實(shí)施方案6篇[熱門(mén)]
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案6篇，希望能夠幫助到大家。
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實(shí)施方案 篇1
20xx年是推進(jìn)新一輪“綠色”建設的沖刺之年，為進(jìn)一步加快農業(yè)現代化進(jìn)程，瞄準建設“生態(tài)、幸�！蹦繕�，堅持城鄉統籌，整體推進(jìn)，分類(lèi)指導，造林與造景結合，生態(tài)與效益并重，圍繞“農村造林高效化、通道綠化林蔭化、村莊綠化花園化、城鎮綠化園林化”的要求，重點(diǎn)實(shí)施綠色園區、綠色集鎮、綠色通道和綠色村莊四大重點(diǎn)工程，分塊推進(jìn)農村、公路、城鎮、園區和圩堤綠化，力爭年內新增森林覆蓋率1.6個(gè)百分點(diǎn)，達到20%以上的小康森林覆蓋率指標，現制定如下方案：
一、目標任務(wù)
1.成片造林2.0萬(wàn)畝，折實(shí)造林3.0萬(wàn)畝。（其中新建國家沿海防護林0.8萬(wàn)畝）
�、賵@區綠化：兩區三園新增綠化面積1000畝。其中，開(kāi)發(fā)區400畝，高新區120畝，石油裝備產(chǎn)業(yè)園130畝，民營(yíng)創(chuàng )業(yè)園50畝，上岡產(chǎn)業(yè)園300畝。
�、诔擎偩G化：按創(chuàng )建國家園林城市要求推進(jìn)，新增造林面積2500畝，其中縣城新增綠地面積1300畝，集鎮新增綠地1200畝（縣城集鎮含工廠(chǎng)企業(yè)）。
�、弁ǖ谰G化：新建各類(lèi)綠色通道150公里，完成造林面積3000畝，每個(gè)鎮（區）不低于10公里，造林面積不低于250畝。
�、芨咝Я謽I(yè)：每個(gè)鎮（區）新增經(jīng)濟林果、規模園藝苗木基地等高效林業(yè)500畝，全縣新增造林面積7500畝。
�、荽迩f綠化：新建圍村林30個(gè)，每個(gè)寬度不低于20米，長(cháng)度不低于3公里；建成村莊綠化示范村30個(gè)；新增造林面積4500畝。
�、捋椎叹G化：新植補植防洪圩堤、內圩80公里，新增造林面積2500畝。
2.新建高標準農田林網(wǎng)8萬(wàn)畝，完善林網(wǎng)8萬(wàn)畝。
3.四旁植樹(shù)200萬(wàn)株，其中經(jīng)濟林果50萬(wàn)株。
二、建設要求
�。ㄒ唬﹫@區綠化：
20xx年兩區三園新增綠化面積1000畝。
1.縣開(kāi)發(fā)區：新增綠化面積400畝。其中北區人工河南側新增造林面積150畝；緯五路、經(jīng)六路長(cháng)各1000米，兩側林帶寬各10米，造林面積100畝；光明路東延新增綠化面積50畝；佳麗支路新增造林面積40畝；高新北路、北京路西段分車(chē)帶新增造林面積30畝；亞明、玉人等公司新增廠(chǎng)區綠化30畝。
2.高新區：新增道路綠化面積80畝，其中航空路長(cháng)1000米，經(jīng)六路2500米，唐橋路1500米，兩側造林各5米。液壓科技園、海鑫等廠(chǎng)區綠化增加面積40畝。
3.石油裝備產(chǎn)業(yè)園：新增廠(chǎng)區綠化面積130畝。
4.民營(yíng)創(chuàng )業(yè)園：新增廠(chǎng)區綠化面積50畝。
5.上岡產(chǎn)業(yè)園：新增明治、國奧汽配、鑫通、富歐、科求等廠(chǎng)區綠化面積300畝。
�。ǘ┏擎偩G化
1、縣城綠化
�。�1）道路綠化：南環(huán)路，全長(cháng)1800米，沿線(xiàn)兩側林帶寬各30米，造林150畝，栽植香樟或女貞，規格米徑3cm以上；站前路長(cháng)2500米，兩側林帶寬各20米，新增造林面積150畝；秀夫路、匯文路西段、興建路等改造完善綠化，造林200畝；
�。�2）公共綠化：新建防空林450畝；城東公園、秀夫園、增歲園綠地400畝；盂蘭河、神臺河、西塘河風(fēng)光帶200畝。
�。�3）居住區綠化：新建住宅小區綠化，新增綠化面積100畝。
2、集鎮綠化
新建綠地面積1200畝，按照“五個(gè)一”的要求，新建一座20xx平方米以上的小游園，一條1000米以上的園林式道路（綠化率30%以上），一塊500米以上的水體景觀(guān)綠化，一條800米以上的景觀(guān)林蔭大道，一個(gè)15畝以上的苗圃。
責任主體縣分工領(lǐng)導
實(shí)施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人
相關(guān)部門(mén)相關(guān)部門(mén)主要負責人
�。ㄈ┕肪G化
每個(gè)鎮（區）新建通村公路綠色通道10公里，兩側新建林帶寬度5米以上，開(kāi)挖隔水溝抬田，隔水溝寬1米，深1.0米，兩側各栽植喬木2行以上。栽植景觀(guān)樹(shù)或鄉土特用樹(shù)種櫸樹(shù)，苗木規格米徑3公分以上。全縣新建通村公路綠色通道150公里，新增造林面積2500畝；
牽頭部門(mén)：交通局責任人：
實(shí)施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人
�。ㄋ模┺r村綠化
1.村莊綠化
新建省級村莊綠化示范村30個(gè)、圍村林30個(gè)，總的要求：以村莊為基本單位，重點(diǎn)抓好統籌城鄉示范村、環(huán)境整治示范村以及二、三星級康居鄉村的村莊綠化，結合沿河、沿路、沿莊、沿田的'“四沿”綠化，做到應栽盡栽，栽足栽全，村莊綠化覆蓋率達35%以上，戶(hù)平擁有樹(shù)木30株以上，增加造林面積4500畝。全縣完成四旁植樹(shù)200萬(wàn)株，其中庭院拓植經(jīng)濟林果50萬(wàn)株。
2.高效林業(yè)
每個(gè)鎮（區）新增規模園藝苗木基地或高效經(jīng)濟林果（設施果園）500畝以上；全縣新增高效林業(yè)面積7500畝。
3.農田林網(wǎng)
新建完善農田林網(wǎng)8萬(wàn)畝。結合農業(yè)千百工程、萬(wàn)頃糧田建設工程配套建設高標準農田林網(wǎng)。充分利用生產(chǎn)溝、道路、機耕道兩側，按照“一二”的標準進(jìn)行建設，即兩側路邊各栽一行，生產(chǎn)溝、小型圩堤各栽?xún)尚�，一百畝一框。
實(shí)施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人
�。ㄎ澹┷椎叹G化
圩堤新植補植長(cháng)度80公里，新增造林面積2500畝。其中通榆河東岡段造林600畝。密度3×5米，樹(shù)種意楊，苗木高度3.5米以上，地徑3.0公分以上。
責任主體縣分工領(lǐng)導
牽頭部門(mén)：水利局責任人
實(shí)施單位：各鎮區責任人：各鎮區主要負責人
相關(guān)部門(mén)相關(guān)部門(mén)主要負責人
三、實(shí)施步驟
第一階段（落實(shí)規劃，20xx年10月底）。召開(kāi)20xx年度綠色建設規劃編制會(huì )議。各鎮根據綠色建設總體規劃任務(wù)，組織技術(shù)人員對林業(yè)潛在資源進(jìn)行摸底排查，編制20xx年綠化造林具體實(shí)施方案。具體分解到每個(gè)村、每條路、每塊田，落實(shí)林權。對育苗基地的造林種苗進(jìn)行質(zhì)量檢測，刷漆標號。重點(diǎn)工程建設所需苗木，實(shí)行政府采購。
第二階段（宣傳發(fā)動(dòng)，20xx年11月底）。20xx年11月上旬召開(kāi)綠色建設動(dòng)員大會(huì )。利用各種形式大力宣傳綠色建設任務(wù)、目的和意義，切實(shí)增加全社會(huì )的綠化意識和生態(tài)意識，造濃氛圍。
第三階段（開(kāi)塘整地，12月至20xx年2月中旬）。20xx年12月至20xx年2月中旬組織開(kāi)挖林帶隔水溝，做好林帶林基的水系整治工作，突擊開(kāi)挖樹(shù)塘過(guò)冬融凍，從根本上解決造林質(zhì)量的問(wèn)題。開(kāi)展綠化開(kāi)溝、挖塘督查或觀(guān)摩活動(dòng)，力爭在春節前完成開(kāi)塘整地任務(wù)。
第四階段（全面栽植，20xx年3月底前）。開(kāi)展造林綠化突擊月活動(dòng)，結合縣四套班子領(lǐng)導義務(wù)植樹(shù)，全面掀起造林綠化高潮。同時(shí)推進(jìn)縣城、集鎮、各類(lèi)工業(yè)集中區、公共綠地綠化。加強對重點(diǎn)工程項目造林進(jìn)度和質(zhì)量督查，保質(zhì)保量完成造林綠化任務(wù)。
第五階段（考核驗收，20xx年5月底前）。各鎮、各有關(guān)部門(mén)按照造林小班，組織自查。在此基礎上，縣組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采用GPS定位技術(shù)進(jìn)行逐塊定位復查，重點(diǎn)核實(shí)造林面積、新植苗木的成活率、保存率等有關(guān)成果指標，將核查驗收結果報縣委、縣政府。待省市檢查核定后兌現以獎代補資金。
四、推進(jìn)措施
一要加強領(lǐng)導，明確責任�？h“綠色”建設工作領(lǐng)導小組要加強對“綠色”建設的組織與協(xié)調。各部門(mén)和各鎮區要建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機制。農村、城鎮、道路、園區和圩堤綠化分別由縣農委、住建局、交通局、經(jīng)信委、水利局牽頭負責，分塊推進(jìn)。
二要廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。加大“綠色”建設的宣傳力度，在縣電視臺和報開(kāi)辟專(zhuān)題和專(zhuān)欄，宣傳“綠色”建設的先進(jìn)典型，宣傳農村綠化、城鎮綠化和道路綠化等方面的突出事跡，形成全社會(huì )關(guān)心、支持綠化工作的強烈氛圍。
三要創(chuàng )新機制，增加投入。要加大招商引資力度，繼續發(fā)展非公有制林業(yè)，鼓勵多種社會(huì )主體，跨所有制、跨行業(yè)、跨地區發(fā)展林業(yè)。各鎮區、各有關(guān)單位要千方百計加大資金籌措力度，縣相關(guān)部門(mén)要積極向上爭取項目資金，多渠道增加綠化投入�？h政府每年安排一定的資金，用于以獎代補（具體以獎代補辦法另行制訂）。
四要加強督查，嚴格獎懲。五塊牽頭負責部門(mén)分條線(xiàn)、分階段加強督查考核，定期編印簡(jiǎn)報，通報進(jìn)度。年底，由“綠色”建設領(lǐng)導小組對照年初目標任務(wù)，進(jìn)行全面考核，兌現以獎代補資金，并對完成任務(wù)前三名的鎮給予獎勵，對后三名的鎮給予通報批評。
實(shí)施方案 篇2
為推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵機制，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。根據校務(wù)會(huì )議精神，決定對高一年級部副主任職位實(shí)行公開(kāi)選聘。具體方案如下：
一、基本原則
堅持德才兼備、群眾公認、注重實(shí)績(jì)和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、公選崗位和職數
高一年級部副主任1名。
三、報名條件
1.師德師風(fēng)優(yōu)良，教育教學(xué)實(shí)績(jì)顯著(zhù)；
2.在我校工作滿(mǎn)三年，有三年以上（含三年）我校班主任或備課組長(cháng)工作經(jīng)歷，至少參加過(guò)一輪高中循環(huán)教學(xué)；
3.年齡在40周歲以下(1972年1月1日以后出生)，身體健康；
4.近五年考核至少有一次為優(yōu)秀。
四、選聘程序
1.報名：凡有意競聘且符合條件的同志請于8月11日上午11:00前到校長(cháng)辦公室報名。
2.資格審查：8月11日下午公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組對報名者進(jìn)行資格審查，集體研究確定人選。
3.演講：8月12日上午9∶00組織競聘演講，抽簽確定演講順序，演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講內容以競聘優(yōu)勢與任職打算為主。
4.評分：公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導小組臨時(shí)抽調人員組成評委會(huì )，對競聘者的.競聘演講打分（滿(mǎn)分為10分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），其中，評委會(huì )評分權重為60%，群眾評委評分權重為40%，現場(chǎng)亮分。
5.聘用：根據競聘者的得分情況，從高分到低分（尾分相同的由評委會(huì )現場(chǎng)票決）確定擬聘用人員并公示，經(jīng)校務(wù)會(huì )議研究后聘用。
五、聘期與待遇
聘期三年，待遇按學(xué)校有關(guān)文件規定執行。
實(shí)施方案 篇3
一、目標任務(wù)
全市完成580戶(hù)農村危房改造任務(wù)。
二、推進(jìn)措施
�。ㄒ唬┙Y合市扶貧建卡立檔契機，對全市建卡立檔的低收入農戶(hù)家庭的房屋進(jìn)行調查鑒定。對鑒定為危房的建卡立檔的低收入農戶(hù)家庭進(jìn)行對接，并對在“十三五”期間有危房改造意愿的確定計劃危房改造年度，對危房進(jìn)行拍照登記造冊、立檔。
�。ǘ└鶕鬣l鎮上報有危房改造意愿的建卡立檔的低收入農戶(hù)家庭進(jìn)行全市匯總上報省廳，與省廳積極爭取確保我市“十三五”期間的`農村危房改造數量和年度計劃實(shí)現全部安排。
�。ㄈ┐妒�20xx年農村危房改造實(shí)施方案》正式下發(fā)后，結合省實(shí)施方案的要求制定市20xx年農村危房改造實(shí)施方案，對符合危房改造條件的危房戶(hù)進(jìn)行村、鎮、市三級公示后確定農村危房改造戶(hù)。
三、經(jīng)費安排
計劃投入1160萬(wàn)元，其中中央補助435萬(wàn)元，省根據下達危房改造任務(wù)確定補助資金。
實(shí)施方案 篇4
根據甘肅省財政廳、甘肅省農牧廳《關(guān)于下達20xx年新型職業(yè)農民培育工程補助資金的通知》（甘財農[20xx]185號）文件及XX縣農牧局《關(guān)于印發(fā)20xx年XX縣新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步明確新型職業(yè)農民培育工作思路，落實(shí)政策要求，把握工作程序，結合我縣實(shí)際，特制定20xx年渭源縣農機學(xué)校新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案。
一、工作思路
按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強新型農機經(jīng)營(yíng)主體為導向，提高培訓的針對性、規范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為發(fā)展現代農業(yè)提供強有力的人才支撐。
二、培育時(shí)間與補助標準
新型職業(yè)農民培育按照不同培訓對象不同培訓時(shí)間不同標準進(jìn)行補助。專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民累計集中培訓時(shí)間不少于7天，按人均1000元標準進(jìn)行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進(jìn)、后續管理和跟蹤服務(wù)。
三、培育目標
根據項目要求，社會(huì )服務(wù)型以長(cháng)期從事農業(yè)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農機服務(wù)人員農機操作人員118人，培訓任務(wù)資金11。8萬(wàn)元，把他們培養成為我縣具有較高技能和服務(wù)能力的新型職業(yè)農民。
四、資金使用
社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民培育補助資金主要用于農民課堂培訓及實(shí)訓、參觀(guān)交流、聘請師資、信息化手段利用等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農民職業(yè)教育學(xué)雜費補助。專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款使用。
五、教育培訓
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨负团嘤媱�。
根據項目要求，堅持社會(huì )化服務(wù)型（主要包括農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類(lèi)辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實(shí)施等）、認定管理、政策扶持、總結評價(jià)等方面科學(xué)制定操作性強的培育計劃，經(jīng)縣農牧局審查批復后實(shí)施。
�。ǘ╁噙x培訓教師。
立足縣域建立新型職業(yè)農民培育專(zhuān)兼職師資庫，也可根據培訓需要外聘師資，并通過(guò)一定的`渠道和方式公開(kāi)培訓師資相關(guān)信息。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優(yōu)秀師資承擔相應的培訓任務(wù)。
�。ㄈ┐_定培訓內容和培訓教材。
按照農業(yè)部發(fā)布的培訓規范，分類(lèi)型，按工種和崗位分別進(jìn)行課程設置和學(xué)時(shí)安排，各專(zhuān)業(yè)課程包含公共基礎課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容）、專(zhuān)業(yè)技能課、拓展課和實(shí)習操作課4大模塊，根據實(shí)際自行確定和安排課程內容和學(xué)時(shí)。培訓教材選用農業(yè)部統編教材或自編適用技術(shù)資料。培訓教材一律免費發(fā)給農民。
�。ㄋ模╁噙x培育學(xué)員。
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的形式進(jìn)行學(xué)員選拔。培訓對象要一定長(cháng)期從事農機農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員，年齡一般在18～55周歲內，初中以上文化程度。凡符合條件的農民都可以到所在村委會(huì )報名，經(jīng)縣新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業(yè)農民培育對象一經(jīng)確定并接受培訓，三年內不得重復支持。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施班級培訓。
新型職業(yè)農民培訓實(shí)行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類(lèi)型分類(lèi)設班，每班原則上不得超過(guò)50人。培訓班要配強班主任，成立班委會(huì )，加強學(xué)員自我管理和交流學(xué)習。培訓班實(shí)施“兩堂課”制度，即縣農牧局要在開(kāi)班和結班時(shí)參加班級活動(dòng)，并與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)。按班建立規范統一、填寫(xiě)完整、內容真實(shí)的《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培訓臺賬》，并報縣農牧局審核備案（復印件），培訓機構法人代表對臺賬的真實(shí)性負責。培訓機構要對參訓學(xué)員身份證（正面）數碼照相，并采集每次培訓活動(dòng)數碼照片（必須有日期自動(dòng)生成），以備歸檔。
�。╅_(kāi)展培訓考核。
每期培訓班結束時(shí)，要組織參訓學(xué)員考試考核。
�。ㄆ撸┳龊眯畔笏�。
高度重視信息填報的及時(shí)性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業(yè)農民培育工程信息管理系統查看部、省發(fā)布的工作通知，通過(guò)系統郵件年報送信息不少于4條，在每個(gè)培訓班結束后10天內將班級和學(xué)員信息上傳至管理系統。
六、總結驗收
培訓任務(wù)結束后，從培育計劃、培訓時(shí)間、培育環(huán)節、培育效果、培育資金的使用等方面進(jìn)行全面總結，撰寫(xiě)總結報告。健全培育檔案，申請主管部門(mén)驗收。要確保新型職業(yè)農民培育工作檔案經(jīng)得起看、學(xué)員經(jīng)得起問(wèn)、經(jīng)費經(jīng)得起查。
七、加強組織管理
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
要切實(shí)加強對新型職業(yè)農民培訓培育工程的組織領(lǐng)導，成立培訓工作領(lǐng)導小組。
�。ǘ┟鞔_職責
切實(shí)加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結等工作，確保培訓質(zhì)量。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培育方式
結合全縣農機行業(yè)特點(diǎn)和農民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式和“農學(xué)結合、送教下鄉、開(kāi)展田間操作作業(yè)”的培訓模式，將課堂講授、實(shí)踐操作、崗位鍛煉與參觀(guān)學(xué)習有機結合起來(lái)，抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節的落實(shí)，確保學(xué)習取得實(shí)效。
�。ㄋ模┘哟笈嘤麄�
切實(shí)重視并加大新型職業(yè)農民培育的宣傳力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業(yè)農民培育政策的宣傳，讓廣大農民了解并積極參加培育。通過(guò)立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發(fā)重點(diǎn)宣傳資料等多種形式開(kāi)展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學(xué)員的總結和宣傳，并將先進(jìn)事跡材料歸檔管理。
�。ㄎ澹┙⒔∪嘤龣n案
培育檔案是記載培育情況，真實(shí)反映培育全程的基礎資料。按照真實(shí)完整、建檔規范、裝訂結實(shí)、直覺(jué)美觀(guān)的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實(shí)際情況，不斷創(chuàng )新和繼續完善建檔工作。
實(shí)施方案 篇5
為進(jìn)一步完善我省農村住房保險制度,建立“政府主導、財政扶持、市場(chǎng)運作、自愿參�！鞭r村住房保險機制,支持受災群眾重建家園,最大限度地保障受災群眾基本利益。20xx年9月30日,省政府辦公廳印發(fā)了《福建省政策性農村住房保險實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),明確從今年7月1日起正式實(shí)施。
本《方案》與20xx年《福建省人民政府關(guān)于開(kāi)展農業(yè)保險試點(diǎn)工作的通知》確定的.政策性農村住房保險方案相比,在保險對象、承保方式、保費分擔和理賠標準等方面作了較大調整。主要是:
一、拓展了保險對象。
《方案》明確坐落在鄉鎮(街道)或村(居),且戶(hù)主在受災所在縣域范圍內擁有農村戶(hù)籍的農房,不管其是否長(cháng)期居住均給予理賠(過(guò)去是超過(guò)1年無(wú)人居住的不予理賠);同一棟房屋有多個(gè)戶(hù)主的,按實(shí)際住戶(hù)給予理賠(過(guò)去是按棟理賠)。
二、擴大了保險責任。
《方案》明確在原有的15項保險責任基礎上,新增了突發(fā)性地陷為保險責任,農房因此倒損的,保險機構予以理賠。
三、調整了保費來(lái)源。
一是繼續保留基礎保險保費5000萬(wàn)元不變,由省級財政全額承擔。二是新增疊加保險保費每戶(hù)12元,由省、市縣、農戶(hù)個(gè)人分別承擔,其中普通農戶(hù)個(gè)人自繳保費3元、省市縣財政共同分擔每戶(hù)補貼9元。
四、提高了保險理賠標準。
普通農戶(hù)個(gè)人繳費投保后,可在基礎保險理賠1萬(wàn)元的基礎上,再疊加理賠1.5萬(wàn)元。普通農戶(hù)個(gè)人不繳費,財政不補貼,理賠不疊加。全省低保戶(hù)和建檔立卡貧困戶(hù),不繳保費,自動(dòng)享受疊加保險理賠。
實(shí)施方案 篇6
一、目的
為了確保廉租住房租賃與補貼工作公開(kāi)、公正、公平和有序地進(jìn)行,制定本方案。 二、適用范圍
適用于蕪湖中集瑞江汽車(chē)有限公司的所有在職員工。 三、申請對象與條件：
在本公司工作滿(mǎn)半年（含）以上的在職員工，且符合本辦法申請條件的人員或家庭，具體申請條件如下：
1）公租房適用于除蕪湖市（不含四縣一市）的所有在職已婚員工（通用性條件）； 2）在司連續工作滿(mǎn)半年及以上骨干員工；
3）在蕪湖尚未購房或已購房尚未拿房者（拿房后半年內辦理公租房退房手續）； 4）一線(xiàn)員工、技術(shù)人員、人才引進(jìn)優(yōu)先的原則； 四、公租房政策
1、公租房房間面積與租金以高新區公布的面積與租金為準； 1）公租房面積：60 m2二居一廳一衛； 2）公租房租金：7元/ m2； 2、公租房硬件設施配備：
3、公租房租金與保證金政策
1）對符合條件且公司審核通過(guò)的人員或家庭，公租房租金由承租人與公司各承擔50%（即￥3.5元/ m2），保證金為1000元；
2）對不符合條件的.的人員或家庭，公租房租金由承租人100%（即￥7元/ m2）承擔，保證金為1000元；
4、其他：水、電、汽費、寬帶費、有線(xiàn)電視費、物業(yè)費、停車(chē)費等相關(guān)費用由承租人自理；
五、申請與審核程序
公租房租賃與補貼采取常態(tài)化申請、集中審核、統一發(fā)放，即申請人在每個(gè)工作日均可提出申請，各事業(yè)部、部門(mén)按月進(jìn)行初審合格后提交企管部，企管部每月組織一次審核確定具體的申請人員情況。具體按以下程序進(jìn)行：
一）申請人憑身份證，至所在部門(mén)領(lǐng)取《廉租住房申請表》（以下稱(chēng)《申請表》），如實(shí)填寫(xiě)后，提交至所在部門(mén)進(jìn)行初審。
戶(hù)籍和家庭成員情況的相關(guān)材料： 1）
申請人員戶(hù)籍證明：戶(hù)口本與身份證的原件及復印件、結婚證原件及復印件；
2） 房產(chǎn)證明：以蕪湖市房產(chǎn)局出具的房產(chǎn)證明為準（夫妻雙方），其針對于已購房
尚未
拿到房產(chǎn)的需提供
二)審核公式
1、各部門(mén)將初審合格的人員相關(guān)資料報送企管部，由企管部組織進(jìn)行終審，符合申請要求的員工，由企管部組織進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結束后，及時(shí)將無(wú)異議或異議不成立的申請人辦理公租房入住手續；公示后未通過(guò)，并經(jīng)證實(shí)申報材料存在不真實(shí)或偽造材料者，將免除其公租房申請權利。
2、原則上要求每個(gè)月對申請資料進(jìn)行一次審核和公示，各部門(mén)、事業(yè)部每月20日前報送公租房申請資料，企管部每月25日前組織終審，并公示結果。
六、公租房入住手續辦理
1、公租房入住手續辦理時(shí)間為每月1-5日，其他時(shí)間不予受理公租房入住手續； 2、經(jīng)公示通過(guò)后的申請人，由企管部在規定的時(shí)間內組織申請人簽訂租賃合同： 1）簽訂協(xié)議需提供材料：居住人身份證復印件結婚證復印件、兩寸免冠近照2張； 2）《公租房租賃與補貼協(xié)議》、《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》等； 3）房屋租賃保證金￥1000元，入住前一次性繳納，保證金不作為房租抵扣款。 3、以上手續完成后，由企管部組織承租人至現場(chǎng)登記發(fā)放鑰匙，并對房間內設施的完好程度予以交接，雙方簽字確認。
4、房租繳納與補貼發(fā)放：對取得公租房租賃與補貼資格的員工，由企管部組織財務(wù)部等相關(guān)人員核算租金與補貼，租金與補貼（3.5元/平*面積）于當月工資中扣除。
七、監督管理
1、申請員工應如實(shí)提供申請公租房的相關(guān)材料。對弄虛作假、隱瞞住房條件，騙取公租房與補貼的員工，一經(jīng)發(fā)現并證實(shí)者，追回已發(fā)放的補貼，并依法追究責任。
2、所有入住人員必須遵守《公租房入住須知》、《房屋內設施損壞賠償表》并服從物業(yè)及公司的管理，任何人不得隨意更改住房用途、不得隨意更改房屋結構、不得轉租、不得從事任何違反法律法規的事項。
3、所有公租房試住期合同為半年，試住期合格的簽訂周期為一年，租賃期滿(mǎn)后，由企管部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行重新考評，并根據考評結果實(shí)施調整；
4、所有享受公租房人員，離職（含辭職、辭職與自動(dòng)離職）后必須于7日內無(wú)條件搬出公租房并辦理退房手續，自離職日起租金按照7元/ m2收取，承租人員離職后應在7日內至企管部辦理退房手續并結算租金、保證金等各項費用，預期未至企管部辦理退房手續及未搬出房間者，我公司有權沒(méi)收保證金并進(jìn)行強制驅逐，情節嚴重者將追究其法律責任；
5、享受廉租住房保障的承租人有下列行為之一的，由企管部收回廉租住房、停止發(fā)放租賃補貼，同時(shí)視情追究其法律責任：
1）將承租的廉租住房轉借、轉租的； 2）擅自改變房屋用途的；
3）連續6個(gè)月以上未在廉租住房居住的；
4）利用公租房之便，從事違法行為（如 “黃”、“賭”、“毒”、“傳銷(xiāo)”）的；
6、違反本辦法規定的工作人員，在公租房管理工作中利用職務(wù)上的便利，收受他人財物或者其他好處的，對已批準的公租房未按規定及相關(guān)法規履行監督管理職責的，或者發(fā)現違法行為不予查處的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、附則
1、本辦法由企管部制定，并負責解釋?zhuān)?2、本辦法自20xx年1月1日起生效執行；
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