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促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案（通用10篇）
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案，希望能夠幫助到大家。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 1
一、工作目標及措施
�。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規模，提高就業(yè)質(zhì)量
工作目標：全年城鎮新增就業(yè)870人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)55人，就業(yè)困難人員再就業(yè)30人；開(kāi)發(fā)公益性崗位205個(gè)；幫扶下崗失業(yè)人員在就業(yè)10人；力爭將失業(yè)率控制在3.7%以?xún)取?/p>
工作措施：
1.充分發(fā)揮職業(yè)介紹所的職能作用，全面掌握我縣企業(yè)空缺崗位，積極主動(dòng)收集縣外、州外好的企業(yè)用工信息，并以各種方式進(jìn)行發(fā)布，推薦各類(lèi)求職人員到企業(yè)就業(yè)。
2.按照省、州就業(yè)援助政策文件規定，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)援助政策落實(shí)。
3.對城鎮登記失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，盡量按照其求職意愿進(jìn)行推薦就業(yè)。
4.繼續做好小額擔保貸款工作，加大政策的宣傳力度，積極主動(dòng)與財政、農行聯(lián)系。
�。ǘ┐龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)
工作目標：全年建立4個(gè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地；促進(jìn)8名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)；20xx級藏區“9+3”畢業(yè)生初次就業(yè)率達到95%；高校畢業(yè)生就業(yè)率達到76%。
工作措施：
1.準確掌握應屆高校畢業(yè)生人數及專(zhuān)業(yè)，并針對大多數高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)建立4個(gè)見(jiàn)習基地，通過(guò)見(jiàn)習讓他們學(xué)習工作經(jīng)驗，為今后工作打下堅實(shí)的基礎。
2.通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓、小額擔保貸款等各種形式促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ┘訌娹r民工職業(yè)技能培訓
工作目標：全年完成品牌培訓100人；職業(yè)技能培訓540人；企業(yè)職工技能提升培訓140人；創(chuàng )業(yè)培訓50人；扶持城鄉殘疾人居家靈活就業(yè)400人。
工作措施：
1.與縣內各大企業(yè)、賓館飯店聯(lián)合起來(lái)開(kāi)展在崗培訓，提高在崗人員的就業(yè)技能。
2.結合我縣旅游業(yè)、開(kāi)展鄉村旅游,廚師,挖掘機,手繡制作，汽車(chē)駕駛員，酒店服務(wù)，客房服務(wù)等技能培訓和農勞品牌培訓，讓廣大農民工實(shí)現就地就近就業(yè)。
3.通過(guò)各鄉鎮調查掌握的`農村勞動(dòng)力培訓意愿，對針對性地開(kāi)展技能培訓。
二、項目資金
�。ㄒ唬⿺U大就業(yè)規模，提高就業(yè)質(zhì)量（安排州就業(yè)專(zhuān)項資金40萬(wàn)元）
1.農民工在崗培訓資金，在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中解決，不足部分在爭取的就業(yè)專(zhuān)項資金中安排解決。
2.利用就業(yè)專(zhuān)項資金印發(fā)各類(lèi)政策的宣傳手冊，讓各類(lèi)求職人員、城鎮失業(yè)人員、新成長(cháng)勞動(dòng)力了解政策、享受政策。
3.小額擔保貸款資金80萬(wàn)元由農行、信用社承擔。
4.殘疾人培訓18萬(wàn)元由省、州、縣級資金安排解決。
�。ǘ┐龠M(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)（安排6萬(wàn)元州就業(yè)專(zhuān)項資金）
高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)資金6萬(wàn)元由州就業(yè)專(zhuān)項資金安排解決。
�。ㄈ┘訌娂寄芘嘤�
1.技能培訓所需資金，在州局下拔的就業(yè)專(zhuān)項資金中安排解決。
2.品牌培訓9.6萬(wàn)元，由州級下?lián)苜Y金安排解決。
3.技能培訓所需資金，由培訓工種不同，培訓補貼的標準也不一樣，所以職業(yè)技能培訓的補貼資金也無(wú)法確定，各項培訓補貼資金都是在州局下拔的就業(yè)專(zhuān)項資金中安排解決。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 2
一、xx年就業(yè)形勢總體評估
xx年，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作的前景不容樂(lè )觀(guān)，勞動(dòng)力供大于求狀況將在今后相當長(cháng)的時(shí)期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業(yè)和再就業(yè)形勢和工作任務(wù)估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個(gè)因素構成：
一是下崗失業(yè)人員大量增加。隨著(zhù)并軌工作的開(kāi)展，xx年我市并軌失業(yè)人員將達到萬(wàn)人。如果加上集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員和上年結轉的下崗失業(yè)人員，預計xx年全市下崗失業(yè)人員將突破萬(wàn)人。不但再就業(yè)壓力加大，而且必然會(huì )帶來(lái)登記失業(yè)率明顯上升趨勢。
二是城鎮新成長(cháng)的勞動(dòng)力就業(yè)的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長(cháng)的勞動(dòng)力萬(wàn)人，當年新成長(cháng)的初高中畢業(yè)生預計達到萬(wàn)人左右，加上擴招畢業(yè)后的大中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有就業(yè)的萬(wàn)人，xx年將達到xx萬(wàn)人。
三是農村勞動(dòng)力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。xx年我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)萬(wàn)人xx年的目標是規模不減質(zhì)量提高。就全國而言，目前各地都在實(shí)行農村勞務(wù)經(jīng)濟，組織農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展勞務(wù)輸出。而全國使用農村勞動(dòng)力市場(chǎng)的份額卻沒(méi)有發(fā)生較為明顯的變化，還是那么一塊市場(chǎng)，誰(shuí)出得快，誰(shuí)就能占領(lǐng)市場(chǎng)，贏(yíng)得主動(dòng)權。從我市情況看，農村勞務(wù)輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務(wù)輸出工作的任務(wù)仍然很重。
四是吸納勞動(dòng)力的渠道不寬。隨著(zhù)國有經(jīng)濟的退出和社會(huì )保障制度改革試點(diǎn)的進(jìn)行，國有企業(yè)的數量不但明顯減少，而且吸納勞動(dòng)力的能力也相當低，目前，全市民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)、第三產(chǎn)業(yè)和社區就業(yè)雖然發(fā)展較快，每年可新增就業(yè)崗位萬(wàn)余個(gè)，但與實(shí)際需要近萬(wàn)人就業(yè)相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時(shí)工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業(yè)安置，這無(wú)形中又增加了需要安置就業(yè)人員的總量和人數。
二、就業(yè)再就業(yè)的總體思路
以落實(shí)國家再就業(yè)優(yōu)惠政策為指針，以完善社會(huì )保障試點(diǎn)為契機，以大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為核心，堅持全市就業(yè)一盤(pán)棋的思想，調動(dòng)各個(gè)部門(mén)及全社會(huì )參與就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，認真開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和大學(xué)生的`就業(yè)推薦工作，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
三、具體工作思路和措施
�、苯⒕蜆I(yè)和再就業(yè)工作的長(cháng)效機制。為適應就業(yè)和再就業(yè)工作長(cháng)期性和艱巨性的需要，xx年建立和完善與之配套長(cháng)效機制和管理體系。重點(diǎn)是建立三個(gè)體系：一是建立和完善黨委、政府領(lǐng)導，勞動(dòng)部門(mén)牽頭，社會(huì )各界共同參與的目標責任體系，層層落實(shí)工作目標任務(wù)。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進(jìn)行嚴格篩選，剔除個(gè)別效益不好，沒(méi)有開(kāi)發(fā)潛力的單位和部門(mén)，保證崗位開(kāi)發(fā)工作真正落到實(shí)處。二是擴面。就是把再就業(yè)領(lǐng)導小組成員單位和中省直企業(yè)和大的民營(yíng)企業(yè)集團納入到目標管理范圍，增加崗位開(kāi)發(fā)的外延和容量。二是建立長(cháng)春市錄用備案和就業(yè)登記管理體系，就是在保證企業(yè)充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招收。對各類(lèi)企業(yè)新招收的人員必須簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業(yè)的宏觀(guān)調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點(diǎn)是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業(yè)和再就業(yè)工作的任務(wù)指標列入市和各縣（市）區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進(jìn)行一次督查。三級檢查就是市勞動(dòng)部門(mén)對縣（市）區勞動(dòng)部門(mén)以及市直行業(yè)主管部門(mén)，縣（市）區勞動(dòng)部門(mén)和市直行業(yè)主管部門(mén)對所轄街道社區和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查，通過(guò)督查檢查，真正把這項工作落到實(shí)處。
�、餐貙拲徫婚_(kāi)發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。爭取崗位開(kāi)發(fā)和安置工作在四個(gè)方面有新的進(jìn)展。一是在民營(yíng)企業(yè)崗位開(kāi)發(fā)有新的進(jìn)展。從統計資料看，我市目前共有民營(yíng)企業(yè)萬(wàn)家，我們要充分利用這個(gè)優(yōu)勢，今后要在民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)崗位xx萬(wàn)個(gè)，安置下崗失業(yè)人員xx萬(wàn)人，并以批量開(kāi)發(fā)、規模就業(yè)為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營(yíng)企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動(dòng)局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位有新的進(jìn)展。據統計，目前全市共有社區服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)個(gè)，大約還有多個(gè)社區服務(wù)工作處于空白狀態(tài)，社區就業(yè)的潛力也很大，重點(diǎn)要在加強網(wǎng)點(diǎn)建設上下功夫，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)，全年爭取新建社區網(wǎng)點(diǎn)xx個(gè)，同時(shí)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)社區競賽活動(dòng)，力爭開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達到萬(wàn)個(gè)，力爭解決萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。三是在自謀職業(yè)開(kāi)發(fā)崗位有新的進(jìn)展。要通過(guò)政策推動(dòng)，資金拉動(dòng)，典型帶動(dòng)等多種措施，進(jìn)一步推動(dòng)自謀職業(yè)的全面開(kāi)展。通過(guò)小額貸款等政策的扶持，力爭使萬(wàn)名下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進(jìn)，目前我們正在和市發(fā)改委、各開(kāi)發(fā)區聯(lián)系掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量在項目開(kāi)工時(shí)及時(shí)跟進(jìn)為項目提供就業(yè)服務(wù)利用新項目開(kāi)發(fā)崗位。通過(guò)落實(shí)以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區大就業(yè)、小額貸款大效果的作用。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 3
為貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟工作會(huì )議和全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議精神，進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮工會(huì )組織在“全民創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作中的重要作用，全面推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，現就全省工會(huì )繼續開(kāi)展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施好20xx年工會(huì )創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作制定如下方案：
一、活動(dòng)目的
20xx年全省工會(huì )繼續推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)，按照全省經(jīng)濟工作會(huì )議及人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議的統一部署，積極應對國際金融危機對我省勞動(dòng)用工帶來(lái)的不利影響，以引導和推動(dòng)下崗失業(yè)人員、困難職工、農民工自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展為重點(diǎn)；以加強創(chuàng )業(yè)指導、大力開(kāi)展崗位技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓為主要內容，以建立規范工會(huì )下崗職工再就業(yè)基地、職工培訓基地、困難職工幫扶中心為載體，力求在加強崗位培訓、提高崗位技能、培養創(chuàng )業(yè)骨干、建設創(chuàng )業(yè)基地方面抓出成效。
二、活動(dòng)任務(wù)及目標
20xx年全省“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)和幫扶創(chuàng )業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，要按照國家和全省促進(jìn)“全民創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的相關(guān)政策加以實(shí)施，重點(diǎn)做好國企下崗失業(yè)人員、集體企業(yè)下崗職工、國有兼并破產(chǎn)重組需安置人員等城鎮勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的再就業(yè)工作。通過(guò)對下崗失業(yè)人員、困難職工和農民工的各類(lèi)技能培訓和工會(huì )再就業(yè)基地建設，進(jìn)一步提升他們的職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，培養和選樹(shù)更多的創(chuàng )業(yè)帶頭人，帶動(dòng)和促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)完成年度就業(yè)工作任務(wù)。
具體目標：通過(guò)推進(jìn)“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)，實(shí)現舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓班300期，培訓下崗失業(yè)人員2.6萬(wàn)名，培訓農民工1.2萬(wàn)名，爭取轉崗就業(yè)率達到65％以上；幫扶創(chuàng )業(yè)帶頭人220名，直接帶動(dòng)下崗職工實(shí)現再就業(yè)1.6萬(wàn)名；開(kāi)展職業(yè)介紹2萬(wàn)人次，實(shí)施工會(huì )小額借（貸）款300萬(wàn)元。
三、活動(dòng)內容
1、扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。認真貫徹落實(shí)《xx省就業(yè)促進(jìn)條例》，以零就業(yè)家庭、失業(yè)人員、下崗職工為重點(diǎn)，全力做好創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，推動(dòng)國家和省積極就業(yè)政策的貫徹落實(shí)。充分發(fā)揮工會(huì )職業(yè)介紹、幫扶中心等職介作用，組織用人單位開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)用工洽談會(huì )、項目對接會(huì )，為下崗失業(yè)人員和農民工提供再就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡早擺脫困境，實(shí)現創(chuàng )業(yè)和就業(yè)。
2、廣泛開(kāi)展符合地域特點(diǎn)的促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。以開(kāi)展“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)活動(dòng)為主要內容，進(jìn)一步推動(dòng)全省工會(huì )“萬(wàn)名農民工援助行動(dòng)”計劃和“家政服務(wù)工程”；大力推廣“1+1群”幫扶創(chuàng )業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)、“大手拉小手”、“工友手拉手”等系列促就業(yè)活動(dòng)；深入實(shí)施困難職工高校畢業(yè)“陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”。發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，整合內部資源，以就業(yè)援助為重點(diǎn)，通過(guò)就業(yè)培訓、崗位援助、創(chuàng )業(yè)指導、維權服務(wù)、生活救助等措施，對下崗失業(yè)人員、下崗職工和農民工開(kāi)展有針對性、有特色、成批次、定單式的崗位技能培訓和基礎素質(zhì)培訓，促進(jìn)他們就地就近和異地轉移就業(yè)。
3、開(kāi)展各種形式的創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓。緊緊圍繞全省經(jīng)濟工作會(huì )議提出的“把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的優(yōu)先目標，著(zhù)力構建統籌城鄉的社會(huì )保障體系，加大對城鄉低收入群體的幫扶救助力度，全力維護社會(huì )穩定”的目標要求開(kāi)展活動(dòng)，廣泛利用工會(huì )組織資源和各種培訓基地，加大對下崗失業(yè)人員、下崗職工的培訓力度，重點(diǎn)在提高培訓質(zhì)量、加強培訓管理和提供便捷服務(wù)上下功夫，扎實(shí)有效地做好就業(yè)培訓工作。同時(shí)，進(jìn)一步拓寬培訓渠道，將國企改制一次性安置人員、低保家庭成員、“零就業(yè)家庭”成員、下崗失業(yè)的“4050”人員作為就業(yè)培訓工作的重點(diǎn)，通過(guò)工會(huì )自辦或與社會(huì )培訓機構聯(lián)辦的方式，整合各種培訓資源，發(fā)揮工會(huì )培訓機構的作用，結合求職者意愿和市場(chǎng)需求，為下崗失業(yè)人員和農民工提供中短期、實(shí)用性的基本就業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的培訓，力爭使參培人員取得政府勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的技能資格認證。
4、搭建和完善創(chuàng )業(yè)促就業(yè)服務(wù)平臺。各級工會(huì )要依托困難職工幫扶中心建立相應的就業(yè)服務(wù)指導中心，并在項目推介、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)培訓、小額借（貸）款、信息咨詢(xún)等方面為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。對具備創(chuàng )業(yè)能力的下崗職工、農民工要免費給予創(chuàng )業(yè)指導、項目推介、創(chuàng )業(yè)培訓、政策咨詢(xún)等方面的指導和服務(wù)。
5、積極提供小額信貸和創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。各級工會(huì )要積極爭取政府和社會(huì )各方資金，為自主創(chuàng )業(yè)的下崗職工和農民工提供多種形式的低息或無(wú)息貸款，做到創(chuàng )業(yè)培訓、小額貸款、創(chuàng )業(yè)指導一條龍服務(wù)，努力培養更多的下崗失業(yè)人員和下崗職工創(chuàng )業(yè)帶頭人，帶動(dòng)更多的人實(shí)現再就業(yè)。鼓勵為集體創(chuàng )業(yè)的下崗職工和農民工提供捆綁式小額貸款，組織指導下崗職工和農民工實(shí)現集體創(chuàng )業(yè)。積極探索工會(huì )為扶持創(chuàng )業(yè)貸款提供擔保的有效做法�？稍诟魇兄堇щy職工幫扶中心開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，與勞動(dòng)部門(mén)配合開(kāi)展財政貼息的小額擔保貸款助款工作。
四、活動(dòng)步驟
1、制訂活動(dòng)方案（3月—4月初）。各地要結合本地實(shí)際，制訂本年度就業(yè)工作實(shí)施方案和工作目標，建立目標責任制，目標分解落實(shí)到具體責任人。
2、抓好典型引路（4月—5月）
全面啟動(dòng)和拓展幫扶創(chuàng )業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)工程、家政服務(wù)工程，切實(shí)發(fā)揮幫扶創(chuàng )業(yè)“1+1群”的主導作用，繼續推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶頭人職業(yè)培訓，促進(jìn)職工轉崗擇業(yè)、再就業(yè)。積極政府勞動(dòng)部門(mén)密切合作，開(kāi)展企業(yè)急需、技術(shù)緊俏工種的.實(shí)務(wù)培訓，并與用人單位需求相銜接。尤其要注重培養創(chuàng )業(yè)骨干、征集創(chuàng )業(yè)項目、建設培訓基地、推廣就業(yè)經(jīng)驗、宣傳先進(jìn)典型。
3、抓住特色指導（5月—6月初）
各地要學(xué)習借鑒兄弟市州工會(huì )開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的經(jīng)驗，緊密結合當地企業(yè)生產(chǎn)、職工生活實(shí)際，選聘各類(lèi)專(zhuān)家學(xué)者，組成專(zhuān)家服務(wù)團隊，引進(jìn)新技術(shù)、新項目，依托困難職工幫扶中心，強化職業(yè)培訓，加大技能培訓，努力實(shí)現幫扶創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。
4、大力推廣經(jīng)驗（8月—10月）
省總將在總結上半年各地工會(huì )實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)項目的基礎上，選擇1—2個(gè)地區召開(kāi)“全省工會(huì )創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )，總結表彰一批在實(shí)施項目過(guò)程中涌現出的先進(jìn)市州和縣區工會(huì )典型。
5、抓好總結驗收（11月中旬—12月底）
各市州總工會(huì )要對本地實(shí)施項目情況定期進(jìn)行檢查和監督。三季度末，省總組成全年工會(huì )就業(yè)工作檢查組，對各地實(shí)施項目情況進(jìn)行巡檢，年底進(jìn)行綜合檢查評估和驗收。
五、活動(dòng)要求
1、各級工會(huì )要充分認識當前做好就業(yè)工作、維護職工隊伍穩定的重大意義。主要領(lǐng)導要重視并過(guò)問(wèn)此項工作，主管領(lǐng)導要親自抓、負總責，搞好統籌安排，注重協(xié)調配合，抓好困難職工幫扶中心建設。省總將定期對各地工會(huì )開(kāi)展創(chuàng )業(yè)促就業(yè)活動(dòng)情況及實(shí)施“五·一”促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)項目情況進(jìn)行督促和檢查。
2、各級工會(huì )干部要深入基層，深入實(shí)際，摸清當地下崗失業(yè)人員、困難職工和農民工的底數，及時(shí)掌握他們的就業(yè)情況和生活狀況，并結合當地產(chǎn)業(yè)結構調整的方向和重點(diǎn)，制定具體的實(shí)施方案，層層分解指標，明確工作職責，落實(shí)扶持資金，配備得力人員，務(wù)求工作實(shí)效。
3、要加大對就業(yè)工作的資金扶持力度�？茖W(xué)合理地確定培訓計劃、基地建設、家政服務(wù)、援助對象等所需資金標準和流程，對活動(dòng)中的培訓、援助、職介、資金幫扶進(jìn)行實(shí)名制管理，做到規范管理、專(zhuān)款專(zhuān)用。
4、及時(shí)總結推廣創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步強化工作激勵機制，表彰一批就業(yè)工作突出、成效顯著(zhù)的集體和個(gè)人。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 4
為切實(shí)做好我鄉穩就業(yè)、穩企業(yè)、穩脫貧工作，進(jìn)一步加大服務(wù)縣園區重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為確保圓滿(mǎn)完成縣園區企招工用工任務(wù)，促進(jìn)我鄉勞動(dòng)力到園區企業(yè)就業(yè)，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
以黨的十九屆四中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神為指針，緊緊圍繞黨中央國務(wù)院關(guān)于“穩就業(yè)”重大決策部署，認真落實(shí)市委、市政府和縣委、縣政府“四穩一強”的具體要求，樹(shù)立招工就是招商、就業(yè)就是發(fā)展、穩就業(yè)就是穩脫貧的理念，以幫助解決縣園區企業(yè)用工為重點(diǎn)，以促進(jìn)勞動(dòng)力特別是貧困勞動(dòng)力縣內就業(yè)為目標，逐步建立重心下移、網(wǎng)絡(luò )健全、政策優(yōu)惠、工作常態(tài)化的企業(yè)招工用工長(cháng)效機制，為我縣園區企業(yè)發(fā)展提供充足人力資源保障。
二、目標任務(wù)
20XX年12月31日前，20XX年全鄉完成縣園區招工任務(wù)90人，現將任務(wù)分配到各村：蓮溪村18人，合祥村17人，XX村16人，松崗村16人，漣源村12人，梨樹(shù)村11人，合計：90人。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。XX鄉成立就業(yè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組為：由鄉長(cháng)羅志堅任組長(cháng)，分管領(lǐng)導何萬(wàn)紅任常務(wù)副組長(cháng)，其他黨政領(lǐng)導任副組長(cháng)，張家發(fā)、各村書(shū)記、村主任、駐村工作隊長(cháng)、第一書(shū)記任成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由何萬(wàn)紅任辦公室主任，張家發(fā)任辦公室副主任，各村協(xié)管員任成員，負責各村信息發(fā)布、招工就業(yè)和現場(chǎng)招聘組織等，并負責協(xié)調解決工作中出現的困難和問(wèn)題，確保穩就業(yè)工作順利開(kāi)展。
�。ǘ╅_(kāi)展人力資源信息摸底調查（20XX年12月—20XX年1月）。各村組織人員進(jìn)組入戶(hù)開(kāi)展進(jìn)行勞動(dòng)力資源調查摸底登記，全面準確掌握本村勞動(dòng)力資源情況，對勞動(dòng)力的基本情況、務(wù)工去向、技能狀況、通信地址和聯(lián)系方式、貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)需求、就業(yè)意向等情況，建立村勞動(dòng)力資源臺賬。同時(shí)，要及時(shí)更新城鄉勞動(dòng)力資源數據庫，進(jìn)一步做好電子臺賬和紙質(zhì)臺賬，做到每季度更新一次，確保城鄉勞動(dòng)力資源數據庫的真實(shí)性和時(shí)效性。
�。ㄈ┤轿蛔龊闷髽I(yè)招工宣傳工作（20XX年12月—20XX年3月）。一是加大宣傳力度，形成全覆蓋宣傳格局。充分利用村村通廣播、宣傳車(chē)、宣傳欄、手機短信、微信群等和宣傳隊伍進(jìn)行宣傳，確保家喻戶(hù)曉，人人皆知。二是幫扶責任單位要組織所有幫扶責任人在20XX年扶貧走訪(fǎng)中，開(kāi)展以宣傳推介促進(jìn)貧困勞動(dòng)力進(jìn)縣內工業(yè)園區務(wù)工為主題的活動(dòng)。三是印發(fā)《安仁縣園區企業(yè)就業(yè)服務(wù)指南》，讓廣大求職者更便捷、更及時(shí)、更充分地了解園區企業(yè)招工信息，促進(jìn)我縣城鄉勞動(dòng)力到企業(yè)就近就業(yè)。四是打好“親情牌”和招工廣告牌。在全鄉印發(fā)“致爸爸媽媽一封信”發(fā)給每個(gè)學(xué)生，讓學(xué)生交給家長(cháng)，宣傳在家門(mén)口就業(yè)既能照顧家庭、又能陪伴孩子，還能賺錢(qián)致富的好處。五是將重點(diǎn)企業(yè)招工宣傳材料分發(fā)到各村，由村干部和勞務(wù)經(jīng)紀人進(jìn)組入戶(hù)發(fā)放與張貼，讓群眾足不出村就能了解招工信息，進(jìn)城務(wù)工人員享受的子女入學(xué)、住房等方面的優(yōu)惠政策；園區企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)人文環(huán)境、企業(yè)用工需求、生產(chǎn)生活條件等。六是利用趕集鄉政府組織工作人員到街上發(fā)放招工宣傳簡(jiǎn)章。七是每個(gè)村要放一場(chǎng)“返鄉就業(yè)好”宣傳片。
�。ㄋ模┡e辦招聘會(huì )（20XX年12月—20XX年3月）。一是抓住外出務(wù)工人員返鄉過(guò)年春季求職高峰期，開(kāi)展一次招聘會(huì )。二是以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，開(kāi)展一次招聘會(huì )。
�。ㄎ澹┙⒒鶎诱泄し⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )。實(shí)現招工工作常態(tài)化，在各村人口相對密集，交通便利的'地方設立1個(gè)縣園區企業(yè)招工服務(wù)點(diǎn)，長(cháng)期為園區企業(yè)提供招工服務(wù)，每個(gè)村確定一名村干部為招工專(zhuān)職人員，每個(gè)組確定一個(gè)招工聯(lián)絡(luò )員，負責做好本村、本組的招工服務(wù)工作。
四、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強組織領(lǐng)導。各村要從服務(wù)大局為重，充分認識做好穩就業(yè)工作的重要性和緊迫性，村主要負責人要切實(shí)加強對專(zhuān)項工作的組織領(lǐng)導，制訂工作方案，落實(shí)人員責任，強化工作措施，確保按要求完成招工任務(wù)。
�。ǘ┓止へ撠�，加強協(xié)調聯(lián)動(dòng)。各村負責收集返鄉農民工、在家務(wù)農的有勞動(dòng)能力的青壯年、退伍軍人、貧困家庭勞動(dòng)力的個(gè)人信息，各村要組織好召開(kāi)外出務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)動(dòng)組織務(wù)工人員進(jìn)縣園區企業(yè)就業(yè)，協(xié)助做好招工服務(wù)站的選點(diǎn)工作；學(xué)校老師要及時(shí)發(fā)放“致爸爸媽媽一封信”并按政策做好園區務(wù)工人員子女進(jìn)城入園、入學(xué)的宣傳工作；各村要加強溝通聯(lián)系，密切配合，形成良性互動(dòng)，確保完成任務(wù)。
�。ㄈ┒ㄆ趫蟾�，加強工作調度。建立一月一通報制度，各村每月二十五日前將本月完成數報鄉辦公室，經(jīng)鄉勞保站與縣穩定和促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)企業(yè)核實(shí)后，以務(wù)工人員戶(hù)籍所在地確定所屬村任務(wù)，鄉政府每月底進(jìn)行通報。各村從外縣招用的勞動(dòng)力，由村、鄉鎮、園區企業(yè)和本人四方共同認定后，可做村任務(wù)數。
�。ㄋ模┒讲榭己�，確保工作成效。鄉領(lǐng)導小組辦公室將定期督促各村工作落實(shí)情況，對工作措施得力、成效顯著(zhù)的村進(jìn)行通報表?yè)P；對工作措施不力、任務(wù)沒(méi)有完成的村進(jìn)行通報批評。將穩就業(yè)工作納入年度目標管理考核體系，進(jìn)行專(zhuān)項考核，在村級年終績(jì)效考核總分中占2分。各村成功推薦勞動(dòng)力與園區企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且穩定就業(yè)3個(gè)月以上，按每推薦1名勞動(dòng)力按縣里相關(guān)文件方案給予各村就業(yè)服務(wù)工作獎補資金。鄉黨政領(lǐng)導班子成員、各村書(shū)記、村主任、駐村工作隊長(cháng)、第一書(shū)記要協(xié)助所駐村每人至少完成1個(gè)招工任務(wù)，每完成超過(guò)1個(gè)獎勵200元，未完成1個(gè)招工任務(wù)的在年終績(jì)效中罰200元；其他鄉村一般干部每完成一個(gè)招工任務(wù)在年終績(jì)效中獎勵200元，具體認定由鄉勞保站與縣就業(yè)居、縣工業(yè)園區核實(shí)。對未完成招工目標任務(wù)50%的村，年終不得評先評優(yōu)，不得實(shí)行村就業(yè)服務(wù)工作獎補，各村支書(shū)、主任、駐村工作隊長(cháng)不得評先評優(yōu)。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 5
為進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作，切實(shí)幫助失業(yè)人員特別是城鎮就業(yè)困難人員(城鎮“零就業(yè)家庭”)實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，根據xx省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)的通知》(浙政發(fā)[20xx]21號)和xx市就業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(金市就[20xx]16號)文件精神，現就我縣開(kāi)展充分就業(yè)社區試點(diǎn)工作，提出以下實(shí)施意見(jiàn)。
一、創(chuàng )建工作目標
1、創(chuàng )建目標
根據20xx年全縣30%以上城市社區達到充分就業(yè)社區標準的要求，城區每個(gè)街道確定一個(gè)社區作為試點(diǎn)社區。試點(diǎn)社區有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率達到96%;登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員基本實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，“零就業(yè)家庭”基本消除;城鎮登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)�。�?月20日前向xx市勞動(dòng)保障部門(mén)提出申請。年底(約11月份)由縣勞動(dòng)保障部門(mén)組織初評，爭取通過(guò)省、市組織的充分就業(yè)社區試點(diǎn)評估驗收。
2、工作重點(diǎn)
創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)的重點(diǎn)是幫助城鎮就業(yè)困難人員和城鎮“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)。城鎮就業(yè)困難人員是指持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員、享受城鎮居民最低生活保障的失業(yè)人員�！傲憔蜆I(yè)家庭”是指城鎮生活較困難的居民家庭中，在法定勞動(dòng)年齡內(在校學(xué)生、現役軍人、辦理提前退休人員等除外)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭。
二、明確工作任務(wù)
1、各試點(diǎn)社區要建立創(chuàng )建組織，落實(shí)創(chuàng )建責任，制定工作措施，全面啟動(dòng)充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作。
2、各試點(diǎn)社區開(kāi)展城鎮家庭勞動(dòng)力基礎狀況調查，摸清本轄區勞動(dòng)人口的'基本情況，做到家庭情況清、健康狀況清、就業(yè)狀況清、失業(yè)人員培訓愿望清、失業(yè)人員就業(yè)意向清。在此基礎上將數據錄入計算機，并建立基礎臺帳。
3、全面貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策�？h就業(yè)處要做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作，既要嚴格把關(guān)，又要方便申領(lǐng)，做到應發(fā)盡發(fā);各社區積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，做到政策宣傳入戶(hù)到人、落實(shí)到位。
4、大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。各試點(diǎn)社區結合實(shí)際，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位;根據社區居民生活需要，以興辦服務(wù)實(shí)體、創(chuàng )建再就業(yè)基地等多種方式，創(chuàng )造一批社區就業(yè)崗位;挖掘轄區內各類(lèi)單位的空崗信息，提供給失業(yè)人員。
5、開(kāi)展社區就業(yè)援助，建立跟蹤服務(wù)制度。各試點(diǎn)社區落實(shí)專(zhuān)人，定期走訪(fǎng)就業(yè)困難人員家庭，跟蹤了解其他就業(yè)再就業(yè)情況;開(kāi)展“一對一”的幫扶活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦其參加就業(yè)再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，使有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準備活動(dòng)中。
三、創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準
1、就業(yè)幫扶組織體系健全。各試點(diǎn)社區建有就業(yè)服務(wù)站和創(chuàng )建工作組織，有專(zhuān)人承擔職業(yè)指導、職業(yè)介紹等失業(yè)人員幫扶就業(yè)工作，且有服務(wù)場(chǎng)所和工作設施。
2、就業(yè)幫扶制度和基礎臺帳健全。各試點(diǎn)社區有失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)系列制度。轄區勞動(dòng)人口、失業(yè)人員分別建有登記和幫扶就業(yè)臺帳，主要有：《就業(yè)再就業(yè)基礎報表臺帳》、《失業(yè)人員分臺帳》、《就業(yè)困難人員分臺帳》、《零就業(yè)家庭分臺帳》、《幫扶就業(yè)工作臺帳》。
3、失業(yè)人員就業(yè)幫扶工作有效落實(shí)。各試點(diǎn)社區具有適用本社區且有利于失業(yè)人員就業(yè)的工作措施，服務(wù)水平高，工作有創(chuàng )新。
失業(yè)人員參加技能培訓比例80%以上;對每一就業(yè)困難人員建有就業(yè)計劃書(shū)，登記失業(yè)人員均進(jìn)行過(guò)職業(yè)指導;大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，切實(shí)開(kāi)展就業(yè)推介，引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè);就業(yè)再就業(yè)政策全面落實(shí)，就業(yè)困難人員得到有效援助，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng )業(yè)環(huán)境寬松。
4、失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)。各試點(diǎn)社區中法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的人員總體就業(yè)達到較高比例。
登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)率達到96%以上(含靈活就業(yè));城鎮登記失業(yè)人員無(wú)連續一年以上失業(yè);“零就業(yè)家庭”基本消除;有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員均推薦就業(yè)達二次以上。
四、提高認識，落實(shí)工作責任
各街道、社區要進(jìn)一步提高認識，將開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)作為為民辦實(shí)事的重點(diǎn)工作來(lái)抓，擺在更加突出的位置。要加強對這項工作的領(lǐng)導，調動(dòng)各方面的積極性和主動(dòng)性，確保工作取得實(shí)效。
要通過(guò)各種宣傳媒體，廣泛深入宣傳開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)的重要意義，宣傳黨和國家方針政策，引導全社會(huì )都來(lái)關(guān)心和參與，營(yíng)造良好的輿論論氛圍，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 6
為認真貫徹落實(shí)河南省人力資源和社會(huì )保障廳、殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（豫人社函〔20XX〕4號）精神，扎實(shí)推進(jìn)全市“就業(yè)援助月”活動(dòng)的落實(shí)，特制定本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶真情相助。
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年1月1日——1月31日。
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┓险J定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┲卮蟾母锂a(chǎn)生的脫貧人口等重點(diǎn)幫扶對象。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┙头銮鍐�。各地要對照各類(lèi)服務(wù)對象實(shí)名制數據庫和幫扶臺賬，通過(guò)數據比對、聯(lián)系核實(shí)等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩定的人員作為本次活動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
�。ǘ⿵V泛收集崗位。各地要深入轄區內各類(lèi)用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點(diǎn)的崗位，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準備。依托社區開(kāi)發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動(dòng)員轄區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無(wú)年齡限制、無(wú)技能要求、無(wú)學(xué)歷門(mén)檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
�。ㄈ⿲�(shí)施精準服務(wù)。各地要針對困難群眾特點(diǎn)，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開(kāi)展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個(gè)培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個(gè)適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
�。ㄋ模┡e辦專(zhuān)場(chǎng)招聘。就業(yè)援助月活動(dòng)期間，市公共就業(yè)服務(wù)中心、市人才交流中心要大力開(kāi)展針對性的招聘活動(dòng)，同時(shí)要指導各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構組織開(kāi)展面向困難群眾的系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，堅持線(xiàn)上線(xiàn)下相結合，加強與經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構的合作，提前制定公布全市招聘活動(dòng)計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的`現場(chǎng)招聘會(huì )，分類(lèi)設置招聘專(zhuān)區，要求入場(chǎng)用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線(xiàn)上招聘會(huì )，開(kāi)展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進(jìn)入崗精準匹配。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。各地要對照幫扶清單，面向服務(wù)對象普遍開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。發(fā)出一封慰問(wèn)信，送上節日問(wèn)候，詳細介紹本次活動(dòng)的主要內容、活動(dòng)安排、參與方式。開(kāi)展一輪入戶(hù)走訪(fǎng)，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場(chǎng)開(kāi)展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問(wèn)題。
�。┚劢怪攸c(diǎn)群體。各地要聚焦特定群體，實(shí)施特色幫扶，落實(shí)特殊要求。對零就業(yè)家庭開(kāi)展“清零”行動(dòng)，確�；顒�(dòng)期間每個(gè)家庭中至少1人實(shí)現就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開(kāi)展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對脫貧人口嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，穩定就業(yè)幫扶政策措施，穩定現有就業(yè)規模。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。各縣（市、區）要高度重視20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，把活動(dòng)作為做好“六穩”工作、落實(shí)“六�！比蝿�(wù)重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
�。ǘ┚慕M織。各縣（市、區）要成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專(zhuān)人負責，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展�；顒�(dòng)期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng)，嚴格落實(shí)疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
�。ㄈ⿵V泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過(guò)發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進(jìn)報道，提高活動(dòng)知曉度，擴大活動(dòng)影響力。要及時(shí)匯總活動(dòng)有關(guān)情況，即時(shí)向市人力資源社會(huì )保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xx）報送現場(chǎng)圖片（附簡(jiǎn)要文字說(shuō)明）、影音資料、新聞線(xiàn)索，便于有關(guān)部門(mén)及時(shí)宣傳，并于20XX年1月15日前報送活動(dòng)啟動(dòng)和活動(dòng)安排情況。
�。ㄋ模┘皶r(shí)總結。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、殘聯(lián)組織要加強與上級部門(mén)的溝通聯(lián)系，統籌謀劃，協(xié)同推進(jìn)。各縣（市、區）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構要協(xié)助做好相關(guān)工作，負責收集整理匯總本地開(kāi)展的招聘活動(dòng)情況。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)于2月1日前將活動(dòng)書(shū)面總結（含附件1）上報市局就業(yè)促進(jìn)辦，各縣（市、區）殘聯(lián)組織將有關(guān)活動(dòng)總結報送市殘聯(lián)。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 7
根據廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )廣西壯族自治區總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，為做好我市20XX年就業(yè)援助活動(dòng)工作，以促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，特制定20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導思想
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，加強保障和改善民生，幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
二、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。
三、活動(dòng)時(shí)間
20XX年1月11日至20XX年1月24日。
四、援助對象
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工、困難企業(yè)職工、農村建檔立卡貧困勞動(dòng)力等人員。
五、工作目標
�。ㄒ唬┟迩闆r。實(shí)現轄區內援助對象人員底數清、就業(yè)需求明。
�。ǘ⿴头龅轿�。使轄區內援助對象實(shí)現就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點(diǎn)幫扶。
�。ㄈ┤嫘麄�。使轄區內群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內容、具體申請程序和經(jīng)辦機構。
六、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┤孀咴L(fǎng)、登記建冊。以鄉鎮為單位，實(shí)行分片包干，組織工作人員深入基層開(kāi)展走訪(fǎng)調查，摸清各類(lèi)就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務(wù)需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺，做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息入庫。
�。ǘ┓诸�(lèi)施策，精準幫扶。結合援助對象的實(shí)際情況，要專(zhuān)門(mén)制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)過(guò)程中；對于技能較低的，實(shí)施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時(shí)間不固定的，重點(diǎn)為其提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息；對于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的，實(shí)施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會(huì )成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，集中幫扶。各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點(diǎn)地區，派出專(zhuān)門(mén)工作隊、服務(wù)隊，加強工作指導，協(xié)助解決問(wèn)題，提升活動(dòng)效果。要將困難企業(yè)職工作為重點(diǎn)人群，及時(shí)提供就業(yè)幫扶、落實(shí)就業(yè)政策，確保不發(fā)生規模性失業(yè)風(fēng)險。
�。ㄋ模└櫥卦L(fǎng)，鞏固成效。各鎮在活動(dòng)期間，對援助對象要開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)，提升援助效果。對重點(diǎn)援助對象至少回訪(fǎng)一次，了解就業(yè)情況，協(xié)調解決就業(yè)中遇到的問(wèn)題，幫助穩定就業(yè)。注重總結經(jīng)驗，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng )新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，防止出現服務(wù)走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題。
�。ㄎ澹┥钊胄麄�，營(yíng)造氛圍。通過(guò)電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò )、新媒體等方式，多渠道、全方位開(kāi)展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，提高政策知曉面，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難群眾、幫助困難群眾的`良好氛圍。
七、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。各部門(mén)要高度重視，將20XX年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)作為貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實(shí)問(wèn)題的重要舉措，制定專(zhuān)門(mén)工作方案，明確活動(dòng)的具體目標、任務(wù)和要求，確�；顒�(dòng)順利展開(kāi)。
�。ǘ┚慕M織。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)、殘聯(lián)組織、總工會(huì )要指導、組織公共就業(yè)和人才服務(wù)機構、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構按照各自職責分工，落實(shí)目標責任，做到真情幫扶、個(gè)性服務(wù)、精細援助、動(dòng)態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ㄈ┘皶r(shí)總結。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)和殘聯(lián)組織、總工會(huì )要結合自身職能，做好本部門(mén)的相關(guān)總結和統計工作，真實(shí)準確地匯總上報本部門(mén)、本系統的有關(guān)工作情況。請于20XX年2月1日前，將就業(yè)援助活動(dòng)情況總結、統計表紙質(zhì)版分別報送來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局、殘疾人聯(lián)合會(huì )、總工會(huì )，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 8
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
幫助未就業(yè)的.困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
社區勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
社區高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
社區明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作。
社區要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 9
一、指導思想
以黨的十八大和縣委九屆四次全會(huì )精神為指導，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照城鄉統籌的發(fā)展思路，緊緊圍繞我縣“爭先升位，富民強縣，建設和諧幸福新大洼”的總體目標，以就業(yè)培訓為基礎，以引導農村居民向城鎮居民身份轉變?yōu)樽ナ�，以促進(jìn)農村勞動(dòng)力向城鎮和二、三產(chǎn)業(yè)及其他領(lǐng)域轉移為重點(diǎn)，以強化考核為手段、以落實(shí)扶持政策、強化就業(yè)服務(wù)為保障，堅持就地就近轉移與對外輸出轉移相結合，建立“政府指導、政策引導、市場(chǎng)運作、管理規范、轉移有序“的發(fā)展機制，推進(jìn)我縣農村勞動(dòng)力轉移工作更快更好地發(fā)展。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┨岣咿r村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓質(zhì)量，進(jìn)一步擴大農村勞動(dòng)力轉移培訓規模和范圍，鼓勵和扶持培訓機構開(kāi)展“定單式”、“定向式”培訓，并建立好培訓臺帳和相關(guān)資料檔案，農村勞動(dòng)力轉移培訓合格率要達到90%以上，參培率達100%。完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓達1萬(wàn)人以上，其中：一產(chǎn)業(yè)1350人，二產(chǎn)業(yè)1740人，三產(chǎn)業(yè)6910人。
�。ǘ�2013年全縣農村勞動(dòng)力轉移總量至少達到1萬(wàn)人以上，其中：二產(chǎn)業(yè)占比率30%，三產(chǎn)業(yè)占比率70%。各鎮實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人數爭取達到域內富余勞動(dòng)力資源總數的60%以上，以后逐年提高15%-20%，到“十二五”期末，力爭達到100%。
三、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“強基工程”，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)信息體系建設。
對全縣農村勞動(dòng)力情況進(jìn)行全面摸底調查，建立健全縣鎮聯(lián)網(wǎng)的勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)數據庫和管理信息體系，建立實(shí)名制檔案。依托信息化管理手段，準確掌握全縣農村勞動(dòng)力儲量、結構和外出勞動(dòng)力的數量、流向、年齡結構、文化程度以及用工信息等情況，摸清摸準全縣農村勞動(dòng)力基本情況、轉移情況、剩余情況，實(shí)現農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)加強農村未就業(yè)初高中及高校畢業(yè)生和可輸出的農村富余勞動(dòng)力資源信息庫建設，加強勞動(dòng)用工信息發(fā)布，讓勞動(dòng)者掌握培訓和用工信息，實(shí)現培訓輸出機構、用人單位與勞動(dòng)者的有效對接，提高組織化程度。加快發(fā)展社會(huì )職業(yè)介紹機構和勞務(wù)派遣組織，擴大各鎮勞務(wù)信息員和勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，年內各鎮發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人（帶頭人）力爭達到10名以上。
�。ǘ⿲�(shí)施“素質(zhì)工程”，加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓體系建設。
按照“統籌規劃、整合資源、貼近市場(chǎng)、突出品牌”的原則，大力開(kāi)展技能儲備培訓、訂單定向培訓、在崗技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)能力和外出務(wù)工適應能力。全面整合人社、農經(jīng)、教育等各個(gè)渠道的培訓資源、資金和項目，提高培訓實(shí)效。積極創(chuàng )新培訓方式，鼓勵、支持社會(huì )力量辦學(xué)，促進(jìn)公辦、民辦職業(yè)培訓共同發(fā)展。合理調整培訓機構布局，實(shí)現培訓資源的優(yōu)化配置，使培訓更加靈活，更加貼近社會(huì )要求，更加符合勞動(dòng)者自身發(fā)展需求。加大新生勞動(dòng)力培訓力度，做好應屆初、高中畢業(yè)未升學(xué)學(xué)生等新增勞動(dòng)力培訓，力爭把符合培訓條件的存量勞動(dòng)力全部納入培訓范圍，不斷提高農村轉移勞動(dòng)力素質(zhì)水平。2013年推出家政服務(wù)、農機駕駛與維修、餐飲酒店服務(wù)、計算機應用、農產(chǎn)品加工、汽車(chē)修理、電氣焊、砌筑工等10個(gè)以上符合市場(chǎng)要求的培訓項目，培訓農村轉移勞動(dòng)力要達到10000人以上，培訓人數要以10%以上比例逐年遞增。
�。ㄈ⿲�(shí)施“提質(zhì)工程”，加強縣、鎮、村三級就業(yè)服務(wù)體系建設。
充分發(fā)揮縣、鎮、村勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)平臺的主渠道作用，為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)提供全方位組織服務(wù)。要不斷充實(shí)基層公共就業(yè)服務(wù)人員、落實(shí)待遇，確保就業(yè)工作人員隊伍穩定。各鎮要明確一名班子成員抓農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，鎮(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所要選拔在編的優(yōu)秀干部擔任勞動(dòng)保障所所長(cháng)，并配備2名以上正式工作人員。社區主任、村委會(huì )主任兼任勞動(dòng)保障工作站站長(cháng)，具體負責本社區（村）勞動(dòng)力轉移就業(yè)和信息管理等基礎工作，并要配備2名以上專(zhuān)職工作人員（含勞動(dòng)保障協(xié)理員）。同時(shí)，村級勞動(dòng)保障工作站要統一配備電話(huà)、電腦、打印機等硬件設備。
�。ㄋ模⿲�(shí)施“創(chuàng )業(yè)工程”，加強農村轉移勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)扶助體系建設。
大力引導外出務(wù)工返鄉人員到各園區和城鎮中心區投資創(chuàng )業(yè)，并將其納入園區和城鎮建設總體規劃，積極為其爭取并落實(shí)各類(lèi)扶持政策。在用地、稅收、項目規劃、融資等方面提供支持，簡(jiǎn)化程序，提高效率，優(yōu)化環(huán)境，盡可能為農村勞動(dòng)力返鄉創(chuàng )業(yè)提供更多優(yōu)惠。要切實(shí)從政治上關(guān)心和愛(ài)護農民工群體，對優(yōu)秀務(wù)工人員和返鄉創(chuàng )業(yè)人員可提名推薦縣鎮兩級人大代表、政協(xié)委員人選；對有突出貢獻的.返鄉創(chuàng )業(yè)人員，可推薦為各級勞動(dòng)模范。要大力宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)成績(jì)顯著(zhù)的企業(yè)和企業(yè)家，擴大示范作用。
�。⿲�(shí)施“維權工程”，加強農村轉移勞動(dòng)力權益保障體系建設。
推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，切實(shí)維護進(jìn)城務(wù)工農民合法權益。司法部門(mén)要建立和完善農民工法律服務(wù)工作制度，增強農民工依法維護自身合法權益的自主意識，切實(shí)發(fā)揮基層司法所作用，幫助每個(gè)鎮落實(shí)1名法律顧問(wèn)，主動(dòng)為農民工開(kāi)展維權服務(wù)；人社部門(mén)要匯同公安、住建部門(mén)和積極協(xié)調檢、法兩院，建立我縣維護農民工合法權益長(cháng)效機制，勞動(dòng)監察機構要加大執法力度，對轄區內拖欠克扣農民工工資、隨意延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間、使用童工、不依法為農民工辦理社會(huì )保險、不依法與農民工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為的企業(yè)，要依法處理并通過(guò)新聞媒體曝光，勞動(dòng)爭議仲裁機構對農民工申訴的勞動(dòng)爭議案件，要及時(shí)受理，并視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。
四、實(shí)施步驟
全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作分四個(gè)階段推進(jìn)：
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（1月25日—2月5日）。制定我縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作實(shí)施方案，組織召開(kāi)全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作動(dòng)員大會(huì )，對勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行工作部署。舉辦“大洼縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)宣傳周”活動(dòng)，利用廣播、電視、報紙等媒體及出動(dòng)宣傳車(chē)到各鎮巡回宣傳，發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等多種形式，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的目的、意義和相關(guān)政策，營(yíng)造農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)良好氛圍。
2、調查摸底階段（2月20日—2月28日）。各鎮要組織專(zhuān)門(mén)人員成立普查小組，采取進(jìn)村入戶(hù)與派出所戶(hù)籍檔案查閱等多種形式，將本鎮農村勞動(dòng)力資源總量、農村可轉移勞動(dòng)力數量、有轉移就業(yè)培訓需求和就業(yè)愿望人員基本情況等逐一進(jìn)行調查摸底�？h人社部門(mén)（勞動(dòng)就業(yè)機構）要建立全縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)總臺賬，農經(jīng)、教育等部門(mén)要建立分臺賬。實(shí)行月上報、季通報制度，每月月底前，各鎮及時(shí)將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)數據上報到縣勞動(dòng)就業(yè)機構。
3、具體實(shí)施階段（3月1日—11月30日）。針對農村剩余勞動(dòng)力總體情況、轉移就業(yè)需求情況、文化結構和年齡結構等，有針對性地開(kāi)展工作。一是抓好培訓工作，重點(diǎn)為引導性培訓、職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。其中，以短期技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓為主，以引導性培訓為輔�？h勞動(dòng)就業(yè)機構要結合需求制定全縣統一規范的培訓專(zhuān)業(yè)目錄，指導各鎮、各基地等積極開(kāi)展好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作。二是抓好就業(yè)崗位對接，重點(diǎn)為16-45周歲的青壯年勞動(dòng)力（低保家庭勞動(dòng)力）提供“一對一”崗位推薦。各鎮機關(guān)干部要建立包村包片包戶(hù)制度及采取發(fā)放聯(lián)系卡、信息卡和就業(yè)崗位推薦卡等方式，確保對接活動(dòng)取得實(shí)效。同時(shí)建立就業(yè)人員專(zhuān)門(mén)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤服務(wù)�？h人社、農經(jīng)、教育以及政府涉農單位等要聯(lián)合開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區”等多種崗位推薦、民企對接、人才招聘活動(dòng)不少于4次。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)也要結合各自職能，創(chuàng )造性開(kāi)展就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)扶持活動(dòng)，全年至少舉辦相關(guān)崗位對接活動(dòng)2次以上。
4、考核評比階段（12月1日—12月15日）�？h農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組對各鎮及相關(guān)部門(mén)工作進(jìn)行年終檢查驗收，組織相關(guān)部門(mén)及成員單位采取聽(tīng)取匯報，查閱
走訪(fǎng)入戶(hù)等方式進(jìn)行聯(lián)合考核，提出獎懲意見(jiàn)，確定獎懲對象及標準。對完成任務(wù)指標的鎮，按評比等級分別給予5-10萬(wàn)元的獎勵，對未完成任務(wù)指標的鎮，結合完成的比例分別給予5-10萬(wàn)元不等的處罰。集合年度評選工作，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體給予表彰。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立大洼縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度，定期聽(tīng)取工作情況匯報，研究解決存在的問(wèn)題，確保工作順利推進(jìn)。各鎮也要高度重視農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，將其列入重要議事日程，成立專(zhuān)門(mén)機構制定工作和實(shí)施，落實(shí)人員和經(jīng)費，切實(shí)將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作落到實(shí)處，抓出成效。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調配合。各相關(guān)職能部門(mén)要加強協(xié)調，密切配合，形成工作合力。人社部門(mén)要牽頭抓總，協(xié)調公安、住建等部門(mén)抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的維權工作，確保進(jìn)城務(wù)工農民工資及時(shí)足額發(fā)放。人社、農經(jīng)、等部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，分別抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)相關(guān)培訓及就業(yè)崗位對接工作；住建部門(mén)要對建筑工地的大型機具、施工用電、安全防護涉及農民工職業(yè)安全行為進(jìn)行認真排查，確保進(jìn)城務(wù)工農民職業(yè)安全。司法部門(mén)要加強外出務(wù)工人員的法律知識宣傳教育，對農民工追薪、工傷賠償案件的訴訟費要實(shí)行減、緩、免。公安部門(mén)要及時(shí)為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員及時(shí)辦理有關(guān)證明、證件和戶(hù)籍遷移手續等。教育部門(mén)要為農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員子女入學(xué)給予同城待遇，保障農民工子女義務(wù)教育階段入學(xué)率達100%。衛生醫療、社保等機構要認真研究進(jìn)城務(wù)工人員的醫療救助、社會(huì )保險、意外傷害等保障問(wèn)題，做到應保盡保，應助盡助。安監部門(mén)要對從事高空行業(yè)的進(jìn)城務(wù)工農民開(kāi)展安全作業(yè)培訓，持證上崗率達100%。計生部門(mén)要認真做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員的計劃生育管理服務(wù)工作，計劃生育知識普及率達90%以上。工會(huì )、共青團、婦聯(lián)組織要做好下崗職工、外出青年、婦女的宣傳發(fā)動(dòng)和維權等工作。真正在全縣形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局，推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作健康發(fā)展。
�。ㄈ┘訌娭贫纫幏�。一是實(shí)行目標責任管理，由縣政府與各鎮簽訂農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作責任書(shū)，實(shí)行目標管理。二是建立臺賬�？h鎮兩級就業(yè)服務(wù)機構、各類(lèi)培訓機構、培訓基地均要建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)數據庫和實(shí)名制就業(yè)培訓、就業(yè)崗位推薦、就業(yè)崗位對接等各類(lèi)臺賬。三是建立農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作五項基本制度。即：《普查統計制度》、《信息錄入發(fā)布制度》、《就業(yè)培訓制度》、《就業(yè)崗位推薦制度》、《實(shí)名制就業(yè)登記制度》以及相關(guān)輔助制度。
�。ㄋ模┘訌娯斦度�。財政部門(mén)要逐年加大農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作資金投入力度，建立正常增長(cháng)機制。在就業(yè)資金中安排一定比例用于農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，對參加培訓的人員、培訓機構、勞務(wù)中介機構、勞務(wù)能人、帶頭人、村級信息員等給予一定的獎勵和補貼，調動(dòng)各方面的積極性，確保農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘訌娬叻龀�。全面清理和取消限制農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的規定和不合理收費，簡(jiǎn)化農民跨地區就業(yè)和進(jìn)城務(wù)工的各種手續。各級組織及公共服務(wù)機構應提供求職信息和就業(yè)指導服務(wù)。對因家庭貧困，無(wú)錢(qián)參加技能培訓或無(wú)錢(qián)外出務(wù)工的勞動(dòng)力，根據實(shí)際情況，提供不同數額的擔保貸款，并給予貼息優(yōu)惠，及時(shí)解決農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)人員的前期困難。對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的農村勞動(dòng)力，可提供小額擔保貸款，并逐步建立小額貸款貼息政策。
�。┘訌姳O督考核。建立健全督查考核機制，將農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)納入政府績(jì)效考核范圍，進(jìn)行嚴格考核�？h農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組要加大督查力度，年末將對各鎮、各成員單位農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作進(jìn)行綜合考核，對工作實(shí)績(jì)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎勵，對完不成任務(wù)的單位及主要領(lǐng)導除了給予相應資金處罰外還將進(jìn)行全縣通報批評，取消年度評優(yōu)評先資格。
附：1、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓專(zhuān)業(yè)指導目錄
2、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、培訓意向調查表
3、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)意向統計表
4、各類(lèi)用工崗位需求調查表
5、各類(lèi)用工崗位需求統計表
促進(jìn)就業(yè)實(shí)施方案 10
一、指導思想和目標
以促進(jìn)農村勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)為目標，把促進(jìn)農民增收與保障企業(yè)用工有機結合，以“三級聯(lián)創(chuàng )〞和“返鄉創(chuàng )業(yè)園〞建設為契機，全力抓好農村勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)工作，增強招商引資吸引力，給縣內勞動(dòng)密集型企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供充足的人力資源保障，促進(jìn)我縣經(jīng)濟又好又快開(kāi)展。
二、具體措施
(一)提高認識，統一思想，加強組織領(lǐng)導。
各鄉鎮、各部門(mén)要充分領(lǐng)會(huì )此項工作的重要意義，提高對此項工作的重視程度，研究部署經(jīng)濟工作時(shí)，統籌考慮人力資源供求情況，認真做好承接產(chǎn)業(yè)轉移和落實(shí)工程帶動(dòng)就業(yè)工作。結合本部門(mén)的實(shí)際工作，制定詳細的人力資源開(kāi)展規劃，關(guān)注民生，效勞就業(yè)，保障此項工作的順利開(kāi)展。
(二)加強組織建設，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺作用。
縣人力資源主管部門(mén)要準確把握各用工單位的招用工信息，對縣內企業(yè)的用工信息及時(shí)發(fā)布，定期招開(kāi)人力資源交流洽談會(huì )，將每月18日定為全縣人力資源交流日，使招聘工作常態(tài)化，盤(pán)活縣內人才資源市場(chǎng)，加強人力資源的整合配置，爭取將外地高素質(zhì)務(wù)工人員吸引到本地就業(yè)，鼓勵和引導外出務(wù)工人員返鄉創(chuàng )業(yè)，使人才與市場(chǎng)形成良性循環(huán)。各鎮鄉街要為勞動(dòng)保障所配備得力人員，做到基層勞動(dòng)保障平臺“六到位〞，充分發(fā)揮鄉鎮級勞動(dòng)力市場(chǎng)的統籌協(xié)調作用，村級勞動(dòng)保障平臺要以各村勞動(dòng)保障協(xié)理員制度為根底，將勞動(dòng)保障協(xié)理員定為公益性崗位，同時(shí)將任務(wù)目標分解落實(shí)，加大獎懲力度，充分調動(dòng)其工作積極性。鎮鄉街、村(社區)兩級勞動(dòng)保障工作站要以縣人力資源信息網(wǎng)為平臺，配置專(zhuān)用人員和網(wǎng)絡(luò )設備，逐步建立起與縣內各個(gè)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)的信息網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )對人力資源流動(dòng)的支撐作用，實(shí)現信息互通，資源共享。
(三)加強技能培訓，全面提升寧城人才技能水平和綜合素質(zhì)。
充分利用國家有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大技能培訓補貼的投放力度，對縣內企業(yè)，尤其是對新入駐的企業(yè)在為其組織招工的同時(shí)，還要免費為在企業(yè)內務(wù)工的農民工開(kāi)展技能培訓，免費技能鑒定，并發(fā)放技術(shù)等級證書(shū)。同時(shí)，要統籌協(xié)調縣內各技能培訓機構，做好市場(chǎng)調研，根據行業(yè)實(shí)際情況有針對性地建立培訓方案，根據熱門(mén)行業(yè)、熱門(mén)工種開(kāi)展定向培訓，根據企業(yè)的用工需求開(kāi)展訂單培訓，努力提高我縣勞動(dòng)力技能水平和綜合素質(zhì)，增加其對用工需求的適應能力，提高就業(yè)成功率。
(四)各部門(mén)結合現有政策，努力提高企業(yè)職工待遇。
1、根據就業(yè)困難人員的幫扶政策，對在縣內企業(yè)務(wù)工，且符合就業(yè)困難人員認定條件的人員，給予發(fā)放社保補貼。
2、在工業(yè)園區或企業(yè)相對集中的地區，由政府協(xié)調用地，由住建部門(mén)按公租房或廉租房政策，單個(gè)企業(yè)或多個(gè)企業(yè)共同出資籌建職工公寓，由工業(yè)園區統一管理，免費或收取少量租金提供應企業(yè)職工居住，解決企業(yè)職工的居住問(wèn)題。
3、為在我縣企業(yè)內務(wù)工的農民工開(kāi)啟子女教育“綠色通道〞，在不違反上級教育部門(mén)相關(guān)政策的條件下，降低農民工子女入托、入學(xué)條件，簡(jiǎn)化手續，免除其借讀費、書(shū)費、學(xué)費等相關(guān)費用，促進(jìn)縣內勞動(dòng)力就近就地轉移就業(yè)，提高農民工在企業(yè)工作的穩定性。
(五)開(kāi)展結對幫扶，實(shí)現企業(yè)與勞動(dòng)力直接對接。
加強政府與企業(yè)間的溝通與合作，各鎮鄉街要與縣內企業(yè)開(kāi)展結對活動(dòng)，進(jìn)行雙向對接，實(shí)現定向幫扶，并定期按企業(yè)所需用工數量幫助其進(jìn)行招聘，開(kāi)展多種形式的勞務(wù)合作。企業(yè)要完善用工制度，提高職工福利待遇，切實(shí)維護農民工的合法權益。
(六)完善管理制度，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
企業(yè)要建立現代化管理制度，實(shí)施人性化管理，在保障農民工合法權益上下功夫，努力提高工資待遇，改善其工作和生活環(huán)境，不拖欠工人工資，建設有特色的企業(yè)文化，使工人真正產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感，建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
(七)加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氣氛。
各鎮鄉街、各部門(mén)要采取展板、宣傳車(chē)、條幅、散發(fā)傳單等各種宣傳手段，加大宣傳力度，努力營(yíng)造農民工轉移就業(yè)的'輿論氣氛，就業(yè)部門(mén)要以專(zhuān)題片、報紙專(zhuān)欄等形式，廣泛宣傳我縣在農民工就近就地轉移就業(yè)的各種優(yōu)惠政策，尤其在免費技能培訓、初始創(chuàng )業(yè)幫扶等具體措施上，做到詳盡通俗，不留宣傳死角，提高農民工就近就地轉移就業(yè)的信心。
縣內勞動(dòng)密集型企業(yè)也要與有關(guān)部門(mén)積極配合，除了對企業(yè)自身進(jìn)行全面宣傳以外，還要把招用工種、工資福利、勞保待遇等實(shí)時(shí)情況定期及時(shí)向外界公布，保證招聘工作順利開(kāi)展。宣傳部門(mén)要在寧城電視臺設專(zhuān)欄，在指定時(shí)段發(fā)布我縣重點(diǎn)企業(yè)的用工需求情況，讓群眾及時(shí)知曉最新用工需求情況。
三、工作要求
各鎮鄉街、各部門(mén)要提高對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的認識程度，將此項工作列為“一把手〞工程，明確目標，完善工作機制，落實(shí)方案要求的各項工作措施，積極探尋有利于農民工就近就地轉移就業(yè)的新方法和新途徑。新聞媒體要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，下大力量做好農村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)的宣傳指導，及時(shí)宣傳招工政策，隨時(shí)報道企業(yè)的用工需求情況。
勞動(dòng)保障部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好勞動(dòng)保障組織建設，抓好職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障工作。各相關(guān)部門(mén)要結合自身實(shí)際，按方案的相關(guān)要求，從全縣大局出發(fā)，認真做好各項工作，促進(jìn)我縣經(jīng)濟又好又快開(kāi)展。
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