疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案范文（精選5篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編為大家整理的疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案1
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續進(jìn)入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作
(一)進(jìn)行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關(guān)規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領(lǐng)導小組。
按照法人負責和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長(cháng)的疫情防控領(lǐng)導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專(zhuān)人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風(fēng)系統的隔離房間以及防疫應急車(chē)輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時(shí)送醫就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護及環(huán)境清潔，落實(shí)專(zhuān)門(mén)疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先進(jìn)行健康檢查,相關(guān)信息必須登記在冊。
(六)加強復產(chǎn)安全管控
加強節后復產(chǎn)安全管控，做好重要設備復產(chǎn)方案，排查事故風(fēng)險，及時(shí)消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護
(一)進(jìn)行人員核準。
企業(yè)通過(guò)電話(huà)聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點(diǎn)區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點(diǎn)區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時(shí)不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車(chē)、公交、地鐵時(shí)，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車(chē)、班車(chē)上下班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時(shí)間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會(huì )和集體活動(dòng)，不去影院、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所。
三、嚴格人員管控
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學(xué)觀(guān)察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來(lái)自重點(diǎn)地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無(wú)感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無(wú)感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點(diǎn)醫療機構發(fā)熱門(mén)診就診，同時(shí)做好信息上報和隨訪(fǎng)。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門(mén)崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒。
(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監測點(diǎn)，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進(jìn)入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實(shí)員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實(shí)職工戴口罩上崗工作制度，職工開(kāi)展協(xié)作工作、公共作業(yè)場(chǎng)所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開(kāi)展健康監測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門(mén)診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區域入口關(guān)。
做好來(lái)訪(fǎng)車(chē)輛和人員詢(xún)問(wèn)、登記，對來(lái)自疫情高發(fā)地區或接待過(guò)疫情高發(fā)地區人員尚不滿(mǎn)14天的，禁止其入內;對其他人員進(jìn)行體溫檢測，并進(jìn)行相關(guān)信息確認后方可入內。
四、加強公共區域防護
(一)每日對公共區域進(jìn)行全面消殺。
每日開(kāi)始工作前，安排人員對門(mén)廳、通道、會(huì )議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會(huì )議室的話(huà)筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實(shí)際情況適當增加消毒頻次。個(gè)人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進(jìn)行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場(chǎng)所通風(fēng)，保持空氣流通。
定期對空調系統進(jìn)行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過(guò)濾網(wǎng)更換頻率，每2小時(shí)對所有空調濾網(wǎng)、熱回收機組濾網(wǎng)、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡(jiǎn)現場(chǎng)集中開(kāi)會(huì )和集體活動(dòng)。
大幅精簡(jiǎn)大型會(huì )議、集中培訓、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚集活動(dòng)。對于必須的會(huì )議，應控制會(huì )議規模、會(huì )議時(shí)間，保持會(huì )場(chǎng)通風(fēng)，參會(huì )人員應佩戴口罩，進(jìn)入會(huì )議室前洗手消毒，會(huì )議時(shí)保持間隔，盡量不使用公共杯具。會(huì )后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規范垃圾處理，進(jìn)一步加強垃圾的分類(lèi)管理。
規范垃圾處理，及時(shí)收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專(zhuān)用箱，安排專(zhuān)門(mén)保潔人員對廢棄口罩專(zhuān)用箱及周邊進(jìn)行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開(kāi)展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點(diǎn)，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進(jìn)行員工心理干預。
密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問(wèn)題，及時(shí)安排企業(yè)醫務(wù)人員或專(zhuān)業(yè)心理干預專(zhuān)家開(kāi)展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的'管理。
服務(wù)人員每日進(jìn)行體溫測量，近期去過(guò)湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類(lèi)生鮮材料，摘手套后及時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢(xún)問(wèn)和登記外來(lái)人員狀況，發(fā)現異常情況及時(shí)報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時(shí)段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點(diǎn)就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛生間等重點(diǎn)部位的管理。
每2小時(shí)進(jìn)行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進(jìn)行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現
1、及時(shí)聯(lián)系當地疾控中心請求指導處理。
出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫并及時(shí)上報當地疾控中心，協(xié)助其開(kāi)展相關(guān)調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工
做好辦公場(chǎng)所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢(xún)疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。
疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案2
為及時(shí)有效地預防、控制和撲滅新冠病毒疫情，最大程度地減輕機關(guān)企事業(yè)單位復工后疫情對我鎮公眾健康造成的危害，保持經(jīng)濟持續穩定健康發(fā)展，保障員工及家人的身體健康安全，依據《應急法》、《重大疫情應急條例》、《省機關(guān)企事業(yè)單位復工疫情防控指南(1.0版)》、《市突發(fā)公共衛生事件應急預案》和國家、省市有關(guān)規定，結合我鎮防控實(shí)際，制定本預案。
一、工作原則
(一)統一領(lǐng)導，分類(lèi)管理，快速反應，果斷處置，預防為主，群防群控。機關(guān)企事業(yè)單位復工后如果發(fā)生新冠病毒疫情，要在鎮黨委、政府的統一指揮下，負責組織、協(xié)調復工后疫情應急處置工作。各職能部門(mén)要迅速作出反應，采取果斷措施，按照“早、快、嚴、小”的原則迅速處置，嚴格消毒，徹底滅源，隔離封鎖，溯源追蹤，及時(shí)控制和撲滅突發(fā)新冠病毒疫情。各村(社區)和機關(guān)企事業(yè)單位按照預案規定，在各自的職責范圍內做好疫情應急處置有關(guān)工作。
(二)落實(shí)各項預防措施，做好人員、技術(shù)、物資和設備的應急儲備工作，并根據需要開(kāi)展應急演練。開(kāi)展機關(guān)企事業(yè)單位復工后疫情監測、預警預報和應急演練，及時(shí)做好人防、物防、技防等工作，對復工后各類(lèi)可能引發(fā)新冠病毒疫情的`情況及時(shí)分析評估、適時(shí)預測，做到疫情早發(fā)現、快行動(dòng)、嚴處理、不留隱患。機關(guān)企事業(yè)單位復工后疫情應急處理工作要依靠群眾，全員防疫，動(dòng)員一切資源，做到群防群控、聯(lián)防聯(lián)控、穩防穩控。
二、組織機制和責任主體
(一)組織機制。
我鎮成立機關(guān)企事業(yè)單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作領(lǐng)導小組，由鎮長(cháng)任組長(cháng)，其他副職領(lǐng)導任副組長(cháng)，成員由鎮防控辦、經(jīng)貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成。鎮復工應急處置領(lǐng)導小組各成員單位，都要接受統一領(lǐng)導、統一指揮、統籌協(xié)調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情應急處置工作。鎮復工應急處置領(lǐng)導小組辦公室設在鎮防控辦，主任由鎮防控辦主任兼任，具體負責督導機關(guān)企事業(yè)單位復工后開(kāi)展員工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳教育、廠(chǎng)區(辦公區)管理、物資保障、餐飲安全等工作，組織精干力量開(kāi)展應急處置，強化系統內、部門(mén)間、鎮域內各單位信息共享和聯(lián)防聯(lián)控，全面貫徹落實(shí)鎮復工應急處置領(lǐng)導小組的其他指示。
(二)責任主體。
機關(guān)企事業(yè)單位承擔法人主體責任，應自覺(jué)履行第一責任人職責，組織成立各專(zhuān)門(mén)工作小組，制定細化措施，明確工作職責，確保防控責任落實(shí)到人到崗到區域。
衛生院承擔疫情防控指導責任，負責制定防控工作規范。指導機關(guān)企事業(yè)單位做好消毒、通風(fēng)和個(gè)人防護工作。指導開(kāi)展多種形式的健康教育、防控知識培訓。指導開(kāi)展復工人員排查情況報告、日常健康監測以及出現相關(guān)癥狀病例后的處置。
派出所。負責復工后的疫點(diǎn)封鎖、疫源追蹤，加強疫點(diǎn)社會(huì )治安管理、安全保衛和信訪(fǎng)維穩工作。協(xié)助優(yōu)先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械。維護復工后疫點(diǎn)交通秩序，必要時(shí)進(jìn)行交通管制。對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線(xiàn)嚴肅懲處。
各村(社區)協(xié)助鎮黨委、政府落實(shí)基礎疫情防控責任，實(shí)施“網(wǎng)格化”管理，對轄區人群開(kāi)展逐戶(hù)排查，建立排查檔案，同時(shí)配合機關(guān)企事業(yè)單位、衛生院做好復工人員隨訪(fǎng)和居家隔離觀(guān)察等工作。
其他職能部門(mén)，在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作，各司其職，各盡其責。
三、應急管理
(一)報告制度
1.機關(guān)企事業(yè)單位擬復工復產(chǎn)，各單位負責人向鎮防控應急處置辦報備，經(jīng)審核符合復工條件后，簽署法律責任承諾書(shū)，方可復工復產(chǎn)。
2.單位組織復工人員認真填寫(xiě)個(gè)人健康信息報告表，掌握真實(shí)準確健康信息，不得瞞報、漏報。
3.單位組織復工人員上崗前進(jìn)行體溫測量，如實(shí)登記，并實(shí)行健康日報告制度，由單位匯總后報鎮復工應急處置辦，附送衛生院。
4.單位實(shí)行外來(lái)人員體溫檢測和來(lái)訪(fǎng)登記制度，對發(fā)熱和異常癥狀的來(lái)訪(fǎng)人員及時(shí)向鎮復工應急處置辦和衛生院分別報告，并做好應急隔離。
(二)排查管理
1.單位要構建與村(社區)、衛生院信息共享機制，每個(gè)單位都要確定一名疫情防控聯(lián)絡(luò )員。鎮復工應急處置辦牽頭，村(社區)、衛生院與各單位疫情防控聯(lián)絡(luò )員建立微信工作群。
2.單位要配合派出所、移動(dòng)分公司、衛生院，利用大數據核查、分析研判等手段，開(kāi)展人員行蹤和健康信息篩查。
3.單位負責組織排查并填報復工人員疫情排查統計表。
4.對沒(méi)有離開(kāi)地區且沒(méi)有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工。
5.對沒(méi)有離開(kāi)地區但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，外地區抵人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，實(shí)施集中隔離醫學(xué)觀(guān)察。
6.有省外非湖北旅居史但沒(méi)有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實(shí)行居家單獨隔離14天，由單位負責組織實(shí)施，由衛生院、村(社區)配合監管和檢測。
7.有省外非湖北旅居史但沒(méi)有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，凡經(jīng)我鎮及上級疫情防控領(lǐng)導小組確認的重大項目參與人員和其他重點(diǎn)人群，由單位組織篩查，篩查結果沒(méi)有問(wèn)題的正常上崗。
8.從湖北抵人員，雖沒(méi)有發(fā)熱癥狀，仍需實(shí)施集中隔離醫學(xué)觀(guān)察。
10.從湖北抵人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市醫院發(fā)熱門(mén)診收治。
(三)隔離管理
1.單位要為不具備居家隔離條件的人員提供隔離條件，要按照疫情防控要求設置臨時(shí)隔離室，并做好隔離期間人員生活保障和心理疏導工作。
2.單位無(wú)法提供居家隔離條件的，可以到市金河賓館隔離觀(guān)察，或由各村(社區)與員工簽訂“居家隔離協(xié)議”，隔離觀(guān)察14天無(wú)異常后方可復工。
3.村(社區)負責為轄區外出務(wù)工人員開(kāi)具外出務(wù)工證明。
(四)用餐管理
1.疫情防控期間，原則上暫停食堂集體就餐，倡導推行盒飯制，避免員工集中用餐。
2.對確有安排食堂集中就餐需要的，嚴格加強就餐安全管理，實(shí)施分餐制，提倡分時(shí)段進(jìn)餐、食堂分批次供應份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離，并向鎮食安辦報備審核。
3.食堂和餐飲工作人員必須嚴格落實(shí)行業(yè)衛生管理要求，特別是必須全程佩戴口罩。
4.單位要每日對就餐場(chǎng)所及相關(guān)設備設施進(jìn)行嚴格消毒，并建立消毒登記制度。
5.單位要保證食堂安全衛生，保持食品加工、包裝、儲存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材不受污染。
6.單位要嚴格落實(shí)餐飲服務(wù)食品安全操作規范，確保不發(fā)生食品安全事件。
(五)防護管理
1.單位要做好復工前的防護物資準備，包括但不限于口罩、酒精、洗手液等防護用品，原則上配備紅外線(xiàn)測溫儀等。
2.單位要對辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、衛生間、員工宿舍等區域和樓梯扶手、門(mén)把手等公共設施定期進(jìn)行規范消毒，做好封閉場(chǎng)所通風(fēng)換氣，原則上不使用暖風(fēng)或空調。保持環(huán)境清潔，設置廢棄口罩垃圾箱，對垃圾及時(shí)分類(lèi)清理。
3.單位要督促員工在公共場(chǎng)所全程佩戴口罩，鼓勵步行或乘坐私家車(chē)上下班，原則不乘坐客運車(chē)輛。
4.單位要做好員工防護知識培訓，提升員工自身健康管理能力。
5.原則上不召開(kāi)人員集中的會(huì )議，盡量采用網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議方式。
(六)宣教管理
1.單位要開(kāi)展疫情防控知識宣傳教育，主動(dòng)聯(lián)系衛生院，利用電子顯示屏、微信公眾號、橫幅標語(yǔ)、宣傳板、工作群、短信通知等多種方式，宣傳新冠肺炎防控知識。
2.單位要組織工作人員利用學(xué)習強國、國家衛生健康委網(wǎng)站等平臺，學(xué)習疫情防控知識，提高疫情防控意識。
3.單位黨組織要主動(dòng)發(fā)聲，正面引導工作人員不傳謠不信謠。
四、應急處置
1.單位要建立疫情防控應急管理方案，明確責任、明確流程，加強風(fēng)險研判和隱患排査，做到“一事一方案”、“一點(diǎn)一對策”。
2.員工上班后如發(fā)現身體異常，如發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過(guò)班組、車(chē)間或辦公室，以及單位負責人，立即上報鎮復工應急處置辦和衛生院，由衛生院立刻進(jìn)行現場(chǎng)消毒或安排員工及時(shí)到衛生院檢測，必要時(shí)由衛生院使用專(zhuān)用救護車(chē)，做好隔離防護，送往市醫院發(fā)熱門(mén)診收治。
3.單位要提高新冠病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，固定專(zhuān)人負責，對于不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢(xún)問(wèn)發(fā)病前14天內的行動(dòng)軌跡，了解本人近期有無(wú)赴疫區的旅居史、有無(wú)與哺乳動(dòng)物、禽類(lèi)的接觸史，尤其是野生動(dòng)物的接觸史，以及有無(wú)與類(lèi)似病例的密切接觸史。
4.單位排查出的員工與疑似病例、確診病例密切接觸者，先行隔離，單位負責人第一時(shí)間上報鎮防控辦和衛生院，按照操作規程，由鎮防控辦和衛生院分別上報，根據市防控指揮部確定具體應急處置措施，配合做好密切接觸員工的追蹤和管理。
五、相關(guān)要求
(一)統一認識，提高站位。各村(社區)，各企業(yè)和各有關(guān)單位，要高度重視復工后的疫情應急處置工作，扛起疫情防控主體責任，持續強化防大疫、打大仗的思想準備，以嚴之又嚴、細之又細、實(shí)之又實(shí)的要求，切實(shí)做到“早監測、早發(fā)現、早報告、早隔離、早診療”，以防疫情在我鎮輸入、蔓延、輸出和控制疫病傳播，確保我鎮新冠肺炎疫情防控工作穩定有序進(jìn)行。
(二)預防為主，突出實(shí)效。復工后的機關(guān)企事業(yè)單位要實(shí)事求是提供疫情防控期間安全風(fēng)險防范情況，以及企業(yè)復工復產(chǎn)有關(guān)情況，精準查改存在的問(wèn)題，進(jìn)一步查缺補漏，堅持預防為主，采取環(huán)境整治、消毒滅源、強制檢疫、強化堵源、疫情觀(guān)測和重點(diǎn)員工24小時(shí)監管等綜合措施，確保復工后疫情的防控工作落到實(shí)處。
(三)嚴肅紀律，落實(shí)責任。各職能部門(mén)要加強監管，督促落實(shí)各項職責，重點(diǎn)督導復工后的機關(guān)企事業(yè)單位在疫情的預防、報告、調查、控制和處理過(guò)程中有無(wú)謊報瞞報、玩忽職守、失職、瀆職等違紀違法行為，一經(jīng)發(fā)現，絕不姑息，嚴肅處理，觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案3
為維護公眾生命安全和身體健康，落實(shí)省突發(fā)公共衛生事件一級響應要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，結合常熟實(shí)際，特制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工規范》，其他類(lèi)型企業(yè)根據實(shí)際情況參照執行。
一、企業(yè)復工條件
(一)防控機制到位
企業(yè)要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業(yè)疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業(yè)疫情防控主體責任落實(shí)到位。
結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和員工來(lái)源地，制定復工生產(chǎn)實(shí)施方案，原則上常熟籍員工和春節期間留常的外地員工先行復工，外地回常員工分批次復工，重點(diǎn)疫情地區員工暫不回常復工。防控責任要細化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確各級責任人。
(二)員工排查到位
復工前核查登記每名員工前兩周的涉疫相關(guān)情況，包括是否來(lái)自或去過(guò)疫情重點(diǎn)地區、是否接觸過(guò)疫情重點(diǎn)地區人員，是否接觸過(guò)新型冠狀病毒感染的肺炎病例。
對存在上述情況的，企業(yè)要落實(shí)措施，嚴格執行集中點(diǎn)隔離、居家隔離或在企業(yè)宿舍隔離14天的剛性要求，確保員工無(wú)感染癥狀方可參加復工。相關(guān)信息由企業(yè)專(zhuān)門(mén)負責人按要求向屬地板塊報備。
(三)教育培訓到位
復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規程。培訓原則上采用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，盡量減少集中式會(huì )議。
(四)物資儲備到位
企業(yè)要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。有條件的企業(yè)要設置獨立的留觀(guān)室。
(五)廠(chǎng)區管理到位
提早對廠(chǎng)區內車(chē)間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場(chǎng)所和人員聚集場(chǎng)所的設施設備開(kāi)展通風(fēng)消毒，并按規定加強安全、消防和環(huán)保管理。
(六)企業(yè)承諾到位
企業(yè)要向屬地政府提交《企業(yè)防疫工作承諾書(shū)》。
具備上述六個(gè)復工條件的，企業(yè)向屬地政府提出復工申請，經(jīng)屬地政府審核同意后方可復工生產(chǎn)。屬地政府要履行屬地管理責任。
二、企業(yè)復工后防控規范
(一)日常預防控制
1.利用企業(yè)宣傳欄等方式開(kāi)展新型冠狀病毒防治知識健康宣教。
2.按照《日常清潔及預防性消毒規范》，嚴格執行通風(fēng)和消毒制度。每日用消毒水對工作場(chǎng)所(辦公室設備、門(mén)把手和電梯按鈕等)、生活區(含食堂、宿舍) 等進(jìn)行全面消毒，不留死角。
3.落實(shí)晨檢制度和健康申報制度，督促員工佩戴口罩并做好個(gè)人防護，對員工每日上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行體溫監測，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀者，應由企業(yè)專(zhuān)人送至就近發(fā)熱門(mén)診診治，并及時(shí)將異常情況向屬地政府報告。
4.開(kāi)展手部衛生教育，倡導員工養成經(jīng)常洗手的好習慣。各類(lèi)場(chǎng)所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。
5.企業(yè)在國家重大突發(fā)公共衛生事件一級響應期間嚴格實(shí)行封閉式管理。
6.企業(yè)要督促員工在非工作時(shí)間嚴格遵守蘇州市疫情防控指揮部“五要五不要”要求，不參加公眾活動(dòng)、不串門(mén)會(huì )客、不造謠傳謠、不接觸野生動(dòng)物。
7.設置口罩等防護廢棄物的專(zhuān)用收集桶，實(shí)行專(zhuān)人管理。
8.門(mén)衛設置健康監測點(diǎn)，訪(fǎng)客一律測體溫，無(wú)異常方可進(jìn)入廠(chǎng)區。如發(fā)現異常，應立即報屬地政府。
9.加強對廚房的日常消毒，廚師要健康上崗并做好日常防護。具備條件的企業(yè)盡量采用配餐制，分散就餐。
10.企業(yè)在防疫期間，暫時(shí)取消或控制人數參加集體活動(dòng)或會(huì )議，盡量減少或停止差旅出行。
(二)出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染患者
1.疑似患者應立即戴上口罩就醫。
2.及時(shí)由企業(yè)專(zhuān)人送至發(fā)熱門(mén)診就診，報屬地政府，并協(xié)助開(kāi)展相關(guān)調查處置工作。
3.若被診斷為新型冠狀病毒的肺炎患者，其密切接觸者應接受14天醫學(xué)觀(guān)察。
疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案4
根據省委、省政府關(guān)于疫情防控企業(yè)復工工作要求，加強企業(yè)復工新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，結合實(shí)驗區實(shí)際，制定本方案。
一、目標任務(wù)
有效隔離傳染源、切斷風(fēng)險源，保障各項預防處置工作落實(shí)到位，確保區內企業(yè)平穩安全，順利復工生產(chǎn);有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，保障人民群眾的身體健康和生命安全，確保社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展。
二、工作職責
實(shí)驗區應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部負責統籌做好企業(yè)復工期間新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，全面指導部署企業(yè)疫情防控和應急處置工作，對應急事件等重大問(wèn)題進(jìn)行決策，審定對外發(fā)布和上報信息。
(一)強化落實(shí)企業(yè)主體責任。復工企業(yè)要全力做好各項疫情防控措施，確保做到防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位;要統籌謀劃、提前應對，扎實(shí)做好復工疫情防護等工作;要加強應急值守，工作人員手機保證24小時(shí)開(kāi)通;要細化分工、責任到人，切實(shí)把各項工作措施落到實(shí)處。
(二)強化片區屬地管理責任。各片區管理局要加強對本轄區內企業(yè)的日常管理，對轄區內企業(yè)復工情況進(jìn)行逐一排查，詳細掌握企業(yè)開(kāi)復工時(shí)間、人員返回等情況;要按照《關(guān)于延遲企業(yè)復工和學(xué)校開(kāi)學(xué)的通知》要求，督促相關(guān)企業(yè)不早于2022年2月9日24時(shí)前復工;要有序引導外來(lái)務(wù)工人員錯峰出行，在復工后分批有序到崗，避免節后人群大規模流動(dòng)，嚴防輸入性疫情發(fā)生。
(三)強化行業(yè)主管部門(mén)監管責任。各行業(yè)主管部門(mén)要加強本行業(yè)企業(yè)的復工及疫情防控工作的指導、審定、監督和檢查，做好企業(yè)疫情防控風(fēng)險監測工作;要及時(shí)匯總梳理復工企業(yè)各類(lèi)信息和問(wèn)題，開(kāi)展企業(yè)疫情監測，接收各類(lèi)突發(fā)事件報告，做好跟蹤處置和上報工作。
三、防控措施
(一)必須嚴格落實(shí)企業(yè)復工時(shí)間要求。全區企業(yè)要嚴格遵守企業(yè)復工時(shí)間和防疫工作安排，保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。
(二)必須制定企業(yè)疫情防控方案。各復工企業(yè)要落實(shí)好疫情防控主體責任，成立由企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領(lǐng)導小組，組成專(zhuān)班負責疫情防控工作。要結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工生產(chǎn)實(shí)施方案，將防疫工作細化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確各級責任人。春節期間連續生產(chǎn)且無(wú)新增返崗人員、繼續生產(chǎn)不會(huì )造成人員流動(dòng)的企業(yè)，應做好通風(fēng)、消毒等相關(guān)防控措施，并將防控措施落實(shí)情況報各片區管理局及行業(yè)主管部門(mén)備案。未復工企業(yè)須將疫情防控工作方案和復工方案報屬地片區及行業(yè)主管部門(mén)備案后方可復工。
(三)必須全面核查企業(yè)員工情況。企業(yè)復工生產(chǎn)前，要詳細掌握和了解每名職工的健康狀態(tài)、節假日期間出行和參加集會(huì )聚會(huì )情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作，排查確認職工節假日期間密切接觸者中是否有重點(diǎn)疫區來(lái)源地人員和外來(lái)員工返嵐交通信息，并要求職工如實(shí)報告來(lái)嵐前居家觀(guān)察體溫測量情況。對復工前已進(jìn)入廠(chǎng)區的外地職工，由企業(yè)安排在宿舍防護，不得與外界接觸。對來(lái)自或去過(guò)疫情重點(diǎn)地區的人員一律嚴格落實(shí)醫學(xué)觀(guān)察，對其先行隔離14天，排除疫情后方可上崗工作，期間不得與其他員工進(jìn)行接觸，企業(yè)要落實(shí)好其生活保障和心理疏導工作。
(四)必須組織消毒和安全檢查。企業(yè)復工前，要對廠(chǎng)區內車(chē)間、食堂、宿舍等公共場(chǎng)所和人員聚集場(chǎng)所的設施、設備進(jìn)行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進(jìn)行安全檢查。企業(yè)開(kāi)工后，要落實(shí)每日對全體上崗人員進(jìn)行早、中、晚三次體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即送其到醫療機構就診，排除疫情后方可上崗工作。每日上、下班前后，企業(yè)要對車(chē)間、辦公場(chǎng)所、人員集中區域進(jìn)行消殺防疫，重點(diǎn)區域應多次消殺。企業(yè)每日要對進(jìn)出車(chē)輛、人員、消殺防疫情況進(jìn)行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來(lái)人員要特別關(guān)注，做好防護措施后方可進(jìn)行接洽。一旦發(fā)現員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)。按照“分區、分批、分散”的原則組織員工用餐，禁止聚集性就餐，鼓勵平潭本地員工回家就餐。
(五)必須做好防控物資儲備。各企業(yè)復工前，要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發(fā)放工作，物資儲備不少于3天用量。對于未落實(shí)防控物資，且人員流動(dòng)大、員工較多的企業(yè)，原則上不予復工。
(六)必須加強對職工的宣傳引導。企業(yè)復工前和開(kāi)工期間要以車(chē)間、班組為單位，進(jìn)行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控宣傳單，在廠(chǎng)區大門(mén)、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實(shí)提高每一名員工的防范意識和參與社會(huì )群防群控的自覺(jué)性。
(七)必須嚴格落實(shí)屬地監督責任。各片區管理局要成立工作專(zhuān)班，健全工作機制，加大對企業(yè)疫情防控知識的宣傳和指導，督促屬地企業(yè)制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到各企業(yè)，確保各項措施落到實(shí)處。對于未制定疫情防控工作方案、未開(kāi)展開(kāi)工前人員排查、未組織消殺及防疫安全檢查的企業(yè)，嚴禁開(kāi)工生產(chǎn)。對于不履行開(kāi)工備案，擅自開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)應予以嚴肅查處。
(八)必須執行“日報告”制度。企業(yè)開(kāi)工后每日要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、員工返崗信息檔案、員工健康跟蹤管理情況、防疫工作開(kāi)展情況，以微信、電子郵件、傳真等非直接接觸方式向行業(yè)主管部門(mén)和屬地片區報告，突發(fā)緊急情況應立即上報。
四、突發(fā)事件處置措施
各片區管理局、區直各部門(mén)和企業(yè)在收到新型冠狀病毒感染肺炎疑似病例預警信息后，應扎實(shí)做好突發(fā)事件應急處置。具體如下：
(一)立即上報實(shí)驗區應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮部，報告內容包括疑似病例發(fā)生時(shí)間、發(fā)生地點(diǎn)、波及人群、嚴重程度、可能原因、已采取的措施等相關(guān)信息。
(二)對疑似病例人員進(jìn)行臨時(shí)隔離，封閉疑似病例人員生活、工作的房間或辦公場(chǎng)所，盡可能避免與其直接或間接接觸，及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系按規定進(jìn)行診斷、治療和轉運。
(三)對與疑似病例人員密切接觸者進(jìn)行逐一梳理，并按規定由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行隔離觀(guān)察。對疑似病人14天內的出行方式、地點(diǎn)、接觸人群進(jìn)行摸排匯總，上報實(shí)驗區對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部。
(四)聯(lián)合有關(guān)部門(mén)迅速對企業(yè)進(jìn)行停工處置，并做好相關(guān)善后工作，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)，幫助企業(yè)做好生產(chǎn)恢復工作。
(五)做好企業(yè)員工、疑似病例人員及其親屬的安撫工作。
疫情期間企業(yè)復工復產(chǎn)實(shí)施方案5
一、目的
防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個(gè)人防護，嚴格特定場(chǎng)所的消毒，及時(shí)發(fā)現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。
二、適用范圍
適用于指導各生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。
三、工作要求
堅持預防為主，實(shí)施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”。
四、防控措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，落實(shí)責任
企業(yè)要嚴格落實(shí)疫情防控主體責任，建立企業(yè)主要負責人牽頭負責的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導機構，明確衛生專(zhuān)管員，配齊防控物資，按要求落實(shí)好各項防控措施。
�。ǘ┙⒔∪揽刂贫群蛻鳖A案
1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風(fēng)消毒等制度。要建立員工的發(fā)熱等異常情況記錄制度，指定專(zhuān)人負責與離崗人員聯(lián)系，了解每日健康狀況并登記。
2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所的準備工作。
�。ㄈ┳龊靡咔榉揽匚镔Y保障
1.設立專(zhuān)用房間用于臨時(shí)隔離和醫學(xué)觀(guān)察場(chǎng)所。場(chǎng)所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。
2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過(guò)氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個(gè)人防護物品等防控物資的儲備。
�。ㄋ模╅_(kāi)復工前期準備
1.有序組織人員返工
企業(yè)員工應實(shí)行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長(cháng)。對已返長(cháng)的員工，及時(shí)登記、做好體溫和癥狀監測，及時(shí)向園區報告相關(guān)信息。
有關(guān)員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業(yè)員工，勸導其暫緩返回復工；二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長(cháng)的企業(yè)員工及相關(guān)人員，一律采取居家隔離或到指定地點(diǎn)隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀(guān)時(shí)間務(wù)必達到14天)；
三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點(diǎn)隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀(guān)時(shí)間務(wù)必達到14天)；
四是對出現呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專(zhuān)業(yè)醫療機構排除感染后方能復工；
五是對近期接觸過(guò)發(fā)熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點(diǎn)隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀(guān)時(shí)間務(wù)必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。
2.提前做好廠(chǎng)區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。
3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個(gè)醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。
�。ㄎ澹╅_(kāi)復工后日常防控工作
1.加強職工健康監測。每日指定專(zhuān)人在特定區域（大門(mén)口、車(chē)間門(mén)口、集體宿舍區等）設置體溫測量點(diǎn)，每位員工以及來(lái)訪(fǎng)人員均須佩戴口罩，進(jìn)行體溫測量，并做好登記。
2.加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動(dòng)報告。出現發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時(shí)，應立即做好各項防護措施，就近送至發(fā)熱門(mén)診，并向上級主管部門(mén)報告，并協(xié)助專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展相關(guān)調查處置工作。
3.做好人員密集區環(huán)境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠(chǎng)區、車(chē)間、門(mén)廳、樓道、會(huì )議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進(jìn)出車(chē)輛等進(jìn)行消毒（具體見(jiàn)附件）。
4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開(kāi)展“手衛生”教育，各類(lèi)場(chǎng)所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會(huì )議、聚餐等。食堂采用分餐進(jìn)食，避免人員集中。
�。┌l(fā)生疫情后防控工作
企業(yè)發(fā)生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。
�。ㄆ撸┮玫姆揽胤桨溉缬懈�，按照國家公布的最新方案執行。
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