《優(yōu)秀員工必修的25堂課》讀后感范文
優(yōu)秀一直以來(lái)都是每個(gè)人追求的目標，但有的人總認為自己的天資不行，把優(yōu)秀定位成可欲而不可求的，認真拜讀了這25堂課，我更加不以為然。優(yōu)秀員工不是天生的，是可以培養出來(lái)的，不要把優(yōu)秀想得高不可攀，其實(shí)靠自己完全可以觸手可及。要想成為優(yōu)秀，必須理清出發(fā)點(diǎn)，對公司，對別人，對自己；要想成為優(yōu)秀必須處理好層層關(guān)系，不管在哪個(gè)單位都存在這復雜的關(guān)系網(wǎng)。
利益為先，公司的利益高于一切。有國才有家，有了公司才有個(gè)人利益，我們不能眼高手低，目光短淺，因小失大。公司是由個(gè)人組成的，公司損失了利益對我們來(lái)說(shuō)一點(diǎn)好處沒(méi)有，相反的公司有收益和我們員工的收益是成正比的。為公司利益著(zhù)想，也就是為我們自己著(zhù)想。我們除了在家就是在公司，我如果各個(gè)能以公司為家，收益可想而知了。
這里所謂的'別人就包括領(lǐng)導和同事了，領(lǐng)導的資歷比我們高，經(jīng)歷比我們多，經(jīng)驗比我們豐富，思想比我們成熟。我們懂得服從是應該的，我們要與領(lǐng)導站在同一戰線(xiàn)，這樣整個(gè)公司才有凝聚力，還能有發(fā)展得更快。對待身邊的同事要學(xué)會(huì )欣賞，“尺有所長(cháng)，寸有所短”“三人行必有我師”不能總是高高在上，這樣與同事間會(huì )有隔閡。要知道只有合作才能制勝，團隊成功我們才能成功，在公司里同事是我們唯一的合作對象。不要過(guò)分計較得失，心態(tài)要擺正，多與領(lǐng)導同事溝通，有交流才會(huì )有發(fā)現，才有進(jìn)步。
走向優(yōu)秀最主要的還是看自己，只有自己才可以主宰一切。讓家庭生活成為你奮進(jìn)的強有力的后盾，讓生活和工作成為兩條平行線(xiàn)，互不干擾。不要給自己過(guò)多的壓力，要將壓力化為前行的動(dòng)力，有了動(dòng)力也要有前行的目標和計劃，不能忘自己蠻干，毫無(wú)頭緒。我們要從主觀(guān)和客觀(guān)上同時(shí)努力。準確地定位自己，有所為有所不為。工作中做任何事要有主動(dòng)性，很多人不是缺少成功的機會(huì )，而是自己不主動(dòng)去發(fā)現。只要我們能做到自動(dòng)自發(fā)，最后終能有所回報。既然著(zhù)手去做了，就要精益求精，細節決定成敗，能夠做到最好，就不要做到還行，只要端正了態(tài)度，優(yōu)秀到處都能體現。沒(méi)有難度的，沒(méi)有挑戰性的工作那就不是真正的工作，在工作中遇到艱難困苦和挫折成敗是必然的，成功只是一個(gè)結果，我們必須經(jīng)歷成功的過(guò)程。我們不僅去享受成功的喜歡，更應該把經(jīng)歷的過(guò)程當成一種享受。腳踏實(shí)地，鍥而不舍，有時(shí)候苦也是一種甜。
公司在發(fā)展，我們也要不斷提神自身素養，學(xué)習和完成任務(wù)是相輔相成，相互依存的，學(xué)習是為了更好地完成任務(wù)，完成了任何也讓我們從中學(xué)習了很多，不能將這兩方面單一化。讓自己成為公司不可替代的人，要充分體現自身的價(jià)值，要充分表現自身的職業(yè)素養，那就是最優(yōu)秀的！
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