知識產(chǎn)權工作方案

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的知識產(chǎn)權工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

知識產(chǎn)權工作方案1

　　為了貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展云南省百戶(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識產(chǎn)權局關(guān)于開(kāi)展云南省百戶(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權局試點(diǎn)示范總結驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng )新體系建設，全面提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平。為了使我公司試點(diǎn)工作做到認識統一、目標明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項工作能落到實(shí)處，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平為重點(diǎn)，以培育一批擁有自主創(chuàng )新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng )新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

　　二、組織保障

　　成立由xx先生領(lǐng)導的專(zhuān)利管理辦公室，主任：，副主任：，辦公室配備專(zhuān)職人員2人及兼職人員3人。

　　三、總體要求

　　專(zhuān)利管理辦公室，必須重視并加強做好知識產(chǎn)權工作，并按以下要求保證與試點(diǎn)相關(guān)的各項工作得到有效推進(jìn)：

　　1、試點(diǎn)工作按照“一企一策、突出重點(diǎn)、逐步深入、分類(lèi)指導”的原則開(kāi)展;

　　2、并根據試點(diǎn)工作要求，結合企業(yè)實(shí)際制定具體的工作計劃及目標;

　　3、專(zhuān)利及知識產(chǎn)權的人員培訓和高級管理人才培養作為實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新工程人才戰略的重點(diǎn)工作之一加以重視;

　　4、把加強企業(yè)專(zhuān)利及知識產(chǎn)權工作，制定和實(shí)施專(zhuān)利戰略作為企業(yè)結構調整、重組改造、技術(shù)優(yōu)化升級和市場(chǎng)拓展的重要內容，切實(shí)納入到企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、改造，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略與決策等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)重要環(huán)節中去;

　　5、把專(zhuān)利及知識產(chǎn)權信息的收集、整理和利用，特別是企業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域專(zhuān)利信息數據庫的建設作為企業(yè)信息化建設的重要組成部分，充分發(fā)揮專(zhuān)利信息在技術(shù)創(chuàng )新和經(jīng)營(yíng)戰略中的獨特作用，有效促進(jìn)企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)儲備;

　　6、以專(zhuān)利工作帶動(dòng)企業(yè)商標等其它知識產(chǎn)權工作的開(kāi)展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的能力、自主知識產(chǎn)權的保護能力和知識產(chǎn)權制度的運用能力。

　　四、工作目標

　　1、通過(guò)試點(diǎn)工作，使企業(yè)內部專(zhuān)利及知識產(chǎn)權工作規章制度和專(zhuān)利工作機構得到建立健全，工作經(jīng)費得到落實(shí)，并力爭每年有所遞增;

　　2、全面完成人員培訓工作，專(zhuān)利及知識產(chǎn)權有關(guān)法律及相關(guān)知識在企業(yè)領(lǐng)導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%;

　　3、形成符合企業(yè)自身實(shí)際、合理有效的知識產(chǎn)權保護和應用機制，企業(yè)制定和實(shí)施知識產(chǎn)權戰略的能力得到明顯提高;

　　5、企業(yè)自主知識產(chǎn)權的創(chuàng )造能力得到增強，自主知識產(chǎn)權的數量和質(zhì)量明顯提高。

　　五、工作措施

　　1、對知識產(chǎn)權工作提供專(zhuān)項資金支持。專(zhuān)項資金用于知識產(chǎn)權申請(登記)、專(zhuān)利(知識產(chǎn)權)戰略研究和制定、知識產(chǎn)權教育培訓等有關(guān)費用的支出。

　　2、建立健全知識產(chǎn)權管理制度及其運行機制。

　　3、加快專(zhuān)利技術(shù)轉化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的比重。

　　4、建立和更新專(zhuān)利文獻數據庫。組織開(kāi)展專(zhuān)利(知識產(chǎn)權)戰略的研究和制定工作。

　　5、開(kāi)展知識產(chǎn)權教育培訓工作，派遣相關(guān)工作人員參加省市知識產(chǎn)權局開(kāi)展的相關(guān)培訓。

　　6、建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng )造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權尤其是專(zhuān)利的擁有量和質(zhì)量。

　　六、預期成果目標試點(diǎn)期滿(mǎn)后，完成如下目標：

　　1、知識產(chǎn)權管理制度建立健全;

　　2、領(lǐng)導、機構、人員及經(jīng)費情況得到落實(shí);

　　3、知識產(chǎn)權宣傳普及和人才培養領(lǐng)導管理層及科技人員普及率達到100%，企業(yè)員工知識產(chǎn)權局普及率達到20xx企業(yè)知識產(chǎn)權方案;

　　4、能夠自主檢索并運用知識產(chǎn)權信息;

　　5、至少申請兩項發(fā)明專(zhuān)利以上，授權專(zhuān)利實(shí)施率打100%;

　　6、有效阻止知識產(chǎn)權侵權行為;

　　7、知識產(chǎn)權獎懲措施到位;

知識產(chǎn)權工作方案2

　　一、總體目標

　　通過(guò)在試點(diǎn)企業(yè)中建立知識產(chǎn)權工作新體系，探索適合我市企業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權管理新辦法，開(kāi)展適合企業(yè)需要、各具特色的知識產(chǎn)權工作，不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業(yè)綜合競爭能力。

　　二、試點(diǎn)對象

　　代表全市行業(yè)特色、具有較強自主創(chuàng )新能力的43家中小企業(yè)。

　　三、試點(diǎn)時(shí)間

　　兩年(20xx年3月至20xx年2月)。

　　四、主要目標

　　到20xx年2月，43家試點(diǎn)企業(yè)的主要目標為：

　　(一)企業(yè)領(lǐng)導、工程技術(shù)人員、管理人員的知識產(chǎn)權培訓率達到100%，一般職工知識產(chǎn)權普及率達到80%以上。

　　(二)企業(yè)知識產(chǎn)權工作體系和管理制度基本健全，切實(shí)做到工作機構、制度、人員、經(jīng)費和職責方面的“五落實(shí)”。

　　(三)企業(yè)專(zhuān)利申請量和授權量年均增長(cháng)率達到30%以上，其中，發(fā)明專(zhuān)利的比例要占申請總量的30%以上。

　　(四)企業(yè)抵御知識產(chǎn)權風(fēng)險的能力和利用知識產(chǎn)權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無(wú)惡意侵犯他人知識產(chǎn)權行為。

　　五、工作措施

　　針對試點(diǎn)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)具體情況，將采取四項主要措施，即實(shí)施“一個(gè)計劃”，推進(jìn)“兩個(gè)工程”，建立“三個(gè)制度”，搭建“四個(gè)通道”。

　　1、實(shí)施“一個(gè)計劃”——知識產(chǎn)權人才三級培養計劃

　　一是培養10名知識產(chǎn)權領(lǐng)導人才，有計劃地安排試點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導或分管領(lǐng)導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類(lèi)高級進(jìn)修，把知識產(chǎn)權工作納入研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)貿易、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才流動(dòng)等各個(gè)環(huán)節。二是培養100名知識產(chǎn)權管理人才，采用在實(shí)踐中鍛煉和集中培訓相結合的'方式，從經(jīng)濟理論、管理理論、知識產(chǎn)權法律及實(shí)務(wù)等方面進(jìn)行系統培訓，提高知識產(chǎn)權組織管理、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和應對糾紛能力。三是培養500名專(zhuān)利信息運用人才，采用企業(yè)內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員掌握專(zhuān)利信息檢索、分析方法，縮短研發(fā)周期，提高研發(fā)效率。

　　2、實(shí)施“兩個(gè)工程”——知識產(chǎn)權信息三級促進(jìn)工程和知識產(chǎn)權管理三級推進(jìn)工程

　　一是知識產(chǎn)權信息三級促進(jìn)工程。第一級是對每戶(hù)企業(yè)開(kāi)放中外專(zhuān)利數據庫，幫助企業(yè)利用國內外專(zhuān)利信息，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓和知識產(chǎn)權保護;第二級是為15家有產(chǎn)業(yè)代表性的企業(yè)建立企業(yè)專(zhuān)利專(zhuān)題數據庫，并定期為其進(jìn)行數據更新;第三級是指導3家出口型企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)利預警，每半年發(fā)布一次專(zhuān)利預警分析報告。二是知識產(chǎn)權管理三級推進(jìn)工程。第一級是幫助每戶(hù)企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理規章制度，包括：產(chǎn)權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術(shù)資料檔案管理制度等;第二級是幫助10家企業(yè)制定知識產(chǎn)權規劃，提高企業(yè)在科研開(kāi)發(fā)、立項管理、產(chǎn)品上市等階段的知識產(chǎn)權管理水平;第三級是幫助3家企業(yè)制定知識產(chǎn)權戰略，推動(dòng)其專(zhuān)利技術(shù)成為行業(yè)或者國家標準，提升企業(yè)的核心競爭力。

　　3、建立“三個(gè)制度”——專(zhuān)家會(huì )診制度、信息訂單服務(wù)制度和工作考核制度

　　一是建立企業(yè)專(zhuān)家會(huì )診制度。建立重慶市知識產(chǎn)權專(zhuān)家庫，針對企業(yè)知識產(chǎn)權法律糾紛問(wèn)題進(jìn)行會(huì )診，幫助企業(yè)積極穩健應對訴訟，保護自身合法權益。

　　二是建立企業(yè)信息訂單服務(wù)制度。重慶摩托車(chē)(汽車(chē))知識產(chǎn)權信息中心根據企業(yè)在專(zhuān)利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優(yōu)惠的個(gè)性化服務(wù)。

　　三是建立企業(yè)工作考核制度。對企業(yè)專(zhuān)利管理情況(特別是專(zhuān)利的數量與質(zhì)量)進(jìn)行考核，評選先進(jìn)企業(yè)與個(gè)人，并將其作為進(jìn)一步評優(yōu)、推薦的依據，引導并推動(dòng)企業(yè)提高自主創(chuàng )新能力。

　　4、搭建“四個(gè)通道”——中介與企業(yè)對接通道、法律援助便捷通道、專(zhuān)利質(zhì)押融資通道、專(zhuān)利申請快速服務(wù)通道

　　一是中介與企業(yè)對接通道。開(kāi)展重慶市中介機構與試點(diǎn)企業(yè)的對接工程，召開(kāi)中介機構與企業(yè)對接會(huì )，組織簽訂中介機構與試點(diǎn)企業(yè)知識產(chǎn)權合作協(xié)議，構建代理機構與企業(yè)在研究策劃、分析預測、咨詢(xún)顧問(wèn)、信息開(kāi)發(fā)等方面的合作框架。

　　二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產(chǎn)權維權援助中心和重慶市保護知識產(chǎn)權舉報投訴服務(wù)中心要將試點(diǎn)企業(yè)列為重點(diǎn)法律援助對象，對其涉及侵犯知識產(chǎn)權的舉報投訴加快受理并督促相關(guān)執法部門(mén)迅速辦理。

　　三是專(zhuān)利質(zhì)押融資通道。與金融部門(mén)探索建立相關(guān)制度，幫助企業(yè)利用自主知識產(chǎn)權進(jìn)行質(zhì)押融資，推動(dòng)企業(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。

　　四是專(zhuān)利申請快速反應通道。對企業(yè)專(zhuān)利申請加快審查的優(yōu)先處理，對企業(yè)申請專(zhuān)利費用進(jìn)行資助，積極支持申請費用減緩。

　　市中小企業(yè)局和市知識產(chǎn)權局將對試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展以上活動(dòng)成效顯著(zhù)的給予經(jīng)費支持。

知識產(chǎn)權工作方案3

　　為了更好地實(shí)施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)的創(chuàng )建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng )建企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展中的作用，根據本企業(yè)自身實(shí)際情況，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　創(chuàng )新作為當前社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力，是推動(dòng)我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無(wú)窮力量。按照建設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產(chǎn)權戰略的制定和實(shí)施，大力推動(dòng)我區知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區行業(yè)領(lǐng)域和區域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動(dòng)全區中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升我區企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

　　二、工作目標

　　全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、保護和管理能力。通過(guò)兩年的創(chuàng )建工作，力爭成為自治區中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

　　三、工作內容

　　(一)進(jìn)一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

　　我們將根據企業(yè)的發(fā)展情況，切合實(shí)際，在完成知識產(chǎn)權(專(zhuān)利)試點(diǎn)工作的基礎上，借鑒國內外先進(jìn)知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進(jìn)一步建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照《包頭稀土高新區技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公室知識產(chǎn)權試點(diǎn)企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開(kāi)管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過(guò)程(實(shí)現知識產(chǎn)權工作全面規范化。

　　其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動(dòng)知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績(jì)效考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績(jì)考核的重要指標之一(并從職稱(chēng)評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開(kāi)展知識產(chǎn)權工作。

　　(二)進(jìn)一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

　　在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著(zhù)力適應國際發(fā)展趨勢(開(kāi)展知識產(chǎn)權管理創(chuàng )新(形成有效的能與國內外市場(chǎng)競爭需要的知識產(chǎn)權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產(chǎn)權綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組(通過(guò)制度創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、機制創(chuàng )新(行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

　　進(jìn)一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設(實(shí)現知識產(chǎn)權工作的體系化和專(zhuān)業(yè)化。根據企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門(mén)的培訓(積極與成功示范單位進(jìn)行經(jīng)驗交流、學(xué)習。

　　加強知識產(chǎn)權部門(mén)的管理職能，由該部門(mén)(組織)統籌知識產(chǎn)權事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　　(三)制定實(shí)施知識產(chǎn)權執行方案

　　結合企業(yè)總體發(fā)展規劃，科學(xué)地制定和實(shí)施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實(shí)可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開(kāi)發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時(shí)，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn)權實(shí)施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

　　(四)加大知識產(chǎn)權培訓力度

　　建立日�；�、制度化的知識產(chǎn)權培訓長(cháng)效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專(zhuān)業(yè)隊伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專(zhuān)業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權專(zhuān)題普及宣傳性培訓。

　　(五)加強知識產(chǎn)權保護能力建設

　　積極研究國內、國際市場(chǎng)的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專(zhuān)利管理制度并有效地落實(shí)實(shí)施，進(jìn)一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時(shí)，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。

　　四、支持措施

　　在示范企業(yè)創(chuàng )建工作期間，本企業(yè)將在專(zhuān)利信息利用、人員培訓、專(zhuān)利實(shí)施方案研究、咨詢(xún)等方面將給予積極地支持和指導，比如引進(jìn)外部人員進(jìn)行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識產(chǎn)權局開(kāi)展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實(shí)可靠地將建設工作做好。

　　五、組織實(shí)施

　　將請派專(zhuān)業(yè)人員，根據企業(yè)實(shí)際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng )建企業(yè)工作提供專(zhuān)業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng )建工作進(jìn)行。

　　六、進(jìn)度安排

　　根據本方案的總體規劃，集團將于近期組織全體員工動(dòng)員大會(huì )，組織示范創(chuàng )作工作小組，逐層安排創(chuàng )建工作，細化各部門(mén)職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng )建工作計劃并有效地執行。

　　20xx年12月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區綜合經(jīng)濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區知識產(chǎn)權培訓手冊》(結合實(shí)際，面向企業(yè)，開(kāi)展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點(diǎn)宣傳知識產(chǎn)權法律法規，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例)培訓和指導企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權保護策略的具體實(shí)施，提高企業(yè)開(kāi)展知識產(chǎn)權創(chuàng )造、保護和應用的意識和能力。

　　20xx年，主要認真落實(shí)以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實(shí)兌現專(zhuān)利申請的獎酬規定(充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng )新活動(dòng)中的促進(jìn)和保障作用。

　　20xx年至20xx年11月，提高專(zhuān)利申請的數量和質(zhì)量，在確保專(zhuān)利申請數量達到增長(cháng)目標的前提下，提高原創(chuàng )性發(fā)明專(zhuān)利和實(shí)用新型專(zhuān)利的占有比例，提高專(zhuān)利授權率，加長(cháng)專(zhuān)利工作的短腿。同時(shí)，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執法活動(dòng)，努力維護市場(chǎng)秩序，凈化執法環(huán)境。

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