評選方案[精品]

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編為大家收集的評選方案8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

評選方案 篇1

　　一、評選目的：

　　通過(guò)推選對學(xué)校工作支持較大的優(yōu)秀家長(cháng)志愿者，讓家長(cháng)學(xué)有榜樣，營(yíng)造家校共建的育人氛圍，共同促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生的'發(fā)展。

　　二、評選對象：

　　我校全體學(xué)生家長(cháng)

　　三、評選標準：

　　支持學(xué)校的教育教學(xué)工作，積極參加愛(ài)心護學(xué)，為學(xué)生的入放學(xué)安全做出突出貢獻，在學(xué)校、老師、家長(cháng)中形成較大的影響。

　　四、評選辦法：

　　每班推出一至兩名候選人，學(xué)校再根據候選家長(cháng)的事跡從中推出10名“優(yōu)秀家長(cháng)志愿者”，在學(xué)校辦學(xué)特色展示會(huì )上進(jìn)行表彰。沒(méi)被評為優(yōu)秀家長(cháng)志愿者的，班級內宣傳表?yè)P，讓學(xué)生知道他們的事跡，并優(yōu)先邀請其參加學(xué)校組織的展示活動(dòng)。

　　五、評選要求：

　　1.各班班主任負責公平公正地推薦，真正把對班級、學(xué)校貢獻大的家長(cháng)推選出來(lái)。

　　2.班主任和被推薦家長(cháng)做好溝通，填好表格，于本周五下午放學(xué)前將候選人表格交到德育處，過(guò)期視為棄權。

　　日照市z小學(xué)

　　二〇xx年五月十二日

　　日照市z小學(xué)

評選方案 篇2

　　各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設發(fā)展中，開(kāi)拓創(chuàng )新、團結進(jìn)取，為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，為確保表彰工作順利進(jìn)行，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、表彰評選范圍

　　學(xué)院在職教職工正式黨員（含臨聘人員）。

　　二、表彰評選類(lèi)別及名額

　　根據學(xué)院有關(guān)規定要求及各黨總支黨員情況，明確以下分配名額。

　　三、推薦評選條

　　1“‘五好’基層黨組織”推薦條按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支（支部）”評選條結合“五好”要求執行，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選條執行。

　　2根據州直黨工〔20xx〕16號要求，各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅中駐村黨員及為推動(dòng)脫貧攻堅工作作出突出貢獻的非駐村黨員。

　　四、有關(guān)要求

　　1充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開(kāi)，自下而上、逐級審核原則，接受全體教職工監督。

　　2各黨總支按照推薦條評選上報，上報的.“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對象。上級黨組織的表彰，從學(xué)院黨委表彰的對象中擇優(yōu)推薦。

　　各黨總支推薦評選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫(xiě)相關(guān)表冊和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料（100字左右）一式兩份，連同電子檔于6月14日前交組織人事部，電子檔發(fā)送至組織人事部郵箱。

　　五、獎勵辦法

　　根據州府辦函〔20xx〕xx號，按照相關(guān)規定執行。

評選方案 篇3

　　我校將于“六一”期間評選一批優(yōu)秀少先隊員，根據我校實(shí)際情況，特制定“優(yōu)秀少先隊員”評選方案，予以公布，望各班認真學(xué)習，遵照執行，并以此為契機進(jìn)一步促進(jìn)少先隊員自覺(jué)養成良好的思想道德品質(zhì)和日常行為習慣，激勵他們樹(shù)立爭先創(chuàng )優(yōu)、積極向上的精神風(fēng)貌，逐步形成校風(fēng)好、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的校園文化氛圍。

　　一、評選及表彰時(shí)間：5月25日——6月1日

　　二、評選范圍、擬授榮譽(yù)：1-----6年級少先隊員；擬授予“優(yōu)秀少先隊員”榮譽(yù)稱(chēng)號

　　三、優(yōu)秀少先隊員條件評選條件：

　　1、安全衛生：珍愛(ài)生命，注意安全，無(wú)安全事故發(fā)生，對不遵守學(xué)校安全規定而發(fā)生安全事故責任的學(xué)生實(shí)行一票否決。講究個(gè)人衛生，有良好的衛生習慣；保持教室、校園等公共場(chǎng)所的整潔，不隨便吐痰，不亂扔垃圾；保護環(huán)境，愛(ài)護花草樹(shù)木。

　　2、品德方面：尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，文明禮貌，遵守社會(huì )公德，自覺(jué)遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規范》《學(xué)生一日行為規范細則》，在同學(xué)中能起模范帶頭作用。

　　3、班級活動(dòng)：在班級自主管理中，首先以身作則，遵守班規校紀，并且能堅持自主管理，認真履行自己的義務(wù)，為班級的良好發(fā)展做出了貢獻；積極參加班級或少先隊的活動(dòng)，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新；能積極配合班主任、班委做好班級工作。

　　4、文體方面：能堅持鍛煉身體，積極參加文體活動(dòng)，身體健

　　5、穿著(zhù)儀表：衣著(zhù)整齊得體，符合小學(xué)生的打扮；儀表端莊，男生不留長(cháng)發(fā)，女生不留披肩發(fā)、不戴耳環(huán)手飾。

　　6、社會(huì )表現：能自覺(jué)維護少先隊員榮譽(yù)，抵制社會(huì )不良現象。不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳等場(chǎng)所。在校內外主動(dòng)做好事。

　　7、特殊條件：在各級各類(lèi)比賽（藝術(shù)、體育等）、展示（演出）等活動(dòng)中有優(yōu)秀成績(jì)或突出表現，為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)或作出積極表現的少先隊員。

　　四、評選過(guò)程

　　1、評選采用班級公開(kāi)投票或民主推薦的方法，鼓勵個(gè)人自薦。每班上報1人。

　　2、在上報名單時(shí)須另附300----400字左右的事跡材料，生活照2張、班級照張、個(gè)人照1張。

　　3、當選名單將在校園內公示。如無(wú)異議由學(xué)校為“優(yōu)秀少先隊員”頒發(fā)獎狀和獎品。

　　五、補充規定。

　　對獲得“優(yōu)秀少先隊員”的學(xué)生，在以后的.學(xué)習中因出現以下情況取消其榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　1、在校內外打架斗毆，給學(xué)校和班級帶來(lái)不良影響的；

　　2、違反學(xué)校安全相關(guān)規定，發(fā)生安全事故的；

　　3、其他不符合少先隊員身份的行為，給少先隊員和學(xué)校榮譽(yù)抹黑的。

評選方案 篇4

　　根據《湖南大學(xué)師德標兵評選辦法(湖大黨辦字[20xx]5號)》規定,今年學(xué)校將組織湖南大學(xué)第二屆“師德標兵”評選工作，各單位要把本次組織推薦、評選“師德標兵”的過(guò)程當作深入貫徹落實(shí)中發(fā)[20xx]16號文件精神的契機，大力宣傳師德典型，努力營(yíng)造“人人關(guān)愛(ài)學(xué)生、個(gè)個(gè)爭當育人模范”的氛圍，積極構建“全員育人、全程育人、全方位育人”的大學(xué)生思想政治教育工作格局�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍

　�。ㄒ唬┓e極承擔學(xué)校本科生、研究生教學(xué)教育任務(wù)，教學(xué)教育效果突出，深受學(xué)生歡迎，師德高尚的在崗教師、學(xué)生輔導員；

　�。ǘ�）盡職盡責、認真完成本職工作，服務(wù)意識強，“為師生辦實(shí)事”工作業(yè)績(jì)突出，師生滿(mǎn)意度高的機關(guān)管理人員。

　　二、評選條件

　�。ㄒ唬�熱愛(ài)高等教育事業(yè)，奉獻精神和創(chuàng )業(yè)精神強，堅持以學(xué)生為本，以服務(wù)為重，致力于提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德水平；

　�。ǘ�）模范遵守《湖南大學(xué)師德規范》和《湖南大學(xué)管理人員行為準則》，教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人事跡突出，關(guān)愛(ài)學(xué)生，深受學(xué)生愛(ài)戴，或在管理服務(wù)工作方面成效顯著(zhù)，師生滿(mǎn)意度高；

　�。ㄈ�）精心組織課堂教學(xué)，教學(xué)效果突出或在指導學(xué)生科技創(chuàng )新和社會(huì )實(shí)踐方面成績(jì)突出；盡心竭力為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，積極主動(dòng)為師生排憂(yōu)解難，自主創(chuàng )新意識強；

　�。ㄋ模┿∈貙W(xué)術(shù)規范，治學(xué)嚴謹，無(wú)教學(xué)事故和其它違紀行為，無(wú)科研成果抄襲、剽竊現象；

　�。ㄎ澹┛蒲袌F隊意識、協(xié)作精神強，積極參與各類(lèi)學(xué)術(shù)交流及科研集體攻關(guān)活動(dòng)，熱心教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面的`公益性工作。

　　三、評選程序

　�。ㄒ唬└鼽h總支、直屬黨支部組織醞釀、推薦、民主評議、公示擬推薦候選人，上報推薦材料；

　�。ǘ�）學(xué)校組織對候選人進(jìn)行資格審查；

　�。ㄈ�）學(xué)校組織在湖南大學(xué)新聞網(wǎng)刊登介紹候選人情況和先進(jìn)事跡，編輯印刷“師德標兵候選人事跡介紹”專(zhuān)刊及選票；

　�。ㄋ模└鼽h總支、直屬黨支部組織民主投票，統計投票結果；

　�。ㄎ澹�學(xué)校分別召開(kāi)教師代表、機關(guān)干部代表、督導團成員學(xué)生代表座談會(huì )，對得票在前十五位的候選人進(jìn)行評議；

　�。�六）校評審組討論確定、擬定師德標兵名單；

　�。ㄆ撸┬Ｔu審辦公室公示評選結果；

　�。ò耍﹫笮�務(wù)會(huì )審批。

評選方案 篇5

各科室：

　　為穩定聘用護士隊伍，提高聘用護士的工作熱情，激勵聘用護士在促進(jìn)醫療衛生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會(huì )研究決定在聘用護士中開(kāi)展“星級護士”考評活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

　　一、考評組織機構

　　為使該方案開(kāi)展的扎實(shí)有效，達到公平、公正、公開(kāi)的效果，成立院“星級護士”考評活動(dòng)領(lǐng)導小組，組織、指導活動(dòng)的開(kāi)展，監督檢查評選實(shí)施方案的.落實(shí)。

　　組長(cháng)：

　　常務(wù)副組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　二、考評標準

　　考評內容主要從護理工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度(問(wèn)卷調查、投訴)、三基考核、差錯事故、出勤率、服從調配等方面進(jìn)行考核。

　　三、考評條件

　　1.護理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)、中專(zhuān)以上學(xué)歷、具有護士執業(yè)資格、在本院工作三年以上的一線(xiàn)聘用護理人員。

　　2.三年內累計病假不超過(guò)一個(gè)月(含30天)，請事假不超過(guò)3天(含3天)，無(wú)曠工。

　　四、評分標準

　　考核充分體現公開(kāi)、公平、公正的原則，每個(gè)月進(jìn)行綜合考評，動(dòng)態(tài)管理，具體內容：

　　(一)工作質(zhì)量(占考核的30%)：以各班工作職責、流程為基本要求。

　　1.差錯事故

　�、俪霈F差錯但未造成后果的扣1分/次;

　�、诔霈F差錯并造成后果延遲1年進(jìn)行考核;第二次解聘。

　�、蹏乐剡`反護理操作規程，出現重大護理差錯、事故及護理糾紛，給醫院造成重大損失，被醫院通報者，取消評選資格，并按相關(guān)規定給予處罰或辭退。

　　(二)服務(wù)態(tài)度(占考核的30%)

　　1.問(wèn)卷調查：包含醫生、患者問(wèn)卷調查結果達85%以上，每降低5%扣1分。

　　2.投訴：出現1次調查后屬實(shí)的投訴延遲1年考核，2次延遲2年，3次解聘。

　　(三)三基考核(20%)

　　1.理論考試：湖南版護士“三基”，合格分75分，每降低5%扣1分。2.操作：靜脈輸液、皮內注射、輸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、導尿，合格分80分，每降低5%扣1分。

　　(四)服從調配(占考核的10%)：醫院出現突發(fā)應急事件、臨時(shí)性任務(wù)進(jìn)行人員調配時(shí)不服從者每次扣2分，視情節輕重按醫院規章制度處理甚至解聘。(五)院領(lǐng)導考評(10%)

　　(六)符合下列條件之一者，給予加分

　　1、積極參加護理專(zhuān)業(yè)本科自學(xué)或專(zhuān)科學(xué)習，獲得畢業(yè)證者加1分;積極參加院內外專(zhuān)業(yè)競賽活動(dòng)，取得一、二、三等獎分別加分，市級4分、3分、2分;縣級2分、1.5分、1分。

　　2、制止護理差錯者，一次加1分。

　　3、全年全勤者加1分。

　　五、考核方法：

　　1、每年進(jìn)行一次，設立合格線(xiàn)(85分)，結合《東鄉縣人民醫院聘用人員考核辦法(試行)》同時(shí)進(jìn)行，≥85分錄用為星級護士。

　　2、由護理部組織各相關(guān)科室成立考評小組，考評采取交叉考核，分片實(shí)施的方式進(jìn)行，建立考核檔案。

　　3、組織各相關(guān)科室考評小組每月考核、評比一次，考核結果上報護理部審定。

　　4、護士長(cháng)每月對聘用護士進(jìn)行1—2次考核，護理部不定期檢查，并將檢查結果直接給予計分。

　　5、分片考評小組人員劃分

　　內科片：外科片：

　　六、待遇：

　　1.納入護士長(cháng)后備人才庫管理;

　　2.納入在編護士規范化管理(享受在職在編人員工資、獎金、培訓、學(xué)習、進(jìn)修等);

　　七、活動(dòng)時(shí)間每年10月份組織考核實(shí)施。

　　1.報名時(shí)間：詳見(jiàn)護理部通知。

　　2.考試時(shí)間：另行通知。

　　3.報名病假、事假的時(shí)間段計算：截止于考試當年9月30日。

　　八、星級護士復評：星級護士每三年復評一次，方案等同于“星級”考評實(shí)施方案。

　　1.出現差錯事故停聘一年;連續兩次解聘。

　　2.出現1次調查后屬實(shí)的投訴停聘1年，2次停聘2年，3次解聘。

　　3.總分低于85分者降聘。

評選方案 篇6

　　一、評選方法：

　　評選原則：

　　1、優(yōu)秀員工人選應以各部門(mén)基層員工為主。

　　2、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數員工的認可。

　　3、評選過(guò)程中應注重對客觀(guān)優(yōu)秀事跡的收集和驗證，并上交人保部存檔。

　　二、評選條件：

　　1、品德素養過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)道德技能水平高、服務(wù)意識及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執行力強、穩固團結、誠信務(wù)實(shí)、拾金不昧，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致認同及贊揚。

　　2、有團隊合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合并引導。 完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行酒店各項管理制度、規程。

　　3、全年沒(méi)有受過(guò)書(shū)面警告及以上處罰。

　　4、在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為酒店創(chuàng )造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

　　5、保持工作的積極態(tài)度，對飯店有忠誠度及奉獻精神。

　　6、對飯店忠誠、敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于助人，與同事相處融恰，對領(lǐng)導尊重服從，對客人熱情禮貌。

　　7、積極參加本飯店或部門(mén)組織的.各類(lèi)培訓及活動(dòng)。

　　8、對于服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出，業(yè)務(wù)熟悉，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)工作失誤，不因服務(wù)態(tài)度遭客人投訴。

　　三、評選名額：5名

　　財務(wù)部、客務(wù)部、營(yíng)業(yè)部：1人 餐飲部：2人 房務(wù)部：1人

　　人保部、工程部：1人

　　四、評選辦法和要求：

　　1各部門(mén)于十二月二十日前，由部門(mén)經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部，要求針對《優(yōu)秀員工評選細則》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現。

　　2．所有參選名單上交后，由人保部組織各部門(mén)經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復選，確定評選的最終人選。

　　3．人保部根據評選結果于十二月28日上報總經(jīng)理。

　　4．人保部將優(yōu)秀員工評選結果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據。

　　5．人保部負責聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。

　　五、獎勵辦法：

　　1．年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽(yù)證書(shū)以及獎金300元。

　　六、具體操作流程

　　為使評選更加客觀(guān)、準確、采用多級審核制，整個(gè)評選活動(dòng)按照如下流程進(jìn)行：

　　各部門(mén)討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會(huì )評審→總經(jīng)理批準→結果公告并執行獎勵。

評選方案 篇7

　　為調動(dòng)和激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造性，加強班組建設和團隊協(xié)作，表彰先進(jìn)、樹(shù)立楷模，提高班組整體管理水平，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力，特制定20xx年度優(yōu)秀班組評選活動(dòng)方案。

　　一、評選時(shí)間、名額及評選機構：

　　1、時(shí)間：20xx年分上下半年兩次。

　　2、范圍：全廠(chǎng)所有部門(mén)、班組均可參選。（共計22個(gè)班組，詳見(jiàn)附表1）

　　3、名額：4個(gè)。

　　4、組織機構：設立評優(yōu)工作小組，負責評優(yōu)活動(dòng)的組織、考評工作，評優(yōu)辦公室設在綜合辦公室。

　　組長(cháng)：xx

　　副組長(cháng)：xx

　　組員：xx

　　二、評選條件：

　　1、團隊精神方面：團結協(xié)作精神強，員工間團結友愛(ài)，互相合作，無(wú)推諉、扯皮等不和諧現象。

　　2、工作質(zhì)量方面：執行力強，能夠出色完成各項工作任務(wù)指標，措施得力，成績(jì)顯著(zhù)。

　　3、創(chuàng )新方面：在班組建設方面有特色，有亮點(diǎn)，并有1—2項值得在公司推廣的.先進(jìn)經(jīng)驗或創(chuàng )新舉措；班組員工有創(chuàng )新意識，積極參與或改進(jìn)創(chuàng )新，并取得明顯成效。

　　4、精神風(fēng)貌方面：能夠積極參加企業(yè)組織的各項活動(dòng)，班組有朝氣、有活力。

　　三、評選流程：

　　1、以部門(mén)為單位，根據評選條件進(jìn)行部門(mén)推薦，分別在8月5日和12月5日前報于辦公室。

　　2、相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評優(yōu)考核、淘汰。滿(mǎn)分100分，相關(guān)部門(mén)根據考核標準嚴格進(jìn)行考核，辦公室匯總成績(jì)，根據成績(jì)高低取前5名，確定候選班組名單。（考核標準詳見(jiàn)附表2）

　　3、召開(kāi)職工代表大會(huì )最終進(jìn)行評定，由候選班組推薦代表，匯報本班組的優(yōu)秀事跡，職工代表通過(guò)“無(wú)記名投票方式”，從5個(gè)候選班組中評選出最終的3個(gè)優(yōu)秀班組。

　　4、公示：選評結果在全公司范圍內公示3天，接受全體員工的監督，公示無(wú)異議后報公司總經(jīng)理批準。

　　5、表彰：上半年評選出4個(gè)優(yōu)秀班組，下半年評選出4個(gè)，年終依據總成績(jì)高低取前4名進(jìn)行表彰獎勵。

　　xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

評選方案 篇8

　　根據《全市中小學(xué)繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源評選使用活動(dòng)方案》精神要求，思想品德學(xué)科決定繼續在全市開(kāi)展優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源評選使用活動(dòng)。為了進(jìn)一步提升思想品德教師的專(zhuān)業(yè)素養，打造高效思想品德課堂，更好地服務(wù)課堂、服務(wù)師生，使評選工作做的更好，特制定本方案，具體工作意見(jiàn)如下：

　　一、評選內容

　　1.優(yōu)質(zhì)課件與配套的錄像課

　　完成20xx～20xx學(xué)年度以及20xx～20xx學(xué)年度已入選市級的課件及錄像課的優(yōu)化提升，市級評委進(jìn)行評選驗收。

　　2.優(yōu)質(zhì)微課

　　優(yōu)質(zhì)微課評選周期為3年，20xx～20xx學(xué)年度在全市思想品德學(xué)科試點(diǎn)開(kāi)展，評選數量為20個(gè)。3年周期評選完成后，所有評選微課基本能覆蓋學(xué)科全部重點(diǎn)內容。

　　二、參評對象

　　1.20xx～20xx學(xué)年度和20xx～20xx學(xué)年度已入選市級的優(yōu)秀課件及錄像課的'教研員及教師，方可參加優(yōu)質(zhì)課件與配套錄像的評選。

　　2.各區（市）教研員以及全市思想品德任課教師均可參加優(yōu)質(zhì)微課的評選。

　　三、評選辦法

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)質(zhì)課件與配套的錄像課評選

　　1.資源提交：20xx～20xx學(xué)年度和20xx～20xx學(xué)年度市級優(yōu)秀課件及錄像課入選的教師可直接申報。未完成制作的，應由原市級優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源入選教師提交；確有困難的，由所在區（市）教研室或學(xué)校指派優(yōu)秀教師代為提交。已制作完成的，對照技術(shù)標準優(yōu)化提升后再提交。

　　參加20xx年和20xx年棗莊市中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選的課件和錄像課將獲得入選市級資源庫的資格。

　　2.技術(shù)標準：優(yōu)質(zhì)課件設計的文件格式可為。ppt、。swf、。exe，大小一般不超過(guò)500M。優(yōu)質(zhì)錄像課執行省“一師一優(yōu)課”技術(shù)標準。

　　3.評選周期：以一周為一個(gè)評選周期，按照《20xx～20xx學(xué)年度棗莊市思想品德課件及錄像課上傳安排表》規定的內容、時(shí)間上報；文件名要寫(xiě)清課題、單位與姓名。

　�。ǘ�）優(yōu)質(zhì)微課評選

　　1.微課錄制：微課一般采用錄屏軟件錄制，也可采用數碼攝像機等錄制。

　　2.微課視頻：最佳時(shí)長(cháng)一般在3－8分鐘之間，最長(cháng)不宜超過(guò)10分鐘，視頻格式須轉化成可在線(xiàn)播放的wmv或flv流媒體格式。視頻質(zhì)量要求圖像穩定、構圖合理、鏡頭運用恰當、錄制聲音清楚。

　　3. 微課選題：參見(jiàn)《20xx～20xx學(xué)年度棗莊市思想品德優(yōu)質(zhì)微課上傳安排表》規定的內容，選取其中的教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)或某一知識點(diǎn)進(jìn)行錄制；文件名要寫(xiě)清選題、單位與姓名。

　　4.評選辦法：采用競爭性評選的方法。申報者可以是教研員、教師個(gè)人，也可以是教研團隊（不超過(guò)3人）。個(gè)人每學(xué)年度上報作品數量不超過(guò)3件，教研團隊每學(xué)年度上報不超過(guò)4件。

　　四、優(yōu)質(zhì)課件、錄像課、微課的報送方式

　　1.實(shí)行在線(xiàn)提交。一是可以將制作完成的優(yōu)質(zhì)課件、錄像課和微課上載到“棗莊市備授課平臺”，教師上載作品的賬號密碼、技術(shù)規范和操作步驟，請參閱網(wǎng)站首頁(yè)的使用說(shuō)明和幫助文檔。二是通過(guò)360云盤(pán)上報。360云盤(pán)賬號：15562211929，密碼：zzsp1234。

　　2.各單位要嚴格按照《20xx～20xx學(xué)年度棗莊市思想品德優(yōu)質(zhì)課件及錄像課上傳安排表》、《20xx～20xx學(xué)年度棗莊市思想品德優(yōu)質(zhì)微課上傳安排表》規定的內容、時(shí)間，分成優(yōu)質(zhì)課件、錄像課以及優(yōu)質(zhì)微課兩個(gè)文件夾，一起統一打包，壓縮包文件名要寫(xiě)清周次與單位（比如：第1周 滕州），進(jìn)行上傳提交。將《20xx～20xx學(xué)年度思想品德優(yōu)質(zhì)課件及錄像課評選申報表》、《20xx～20xx學(xué)年度思想品德優(yōu)質(zhì)微課評選申報表》發(fā)至棗莊教研室李麗同志郵箱。不按規定內容、時(shí)間上傳的教學(xué)資源均按棄權處理。

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