員工活動(dòng)方案（精選11篇）
為了確保我們的努力取得實(shí)效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的員工活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工活動(dòng)方案 篇1
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強公司的凝聚力，特組織員工登山活動(dòng)。本次登山活動(dòng)分為三個(gè)模塊，具體事項安排如下：
一、登山活動(dòng)(14:00-15:00)
時(shí)間：20xx年10月30日下午13:00，在公司大門(mén)口集合出發(fā)地點(diǎn)：方山
報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門(mén)留值班人員車(chē)輛安排：集合后統一乘車(chē)前往
規則：所有參加人員統一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動(dòng)以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)�，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線(xiàn)登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護方山風(fēng)景區環(huán)境及衛生。
5、要求穿便于登山的運動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動(dòng)(15:30-17:00)
全體員工到達山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節。
娛樂(lè )游戲分為兩個(gè)環(huán)節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a)參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸;
b)在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);
2、愛(ài)的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后將球擠爆，計算累計完成時(shí)間。
不參加娛樂(lè )游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項目進(jìn)行打卡。
三、晚餐(18:00-20:00)
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費活動(dòng)，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工活動(dòng)方案 篇2
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
會(huì )飛家良鳳江與歡樂(lè )同行
二、活動(dòng)目的：
激發(fā)個(gè)人潛能、打造高效團隊、培養積極心態(tài)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業(yè)團隊的質(zhì)量，增加集體核心力和向心力，通過(guò)活動(dòng)，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協(xié)作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。
三、活動(dòng)時(shí)間：
待定(推薦20xx年11月26日星期六或12月3日星期六)
四、參加人員：
總公司及分公司全體員工
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
南寧市良鳳江國家森林公園
六、活動(dòng)項目
1、團體游戲時(shí)間
1)趣味競技游戲：木牛流馬、兩人三足接力賽、大樹(shù)與松鼠、信任背摔，
2)野戰對抗，
3)跑跑卡丁車(chē);
4)快樂(lè )滑草;
2、美味燒烤活動(dòng)(可進(jìn)行自由活動(dòng))：
1)釣魚(yú)、
2)打牌、
3)休閑散步等;
3、合影留念。
七、活動(dòng)內容說(shuō)明：
1)趣味競技游戲：
(1)木牛流馬：
項目特征：團隊競技項目
項目簡(jiǎn)介：這是一個(gè)需要團隊默契配合的團隊游戲項目，全體成員將以組為單位構建一條"模擬坦克覆帶"每位組員負責擔當袋中的輪子一起讓覆帶在平地上快速前進(jìn)。本項目的體驗目標集中于：①這個(gè)項目成功的關(guān)鍵在哪里?②團隊有統一的智慧嗎?
(2)兩人三足接力賽：
項目特征：團隊競技項目
項目簡(jiǎn)介：將各小組的成員以每?jì)扇艘恍〗M并肩站立，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了"兩人三足"，當裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開(kāi)始走向對面的選手，交接棒后對面的選手開(kāi)始出發(fā)，依次類(lèi)推項目意義：培養員工的協(xié)作和團隊精神。
(3)大樹(shù)與松鼠：
項目特征：個(gè)人與團隊互動(dòng)游戲
項目簡(jiǎn)介：①、事先分組，三人一組。二人扮大樹(shù)，面對對方，伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;培訓師或其它沒(méi)成對的學(xué)員擔任臨時(shí)人員。②、裁判員喊"松鼠"，大樹(shù)不動(dòng)，扮演"松鼠"的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù)，重新選擇其他的大樹(shù);裁判員或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹(shù)當中，落單的人應表演節目。③、裁判員喊"大樹(shù)"，松鼠不動(dòng)，扮演"大樹(shù)"的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成一對大樹(shù)，并圈住松鼠，裁判員或臨時(shí)人員就應臨時(shí)扮演大樹(shù)，落單的人應表演節目。④裁判員喊"地震"，扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹(shù)的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹(shù)，裁判員或插其他沒(méi)成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
項目意義：本項目著(zhù)重培養員工的反應能力，及激發(fā)員工的潛力。
(4)信任背摔：
項目特征：個(gè)人與團隊互動(dòng)項目
項目簡(jiǎn)介：小組成員依次自1.5米的平臺上，背對下方保護隊友筆直向后倒去，小組其他成員在其身后用手編織成一張結實(shí)的網(wǎng)。
項目意義：信任與責任：信任同伴是自己的堅強后盾，在自己面對困難的時(shí)候會(huì )給自己強有力的支持;感受團隊力量：背摔是團隊任務(wù)，只有每個(gè)人以真誠、負責的態(tài)度去做，才能獲得成功;信任、換位思考、理解是彼此良好合作的橋梁。
2)野戰對抗：
項目特征：團隊合作競技項目
項目簡(jiǎn)介：公司全員著(zhù)作戰背心和頭盔，激光槍,全身武裝。將全體員工劃分為兩組進(jìn)行野戰對抗，兩組各選出一名指揮員，由指揮員帶領(lǐng)隊員攻占對方戰地并將對方隊員全部殲滅的一方獲勝。
項目意義：考驗個(gè)人敏捷程度、偵察能力、反應速度、槍法準確度及小隊合作技巧和正確選擇進(jìn)攻路線(xiàn)的能力及移動(dòng)速度，以及培養團隊合作精神及默契。
3)跑跑卡丁車(chē)：
項目簡(jiǎn)介：個(gè)人娛樂(lè )休閑項目
項目意義：
4)快樂(lè )滑草：
項目簡(jiǎn)介：個(gè)人娛樂(lè )休閑項目
項目簡(jiǎn)介：滑草的靈感就來(lái)自于滑雪，其動(dòng)作、技巧也與滑雪基本相同，本項目以員工自愿為前提，參加滑草項目的員工首先要穿上滑草鞋，在教練的指導下進(jìn)行相關(guān)的簡(jiǎn)單滑草培訓和練習，再進(jìn)行滑草娛樂(lè )。項目意義：培養員工的冒險與挑戰精神，豐富員工的娛樂(lè )休閑活動(dòng)。
5)美味燒烤：
項目特征：團體娛樂(lè )活動(dòng)項目
項目簡(jiǎn)介：以全員燒烤作為公司戶(hù)外活動(dòng)的午餐內容，自己動(dòng)手，豐衣足食。
項目的意義:增進(jìn)員工之間的溝通與交流，培養大家的動(dòng)手能力和團隊合作意識。
8)自由活動(dòng)：
項目特征：個(gè)人或個(gè)人與團隊互動(dòng)項目
項目簡(jiǎn)介：根據個(gè)人意愿自行活動(dòng)，可釣魚(yú)、打牌、休閑散步等健康的休閑活動(dòng)。項目意義：豐富員工的業(yè)余生活，釋放員工的快樂(lè )情緒，放松員工身心。
八、行程安排
1、8:30公司集合、點(diǎn)名、出發(fā);
2、9:30抵達良鳳江;
3、9:30 - 10:30趣味競技游戲;
4、10:30 – 12:00野戰對抗賽;
5、12:00 - 13:00午餐時(shí)間;
6、13:30 – 14:30快樂(lè )滑草;
7、14:30 – 15:30跑跑卡丁車(chē)
8、15:30 – 18：30美味燒烤(包括自由活動(dòng)時(shí)間);
10、18：40集隊合影，全員原路返回。
九、費用預算：
1)汽油費：公司車(chē)輛的加油費用，每輛加汽油元;
2)娛樂(lè )套票：良鳳江公園娛樂(lè )套票85元/人，公司人參加，共計xxx元
3)燒烤用費：
4)總計：
十、注意事項：
1、在車(chē)上不應將頭手探出車(chē)外;
2、車(chē)輛抵達場(chǎng)地后，在活動(dòng)前先清點(diǎn)人數;
3、在活動(dòng)期間不允許員工離開(kāi)其所在的小組單獨活動(dòng);
4、在活動(dòng)中，若員工身體如有不適，要及時(shí)向本部門(mén)領(lǐng)導匯報;
5、在活動(dòng)中，所有員工要愛(ài)護各項設施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾;
6、活動(dòng)結束后，全員參與清理活動(dòng)垃圾，愛(ài)護自然x元;
員工活動(dòng)方案 篇3
為了讓廣大女職工度過(guò)一個(gè)快樂(lè )而且有意義的三八婦女節，本單位決定3月7日上午舉行“慶三八”女工籃球賽活動(dòng)，現擬將方案制訂如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3月7日下午1點(diǎn)半
二、比賽地點(diǎn)：
籃球場(chǎng)
三、活動(dòng)人員：
全體女職工
四、組織人員：
裁判和記分員：
五、比賽項目及規則：
1、比賽項目:比賽由投球、運球二個(gè)分項組成。
投球分項：每位選手有10次投籃機會(huì )，其中在三秒區里定位投3次，三秒區外定位投3次，運球上籃4次。
運球分項：每位選手從籃球場(chǎng)一側的底線(xiàn)開(kāi)始運球，運到籃球場(chǎng)的另一邊并繞過(guò)籃球架，再運回起點(diǎn)處。
2、比賽規則：
選手在定位投籃時(shí)，雙腳不能左右移動(dòng)。
選手在運球上籃時(shí)，可以三步上籃也可以持球移動(dòng)上籃，但是起點(diǎn)必須在三秒區外。運球時(shí)，選手可以單手運球也可以雙手運球，但是不能持球。
3、記分標準：
選手在三秒區里定位投籃，投進(jìn)一球得2分。
選手在三秒區外定位投籃，投進(jìn)一球得3分。
選手運球上籃，投進(jìn)一球得3分。
選手在運球分項中，以運球時(shí)間排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。
活動(dòng)時(shí)如發(fā)生疑問(wèn)，由裁判商議后決定。
六、獎勵及其他：
1、選手以總分進(jìn)行排序，前10名進(jìn)行相應的物質(zhì)獎勵
2、其他未盡事宜，以公司工會(huì )商議為準，
七、準備用具：
4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個(gè)文件夾、礦泉水
八、活動(dòng)經(jīng)費預算：
共計xx元
員工活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)目的：
為進(jìn)一步實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
二、活動(dòng)對象：
集團公司全體員工(包括xxx公司)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月30日下午15：00至17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx號樓
五、具體事項：
1、主持人：
2、節目征集：各部門(mén)至少表演一個(gè)節目，本周五前完成節目申報(負責)
3、會(huì )場(chǎng)布置(舞臺、橫幅制作等)負責
4、用餐：負責
5、有獎問(wèn)答(是否設?)由俱樂(lè )部負責出題并定制獎品
6、安保(負責)
7、音響組
8、7、8、9月份員工生日聚會(huì )，晚會(huì )結束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)
9、晚會(huì )結束后衛生(全體成員)
10、嘉賓邀請(銷(xiāo)售部、辦公室)
六、經(jīng)費預算：
略
七、晚會(huì )流程：
1、主持人竄說(shuō)
2、主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓
3、董事長(cháng)致辭
4、董事長(cháng)宣布晚會(huì )開(kāi)始
6、開(kāi)場(chǎng)舞……節目……抽獎活動(dòng)
7、做晚會(huì )結束語(yǔ)
員工活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升競爭力;
2、對20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結，對市場(chǎng)業(yè)績(jì)進(jìn)行分析;制訂新年度營(yíng)銷(xiāo)工作總體規劃，明確20xx年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過(guò)激勵作用，將全體職工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
二、年會(huì )主題：
一個(gè)團隊一個(gè)夢(mèng)想
三、年會(huì )時(shí)間：
20xx年月日下午時(shí)
領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目同時(shí)聚餐
四、年會(huì )地點(diǎn)：
x大酒店x樓xx廳
五、年會(huì )組織形式：
由公司年會(huì )工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶(hù)群、領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員。
1、會(huì )場(chǎng)總負責：
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2、策劃、會(huì )場(chǎng)協(xié)調、邀請嘉賓：
主要工作：年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集。
3、人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排：
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：(會(huì )前半小時(shí)檢查音響、燈光等設備)
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會(huì )場(chǎng)布置：
會(huì )場(chǎng)內：
方案：
1、舞臺背景噴畫(huà)：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個(gè)，內容：宣傳企業(yè)文化。
會(huì )場(chǎng)外：
1、充氣拱門(mén)放置賓館大門(mén)外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會(huì )流程：
形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目，同時(shí)公司聚餐。
備注
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭。
2、公司領(lǐng)導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現場(chǎng)有獎問(wèn)答、游戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：年會(huì )節目單
員工活動(dòng)方案 篇6
一、活動(dòng)背景
為進(jìn)一步貫徹和落實(shí)xxx年企文字第xxx號《關(guān)于開(kāi)展xxxx活動(dòng)的通知》精神，指導各部門(mén)開(kāi)展員工活動(dòng)，結合公司活動(dòng)場(chǎng)所現有條件，并根據當前日常生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
二、活動(dòng)時(shí)間
xxxx年xx月—xxxx年xx月（為期xxx個(gè)月）
所有活動(dòng)必須在不影響日常生產(chǎn)工作的前提下開(kāi)展。
三、活動(dòng)項目及說(shuō)明
1、素質(zhì)教育類(lèi)
�、� 員工素質(zhì)培訓講座（視頻講座、學(xué)習心得）
�、� 優(yōu)秀電影展播（感受電影、勵志人生） 特點(diǎn)：時(shí)間周期短，寓教于樂(lè )、便于組織。
目的：激發(fā)團隊學(xué)習充電的熱情、樹(shù)立團隊整體形象、提升團隊整體素質(zhì)。
2、崗位評比類(lèi)
�、� 每周之星（個(gè)人，以周為單位評選）
�、� 每月先進(jìn)（團隊，以月為單位評選）
特點(diǎn)：時(shí)間周期較長(cháng)，但可與日常生產(chǎn)實(shí)際相結合，生產(chǎn)與活動(dòng)兩不誤。
目的：樹(shù)立人物標桿和先進(jìn)集體，以點(diǎn)帶面，提升車(chē)間“比、學(xué)、趕、超”積極向上的工作氛圍。
3、娛樂(lè )競技類(lèi)
�、� 臺球聯(lián)賽
�、� 羽毛球聯(lián)賽（女單、男單、混合雙打）
特點(diǎn)：參與性、娛樂(lè )性強，易于開(kāi)展。
目的：鍛煉身體、愉悅心情、增進(jìn)了解和友誼、增進(jìn)交流與合作。
4、員工關(guān)懷類(lèi)
�、� 新進(jìn)員工聯(lián)歡會(huì )（小型聯(lián)歡會(huì )，以部門(mén)或班組為單位）
�、� 新老員工座談會(huì )（小型座談會(huì )，以部門(mén)或班組為單位） 特點(diǎn)：時(shí)間周期短，氛圍輕松、易于開(kāi)展。
目的：增加凝聚力，促進(jìn)有效溝通，同時(shí)表達對員工的關(guān)懷與問(wèn)候，宣傳公司政策，展現公司美好未來(lái)，充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性，構建和諧園區。
注：各部門(mén)可推薦其他活動(dòng)項目。
四、適用范圍
1、以上活動(dòng)項目可由各部門(mén)申請獨立開(kāi)展或聯(lián)合開(kāi)展；
2、公司企劃部亦可根據實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展以上活動(dòng)項目。
五、活動(dòng)啟動(dòng)及審批流程
1、活動(dòng)申請填報：
由申請部門(mén)在活動(dòng)舉辦前一周填寫(xiě)《員工活動(dòng)申請表》（見(jiàn)附件1）；并附申請活動(dòng)的具體方案；
2、活動(dòng)方案制定：
由公司企劃部制定活動(dòng)方案，申請部門(mén)指定相關(guān)負責人進(jìn)行配合、溝通，確定最終方案。
3、活動(dòng)審批流程：
申請部門(mén)/人資部企劃部報備
六、活動(dòng)經(jīng)費申請及報銷(xiāo)
1、每位員工每年度活動(dòng)經(jīng)費為xxxxx元，不得重復申請，超過(guò)部分自行解決；
2、以各部門(mén)為單位核銷(xiāo)，列入改部門(mén)年度員工活動(dòng)總開(kāi)支預算；
3、經(jīng)審批后的審批表必須作為現金借款及活動(dòng)費用報銷(xiāo)時(shí)的附件，否則公司及財務(wù)有權對其活動(dòng)經(jīng)費不予借款或報銷(xiāo)。
七、活動(dòng)效果評估及總結
為總結活動(dòng)經(jīng)驗，活動(dòng)結束1周內相關(guān)活動(dòng)負責人應對開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)要的活動(dòng)效果評估（優(yōu)點(diǎn)和不足），并上報公司企劃部進(jìn)行存檔。
員工活動(dòng)方案 篇7
一、活動(dòng)目的
關(guān)愛(ài)員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個(gè)愛(ài)與和諧的大家庭。
二、活動(dòng)開(kāi)展形式與內容
活動(dòng)形式：?jiǎn)T工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以?xún)?yōu)化的部分提出良好的改善意見(jiàn)（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過(guò)優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會(huì )對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動(dòng)內容：?jiǎn)T工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場(chǎng)上，以端正的心態(tài)來(lái)提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動(dòng)，企業(yè)文化建設；
2. 公司制度：公司營(yíng)運管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；
3. 工作設備設施：會(huì )所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛生、美觀(guān)等方面；
4. 食宿：工作餐、員工宿舍；
5. 人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動(dòng)保障
1. 成立以總裁為組長(cháng)的活動(dòng)項目小組，認真落實(shí)活動(dòng)政策與措施； 2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿(mǎn)、為難、打擊報復行為或語(yǔ)言攻擊；
3. 認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4. 對實(shí)施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。
四、活動(dòng)項目小組
顧問(wèn)：
組長(cháng)： 副組長(cháng)： 組員：
項目小組須公平、公正、公開(kāi)對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個(gè)提案的特點(diǎn)、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統籌部門(mén)為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1. 在公司員工大會(huì )上給予表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)； 2. 頒發(fā)獎金：
在提案采用的前提下，根據評估預計效果給予相應現金獎勵：
六、相關(guān)附件
附件：《以人為本、關(guān)愛(ài)員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關(guān)愛(ài)員工——優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1. 本表由提案人填寫(xiě)。
2. 部門(mén)經(jīng)理為會(huì )所經(jīng)理或總部職能部門(mén)經(jīng)理；
3. 在“公開(kāi)姓名、不公開(kāi)姓名”一欄中，評委組會(huì )根據您的要求來(lái)決定是否公開(kāi)您的姓名，不管您是否愿意公開(kāi)您的姓名，評委組都將認真對待您的建言，給予及時(shí)回復或獎勵；如果您選擇不公開(kāi)姓名，請留下回復的方式，比如說(shuō)郵箱、QQ、電話(huà)或傳真。）
員工活動(dòng)方案 篇8
活動(dòng)策劃原則:
1、活動(dòng)主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎。
2、將每月的第三個(gè)周末固定為活動(dòng)日，讓集體活動(dòng)潛移默化到每位員工的生活。
3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。
4、活動(dòng)設定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團隊凝聚力。
5、活動(dòng)本身易操作，難度適中，活動(dòng)內容耳熟能詳，不會(huì )對個(gè)人工作造成負擔。
一、活動(dòng)分類(lèi)說(shuō)明：
根據支行領(lǐng)導指示，為緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰斗力，促進(jìn)員工交流，豐富業(yè)余生活，為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類(lèi)活動(dòng)方案供參考。 活動(dòng)分類(lèi)以月度和季度為單位: 活動(dòng)時(shí)間安排：
二、活動(dòng)具體內容解析：
3月：活動(dòng)名稱(chēng)-籃球比賽
活動(dòng)作用：籃球這項運動(dòng)是團隊合作的最佳體現，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過(guò)程中鍛煉團隊凝聚力，同時(shí)場(chǎng)地眾多，規則熟悉，可操作性強。
活動(dòng)形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據總人數分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點(diǎn)投籃充當復賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎品。
活動(dòng)周期：活動(dòng)時(shí)間半天。
費用預估：籃球2個(gè)，場(chǎng)地租金，獎品購買(mǎi)，飲用水 備注：可選擇室外籃球場(chǎng)減少場(chǎng)地費用。
4月：活動(dòng)名稱(chēng)-春季-趣味運動(dòng)會(huì )
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運動(dòng)會(huì )的時(shí)間，體育比賽可以激發(fā)出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動(dòng)會(huì )的定位也是如此，通過(guò)一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂(lè )的讓每個(gè)員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。
活動(dòng)形式：運動(dòng)會(huì )內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門(mén)差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發(fā)小禮品。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。 費用預估：場(chǎng)地費，小獎品購買(mǎi)，比賽道具購買(mǎi)
5月：活動(dòng)名稱(chēng)-羽毛球比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：小球類(lèi)的體育項目競技性強，對個(gè)人技巧及運動(dòng)天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動(dòng)員工體育鍛煉的積極性，活動(dòng)可操作性強。
活動(dòng)形式：不上班的所有員工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎品。 活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
費用預估：運動(dòng)器材補充，獎品購買(mǎi)，場(chǎng)地費用
6月：活動(dòng)名稱(chēng)-公益活動(dòng)-“利民之星志愿者”
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：?jiǎn)拘褑T工感恩回報的心態(tài)，樹(shù)立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強化企業(yè)文化的精神核心，增強每個(gè)人的社會(huì )責任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏(yíng)。
活動(dòng)形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛(ài)心機構，組織慰問(wèn)活動(dòng)，募捐可行的必需品。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
費用預估：以義工形式或舊物募捐
備注：可能會(huì )產(chǎn)生一些募捐物品的購買(mǎi)費用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗可借鑒。
7月：活動(dòng)名稱(chēng)-夏日消夏之旅
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑，還可在短途旅行過(guò)程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動(dòng)體驗，讓員工對利民支行這個(gè)大家庭更有依戀更有凝聚力。
活動(dòng)形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預定住宿，活動(dòng)行程可安排篝火晚會(huì )，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等。 活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)2天。
費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買(mǎi)，門(mén)票費
8月：活動(dòng)名稱(chēng)-微型情景劇比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷(xiāo)售在工作過(guò)程中的趣事及見(jiàn)聞，展示自己的銷(xiāo)售技巧、口才及個(gè)人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶(hù)經(jīng)理的工作情況。
活動(dòng)形式：客戶(hù)經(jīng)理分為小組表演，每個(gè)團隊必須出演1場(chǎng)次，客戶(hù)經(jīng)理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門(mén)同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門(mén)同事?lián)斢^(guān)眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)1天。
9月：活動(dòng)名稱(chēng)-攝影比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示每個(gè)員工不同的審美觀(guān)點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價(jià)值高，宜操作，成本低，所有員工可同時(shí)參與。
活動(dòng)形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個(gè)階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留。
活動(dòng)周期：2周。
10月：活動(dòng)名稱(chēng)-棋類(lèi)比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：益智類(lèi)小游戲，無(wú)需租賃場(chǎng)地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進(jìn)員工交流，勞逸結合的第一首選。
活動(dòng)形式：棋類(lèi)比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個(gè)種類(lèi)，員工自由報名，每人必須參加1類(lèi)比賽，同1人最多參加2類(lèi)，執行淘汰賽，最后每一個(gè)種類(lèi)評選出第1名和第2名，給予一定物質(zhì)獎勵�？稍谙掳嗲昂筮M(jìn)行活動(dòng)。 活動(dòng)周期：預估2周。 費用預估：比賽道具，獎品購買(mǎi)
11月：活動(dòng)名稱(chēng)-趣味知識競賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：通過(guò)競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規程，激發(fā)學(xué)習樂(lè )趣，營(yíng)造培訓活躍氣氛。
活動(dòng)形式：由財會(huì )部、綜合部策劃考題，考題內容可分為實(shí)際操作、知識問(wèn)答、生活小常識等等，根據參賽總人數分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
12月：活動(dòng)名稱(chēng)-卡拉ok比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會(huì )同時(shí)進(jìn)行，節省場(chǎng)地費用，活躍氣氛。
活動(dòng)形式：分獨唱及男女對唱兩類(lèi)比賽，中層干部充當評委，評分標準進(jìn)行細分，同時(shí)有觀(guān)眾投票，評委不直接參加比賽，可以當作現場(chǎng)嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風(fēng)獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式比賽半天。 費用預估：場(chǎng)地費，獎品，比賽其他物料購買(mǎi)
以下三大類(lèi)活動(dòng)主要針對公司部個(gè)人部，既可與日常培訓結合起來(lái)，也作為獨立活動(dòng)進(jìn)行。
參與成員主要為全體客戶(hù)經(jīng)理，每個(gè)活動(dòng)均可以邀請其他部門(mén)的同事助陣充當外援，在活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門(mén)與部門(mén)之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著(zhù)的效果。
具體活動(dòng)內容-微型情景劇比賽 、“鐵齒銅牙”辯論賽 三：活動(dòng)小建議
制作統一標識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。
小禮品 情誼深
購買(mǎi)物美價(jià)廉的小禮品作為每次活動(dòng)的獎勵，在精神體驗的同時(shí)也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵參與活動(dòng)的積極性。
積石成山 潛移默化
每一項活動(dòng)的'精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺(jué)中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨特的風(fēng)景線(xiàn)。
員工活動(dòng)方案 篇9
一、活動(dòng)背景：
一年一度的圣誕節新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？圣誕、元旦是兩個(gè)溫暖的節日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂(lè )來(lái)襲”的禮品抽獎活動(dòng)，為了感謝這一年來(lái)企業(yè)所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之余，感受到別樣的企業(yè)文化和樂(lè )趣。讓我們的周遭充滿(mǎn)節日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂(lè )，一起溫暖過(guò)冬。
二、活動(dòng)主題：
誕旦祝福，歡樂(lè )來(lái)襲
三、活動(dòng)目的和意義：
1、豐富大家的課余生活，讓大家體驗收到節日禮物的快樂(lè )。
2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過(guò)禮物中藏秘獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜，在快樂(lè )、激情的氛圍中，隨著(zhù)大獎的出現，把活動(dòng)推向高潮。
四、活動(dòng)時(shí)間：
12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動(dòng)時(shí)間可按照排班情況有所變動(dòng)）
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
各區域自行安排
六、活動(dòng)流程：
1、24日各地市行政事務(wù)綜合崗與現場(chǎng)主管召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，介紹活動(dòng)流程及注意事項；
2、活動(dòng)開(kāi)始后，按照順序各組組長(cháng)帶領(lǐng)組員獻上新年祝福的話(huà)語(yǔ)（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰(shuí)抽取的禮品中藏秘著(zhù)驚喜獎勵，看這份幸運會(huì )降臨在誰(shuí)的身上。
4、抽獎獎項分為，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個(gè)名額）。
5、給獲獎的員工頒獎，活動(dòng)全程拍照并記錄抽獎獲獎?wù)呙麊�，活�?dòng)結束后回傳活動(dòng)影像于企劃的郵箱。
七、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)宣傳：
a、展板，對活動(dòng)方式和活動(dòng)意義進(jìn)行宣傳。
b、活動(dòng)的前一天由現場(chǎng)主管、各地市行政事務(wù)綜合崗，再次向大家強調活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，及注意事項。
2、各地市行政事務(wù)綜合崗制作獎券并放入禮品中藏秘完好。
3、請各組提前準備好新年祝福。
4、請行政負責人采買(mǎi)好節日禮物及抽獎獎品。
5、活動(dòng)安排主持人員及拍照人員。
6、安排專(zhuān)門(mén)人員維護現場(chǎng)秩序。
八、注意事項：
1、宣傳到位，做好各項活動(dòng)準備，號召大家積極參與。
2、負責人要對現場(chǎng)進(jìn)行總體把控，維護好現場(chǎng)秩序。
3、活動(dòng)期間請大家保持活動(dòng)地點(diǎn)的衛生，活動(dòng)結束之后要整理干凈。
九、活動(dòng)經(jīng)費標準：（各地市按照各區域人數采買(mǎi)禮品與獎品）
十、活動(dòng)負責人：
活動(dòng)總負責人：xxx
電話(huà)：xxx
各地市活動(dòng)負責人：xxx
員工活動(dòng)方案 篇10
為進(jìn)一步完善公司日常管理，提高員工工作績(jì)效，強化團隊工作成效，以營(yíng)造活潑、輕松的工作氛圍為目標，在工作緊張之余放松心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂(lè )趣，珍惜工作、促進(jìn)工作。辦公室擬對公司活動(dòng)工作安排如下：
1、植樹(shù)節活動(dòng)
活動(dòng)背景：為了提高大家義務(wù)植樹(shù)的意識，提高大家愛(ài)護花木，珍惜綠色的責任心。也為了保護我鎮的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保護生態(tài)平衡。此次活動(dòng)是護綠行動(dòng)和植樹(shù)種植實(shí)踐體驗活動(dòng)，希望做到人人參與，宣傳與實(shí)際行動(dòng)相結合，使大家增強環(huán)保意識，生態(tài)意識，以達到為＠嬖鎏礪躺，凈化美化環(huán)境的目的。
活動(dòng)目標：在活動(dòng)中，發(fā)揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛(ài)�；顒�(dòng)時(shí)間：2012年3月11日或12日
活動(dòng)口號：貢獻力量，奉獻綠色，植樹(shù)造林，美化＠媯構建“綠色鄉鎮”。
活動(dòng)主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )全體員工活動(dòng)形式:平均分成若干個(gè)小組，然后分組行動(dòng)。
活動(dòng)要求：在植樹(shù)過(guò)程中遵從組織安排，努力配合好各項工作�；顒�(dòng)流程：
�。�1）踩點(diǎn)（3月7日）：確定植樹(shù)地點(diǎn)和路線(xiàn)等相關(guān)事項。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點(diǎn)）
�。�2）活動(dòng)宣傳（3月7日）：辦公室負責制作宣傳橫幅
�。�3）召開(kāi)參加活動(dòng)者會(huì )議，通知各事項并交代注意事項。
�。�5）活動(dòng)所需物品的準備:樹(shù)苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買(mǎi)或者由工程部聯(lián)系提供。
�。�6）植樹(shù)（3月12日）：按照事先設計好的乘車(chē)路線(xiàn)坐車(chē)前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹(shù)地點(diǎn)，對劃分好的場(chǎng)地，分小組植樹(shù)。
�。�7）合照留影。植樹(shù)結束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，并交回工具集體返回。
2、員工日常體育健身活動(dòng)
活動(dòng)目標：促進(jìn)員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)一步加強園區部門(mén)與部門(mén)間的縱橫向聯(lián)系，促進(jìn)園區內不同部門(mén)的員工深度交流，提升園區干部職工的工作積極性、凝聚力和主動(dòng)性，形成常規化員工活動(dòng)。
活動(dòng)口號：健康生活，快樂(lè )工作
活動(dòng)主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )各部門(mén)干部職工
活動(dòng)時(shí)間：每周周
二、周四4:30—5:30
活動(dòng)地點(diǎn)：新遷管委會(huì )活動(dòng)室（參考）
活動(dòng)內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。
活動(dòng)組織方式：以部門(mén)為單位或者自由組合進(jìn)行各項比賽活動(dòng)，主要為了形成常規化的日�；顒�(dòng)，調動(dòng)園區職工干部的積極性，形成規模后再組建代表隊進(jìn)行聯(lián)誼比賽活動(dòng)。
活動(dòng)評比及獎勵方式：每月進(jìn)行一次評比，評出當月參加活動(dòng)最積極的部門(mén)和個(gè)人。每三個(gè)月進(jìn)行一次部門(mén)之間的聯(lián)誼比賽，設立相應等級，頒發(fā)相應獎勵。
活動(dòng)宣傳與準備：
�。�1）活動(dòng)宣傳：由辦公室負責發(fā)動(dòng)和宣傳，制作活動(dòng)方案、比賽規則和獎勵辦法。
�。�2）活動(dòng)所需物品的準備:羽毛球、球拍及球網(wǎng)，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。
3、橘子洲頭戶(hù)外拓展活動(dòng)
活動(dòng)目標：通過(guò)戶(hù)外拓展訓練，培養員工的組織能力、團結協(xié)作能力以及思維創(chuàng )新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時(shí)，挖掘員工的潛力，促進(jìn)員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。
活動(dòng)口號：團結一心至誠致志
活動(dòng)主辦單位：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )
活動(dòng)對象：＠娌業(yè)基地管理委員會(huì )全體員工
活動(dòng)時(shí)間：2012年秋季
活動(dòng)地點(diǎn)：橘子洲頭（待定）
活動(dòng)內容：配合拓展訓練組織人員開(kāi)展一系列活動(dòng)。如蜘蛛網(wǎng)、雷池取物、翻越障礙、信任背投等項目。還可開(kāi)展一些小游戲，如蘿卜蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。
活動(dòng)要求：活動(dòng)參加者遵守相關(guān)紀律，嚴禁個(gè)別人脫離群體獨自活動(dòng)。
活動(dòng)流程：
�。�1）踩點(diǎn)。到橘子洲頭進(jìn)行踩點(diǎn)，確定前行路線(xiàn)。
�。�2）聯(lián)系相關(guān)拓展訓練公司。
�。�3）活動(dòng)宣傳與準備。辦公室負責宣傳及通知的下達。
�。�4）拓展活動(dòng)：按照計劃準時(shí)到達場(chǎng)地，開(kāi)展一系列活動(dòng)。
�。�5）合影留念，活動(dòng)感想。
1.蜘蛛網(wǎng)
(1)游戲目的：培養團隊合作精神，增進(jìn)溝通，體現協(xié)同工作在解決問(wèn)題中的重要作用。
(2)討論問(wèn)題：
a.你們在游戲過(guò)程中碰到了什么問(wèn)題?怎樣分析問(wèn)題的?
b.每個(gè)人的任務(wù)是什么?
C.整個(gè)小組的運作是否有效?為什么?
D.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?
2.雷池取物
(1)活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任，促進(jìn)溝通與交流，培養隊員間的團結合作，使小組充滿(mǎn)活力。
(2)討論問(wèn)題：例：
A、做完了這個(gè)游戲，大家感受如何?B游戲過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題？
B、如何將這個(gè)游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)?
3.信任背投
�。�1）活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任。使隊員挑戰自我。發(fā)揚團隊精神，互相幫助。
�。�2）討論問(wèn)題：例：
a最初你們對游戲有何認識?
b參加游戲之后你們有何感受?
C當站在平臺上準備向后倒時(shí)，你有何感想?
員工活動(dòng)方案 篇11
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年1月22日（周三）
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
三圣鄉幸福梅林百合花園
三、參會(huì )人員：
暫定28人
四、活動(dòng)方式：
上午開(kāi)年終總結會(huì )，下午搞迎新活動(dòng)、中午簡(jiǎn)餐、晚上聚餐。
年終總結會(huì )內容有：各項目部經(jīng)理對各自項目情況發(fā)言，總結項目管理的得失和對公司管理的建議；公司主管部門(mén)經(jīng)理及領(lǐng)導對項目部的評價(jià)、要求及相關(guān)規章制度的講解；公司領(lǐng)導宣講公司新一年的工作計劃和任務(wù)指標。
五、時(shí)間安排：
早上9:00統一在公司出發(fā)。
開(kāi)會(huì )時(shí)間：10:00—12:30
午餐時(shí)間：12:30---13:30
集體趣味活動(dòng)：14:00—16:00
晚餐時(shí)間：18:00
幸運大抽獎：在晚宴進(jìn)行的同時(shí)，我們會(huì )有很多抽獎活動(dòng)貫穿其中，分別設一、二、三、四等獎，更多驚喜等著(zhù)大家。
六、會(huì )議議程：
1、主持人陳總致開(kāi)場(chǎng)白；
2、安徽項目部、臺嘉成都項目部、臺玻咸陽(yáng)二期項目部依次發(fā)言，公司領(lǐng)導作評價(jià)及提要求（項目部發(fā)言?xún)热莅错椖靠偨Y大綱，附后）；
3、趙總對過(guò)去一年公司的經(jīng)營(yíng)情況作總結，并對來(lái)年的工作做部署；
4、員工自由發(fā)言；
5、主持人作總結發(fā)言、畢會(huì )。
七、集體趣味活動(dòng)
1.人員安排：參與人數共31人。工作組：裁判1人，計分員2人，主持人1人。
2.（1）集合整理隊形，點(diǎn)名
�。�2）主持人致開(kāi)場(chǎng)白
�。�3）介紹工作人員及裁判
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