《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感（精選28篇）
讀完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光會(huì )讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編為大家整理的《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 1
我認為《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。
1、對待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要�，F在的放棄是為了未來(lái)的獲得！這是一個(gè)工作的概念！因為工作不勤奮就會(huì )失去核心價(jià)值觀(guān)，從而變得懶散而一生碌碌無(wú)為，只有在工作中勤奮，自覺(jué)做好相關(guān)工作才變得充實(shí)而有意義！我們工作不僅僅是為了生計，更為了實(shí)現自我價(jià)值。
2、對待公司要敬業(yè)
職業(yè)是人的使命所在，全心全意，盡職盡責，做到自動(dòng)自發(fā)。在沒(méi)有人要求和強迫你的情況下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛(ài)你的工作崗位，以一種游戲的姿態(tài)對待它，那么它也會(huì )游戲你！
3、對待老板要忠誠
老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學(xué)習，做一個(gè)誠實(shí)信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老板達成共識，通過(guò)溝通達成共識！對下屬和合作者更要達成共識，因為現代的企業(yè)，講究的是團隊的力量，如果合作者未能與您達成共識，那么就會(huì )產(chǎn)生情緒，有了情緒就會(huì )抵觸，有了抵觸就無(wú)法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業(yè)的老板，絕大多數老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想一定會(huì )找到與老板達成共識的途徑！每一個(gè)老板都有其過(guò)人之處和可取之處，作為一名老板的雇員，亦應該虛心向老板學(xué)習！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！
4、對待自己要自信
你是自己最大的敵人！這個(gè)論點(diǎn)非常有哲理。一個(gè)人在工作中如果缺乏自信就注定要失��！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！在工作中的確認如此！自己都不相信自己，誰(shuí)還會(huì )相信你呢！自信，是選擇人生的`第一步。給你戰斗力和行動(dòng)力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實(shí)現目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個(gè)體。
“付出多少，得到多少！”這是一個(gè)眾所周知的因果法則。這句話(huà)算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說(shuō)明你只會(huì )埋頭苦干！
最后，我非常感謝公司給我這本書(shū)，叢書(shū)中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書(shū)中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對老板要忠誠加上誠實(shí)，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 2
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著(zhù)名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng )造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書(shū)告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說(shuō)《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書(shū)對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力。
書(shū)中寫(xiě)道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話(huà)給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬(wàn)緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì )輕易跌落。
書(shū)中還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)我非常認同，書(shū)中寫(xiě)到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說(shuō)要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)間有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過(guò)自身的一些經(jīng)驗，我覺(jué)得提高工作效率的方法是“想到的.馬上去做”，俗話(huà)說(shuō)，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設想行動(dòng)了了才是真正執行了。因此，我們要養成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂(lè )觀(guān)，抱著(zhù)積極地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來(lái)的快樂(lè )。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 3
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書(shū)中既有很多問(wèn)題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵志作品的代名詞，對主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋?zhuān)瑓R集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì )永遠需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導的工作品質(zhì)，沒(méi)人要求你、強迫你，自覺(jué)而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創(chuàng )造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過(guò)一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問(wèn)題。我們對待工作要勤奮；工作雖然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀(guān)念阻礙個(gè)人發(fā)展，現在的努力，未來(lái)一定會(huì )有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂(lè )，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說(shuō)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè )的事，兩者密不可分�！蔽覀儗Υ疽礃I(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的`工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿(mǎn)懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒(méi)有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會(huì )取得成功。做一個(gè)滿(mǎn)腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽(tīng)從領(lǐng)導的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 4
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的`去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 5
《自動(dòng)自發(fā)》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道:每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的`。正如書(shū)中這么說(shuō)到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jì)有實(shí)效，要提高工作效率，當然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實(shí)行。要養成"現在就動(dòng)手做"的工作習慣，形成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)還有許多精辟論述，書(shū)中每句話(huà)都可以作為我們平時(shí)工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì )將這本書(shū)反反復復地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養，突破自我。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 6
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，感覺(jué)這本書(shū)告誡了進(jìn)入職場(chǎng)新手做人做事的一些基本準則。對待一本書(shū)，不能說(shuō)完全對，也不能說(shuō)完全不對，就像馬克思說(shuō)的一樣，我們要用辨證的眼光來(lái)看待問(wèn)題，社會(huì )每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過(guò)這本書(shū)還是給我了相當大的啟迪，至少從職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事物，是永遠無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機會(huì )，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當成薪水的等價(jià)物，永遠是看著(zhù)薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說(shuō)超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機會(huì )，如何給你加薪。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最基本的就是要完成自己份內的事，然后在此基礎上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會(huì )是一個(gè)大染缸，說(shuō)的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現實(shí)來(lái)講，是不現實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，不過(guò)工作雖然是為了生機，而比生計更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應該有比薪水更高的目標，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛入職場(chǎng)的我們來(lái)說(shuō)，薪水雖然是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )。工作的質(zhì)量決定著(zhù)生活的質(zhì)量，無(wú)論薪水的高低，我們應該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會(huì )讓你愉悅，生活質(zhì)量才會(huì )提高，我以前就犯過(guò)一種錯誤的認識，覺(jué)得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習的機會(huì )和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你應該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀(guān)點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習一門(mén)技術(shù)，是沒(méi)有工資的，有可能還是倒給師傅錢(qián)，但是他們毫無(wú)怨言，因為他們想學(xué)好一門(mén)手藝，然后靠這門(mén)手藝去賺錢(qián)養家，而現在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團聚的機會(huì )，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補償回來(lái)。所以很多人在入職場(chǎng)的前兩年眼高手低，覺(jué)得自己被公司壓榨的什么都沒(méi)了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說(shuō)明了，自己的期望太高，現實(shí)卻無(wú)法滿(mǎn)足這種期望。其實(shí)我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒(méi)有工作經(jīng)驗，當你想獲得一份高額薪水時(shí)，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒(méi)有坐在寫(xiě)字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對待，這樣你就會(huì )平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的`滿(mǎn)足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng )造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見(jiàn)面就是一種樂(lè )趣。而成功者是樂(lè )于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì )不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂(lè )于和他們相處，對待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來(lái)今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己?jiǎn)适判�，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你�?/p>
對待事情要主動(dòng)，就是這本書(shū)的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為所為承擔責任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機會(huì )，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調動(dòng)你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機會(huì )不向你招手都難。文章還談到了忠誠問(wèn)題，當今社會(huì )，很少有人一生只從事于一門(mén)工作，那么忠誠問(wèn)題就是一個(gè)工作中需要謹慎思考的問(wèn)題，其實(shí)我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來(lái)不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認，但是我們更加需要的是滿(mǎn)足，就是因為我們不滿(mǎn)足的欲望太強烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個(gè)高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說(shuō)我們都不愛(ài)國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長(cháng)久的干下去，因為他們的工作教條第一點(diǎn)就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應該多學(xué)習一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點(diǎn)，當你設想沒(méi)了工作的時(shí)候，請想想以前的種種好，每個(gè)老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應該站在老板的角度想想，畢竟他花錢(qián)雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng )造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個(gè)本質(zhì)區別，成功人士往往會(huì )站在別人的角度多方位的看待問(wèn)題，所以在處理問(wèn)題時(shí)候，要謹慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來(lái)就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實(shí)守信，人無(wú)信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當一個(gè)人完全的失去了誠信的時(shí)候，那么身邊的人都會(huì )離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽(yù)，對待同事，我們同樣也要做到誠實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰(shuí)敢雇你，誰(shuí)想跟你做朋友，誰(shuí)想給你機會(huì )讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個(gè)沒(méi)什么自信的人，使得嘗試很多事情的時(shí)候都不敢，擔心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著(zhù)自己的行動(dòng)，我們要自信的活著(zhù)，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒(méi)什么，你能出現在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強很多，所以盡情的展現自己的自信，自信會(huì )使得一個(gè)人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說(shuō)說(shuō)人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個(gè)人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個(gè)新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會(huì )抵擋的住各種潛在的不安因素，每個(gè)成功的人身上都有這種韌性。所以當你羨慕成功人士的時(shí)候，請學(xué)習一下他們身上的韌性，因為一個(gè)人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開(kāi)始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細的羅列。從這本書(shū)中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì )得到更多的機會(huì )，天上不會(huì )掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 7
在建校六十華誕之際，肖純凌院長(cháng)自己出資，將全球最暢銷(xiāo)的勵志書(shū)——《自動(dòng)自發(fā)》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長(cháng)的贈書(shū)，十分珍惜，借“十一”長(cháng)假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書(shū)封面即一語(yǔ)道的：“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情”。這是此書(shū)的中心，也是院長(cháng)對處級干部的殷切期望。
閱讀此書(shū)，我個(gè)人認為要結合自己的工作實(shí)踐，才能領(lǐng)悟其中的實(shí)質(zhì)，不負院長(cháng)的一片真心。處級干部上崗是通過(guò)公開(kāi)競聘、群眾支持和領(lǐng)導的認同，方獲得了工作的權力、責任及義務(wù)，要做好領(lǐng)導和群眾給予你的工作，靠的.是什么？靠的是主動(dòng)工作、能駕馭局面、不待外力推動(dòng)的工作態(tài)度；靠的是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對事業(yè)、領(lǐng)導、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學(xué)習和工作不懈追求、無(wú)私奉獻、竭盡全力的勤奮作風(fēng)。只有主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負眾望，不辱使命。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 8
俗話(huà)說(shuō)：“開(kāi)卷有益"，一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏(yíng)得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè )和獎賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的`努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過(guò)每一個(gè)細節，小心謹慎，細致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 9
“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯”，這話(huà)果然不假。暑假里，我讀了一本書(shū)——《自動(dòng)自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過(guò)之余，掩卷沉思。到底何謂“自動(dòng)自發(fā)”呢？顯然，自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺(jué)地努力去出色地完成某件事情。這本書(shū)主要告訴我們應該如何自覺(jué)對待自己的工作。但我認為，學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習的奴隸還是做學(xué)習的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績(jì)并非從天上掉下來(lái)的，所謂一分耕耘一分收獲。沒(méi)有人會(huì )隨時(shí)隨地跟隨你的腳步去監督你要求你，一切還得靠你自己自覺(jué)。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒(méi)有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會(huì )做到“自動(dòng)自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才�！边@是出自著(zhù)名數學(xué)家華羅庚的一句名言。對待學(xué)習努力自覺(jué)，如同你掌握了機會(huì )的.鑰匙，踏實(shí)學(xué)習，將學(xué)習當成一份樂(lè )趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長(cháng)，為了老師而學(xué)習，而應該為了我們自己而讀書(shū)，為我們自己的美好前途而學(xué)習，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習并不是說(shuō)說(shuō)而已，始終得靠自覺(jué)，從學(xué)習生活的每一個(gè)細節中做起，這也是我作為一個(gè)剛剛步入初三的學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來(lái)都不是一蹴而就的，它是一個(gè)不斷積累的過(guò)程。不把學(xué)習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習上取得優(yōu)異的成績(jì)，那就從此時(shí)此刻開(kāi)始，“自動(dòng)自發(fā)”吧，自覺(jué)地對待學(xué)習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，使我終生受益。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 10
今天，又有幸拜讀了世界名著(zhù)—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著(zhù)作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書(shū)我覺(jué)尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會(huì )吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對工作沒(méi)興趣，他會(huì )產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會(huì )同樣的懶惰，不愿去運動(dòng)，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛(ài)做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì )覺(jué)得累，也不會(huì )有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì )消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現在做起，“只有現在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著(zhù)“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著(zhù)如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng )意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jì)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習慣的結果。行為重要多次就會(huì )變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習慣與成長(cháng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養成什么習慣，時(shí)間長(cháng)便會(huì )形成個(gè)人品性，可以體現人的.的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿(mǎn)足于尚可的工作表現，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類(lèi)永遠不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對自己要求的標準會(huì )越來(lái)越高。這是人類(lèi)精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。所以，我認為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現在做起勤奮工作，把握機會(huì )，養成好習慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 11
從走出大學(xué)校門(mén)，踏上工作崗位開(kāi)始已經(jīng)很少有機會(huì )閱讀了，所有信息與知識的來(lái)源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大量圖書(shū)，使得我們又有了深入學(xué)習的機會(huì )。
在眾多圖書(shū)刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)深深吸引了我，書(shū)名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開(kāi)始了認真的閱讀書(shū)中的每頁(yè)、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無(wú)論為人還是做事，自覺(jué)性都是重要的基礎。因為做一件事情，完成一個(gè)工作的時(shí)候，積極主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會(huì )感到內心是充實(shí)的，因為我沒(méi)有消極的認為這是一個(gè)工作必須完成，而是當成一件事在盡力做好，結果就是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，自己滿(mǎn)足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書(shū)中說(shuō)，專(zhuān)注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養成主動(dòng)工作的習慣，這點(diǎn)我深有體會(huì )。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過(guò)閱讀，我認識到真正專(zhuān)注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺(jué)主動(dòng)的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專(zhuān)注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著(zhù)美好的夢(mèng)想來(lái)到移動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會(huì )埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作之后，我適應了這樣的環(huán)境。這說(shuō)明事情往往沒(méi)有我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀(guān)點(diǎn)，不要過(guò)高期望工作回報，而應當把沒(méi)一次的工作當成一件事去學(xué)習、去干，擺正自己的.心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學(xué)習上、放在積累上，不刻意追求結果，相信努力和付出一定會(huì )有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗，過(guò)硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )�！�
通過(guò)一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過(guò)程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書(shū)中每一個(gè)案例對比，同案例的每一層意義體會(huì )。在工作中，通過(guò)勤奮工作換來(lái)經(jīng)濟上的收獲，通過(guò)不斷創(chuàng )新實(shí)踐贏(yíng)得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會(huì )與展示的平臺，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機遇與挑戰時(shí)表現的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結果。我珍惜每一次培訓，每一回考核，每一次與顧客的基礎，每一次與領(lǐng)導、同仁的溝通和交流�！肮ぷ麟m然為了生計，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結束對此書(shū)的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng )造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養，得到了基層員工的擁護和喜愛(ài)，并營(yíng)造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過(guò)這次機會(huì )受到了相當大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學(xué)習自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 12
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學(xué)習什么呢？這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會(huì )時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工資會(huì )顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)勤奮的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時(shí)，我們就會(huì )主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì )丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。
對待老板的忠誠，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的`定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿(mǎn)自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現、來(lái)了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(cháng)遠的目標，并著(zhù)手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì )了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會(huì )得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿(mǎn)信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì )有所成就。
老板支付給你的只是金錢(qián)，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著(zhù)重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養認真負責的態(tài)度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價(jià)值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢(qián)的報酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì )做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè )意被別人強迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F在的我們，生活在高速發(fā)展的現代社會(huì )，每時(shí)每刻都會(huì )接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 13
初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著(zhù)性子讀完第一篇后，書(shū)中的論斷實(shí)在無(wú)法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書(shū)，無(wú)非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒(méi)有感受發(fā)愁，突然想起了萬(wàn)能的網(wǎng)絡(luò )，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過(guò)去的`時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒(méi)有認真做好自己的本職工作，更不用談自動(dòng)自發(fā)了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著(zhù)它愛(ài)不釋手，宛如與一位智者傾心長(cháng)談�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信�！弊x完這本書(shū)后發(fā)現，原來(lái)現實(shí)生活有那么多的細節，自己平時(shí)卻熟視無(wú)睹，甚至不屑一顧，而這些細節恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì )。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過(guò)程中你會(huì )學(xué)到很多東西，個(gè)人的積累要比任何報酬來(lái)得重要。老子說(shuō)過(guò)：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患�，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話(huà)確認對方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會(huì )輕易跌落。
二是現在就動(dòng)手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬(wàn)不要拖延到明天，一旦開(kāi)始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當前時(shí)，立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺(jué)得這件事情今天和明天做沒(méi)有什么區別，其實(shí)區別就是你對待它的態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動(dòng)自發(fā)的為公司做事，不考慮不計較個(gè)人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 14
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加用心，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后積極主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的用心，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)刻下來(lái)，通過(guò)我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們說(shuō)客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的'行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )正因客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們就應主動(dòng)出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜愛(ài)你跟他接觸，也不喜愛(ài)聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)刻以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團結構成凝聚力，才具價(jià)值和好處。我堅信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，正因創(chuàng )造力和創(chuàng )新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組明白的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 15
打開(kāi)這本書(shū)，味道跟別的書(shū)一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵志書(shū)的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì )使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)，我很認同：“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現所追求的目標。人與人之間都是一樣的`，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢(qián)。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開(kāi)始珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 16
一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字在書(shū)中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進(jìn)的方向，更指引了我如何一步一步的向著(zhù)自己的既定方向前進(jìn)，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會(huì )的大學(xué)生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書(shū)中的那種觀(guān)點(diǎn)——比薪水更重要的是能力，有了能力，無(wú)論你事業(yè)上如何受挫，你都將會(huì )依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開(kāi)你一項工作就無(wú)法順利完成的時(shí)候，這就是自己能力或者說(shuō)是價(jià)值的體現。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動(dòng)力，記得自己剛進(jìn)公司的時(shí)候曾經(jīng)豪情萬(wàn)丈，但一個(gè)月之后我就發(fā)現自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見(jiàn)和聽(tīng)見(jiàn)太多自己的同學(xué)朋友剛一工作時(shí)那不菲的工資和待遇，也許我沒(méi)有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會(huì )得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實(shí)現這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，能做到100％的工作就絕不做到99％，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的'一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸幾位老總都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多，有這樣一句話(huà)我很認同，“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實(shí)力，實(shí)力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來(lái)源�！皥砸闶巧募沽骸蔽依斫馑菍ぷ鞯囊环N執著(zhù)；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執行力讓我欽佩，不是每個(gè)人都能隨便做到這一點(diǎn)。
這本書(shū)警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿(mǎn)自信，一步一步走向自己的目標。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 17
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著(zhù)寫(xiě)的，讀了這本書(shū)后，受益匪淺、深受感觸。此書(shū)告訴我們無(wú)論是工作還是學(xué)習，都要認真對待，保持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書(shū)一部分的'感想。
書(shū)中有一段提到老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì )獲得更多賞識。這句話(huà)說(shuō)得好，在現在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作非常賣(mài)力，表現自己；老板不在時(shí)，工作表現一般，沒(méi)有目標工作。由此可以說(shuō)明這種人在工作時(shí)沒(méi)有給自己設定工作標準，即使得到老板的賞識，那只是暫時(shí)現象，時(shí)間長(cháng)久了會(huì )露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣(mài)力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個(gè)工作計劃或工作目標，向著(zhù)下一個(gè)目標計劃去努力工作。
前面所說(shuō)的一種人是被動(dòng)工作，是為了老板被動(dòng)要求工作的人，而后面所說(shuō)的一種人是主動(dòng)工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動(dòng)率先工作的人。因此后一種人將會(huì )獲得更多的賞識。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 18
工作雖然是為了生計，但是如果把工作只當做維持生計的一種途徑，那么你就永遠感覺(jué)不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺(jué)，但是讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，越發(fā)感覺(jué)到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛(ài)它。
其實(shí)，十幾年來(lái)，我們都總是在忙忙碌碌中度過(guò)，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學(xué)校、家庭的兩點(diǎn)一線(xiàn)，在路上總是匆匆而過(guò)，無(wú)暇顧及周?chē)娜撕褪�，在學(xué)校忙碌于上課，備課和作業(yè)及試卷的批改中，回到家里總是筋疲力盡還要打理家務(wù)和輔導孩子。記得女兒上小學(xué)一年級對我們的抱怨，“我家里有兩個(gè)教師卻沒(méi)有一個(gè)人管管我，人家小朋友家里沒(méi)有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時(shí)候，你才知道我的存在而不把我當空氣”。其實(shí)我心里都明白，無(wú)奈工作里的事太多，但是我既然選擇了這一職業(yè)，就已經(jīng)選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責任，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書(shū)里說(shuō)的：敬業(yè)是人的.使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，盡職盡責，一絲不茍滲透著(zhù)一種使命感和道德責任感。
只有敬業(yè)的人才會(huì )勤奮，唯有敬業(yè)才會(huì )專(zhuān)注。只有敬業(yè)的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，不斷地鉆研學(xué)習。
只有敬業(yè)，才能找到工作的樂(lè )趣，得到幸福的生活。如果我們總限于抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開(kāi)心，自己也不會(huì )高興起來(lái)。生活的質(zhì)量是由工作的質(zhì)量來(lái)決定的。無(wú)論薪水高低，但是在工作中敬業(yè)的人依然會(huì )盡心盡力，積極進(jìn)取，使自己得到內心的平靜。
只有熱愛(ài)自己的工作，才能自動(dòng)自發(fā)，心平氣和的工作，才能把無(wú)私的愛(ài)和無(wú)限的責任都獻給學(xué)生。
只有熱愛(ài)自己的工作，才會(huì )把工作視為一種積極學(xué)習的經(jīng)歷，才會(huì )在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，不斷地向同事，朋友學(xué)習，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應該要熱愛(ài)自己的職業(yè)，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應該在工作中自動(dòng)自發(fā)，自動(dòng)自發(fā)地工作，自動(dòng)自發(fā)地提高自己，然后達到全心全意，盡職盡責。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 19
剛拿到《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)時(shí)，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無(wú)非是讓我們賣(mài)命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書(shū)后，我認為事實(shí)并非如此，這并不是一本從公司利益出發(fā)的書(shū)，而是一本試圖教會(huì )我們如何通過(guò)工作來(lái)不斷完善自我的指導書(shū)。如果我們每個(gè)人都能按書(shū)中所說(shuō)的那樣來(lái)對待工作，那么公司毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì )受益，但最終我們自己才是最大的受益者。而且，書(shū)中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內容不僅可對應到我們在工作中的表現，而且對我們在學(xué)習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，因此此書(shū)是一本非常值得一讀的.書(shū)。
這本書(shū)中充滿(mǎn)了金玉良言，很多語(yǔ)句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動(dòng)人的卻只有四個(gè)字，那就是“自動(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字同時(shí)也是此書(shū)的書(shū)名，這說(shuō)明了它的重要性。一個(gè)管理人員在日常工作中要作到“自動(dòng)自發(fā)”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著(zhù)領(lǐng)導指派工作，不是只思考著(zhù)做自己份內的工作，而要深入一線(xiàn)，深入現場(chǎng)，掌握一手資料，不斷發(fā)現問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題，從而才能在工作中確實(shí)感受到工作時(shí)的快樂(lè )和充實(shí)，使個(gè)人工作技能成倍地增長(cháng)，才能得到領(lǐng)導和同志的肯定�！白詣�(dòng)自發(fā)”，這四個(gè)字其實(shí)是對成功之士經(jīng)驗教訓的最好概括，也是每個(gè)渴望成功的人應該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個(gè)人對工作和時(shí)間的感受，書(shū)中沒(méi)有提到這些，但我覺(jué)得作者也一定是這么想的。首先，工作不是目的，而是一種過(guò)程——你通向成功、實(shí)現人生理想和體現自身價(jià)值的途徑，如果你善于工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時(shí)間就是金錢(qián)，把時(shí)間用于工作或學(xué)習，如同用錢(qián)進(jìn)行投資，將給自己帶來(lái)收益，而把時(shí)間用于娛樂(lè )或休閑，相當于把錢(qián)放在手中閑置，不會(huì )有什么收益，有時(shí)遇到貨幣貶值，你甚至還會(huì )因此蒙受損失。最后，每個(gè)人要充分享受工作和時(shí)間，而不能成為工作和時(shí)間的奴隸，自身的發(fā)展和完善永遠是第一位的。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 20
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書(shū)的評論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學(xué)習的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀(guān)等，在工作中所體現出來(lái)的外在表現。
在傳統思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)積極的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì )抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領(lǐng)導工作，認為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對待工作就會(huì )渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負擔。其實(shí)，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的`辦事過(guò)程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會(huì )感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè )，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂(lè )趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì )自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗，就會(huì )努力的通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現和集體目標統一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè )；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現自己的理想，在工作中體現自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì )促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個(gè)人價(jià)值的體現，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標統一起來(lái)，不再認為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現自己的價(jià)值。
有句話(huà)說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結一下讀書(shū)的感想：
對于工作，對于自己，我們應該做到：面對昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 21
行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書(shū)更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書(shū)，再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的'勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書(shū)中所言，只有做到以工作為樂(lè )，堅韌不拔、滿(mǎn)腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(cháng)久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿(mǎn)分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶(hù)的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺，而領(lǐng)導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領(lǐng)導下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導的角度去思考工作、考慮問(wèn)題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì )更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導，相信每一個(gè)人都會(huì )欣賞一個(gè)充滿(mǎn)正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng )新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標桿，而現在作為平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負韶華。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 22
多年來(lái)，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實(shí)，我館專(zhuān)門(mén)成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認識、工作能力不會(huì )隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而自然提高，要想成長(cháng)，就要從思想認識著(zhù)手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì )因為家庭背景、成長(cháng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數人對待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導安排活，我也干，領(lǐng)導不安排活，我也不會(huì )主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務(wù)來(lái)對待，只是將能否交差當作最后的結果來(lái)看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力，工作效果自然也不會(huì )好到哪里去。如何扭轉這種態(tài)度，就需要轉變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現自己能力的平臺、實(shí)現自身價(jià)值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會(huì )在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
二、自動(dòng)自發(fā)，其次要從方法著(zhù)手
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因為對于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度只是前提，結果才是關(guān)鍵。工作內容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內在規律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規律、找方法，通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到，工作結果才會(huì )有良好成效。此外，作為社會(huì )成員，不但要處理好工作本身內在的關(guān)系，還要協(xié)調好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動(dòng)自發(fā)，再次要從細節下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀(guān)印象會(huì )認為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著(zhù)手的`意思。細節決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細節下手。工作內容，龐繁復雜，在具體工作過(guò)程中，如果不重視細節，難免會(huì )做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結果。工作考核，往往只是針對結果，但結果的形成貫穿于過(guò)程中，只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好，工作的結果才會(huì )卓有成效。而工作過(guò)程，就是細節的貫穿過(guò)程。只有從細微之處下手，工作結果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識。心得體會(huì )，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 23
一本好書(shū)就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感受益匪淺，對學(xué)習有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學(xué)習呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)？是做學(xué)習的奴隸，還是做自己學(xué)習的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真學(xué)習做自己的主人！做自己學(xué)習的主人首先要做到：對待學(xué)習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的.學(xué)習態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)贊和贊揚。同時(shí)我也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：在科學(xué)的大道上沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)。
其次，做自己學(xué)習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學(xué)習當成一種樂(lè )趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開(kāi)綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成現實(shí)。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 24
這本書(shū)是大哥送我的，讓我在準備工作前必須要反復認真讀。這本書(shū)的作者是美國阿爾伯特-哈伯德。昨日晚上把這本書(shū)最終一部分讀完了。最終一部分講的是對待自己要自信。
首先什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你，自覺(jué)并且出色地做好自己的事情。有點(diǎn)慎獨的味道�？戳诉@書(shū)最終一章，自己有點(diǎn)發(fā)冷汗。自己20-30歲這十年，人格與品性的培養自己重視了嗎？自己十年頻繁換工作超過(guò)了10份了吧，每份工作從幾天到幾個(gè)月，其實(shí)摧毀了自己很多的自信。
自己的使命是什么？企業(yè)的使命是企業(yè)存在的理由，我們每個(gè)人的使命是我們存在的理由。我們誰(shuí)愿意平庸度過(guò)一生呢？很多人淹沒(méi)在歷史中，沒(méi)留下任何存在過(guò)的痕跡，這樣的平淡可能還包含著(zhù)慘淡的生存狀態(tài)。
做自己最好的朋友。心靈成熟的人能接納自己，并且是自己最堅強的支持者。很多時(shí)候，我總是否定自己。所以，自己成了自己最大的`敵人，自己最看不起自己。這樣持續的心理狀態(tài)有什么進(jìn)取意義呢，放棄就能解決問(wèn)題嗎？所以，做個(gè)對自己負職責的人，從向外追求轉換到向內追求。完善自己的性格缺陷，彌補自己不足，端正自己的工作態(tài)度，修正自己一些信念。在成長(cháng)的路上，我有職責讓自己人格高貴起來(lái)。
什么事情都要努力去做。任何事情都能夠是一個(gè)機會(huì )來(lái)證明自己。低人一等的心態(tài)是奴隸的心態(tài)。熱忱是工作的靈魂，堅韌是生命的脊梁。一個(gè)人全身心投入工作，是沒(méi)有工夫顧慮別人的評價(jià)的。正如一個(gè)朋友所說(shuō)的“努力工作的女人是最美的�！惫ぷ魇侨藘r(jià)值的體現，在樂(lè )趣與投入中工作，最能體現一個(gè)人自信。
我沒(méi)有理由拿自己過(guò)去的情感體驗失敗來(lái)否定自己一切，拿自己過(guò)去失敗當作借口，自己今日是全新的一天，自己有必要正視自己。自己是平等獨立有尊嚴的個(gè)體，雖然可能從事職位低微的工作，但努力做好自己工作，這樣的人是值得尊敬的，至少是值得自己尊敬的。
午時(shí)面試工作，自信一些。改變的只是精神狀態(tài)，很快，立刻就改變。我忘記過(guò)去自己的一切，包括失敗與痛苦，這已與我無(wú)關(guān)。我此刻，是零起點(diǎn)，從新開(kāi)始，我的新工作在午時(shí)的面試中。我要自信。雖然這個(gè)公司很小，剛成立，估計實(shí)力與公司管理規范也比較弱，但自己目前起點(diǎn)比較低，自己選擇空間不大，這是自己能夠開(kāi)始的一個(gè)起點(diǎn)。午時(shí)去的公司，也是自己一個(gè)機會(huì )。1000元的工資，很低，但能夠生存，這就夠了。這份工作最重要的意義是，它讓我進(jìn)入會(huì )計行業(yè)。并且，朝陽(yáng)是個(gè)很好的區，有比較大的可作為空間。
我愿意與這個(gè)小公司一起成長(cháng)一兩年，看看吧，如果這個(gè)公司老板也有人格魅力，也許他是我現實(shí)中的人生貴人呢。祈禱順利！
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 25
剛剛接觸這本書(shū)的時(shí)候，大體看了一下，70多頁(yè)的PDF文檔，全是文字，沒(méi)有插圖甚至沒(méi)有任何線(xiàn)條，我想這該是多么枯燥的一本書(shū)，但是因為公司的要求，我還是決定把這本書(shū)看一遍。在閱讀的過(guò)程中，我對于這本書(shū)的印象開(kāi)始慢慢發(fā)生了改變，我開(kāi)始覺(jué)得我有必要將這本書(shū)讀完，因為我需要這本書(shū)里闡述的許多道理來(lái)幫我解除疑惑，來(lái)幫助我成長(cháng)！《自動(dòng)自發(fā)》本書(shū)以非常樸實(shí)的語(yǔ)句和生動(dòng)鮮明的事例像我們闡述了一個(gè)優(yōu)秀的員工應該具備的職業(yè)素養，對于我來(lái)說(shuō)，它更是告訴我們在很多矛盾問(wèn)題上如何做抉擇，告訴我們如何成為一名優(yōu)秀的從業(yè)者。
這本書(shū)的第一部分講述了對待工作要勤奮。在書(shū)中作者說(shuō)，不要為為薪水而工作，薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，工作能賦予我們更多的東西，比如提升自己的工作技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升個(gè)人的人格魅力等等。在從事一份工作的時(shí)候我們我們不能被金錢(qián)蒙蔽了眼睛，我們應該看到更長(cháng)遠的東西，并要把工作當成是自己的事而非別人的事，在工作中把握學(xué)習鍛煉的機會(huì )，去除懶惰，拖延，和逃避的壞習慣，遇事用于承擔，全力以赴，在工作中鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養我們的人格，訓練我們的品性；讓工作充實(shí)我們的內心，豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。只要我們立即行動(dòng)，努力去做到這些，我們自然能夠得到老板的認可，自然就能升職加薪！在這家公司就會(huì )有光明的前景。只要堅持去做，我們就會(huì )收貨成功的人生！
對待公司要敬業(yè)是這本書(shū)第二部分講述的內容。書(shū)中說(shuō)敬業(yè)表面上看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。敬業(yè)是對工作負責，對公司負責，更是對我們自己負責！當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。我們無(wú)論從事哪一項工作，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒(méi)有了職責和理想，生命就會(huì )變得毫無(wú)意義。同時(shí)我們還要養成“每天多做一點(diǎn)”的好習慣，在工作中超越平庸，追求完美，不斷的對自己提高要求，這樣才能使我們自己成為公司不可或缺的一員，才能保證我們自己不被公司淘汰，因此說(shuō)對公司敬業(yè)即是對自己負責。
書(shū)中第三大塊講的是對待老板要忠誠！很多人覺(jué)得自己個(gè)性解放、自我實(shí)現與忠誠和敬業(yè)是對立的，其實(shí)他們是相輔相成、缺一不可的。公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行，員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。在一家公司如果我們想要做
的長(cháng)久，做的舒心，那就要學(xué)會(huì )理解，要理解老板和上司，其實(shí)他們每個(gè)人都不容易，我們不妨站在他們的角度去想想，其實(shí)他們比我們自己更加辛苦，承受著(zhù)更大的壓力。在工作中我們要學(xué)會(huì )待人如己，用一顆寬容的心去理解老板和上司，同時(shí)也要胸懷感恩，發(fā)現老板和上司的好，感謝他們給予的平臺，讓自己能夠有發(fā)揮的空間，感謝他們給予的'幫助，讓自己不斷成長(cháng)！做一個(gè)讓老板和上司信任的人，這是他們最需要的！
這本書(shū)的最后一個(gè)部分講的是對待自己要自信。這個(gè)世界上唯一能左右我們的就是我們自己的思想，我們現在的一切，都是過(guò)去思想的結果。自信積極的思想能夠使我們在人生的航行中乘風(fēng)破浪，勇往直前；消極的思想讓我們唯唯諾諾，使我們的人生枯萎。而我們就是要做我們自己思想的主宰，在生命的旅途中做好自我定位，不斷的去發(fā)現自己的不足，完善自己的性格情緒，修正自己的思想，這樣我們才能收獲美好的人生。而在工作中我們要自信的心態(tài)，以熱忱的工作態(tài)度，持之以恒的工作精神，全力以赴去面對工作中的每一件事，這樣我們才能在我們自己的職業(yè)生涯中開(kāi)拓出一片美好的天地。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 26
我看過(guò)許多勵志的書(shū)籍，看過(guò)之后對我來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有太大的觸動(dòng)。通過(guò)學(xué)習《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)之后，在日常工作中，對我有很大的啟發(fā)和觸動(dòng)。
自從學(xué)習了《自動(dòng)自發(fā)》每篇文章對我都有極大的鼓勵和鞭策。在日常工作中，作為一名普通的我來(lái)說(shuō)，就感覺(jué)到有一股不尋常的感覺(jué)，讓我在工作中改變了對以前的工作態(tài)度和看法。更讓我在工作中學(xué)到許多我以前沒(méi)有得到的東西和知識。讓我在日常工作中累計了許多經(jīng)驗，讓我在困難面前沒(méi)有低頭認輸，而是勇往直前。認真學(xué)習和探討許多沒(méi)有接觸到的東西，更讓我從全新投入工作中的過(guò)程中找到快樂(lè )。同時(shí)也獲得更多的升遷和獎勵的機會(huì )。而且更讓我意識到了，我不管別人怎樣對待我，我都會(huì )接收別人的.批評和知道意見(jiàn)，無(wú)論在工作中出現任何困難，我都會(huì )努力奮斗，堅持不懈，把自己強大起來(lái)。
在新的20xx年里，還有以后的無(wú)數年里，我都會(huì )用自己的實(shí)際行動(dòng)，認真工作，為了我們公司的日益強大而努力奮斗。
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 27
古人云：“開(kāi)卷有益”，當我手捧《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動(dòng)自發(fā)”，而驅使我將此書(shū)閱讀完的是對“自動(dòng)自發(fā)”的兩行小字詮釋?zhuān)骸笆裁词亲詣?dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求、強迫你自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實(shí)驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗人”，我又將如何應驗上面這句言簡(jiǎn)意賅的話(huà)語(yǔ)，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書(shū)愛(ài)不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導、對家長(cháng)、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹(shù)立了更高的奮斗目標：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當作人生旅途中的樂(lè )趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂(lè )源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現自己的才華，因為這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓，總結成功的經(jīng)驗，正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖�(jīng)歷風(fēng)雨、見(jiàn)彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無(wú)信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實(shí)驗幼兒園這個(gè)具有強大凝聚力的的大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長(cháng)、補己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗之帆升得更高，實(shí)驗之舟駛的更遠，實(shí)驗之歌奏響凱旋，實(shí)驗之人都不簡(jiǎn)單！
對待領(lǐng)導：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來(lái)自我滿(mǎn)足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實(shí)驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應滿(mǎn)懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習，學(xué)習她們那種做事執著(zhù)、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因為幼兒園中需要我們用智慧來(lái)做出決策的大事不多，但需要我們一線(xiàn)教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對待家長(cháng)：熱忱溝通成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)是取決于人的熱忱，家長(cháng)工作的成功也在于次。作為一名合格的'幼教工作者，妥善處理好家長(cháng)工作也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進(jìn)行�！敖鸨�、銀杯不如家長(cháng)的口碑”、“金獎、銀獎不如家長(cháng)的夸獎�！蔽覍选蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿(mǎn)腔熱情做好家長(cháng)工作，遇事多與家長(cháng)溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應不同層次家長(cháng)接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長(cháng)，說(shuō)服教育家長(cháng)，同時(shí)虛心向家長(cháng)請教，征求家長(cháng)對幼兒園、班級以及教師的意見(jiàn)和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長(cháng)，尤其是當家園發(fā)生誤會(huì )或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng )一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂(lè )輕松的施教氛圍，“家長(cháng)放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長(cháng)我榮耀！
對待孩子：關(guān)愛(ài)呵護“愛(ài)是世界上最美麗的語(yǔ)言”。對于幼小的孩子們來(lái)說(shuō)更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛(ài)撫、一段溫馨的話(huà)語(yǔ)、一個(gè)會(huì )心的笑臉、一段動(dòng)聽(tīng)的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會(huì )在孩子們的心田之中碰撞出愛(ài)的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動(dòng)人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說(shuō)過(guò)：“身體是革命的本錢(qián)”。當今社會(huì )更驗證了這句話(huà)的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現“健康安全是前提，快樂(lè )成長(cháng)身體棒，勤思多問(wèn)頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權力交給孩子，如果說(shuō)孩子們是一群可愛(ài)的小鳥(niǎo)，我愿化作無(wú)垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛(ài)到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過(guò)程中最具有活力的因素，它融入每一項發(fā)明、每一幅書(shū)畫(huà)、每一尊雕像、每一首偉大的詩(shī)、每次一部讓世人驚嘆的小說(shuō)或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現既定目標的干擾。我將以滿(mǎn)腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè )與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽(yáng)，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感 28
從走出大學(xué)校門(mén)，踏上工作崗位開(kāi)始已經(jīng)很少有機會(huì )閱讀了，全部緊急而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。信息與學(xué)問(wèn)的來(lái)源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大通過(guò)閱讀，我認識到真正專(zhuān)注的做好一件事、一項工作的定義還包含量圖書(shū)，使得我們又有了深入學(xué)習的機會(huì )。這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事
在眾多圖書(shū)刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)深深吸引了我，書(shū)名使我情其中的一部分。要將這件事完好的做好，要自覺(jué)主動(dòng)的意識到與之有劇烈的閱讀欲望。于是我開(kāi)始了仔細的閱讀書(shū)中的每頁(yè)、每句，字里相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完好的專(zhuān)注，才完善優(yōu)質(zhì)的完成了一件行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思索。事、一項工作。
無(wú)論為人還是做事，自覺(jué)性都是重要的`基礎。因為做一件事情，完在我的同事中，許多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著(zhù)美妙的幻想來(lái)到移成一個(gè)工作的時(shí)候，主動(dòng)主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結果是截然不同的。動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不就像我作為一名一般的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次免被每日煩瑣、快節奏的工作性質(zhì)所震撼，許多人會(huì )埋怨工資不高，費用的收繳，都用主動(dòng)的看法完成，我會(huì )感到內心是充實(shí)的，因為我沒(méi)嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當經(jīng)有消極的認為這是一個(gè)工作必需完成，而是當成一件事在盡力做好，結過(guò)一段時(shí)間的工作之后，我適應了這樣的環(huán)境。這說(shuō)明事情往往沒(méi)有果就是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，自己滿(mǎn)足的感受，公司文化的一次完善的展示。我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀(guān)點(diǎn)，不要高期望工作回報，而應當把沒(méi)一次的工作當成一件事去學(xué)習、去干，擺情�！�
正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學(xué)習上、放在在即將結束對此書(shū)的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職積累上，不刻意追求結果，信任努力和付出肯定會(huì )有回報，回報的是完業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、善的人格，豐富的工作閱歷，過(guò)硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng )造不平凡事業(yè)，誕生卓越你為它付出的更多，假如你將工作視為一種主動(dòng)的學(xué)習閱歷，那么，每的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)懷和教育，公司別苦專(zhuān)心的培一項工作中都包含著(zhù)很多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )�！庇�，得到了基層員工的擁護和寵愛(ài)，并營(yíng)造了一片良好的氣氛。我通過(guò)一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過(guò)程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司人通過(guò)這次機會(huì )受到了相當大的教育和鼓舞，并將以此為契機，不斷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到看法明確，與書(shū)中每一個(gè)案例對比，同案例學(xué)習自我完善，跟上企業(yè)進(jìn)展的步伐，前進(jìn)！
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