醫院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的醫院招考聘用人事代理人員方案_工作方案范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為適應醫院的快速發(fā)展，結合我院編制計劃不足的具體情況，經(jīng)研究決定，繼續編外聘用一部分正規院校全日制專(zhuān)科以上的畢業(yè)生，實(shí)行人事代理。為確實(shí)做好招聘工作，確保招聘人員的質(zhì)量，制定本實(shí)施方案。
一、聘用基本條件：
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好、遵紀守法、熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
�。ǘ⿲W(xué)習成績(jì)優(yōu)良，符合本院招聘要求。
�。ㄈ┌雌谌〉卯厴I(yè)證書(shū)、執業(yè)證書(shū)。
�。ㄋ模┥眢w健康，五官端正。男，身高1。70米以上；女，身高1。60米以上；年齡30周歲以?xún)龋?982年1月1日以后出生）。
二、招聘專(zhuān)業(yè)、數量、要求及時(shí)間：
1、護理專(zhuān)業(yè)：
招聘專(zhuān)業(yè)招聘
護理專(zhuān)業(yè)護理大中專(zhuān)院�，F場(chǎng)招聘60濟寧醫學(xué)院全日制應屆專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生查體合格225人，有可能還有近20人不來(lái)報到。應再招聘60—80人。
院內實(shí)習20護理部登記實(shí)習應屆畢業(yè)生不再招社會(huì )招聘20其他院校應屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生發(fā)公告，5月初安排。
2、其他專(zhuān)業(yè)：
招聘專(zhuān)業(yè)招聘
影像技術(shù)放射科社會(huì )
招聘2名全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷、男性
影像診斷放射科社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性各已聘1人，蚌埠醫學(xué)院
ct室社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性
核醫學(xué)社會(huì )
招聘1名全日制本科以上學(xué)歷、男性
磁共振室社會(huì )
招聘1名全日制本科以上學(xué)歷、男性
康復治療兒童康復社會(huì )
招聘2名全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷、康復治療專(zhuān)業(yè)，已有3人試工
康復中心社會(huì )
招聘4名全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復治療專(zhuān)業(yè)
康復醫師康復中心社會(huì )
招聘1名全日制本科以上學(xué)歷、男性、康復醫師（臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)）
病理診斷
�。ㄅR床醫學(xué)）病理科社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性?xún)?yōu)先、病理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
病理技術(shù)2名全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷、病理技術(shù)、臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)、男性3人在試工
針灸推拿兒康成康各1針灸室2社會(huì )
招聘4名全日制本科以上學(xué)歷、男性?xún)?yōu)先、兒康有1人試工
檢驗專(zhuān)業(yè)檢驗科社會(huì )
招聘10名全日制本科以上學(xué)歷、男性為主，5月安排公開(kāi)招聘
實(shí)驗室社會(huì )
招聘3名全日制本科以上學(xué)歷、男性2名、女性1名
輸血科社會(huì )
招聘1名全日制本科以上學(xué)歷
營(yíng)養專(zhuān)業(yè)營(yíng)養科社會(huì )招聘1全日制本科以上學(xué)歷
藥劑專(zhuān)業(yè)藥劑科社會(huì )
招聘30名全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷
臨床醫學(xué)新生兒監護社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童監護室社會(huì )
招聘6名全日制本科以上學(xué)歷、男性
兒童醫院社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性
心電圖室社會(huì )
招聘2名全日制本科以上學(xué)歷、男性
北院區社會(huì )
招聘6名全日制本科以上學(xué)歷、男性
3、招聘總計劃數為372個(gè)，其中護理專(zhuān)業(yè)290個(gè)；其他專(zhuān)業(yè)82個(gè)。
三、考試內容、方式：
采用筆試（占60%的比重）、面試（各占40%的比重）相結合的方式進(jìn)行。
筆試：內容為招聘崗位所需的.專(zhuān)業(yè)理論知識，閉卷考試，時(shí)間1小時(shí)，滿(mǎn)分100分。
面試：按照崗位需求數額，根據由筆試成績(jì)由高分到低分按1：2的比例確定面試人員（一個(gè)專(zhuān)業(yè)二個(gè)計劃以上的按1：2；一個(gè)專(zhuān)業(yè)一個(gè)計劃的按1：3），組織專(zhuān)家進(jìn)行面試。面試以抽題答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反映應變能力、言語(yǔ)表達能力和舉止儀表等。
四、審核聘用：
面試結束后，按考生筆試、面試成績(jì)所占比例，計算出應試人員的總成績(jì)。由高分到低分按崗位需求數額1：1.2比例體檢、試工，試工時(shí)間二周，試工結束，由專(zhuān)業(yè)科室寫(xiě)出業(yè)務(wù)能力考核鑒定及使用意見(jiàn)。根據體檢、試工考核結果，報院領(lǐng)導研究審核、同意后辦理聘用手續。
五、組織領(lǐng)導：
醫院成立招聘工作小組，由院領(lǐng)導、人力資源部、醫務(wù)部等負責人組成，負責招聘筆試、面試、審核等工作，紀委全程監督。
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