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研發(fā)項目績(jì)效管理方案

時(shí)間:2023-01-14 10:42:05 方案 我要投稿

研發(fā)項目績(jì)效管理方案(精選8篇)

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案應該怎么制定呢?以下是小編收集整理的研發(fā)項目績(jì)效管理方案(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

研發(fā)項目績(jì)效管理方案(精選8篇)

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案1

  為進(jìn)一步推行政府績(jì)效管理制度,推動(dòng)政府績(jì)效管理工作上新水平,根據縣政府的部署要求,結合我鎮實(shí)際,制定高唐鎮20XX年度政府績(jì)效管理工作實(shí)施方案。

  一、指導思想

  政府績(jì)效管理工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),圍繞深化行政管理體制改革目標,積極推進(jìn)政府及其部門(mén)績(jì)效管理,牢固樹(shù)立績(jì)效意識,運用績(jì)效評估機制,促進(jìn)管理方式轉變,努力提升工作實(shí)效,不斷提高政府履職力、執行力和公信力,推動(dòng)高唐在海西建設中實(shí)現又好又快發(fā)展。

  二、工作范圍

  12個(gè)村,與縣對鎮績(jì)效考評指標密切相關(guān)的鎮直部門(mén)單位,鎮直其他部門(mén)單位參照執行。

  三、工作內容

  20XX年,政府績(jì)效管理繼續以貫徹落實(shí)中央、省、市、縣、鎮黨委政府重大決策部署的情況、本年度工作任務(wù)完成情況、維護群眾切身利益情況、政府及其部門(mén)自身建設情況為主要內容,從政府績(jì)效目標設定、分解和責任落實(shí)、實(shí)施與推進(jìn)、監控與分析、實(shí)現程度評估、改進(jìn)與提升等方面,著(zhù)力構建科學(xué)、規范、可行的政府績(jì)效管理機制和制度框架?(jì)效管理考核指標共設置:可持續發(fā)展、和諧社會(huì )構建、勤政廉政等3個(gè)一級指標和23個(gè)二級指標。

  四、工作步驟

  (一)制定評估方案。制定本年度績(jì)效管理工作方案。突出體現各項指標的預期實(shí)現目標、任務(wù)分解后的責任職能單位和細化落實(shí)各項管理制度的具體措施。

  (二)抓好工作落實(shí)。各村、各有關(guān)單位要根據工作方案,按照工作程序和基本要求,明確工作目標,確定責任部門(mén)和責任人,切實(shí)把績(jì)效管理工作的本質(zhì)要求貫穿于發(fā)揮職能、履行職責、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的全過(guò)程,認真抓好各項指標任務(wù)的落實(shí),推動(dòng)各項工作有效開(kāi)展。

  (三)開(kāi)展公眾評議。主要采取入戶(hù)與電話(huà)調查相結合的方式進(jìn)行。

  (四)組織察訪(fǎng)核驗。由鎮效能辦牽頭,組織對服務(wù)窗口辦事效率、機關(guān)作風(fēng)等開(kāi)展明查暗訪(fǎng),同時(shí)對各項指標任務(wù)運行情況及有關(guān)指標數據進(jìn)行抽查和現場(chǎng)核實(shí),確保數據真實(shí)有效、工作扎實(shí)推進(jìn)。

  (五)進(jìn)行績(jì)效分析。各村、鎮直有關(guān)單位要加強績(jì)效管理工作,組織績(jì)效分析點(diǎn)評活動(dòng),推動(dòng)工作落實(shí)。對照鎮里組織的評估評議反饋情況,進(jìn)行深度分析,查找薄弱環(huán)節,制定整改措施,進(jìn)一步提升本部門(mén)單位及各村績(jì)效工作水平。

  五、工作制度

  (一)信息報送制度。信息報送主要內容:績(jì)效管理和評估工作的部署、推進(jìn)和落實(shí)情況,績(jì)效管理和評估指標落實(shí)情況等,各村每年報送信息不少于5條,鎮直部門(mén)單位每年報送信息不少于6條。

  (二)分析通報制度?(jì)效管理和評估分析通報工作由鎮效能辦負責。分析通報內容:主要包括鎮政府當年績(jì)效指標完成情況,指標數據在全縣所處的位置,縣對鎮政府績(jì)效公眾評議情況、明察暗訪(fǎng)情況,下一步完成鎮政府績(jì)效指標的具體措施等。

  (三)公眾評議制度。根據績(jì)效評估公眾評議的總體要求,針對不同調查對象,要加大對政府工作成效和政策的宣傳力度,增強政策的透明度,增強調查對象對本級政府績(jì)效工作的滿(mǎn)意度。

  (四)績(jì)效督查制度。鎮效能辦負責年初對納入績(jì)效管理和評估單位報送績(jì)效評估方案情況進(jìn)行督查,每季度對績(jì)效管理信息報送、情況分析、制度落實(shí)情況進(jìn)行督查,每半年進(jìn)行一次績(jì)效評估察訪(fǎng)核驗和明察暗訪(fǎng)工作,年終對各單位指標落實(shí)情況進(jìn)行核對督查。

  (五)責任分工制度?(jì)效考評實(shí)行“統一組織、分別實(shí)施”的方式,全鎮績(jì)效管理和評估工作由黨政辦牽頭,鎮效能辦負責鎮政府績(jì)效指標運行的組織協(xié)調、匯總、上報績(jì)效管理考核結果等日常工作和績(jì)效管理察訪(fǎng)核驗工作。

  六、考核獎懲辦法

  (一)考核辦法

  20XX年的績(jì)效管理考評采取指標考核、公眾評議和察訪(fǎng)核驗三種方法進(jìn)行。

  1.指標考核,根據鎮效能辦采集的指標結合年終核查確定。

  2.公眾評議,采取入戶(hù)與電話(huà)調查相結合的方式進(jìn)行,抽取樣本涵蓋人大代表、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、城鎮居民、農村居民等。內容主要是當地開(kāi)展“四百活動(dòng)”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的情況,具體包括海西建設和經(jīng)濟發(fā)展、新農村建設、文化教育、醫療衛生、社會(huì )保障、促進(jìn)就業(yè)、環(huán)境保護、社會(huì )治安、安全生產(chǎn)、廉潔從政、行政效率,以及領(lǐng)導班子整體形象等內容。

  3.察訪(fǎng)核驗,采取不定期的方式進(jìn)行,實(shí)行倒扣分制。

  (二)獎懲辦法

  1.實(shí)行指標考核獎勵。在鎮對鎮直各單位及各村績(jì)效管理單項一級指標考核位居全鎮前三位的,對責任單位予以獎勵。

  2.實(shí)行責任追究。對鎮直各單位及各村績(jì)效考評單項一級指標考核結果位居倒三位的,追究責任單位主要領(lǐng)導責任。

  七、幾點(diǎn)要求

  (一)進(jìn)一步發(fā)揮績(jì)效評估指標體系的導向作用。各村、鎮直有關(guān)單位要把績(jì)效管理作為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,改善民生,構建和諧社會(huì )和加強自身建設的有效抓手,以績(jì)效評估指標體系作為工作目標導向,注重全面持續協(xié)調發(fā)展,推動(dòng)發(fā)展和工作績(jì)效上新水平,以?xún)?yōu)異的發(fā)展成果和工作成效為績(jì)效評估奠定扎實(shí)基礎。

  (二)進(jìn)一步完善績(jì)效管理工作機制。各村、鎮直有關(guān)單位要進(jìn)一步強化績(jì)效管理的主體意識和責任意識,主要領(lǐng)導作為落實(shí)績(jì)效管理、開(kāi)展績(jì)效評估的第一責任人,對本部門(mén)績(jì)效管理工作和評估結果負總責,并指定績(jì)效管理責任單位和責任人,明確責任分工,確保工作落實(shí)。

  (三)進(jìn)一步加強績(jì)效管理宣傳教育工作。各村、鎮直有關(guān)單位要采取各種形式,廣泛宣傳政府績(jì)效管理、政府績(jì)效評估的重要意義,宣傳我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成就和政府績(jì)效狀況,宣傳公眾評議的主要內容,提高各級領(lǐng)導干部著(zhù)力推行政府績(jì)效管理的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性,確保提高公眾參與面和評議滿(mǎn)意度。

  (四)進(jìn)一步強化績(jì)效評估結果運用。各村、鎮直有關(guān)單位不僅要把績(jì)效評估的結果作為檢驗政府績(jì)效優(yōu)劣的依據和評價(jià)工作的尺度,更要把它作為檢驗發(fā)展水平、發(fā)展質(zhì)量的標準,作為推動(dòng)工作的動(dòng)力。

  (五)進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設。各村、鎮直有關(guān)單位要以開(kāi)展“四百活動(dòng)”和深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機,進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設,營(yíng)造文明、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的服務(wù)氛圍,為提高政府績(jì)效水平、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強有力的保障。要加強機關(guān)作風(fēng)明查暗訪(fǎng)力度,對不遵守機關(guān)工作紀律、作風(fēng)渙散、影響經(jīng)濟發(fā)展的單位和個(gè)人,要按有關(guān)規定,嚴肅處理,決不能姑息遷就。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案2

  根據縣委縣政府印發(fā)《20XX年度縣對各鄉鎮績(jì)效管理實(shí)施方案》(杭委[20XX]89號)文件精神,結合我鄉實(shí)際,制定我鄉20XX年度績(jì)效管理工作方案如下:

  一、指導思想

  以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,按照中央、省、市、縣關(guān)于推行政府績(jì)效管理制度的要求,圍繞推進(jìn)服務(wù)政府、責任政府、法治政府、廉潔政府為主線(xiàn),促進(jìn)各村、各部門(mén)牢固樹(shù)立績(jì)效意識,改進(jìn)管理方式,提升工作實(shí)效,不斷提高履職力、執行力和公信力,為我鄉科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用。

  二、工作內容及步驟

  工作的主要內容是:進(jìn)一步健全績(jì)效管理制度,完善評估指標體系,強化績(jì)效運行監控,用好績(jì)效評估結果,圍繞績(jì)效目標、績(jì)效責任、績(jì)效運行、績(jì)效評估、績(jì)效提升等基本環(huán)節,建立內容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的政府績(jì)效管理制度。具體步驟如下:

  (一)制定方案。各村和鄉直辦各單位要根據鄉里的績(jì)效管理工作方案,結合實(shí)際制定本村、本部門(mén)、本單位績(jì)效管理實(shí)施方案。

  方案的制定:一要明確領(lǐng)導機構。各村和鄉直辦單位要成立績(jì)效管理工作小組;二要明確工作目標。突出反映市委、市政府和縣委、縣政府決策部署、鄉里的法定職責和當年的中心工作;三要明確績(jì)效責任。細化績(jì)效目標,落實(shí)到具體的責任股室和責任人;四要明確績(jì)效運行監控的措施和途徑。制定具體落實(shí)措施和考核辦法;五要明確績(jì)效考評結果的運用。制定績(jì)效獎懲措施,獎優(yōu)罰劣。各村、單位的績(jì)效管理工作方案,于10月10日前報送一份到鄉效能辦備案。

  (二)責任分解。組織力量對績(jì)效管理工作目標進(jìn)行細化分解,提出明確的質(zhì)量和進(jìn)度要求,建立責任分解制度、責任公示制度、責任追究制度等責任分解落實(shí)體系,促進(jìn)工作目標的落實(shí)。各村和鄉直辦單位要結合實(shí)際將責任分解到相關(guān)責任人。

  (三)運行監控。要進(jìn)一步構建富有效率的行政運行機制,改善行政管理,優(yōu)化行政服務(wù),不斷搞行政效能。要嚴格落實(shí)定期分析制度,每半年進(jìn)行一次績(jì)效運行情況分析,并形成材料備查。

  (四)績(jì)效自評。每年年終,開(kāi)展自評,并形成績(jì)效工作自評報告,供年度聯(lián)合評估時(shí)使用。

  (五)評估(抽查)計分辦法

  1、對績(jì)效管理實(shí)行千分制綜合評估,其中績(jì)效評估指標考核得分占40%(400分)(見(jiàn)附件1),目標管理指標考核得分占45%(450分)(見(jiàn)附件2),公眾評議得分占15%,各項的得分須按所占權重比例折算后計入千分制匯總。察訪(fǎng)核驗根據督查部門(mén)平時(shí)督查情況進(jìn)行扣分,最多扣200分,其中效能明察暗訪(fǎng)及基礎性工作檢查評議可扣50分,縣委督查室評議最多可扣20分,縣政府督查室評議最多可扣20分,縣人大相關(guān)委室評議最多可扣20分,縣政協(xié)相關(guān)委室評議最多可扣20分,縣監效辦(重點(diǎn)項目督察組)評議最多可扣50分,縣行政服務(wù)中心評議最多可扣20分。

  2、績(jì)效管理考評結果匯總的公式為:績(jì)效管理考評得分=績(jì)效評估指標考核得分×40%+目標管理指標考核得分×45%+公眾評議得分×15%-察訪(fǎng)核驗扣分(扣分不超過(guò)200分)。

  (六)實(shí)施績(jì)效評估

  1、指標聯(lián)合評估。對我鄉指標聯(lián)合評估由鄉經(jīng)委和統計站負責,鄉責任部門(mén)配合。責任部門(mén)在翌年2月底前,將采集的績(jì)效指標數據報送有關(guān)責任單位和考評牽頭單位。

  2、公眾評議。公眾評議于第四季度組織開(kāi)展,鄉效能辦配合國家統計局上杭調查隊負責實(shí)施,公眾評議結果須報經(jīng)鄉黨委(擴大)會(huì )議審定后報送至縣效能辦匯總公開(kāi)。

  3、察訪(fǎng)核驗。察訪(fǎng)核驗工作由各責任單位配合效能辦、監效辦(重點(diǎn)項目督察組)、縣委督查室、縣政府督查室、縣行政服務(wù)中心,縣人大相關(guān)委室、縣政協(xié)相關(guān)委室,察訪(fǎng)貫徹落實(shí)縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)重大決策部署情況,完成各套班子安排的各項任務(wù)工作情況,以及機關(guān)工作效率與作風(fēng)紀律等方面情況。并將平時(shí)的檢查情況記入績(jì)效臺帳,統一在年度績(jì)效匯總時(shí)進(jìn)行獎分扣分。

  (七)綜合匯總。根據縣委、縣政府的發(fā)文通告,落實(shí)責任部門(mén)、責任領(lǐng)導、責任人的獎懲情況。

  三、組織領(lǐng)導

  績(jì)效管理工作在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下,由鄉機關(guān)效能建設工作領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調,鄉政府鄉長(cháng)任鄉績(jì)效管理工作領(lǐng)導小組組長(cháng),鄉紀委書(shū)記任副組長(cháng),日常工作由鄉效能辦牽頭,會(huì )同黨政辦、統計站等組成鄉績(jì)效管理工作小組及其辦公室具體實(shí)施。各責任部門(mén)、責任領(lǐng)導和責任人要明確責任,確?(jì)效管理工作順利開(kāi)展,取得實(shí)效。

  四、結果運用

  1、對各責任部門(mén)、責任領(lǐng)導、責任人績(jì)效管理評估結果按得分高低的排名順序,設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名進(jìn)行獎勵。

  2、績(jì)效獎金的分配。根據我鄉實(shí)際情況及各村各單位工作人員的績(jì)效考評情況,制定具體的分配方法。

  五、工作要求

  1、提高認識。推行績(jì)效管理是深化行政管理體制改革的重要內容,是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要舉措,是促進(jìn)我鄉“五大戰役”建設的重要保障,是推進(jìn)政府管理創(chuàng )新的有益探索。各責任部門(mén)、責任領(lǐng)導、責任人要樹(shù)立正確的績(jì)效價(jià)值觀(guān),指把績(jì)效管理作為行政管理的一項基本制度,增強責任意識,認真抓好落實(shí)。

  2、認真實(shí)施。要建立健全績(jì)效管理工作機構,按照績(jì)效管理的工作步驟和績(jì)效評估方案的安排,圍繞自身職能和年度工作任務(wù),加強日常的管理與運作,精心組織,認真抓好制度的落實(shí),確保各項績(jì)效目標的順利實(shí)現和指標數據的真實(shí)、準確、客觀(guān)。

  3、積極探索。推行政府及其部門(mén)績(jì)效管理是一項創(chuàng )新性的工作,各責任部門(mén)、責任領(lǐng)導、責任人要以改革創(chuàng )新的精神積極探索,認真總結,積累經(jīng)驗,不斷完善績(jì)效考評體系。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案3

  為扎實(shí)推進(jìn)20xx年創(chuàng )建文明模范鄉鎮工作有力有序開(kāi)展,按時(shí)完成各項創(chuàng )建任務(wù),特制定本方案。

  一、工作目標

  按照縣文明模范鄉鎮標準,扎實(shí)開(kāi)展各項創(chuàng )建工作,確保20xx年成功創(chuàng )建文明模范鄉鎮。

  二、主要任務(wù)

  (一)深入開(kāi)展廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、民主公正的法治環(huán)境、公平誠信的市場(chǎng)環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、有利于青少年健康向上的社會(huì )文化環(huán)境、安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境、安全穩定的社會(huì )環(huán)境、可持續發(fā)展的城鄉環(huán)境、扎實(shí)有效地創(chuàng )建活動(dòng),完成相關(guān)的創(chuàng )建任務(wù)。

 。ǘ┤骈_(kāi)展文明大講堂素質(zhì)教育提升活動(dòng)。

 。ㄈ┤鎸(shí)施文明城市創(chuàng )建“十大細胞工程”,廣泛開(kāi)展文明市民、文明家庭、文明院樓、文明社區、文明行業(yè)、文明窗口、文明機關(guān)、文明學(xué)校、文明企業(yè)、文明村鎮創(chuàng )建活動(dòng)。

 。ㄋ模┙⒖h樂(lè )壩鎮志愿者服務(wù)隊伍,人數不少于100人。設立志愿者服務(wù)基金,多渠道、多形式籌措資金,廣泛開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)。

  三、工作要求

 。ㄒ唬╂傆蚋鞔澹ㄉ鐓^)、各單位對照上述任務(wù)完成所有設施設備的硬件建設。

 。ǘ╂傆蚋鞔澹ㄉ鐓^)、各單位對照上述任務(wù)建好反映工作軌跡的軟件資料(含文字資料、圖片、音像、專(zhuān)題片等)。

 。ㄈ╂傆蚋鞔澹ㄉ鐓^)、各單位要營(yíng)造好單位的整體形象(已經(jīng)是市級、省級文明單位的,按照相應等級對應打造)。

 。ㄋ)在鎮域廣泛開(kāi)展“爭做文明市民,樹(shù)文明新風(fēng)”的活動(dòng),提升鎮域市民的整體素質(zhì)。

 。ㄎ澹╂倓(chuàng )建辦起好牽頭抓總的作用,負責整個(gè)創(chuàng )建工作的組織管理、指導、協(xié)調、督查和協(xié)助檢查驗收等工作。

  四、保障措施

 。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。鎮黨委成立以黨委書(shū)記任組長(cháng)的文明模范鄉鎮創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室于鎮黨政辦,同志兼任辦公室主任,負責創(chuàng )建日常工作。

 。ǘ╂倓(chuàng )建辦負責對創(chuàng )建工作的指導督查、資料完善、歸檔及迎檢等各項日常工作。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案4

  就業(yè)是民生之本,創(chuàng )業(yè)是富民之基。為貫徹落實(shí)“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作方針,推動(dòng)自主創(chuàng )業(yè),進(jìn)一步促進(jìn)全民充分就業(yè),推進(jìn)我鎮經(jīng)濟又好又快發(fā)展,實(shí)現創(chuàng )業(yè)富民的目標,根據有關(guān)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)文件精神,制定本實(shí)施方案。

  一、指導思想和目標任務(wù)

 。ㄒ唬┲笇枷胫铝Ω幻窕菝,改善人民生活,在政府引導和社會(huì )參與下,整合各方資源,構建創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)平臺,發(fā)展多元化創(chuàng )業(yè)主體和創(chuàng )業(yè)模式,多渠道的引導、支持廣大市民創(chuàng )業(yè)就業(yè),充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的效應,促進(jìn)我鎮社會(huì )經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。

 。ǘ┠繕巳蝿(wù)

  1. 打造四個(gè)創(chuàng )業(yè)基地:電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)基地、工業(yè)設計城、康鵬熟食品加工場(chǎng)、農民農業(yè)創(chuàng )業(yè)園。

  2. 搭建創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺。在電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)基地設立創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導中心,與高等院校、專(zhuān)業(yè)培訓機構建立合作關(guān)系,引入高層次的專(zhuān)業(yè)導師,為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)全方位服務(wù)。

  3. 扶持50間創(chuàng )業(yè)企業(yè)(店鋪),為其提供政策、資金等多方面扶持。

  4. 營(yíng)造創(chuàng )業(yè)氛圍。在推動(dòng)創(chuàng )業(yè)扶持工作中,開(kāi)展創(chuàng )業(yè)典型的評選并給予獎勵,進(jìn)一步激發(fā)群眾創(chuàng )業(yè)激情。

  二、扶持對象

  重點(diǎn)扶持對象:本鎮戶(hù)籍畢業(yè)五年內(含五年)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員。審批流程由個(gè)人(企業(yè))申請,鎮人力資源和社會(huì )保障局初審,報送鎮政府審核通過(guò)及公示認定等四個(gè)程序組成。

  就業(yè)困難人員包括:持《就業(yè)、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠證》人員;有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員;“3545”(即女35周歲以上,男45周歲以上)城鄉登記失業(yè)人員;享受低;蚺R界的城鄉登記失業(yè)人員;在法定勞動(dòng)年齡內且具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的'人員或單親家庭失業(yè)人員;失業(yè)退伍軍人。

  三、政策措施

 。ㄒ唬┓龀炙膫(gè)創(chuàng )業(yè)基地

  1. 電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)基地。政府在文化廣場(chǎng)建立電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)基地,分期引入50家網(wǎng)絡(luò )商務(wù)店鋪,提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,并配套引進(jìn)快遞服務(wù)站、企業(yè)產(chǎn)品直銷(xiāo)站等設施,鼓勵本地戶(hù)籍居民進(jìn)入基地自主創(chuàng )業(yè)。對進(jìn)入基地經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )商務(wù)的創(chuàng )業(yè)人員,政府給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

  2. 工業(yè)設計城創(chuàng )業(yè)基地。對入駐工業(yè)設計城創(chuàng )業(yè)的工業(yè)設計以及相關(guān)服務(wù)企業(yè),具體扶持政策按照《北滘鎮促進(jìn)工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法》、《 鎮關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展扶持辦法》以及相關(guān)文件精神執行。本鎮戶(hù)籍高校畢業(yè)生畢業(yè)后五年內(含五年)入駐工業(yè)設計城創(chuàng )業(yè)的,政府給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

  3. 康鵬熟食品加工場(chǎng)創(chuàng )業(yè)基地。鼓勵有意從事熟食品加工行業(yè)的失業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)創(chuàng )業(yè),對進(jìn)場(chǎng)租賃場(chǎng)地設施生產(chǎn)的創(chuàng )業(yè)人員,政府相關(guān)部門(mén)組織免費技能培訓,協(xié)助辦理相關(guān)證照,并給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

  4. 農民農業(yè)創(chuàng )業(yè)園創(chuàng )業(yè)基地。鼓勵有意從事農業(yè)的本鎮居民進(jìn)園創(chuàng )業(yè),對進(jìn)園租憑場(chǎng)地設施生產(chǎn)并預繳半年以上租金的創(chuàng )業(yè)人員,由農民農業(yè)創(chuàng )業(yè)園提供免費種植技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等多方面的技術(shù)指導,政府按照租賃合同及租金繳納證明,給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

 。ǘ┓龀直镜厝碎_(kāi)辦店鋪創(chuàng )業(yè)

  本鎮戶(hù)籍居民自主創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)(店鋪)(除建筑業(yè)、娛樂(lè )業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧外),經(jīng)營(yíng)面積在10平方米以上、各類(lèi)證照齊全并通過(guò)考察評審,在工商部門(mén)登記注冊之日起,按不同對象分別給予以下創(chuàng )業(yè)扶持:

  1. 本鎮戶(hù)籍高校畢業(yè)生畢業(yè)后五年內(含五年)創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)(店鋪),政府給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

  2. 本鎮戶(hù)籍就業(yè)困難人員創(chuàng )辦個(gè)體工商戶(hù)(店鋪),政府給予2至8萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持資金,歸還期限為3年。

 。ㄈ┐罱▌(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺,拓寬創(chuàng )業(yè)輔導

  1. 強化技術(shù)服務(wù),建立長(cháng)效機制。在電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)基地設立創(chuàng )業(yè)指導中心,從創(chuàng )業(yè)扶持資金中拔出部分經(jīng)費,與高等院校、專(zhuān)業(yè)培訓機構建立合作關(guān)系,為創(chuàng )業(yè)人員提供政務(wù)代理、融資擔保、信息咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)指導、項目推介、技術(shù)支持、人員培訓、法律援助等專(zhuān)業(yè)化、規范化的服務(wù)。

  2. 搞好信息服務(wù),推行誠信創(chuàng )業(yè)。設立創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口,并在 鎮人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)增設創(chuàng )業(yè)政策和信息專(zhuān)欄,為各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、投資信息、市場(chǎng)行情、項目推介、技術(shù)進(jìn)步、外經(jīng)外貿和勞務(wù)供求等有關(guān)資訊服務(wù)。同時(shí),加強法律宣傳,開(kāi)展創(chuàng )業(yè)誠信教育,引導創(chuàng )業(yè)者誠信守法,提高創(chuàng )業(yè)主體的誠信水平和綜合素質(zhì);加大對失信行為的懲戒力度,提高失信成本。

 。ㄋ模┳ズ眯麄靼l(fā)動(dòng),優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境 充分利用新聞媒體廣泛宣傳創(chuàng )業(yè)的好經(jīng)驗、好典型,弘揚創(chuàng )業(yè)精神,倡導創(chuàng )業(yè)文化,營(yíng)造和諧創(chuàng )業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍。積極培育創(chuàng )業(yè)典型,發(fā)揮示范作用,促進(jìn)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。政府每2年考察評選“創(chuàng )業(yè)標兵”和“創(chuàng )業(yè)能手”,并進(jìn)行表彰。

  四、組織領(lǐng)導及監督管理

 。ㄒ唬┣袑(shí)加強領(lǐng)導。成立北滘鎮扶持自主創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組,由鎮長(cháng)任組長(cháng),黨政辦、財政局、經(jīng)濟促進(jìn)局、人力資源和社會(huì )保障局、國土城建和水利局、市場(chǎng)安全監管局、宣傳文體辦等相關(guān)職能部門(mén)為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在鎮人力資源和社會(huì )保障局,負責協(xié)調和推進(jìn)各項工作。

 。ǘ⿲(shí)施動(dòng)態(tài)管理。建立監測體系和數據庫,將創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持工作納入考核各村(社區)內容。領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調有關(guān)部門(mén)制定創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持工作考核獎勵辦法,政府對開(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)扶持工作的先進(jìn)村(社區)進(jìn)行表彰。

  五、附則

 。ㄒ唬┍緦(shí)施方案由鎮人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

 。ǘ┍痉桨笇(shí)施后,由鎮人力資源和社會(huì )保障局制訂《 鎮創(chuàng )業(yè)扶持資金管理辦法》,以加強對創(chuàng )業(yè)扶持資金的管理。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案5

  根據江西省人力資源和社會(huì )保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20XX〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準你縣鄉鎮實(shí)行鄉鎮工作補貼邊遠等級的批復》(吉府字〔20XX〕31號)精神,為了做好我縣鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉鎮工作補貼工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、鄉鎮工作補貼的執行范圍。

  限于鄉鎮(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員,以及上級政府長(cháng)期(六個(gè)月以上)派駐鄉鎮機構的工作人員。

  二、鄉鎮工作補貼的標準。

  根據在鄉鎮工作的年限,鄉鎮工作補貼劃分為三個(gè)標準:在鄉鎮工作年限不滿(mǎn)10年的,每人每月200元;在鄉鎮工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,每人每月300元;在鄉鎮工作年限滿(mǎn)20年及以上的,每人每月400元。在按工作年限享受相應鄉鎮工作補貼的同時(shí),在邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加50元,在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元。

  三、鄉鎮等級劃分。

  經(jīng)吉安市人民政府批復:禾川鎮、才豐鄉、埠前鎮、石橋鎮、蓮洲鄉、在中鄉、里田鎮、煙閣鄉、高市鄉、龍源口鎮、高橋樓鎮、懷忠鎮、沙市鎮、龍田鄉、文竹鎮按一般鄉鎮的標準發(fā)放鄉鎮工作補貼;龍門(mén)鎮、臺嶺鄉、象形鄉、蘆溪鄉、高溪鄉按邊遠鄉鎮的標準發(fā)放鄉鎮工作補貼;曲白鄉、坳南鄉、三灣鄉按最邊遠鄉鎮的標準發(fā)放鄉鎮工作補貼。

  四、鄉鎮工作補貼實(shí)行時(shí)間。

  鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發(fā)放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員,從調離或離退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉鎮工作補貼。借調出鄉鎮工作的,不享受鄉鎮工作補貼。鄉鎮工作補貼從20XX年1月1日起實(shí)行。

  五、辦理程序

  1、初審。由個(gè)人申報,填寫(xiě)《鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批表》(附件1),并提供相關(guān)證明材料,單位初審后,報主管部門(mén)及所在鄉鎮復審。鄉鎮工作的年限可以通過(guò)個(gè)人檔案、工資審批發(fā)放表、個(gè)人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來(lái)認定。

  2、公示。各單位、主管部門(mén)及所在鄉鎮,在審核鄉鎮工作人員的個(gè)人相關(guān)資料后,由單位分機關(guān)和事業(yè)人員分別填寫(xiě)《鄉鎮機關(guān)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉鎮事業(yè)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》(附件3),并在本單位、本鄉鎮公示七天,接受社會(huì )監督,確保上報材料準確、真實(shí)。

  3、審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,各單位將《鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批表》(附件1)、《鄉鎮機關(guān)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉鎮事業(yè)單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》(附件3),及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門(mén)成立聯(lián)合審核小組審核,審核小組根據各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況,對上報人員的鄉鎮工作補貼進(jìn)行審核認定,并批復執行。

  4、發(fā)放?h人社、財政部門(mén)審批后,按其行政隸屬關(guān)系和現行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

  六、工作要求

  請各鄉鎮、各單位要高度重視,精心組織,指定專(zhuān)人負責,務(wù)必在規定時(shí)間上報,確保鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行鄉鎮工作補貼工作及時(shí)圓滿(mǎn)完成。今后,鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因,需調整鄉鎮工作補貼的,都應按照上述程序辦理。

  在辦理鄉鎮工作補貼過(guò)程中,要嚴格按程序辦事,嚴禁弄虛作假。對在落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題,要及時(shí)與縣人社、財政部門(mén)溝通,不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴、工作不認真負責,甚至弄虛作假導致財政資金流失的,發(fā)現一次,縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費,扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個(gè)月的鄉鎮工作補貼所需的金額相當,并按照20XX年6月13日《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人社部、財政部、審計署令31號)對相關(guān)責任人進(jìn)行處理。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案6

  為加強我鎮農村道路交通安全管理工作,推動(dòng)農村道路交通安全管理工作新機制的盡快運行,預防和減少道路交通事故發(fā)生,根據渠縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強農村道路交通安全工作方案》的文件精神及《達州市公安局關(guān)于進(jìn)一步加強農村道路交通安全工作方案》的工作要求,結合我鎮實(shí)際,制定本方案。

  一、指導思想

  以“三個(gè)代表”重要思想為指導,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),推動(dòng)社會(huì )管理創(chuàng )新,堅持以人為本,加快全鎮城鄉一體化建設步伐,促進(jìn)社會(huì )和諧穩定為指導思想。

  二、工作目標

  進(jìn)一步加強農村交通安全工作,夯實(shí)農村道路交通安全工作基礎,按照機構“鄉鎮人民政府主管、鄉鎮交管辦主抓、轄區派出所協(xié)管、村民委員會(huì )配合”的工作責任新機制的總體要求,鎮人民政府內增設“農村道路交通安全管理辦公室”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“交管辦”),全民落實(shí)預防交通事故的各項工作措施,改善農村道路交通環(huán)境,最大限度地減少重特大交通事故發(fā)生,確保農村道路交通有序、安全、暢通。

  三、組織領(lǐng)導

  為確保農村道路交通安全管理工作新機制的有序推進(jìn),鎮政府成立了加強農村道路交通安全管理工作領(lǐng)導小組,組長(cháng):熊友華;副組長(cháng):劉渠東、王國軍;成員:劉鋒、王元成、周小軍、李坤、李明建。領(lǐng)導小組下設辦公室,由劉渠東兼任辦公室主任,安辦所有人員為成員。負責轄區內所有農村道路交通安全管理和執法工作。

  四、實(shí)施范圍

  全鎮轄區內的道路交通安全管理。

  五、工作措施

 。ㄒ唬┟鞔_職責,扎實(shí)工作

  交管辦、巖峰派出所在農村道路交通安全管理工作中的主要職責如下:

  交管辦:組織開(kāi)展道路交通安全宣傳教育,建立本行政區內機動(dòng)車(chē)及駕駛人員信息臺帳,實(shí)行車(chē)輛、駕駛人員戶(hù)籍化管理;定期組織開(kāi)展道路交通安全隱患排查,督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)治理;強化農村道路交通秩序管理,組織開(kāi)展交通違法查究工作;協(xié)助公安交警部門(mén)辦理機動(dòng)車(chē)、駕駛證等相關(guān)車(chē)管業(yè)務(wù);協(xié)助公安交警部門(mén)做好交通事故現場(chǎng)維護、善后調節處理工作。

  派出所:發(fā)揮公安行政管理職能,協(xié)助鎮交管辦開(kāi)展農村道路交通安全管理工作,對交通違法行為人依法實(shí)施強制措施;配合鎮交管辦加強農村道路日常巡查管控;協(xié)助公安交警部門(mén)做好交通事故現場(chǎng)維護、善后賠償調節處理等工作。

 。ǘ┩晟浦贫,加強培訓。派出所要協(xié)助鎮人民政府健全“交管辦”正常運轉的相關(guān)配套制度,細化明確農村道路常見(jiàn)交通違法查糾工作流程,鎮交管辦和派出所要加強對交通協(xié)管員的交通法規、交通違法查糾方法、工作規范、車(chē)駕業(yè)務(wù)流程等業(yè)務(wù)培訓,切實(shí)提高交管人員的工作水平和能力。

 。ㄈ┟鞔_進(jìn)度,限時(shí)推進(jìn)。20xx年2月10日前成立相應的機構,完善制度,建立工作臺帳和轄區內道路、車(chē)輛、駕駛人員臺帳。

 。ㄋ模⿵娀瘏f(xié)作,形成合力。鎮人民政府將定期組織安監、派出所、交管辦、農技站、片區教育組等有關(guān)部門(mén)開(kāi)好協(xié)調會(huì ),分析研究轄區農村道路交通安全形勢,排查治理農村道路交通安全隱患,解決農村道路交通安全管理工作中的突出問(wèn)題。鎮交管辦、巖峰派出所要把加強農村道路交通安全管理工作作為日常工作內容,共同固牢農村道路交通安全的基礎。

  研發(fā)項目績(jì)效管理方案7

  為全面提高我鄉人口和計劃生育工作水平,以創(chuàng )建市級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鄉為目標,加快實(shí)現人口與計劃生育工作思路和工作方法的“兩個(gè)轉變”,為確保創(chuàng )建計劃生育“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鄉鎮”目標的實(shí)現,特制定以下實(shí)施方案。

  一、工作目標

 。ㄒ唬┲笇枷

  《決定》、《市委實(shí)施意見(jiàn)》,統一思想、明確任務(wù)、細化措施、狠抓落實(shí),以穩定低生育水平為中心,以科技服務(wù)為重點(diǎn),以利益導身為切入點(diǎn),進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎工作,強化村級管理服務(wù),使全鄉的計劃生育逐步建立起依法管理,村民自治,優(yōu)質(zhì)服務(wù),政策推動(dòng),綜合治理的新機制,不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)人口與經(jīng)濟、社會(huì )、資源、環(huán)境的協(xié)調和可持續發(fā)展。

 。ǘ┕ぷ髂繕

  以促進(jìn)“四大工程”為目標,扎實(shí)有效地開(kāi)展好“六化”服務(wù),全面組織實(shí)施優(yōu)生促進(jìn)、知情選擇、隨訪(fǎng)服務(wù)、生殖健康四大工程;積極推進(jìn)市級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)鄉創(chuàng )建,提升計生工作整體水平;進(jìn)一步加大宣傳力度,提高群眾對“獎優(yōu)免補”、計劃生育家庭獎扶、特扶政策的知曉率;提高認識,認真把關(guān),著(zhù)力推進(jìn)人口計生信息化建設順利進(jìn)行;加強流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)和管理,力求工作取得新突破;創(chuàng )新管理模式,加強藥具規范化管理,提升服務(wù)水平;強化培訓,提高計生干部隊伍綜合素質(zhì)。

  二、創(chuàng )建工作標準

 。ㄒ唬┓定低生育水平,全鄉人口出生率控制在12%0以?xún),連續三年計劃生育率達98%以上,無(wú)計劃外多孩生育,晚婚率達80%以上,晚育率達80%以上,避孕及時(shí)率達到85%以上,統計合格率達98%以上。

 。ǘ靶麄鹘逃M(jìn)村,婚育新風(fēng)進(jìn)家“活動(dòng)全面開(kāi)展,新型生育文化建設初見(jiàn)成效,群眾的婚育觀(guān)念有明顯轉變,育齡群眾知曉率達90%以上;人口和計劃生育宣傳品進(jìn)村入戶(hù)率達到95%以上。

 。ㄈ┥C發(fā)放合格率,生殖健康服務(wù)率,隨訪(fǎng)率均達98%以上,連續三年無(wú)選擇性終止妊娠,當年有生育現象的夫婦接受優(yōu)生優(yōu)育教育比例達到90%以上,嬰兒出生缺陷干預率達60%以上。

 。ㄋ模┘訌娪媱澤彝ベY格審查,全鄉2010年新增二戶(hù)獎扶家庭。

 。ㄎ澹└鶕嬌y計臺帳改革的要求,提高認識,計真把關(guān),確保人口計生信息的采集、錄入工作進(jìn)度和質(zhì)量,堅決杜絕統計中漏報、瞞報、遲報現象。

 。┱J真貫徹國家《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》,積極穩妥地全面推進(jìn)知情選擇,知情選擇率達90%以上,避孕節育措施落實(shí)率、有效率達到98%以上。

 。ㄆ撸┘訌娏鲃(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù),確保流動(dòng)人口信息交換平臺運轉正常;完善藥具管理和服務(wù)的標準化工作,公文寫(xiě)作格式明確藥具管理人員,做到制度健全,規范管理。

 。ò耍┮婪ㄐ姓、文明執法,連續五年全鄉無(wú)集體上訪(fǎng),無(wú)惡性案件發(fā)生,信訪(fǎng)工作達到“三無(wú)”群眾綜合滿(mǎn)意率達90%以上。

 。ň牛┤嫱菩写迕褡灾,規范的村民自治村達90%以上,其中:村民自治模范達到60%以上。

 。ㄊ┏浞职l(fā)揮計劃生育協(xié)會(huì )作用,經(jīng)常開(kāi)展計劃生育協(xié)會(huì )活動(dòng),合格村協(xié)會(huì )達到95%以上。

 。ㄊ唬┚C合治理人口與計劃生育的局面基本形成,按規定投入到位,利益導向,社會(huì )保障和工作機制逐步健全,獨生子女獎勵優(yōu)待政策落實(shí)到位。

  三、保障措施

  鄉人民政府成立了以鄉黨委副書(shū)記、副鄉長(cháng)為組長(cháng),相關(guān)單位人員為成員的工作領(lǐng)導小組,指導協(xié)調優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,各村委會(huì )要積極配合鄉屬各站所的工作,做到共認或互認抽查結果,加強信息溝通,實(shí)現資源共享,鄉屬各牽頭部門(mén)要切實(shí)負起責任,發(fā)揮好組織協(xié)調作用,進(jìn)一步抓認識促落實(shí),抓重點(diǎn)促實(shí)效,抓好協(xié)調促發(fā)展,抓好總結促宣傳,最終形成統一、和諧、權威、互效的工作機制,相關(guān)職能部門(mén)要按照職能分工,各司其職,密切配合,切實(shí)解決各種多政、多頭、重復工作問(wèn)題。

  四、鄉屬各站所、各村委會(huì )及中心校職責

 。ㄒ唬┐迕裎瘑T會(huì )職責

  1.在鄉優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指導下,積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,完成本村的各項指標任務(wù)。

  2.簽定計劃生育村民自治協(xié)議。

  3.村委會(huì )與每對已婚育齡夫婦簽定自治合同。

  4.建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)檔案,建立信息匯集、分析、反饋制度,做到活動(dòng)有記錄,匯報及時(shí)并把痕跡管理貫穿于始終。

  5.自覺(jué)接受上級的檢查、指導工作。

 。ǘ┼l計生服務(wù)站職責

  1.組織制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案,工作流程和相關(guān)的工作制度。

  2.及時(shí)向區人口計生主管部門(mén)及鄉黨委、政府匯報優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作開(kāi)展情況,調查研究?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù)工作中遇到的困難和問(wèn)題,提出合理化的建議。

  3.進(jìn)一步加強鄉計生服務(wù)管理所的規范化建設。

  4.做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的中期及終期評估工作,迎接上級的檢查。

  5.計生服務(wù)站做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(鎮)創(chuàng )建工作,力爭把我鄉建成為優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉。

  責收集、整理、管理好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的痕跡材料。

 。ㄈ┼l衛生院職責

  1.對在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實(shí)施中的困難和問(wèn)題提出合理化建議。

  2.協(xié)助鄉計生站和相關(guān)部門(mén)做好“創(chuàng )優(yōu)“各項工作。

  3.向計生部門(mén)提供人工流產(chǎn)率,住院分娩率和孕產(chǎn)婦死亡數據信息。

  4.負責建立門(mén)診,開(kāi)展性病、艾滋病的預防。

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  研發(fā)項目績(jì)效管理方案8

  為了加強我鎮安全生產(chǎn)管理,為我鎮經(jīng)濟、社會(huì )的發(fā)展保持一個(gè)安全穩定的環(huán)境,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作躍上新臺階,我鎮今年力爭創(chuàng )建全省“安全生產(chǎn)示范鄉鎮”,為此,制定本創(chuàng )建實(shí)施方案。

  一、組織機構

  鎮上成立創(chuàng )建“安全生產(chǎn)示范鄉鎮”工作領(lǐng)導小組,組長(cháng): ;副組長(cháng): ;成員: 。下設辦公室于安辦,由 任辦公室主任,負責日常事務(wù)。

  二、活動(dòng)安排

 。ㄒ唬 宣傳發(fā)動(dòng)(5月9日——6月30日)

  1、 召開(kāi)有關(guān)部門(mén)、全體干部職工、村組干部大會(huì ),宣布實(shí)施方案,宣布創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導班子成員和職責,宣布義務(wù)安全員,安排宣傳內容,提出創(chuàng )建活動(dòng)的要求、目標和任務(wù)。

  2、 利用廣播、電視、板報和宣傳資料大力宣傳創(chuàng )建活動(dòng)的重大意義、目標任務(wù)、安全生產(chǎn)法規。

  3、 明確創(chuàng )建安全生產(chǎn)文明學(xué)校、示范社區、村社、企業(yè)內容,引導他們開(kāi)展安全生產(chǎn)自我教育、自我約束、自我管理。擬定祿市街道社區為安全文明社區創(chuàng )建單位,山門(mén)口村為安全生產(chǎn)文明示范村創(chuàng )建單位,永財采石場(chǎng)、攔馬石煤礦為安全生產(chǎn)示范企業(yè)創(chuàng )建單位,祿市小學(xué)為安全文明學(xué)校創(chuàng )建單位。

  4、 制定安全生產(chǎn)文明示范村、安全文明學(xué)校、安全生產(chǎn)示范企業(yè)、安全生產(chǎn)示范社區的創(chuàng )建內容和標準。

 。ǘ 組織實(shí)施(7月1日——11月30 日)

  1、 各村(居)委員和各部門(mén)、單位建立安全生產(chǎn)制度,落實(shí)職責,實(shí)行安全生產(chǎn)分工負責制。

  2、 落實(shí)道路交通義務(wù)員安全員、街道居委會(huì )義務(wù)安全員。各村村主任為該村道路交通義務(wù)安全員。學(xué)校和

  企業(yè)各落實(shí)一名道路交通義務(wù)安全員和一名安全義務(wù)宣傳員。

  3、 對鎮轄區內的農用車(chē)、拖拉機、摩托車(chē)、客運車(chē)實(shí)行登記注冊,建立違章和事故登記表,創(chuàng )建無(wú)安全事故駕駛員和安全遵章守紀車(chē)輛。

  4、 設立煤礦和非煤礦山重點(diǎn)警示牌和標語(yǔ)。

  5、 對安全生產(chǎn)責任人和義務(wù)安全員、車(chē)主和特種行業(yè)人員進(jìn)行分批分期安全生產(chǎn)知識培訓。

  6、 堅持每月、節假日和重大活動(dòng)期間開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查。

  7、 排查隱患,落實(shí)責任,堅決整改。

  8、 發(fā)現不安全隱患和安全事故及時(shí)報告。

  三、檢查總結(12月1日——31日)

  1、 對安全生產(chǎn)文明示范村、安全文明學(xué)校、安全生產(chǎn)示范企業(yè)、安全生產(chǎn)示范社區進(jìn)行檢查。

  2、 按年初安全生產(chǎn)責任書(shū)對鎮所轄單位和村進(jìn)行年終考評。

  3、 召開(kāi)此創(chuàng )建活動(dòng)和安全生產(chǎn)年終總結會(huì ),交流經(jīng)驗,表彰先進(jìn)。

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