《新員工必修的128堂課》讀后感
看完一本名著(zhù)后，你有什么體會(huì )呢？不能光會(huì )讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家收集的《新員工必修的128堂課》讀后感，希望對大家有所幫助。
進(jìn)入公司已經(jīng)一個(gè)多月了，公司有著(zhù)一套很好的員工管理培訓機制，在新員工初入公司時(shí)，公司要求我們每個(gè)新員工都讀一本書(shū)，我讀的是《新員工必修的128堂課》。該書(shū)通過(guò)“上課”的形式，向我們展示了新員工在剛開(kāi)始工作時(shí)所應注意的各個(gè)問(wèn)題。一節“課”講透一個(gè)道理，語(yǔ)言精辟，案例典型，給人以啟迪。
通過(guò)閱讀該書(shū)，我有如下感想：
一、微笑待人
美國的一位教授曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“笑，像貨幣一樣，是人們進(jìn)行交際的一種手段�！蔽⑿﹄m然無(wú)聲，但它蘊涵著(zhù)豐富的內容，表達出許多意思：高興、歡娛、贊許、尊敬……微笑可以縮短彼此的心理差距，可以溶化人與人之間的陌生和隔閡，可以把接納他人的態(tài)度傳給對方，可以把愉快的氣氛散播出去，可以使人看起來(lái)平易、友好、開(kāi)朗和容易相處。
英國社會(huì )評論家薩克雷說(shuō)：“這個(gè)世界是一面鏡子，每個(gè)人都可以在里面看見(jiàn)自己的影子。你對它皺眉，它還給你一副尖酸的嘴臉；你對著(zhù)它笑，跟著(zhù)它樂(lè )，它就是個(gè)高興和善的伴侶。所以年輕人必須在這兩條道路里面自己選擇�！�
任何領(lǐng)導、同事都不愿意與整天怏怏不樂(lè )、垂頭喪氣、愁眉不展的人交往和相處。與這種人在一起，整個(gè)氣氛充滿(mǎn)乏味、冰冷、僵硬、緊張。領(lǐng)導會(huì )認為這樣的人缺乏自信，不能擔當重任。我們應該記住一位名人的座右銘：“你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能改變容貌，但你可以展現笑容；你不能控制他人，但你可以掌握自己�！�
二、熱情對待工作
熱情對于一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，就如同生命一樣重要。很多人滿(mǎn)懷憧憬地進(jìn)入職場(chǎng)后，首先對工作環(huán)境感覺(jué)很失望，然后，同事之間的競爭、工作方面的要求，以及一些日常的工作瑣事接踵而至。面對巨大的壓力，他們失望之余，變得無(wú)精打采、垂頭喪氣。對所從事的.工作從熱愛(ài)到應付再到逃避，結果使職業(yè)生涯遭受毀滅性的打擊。更為致命的是，當他們在職場(chǎng)中遇到挫折和失敗的時(shí)候，又總是從外界找借口來(lái)為自己開(kāi)脫。他們很少審視自己，也并不認為無(wú)精打采地上班，磨磨蹭蹭地工作是什么值得注意的大事。卻不知，正是這些才讓老板下定決心辭退他們的。
拿破侖.希爾博士曾說(shuō)：“要想獲得這個(gè)世界上的最大獎賞，你必須擁有過(guò)去最偉大的開(kāi)拓者所擁有的、將夢(mèng)想轉化為現實(shí)價(jià)值的獻身熱情，以此來(lái)發(fā)展和銷(xiāo)售自己的才能�！背晒Φ娜撕褪〉娜嗽诩夹g(shù)、能力和智慧上的差別通常并不很大，但是如果兩個(gè)人各方面都差不多，具有熱忱的人將更能如愿以?xún)�。因為從某種程度上來(lái)講，熱情比智慧更重要。憑借熱情，你可以釋放出巨大的潛能，發(fā)展自己堅強的個(gè)性；憑借熱情，你可以把工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿(mǎn)活力。這一切都可以讓你獲得老板的提拔和重用，贏(yíng)得寶貴的發(fā)展機會(huì )。反之，失去熱情，你就很難在職場(chǎng)中立足和成長(cháng)。
三、打好基礎，厚積薄發(fā)
在國外有一句俗話(huà)非常流行：“一個(gè)心不在蔫、毫無(wú)準備的人就是穿過(guò)森林也不會(huì )看到一棵樹(shù)的�！边@個(gè)比喻十分貼切。很多人對于手頭上的工作或眼前的事物往往心不在蔫，毫無(wú)準備；與好學(xué)善思的人相比，那些不求上進(jìn)的人要差十萬(wàn)八千里。有人在商店里已經(jīng)工作多年，可是對于經(jīng)營(yíng)零售業(yè)仍然一竅不通，原因在于他們做事時(shí)心不在蔫，敷衍了事，也從不思考、從不留心任何他所經(jīng)手的事物。但那些精明能干、善于思考、有充分準備的人，只要兩三個(gè)月的工作經(jīng)驗，就會(huì )精通商店里各種事務(wù)。
一個(gè)人所做的準備越充分越好，具有的經(jīng)驗也越多越好。一個(gè)剛跨入社會(huì )的年輕人隨著(zhù)自己地位的逐漸升遷，一定有很多的機會(huì )從方方面面來(lái)學(xué)做一件事情。假如他能抓住這些不可多得的機會(huì )，那么他的成功只是早晚的事情，一個(gè)初出茅廬的青年要隨時(shí)隨地的研究，要注意商業(yè)的門(mén)道，而且一定要研究的十分透徹。在這一方面，千萬(wàn)不能疏忽大意、不求甚解。有些事情可能看起來(lái)微不足道，但也要加以仔細的觀(guān)察。如能做到這一點(diǎn)，則事業(yè)發(fā)展中的一切障礙，都可以一掃而盡。有一句格言說(shuō)：“只因準備不足，終至失敗�！边@句話(huà)可以寫(xiě)在無(wú)數可憐的失敗者的墓碑上。有些人雖然肯做努力、肯做犧牲，但由于他們事先準備不足，因此做起事來(lái)大費周折，以致一生達不到目的地，實(shí)現不了成功的夢(mèng)想。俗話(huà)說(shuō)：“對工作有利的，就是對自己有利的�！比魏吻嗄暝诠ぷ鲿r(shí)如果能記住這句話(huà)，他的前途一定不可限量。
最后，我想對于我們剛剛步入社會(huì )的新人來(lái)說(shuō)，在生活中時(shí)刻微笑待人，這樣當我們在工作中遇到問(wèn)題向別人求助時(shí)，人家也會(huì )耐心的講解給我們聽(tīng)。另外作為一個(gè)新員工，應保持對工作的熱情，不能三分鐘熱度。我們應在一點(diǎn)一滴中積累經(jīng)驗，總有一天我們也會(huì )像那些老員工一樣，能夠輕松面對各種疑難問(wèn)題，能夠自如地處理手頭上棘手的事。
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