【精選】方案公司錦集三篇

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的方案公司5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

方案公司 篇1

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進(jìn)友誼和享受回歸自然的目的.，學(xué)校組織教職工外出春游。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　暫定：20xx年4月28日—29日（兩天）

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　江蘇南京

　　四、報名時(shí)間及要求：

　　1、報名時(shí)間：20xx年4月15日——————4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時(shí)報名，逾期不再辦理。

　　2、報名地點(diǎn)：工會(huì )委員王衛東老師處

　　3、如有教職工親屬或子女參加：1。2米以上每人400元；1。2米以下每人300元，錢(qián)先交到學(xué)校財務(wù)室，然后把收據交到王衛東老師處登記。

　　五、注意事項及有關(guān)要求：

　　1、旅游期間發(fā)揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò )，不要單獨行動(dòng)，如有事及時(shí)匯報，遇重大事情必須在第一時(shí)間報告。

　　2、遵守上車(chē)時(shí)間，服從統一指揮，不擅自行動(dòng)。來(lái)回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動(dòng)安全，強化安全預測，禁止冒險。

　　3、注重文明形象，愛(ài)護景區衛生環(huán)境和設施設備，遵守景區有關(guān)規定。講究言行舉止文明，避免與導游、小販等發(fā)生沖突，有問(wèn)題找學(xué)校領(lǐng)導出面解決。

　　4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動(dòng)。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

　　5、教職工孩子的安全由孩子家長(cháng)負責�；顒�(dòng)中家長(cháng)不要帶孩子到有可能發(fā)生危險的場(chǎng)所活動(dòng)，父母要做到孩子與父母始終在一起。

　　6、就餐時(shí)孩子要和家長(cháng)一起，晚上住宿時(shí)1。2米以下孩子和家長(cháng)一個(gè)床。

　　7、如遇特殊或不可抗拒原因時(shí)，將延遲出游。

　　六、具體行程安排：出發(fā)時(shí)告知。

方案公司 篇2

　　一、活動(dòng)背景

　　為進(jìn)一步貫徹和落實(shí)***年企文字第***號《關(guān)于開(kāi)展****活動(dòng)的通知》精神，指導各部門(mén)開(kāi)展員工活動(dòng)，結合公司活動(dòng)場(chǎng)所現有條件，并根據當前日常生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　****年**月—****年**月（為期***個(gè)月）

　　所有活動(dòng)必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開(kāi)展。

　　三、活動(dòng)項目及說(shuō)明

　　1、素質(zhì)教育類(lèi)

　�、� 員工素質(zhì)培訓講座（視頻講座、學(xué)習心得）

　�、� 優(yōu)秀電影展播（感受電影、勵志人生） 特點(diǎn)：時(shí)間周期短，寓教于樂(lè )、便于組織。

　　目的：激發(fā)團隊學(xué)習充電的熱情、樹(shù)立團隊整體形象、提升團隊整體素質(zhì)。

　　2、崗位評比類(lèi)

　�、� 每周之星（個(gè)人，以周為單位評選）

　�、� 每月先進(jìn)（團隊，以月為單位評選）

　　特點(diǎn)：時(shí)間周期較長(cháng)，但可與日常生產(chǎn)實(shí)際相結合，生產(chǎn)與活動(dòng)兩不誤。

　　目的：樹(shù)立人物標桿和先進(jìn)集體，以點(diǎn)帶面，提升車(chē)間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。

　　3、娛樂(lè )競技類(lèi)

　�、� 臺球聯(lián)賽

　�、� 羽毛球聯(lián)賽（女單、男單、混合雙打）

　　特點(diǎn)：參與性、娛樂(lè )性強，易于開(kāi)展。

　　目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。

　　4、員工關(guān)懷類(lèi)

　�、� 新進(jìn)員工聯(lián)歡會(huì )（小型聯(lián)歡會(huì )，以部門(mén)或班組為單位）

　�、� 新老員工座談會(huì )（小型座談會(huì )，以部門(mén)或班組為單位） 特點(diǎn)：時(shí)間周期短，氛圍輕松、易于開(kāi)展。

　　目的：增加凝聚力，促進(jìn)有效溝通，同時(shí)表達對員工的關(guān)懷與問(wèn)候，宣傳公司政策，展現公司美好未來(lái)，充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性，構建和諧園區。

　　注：各部門(mén)可推薦其他活動(dòng)項目。

　　四、適用范圍

　　1、以上活動(dòng)項目可由各部門(mén)申請獨立開(kāi)展或聯(lián)合開(kāi)展；

　　2、公司企劃部亦可根據實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展以上活動(dòng)項目。

　　五、活動(dòng)啟動(dòng)及審批流程

　　1、活動(dòng)申請填報：

　　由申請部門(mén)在活動(dòng)舉辦前一周填寫(xiě)《員工活動(dòng)申請表》（見(jiàn)附件1）；并附申請活動(dòng)的具體方案；

　　2、活動(dòng)方案制定：

　　由公司企劃部制定活動(dòng)方案，申請部門(mén)指定相關(guān)負責人進(jìn)行配合、溝通，確定最終方案。

　　3、活動(dòng)審批流程：

　　申請部門(mén)/人資部企劃部報備

　　六、活動(dòng)經(jīng)費申請及報銷(xiāo)

　　1、每位員工每年度活動(dòng)經(jīng)費為*****元，不得重復申請，超過(guò)部分自行解決；

　　2、以各部門(mén)為單位核銷(xiāo)，列入改部門(mén)年度員工活動(dòng)總開(kāi)支預算；

　　3、經(jīng)審批后的.審批表必須作為現金借款及活動(dòng)費用報銷(xiāo)時(shí)的附件，否則公司及財務(wù)有權對其活動(dòng)經(jīng)費不予借款或報銷(xiāo)。

七、活動(dòng)效果評估及總結

　　為總結活動(dòng)經(jīng)驗，活動(dòng)結束1周內相關(guān)活動(dòng)負責人應對開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的活動(dòng)效果評估（優(yōu)點(diǎn)和不足），并上報公司企劃部進(jìn)行存檔。

方案公司 篇3

　　為規范從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，有效防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，根據xx開(kāi)發(fā)區《關(guān)于印發(fā)自治區安全監管局反“三違”專(zhuān)項治理工作方案的通知的通知》（安監發(fā)〔20xx〕11號）文件精神，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　緊緊圍繞健全安全生產(chǎn)制度、提高人員安全素質(zhì)、強化現場(chǎng)安全管理三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長(cháng)效機制，并作為一項重要措施和手段，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的長(cháng)治久安。

　　二、開(kāi)展時(shí)間

　　20xx年全年。

　　三、主要內容

　　以安全生產(chǎn)制度和安全培訓教育為切入點(diǎn)，建立建全反“三違”長(cháng)效工作機制。重點(diǎn)開(kāi)展以下六個(gè)方面的內容：

　　(一) 安全生產(chǎn)規章制度。制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)責任制、安全管理規章制度、崗位安全操作規程等規章制度，并根據生產(chǎn)現場(chǎng)的變化及時(shí)修訂。

　　(二) 安全培訓教育。認真開(kāi)展新上崗、轉崗、復崗員工“三級”安全教育培訓工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類(lèi)人員的安全培訓和資格取證培訓情況，培訓合格率和取證率達到100%。

　　(三) “違章指揮”行為。不安排未經(jīng)培訓或無(wú)資質(zhì)人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進(jìn)行作業(yè)；不在未落實(shí)安全防護措施的情況下啟動(dòng)檢維修等高風(fēng)險活動(dòng)；不忽略安全審批審查程序擅自批準作業(yè)；不擅自投入使用未經(jīng)驗收的設施設備。

　　(四) “違章作業(yè)”行為。崗位操作人員掌握操作規程規定的操作順序和方法；在動(dòng)火、受限空間、高空等特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)前必須辦理作業(yè)審批手續；清楚作業(yè)環(huán)境中的危險因素和防護措施；作業(yè)前對照特殊作業(yè)許可證、作業(yè)方案和安全預案逐項檢查落實(shí)各項安全措施；自覺(jué)佩戴使用個(gè)人安全防護用品；在特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)完成后及時(shí)恢復拆移的安全設施、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現場(chǎng)雜物恢復正常生產(chǎn)狀態(tài)。

　　(五) “違反勞動(dòng)紀律”行為。外包工程必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全職責；必須按要求購買(mǎi)安全生產(chǎn)責任保險；必須制定勞動(dòng)紀律獎懲制度并對全體員工進(jìn)行培訓，定期考核落實(shí)。生產(chǎn)操作時(shí)管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說(shuō)明未整改隱患、必須傳達安全生產(chǎn)注意事項；安全監護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時(shí)必須要有不間斷的監護行為等。

　　(六) 反“三違”工作機制情況。按照制度要求認真開(kāi)展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專(zhuān)項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風(fēng)險告知卡；配備符合要求的個(gè)人防護設備設施、應急設備設施，并定期對使用情況進(jìn)行檢查。

　　四、組織實(shí)施

　　(一)動(dòng)員部署階段。要充分認識開(kāi)展反“三違”專(zhuān)項治理工作的.重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產(chǎn)的一項重要基礎性工作來(lái)抓。要加強領(lǐng)導，層層壓實(shí)責任，突出問(wèn)題導向，緊密結合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)規章制度，扎實(shí)落實(shí)各項反“三違”措施，整治發(fā)現的突出問(wèn)題，確保反“三違”專(zhuān)項治理取得明顯實(shí)效。

　　(二)建立長(cháng)效機制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專(zhuān)項治理工作的主體，對照上述反“三違”的六項重點(diǎn)檢查內容，開(kāi)展全面細致的排查，梳理出本單位常見(jiàn)的“三違”行為清單，對照清單細化完善安全生產(chǎn)規章制度，建立“三違”糾正、查處和教育的長(cháng)效機制。對可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過(guò)、相關(guān)責任人未處理不放過(guò)、職工未受到教育不放過(guò)、未采取有效措施不放過(guò)的原則，嚴肅進(jìn)行查處。對及時(shí)發(fā)現、糾正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出貢獻的，給予獎勵。

　　(三)結上報階段。要認真梳理并總結反“三違”專(zhuān)項治理工作的開(kāi)展情況，力求不但達到工作目標，還要保持效果，為今后安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎，形成反“三違”專(zhuān)項治理工作總結并于11月10日前，將反“三違”專(zhuān)項治理工作總結（紙質(zhì)和電子版）報開(kāi)發(fā)區安全監管局。

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