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民辦學(xué)校中考獎勵方案范文（通用13篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要預先準備方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家整理的民辦學(xué)校中考獎勵方案范文（通用13篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
民辦學(xué)校中考獎勵方案1
為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強學(xué)校競爭和生存能力，調動(dòng)教師的工作積極性，體現向九年級畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵教師集體合作，體現優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導組討論研究，特擬定20xx年中考獎勵方案：
1、集體獎（獎金頒發(fā)到班級）
�。�1）、省示范高中（以達到省示范高中錄取分數線(xiàn)計算）
根據歷史和現實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應完成的.指標數，以完成指標和超標情況確定獎金數額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級第二學(xué)期授課教師）
各班分配指標情況：
班級每超一個(gè)統招生增加獎金400元，每超一個(gè)指標生增加獎金200元；（分項計算）
各班完成以上指標，得獎金790元；（就高不就低）
�。�2）、市示范高中（以達到市示范高中錄取分數線(xiàn)計算）
學(xué)校不分配指標，以實(shí)際錄取人數計算獎金。
市示范高中：統招生每錄取一人獎金100元，指標生每錄取一人50元。
�。�3）、普高（達普高分數線(xiàn)）
普高每錄取一人獎金30元。
說(shuō)明：a、擇校生以實(shí)際分數所達到的層次為準。
b、只看分數，不論資格。
c、各類(lèi)獎項不重復計算。
d、中考報名時(shí)回校的學(xué)生中考成績(jì)不計入班級。
2、學(xué)科獎（獎給學(xué)科教師）
�。�1）、學(xué)科名次（平均分）達到全縣前1―5名，獎金200元；6―10名，獎金100元。
�。�2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)�？偯�，每高一個(gè)名次獎30元。
�。�3）、以全縣科均分為基準，每增1分獎50元。
3、班主任管理獎
�。�1）、班級完成以上指標獎200元。（就高不就低）
�。�2）、班級每超一個(gè)統招生獎100元，每超一個(gè)指標生獎50元。（分項計算）
民辦學(xué)校中考獎勵方案2
本獎勵方案由四部分組成：一是單科綜合成績(jì)市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎。
一、單科綜合成績(jì)市名次獎
按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎10元。
二、班集體成果獎
根據各班重中上線(xiàn)人數（含藝體重中）、前7500名上線(xiàn)人數，按照重中每上線(xiàn)一人獎勵40元、前7500名每上線(xiàn)一人獎勵30元的辦法獎勵到班級集體，首先獎勵班主任抽取10%，剩余的再根據中考各學(xué)科的工作量權重分配，教多個(gè)班的，參與每個(gè)班的分配。分配比例：語(yǔ)數英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數分配。
三、藝體重中獎
按考取重中人數，對音體美專(zhuān)任教師進(jìn)行獎勵，考取藝體重中每人獎勵150元，直接獎勵到專(zhuān)任教師。
四、微機教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎
謝金輝獎200元。
備注：
1、因沒(méi)考理化生實(shí)驗，取消了07年理化生實(shí)驗教師、實(shí)驗員每人30元的``決定。
2、教導主任1人、負責畢業(yè)班的校委會(huì )1人，級部主任1人各抽獎金200元。
3、核算分配小組成員：王汀 王樹(shù)亮 朱德良 李華鋒
民辦學(xué)校中考獎勵方案3
為進(jìn)一步調動(dòng)教師的`工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：
一、總奮斗目標及獎勵措施：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個(gè)項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個(gè)名次加10元。（最差學(xué)科教師除外）
二、各學(xué)科成績(jì)目標：
目標：各學(xué)科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
三、考取唐山一中目標獎勵：
1、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)1人，每位任課教師獎勵100元。
2、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)2人，每位任課教師獎勵200元。
3、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)3人，每位任課教師獎勵300元。
四、班主任特別貢獻獎：
凡在統考中，班級總體成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)或優(yōu)生成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)，一次性獎勵班主任50元。
五、教師特別貢獻獎：
凡在中考中，三率一分總成績(jì)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人，一次性獎勵50元。
民辦學(xué)校中考獎勵方案4
為加強教師對教育教學(xué)的重視，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營(yíng)造一種激勵先進(jìn)，弘揚正能量的氛圍，按照“多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師和作出突出成績(jì)的人員傾斜，鼓勵教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則，結合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規定，現制定2015年縣中考獎金分配方案.
一、基礎年級獎金分配方案
1．名次獎:語(yǔ)、數、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元，其它學(xué)科折半.
2．課時(shí)獎:按課標周課時(shí)計，語(yǔ)、數、英、物學(xué)科每課時(shí)50元，政、歷、地、生學(xué)科每課時(shí)40元.
3．縣名次獎:在期末縣統一組織的考試中學(xué)科名次突出的.獎學(xué)科組每人100元.
4．其他:純藝、體等學(xué)科老師每人200元.
二、畢業(yè)班獎金分配方案
1．名次獎:一、二、三名分別將300、200元、50元，酌情考慮總分比例.
2．課時(shí)獎:按課標周課時(shí)計，每課時(shí)100元.
3．縣中考名次獎:中考在縣前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元.
三、下水作業(yè)及《中考說(shuō)明》批改
1．按教導處檢查結果分配.
2．酌情考慮《中考說(shuō)明》的批改量.
四、貢獻獎及管理獎
1．班主任管理獎300元/人.
2．優(yōu)秀學(xué)生培養獎1000元/生.
3．特長(cháng)生獎輔導老師300元/生.
4．管理人員獎:提取適當比例作為管理人員獎勵.
五、本方案解釋權在校長(cháng)室.
民辦學(xué)校中考獎勵方案5
為調動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績(jì)有新的突破和提升，特制定本方案。
一、獎勵原則
鼓勵團結協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績(jì)突出，體現優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎勵條件
1、本學(xué)年畢業(yè)班無(wú)任何重大安全事故；
2、中考成績(jì)達到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；
3、中考成績(jì)達到寶安區民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；
4、中考個(gè)人總成績(jì)達到600分及以上的成績(jì)；
5、中考個(gè)人單科達到“A”、“A+”等級的；
6、體育成績(jì)平均分達到80分及以上的；
7、體育成績(jì)單項達到“A+”的`。
三、獎勵方案：
第一部分：文化課學(xué)科獎勵
1、團隊優(yōu)秀獎勵：
�。�1）初三一學(xué)年內學(xué)生未出現任何安全事故，獎勵所有科任教師（語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì )、體育）每人100元，班主任200元，此項不重復計算；
�。�2）中考總分標準平均分達到430分（去年平均分為410.58），獎勵團體（包括行政）1500元； 每超過(guò)5分增加100元。
�。�3）學(xué)生單個(gè)標準總分每突破一個(gè)600分獎勵團體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎勵團體2000元
2、學(xué)科單項獎：
語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、歷史與社會(huì )各科每達到一個(gè)“A+”等級獎勵本科教師200元；達到“A”的獎勵100元。
第一部分兩項獎勵可混合計算。第二部分：體育學(xué)科獎勵
體育教師獎勵：
1、平均分到達80分獎勵100元，每超過(guò)5分獎勵100元。
2、學(xué)生單個(gè)等級每達到一個(gè)“A+”獎勵100元；學(xué)生單個(gè)等級每達到一個(gè)“A”獎勵30元。第三部分：行政管理獎勵
1、初三一學(xué)年內沒(méi)有出現任何安全事故獎勵值周行政每人300元。
2、中考報名、綜合評價(jià)、英語(yǔ)口語(yǔ)、口語(yǔ)模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進(jìn)行，未出現任何失誤的獎勵行政負責人300元。
民辦學(xué)校中考獎勵方案6
設市重點(diǎn)零起點(diǎn)獎、甘二中達標獎、甘二中超標獎、上免費線(xiàn)獎、單科名次獎。
1、市重點(diǎn)（通遼一中、五中、實(shí)驗中學(xué)）實(shí)行零起步獎。只要達到三所學(xué)校最低分數線(xiàn)即獎，市重點(diǎn)每考上1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。
2、達標獎
�。�1）、各班甘二中指標：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。
�。�2）、甘二中總體達標獎人民幣2400元，班級達標獎人民幣600元，另獎班主任100元。
3、超標獎：甘二中每超1人獎人民幣100元，另獎班主任30元。
4、進(jìn)入免費線(xiàn)獎（以實(shí)際分數為準）
�。�1）進(jìn)入市重點(diǎn)免費線(xiàn)1人獎人民幣600元，另獎班主任100元。
�。�2）進(jìn)入甘二中免費線(xiàn)1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。
5、單科名次獎
�。�1）進(jìn)入全旗考生（包括報考通遼）前 10人，每人次獎100元，進(jìn)入第 11-20人,每人次獎50元，進(jìn)入第 21-30人,每人次獎30元。
�。�2）、體育教師走單科系列，有進(jìn)入前5名的不計人數共獎300元。常勝鎮初級中學(xué) 2011年5月
民辦學(xué)校中考獎勵方案7
一、指導思想
為充分調動(dòng)初三教師積極性，增強責任意識、大局意識、奉獻意識，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類(lèi)生數字多少來(lái)說(shuō)明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿(mǎn)意工程。為此，學(xué)校提出打破傳統的同獎同罰原則，讓干多、干少、干好、干壞堅決不一樣，積極營(yíng)造不分強化班的基礎上，以班級為單位的作戰團隊，以狠抓基礎，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)，個(gè)別擊破的教學(xué)方法，從一輪復習過(guò)后（確保4月25日左右一輪結束），運用多次模擬的方法來(lái)快速提高學(xué)生成績(jì)的總體要求，始終把今年尖中的A類(lèi)生（指不帶錢(qián)的'響中應屆生），指標作為最后一階段工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以弘揚正氣、勇?tīng)幰涣鞑淮蚝团频墓ぷ髯黠L(fēng)，狠抓落實(shí)，為此，學(xué)校經(jīng)會(huì )辦，決定制定2013年尖中A類(lèi)生獎勵辦法。
二、各班級團隊相關(guān)領(lǐng)導掛鉤情況及職責
三（4）班：
掛鉤責任人：戴廣旭校長(cháng)直接責任人：吳兆麗（班主任）間接責任人：各任課教師
三（2）班：
掛鉤責任人：季萬(wàn)副校長(cháng)直接責任人：郭�。ò嘀魅危╅g
接責任人：各任課教師
三（1）班：
掛鉤責任人：王克茂副校長(cháng)直接責任人：何紅霞（班主任）間接責任人：各任課教師
三（3）班：
掛鉤責任人：陳立才直接責任人：李玲莉間接責任人：各任課教師
掛鉤責任人：負責、檢查、指導、協(xié)調、督促該班級的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導，優(yōu)秀生補差等情況，直接責任人：負責該班級全部日常工作，間接責任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué)，對優(yōu)生要做好補缺工作。
三、任務(wù)數及資金數
每班任務(wù)為5名，響中A類(lèi)生考�。趁硎塥剟�，獎該班集體１５００元；考�。疵勗摪嗉夡w６０００元；考�。得剟钤摪嗉夡w９０００元；超過(guò)５名，每多一名多獎勵６０００元，如６名，１５０００元，７名２１０００元，依次類(lèi)推。
四、獎金分配原則
學(xué)校對照標準按班發(fā)放到班班主任處，由班主任統一分配，分配原則是：拿出80%的獎金按課時(shí)工作量比例來(lái)分，拿出10%來(lái)獎勵該班質(zhì)量顯著(zhù)的教師，即有突出貢獻的有功之臣，拿出10%來(lái)作為管理獎，其中班主任占7%，掛鉤負責人為3%。
五、關(guān)于某班考不到3名，則不享受獎勵，對某班考得較差
�。ɡ缰豢�1個(gè)，或者光頭的），學(xué)校通過(guò)校長(cháng)會(huì )辦會(huì )研究處理意見(jiàn)。
六、其它未經(jīng)事宜，校長(cháng)會(huì )辦會(huì )決定。
七、本獎勵制度一式四份。
1、校長(cháng)（簽字）：
2、掛鉤責任人（簽字）：
3、班班主任（簽字）：
4、小尖中學(xué)（公章）：
民辦學(xué)校中考獎勵方案8
一、指導思想
中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線(xiàn)，是社會(huì )的熱點(diǎn)。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調動(dòng)九年級全體教師積極性和創(chuàng )造性，確保我校20xx年中考成績(jì)能穩步提升，使初三級教師的辛勤勞動(dòng)得到應有的酬報。學(xué)校特撥出一定的資金作為教師獎勵金。根據近年湛江市中考招生情況，結合我校實(shí)際，特制定此方案。
二、奮斗目標
1.整體目標：
20xx年中考全校學(xué)生總評價(jià)在全雷州市第10名內。2.單科目標：體育、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史科獲雷州市平均分第5名內；除體育科外，學(xué)生單科語(yǔ)文98%、其他科滿(mǎn)分的；學(xué)生單科平均成績(jì)在校前一名的科任。
3.升學(xué)目標：重點(diǎn)高中目標：上統招線(xiàn)湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實(shí)中12人、雷州一中18人數。含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。
普通高中目標：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線(xiàn)人數共120人。
4.控輟保學(xué)目標：
畢業(yè)參加中考率：100%的班主任
三、獎勵辦法
1.整體目標獎：
�。�1）20xx年中考全校學(xué)生總評價(jià)在全雷州市第5名內。全校初一、初二級教師每人獎100元，初三級獎300元。
�。�2）含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。初一、初二級教師獎50元，初三級獎200元。
�。�3）分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線(xiàn)人數共120人，均達標獎給初三級教師每人200元。
2.單科目標獎：
體育、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內；獎給科任教師每人200元。體育中考滿(mǎn)分學(xué)生占班學(xué)生25%的，每班獎給科任200元。學(xué)生單科語(yǔ)文98%、理化、數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史科滿(mǎn)分的，每一生獎給科任100元；生物、地理科獎50元。所教班學(xué)生單科平均成績(jì)在校前一名的科任，尖子班獎100元，普通班獎100元。
3.升學(xué)目標獎：上統招線(xiàn)湛一中獎給班科任每生3000元；湛二中獎給班科任每生2000元；（科任按學(xué)生分數分配）。
上統招線(xiàn)并被錄取的嶺南附中2人；湛江實(shí)中10人、雷州一中18人，每一達標的.獎給科任每生人50元（科任按學(xué)生分數分配）
上雷州八中分數線(xiàn)，尖子班每班上15人達標的，每生獎20元（沒(méi)達標沒(méi)獎）；普通班上八中的獎給班科任，每生300元（科任按學(xué)生分數分配）；普通班上雷一中指標生給班科任每生1000元。
上雷州二中、雷州三中人數，尖子班沒(méi)設此獎項，普通班按每生獎20元給科任。（科任按學(xué)生分數分配）
4、先進(jìn)鼓勵獎：
(1)中考優(yōu)秀班評一個(gè)，獎給班主任500元。參加中考率：100%的班主任獎100元。
(2)中考上雷一中62人以上，獎給級主任、級長(cháng)各1500元，管級校長(cháng)1000元
(3)學(xué)校組織初三級中考有突出貢獻的老師外出參觀(guān)考察。
民辦學(xué)校中考獎勵方案9
為進(jìn)一步調動(dòng)教師的工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：
一、總奮斗目標及獎勵措施：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個(gè)項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個(gè)名次加10元。
二、各學(xué)科成績(jì)目標：
目標：各學(xué)科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的.學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者，在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
三、考取唐山一中目標獎勵：
1、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)1人，每位任課教師獎勵100元。
2、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)2人，每位任課教師獎勵200元。
3、凡達到唐山一中錄取線(xiàn)3人，每位任課教師獎勵300元。
四、班主任特別貢獻獎：
凡在統考中，班級總體成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)或優(yōu)生成績(jì)進(jìn)步顯著(zhù)，一次性獎勵班主任50元。
五、教師特別貢獻獎：
凡在中考中，三率一分總成績(jì)最好的學(xué)科中的最好個(gè)人，一次性獎勵50元。
民辦學(xué)校中考獎勵方案10
一、指導思想
為了全面提升初中的教育教學(xué)質(zhì)量，為了滿(mǎn)足廣大人民群眾求學(xué)的要求，為了把初中做成精品，為了調動(dòng)每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng )造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。
二、任務(wù)劃分
1、班級任務(wù)：
班級
一中實(shí)驗班分數線(xiàn)
一中普通班分數線(xiàn)
普高線(xiàn)最低建檔線(xiàn)
備注
三、獎勵原則
1、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，大力推導教師之間的.團結協(xié)作，同時(shí)又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。
2、堅持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，中考基本獎勵與一中實(shí)驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線(xiàn)人數，突出八科一次性合格率的整體效果，突出分班達標。
四、獎勵依據
1、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會(huì )考成績(jì)?yōu)闇省?/p>
2、以市教育局基教科劃定的錄取分數線(xiàn)為準。
五、獎勵辦法
1、全縣綜合排名獎勵
中考綜合排名進(jìn)入全縣第十名不另獎年級組，第九名獎年級組3000元，第八名獎年級組5000元，第七名獎年級組10000元，第六名獎年級組15000元，第五名獎年級組XX0元，以此類(lèi)推進(jìn)行獎勵。
2完成指標獎勵：
班級獎3000元，班主任先提取160元再進(jìn)行分配，語(yǔ)、數、外三科教師每科獎勵480元，物理教師獎勵320元，化學(xué)獎勵280元，文綜科目老師各獎300元，體育老師獎200元。
全年級達一中實(shí)驗班、普通班、普高線(xiàn)人數超過(guò)基本指標，每超過(guò)2人，獎年級組1000、800、500元。
未完成指標，學(xué)校酌情處理。
3、參加一中實(shí)驗班考試，每超錄取錄取1人獎年級組1000元。
4、目標管理獎：
完成指標，獎九年級主管領(lǐng)導800元，獎年級組長(cháng)500元、班主任300元。
5、科單獲全縣前六名：
中考科目?jì)?yōu)秀率或及格率進(jìn)入全縣學(xué)校排名前六名另設單科獎勵。獎勵辦法：第六名獎任課老師300元，第五名獎400元，第四名獎600元，第三名獎800元，第二名獎100元，第一名獎XX元。
6、當年級組完成基本升學(xué)指標但某班未完成指標，或年級組未完成基本指但班級完成了指標，由學(xué)校及年紀組根據本方案，在具體分配辦法中確定標準。
六、說(shuō)明
1、本方案的解釋權屬學(xué)校行政會(huì )
2、本方案只適應于**年；
3、中考獎金在同年教師節發(fā)放，因個(gè)人原因離開(kāi)學(xué)校的老師視為自動(dòng)放棄獎勵。
民辦學(xué)校中考獎勵方案11
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，為激勵廣大教師迎難而上，繼續拼搏，促進(jìn)高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，實(shí)現20xx年高考再創(chuàng )佳績(jì)的目標，特制定20xx年高考獎勵方案。
二、獎項及金額
(一)本科一批獎
xx中學(xué)本科一批上線(xiàn)達500人，獎勵學(xué)校150萬(wàn)元;上線(xiàn)人數超過(guò)500人時(shí)，在獎勵學(xué)校150萬(wàn)元的基礎上，按超過(guò)的人數另外給予獎勵，其中：上線(xiàn)超過(guò)500人的按每人1.5萬(wàn)元獎勵學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)550人的按每人2萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。一中本科一批上線(xiàn)5人，獎勵學(xué)校50萬(wàn)元;上線(xiàn)人數超過(guò)5人時(shí)，在獎勵學(xué)校50萬(wàn)元的基礎上，按超過(guò)的人數另外給予獎勵，其中：上線(xiàn)超過(guò)5人的按每人5萬(wàn)元獎勵給學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)10人的按每人10萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。
(二)名牌大學(xué)獎
北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校100萬(wàn)元;復旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的.高中學(xué)校3萬(wàn)元。
(三)本科上線(xiàn)獎
Xx中學(xué)本科二批上線(xiàn)率達25%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元;每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元。一中本科二批上線(xiàn)率達3%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元;一中本科三批上線(xiàn)率達5%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元。職教中心本科雙上線(xiàn)(技能、文化均上線(xiàn))10人獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，上線(xiàn)超過(guò)10人的在獎勵學(xué)校10萬(wàn)元的基礎上按每人1.5萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。
(四)高考排名獎
xx中學(xué)、一中本科一批上線(xiàn)人數在川西北六區區8所重點(diǎn)高中(xx中學(xué)、一中、二中、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、一中)中，名列第一獎勵學(xué)校20萬(wàn)元，名列第二獎勵學(xué)校15萬(wàn)元，名列第三獎勵學(xué)校10萬(wàn)元。高考文科或理科總分在、等川西北六區區(下同)獲狀元，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬(wàn)元。xx區本科一批上線(xiàn)人數在川西北六區區中，名列第一獎勵區教委30萬(wàn)元，名列第二獎勵區教委20萬(wàn)元，名列第三獎勵區教委10萬(wàn)元。
(五)高中生源獎
北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取一人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校5萬(wàn)元;復旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟大學(xué)每錄取1人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。高考文科或理科總分在川西北六區區獲狀元，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。
對當年中考成績(jì)總分排名全區前300名，并就讀區內高中學(xué)校的學(xué)生所在初中學(xué)校進(jìn)行獎勵。其中，中考前1至20名，獎勵標準為每人5000元;中考前21至50名，獎勵標準為每人4000元;中考前51至100名，獎勵標準為每人3000元;中考前101至200名，獎勵標準為每人20xx元;中考前201至300名，獎勵標準為每人1000元。以上獎金用于獎勵畢業(yè)班班主任及任課教師。
三、資金來(lái)源
該《方案》所需資金由區財政全額解決。
四、發(fā)放時(shí)間及方式
20xx年8月底前，區教委測算出該《方案》中所涉獎勵資金，按程序報區政府審定，區財政9月10日前撥付給區教委，區教委將獎金發(fā)放給相關(guān)學(xué)校。
民辦學(xué)校中考獎勵方案12
為了充分調動(dòng)全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性，激勵學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開(kāi)展教學(xué)教研工作，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結合我市實(shí)際制定本方案。
一、高考優(yōu)勝獎
1.以《天門(mén)市20xx年高考評價(jià)方案》計算的得分和上線(xiàn)絕對數等因素，兼顧學(xué)校類(lèi)別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎獲獎單位。
2.獲得高考優(yōu)勝獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)6000元，獎分管副校長(cháng)4000元，獎高三年級主任3000元。
二、高考進(jìn)步獎
1.第一批培養目標數小于20人的學(xué)校，通過(guò)橫向和縱向比較(權重為4:6)的綜合評分確定前1-3名獎勵對象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線(xiàn)率與近三年來(lái)高考本科平均上線(xiàn)率的提升比例。
2.獲得高考進(jìn)步獎的學(xué)校，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)4000元，獎分管副校長(cháng)3000元，獎高三年級主任20xx元。
三、高考特色獎
1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長(cháng)生、高水平運動(dòng)員、傳媒等)和飛行員的錄取數占全市錄取數的比例、占全�？忌鷶档谋壤�6:4的權重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校，評定為高考特色獎獲獎學(xué)校。
2.獲得高考特色獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)4000元，獎分管副校長(cháng)3000元，獎高三年級主任20xx元。
以上三項獎勵，不重復計獎。
四、先進(jìn)個(gè)人獎
1.在天門(mén)市20xx年高考總結表彰會(huì )上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項獎勵。先進(jìn)個(gè)人的'實(shí)際獎金數與所在學(xué)校目標完成情況掛鉤，即獎金數=獎金基數×完成率。獎金基數根據當年全市高考目標完成情況確定。
2.高考培養目標完成率計算辦法為:一本目標數大于或等于50人的學(xué)校，考核一本完成情況;一本目標數大于或等于20，小于50人的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權重綜合考核一、二本完成情況;一本目標數小于20的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權重綜合考核二三本完成情況。
3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長(cháng)12名，先進(jìn)班主任14名，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據各校實(shí)際參考數、高考目標完成情況進(jìn)行分配。
高考培養目標完成率小于90%的學(xué)校，該項所有獎金自動(dòng)取消。
五、清華北大獎(以錄取通知書(shū)為準)
1.天門(mén)中學(xué):全�？忌锨迦A北大3人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任各3000元。每增加考上1人，上述獎勵對象各增加20xx元。學(xué)�？忌锨迦A北大3人及以上，班級考上1名，獎科任教師3000元;考上2人，獎科任教師6000元;考上3人，獎科任教師9000元。如此類(lèi)推，上不封頂。
2.市實(shí)驗高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人，科任教師增加5000元，上述其他獎勵對象各增加3000元。
3.其他高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人，科任教師增加8000元，上述其他獎勵對象各增加5000元。
六、特別貢獻獎
獲全省文科或理科總分第一名，分別獎學(xué)校7萬(wàn)元，獎教科院3萬(wàn)元。
獲全省文科或理科總分第二名，分別獎學(xué)校5萬(wàn)元，獎教科院2萬(wàn)元。
獲全省文科或理科總分第三名，分別獎學(xué)校3萬(wàn)元，獎教科院1萬(wàn)元。
該項獎金分配按當年市教育局制定的有關(guān)獎金分配方案執行。
本獎勵方案適應全市各普通高中。
對天門(mén)職院中職生高考的評價(jià)與獎勵另行規定。
對市教科院的評價(jià)與獎勵將依據全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎金標準為:院長(cháng)、分管副院長(cháng)、高中教研員分別比照全市高中校長(cháng)、分管校長(cháng)、教務(wù)主任的平均獲獎數。
民辦學(xué)校中考獎勵方案13
一、獎勵對象
1、高三年級全體科任教師;
2、編制內行政后勤人員;
3、僅在高一、高二、高三第一學(xué)期任課的科任教師。
二、積分項目
1、總目標得分
達到學(xué)校預定的一本(47%)、二本(78%)上線(xiàn)率時(shí)，全體高考科目科任教師每人分別計200分。
2、班級指標得分
興趣班達到學(xué)校預定的一本，普通班達到學(xué)校預定的二本上線(xiàn)率PN(N=1、2、3……)時(shí)，相應高考科目的科任教師分別計100x/7分，班主任計80分，(x為高三期間該科目的周課時(shí)數，下同)。
3、超指標得分
凡超額達到學(xué)校下達指標的班級，每超一人，相應科任教師分別計50x/7分，班主任計40分。超指標上限得分為500分。
4、優(yōu)秀總成績(jì)得分
(1)凡被清華、北大每錄取一人相應科目科任教師和班主任分別計500分。
(2)凡總成績(jì)達到西安交大(本部)錄取最低分對應名次以上者，每有一人，所屬科任教師、班主任分別計100分。(文科以理科名次乘以文、理科全省二本錄取之比計)。
(3)凡總成績(jì)列市前10名，每有一人，相應科任教師、班主任分別計80分。
(4)凡總成績(jì)列市前50名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計50分。
(5)普通班考生總成績(jì)列全校理科前20名，文科前10名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計500分。
(6)普通班考生總成績(jì)列全校理科前50名，文科前25名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計100分。
(7)普通班考生總成績(jì)列全校理科前100名，文科前50名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計50分。
5、單科優(yōu)秀成績(jì)得分
�、倮砜祁�(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jì)P分別列同類(lèi)考生前45名、前17名，每有一人，相應科任教師計100分;理科類(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jì)P分別列同類(lèi)考生前46—90名、前18—35名，每有一人，相應科任教師計50分。
�、谕嗉壊煌颇砍煽�(jì)名次和列第一者計300x/7分，列第二者計100x/7分。
6、體、藝分別被下列院校錄取，每有一人，班主任計200分：北體、中央美院、中央音樂(lè )學(xué)院。
三、其他情況
1、僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課的教師每一學(xué)期獎勵70y元(y為當時(shí)的.周課時(shí)總數，下同);
2、僅高三第二學(xué)期任課者按計算結果的25%發(fā)放，隨著(zhù)學(xué)期的增加依次按40%、55%、70%、85%發(fā)放;
3、非高考科目每一學(xué)期按60y元發(fā)放，僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課者每一學(xué)期按40y元發(fā)放。(專(zhuān)指美術(shù)、音樂(lè )、體育、計算機)
4、音樂(lè )、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)指導老師指導考生雙上線(xiàn)每一人獎勵500元。
四、管理獎
1、在編的行政后勤人員當年考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀或良好者按P/10發(fā)放(p為獎勵平均值)，以下者按P/15發(fā)放。
2、不上課的校委會(huì )成員校長(cháng)按70%發(fā)放，書(shū)記按50%發(fā)放，副校級30%發(fā)放，中層按20%發(fā)放。
3、管理獎與任職時(shí)間有關(guān)，一年、二年分別按50%、80%執行。
五、減分
1、在六個(gè)學(xué)期綜合考核中每出現一個(gè)C級及以下者，總積分減少5%。
2、凡沒(méi)有完成學(xué)校下達指標的班級，每少一人，相應科任教師和班主任分別扣30分，扣分上限為300分。
3、在六個(gè)學(xué)期內累計請假超過(guò)30天時(shí)，每超1天扣10分。
4、興趣班達不到二本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分，普通班達不到三本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師10分，普通班達不到高職線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分。(特殊對象除外)
六、說(shuō)明
1、獎金的發(fā)放依據高考情況轉換為現金發(fā)放;
2、高考前已調離(含借調、脫崗)的科任教師和行政人員不發(fā)高考獎，高考后調離的科任教師和行政人員實(shí)發(fā)50%。
3、有重大違規行為者(如：脫崗、不執行計劃生育政策、觸犯法律等)不發(fā)高考獎。
4、科任教師任課時(shí)間滿(mǎn)3年且總得分低于平均分的30%時(shí)，校長(cháng)辦公會(huì )可視工作情況在40%范圍內作調整。
5、當方案的某一項與實(shí)際情況差距較大，嚴重不合理時(shí)，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究可作修改或增減。
6、校長(cháng)辦公會(huì )有權對其中的一至二項中的數值作較為合理的調整。
7、本方案從20xx年開(kāi)始施行，原方案作廢。
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