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綜合實(shí)踐評價(jià)方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？以下是小編整理的綜合實(shí)踐評價(jià)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
綜合實(shí)踐評價(jià)方案1
一、評價(jià)目的
評價(jià)的目的是全面考察學(xué)生的學(xué)生狀況，激勵學(xué)生的學(xué)習熱情，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，評價(jià)通過(guò)形式多樣的全面評價(jià)獲得的多源反饋信息而深刻的積極的改進(jìn)教學(xué)，促進(jìn)師生共同發(fā)展。
對學(xué)生科學(xué)學(xué)習的評價(jià)，既要關(guān)注學(xué)生技能的理解和掌握，更要關(guān)注他們情感的與態(tài)度的形成與發(fā)展；既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習的結果，更要關(guān)注他們在探究過(guò)程中的文化發(fā)展；還要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，保護學(xué)生的自尊心和自信心。
二、評價(jià)原則
激勵性原則：讓學(xué)生體驗進(jìn)步與成功，從而產(chǎn)生進(jìn)步的動(dòng)力，要使學(xué)生喜歡科學(xué)喜歡評價(jià)
發(fā)展性原則：以發(fā)展的眼光看待學(xué)生的成長(cháng)。要承認學(xué)生有兩種或多種差異，允許學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的成功和失誤。
參與性原則：學(xué)生是學(xué)習的主體和評價(jià)的主體，鼓勵學(xué)生積極主動(dòng)，對自己的學(xué)習情況進(jìn)行評價(jià)與反思。
過(guò)程性評價(jià)為主的原則：對學(xué)生平時(shí)參與教學(xué)活動(dòng)中表現出來(lái)的學(xué)習興趣、態(tài)度、情感、合作與交流能力進(jìn)行評價(jià)。
多種評價(jià)方式相結合的原則：評價(jià)時(shí)間，階段評——終評相結合；評價(jià)方法，自評——組評——師評相結合；評價(jià)準則，定性描述與定量評價(jià)相結合。
三、評價(jià)措施
1、建立學(xué)生課堂表現觀(guān)察制度
課堂表現記錄是教師在教學(xué)過(guò)程中對學(xué)生知識與技能、科學(xué)思考、解決問(wèn)題、情感與態(tài)度四個(gè)角度的發(fā)展目標進(jìn)行觀(guān)察記錄和評定。通過(guò)課堂表現記錄，對學(xué)生學(xué)習的評價(jià)，關(guān)注的就不僅是知識與技能的掌握情況，而且更關(guān)注了學(xué)生整個(gè)科學(xué)探究中對知識技能、掌握的過(guò)程與方法、情感與態(tài)度。采用教師定期量評價(jià)的方式，劃分好、較好、一般三個(gè)等級，并記錄下學(xué)生的課堂精彩表現，最后綜合起來(lái)給予總評，給出鼓勵性的'評語(yǔ)或者指出今后努力的方向，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
2、建立小組合作評價(jià)制度
合作評價(jià)是指學(xué)生的合作學(xué)習小組中組評。每個(gè)學(xué)生在合作學(xué)習中都有不同的表現。例如有誰(shuí)的解決問(wèn)題思路廣泛，誰(shuí)的方法最精妙，誰(shuí)在本次合作中的進(jìn)步最大，誰(shuí)的貢獻最多等等。
3、終結性評價(jià)
終結性評價(jià)是在學(xué)期結束時(shí)對學(xué)生進(jìn)行的全面評價(jià)，包括學(xué)業(yè)成績(jì)、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法、探究與實(shí)踐能力、合作與交流能力等方面進(jìn)行評價(jià)。主要目標是給學(xué)生的學(xué)業(yè)和其他發(fā)展評定成績(jì)，提供及時(shí)的建設性的成績(jì)反饋。
4、具體幾個(gè)方面評價(jià)：
1>、平時(shí)表現（由教師評）30%
A、課堂表現 （10%）
B、書(shū)面作業(yè) （10%）
C、其它學(xué)習態(tài)度10%）
2>、期末考查50%
A、書(shū)面考試（30%或略高）
B、實(shí)踐考試（20%或稍低）
3>、自評、互評20%
A、自評（10%）B、互評（10%）
4>、具體評價(jià)要求:
�、�、平時(shí)表現（由教師評）30%
A、課堂表現（10%）
操作辦法：教師每班準備一份名單類(lèi)
似點(diǎn)名冊。在每次上課時(shí)把學(xué)生的表現記錄下來(lái)，主要
看學(xué)生回答問(wèn)題，實(shí)驗分析，實(shí)驗操作中的表現等，有
好的表現就打五角星。不認真行為，就記三角形。期末
根據所得五角星和三角形，確定在課堂表現方面的分數。
B、書(shū)面作業(yè)（10%）
操作辦法：根據平時(shí)作業(yè)的批閱情況記載確定該學(xué)生
獲得的分數。作業(yè)一般是打等級制的，可分派任務(wù)給
課代表或小組長(cháng)列表記載。
C、其它學(xué)習態(tài)度（10%）
操作辦法：主要包括教師布置的實(shí)驗材料的準備情況,
科學(xué)課上的積極性,作業(yè)的訂正情況等。根據記載情
況給予一定的分數。
�、�、期末考查50%
A、書(shū)面考試（30%或略高）:具體操作方法應該和以往的考查一樣，主要應提高命題質(zhì)量。
B、實(shí)踐考試（20%或稍低）：由教師出題由學(xué)生單獨以實(shí)踐操作完成一定的實(shí)驗答題，也可采用抽題方式學(xué)生分組進(jìn)行設計和實(shí)驗，實(shí)驗中的現象分析等情況可以讓學(xué)生記錄在紙上，實(shí)際是一種實(shí)踐和書(shū)面相結合的考查方法。
�、�、自評、互評20%
A、自評（10%）：
可以編制問(wèn)卷讓學(xué)生自評，看結果確定學(xué)生的分值。主要是列舉本學(xué)期學(xué)生應做到的一些具體事例，讓學(xué)生對照自己做到了哪幾條，再加上最后幾個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題讓學(xué)生答。
B、互評（10%）：
通過(guò)小組討論對小組中的成員進(jìn)行評價(jià)是有其合理性的。
具體操作辦法：自評中的問(wèn)卷由小組中的成員共同討論，給本小組中的成員進(jìn)行評定。
�、�、最終結果的呈現
把學(xué)生三個(gè)方面所得的百分數按以下標準轉換成等級。如：90-100為“優(yōu)”，80-89為“良”，60-79為“及格”，59及以下為“不及格”。
綜合實(shí)踐評價(jià)方案2
本課程評價(jià)的根本目的在于促進(jìn)學(xué)生智力、能力、創(chuàng )造力、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的發(fā)展，引導學(xué)生積極地參與到活動(dòng)的實(shí)踐中來(lái)，從而保證課程的有效實(shí)施。
評價(jià)對象：1－6年級的全體學(xué)生
評價(jià)內容：根據《基礎教育課程改革綱要》的精神和我市這一課程實(shí)施的情況可以下列四個(gè)方面進(jìn)行：
�。�1）信息技術(shù)教育；
�。�2） 研究性學(xué)習；
�。�3）社區服務(wù)與社會(huì )實(shí)踐；
�。�4）勞動(dòng)與技術(shù)教育。其中信息技術(shù)教育的教學(xué)的學(xué)�？蓡为毧疾槠鋵W(xué)習成績(jì)。大主題單元綜合實(shí)踐活動(dòng)和新教育“每月一事”項目主題教育活動(dòng)。
評價(jià)方法：
1、勞動(dòng)與技術(shù)教育的學(xué)業(yè)評定可根據本學(xué)期學(xué)習的內容單獨組織考查，也可結合在“研究性學(xué)習”和“社區服務(wù)與社會(huì )實(shí)踐”一起進(jìn)行。
2、1—2年級主要考察學(xué)生自我管理，自我服務(wù)的能力，參與班級活動(dòng)與社會(huì )實(shí)踐的態(tài)度與熱情，由任課的老師評定。
3、3－6年級都要以學(xué)校所組織開(kāi)展的大主題單元綜合實(shí)踐活動(dòng)、新教育“每月一事”項目主題教育活動(dòng)為載體，對學(xué)生“參與的態(tài)度、熱情”、“活動(dòng)中的表現及創(chuàng )造力”“實(shí)踐能力的發(fā)展”“合作及團隊精神”四個(gè)方面進(jìn)行評定。評定由自評、互評、教師評和家長(cháng)評相結合進(jìn)行。
4、五、六年級的學(xué)生除進(jìn)行上述第2條所要求的學(xué)業(yè)成績(jì)評定外，還須進(jìn)行“作品介紹”或“一分鐘演講”的現場(chǎng)考查�！白髌方榻B”是指本學(xué)期參加的'任何一次綜合實(shí)踐活動(dòng)的成果展示，可以是小制作、模型作品，也可以是考察報告、主題方案等；“一分鐘演講”是指和全班學(xué)生一起交流分享參與綜合實(shí)踐活動(dòng)的收獲與體會(huì )�，F場(chǎng)評定成績(jì)（教師也可邀請學(xué)生代表組成現場(chǎng)評議團打分）。平時(shí)的學(xué)習狀況考核占總成績(jì)的70％，現場(chǎng)評價(jià)占總成績(jì)的30％。
綜合實(shí)踐評價(jià)方案3
在綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）的建設過(guò)程中，教師能否積極參與課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施是決定課程能否得以推進(jìn)以及推進(jìn)程度的重要因素，而綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）的獨特性決定了教師的評價(jià)具有獨特的內容。
�。ㄒ唬┰u價(jià)的主要原則
1、注重教師的個(gè)體差異，強調評價(jià)的針對性綜合實(shí)踐活動(dòng)（勞動(dòng)教育）是教師根據《綱要》自主設計并實(shí)施的課程，它比其它課程更需要教師挖掘自身的潛能、發(fā)揮自己的特長(cháng)，進(jìn)行創(chuàng )造性和個(gè)性化的教育教學(xué)工作。因此在實(shí)施評價(jià)時(shí)，必須尊重教師的個(gè)體差異，可提出相對粗線(xiàn)條的評價(jià)標準，在與教師充分交流的前提下，確定個(gè)性化的具體評價(jià)指標，提出改進(jìn)的建議、專(zhuān)業(yè)發(fā)展的目標等，這樣的評價(jià)是對教師自身進(jìn)行縱向比較，目的在于促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
2、注重教育教學(xué)實(shí)踐，強調評價(jià)的過(guò)程性
綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）注重活動(dòng)過(guò)程，因此教師的評價(jià)也應貫穿于課程的設計與實(shí)施過(guò)程中。一方面，評價(jià)的信息來(lái)源于教育教學(xué)實(shí)踐，另一方面評價(jià)的結果又直接服務(wù)于教師的教育教學(xué)過(guò)程。
注重教師的自我反思，強調評價(jià)的主動(dòng)性在綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）中，教師既足課程的設計者又是課程的實(shí)施者，他們對課程實(shí)施中的情況有著(zhù)深刻的了解，通過(guò)他們的自我反思，既可以增強教師的主人翁意識，同時(shí)也為課程的進(jìn)步修正提供了重要的依據。
4、注重評價(jià)的多元化，強調評價(jià)的綜合性
評價(jià)的多元化和綜合性，首先足指評價(jià)主體的多元化：校內教師、校外指導教師或兼職教師、教師本人、學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)、其他社會(huì )成員都可以直接、間接地參與教師的評價(jià)；其次是指評價(jià)內容與方法的多元化：不僅有對教師基本教育教學(xué)策略與方法的評價(jià)，更有對教師職業(yè)道德、知識結構、全面發(fā)展的能力結構等方面的評價(jià)。
5、注重評價(jià)對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的作用，強調評價(jià)的實(shí)效性
綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）的教師評價(jià)是以促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展為目的，與以往的以獎懲為目的的評價(jià)有著(zhù)本質(zhì)的區別，為了實(shí)現教師評價(jià)對教師發(fā)展的效能，必須尊重教師在評價(jià)中的主體地位。只有在與被評教師充分協(xié)商交流的情況下，才能制定出有針對性的評價(jià)指標，才能把握住教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。
�。ǘ┰u價(jià)的主要內容
1、參與課程的態(tài)度及努力程度，綜合實(shí)踐活動(dòng)作為本
次課改的新課程，不僅需要教師有實(shí)施課程的責任，還要有承擔開(kāi)發(fā)課程的使命，所以它需要教師投入極大的熱情和創(chuàng )造力，一個(gè)消極守舊、不思進(jìn)取、缺乏創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的教師是難以勝任這項工作的。
2、設計與規劃能力，綜合實(shí)踐活動(dòng)為教師和學(xué)生提供了寬廣自由的活動(dòng)空間，指導教師要善于根據學(xué)生的生活經(jīng)驗、已有的知識基礎和特定的背景和條件，引導學(xué)生選擇或自主提出活動(dòng)主題，并合理地制定活動(dòng)方案，保證綜合實(shí)踐活動(dòng)得以順利有效地實(shí)施。
3、組織管理與協(xié)調能力，綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施涉及的因素相當復雜，它要求指導教師具有較強的組織與協(xié)調能力。指導教師要組織和管理好學(xué)生，引導學(xué)生組成活動(dòng)小組，并協(xié)調學(xué)生活動(dòng)中與各部門(mén)的關(guān)系，通過(guò)與相關(guān)部門(mén)或人員的溝通，為學(xué)生展開(kāi)綜合實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng )設寬松的活動(dòng)時(shí)空。此外，指導教師還要協(xié)調好教師指導小組內教師之間的關(guān)系，使學(xué)生活動(dòng)得到有力的指導。
4、探究與問(wèn)題解決能力，綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐性特點(diǎn)要求指導教師具有較強的實(shí)踐能力。指導教師要學(xué)會(huì )問(wèn)題探究和問(wèn)題解決。只有教師具有問(wèn)題意識、具備探究能力，才能較好地指導學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)。
5、收集和處理信息的能力，在綜合實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生會(huì )面對著(zhù)紛繁復雜的資料或信息。教師要指導學(xué)生，必須要明確獲得信息的途徑和渠道，學(xué)會(huì )運用調查、考察、文獻檢索、測量、實(shí)驗等不同的方法來(lái)收集資料，學(xué)會(huì )統計、整理、分析資料的方法。只有這樣，才能指導學(xué)生在綜合性學(xué)習中收集和處理信息。
6、指導作用，學(xué)生活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節，如主題獲取、材料收集、問(wèn)題研究、成果形成，都需要教師給予及時(shí)的指導和幫助。學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中，最吃力的事：就是分析原因與歸納成果，最難辦的事就是聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地，尋求校外援助，最焦慮的事就是跨越采訪(fǎng)的第一步，最不順心的事就是活動(dòng)出現偏差，最擔心后就是活動(dòng)過(guò)程中的安全。所有這些都應該在教師指導事先考慮之中，要在活動(dòng)過(guò)程中逐一得到解決。
7、教學(xué)測量與評價(jià)能力，教學(xué)測量和評價(jià)不僅反映出教師的教學(xué)成果，為改進(jìn)教學(xué)提供了重要的依據，還是激發(fā)學(xué)生學(xué)習熱情和強化活動(dòng)效果的重要途徑。因此，應該作為一項經(jīng)常性的工作來(lái)開(kāi)展，它包括對學(xué)生提出問(wèn)題的.測評、對學(xué)生設計方案的測評、對學(xué)生活動(dòng)過(guò)程中表現的測評以及對學(xué)生進(jìn)行綜合測評。這就需要教師具備設計測評指標、選擇測評手段及有效運用測評結果的技能。
8、自我反思能力，綜合實(shí)踐活動(dòng)在還沒(méi)有較為成熟的教學(xué)模式的情況下，更需要教師在探索中不斷反思自己的教學(xué)行為，在不斷否定自己的同時(shí)，積累教學(xué)經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)特色。
9、活動(dòng)的完成情況，綜合實(shí)踐活動(dòng)課程是國家必修課，每一項主題活動(dòng)經(jīng)嚴格審查、反復推敲后，方可施行，在課程實(shí)施過(guò)程中，由于其生成性的特點(diǎn)，可視情況做一些調整。但教師不可擅自停課，使活動(dòng)不了了之。
此外，對指導教師的評價(jià)，還應重點(diǎn)參考他在一個(gè)主題活動(dòng)設計、實(shí)施過(guò)程中的表現。
�。ㄈ┰u價(jià)的基本流程
綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）的教師評價(jià)是一個(gè)持續的循環(huán)往復的過(guò)程。它由一個(gè)相對長(cháng)期的階段性評價(jià)與一系列不定期的短期評價(jià)共同構成評價(jià)體系。
1、不定期的短期評價(jià)可以采用課堂觀(guān)察、活動(dòng)跟蹤、活動(dòng)片斷錄像等多種觀(guān)察方法。
2、一般長(cháng)期階段性教師評價(jià)的實(shí)施應包括這樣幾個(gè)階段：
�。�1）初次面談階段，初次面談一般安排在學(xué)期初，它是階段性評價(jià)的初始階段，旨在通過(guò)面談與被評教師共同制定出評價(jià)具體方案。面談前應告知被評教師，在初次面談時(shí)應完成以下任務(wù)：第一，明確評價(jià)目的。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程（勞動(dòng)教育）的教師評價(jià)旨在提高教師開(kāi)發(fā)與實(shí)施課程的實(shí)踐能力，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，不是為了對教師做出獎懲，以打消教師的顧慮，營(yíng)造一種寬松的評價(jià)氛圍。第二，明了評價(jià)的步驟和方法。讓被評教師了解階段性評價(jià)的一般過(guò)程及方法，根據被評教師的實(shí)際情況確定評價(jià)的具體步驟。與被評教師共同協(xié)商拿出評價(jià)的框架及初步的時(shí)間表。目的是讓被評教師對整個(gè)評價(jià)活動(dòng)心中有數。第三，確定評價(jià)的重點(diǎn)。與教師研討評價(jià)信息的種類(lèi)及收集信息的渠道和方式、確定其他參與評價(jià)的人選。
�。�2）收集信息階段，這是教師評價(jià)的關(guān)鍵階段，只有建立在大量的信息基礎上的評價(jià)才會(huì )為被評教師接受。一般可采用行為觀(guān)察、教師反思、查閱資料、征求意見(jiàn)等方式。
A、行為觀(guān)察�？煞譃檎n堂教學(xué)行為的觀(guān)察與課外活動(dòng)的跟蹤觀(guān)察。但不論哪種觀(guān)察，被評價(jià)教師都應將整個(gè)主題活動(dòng)的方案、活動(dòng)進(jìn)程及本階段活動(dòng)的計劃主動(dòng)告訴評價(jià)者，并與評價(jià)者共同商討在主題活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施的過(guò)程中所遇到的問(wèn)題與困惑。
B、查閱資料。在教師評價(jià)的資料袋中應裝有人量的教師開(kāi)發(fā)與實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程留卜的資料，如工作計劃、主題活動(dòng)的方案、主題活動(dòng)過(guò)程的記錄、主題活動(dòng)的反思、論文、學(xué)生的作品及師生獲獎的記錄等，這些都是被評教師在教學(xué)過(guò)程中積累的教學(xué)痕跡，是獲得第一手資料的信息源。
C、教師自我評價(jià)。引導教師進(jìn)行有效的自我評價(jià)是實(shí)施教師評價(jià)的重要途徑。一般來(lái)講，自我評價(jià)可包含如下內容：在開(kāi)發(fā)與實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中你最得意的是什么？你最懊惱的是什么？作為指導教師，你覺(jué)得最難做的是什么？在主題活動(dòng)中，你從學(xué)生那里學(xué)到了什么？有沒(méi)有與其他教師合作的經(jīng)歷？遇到哪些困難？怎樣克服困難？為了改進(jìn)你的工作，希望得到哪些人的幫助？
D、征求第三者的意見(jiàn)。綜合實(shí)踐活動(dòng)（勞動(dòng)教育）課程具有高度的開(kāi)放性，在主題活動(dòng)中涉及面廣，可采取訪(fǎng)談及問(wèn)卷等形式向教學(xué)活動(dòng)所涉及的廣泛的人群采集教師評價(jià)的信息。采集對象可以是其他教師、學(xué)生、家長(cháng)及教學(xué)活動(dòng)的參與者。但由于他們對教師評價(jià)體系和指標缺乏認識，他們的評價(jià)只能作為評價(jià)參考。
�。�3）評價(jià)面談階段，評價(jià)面談往往在學(xué)期末進(jìn)行，主要解決以下問(wèn)題：
A、總結一學(xué)期的工作。被評教師對照學(xué)期初制定的評價(jià)方案匯報一學(xué)期的工作。評價(jià)者應就被評者的優(yōu)勢和不足與教師進(jìn)行協(xié)商，盡可能達成——致的清晰認識，并共同尋求解決問(wèn)題的辦法。
B、商定教師未來(lái)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的目標。被評價(jià)教師的發(fā)展目標應由評價(jià)雙方基于本學(xué)期評價(jià)的實(shí)際情況共同協(xié)商決定。首先，目標要既合理又適度，且目標的表述最好具體清晰。其次，在發(fā)展目標制定時(shí)還要做到重點(diǎn)突出有針對性。最后，同時(shí)要擬定實(shí)現目標的相應的時(shí)間、步驟。
�。�4）撰寫(xiě)評價(jià)報告。評價(jià)報告由評價(jià)人起草，再由被評教師修改審定，它由評價(jià)雙方共同撰寫(xiě)。一般分兩部分，第一部分是階段性教師評價(jià)情況的反饋、歸納評價(jià)的要點(diǎn)及結論；第二部分主要包括教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展的目標及實(shí)現的建議。
�。ㄋ模┰u價(jià)實(shí)施建議：
1、學(xué)期初學(xué)校應由教師評價(jià)考核小組組織教師面談，與教師共同協(xié)商、制定符合教師實(shí)際的專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標，并形成文字材料。
2、教師應按照學(xué)校的統一布置和要求，在每一項活動(dòng)中完成以下工作：
�。�1）制定切實(shí)可行的班級綜合實(shí)踐活動(dòng)方案。
�。�2）—份關(guān)丁整個(gè)活動(dòng)的過(guò)程記錄。
�。�3）對學(xué)生的觀(guān)察記錄（至少五份）。
�。�4）對活動(dòng)的反思或體會(huì )一份。
�。�5）教師根據活動(dòng)主題需要設計的評價(jià)表、調查表、問(wèn)卷等。
�。�6）幫助學(xué)生建立、完善成長(cháng)記錄袋。
3、教師評價(jià)亦可采取等第加評語(yǔ)的方式。
綜合實(shí)踐評價(jià)方案4
一、指導思想
以《基礎教育課程改革綱要》的評價(jià)理念和要求為指導，堅持“立足過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展”的課程評價(jià)原則，注重學(xué)生在綜合實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中的實(shí)際體驗和發(fā)展程度的檢測，通過(guò)評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
二、評價(jià)目的
1.關(guān)注學(xué)生知識和技能的獲得情況，了解學(xué)生的發(fā)展狀況及發(fā)展中的需求。建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系。
2.發(fā)現和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，幫助學(xué)生認識自我、建立自信，促進(jìn)學(xué)生在原有的水平上發(fā)展、整體素質(zhì)的提高。
3.建立促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)體系，建立以教師自評為主，校長(cháng)、教師、學(xué)生、家長(cháng)共同參與的評價(jià)制度。
4.轉變教師角色，重視發(fā)展教師的個(gè)性和個(gè)人價(jià)值、倫理價(jià)值及專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教師素養。
三、評價(jià)原則
1.過(guò)程性原則。綜合實(shí)踐活動(dòng)是一門(mén)學(xué)生親歷體驗的課程。因此，要重視對學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中表現的評價(jià)。只要學(xué)生經(jīng)歷活動(dòng)過(guò)程，對自然、社會(huì )和自我形成一定的認識，獲得了實(shí)際的體驗和經(jīng)驗，就應該肯定其活動(dòng)價(jià)值，給予積極的評價(jià)。
2.多元性原則。綜合實(shí)踐活動(dòng)強調評價(jià)標準和評價(jià)主體多元化。因此要鼓勵并尊重學(xué)生富有個(gè)性的自我表現方式，如演講、表演、寫(xiě)作、繪畫(huà)、制作等，評價(jià)不應只由教師來(lái)決定，要通過(guò)討論、協(xié)商、交流等多種形式，將學(xué)生自我評價(jià)、同學(xué)互評與指導教師或社會(huì )、家庭有關(guān)人士評價(jià)結合起來(lái)。
3.反思性原則。充分發(fā)揮評價(jià)的教育、改善、促進(jìn)的功能，引導學(xué)生反思自己的實(shí)踐活動(dòng)。要培養學(xué)生對活動(dòng)過(guò)程（特別是細節）的記錄習慣，要通過(guò)活動(dòng)過(guò)程、交流和活動(dòng)成果匯報，讓學(xué)生學(xué)生學(xué)會(huì )對問(wèn)題的討論、方法的交流、成果的分享與思考，達到自我反思、自我改進(jìn)的目的。
4.激勵性原則。堅持正面評價(jià)，運用表?yè)P、鼓勵、表彰等方法激勵學(xué)生，并貫穿于整個(gè)課程實(shí)施過(guò)程。無(wú)論是在學(xué)生遇到困難的時(shí)候還是遭受失敗的時(shí)候，無(wú)論是定性還是量化評價(jià)的時(shí)候，都應該激勵學(xué)生，使激勵評價(jià)成為學(xué)生獲取成功的動(dòng)力。
四、評價(jià)內容
通過(guò)建立學(xué)生學(xué)習過(guò)程檔案和收集學(xué)生學(xué)習成果的方法，以定性為主量化為輔、自評與他評相結合的多維評價(jià)方式，對學(xué)生參與綜合實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中的學(xué)習態(tài)度、合作精神、探究精神與學(xué)習能力、收獲與反思進(jìn)行評價(jià)。
1.參與態(tài)度。學(xué)生參與活動(dòng)的時(shí)間、次數、認真程度，以及是否認真思考問(wèn)題、積極動(dòng)手動(dòng)腦、主動(dòng)提出活動(dòng)設想或建議、認真查找資料、準時(shí)完成計劃和學(xué)習任務(wù)作為評價(jià)的依據。
2.合作精神。包括積極參與小組活動(dòng)，主動(dòng)幫助別人和尋求別人幫助，認真傾聽(tīng)同學(xué)的意見(jiàn)，樂(lè )于與別人一起分享成果。
3.探究精神和學(xué)習能力。通過(guò)對學(xué)生在提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題過(guò)程中顯示出的探究精神和實(shí)踐能力，及其對探究結果的表達進(jìn)行評價(jià)。
4.收獲與反思。通過(guò)學(xué)生的.自我陳述、小組活動(dòng)記錄來(lái)反映，也可以通過(guò)學(xué)生的日記、活動(dòng)征文、主題班會(huì )等形式來(lái)反映，還可以通過(guò)學(xué)生的行為表現和活動(dòng)成果來(lái)評價(jià)。
五、評價(jià)方式
評價(jià)方式體現多樣化，要將以下幾個(gè)方面的評價(jià)方式結合起來(lái)。
1.“檔案袋評價(jià)”。要求活動(dòng)小組建立活動(dòng)檔案袋，里面包括活動(dòng)計劃、活動(dòng)記錄、調查表、出勤登記表、實(shí)驗記錄表或調查記錄表、原始數據、學(xué)習體會(huì )、日記等與活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、音像資料，做為小組成績(jì)評價(jià)的主要依據。
2.日常觀(guān)察即時(shí)評價(jià)。日常觀(guān)察即時(shí)評價(jià)要貫穿于活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。一方面可以隨時(shí)隨地激勵學(xué)生，調節課程的實(shí)施；另一方面日常觀(guān)察能有效地提高形成性評價(jià)的準確度和有效率。
3.成果展示。成果展示包括小論文、調查報告、研究筆記、表演、模型、設計方案等學(xué)校每學(xué)期舉辦一屆研究性學(xué)習成果展示評價(jià)活動(dòng)，每學(xué)年舉辦一屆手工制作、模型設計作品展示評比活動(dòng)。
4.項目評價(jià)與階段綜合評價(jià)。在每個(gè)活動(dòng)項目結束后，組織學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，促使學(xué)生在活動(dòng)之后能及時(shí)進(jìn)行總結和反思，指
導后繼的活動(dòng)，并為每學(xué)期的階段性綜合評價(jià)提供依據。階段評價(jià)做為學(xué)生每學(xué)期綜合實(shí)踐活動(dòng)課程成績(jì)的主要依據。
六、具體操作
�。ㄒ唬⿲W(xué)生評價(jià)
1.自評內容包括
�。�1）你是否一直對你參與的主題活動(dòng)感興趣？
�。�2）你是否參加過(guò)活動(dòng)主題的選擇？
�。�3）你收集信息、資料的途徑有哪些？
�。�4）你在活動(dòng)中遇到的最大問(wèn)題是什么？
�。�5）本次活動(dòng)中你最感興趣的是什么？
�。�6）你對活動(dòng)成果是否滿(mǎn)意？
�。�7）)本次活動(dòng)中，你發(fā)現了什么？
�。�8）活動(dòng)中，你最大的收獲是什么？
采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，學(xué)生填寫(xiě)“綜合實(shí)踐活動(dòng)記錄與評價(jià)表”或用描述性語(yǔ)言的方法對以上內容進(jìn)行一次自評，完成后全體成員均上交一份給指導教師。
2.互評內容包括
�。�1）小組成員合作是否愉快？
�。�2）你們在活動(dòng)中遇到哪些困難或問(wèn)題？
�。�3）你們是怎樣合作克服困難的？
�。�4）你們認為下次活動(dòng)還應從哪些方面加以改進(jìn)？
采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，小組成員集體討論，由組長(cháng)執筆，用描述性評價(jià)方法為主對以上內容進(jìn)行評價(jià)，完成后每組交一份給指導教師。
(二)教師自評
1.評價(jià)內容
A、工作評價(jià)
�。�1）你是否對綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展抱積極態(tài)度？
�。�2）你是否有一個(gè)活動(dòng)方案和活動(dòng)情況記載？
�。�3）為指導學(xué)生活動(dòng)，你作了哪些；隹備？
B、過(guò)程評價(jià)
�。�1）學(xué)生是否能積極主動(dòng)地實(shí)踐參與活動(dòng)？
�。�2）學(xué)生對活動(dòng)主題的興趣是否持久？
�。�3）學(xué)生獲取信息、資料的方式途徑有哪些?他們如何選擇處理搜集的信息？
�。�4）小組成員能否進(jìn)行有效的分工與合作。小組長(cháng)的功能發(fā)揮的怎樣？
�。�5）學(xué)生在活動(dòng)中是否體現獨創(chuàng )性?獨創(chuàng )性體現在何處？
C、效果評價(jià)
�。�1）活動(dòng)成果是否實(shí)現預定的目標？
�。�2）學(xué)生在活動(dòng)中能力發(fā)展得怎樣?哪一方面的能力最為突出？
�。�3）學(xué)生的情憾體驗是否獲得滿(mǎn)足?滿(mǎn)足程度怎樣？
�。�4）活動(dòng)中有無(wú)“空白點(diǎn)”，體現在何處，設想如何改善?采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，指導教師按照上述內容項目，自己的指導情況和學(xué)生的活動(dòng)情況進(jìn)行一次評價(jià)，將評價(jià)意見(jiàn)寫(xiě)成書(shū)面材料。(注意：教師對學(xué)生的定性描述評價(jià)材料中要注重抓學(xué)活動(dòng)中閃光點(diǎn)，要關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度及價(jià)值觀(guān)的滿(mǎn)足。)
(三)學(xué)校評價(jià)
組織：由學(xué)校教導處具體落實(shí)，每學(xué)期對每個(gè)領(lǐng)域的綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行一次評價(jià)。
評價(jià)內容：
1、主題選擇是否恰當。
2、活動(dòng)設計是否科學(xué)。
3、活動(dòng)組織是否周密。
4、活動(dòng)形式是否適合參加活動(dòng)兒童特點(diǎn)。
5、活動(dòng)效果如何?是否達到預期目標。
6、教師取得了哪些新鮮經(jīng)驗，得到哪些新的認識?
采取方式：
1、審閱師生自評材料。
2、與組織活動(dòng)的教師(或教師小組)共同反思活動(dòng)過(guò)：程，交流討論。
3、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )。
4、召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )或書(shū)面征求家長(cháng)意見(jiàn)。
5、走訪(fǎng)與活動(dòng)有關(guān)的社區人士。
選題：
1.《樹(shù)葉貼畫(huà)》2.《中國結》3.《賀卡傳真情》4.《泥塑的制作》5.面具制作6.水果拼盤(pán)7.我們的眼睛8.我們一起玩游戲
9.春風(fēng)吹來(lái)野菜香10.走進(jìn)小螞蟻的世界11.做個(gè)自護小能手12.走進(jìn)動(dòng)畫(huà)片13.漂亮的手工涼鞋14.美麗的剪紙15.精美的布貼畫(huà)小手工
綜合實(shí)踐評價(jià)方案5
一、根據學(xué)校實(shí)際，科學(xué)活動(dòng)內容
1、自主化
為了使綜合實(shí)踐課程有效的推行，學(xué)校建立了一套健全的課程實(shí)施組織網(wǎng)絡(luò )。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )中，校長(cháng)室負責課程實(shí)施的全盤(pán)領(lǐng)導，教導處負責活動(dòng)研究、指導培訓、鑒定、資料管理等活動(dòng)，教導處、大隊部協(xié)助活動(dòng)，各年級研究組負責確定、協(xié)調活動(dòng)計劃，班主任及其他指導教師是具體實(shí)施者。在計劃制定方面，我們注重全員參與，自主制定。即校領(lǐng)導、教師、學(xué)生都參加到學(xué)校計劃制定的活動(dòng)中來(lái)，它經(jīng)過(guò)了由上而下、由下而上兩個(gè)輪次。由上而下，即由學(xué)校領(lǐng)導、教導處將確定的我校綜合實(shí)踐的課程理念、目標向下傳達，組織教師學(xué)習領(lǐng)悟，讓每一位綜合實(shí)踐活動(dòng)指導教師充分了解本課程的性質(zhì)、任務(wù)、本校的活動(dòng)特色等；由下而上是指內容的制定全員參與，由學(xué)生到指導教師最后再匯總到主管的教導處。
2、多角度
在確定本學(xué)年的活動(dòng)內容時(shí)，首先在學(xué)生中展開(kāi)廣泛的討論，讓他們圍繞書(shū)上的課題，選擇自己感興趣的一個(gè)方面，再由指導教師根據匯總的情況進(jìn)行梳理、篩選、歸類(lèi)，上報科學(xué)的、可行的課題，最后由教導處做通盤(pán)搭配，根據各年級確定的研究主題進(jìn)行統一的規劃安排，制定計劃。
3、系列化
同一個(gè)內容，不同的做法，由此體現課題的層次性與新穎性，形成一個(gè)序列，這是在綜合實(shí)踐活動(dòng)中的一個(gè)創(chuàng )新。
二、加強常規管理，促進(jìn)課題深入實(shí)施
1、課時(shí)安排、落實(shí)制度
我校綜合實(shí)踐活課時(shí)安排是彈性課時(shí)制，即將每月4課時(shí)的綜合實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間根據需要靈活安排，做到集中使用與分散使用相結合。將4節綜合實(shí)踐活動(dòng)分成“2+2”的形式，“2”為教師指導課，每月2節，由教師進(jìn)行活動(dòng)培訓，傳授活動(dòng)內容與方法，圍繞活動(dòng)中出現的問(wèn)題進(jìn)行分階段總結，“2”為個(gè)人實(shí)踐活動(dòng)課，放在每周的周末，由學(xué)生個(gè)人或者以小組為單位，進(jìn)行自由活動(dòng)�？梢愿鶕枰獙�2節綜合活動(dòng)大課與信息技術(shù)課打通，也可將其與其它學(xué)科如自然、班隊、社會(huì )、科學(xué)等打通，統一安排使用這樣的安排靈活性大，為綜合實(shí)踐活動(dòng)提供了時(shí)間上的保障。在課時(shí)的落實(shí)上，學(xué)校領(lǐng)導小組不定時(shí)地進(jìn)行檢查和聽(tīng)評課活動(dòng)，保證了新的活動(dòng)理念的運用，提高了每節活動(dòng)課的課堂質(zhì)量。
2、教師選聘、培訓制度
理念是教育改革的陽(yáng)光，有了陽(yáng)光，才能有教育的春天，綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展同樣要求教師有堅實(shí)的理論、先進(jìn)的理念作基礎。因此，我們把教師競聘工作當成一件大事來(lái)抓，力求通過(guò)競聘，擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師，我們的具體做法是：
教師條件：必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下，有長(cháng)期的教學(xué)經(jīng)驗，積極參加新課改，勇于接受新的教學(xué)理念并付諸于實(shí)踐。
選題方面：要求能帶領(lǐng)從日常生活中發(fā)現課題，小中見(jiàn)大，選出貼近學(xué)生生活的、符合學(xué)生年齡特點(diǎn)的、學(xué)生感興趣的、科學(xué)的、可操作的課題。
競聘演說(shuō)：符合上述兩個(gè)條件后，由校課題組過(guò)關(guān)篩選后統一安排競聘演說(shuō)。參加演說(shuō)的教師要把課題的來(lái)源、實(shí)施過(guò)程、實(shí)施措施、實(shí)施預想困難、實(shí)施達到的目標闡述清楚，對自己競選的課題有一個(gè)全面的、綜合的詮釋、理解與評價(jià)。
競聘答辯：演說(shuō)完畢后競聘教師要接受專(zhuān)家及課題組的提問(wèn)，有針對性地回答提問(wèn)者的問(wèn)題，要求能掌握課題的`基本知識，圍繞課題全面論證，既富有新課改的精神和新的教育理念，又有自己的觀(guān)點(diǎn)和創(chuàng )新。
學(xué)校課題組及專(zhuān)家組將根據教師競聘的情況，為每位教師進(jìn)行綜合打分，優(yōu)勝劣汰，選出優(yōu)秀者擔任綜合實(shí)踐活動(dòng)指導教師。
在培訓方面，本學(xué)期我們重點(diǎn)抓了教師指導方面的培訓，多次組織教師學(xué)習有關(guān)專(zhuān)家的最新教育理念，并在學(xué)習后要求教師結合學(xué)習所得與教學(xué)實(shí)際，每人寫(xiě)出指導手記，集體交流討論，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
3、聽(tīng)評課制度：
本學(xué)期我們主要重視了綜合實(shí)踐活動(dòng)的課堂教學(xué)，力求通過(guò)聽(tīng)評課活動(dòng)，使綜合實(shí)踐的課堂教學(xué)改變以往的應付、呆板、滿(mǎn)堂哄的現象，做到科學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新，既促進(jìn)教師課堂教學(xué)理念的轉變，又使學(xué)生能在課堂上學(xué)有所得，真正地走向生活，走向實(shí)踐，走向創(chuàng )新。
具體做法是：學(xué)期初由學(xué)校教導處組織一次全面的聽(tīng)評課活動(dòng)，對每一堂課的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行詳細的評價(jià)與指導，指出今后努力的方向，為保證實(shí)踐課的質(zhì)量奠定基礎。學(xué)期中不定時(shí)地對活動(dòng)課進(jìn)行抽查，檢驗活動(dòng)課的質(zhì)量是否有明顯提高，期末根據學(xué)校指定的課題，進(jìn)行一次優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，檢測活動(dòng)課的授課質(zhì)量，評選出優(yōu)質(zhì)課進(jìn)行推廣，促使每個(gè)教師的授課水平達到一個(gè)新的高度。我們還對三次聽(tīng)評課中不合格的教師限期充實(shí)與提高，將聽(tīng)評課活動(dòng)扎實(shí)地落實(shí)到了實(shí)處。聽(tīng)評課制度將先進(jìn)的教育理念吹進(jìn)了課堂，使綜合實(shí)踐課的課堂也充滿(mǎn)了新課改的氣息，不但敦促教師不斷地改革創(chuàng )新，而且調動(dòng)了他們上好活動(dòng)課的積極性，使每一節活動(dòng)課都科學(xué)扎實(shí)，保質(zhì)保量。
4、階段性總結制度：
為了不斷地在活動(dòng)中反思提高，我們還建立了階段性總結制度。具體包括：
階段性案例：活動(dòng)進(jìn)行一個(gè)階段后，教師們根據活動(dòng)情況及時(shí)撰寫(xiě)活動(dòng)案例，記錄活動(dòng)中的收獲、活動(dòng)中出現的新情況、今后的改進(jìn)措施等，對這一階段的活動(dòng)情況進(jìn)行全面的總結。
階段性反思：不斷反思才能不斷提高。教師要根據每一階段的活動(dòng)情況，對照新的教育理念和活動(dòng)中的實(shí)際情況，經(jīng)常進(jìn)行反思，并形成書(shū)面報告。對典型問(wèn)題校課題組要組織統一學(xué)習、討論、研究，找出解決問(wèn)題的方法，及時(shí)進(jìn)行總結與推廣。
教學(xué)實(shí)錄：我們不但要求每位教師講好優(yōu)質(zhì)課，而且要求他們要整理好課堂實(shí)錄，并對自己的課堂教學(xué)進(jìn)行點(diǎn)評與反思，在整理的過(guò)程中不斷反思、提高，也為今后的活動(dòng)課教學(xué)留下第一手教學(xué)資料。
指導手記：為了進(jìn)一步強化教師指導工作，抓好教師指導這個(gè)薄弱環(huán)節，我們要求每位教師要有指導手記，記錄個(gè)人指導過(guò)程中的心得體會(huì )、點(diǎn)滴收獲、經(jīng)驗教訓等，邊活動(dòng)邊總結邊提高。
5、評價(jià)制度：
本學(xué)年我們將綜合實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)制度納入教科研的管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)化評價(jià)和管理，即對活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行過(guò)程督導和評價(jià)，包括開(kāi)題、活動(dòng)實(shí)施、結題、課時(shí)落實(shí)、聽(tīng)評課等各個(gè)方面，力求通過(guò)科學(xué)的評價(jià)，全面促進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量，把活動(dòng)的開(kāi)展提高到一個(gè)新的層面。
三、隨著(zhù)課程的進(jìn)一步實(shí)施，存在的問(wèn)題也漸漸凸現：
教師怕上綜合實(shí)踐課，甚至干脆占用，上其他課。原因主要有
�。�1）教師對該課程從理念上還未真正把握，感覺(jué)還是有些虛幻。沒(méi)有現成的教材體系和指導體系，學(xué)習不夠。
�。�2）教師的綜合素質(zhì)與該課程實(shí)施還未匹配，該課程實(shí)施需要全方位的素質(zhì)和較強的能力，在實(shí)踐操作中教師覺(jué)得無(wú)從著(zhù)手，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠；
�。�3）現有的對教師評價(jià)體系仍強調學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，該課程處于一種可有可無(wú)的窘境，重視不夠，付出多回報少；
�。�4）由于是一門(mén)開(kāi)放性、實(shí)踐性很強的課程，活動(dòng)的真正開(kāi)展需要相配套的物力、財力，而這方面學(xué)校有時(shí)很難提供，教師個(gè)人很少能獨立解決，保障不夠；
�。�5）學(xué)生與家長(cháng)由于受社會(huì )傳統教育和學(xué)校教育宣傳上的影響，仍覺(jué)得考分最重要，活動(dòng)開(kāi)展意識不強，應該完成的任務(wù)不主動(dòng)，不及時(shí)，質(zhì)量不高，準備不夠。
四、針對以上現狀，在新學(xué)期中我校將著(zhù)重從以下幾個(gè)方面入手，做好工作：
1、轉變觀(guān)念，讓教師和學(xué)生一起成長(cháng)。開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)，必須讓教師的教育思想進(jìn)行一次深刻的革命，要讓教師站在未來(lái)人才的需要和學(xué)生可持續發(fā)展的高度上來(lái)認識。在綜合實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生的自主選擇和主動(dòng)實(shí)踐是關(guān)鍵，教師的作用是有效的指導，要大膽地讓學(xué)生去闖，失敗了也是一種體驗、一種收獲，要讓學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中，體驗科學(xué)態(tài)度和科學(xué)規范，體現與人合作和分享成果的樂(lè )趣。通過(guò)設立新課程論壇，舉辦學(xué)習沙龍，開(kāi)展與新課程一起成長(cháng)的研討活動(dòng)，讓教師深入新課程。在綜合實(shí)踐活動(dòng)中，注重發(fā)揮教師群體力量，倡導教師之間的合作，成立綜合實(shí)踐活動(dòng)“智囊團”。根據農村小學(xué)學(xué)生的實(shí)際情況，在充分尊重學(xué)生意愿的基礎上，把學(xué)生分成若干小組，由2—3位教師分別指導，讓教師和學(xué)生在活動(dòng)中一起成長(cháng)。
2、拓展外部環(huán)境，營(yíng)造有利于教學(xué)的氛圍。學(xué)校將積極主動(dòng)與周邊單位及相關(guān)行業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，探求綜合實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展的有利氛圍。同時(shí)，要加大宣傳力度，綜合實(shí)踐活動(dòng)不僅僅是學(xué)校、教育部門(mén)的事，而應當是學(xué)校、家庭、社會(huì )共同的責任。開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)，全社會(huì )人人有責，我們要呼吁全社會(huì )都來(lái)關(guān)心下一代，為孩子們提供必要的學(xué)習環(huán)境。另外，學(xué)校將把綜合實(shí)踐活動(dòng)作為教學(xué)工作檢查的重點(diǎn)，以此推動(dòng)綜合實(shí)踐的改革的不斷深入。
綜合實(shí)踐評價(jià)方案6
【指導思想】
以《基礎教育課程改革綱要》的評價(jià)理念和要求為指導，堅持“立足過(guò)程，促進(jìn)發(fā)展”的課程評價(jià)原則，注重學(xué)生在綜合實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中的實(shí)際體驗和發(fā)展程度的檢測，通過(guò)評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
【評價(jià)目的】
1、關(guān)注學(xué)生知識和技能的獲得情況，了解學(xué)生的發(fā)展狀況及發(fā)展中的需求。建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系。
2、發(fā)現和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，幫助學(xué)生認識自我、建立自信，促進(jìn)學(xué)生在原有的水平上發(fā)展、整體素質(zhì)的提高。
3、建立促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)體系，建立以教師自評為主，校長(cháng)、教師、學(xué)生、家長(cháng)共同參與的評價(jià)制度。
4、轉變教師角色，重視發(fā)展教師的個(gè)性和個(gè)人價(jià)值、倫理價(jià)值及專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教師素養。
【評價(jià)原則】
1、過(guò)程性原則。綜合實(shí)踐活動(dòng)是一門(mén)學(xué)生親歷體驗的課程。因此，要重視對學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中表現的評價(jià)。只要學(xué)生經(jīng)歷活動(dòng)過(guò)程，對自然、社會(huì )和自我形成一定的認識，獲得了實(shí)際的體驗和經(jīng)驗，就應該肯定其活動(dòng)價(jià)值，給予積極的評價(jià)。
2、多元性原則。綜合實(shí)踐活動(dòng)強調評價(jià)標準和評價(jià)主體多元化。因此要鼓勵并尊重學(xué)生富有個(gè)性的自我表現方式，如演講、表演、寫(xiě)作、繪畫(huà)、制作等，評價(jià)不應只由教師來(lái)決定，要通過(guò)討論、協(xié)商、交流等多種形式，將學(xué)生自我評價(jià)、同學(xué)互評與指導教師或社會(huì )、家庭有關(guān)人士評價(jià)結合起來(lái)。
3、反思性原則。充分發(fā)揮評價(jià)的教育、改善、促進(jìn)的功能，引導學(xué)生反思自己的實(shí)踐活動(dòng)。要培養學(xué)生對活動(dòng)過(guò)程(特別是細節)的記錄習慣，要通過(guò)活動(dòng)過(guò)程、交流和活動(dòng)成果匯報，讓學(xué)生學(xué)生學(xué)會(huì )對問(wèn)題的討論、方法的交流、成果的分享與思考，達到自我反思、自我改進(jìn)的目的。
4、激勵性原則。堅持正面評價(jià)，運用表?yè)P、鼓勵、表彰等方法激勵學(xué)生，并貫穿于整個(gè)課程實(shí)施過(guò)程。無(wú)論是在學(xué)生遇到困難的時(shí)候還是遭受失敗的時(shí)候，無(wú)論是定性還是量化評價(jià)的時(shí)候，都應該激勵學(xué)生，使激勵評價(jià)成為學(xué)生獲取成功的動(dòng)力。
一、關(guān)于學(xué)生課程學(xué)習的評價(jià)
(一) 評價(jià)內容
通過(guò)建立學(xué)生學(xué)習過(guò)程檔案和收集學(xué)生學(xué)習成果的方法，以定性為主量化為輔、自評與他評相結合的多維評價(jià)方式，對學(xué)生參與綜合實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中的學(xué)習態(tài)度、合作精神、探究精神與學(xué)習能力、收獲與反思進(jìn)行評價(jià)。
1、參與態(tài)度。學(xué)生參與活動(dòng)的`時(shí)間、次數、認真程度，以及是否認真思考問(wèn)題、積極動(dòng)手動(dòng)腦、主動(dòng)提出活動(dòng)設想或建議、認真查找資料、準時(shí)完成計劃和學(xué)習任務(wù)作為評價(jià)的依據。
2、合作精神。包括積極參與小組活動(dòng)，主動(dòng)幫助別人和尋求別人幫助，認真傾聽(tīng)同學(xué)的意見(jiàn)，樂(lè )于與別人一起分享成果。
3、探究精神和學(xué)習能力。通過(guò)對學(xué)生在提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題過(guò)程中顯示出的探究精神和實(shí)踐能力，及其對探究結果的表達進(jìn)行評價(jià)。
4、收獲與反思。通過(guò)學(xué)生的自我陳述、小組活動(dòng)記錄來(lái)反映，也可以通過(guò)學(xué)生的日記、活動(dòng)征文、主題班會(huì )等形式來(lái)反映，還可以通過(guò)學(xué)生的行為表現和活動(dòng)成果來(lái)評價(jià)。
(二) 評價(jià)方式
評價(jià)方式體現多樣化，要將以下幾個(gè)方面的評價(jià)方式結合起來(lái)。
1、“檔案袋評價(jià)”。要求活動(dòng)小組建立活動(dòng)檔案袋，里面包括活動(dòng)計劃、活動(dòng)記錄、調查表、出勤登記表、實(shí)驗記錄表或調查記錄表、原始數據、學(xué)習體會(huì )、日記等與活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、音像資料，做為小組成績(jì)評價(jià)的主要依據。
2、日常觀(guān)察即時(shí)評價(jià)。日常觀(guān)察即時(shí)評價(jià)要貫穿于活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。一方面可以隨時(shí)隨地激勵學(xué)生，調節課程的實(shí)施;另一方面日常觀(guān)察能有效地提高形成性評價(jià)的準確度和有效率。
3、成果展示。成果展示包括小論文、調查報告、研究筆記、表演、模型、設計方案等學(xué)校每學(xué)期舉辦一次研究性學(xué)習成果展示評價(jià)活動(dòng)，每學(xué)年舉辦一次手工制作、模型設計作品展示評比活動(dòng)。
4、項目評價(jià)與階段綜合評價(jià)。在每個(gè)活動(dòng)項目結束后，組織學(xué)生進(jìn)行評價(jià)，促使學(xué)生在活動(dòng)之后能及時(shí)進(jìn)行總結和反思，指導后繼的活動(dòng)，并為每學(xué)期的階段性綜合評價(jià)提供依據。階段評價(jià)做為學(xué)生每學(xué)期綜合實(shí)踐活動(dòng)課程成績(jì)的主要依據。
(三)注意事項
1、注重課題實(shí)施的過(guò)程性。課題負責教師要重視對學(xué)生活動(dòng)過(guò)程的評價(jià)。只要學(xué)生經(jīng)歷的活動(dòng)過(guò)程，對自然、社會(huì )和自我形成了一定的認識，獲得了實(shí)際的體驗和經(jīng)驗，就應給予積極的評價(jià)。要重視學(xué)生在過(guò)程中獲得的寶貴經(jīng)驗的發(fā)展價(jià)值，通過(guò)肯定其活動(dòng)價(jià)值，營(yíng)造體驗成功的情境。
2、尊重課題實(shí)施的多元性。綜合實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)要鼓勵并尊重小學(xué)生極富個(gè)性的自我表達方式：演講、繪畫(huà)、寫(xiě)作、表演、制作等。在教師對活動(dòng)做出評價(jià)的同時(shí)，通過(guò)討論、協(xié)商、交流等方式引導小學(xué)生進(jìn)行自我評價(jià)、相互評價(jià)。教師在評價(jià)中要肯定學(xué)生與世界交往的多元方式，不僅允許學(xué)生對問(wèn)題的解決可以有不同的方案，而且表現自己所學(xué)的形式也可以豐富多樣。
3、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習態(tài)度。主要為情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)方面，即學(xué)生的參與態(tài)度。它可以通過(guò)學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中的許多外顯行為表現出來(lái)，如是否認真參加課題組活動(dòng)，努力完成自己所承擔的任務(wù)，做好資料的積累和分析處理工作，主動(dòng)提出活動(dòng)設想、建議，在學(xué)習中不怕困難和辛苦;是否樂(lè )于幫助同學(xué)、主動(dòng)和同學(xué)配合、認真傾聽(tīng)同學(xué)的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)等。
4、重視學(xué)生的合作精神。主要對學(xué)生在參與小組及班級活動(dòng)中的合作態(tài)度和行為表現來(lái)進(jìn)行評價(jià)。如學(xué)生是否能積極參與小組活動(dòng)，主動(dòng)幫助別人和尋求別人的幫助，認真傾聽(tīng)同學(xué)的意見(jiàn)，樂(lè )于和別人一起分享成果，在小組中主動(dòng)發(fā)揮自己的作用等。
5、注重學(xué)生的探究精神和學(xué)習能力。教師可通過(guò)對學(xué)生在提出問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程中的表現及其對探究結果的表達來(lái)評價(jià)。如是否敢于提出問(wèn)題，以獨特和新穎的方式著(zhù)手解決問(wèn)題和表達自己的學(xué)習結果;是否善于觀(guān)察記錄、能夠綜合運用相關(guān)的資料、積極采用多種多樣的方法、生動(dòng)形象地表達自己的學(xué)習過(guò)程與結果等。
二、 關(guān)于指導教師的評價(jià)
(一) 評價(jià)內容
1、參與態(tài)度。是否主動(dòng)熱情做好活動(dòng)前準備工作，認真備課，民主、平等對待學(xué)生，經(jīng)常為學(xué)生作具體指導，與其他教師協(xié)作。
2、指導能力。是否善于發(fā)現學(xué)生的問(wèn)題和困難，為學(xué)生提供有價(jià)值的建議和意見(jiàn)，幫助學(xué)生調整活動(dòng)方式或研究角度，能提供相應的知識背景材料，了解校內外教育資源，能指導學(xué)生撰寫(xiě)調查報告、小論文。
3、繼續學(xué)習。是否主動(dòng)學(xué)習課程的前沿知識，能根據學(xué)生探究的內容鉆研有關(guān)知識，掌握有關(guān)科研方法，提升指導水平。
4、指導效果。是否引導學(xué)生進(jìn)行總結反思，指導的小組有相當的成果展示。
(二) 評價(jià)方式
教師評價(jià)采用“協(xié)商研討評定”方式，以自評為主，結合學(xué)生評價(jià)、教研組評價(jià)與學(xué)校評價(jià)多種方式進(jìn)行綜合評價(jià)，提高評價(jià)的可信度和客觀(guān)度。
1、問(wèn)卷調查：①教師自我評價(jià);②學(xué)生小組評價(jià)。
2、察看案頭工作：是否認真備課，撰寫(xiě)教案，做好指導工作記錄。
3、成果展示：每學(xué)期組織一次學(xué)生研究性學(xué)習成果展示評比，每學(xué)年舉辦一次手工制作、模型設計作品展示評價(jià)活動(dòng)，對指導教師給予適當評價(jià)，并從中評選優(yōu)秀指導教師。
(三)教師評價(jià)時(shí)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
1、注意引導學(xué)生自我評價(jià)與反思。綜合實(shí)踐活動(dòng)的評價(jià)要與學(xué)生的學(xué)習密切結合，和教師的指導密切結合;必須重視學(xué)生學(xué)習過(guò)程中的自我評價(jià)和自我改進(jìn)，使評價(jià)成為學(xué)生學(xué)會(huì )實(shí)踐—反思、發(fā)現自我、欣賞別人的過(guò)程。
2、注意評價(jià)的激勵功能。要鼓勵學(xué)生的新想法，努力激發(fā)學(xué)生主動(dòng)參與研究性學(xué)習的熱情，促進(jìn)廣大學(xué)生積極實(shí)踐、勇于創(chuàng )新。
三、具體操作
(一)學(xué)生評價(jià)
1、自評內容包括：(1)你是否一直對你參與的主題活動(dòng)感興趣。(2)你是否參加過(guò)活動(dòng)主題的選擇。(3)你收集信息、資料的途徑有哪些? (4)你在活動(dòng)中遇到的最大問(wèn)題是什么? (5)本次活動(dòng)中你最感興趣的是什么? (6)你對活動(dòng)成果是否滿(mǎn)意。(7)本次活動(dòng)中，你發(fā)現了什么?(8)活動(dòng)中，你最大的收獲是什么?
采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，學(xué)生填寫(xiě)“綜合實(shí)踐活動(dòng)記錄與評價(jià)表”或用描述性語(yǔ)言的方法對以上內容進(jìn)行一次自評，完成后全體成員均上交一份給指導教師。
2、互評內容包括：(1)小組成員合作是否愉快。(2)你們在活動(dòng)中遇到哪些困難或問(wèn)題? (3)你們是怎樣合作克服困難的? (4)你們認為下次活動(dòng)還應從哪些方面加以改進(jìn)?
采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，小組成員集體討論，由組長(cháng)執筆，用描述性評價(jià)方法為主對以上內容進(jìn)行評價(jià)，完成后每組交一份給指導教師。
(二)教師自評
1、評價(jià)內容：
A、工作評價(jià)
(1)你是否對綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展抱積極態(tài)度。
(2)你是否有一個(gè)活動(dòng)方案和活動(dòng)情況記載。
(3)為指導學(xué)生活動(dòng)，你作了哪些準備?
B、過(guò)程評價(jià)
(1)學(xué)生是否能積極主動(dòng)地實(shí)踐參與活動(dòng)?
(2)學(xué)生對活動(dòng)主題的興趣是否持久?
(3)學(xué)生獲取信息、資料的方式途徑有哪些?他們如何選擇處理搜集的信息?
(4)小組成員能否進(jìn)行有效的分工與合作。小組長(cháng)的功能發(fā)揮的怎樣?
(5)學(xué)生在活動(dòng)中是否體現獨創(chuàng )性?獨創(chuàng )性體現在何處?
C、效果評價(jià)
(1)活動(dòng)成果是否實(shí)現預定的目標。
(2)學(xué)生在活動(dòng)中能力發(fā)展得怎樣?哪一方面的能力最為突出?
(3)學(xué)生的情憾體驗是否獲得滿(mǎn)足?滿(mǎn)足程度怎樣?
(4)活動(dòng)中有無(wú)“空白點(diǎn)”，體現在何處，設想如何改善?
采用方式：每一個(gè)主題活動(dòng)結束后，指導教師按照上述內容項目，自己的指導情況和學(xué)生的活動(dòng)情況進(jìn)行一次評價(jià)，將評價(jià)意見(jiàn)寫(xiě)成書(shū)面材料。(注意：教師對學(xué)生的定性描述評價(jià)材料中要注重抓學(xué)活動(dòng)中閃光點(diǎn)，要關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度及價(jià)值觀(guān)的滿(mǎn)足。)
(三)學(xué)校評價(jià)
組織：由學(xué)校教導處具體落實(shí)，每學(xué)期對每個(gè)領(lǐng)域的綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行一次評價(jià)。
評價(jià)內容：
1、主題選擇是否恰當。
2、活動(dòng)設計是否科學(xué)。
3、活動(dòng)組織是否周密。
4、活動(dòng)形式是否適合參加活動(dòng)兒童特點(diǎn)。
5、活動(dòng)效果如何?是否達到預期目標。
6、教師取得了哪些新鮮經(jīng)驗，得到哪些新的認識?
采取方式：
1、審閱師生自評材料。
2、與組織活動(dòng)的教師(或教師小組)共同反思活動(dòng)過(guò)程，交流討論。
3、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )。
4、召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )或書(shū)面征求家長(cháng)意見(jiàn)。
5、走訪(fǎng)與活動(dòng)有關(guān)的社區人士。
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