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工作重在到位讀后感（精選5篇）
當細細地品讀完一本名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編精心整理的工作重在到位讀后感（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
工作重在到位讀后感1
《工作重在到位》這本書(shū)從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準則等五個(gè)方面來(lái)闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書(shū)后，我感觸頗深。作為一名混凝土實(shí)驗員，我感覺(jué)應該學(xué)習其中有益的觀(guān)點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個(gè)新臺階。
這句話(huà)深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時(shí)也讓我感受到了自己肩負的責任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問(wèn)題的一個(gè)重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實(shí)現的目標，更是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)能否適應現代市場(chǎng)競爭的大問(wèn)題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價(jià)，實(shí)質(zhì)上，是責任之“心”的外在表現，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現的是社會(huì )需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門(mén)的`工作就是堤壩上一個(gè)個(gè)細小的蟻穴，我們如果不加以重視各部門(mén)那些細小的工序，那么，企業(yè)終究會(huì )被不斷衍生的蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實(shí)驗室這個(gè)部門(mén)也是這樣，我們在日常的工作中主要負責控制進(jìn)場(chǎng)原材料的質(zhì)量和出場(chǎng)混凝土的質(zhì)量，在工作過(guò)程中，如果某個(gè)環(huán)節甚至某個(gè)實(shí)驗數據出現錯誤就會(huì )導致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達標，以致影響產(chǎn)品銷(xiāo)售和公司效益。所以，在以后的工作過(guò)程中，我將從行動(dòng)上嚴格要求自己，力爭把每項工作都做到位。
細節決定成敗，所以無(wú)論做人還是做事，都要注意細節，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易�！钡拇_，細節在我們生活中表現出來(lái)的魅力是無(wú)以倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機會(huì )，從而體現了自身的價(jià)值，修復了自己的人生，完善了自己的品格。品味細節，從生活中的小事做起，你會(huì )更強大，因為成績(jì)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的。沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。有些人奉行做大事，認為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節，結果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗。因為他們不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會(huì )而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰績(jì)更是無(wú)數細小的成功凝聚而成�？床坏郊毠�，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無(wú)法把工作當作一種樂(lè )趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節，注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會(huì )，從而使自己走上成功之路。
工作重在到位讀后感2
龍年春節后的第一個(gè)工作日，董總在分公司新年特別晨會(huì )上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告內容，立意高遠，發(fā)人深思！
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執行�！薄皥绦胁坏轿�，等于沒(méi)執行”“在工作上，100—1=0！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會(huì )飛�！薄靶袆�(dòng)差一寸，效果差一丈”。董總列舉了一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
一個(gè)個(gè)真實(shí)的范例，讓我不由自主的思考如果我是那個(gè)員工，我會(huì )怎么做？對比之后，發(fā)現自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己職業(yè)發(fā)展的問(wèn)題所在。工作八年了，我換過(guò)幾個(gè)部門(mén)，也承擔過(guò)不少工作，思考我自己的經(jīng)歷以及在職場(chǎng)中的所見(jiàn)所聞，真如董總所言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。怎樣的人在單位會(huì )有最大最快的發(fā)展？出路在哪里？
出路在于工作到位。
“在別人應付時(shí)，以最負責的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時(shí)，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時(shí)，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時(shí)，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導滿(mǎn)意難以做到時(shí)，要好到出乎上級意料？”
沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有經(jīng)驗、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，這些都不可怕。沒(méi)有錢(qián)，可以通過(guò)辛勤的勞動(dòng)去賺��；沒(méi)有經(jīng)驗，可以通過(guò)實(shí)踐操作去總結；沒(méi)有閱歷，可以多看多想去積累；沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒(méi)有正確的工作思路，沒(méi)有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，才會(huì )讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華！
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下�！睕](méi)有一種追求卓越的積極進(jìn)取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？得過(guò)且過(guò)，降低標準是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石！
董總的很多話(huà)真真切切的講出了現代職場(chǎng)人的內心想法：“有些人因為周?chē)娜俗鍪虏坏轿�，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了�！睉M愧地說(shuō)，我就曾有過(guò)這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負面影響。相信這句話(huà)也是十分到位的`說(shuō)出了很多人的心聲。做就做到最好，否則就不做！這是我們每一個(gè)職業(yè)人都應有的職業(yè)素養。有這樣一種工作態(tài)度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？
這是一次蕩滌心靈、觸動(dòng)人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實(shí)實(shí)在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實(shí)用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車(chē)道！
工作重在到位讀后感3
前幾天看完《工作重在到位》這本書(shū)，讓我深有感觸。這無(wú)疑是一本十分難得的好書(shū)，我覺(jué)得書(shū)中反映出來(lái)的意思不單單是工作到位不到位這個(gè)問(wèn)題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認真、細致、積極、主動(dòng)、負責。
在《工作重在到位》這本書(shū)中讓我印象深刻的幾句話(huà)是：“到位不到位，相差一百倍”，做了不等于做完，做完不等于做好；要想工作做到位，就要遠離“差不多”等。我們平常都在有意無(wú)意的說(shuō)著(zhù)“差不多”、“我以為……”、“我覺(jué)得可以了”等等這些詞語(yǔ)，但我感覺(jué)這些都是我們用來(lái)安慰自己的借口，可是每次當我們出現問(wèn)題的時(shí)候，這些口頭用語(yǔ)能幫的了我們什么呢？有時(shí)我們會(huì )抱怨自己時(shí)運不濟，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識珠的伯樂(lè )，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬？工作到不到位？做事是不是精益求精？結果可不可以更完美？
在我們的收費工作中，有些同志的“三個(gè)表觀(guān)服務(wù)”明明可以做得更好，但由于存在著(zhù)“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求，最后，搞得自己很被動(dòng)；收費發(fā)卡等工作雖然按照相關(guān)要求“做完了”，但是收費發(fā)卡速度沒(méi)有提上來(lái)，差錯率沒(méi)有降下來(lái)，站口保暢工作沒(méi)有完成，這怎么能說(shuō)自己完成了工作�！白隽瞬坏扔谧鐾�，做完不等于做好”這句話(huà)告訴我們一個(gè)道理，只有做好了的事情才能算你做到位的`事。在平時(shí)工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒(méi)有更仔細地想一想有沒(méi)有做好，還能不能做得更好；而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書(shū)中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”：萬(wàn)一出現意外和變化怎么辦？做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦筋，想方設法做好我們的工作，肢體語(yǔ)言做不好，我們就勤加練習。差錯率降不下來(lái)，我們就仔細仔細再仔細。對于我們的工作，我們要堅決向“差不多”說(shuō)“不”。
在我看來(lái)，工作到位既是一種目標，也是一種作風(fēng)；既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤(pán)珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺(jué)加強工作的主動(dòng)性和積極性。以最認真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。
工作重在到位讀后感4
作為單位的職工，在日常工作中就應具有什么樣的工作態(tài)度？運用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結果？剛到所里的那會(huì )，因為是一名剛剛參加工作的新人，所以對未知的工作與前景相當迷茫，對自己該做什么該怎樣做會(huì )不知所措，總是在反復的疑問(wèn)。直到前段時(shí)間所里開(kāi)展雙擁雙促活動(dòng)號召我們看一本好書(shū)，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁(yè)發(fā)現正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書(shū)里細細品讀起來(lái)。
大學(xué)生衛哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書(shū)，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認為，這是一件再簡(jiǎn)單但是的事情。但是衛哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最?lèi)?ài)喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎樣放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì )，但是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話(huà)說(shuō)“一滴水能夠見(jiàn)太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛哲得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬(wàn)國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書(shū)中的一個(gè)真實(shí)的案例。書(shū)中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著(zhù)我一口氣想把它讀完。不僅僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。此刻有很多身在職場(chǎng)的人，總是抱怨自己時(shí)運不濟，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都歸結為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識珠的伯樂(lè )。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是能夠更完美？我的計劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書(shū)，就會(huì )少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會(huì )也會(huì )接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會(huì )而已。
對待工作，也要象對待朋友一樣，真誠，踏實(shí)，認真。而工作也會(huì )給人帶來(lái)樂(lè )趣與回報。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個(gè)工作者就應具有的`最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會(huì )因為周?chē)沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對待工作的態(tài)度都不相同。我要說(shuō)的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認為工作是負擔，是謀生手段那么簡(jiǎn)單，要把他當成職責與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個(gè)合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對于順利實(shí)現工作計劃與目標就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習、總結中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì )的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負重的承受力；腳踏實(shí)地的執行力，在不斷工作，學(xué)習中，善于不斷總結自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗與方法，才能在自己的日后工作中，針對不同的工作計劃與目標，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(cháng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(cháng)過(guò)程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話(huà)掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是用心主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì )直接產(chǎn)生一個(gè)后果�！扒笊系弥�，求中得下，求下而得下下�！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴�，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
書(shū)中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現意外和變化，怎樣辦？教師上課，要想到課堂上每一個(gè)細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要思考到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng )造；就連農民種田也要憂(yōu)慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時(shí)候必須要多動(dòng)腦，向“差不多”說(shuō)拜拜。要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選取最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細節對細節的注意�！比绾巫鲆患�，我們需要多費些精力來(lái)仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛理解別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。
在工作時(shí)需要，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì )將我的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內，不會(huì )因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時(shí)我也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì )“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，轉成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對自身要求的改變，其次是在團隊配合方式的改變。
這些改變會(huì )直接影響到工作計劃的制定，工作目標的實(shí)施與工作資料的實(shí)現。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結果的落實(shí)，而工作結果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運營(yíng)所務(wù)必的節點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結果都會(huì )直接或間接影響企業(yè)的正常運做。所以，對于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習中，不斷總結、完善、創(chuàng )新自己的工作方法，透過(guò)強有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到達最好的工作把工作做到位。我覺(jué)得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就必須能夠將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，不僅僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到用心上進(jìn)的人生態(tài)度；認真參透《工作重在到位》這本書(shū)的內涵，透徹理解工作重在到位的重要好處，其實(shí)就是拿到了一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙，這對于初入職場(chǎng)的我們至關(guān)重要。
工作重在到位讀后感5
單位集中組織了“對工作負責就是對自己負責”的大型讀書(shū)培訓活動(dòng)。我們選擇了《工作重在到位》這本書(shū)，認真細致地學(xué)習這本書(shū)后，我感到收獲巨大，受益匪淺。
“工作到位不到位，相差一百倍”這句話(huà)是至理名言。不錯，有時(shí)工作到位不到位，相差不僅是一百倍，可能是一千倍，甚至是一萬(wàn)倍。如果工作不到位，我們的企業(yè)就不能向前發(fā)展；如果工作不到位，我們的安全就不能保障；如果工作不到位，我們的效益就不會(huì )提高，還會(huì )走下滑之路。書(shū)中以企業(yè)、安全、效益三個(gè)方面，正反兩個(gè)角度精辟地闡述了工作到位不到位的重要性，結果的天淵之別。所以，我們工作一定要到位。
那么，我們如何把工作做到位呢？
首先，我們要高標準地嚴格要求自己，對待任務(wù)要不折不扣地完成，而且對完成的任務(wù)做到極致，精益求精。這樣我們的企業(yè)怎么不向前發(fā)展？安全怎么會(huì )搞不好？效益怎么會(huì )不提高？所以，我們工作一定要到位。
次之，工作是否做到位，人的.因素有著(zhù)至關(guān)重要的作用。書(shū)中的五大心態(tài)和四大思維講得確實(shí)全面、細致、透徹。員工具有確保工作到位的五大心態(tài)，為工作做到位創(chuàng )造了先天基礎決定條件；員工具有確保工作到位的四大思維指明了工作做到位的前進(jìn)方向。所以，我們要做具有五大心態(tài)和四大思維的企業(yè)優(yōu)秀員工。
再者，五大行為準則為我們明白地闡述了工作做到位的具體方法。我們必須這樣做，工作做到位；只有這樣做，工作才能做到位；一定這樣做，工作一定做到位。所以我們要按五大行為準則去兢兢業(yè)業(yè)工作。
最后，為了我們向前發(fā)展，安全有保障，效益逐年提高，我們一定要工作做到位！
工作重在到位讀后感6
最近局司掀起一股讀書(shū)熱潮，大家都在踴躍的學(xué)習《工作重在到位》這本書(shū)，起初我還以為這是一本普通的論文書(shū)，對此也沒(méi)有多大的興趣。只是勉強的翻了幾頁(yè)，但短短的幾頁(yè)已經(jīng)吸引了我的目光。這本書(shū)所說(shuō)的內容對我們平時(shí)工作、辦事、做人都有很大的教育意義。
工作到位是一種非常優(yōu)秀的素養，它體現在別人應付著(zhù)工作時(shí)，他們會(huì )以最負責的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止的地方，他們會(huì )將工作做深做透；當別人滿(mǎn)足于敷衍式的“做了”時(shí)，他們卻崇尚“做好了”，才叫“做了”！
當別人覺(jué)得“差不多”就夠了時(shí)，他們總是精益求精，并取得最佳效果；當別人在讓領(lǐng)導滿(mǎn)意都難以做到時(shí)，他們的結果卻要好到出乎意料。
作者在書(shū)中舉出了很多名人或者成功人士的真是事例，和一些由于工作不到位所發(fā)生的案例，并加以論述。每看到一個(gè)例子，我都能想起自己平時(shí)在工作中的不足，在工作中的不到位。
讀著(zhù)這本書(shū)，就感覺(jué)作者在書(shū)里邊的話(huà)是對著(zhù)自己說(shuō)一樣。以為自己出現過(guò)和例子中主人公相似的事情：干活沒(méi)少出力，但效率并不高，做了很多無(wú)用功。例如一次在走訪(fǎng)客戶(hù)，宣傳培育品牌的上柜工作、以及發(fā)放黃鶴樓宣傳彩頁(yè)，由于事先沒(méi)有考慮完全，就匆匆的帶上客戶(hù)資料出發(fā)了，結果到了客戶(hù)門(mén)店，向客戶(hù)詳細的做了品牌價(jià)位的介紹推薦，希望客戶(hù)積極上柜，當客戶(hù)提出他們不知道所推品牌是什么樣的包裝時(shí)，我這才醒悟過(guò)來(lái)，宣傳彩頁(yè)忘記帶了，因為走訪(fǎng)的客戶(hù)與公司有一定的距離，但是又要返回公司取了才可以使工作搞的更為徹底，所以浪費了一些不必要的時(shí)間，導致工作效率降低。
很多話(huà)真真切切的寫(xiě)出了現代人的內心想法：“有些人因為周?chē)娜俗鍪虏坏轿�，耳濡目染之后，漸漸就被同化了，總想：反正別人都那么做，我也那么做算了，何必對自己要求那么高，好像要顯得自己多么與眾不同似的，跟他們一樣就得了�！睉M愧地說(shuō)，我就曾有過(guò)這種消極向下比的錯誤想法，對工作有很壞的負面影響。相信這句話(huà)也是十分到位的說(shuō)出了很多人的心聲。
通過(guò)讀了這本書(shū)以后，我深感，在以后的.做人、做事過(guò)程中，做就要做到最好，否則就不做！這是我們每一個(gè)人都應有的職業(yè)素養。有這樣一種工作態(tài)度，有什么工作做不好？有什么事情做不到？
我只是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)普通職工中的一員，相信我的感受也能代表千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)追求事業(yè)發(fā)展人的感受，希望大家都能積極的閱讀此書(shū)——這是一本案例豐富的書(shū)
一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例。讓人在讀時(shí)真正有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。工作到位的人，即使是普通的接線(xiàn)員也能發(fā)展成為駐外大使；工作不到位的人，不僅會(huì )使自己飯碗不保，更會(huì )妨害別人的工作也出現問(wèn)題，真是害人害已。
一個(gè)個(gè)真實(shí)的范例，讓我不由自主的思考如果我是那個(gè)員工，我會(huì )怎么做？對比之后，發(fā)現自己距離工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己工作中發(fā)展的問(wèn)題所在。
在以后的走訪(fǎng)工作中，要了解客戶(hù)的實(shí)際情況，和客戶(hù)的溝通交流來(lái)實(shí)現，什么是有效的溝通？如何去進(jìn)行有效的溝通？有效的溝通是建立在工作重在到位的基礎之上。結合自己的工作目標，工作計劃，做好宣傳貨源信息以及品牌培育，完成工作任務(wù)。要以謹記以客戶(hù)是企業(yè)的上帝，這條恒古不變的法則，以客戶(hù)為基礎，以企業(yè)的利益為核心，熟悉市場(chǎng)，了解客戶(hù)信息，充分利用自身的優(yōu)勢，及時(shí)為客戶(hù)提供貨源信息，指導客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，盡最大的能力為客戶(hù)謀取更大的利潤空間。
工作重在到位不是一句口號，而是一種實(shí)實(shí)在在的工作態(tài)度和工作方法。書(shū)中詳細指導了將工作做到位的操作方法——工作到位的3大要點(diǎn)、確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維、確保工作到位的5大行為準則等，具有很強的實(shí)用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)。
這本書(shū)就像一面鏡子一樣能夠反射出我身上的不足，從而再日常工作中不斷的改變提升自己，把本職工作做到位。
工作重在到位讀后感7
近來(lái)公司開(kāi)展以“讀好書(shū)，強素質(zhì)，促轉型”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，按照公司的推薦，我認真讀了《未來(lái)企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書(shū)。通過(guò)對這兩本書(shū)的深入學(xué)習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習和工作有著(zhù)重要的指導意義。
《未來(lái)企業(yè)之路》一書(shū)由IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部的三位領(lǐng)導人Saul Berman、Peter Korsten、Ragna Bell共同撰寫(xiě)，海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏為該書(shū)寫(xiě)了很好的推薦語(yǔ)：只有成為“未來(lái)的企業(yè)”才能贏(yíng)得“企業(yè)的未來(lái)”。書(shū)中詳盡闡述了未來(lái)企業(yè)所必須具備的五項特征：渴求變革、讓創(chuàng )新超乎客戶(hù)想象、全球整合、顛覆性的業(yè)務(wù)創(chuàng )新、超越慷慨的真誠。通讀全書(shū)，該書(shū)在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問(wèn)題：如面對加速變化的環(huán)境，企業(yè)提供了什么價(jià)值?如何為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值?到哪里去競爭?如何利用核心競爭力去拓展新的業(yè)務(wù)?如何定位及發(fā)揮優(yōu)勢，從而在新環(huán)境中取得領(lǐng)先地位，在未來(lái)發(fā)展中贏(yíng)取持續成功等等。簡(jiǎn)單地說(shuō)，《未來(lái)企業(yè)之路》這本書(shū)從本質(zhì)上思考了這樣一個(gè)問(wèn)題：在當前的大趨勢下，到底該怎么把企業(yè)做好?
該怎么把企業(yè)做好?顯然，這是一個(gè)大課題，需要企業(yè)每個(gè)人認真思考。如果說(shuō)《未來(lái)企業(yè)之路》一書(shū)是從戰略層面探索企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。
身在職場(chǎng)，有時(shí)我們會(huì )抱怨自己時(shí)運不濟，每次評優(yōu)評先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識珠的伯樂(lè )，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書(shū)為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習慣，讓我受益匪淺。這無(wú)疑是一本十分難得的好書(shū)，我覺(jué)得書(shū)中反映出來(lái)的信息不單是工作到位不到位這個(gè)問(wèn)題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認真、細致、積極、主動(dòng)、負責、追求�！槐拔锤彝鼞n(yōu)國’，我想，一個(gè)企業(yè)要想獲得長(cháng)足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導者高屋建瓴、運籌帷幄，同時(shí)也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。
下面是我學(xué)習這兩本書(shū)的幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、到位不到位，相差一百倍
《工作重在到位》讓我印象深刻的`幾句話(huà)是：做了不等于做完，做完不等于做好;要想工作做到位，就要遠離“差不多”等�！安畈欢唷�、“我以為……”、“我覺(jué)得可以了”這些都是我們用來(lái)安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對自己的要求;工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細一看工作卻沒(méi)有做到位�！白隽瞬坏扔谧鐾�，做完不等于做好”這句話(huà)告訴我們一個(gè)道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時(shí)工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒(méi)有更仔細地想一想有沒(méi)有做好，還能不能做得更好;而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書(shū)中告訴我們，要想把工作做到位，表現出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”：萬(wàn)一出現意外和變化怎么辦?做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦筋，堅決向“差不多”說(shuō)“No”。
“到位不到位，相差一百倍”。書(shū)中提到參觀(guān)韓國企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀(guān)當地企業(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個(gè)人只差那么一點(diǎn)，都可能造成企業(yè)成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。我想，無(wú)論什么崗位，如果人人都能本著(zhù)對自己負責、對領(lǐng)導負責和對企業(yè)負責的態(tài)度，那么，我們的事業(yè)又何愁不輝煌呢?
二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”
落實(shí)到位既是一種目標，也是一種作風(fēng);既是一種能力，更是一種責任。責任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤(pán)珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺(jué)加強工作的主動(dòng)性和開(kāi)拓性。以最認真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺(jué)增強工作的責任意識和危機意識，認真完成各項工作任務(wù)。有時(shí)候我們也很努力去做一些事情，結果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開(kāi)動(dòng)腦筋，多想想辦法。其實(shí)，工作量大了更要講究方法方式，要統籌兼顧，加強溝通和協(xié)調，制定好計劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
“工作重在到位”，還要著(zhù)力做到“日清日畢”。要養成良好的職業(yè)素養，雷厲風(fēng)行，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責任，完成每天的目標，形成良性循環(huán)。就拿我自己擔任的內部期租考核統計工作來(lái)說(shuō)，目前納入考核的船舶多達101艘，平均每月完成200多個(gè)航次。日常工作中，每天我要跟蹤船舶動(dòng)態(tài)，認真查閱各種報文、記錄，搜集來(lái)自其它方面的信息，詳細繪制船舶運行圖并做好各項記錄，以此來(lái)作為考核的依據。這項工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導致錯誤或遺漏的情況發(fā)生。另外只有把跟蹤統計中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋給各管船部室或船舶，及時(shí)查明原因加于處理，發(fā)現一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。
三、把抱怨作為提升的工具，把批評當作成長(cháng)的補品
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會(huì )因一些失誤而招來(lái)領(lǐng)導批評、抱怨。然而細想一下，如果自己做錯了事，領(lǐng)導不管不問(wèn)，那說(shuō)明自己離退休不遠了。領(lǐng)導的批評、抱怨是為了我們更好地成長(cháng)。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調整好自己的心態(tài)，把領(lǐng)導的抱怨作為自己以后工作的標桿，朝著(zhù)這個(gè)目標努力，從而提升自己;把領(lǐng)導的批評當作自己成長(cháng)的補品，從中吸取營(yíng)養，使自己不斷進(jìn)步。
《工作重在到位》一書(shū)還告訴我們，要想獲取發(fā)展機會(huì )，做工作就要努力超過(guò)領(lǐng)導期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導的認可。那么，怎樣才能讓領(lǐng)導另眼相看、認可你的價(jià)值呢?我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領(lǐng)導怎么可能委以重任呢?其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領(lǐng)導對你工作的期望，讓領(lǐng)導刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導的青睞。再者，就是要認真對待領(lǐng)導臨時(shí)交給的任務(wù)，這很可能是領(lǐng)導對你的考驗，要把它當做自己的分內事，做好做精，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。
總之，《未來(lái)企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書(shū)的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領(lǐng)悟這兩本書(shū)的深刻內涵，結合公司精細化管理要求，切實(shí)做好自己的本職工作，努力做到認真、細致、嚴謹，避免出現差錯，以達到公平、公正的要求，促進(jìn)公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
工作重在到位讀后感8
《工作重在到位》深刻闡述了工作到位的重要性，本書(shū)通過(guò)對眾多具體工作現象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結論，讓大家不僅將工作抓實(shí)、抓細、而且還能掌握了一系列有效工作方法，讓問(wèn)題和事故盡量減少，讓業(yè)績(jì)加倍提升。
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話(huà)，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能這么大嗎？書(shū)中提到的餐館韓國企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀(guān)當地企業(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，可以看到，每個(gè)個(gè)體一點(diǎn)點(diǎn)的差距，結果差的就非常遠，而書(shū)中提到的種種問(wèn)題，我們在周?chē)�、在自已身上，�?jīng)常都能夠看得到，這些應該引起我們的反思。作者從工作要點(diǎn)、心態(tài)、思維及行為準則四個(gè)方面，闡述了工作到位要注意的問(wèn)題，對于問(wèn)題的深層次原因分析的`比較透徹，找準了目前企、事業(yè)單位中普遍存在的問(wèn)題，這些問(wèn)題正是影響到企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的原因，同時(shí)也說(shuō)明了如何才能夠把工作做到位，對于我們有著(zhù)很實(shí)用的參考價(jià)值。作者提到的諸多問(wèn)題，我們大多數人都或多或少的存在著(zhù)，如何有效解決這些問(wèn)題，正是實(shí)現自我提高的關(guān)鍵所在。
我們看慣了太多的散漫、不負責任、得過(guò)且過(guò)、推諉扯皮，甚至自己也習慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，失去了發(fā)現問(wèn)題及改正錯誤的能力。作者很有針對性的提出了許多問(wèn)題，我們可以據此來(lái)查找自身存在的毛病，并有針對性的去改正錯誤，改變習慣性的作法，打破常規思維，尋求自身的突破點(diǎn)，一步步提升自己的綜合素質(zhì)及工作能力。
書(shū)中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著(zhù)我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì )直接產(chǎn)生一個(gè)后果�！扒笊系弥�，求中得下，求下而得下下�！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴�，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。書(shū)中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個(gè)細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng )造；就連農民種田也要憂(yōu)慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦，向“差不多”說(shuō)拜拜。除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì )將我們的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內，不會(huì )因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時(shí)我們也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì )“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
《工作重在到位》就是要讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養成良好的職業(yè)素養。如果我們每個(gè)人都能按照書(shū)中的方法去做，就像本書(shū)在序言中提到的那樣，會(huì )“讓工作打折扣的現象無(wú)處立足”，那么無(wú)論是個(gè)人還是單位的發(fā)展，都會(huì )有一個(gè)質(zhì)的飛躍。從現在做起，從小事做起，工作到位，絕不拖拉。
工作重在到位讀后感9
最近閱讀了《工作重在到位》一書(shū)，收獲頗多，我簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱囊恍┬牡谩?/p>
從正式踏入工作崗位到現在也快兩年了，靜下心來(lái)仔細想想，在摸索中我慢慢成長(cháng)，也趨于走向成熟�！暗轿徊坏轿�，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話(huà)，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？書(shū)中提到的餐館韓國企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀(guān)當地企業(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)單位帶來(lái)翻天覆地的變化。
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。我們經(jīng)常把一句話(huà)掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì )直接產(chǎn)生一個(gè)后果�！扒笊系弥�，求中得下，求下而得下下�！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴�，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。工作到位是個(gè)人成長(cháng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。要牢固樹(shù)立工作是為自己做的理念，從現在開(kāi)始，從本職崗位開(kāi)始，積極投身到本職工作中去，努力推動(dòng)各項工作落實(shí)到位。
工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿(mǎn)足要求，更要超乎期望。工作到位要著(zhù)力做到“日清日畢”。要養成良好的職業(yè)素養，立即行動(dòng)，從現在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
書(shū)中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個(gè)細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng )造；就連農民種田也要憂(yōu)慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦，向“差不多”說(shuō)拜拜。
要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細節對細節的注意�！比绾巫鲆患�，我們需要多費些精力來(lái)仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤(pán)珠子”，自覺(jué)加強工作的主動(dòng)性和開(kāi)拓性。以最認真的.態(tài)度去做事，不滿(mǎn)足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到位。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺(jué)增強工作的責任意識和危機意識，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。改“一定努力”為“一定得力”。其實(shí)，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統籌兼顧，加強溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。
工作重在到位還要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現，要體現在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實(shí)到位。除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì )將我們的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內，不會(huì )因為大大小小的疏漏影響工作的到位。
工作重在到位讀后感10
近來(lái)，單位訂閱了新書(shū)籍——《工作重在到位》。單從這本書(shū)的字面理解：工作不只是要做好，重要的是要到位，但如何才能到位呢?
透過(guò)認真閱讀后，我找到了答案。書(shū)中提出的觀(guān)點(diǎn)對我們在工作中樹(shù)立良好的.心態(tài)和方法，注意工作細節，提高工作質(zhì)量，減少工作失誤有著(zhù)重要的作用，讓我們在工作、學(xué)習、為人處事等方面不斷的對照自己，審視自己，發(fā)現不足，重新認識。
我們都明白，事(工作)無(wú)巨細之分，關(guān)鍵看你怎樣去對待這件事(工作)。在人事教育科這么重要崗位上，我更就應嚴格要求自己，努力做好自己本職工作，增強工作職責心，提高工作效率和質(zhì)量，樹(shù)立“節奏要快，標準要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的目標，做到嚴謹細致，精益求精。
一、加強學(xué)習，以提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習是提高一個(gè)人工作潛力的主要途徑。干教育工作就是不斷學(xué)習，提高自己思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力，做到未雨綢繆，心中有數，這樣，工作才會(huì )得心應手，到達最佳效果。
二、要有良好的工作心態(tài)。樹(shù)立強烈的工作職責意識，做任何事情，都認認真真，腳踏實(shí)地地做好。要樹(shù)立“工作為重”的職責心態(tài)，“必須到位”的稱(chēng)職心態(tài)和“我要到位”的主動(dòng)心態(tài)。
三、提高工作質(zhì)量，做到盡善盡美。缺少提前謀劃，懶得多想，不思考的現象會(huì )使工作效果大打折扣，而且也容易養成惰性，這樣惡性循環(huán)，影響工作。要想使工作做到盡善盡美，就要做好謀劃，并在工作中及時(shí)解決發(fā)現或是存在的問(wèn)題，那么，工作就無(wú)可挑剔。
在今后工作中，我要以用心的心態(tài)努力工作。只有工作到位了，才能使自己有更大的發(fā)展。從小事做起，堅決拋棄浮躁、工作不思考、不細致、不到位的不良思想，重新塑造一個(gè)嶄新的自我。
工作重在到位讀后感11
到位，即達到預定的位置。這是實(shí)現目標、完成使命的重要保證�！豆ぷ髦卦诘轿弧愤@本書(shū)用一個(gè)個(gè)生動(dòng)形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個(gè)道理，讀后受益匪淺。
到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自己滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意、服務(wù)對象滿(mǎn)意，有的事情明明做過(guò)了，卻沒(méi)有取得預期的效果；有的工作自己努力了，卻沒(méi)有獲得圓滿(mǎn)的結局。事后進(jìn)行反思，凡是沒(méi)有達到預期目的的工作，或多或少都存在不到位的問(wèn)題。有時(shí)候工作不到位會(huì )產(chǎn)生"蝴蝶效應"，僅僅因為一個(gè)小小的疏漏，產(chǎn)生的結果卻與目標大相徑庭。很多人感覺(jué)自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績(jì)平平，其實(shí)成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內的內容，唯恐"越界"，唯恐"引火燒身"，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng )新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場(chǎng)生涯越走越窄，最終導致離職的`下場(chǎng)。一個(gè)是工作積極連升三級，一個(gè)是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！
大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處著(zhù)眼，從宏觀(guān)上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點(diǎn)，工作就是無(wú)的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處著(zhù)手，腳踏實(shí)地地抓好細節。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會(huì )把"最好"保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，最后得到的結果就會(huì )和目標越拉越遠。所以，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自己設定一個(gè)超過(guò)普通標準的"標準"，要以更高的目標要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實(shí)現自己的人生目標。
態(tài)度至關(guān)重要�！豆ぷ髦卦诘轿弧诽岢隽�"確保工作到位的五大心態(tài)"。每一個(gè)當老板和領(lǐng)導的都希望自己的員工能有創(chuàng )造力，能夠設身處地地為企業(yè)為單位的發(fā)展著(zhù)想。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是希望員工能具備主人翁的心態(tài)，把企業(yè)當成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)心。這種心態(tài)的培養，一方面調整完善利益分配機制、激勵機制，打造以人為本的單位文化，增強員工的歸屬感；另一方面，需要員工強化責任意識、集體意識，自覺(jué)發(fā)揮主體作用。國外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無(wú)論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點(diǎn)靠的就是這兩個(gè)方面的結合。
行動(dòng)上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結底是工作習慣以及生活上的惰性，形成了"打折扣"的壞毛病。古人云：一屋不掃何以?huà)咛煜�。一個(gè)平日里做事情拖拖拉拉的人，一個(gè)考慮問(wèn)題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，認真細致地完成領(lǐng)導交予的工作。所以，改進(jìn)自己的工作習慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。
工作重在到位讀后感12
一直以來(lái)單位開(kāi)展以“好讀書(shū)，讀好書(shū)”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，閑暇之余，我認真讀了《工作重在到位》這本書(shū)。通過(guò)對這本書(shū)的深入學(xué)習，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對我今后的學(xué)習和工作有著(zhù)重要的指導意義。
《工作重在到位》一書(shū)述事說(shuō)理，寓理于事，其中的幾句話(huà)令我印象深刻：“到位不到位，相差一百倍”、“做了不等于做完，做完不等于做好”、“要想工作做到位，就要遠離差不多”等等，讀罷引人深思。
書(shū)中有這樣一個(gè)小故事：一位海南的記者，去醫院看病，一位年輕的醫生草草問(wèn)了下他的癥狀就讓他去掛葡萄糖。第二天這位記者病情沒(méi)有好轉反而加重了，就轉了醫院去看，這次是位老醫生，老醫生看了癥狀后，立即要他去檢查，發(fā)現是胰腺問(wèn)題，忌糖，那位年輕的醫生讓他去掛葡萄糖隨時(shí)會(huì )引發(fā)很?chē)乐氐暮蠊�。這個(gè)小故事就讓我們看到，敷衍了事的工作和認真細致的工作的差距，它告訴我們：只有做好了的事情才算是你做到位的事。
這使我想到了我們日常所從事的收費工作，收費人員每天面對成百上千的司乘人員，重復的文明用語(yǔ)、肢體語(yǔ)言要做上無(wú)數遍，是面帶微笑、言語(yǔ)溫暖，肢體語(yǔ)言服務(wù)標準到位，還是面無(wú)表情、言語(yǔ)冰冷、應付差事，這就是到位與不到位的區別。要想將文明服務(wù)做到位，必須把原先應付工作的心態(tài)，轉變成以最認真的態(tài)度去工作;讓工作中那些淺嘗輒止的.地方，轉變成必須去做實(shí)、做透;力求將工作做到精益求精。只有帶著(zhù)感情文明服務(wù)，自覺(jué)加強工作的主動(dòng)性，以最認真的態(tài) 度做好文明服務(wù)，每一句問(wèn)候才會(huì )真正發(fā)自?xún)刃�，才能真正將本職工作做到位�?/p>
只要我們多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)關(guān)心，凡事多為司乘考慮，急司乘之所急，想司乘之所想，真正做把全心全意為人民服務(wù)為宗旨放在工作的首位，切實(shí)做好為司乘服務(wù)的工作，全心全意地投入所公示的職業(yè)，把自己的工作做到位，逐步提升服務(wù)水平，我們就能在平凡的崗位上也能創(chuàng )造不平凡的成績(jì)。
工作重在到位讀后感13
剛拿到這本書(shū)時(shí)，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁(yè)，卻深深觸動(dòng)著(zhù)我的心靈，讓我受益匪淺。
一、到位不到位，相差一百倍
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話(huà)，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？書(shū)中提到的參觀(guān)韓國企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實(shí)地參觀(guān)當地企業(yè)，中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。同時(shí)，如果我們不論在納稅服務(wù)崗位，還是稅收管理崗位，如果人人都本著(zhù)對納稅人負責、對國家負責和對事業(yè)負責的態(tài)度，那么，我們的稅收事業(yè)何愁不輝煌？
二、做工作要超過(guò)領(lǐng)導期望，方可獲取發(fā)展機會(huì )
在企業(yè)，作為一個(gè)普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導的認可，那怎么才能讓領(lǐng)導另眼相看，認可你的價(jià)值呢？
首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領(lǐng)導怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領(lǐng)導刮目相看，超出領(lǐng)導對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發(fā)展的機會(huì )。最后，就是認真對待領(lǐng)導交給的臨時(shí)性任務(wù)，這也很有可能是領(lǐng)導考驗你的機會(huì )到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導認可，你的`超級機會(huì )已經(jīng)為期不遠了……
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位
眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應付了事，領(lǐng)導肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見(jiàn)。因為作為一個(gè)領(lǐng)導者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng )造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見(jiàn)的現象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結果肯定是很令人滿(mǎn)意的。
四、把抱怨當提升工具，把批評當成長(cháng)補品
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話(huà)導出在人生成長(cháng)路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長(cháng)有著(zhù)重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒(méi)有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領(lǐng)導的批評、抱怨也是為了讓你成長(cháng)，所以作為基層的我們，要調整好心態(tài)，把領(lǐng)導的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個(gè)目標前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導的批評作為我們成長(cháng)補品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
看完這本書(shū)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習有著(zhù)重要意義。從現在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
工作重在到位讀后感14
假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁(yè)，有時(shí)真有一氣呵成的感覺(jué)。該書(shū)從標題到內容，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來(lái)著(zhù)重劃上，又反復念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象。之所以有強烈的感觸，是因為作者的每句話(huà)都擊中了我們工作最薄弱的要害之處。書(shū)中一個(gè)個(gè)鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊，發(fā)生在我們學(xué)校。所以我也不自覺(jué)地在閱讀中對號入座，反思自己的工作。
其中，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認為是我們最應該細細品讀的，說(shuō)到了我們工作存在問(wèn)題的最根本之處。首先確定最佳工作標準。我們經(jīng)常會(huì )對自己的工作感到不滿(mǎn)意，或者說(shuō)同樣工作，各部門(mén)之間會(huì )有差距；同樣工作與兄弟學(xué)校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時(shí)候，由于標準高于我們，別人就能做得更好。工作中我們常聽(tīng)到這種聲音：“這比過(guò)去強多了”“做到這個(gè)地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”。進(jìn)步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。老師們都努力了，達到要求沒(méi)有？努力的有效果沒(méi)有？如果沒(méi)有效果，就等于沒(méi)做。
書(shū)中作者舉了廣州著(zhù)名企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例。作者為該公司進(jìn)行培訓時(shí)，發(fā)現了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到最好；同做一件事，我們做到最好；如果樣樣不如人，那就根本無(wú)競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹(shù)立“第一”標準，或“唯一”標準，制定標準時(shí)，標準要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。標準往下比，看到的全是別人的不足，自己就會(huì )感到心滿(mǎn)意足，從而失去工作的動(dòng)力，結果是被別人趕超。
工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對工作到位的基本要求。在學(xué)校工作中，我們各部門(mén)，每個(gè)崗位都有自己的工作職責，我們在聘任時(shí)會(huì )要求大家明確工作職責，工作時(shí)會(huì )讓大家學(xué)習工作職責，為了提醒大家盡到責任，我們墻上還張貼有工作職責�？蔀槭裁次覀兊墓ぷ鬟�是不能達到我們所期望的目標？很多情況下，我們是不去分析原因的，有時(shí)可能會(huì )認為個(gè)人能力的限制。從作者的分析看，也許可以避免一些工作的不到位。一是接受任務(wù)不走樣。作為中層干部，我們的工作目標清楚嗎？在你布置工作時(shí)，你向部下交待清楚了嗎？也就是說(shuō)他們知道你的目標嗎？任何人的理解不到位都會(huì )造成工作完成的不到位。二是緊咬目標不放松。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會(huì )犯得過(guò)且過(guò)的毛病。尤其在工作中遇到困難時(shí)，或工作未按要求完成時(shí)，很容易找各種各樣的理由來(lái)解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由，對完不成工作也會(huì )感到心安理得。久而久之，造成工作不到位，從而影響了學(xué)校整體工作。如果學(xué)校每一個(gè)部門(mén)，每一位老師都抱著(zhù)這樣的心態(tài)去工作，那么我們的工作就會(huì )大打折扣，教育教學(xué)也就無(wú)質(zhì)量可談。所以，完成任務(wù)不打折扣，就要求我們有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。每一項工作，都要腳踏實(shí)地去完成，該布置的要布置，該督促的要督促，該檢查的要檢查，該考核的要考核，一步都不能少，更不能想當然，只有這樣，才能把工作落實(shí)到位。
工作到位第三大要點(diǎn)是“細節務(wù)必做到完美”。關(guān)于細節的問(wèn)題我們在學(xué)校整個(gè)管理過(guò)程中從沒(méi)有停止關(guān)注，但事實(shí)是我們工作中很多的細節做的還是很不到位。作為分管領(lǐng)導，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多，經(jīng)常顧了這頭忘那頭，其實(shí)很多事實(shí)證明，任務(wù)完成的是否滿(mǎn)意與細節要求的到位與否有很大關(guān)系�；叵肫鸲嗄昵霸凇吨袊逃龍蟆纺甓忍乜凶x到了一篇文章，標題是《20xx，我們從這些細節讀懂管理》（20xx年1月3日，星期二），文章列舉12項學(xué)校管理工作中的細節，提醒我們學(xué)校管理無(wú)小事，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們從細微處詮釋學(xué)校管理，這12項細節是：給寒假作業(yè)一個(gè)溫馨的面孔、低投入高質(zhì)量的校報如何辦、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家、多彩社團活動(dòng)是學(xué)生快樂(lè )成長(cháng)之翅、還學(xué)生一個(gè)動(dòng)感多彩的節日、上好觸摸學(xué)生心底的最后一課（畢業(yè)典禮）、實(shí)至名歸的心理咨詢(xún)室怎么辦、溫馨民主的會(huì )議室如何建、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間、溫馨個(gè)性的走廊是一本教科書(shū)、社會(huì )實(shí)踐——學(xué)生成長(cháng)的維他命、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢(qián)。12個(gè)話(huà)題大部分都是學(xué)校的`常規工作，是細節的關(guān)注讓這些常規工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn)。
反思自己，我們在很多時(shí)候對常規工作太不在乎，看不到眼里，或者認為每天都這樣做，每學(xué)期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn)，老師和同學(xué)們對學(xué)校的意見(jiàn)都不是因為我們犯了很大的錯誤而產(chǎn)生的，正是由于我們忽視了細節，管理工作不到位而引起的。細節到位不到位結果是截然不同的。用作者的話(huà)來(lái)說(shuō)就是“到位不到位，相差一千倍�！�
當今社會(huì )是一個(gè)浮躁的社會(huì )，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面。讀了這本書(shū)，它應該教會(huì )我們如何克服浮躁心理，遠離浮躁，從而培養我們應該如何往一流團隊，一流教師去邁進(jìn)。任何人的成功，都是靠追求卓越，鍥而不舍干出來(lái)的。所以，我們要像書(shū)中所講的那樣，把“工作重在到位”時(shí)刻放在心上，把握著(zhù)工作到位的三大要點(diǎn)，樹(shù)立工作到位的正確心態(tài)，為創(chuàng )建一個(gè)高效率的團隊做出我們每個(gè)人的努力。
工作重在到位讀后感15
《工作重在到位》一書(shū)用一個(gè)個(gè)鮮活的事例、一句句認真、踏實(shí)做事的準則，來(lái)剖析、強調我們在工作中容易出現或存在的具體問(wèn)題，使自己對工作中存在的不足有了更清醒的認識。到位不到位，僅一字之差，但兩者的結果卻相差百倍。正如書(shū)中所說(shuō)：中國的市場(chǎng)競爭已經(jīng)拼過(guò)了好幾個(gè)階段，膽量、技術(shù)、規模、宣傳都拼過(guò)了，現在該是大家共拼“到位”的時(shí)代了。如果我們都擁有工作做到位的意識，又能將“工作到位”在行動(dòng)上落到實(shí)處，那么，“職場(chǎng)浮躁病”就能得到更好的醫治，不管是個(gè)人還是團隊、甚至我們的社會(huì )，也更有活力和希望！這將是我們學(xué)習的最終目的。
作為一名機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導干部更要嚴格要求自己。要努力的`做好自己的本職工作，增強工作責任心，提高工作效率和質(zhì)量，樹(shù)立快、準、嚴、細、實(shí)的工作作風(fēng)�？�，就是反應快、落實(shí)快、工作節奏快。準，就是反映情況、報送信息和提供建議準，領(lǐng)會(huì )市領(lǐng)導意圖準。嚴，就是要高標準，嚴要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認真負責。細，就是工作要深入、細致、一絲不茍。實(shí)，就是說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效。特別要強化精品意識，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。一是不要等事情發(fā)生后才開(kāi)始重視。做好本職工作，加強管理工作。樹(shù)立“工作無(wú)小事”的責任意識，加強全員教育培訓，消除僥幸心理，做好各項準備工作，確保遇事“忙而不亂”。二是不要等失誤造成之后才后悔。要嚴格要求自己，每件事責任到人，做到心中有數，杜絕工作失誤，向工作“零失誤”邁進(jìn)，確保日常各項事務(wù)處理規范有序。三是不要等問(wèn)題成堆了才知道反思。對待每一件事，要嚴格按照工作要求，尋求不足與差距，做到“防微杜漸”，及時(shí)制定相應的解決措施。特別是在各項工作的執行上要做到今日事情今日畢，做到絕不敷衍和拖延。提高工作效率，絕不讓“煮熟的鴨子飛掉”，確保各項事務(wù)高效運轉。
嚴以律己確定最佳標準做好本職工作。做為一名科級干部，要干好本職工作，樹(shù)立“標桿”帶頭作用，在每件事的處理、處置上就要嚴格要求自己，同樣的工作，首先要要求自己做到最好，樹(shù)立模范帶頭作用，在上級或領(lǐng)導安排的的各項工作上自己要以身作則，注重工作細節，在局制定的各項規章制度的執行與落實(shí)上，自己要帶頭貫徹執行，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，以身作則，贏(yíng)得同志們的認可。其次在每件事的落實(shí)上自己要堅持做到“負責到底”，確保每件事務(wù)落實(shí)到位。三是要堅持用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感染、帶動(dòng)周?chē)拿恳幻�，從而確保每一項工作在落實(shí)與執行上不打折扣。
在今后工作中，我要從自身做起，用《工作重在到位》統領(lǐng)思想，拋棄浮躁、工作敷衍、不深入、不細致、不到位的不良思想，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，使科室工作邁向規范、有序、有為、嚴謹、細致的發(fā)展之路，為晉城統計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
工作重在到位讀后感16
說(shuō)了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠做到位了，看到這句話(huà)時(shí)，悶心自問(wèn)一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問(wèn)題，從來(lái)都是很少深究，從來(lái)沒(méi)有去深思做自己的工作有沒(méi)有做到位，有沒(méi)有做對。
從小我就是一個(gè)特別馬虎的人，很多時(shí)候總是下定決心改，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著(zhù)一種心態(tài)，覺(jué)得差不多就行了，沒(méi)有什么大不了的事，反正過(guò)得去就可以了，這個(gè)世界上本來(lái)就沒(méi)有什么是十全十美的事物，活著(zhù)何必那么較真呢，沒(méi)有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著(zhù)我成長(cháng)，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著(zhù)那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會(huì )是怎么樣的結果，四處碰壁，總是忽視一些細節的存在，剛開(kāi)始那段時(shí)間好煩，不知道為什么自己會(huì )這樣，明明已經(jīng)覺(jué)得可以的事情，到了領(lǐng)導那里只有錯的，自己也只在領(lǐng)導的一步一步的教導下才開(kāi)始慢慢的走上工作的正軌，雖然現在工作做得也稱(chēng)不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習不光有各種與工作相關(guān)的知識，還需要提高自己的各種社交能力（現在自己已經(jīng)是大社會(huì )中的一員了，這種能力是很有必須的），只有要不斷的學(xué)習和提高，才會(huì )使自己越來(lái)越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會(huì )生存經(jīng)驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細致，越做越到位。
在書(shū)中說(shuō)到：工作在領(lǐng)導眼中他們重視的是結果，但如果你完成的過(guò)程夠精彩的話(huà)，他們也不會(huì )吝惜自己的寶貴時(shí)間去聽(tīng)聽(tīng)你完成工作的精彩過(guò)程。大家肯定都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，而且在我們的骨子里也非常認同這種關(guān)點(diǎn)：沒(méi)有功勞也有苦勞，對個(gè)想法，在現在這個(gè)快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過(guò)時(shí)了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認識，才能在當今這個(gè)社會(huì )立足。對于執行者來(lái)說(shuō)，要學(xué)會(huì )享受過(guò)程，我聽(tīng)過(guò)一句話(huà)：對于我做的'每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當時(shí)聽(tīng)到這句話(huà)時(shí)，覺(jué)得真的有這個(gè)必要嗎？之后沒(méi)有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書(shū)后，才發(fā)現別人的思想境界有多高。雖然我們從來(lái)都沒(méi)有被要求過(guò)，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒(méi)有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢？其實(shí)在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。
那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會(huì )，在工作中養成良好的工作習慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個(gè)時(shí)候出現，但對于工作來(lái)說(shuō)它沒(méi)有一萬(wàn)，只有萬(wàn)一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時(shí)候，才會(huì )做到萬(wàn)無(wú)一失，不至于到時(shí)候手忙腳亂。在以后的工作中我會(huì )努力讓自己一步一步的向這個(gè)目標靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩。
工作重在到位讀后感17
《工作重在到位》一書(shū)，對于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書(shū)，為領(lǐng)導工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導決策提供參謀，是最基本的要求。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹(shù)立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標準、嚴要求、講細節，始終有“要把領(lǐng)導交給的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的.發(fā)生和出現。
再次要勇于負責，有高度的責任感。強烈的責任感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現，要體現在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責任落實(shí)到位。
工作重在到位讀后感18
近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書(shū)，為作者例證、哲理、事實(shí)、實(shí)踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書(shū)中說(shuō)道“我們做了大量的調查，也得出了同樣的結論：中國很多機構尤其是企業(yè)最需要解決的問(wèn)題，就是執行不到位的問(wèn)題”。于是作者感慨：“凡是執行做得好的企業(yè)和地方，無(wú)一不是強調執行到位的；凡是執行需要加強的企業(yè)和地方，無(wú)一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的”。
如何確保執行“到位”，已經(jīng)成為眾多企業(yè)及管理者最苦惱、也最希望解決的問(wèn)題。作者不僅深入了解和探究了引起執行不到位的種種原因，以及執行不到位的普遍表現，也總結了很多執行到位的經(jīng)驗與典型案例�！豆ぷ髦卦诘轿弧穼�(shí)際上就是《執行重在到位》，二者異曲同工，一脈相承，并無(wú)迥異。解決了“執行到位”也就解決了“工作到位”的問(wèn)題�！秷绦小返母睒祟}定位為“如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)”，而《執行重在到位》的是“確保完成任務(wù)的關(guān)鍵”。也就是說(shuō)：牽牛要牽牛鼻子，抓住了“到位”這兩個(gè)字，執行才會(huì )有真正的`效果。
結合我司工作實(shí)踐，不難看出，許多工作不到位，并不是無(wú)規章制度約束，也不是無(wú)管理人才，更不是上層領(lǐng)導的過(guò)失。我司自20xx年11月開(kāi)業(yè)，可以說(shuō)從上層領(lǐng)導，到中層骨干，基本都是各同業(yè)公司的“高手”加盟進(jìn)來(lái)的，他們在原單位、部門(mén)可以說(shuō)不是領(lǐng)導，就是骨干，大部分可以說(shuō)都是實(shí)踐豐富、專(zhuān)業(yè)技能、管理能力較強，而對于外勤人員及高管又都是公關(guān)能手、展業(yè)尖子，為什么一段時(shí)間，總感覺(jué)公司管理有點(diǎn)偏亂、公司經(jīng)營(yíng)困難、骨干彷徨、員工士氣不振，有點(diǎn)“管不了”的感覺(jué)。歸根結底還是一個(gè)執行力的問(wèn)題。也可能有人認為，在老公司，也用同樣的管理方法，為何能管好，且十分省力，但在本公司為何費九牛二虎之力，仍然效果不佳呢？我認為，老公司固然有其不足之處，但他畢竟是一個(gè)成熟的公司，人才濟濟。但有一條是肯定的，那就是從上到下已經(jīng)習慣了執行力，工作到位，盡職盡責已經(jīng)成為習慣與必然，所以，干起事來(lái)，覺(jué)得特別省力、省心。
反觀(guān)我司開(kāi)業(yè)之初的近3年時(shí)間，從上到下，看似比較和諧，所謂“明知不對，少說(shuō)為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”，似乎是一種潛規則，導致有章不循，違章不糾，“干的不如看的”、“看的不如搗蛋的”，干的越多毛病越多。因此，員工的工作積極性一度受到挫傷，難免產(chǎn)生這樣那樣想法，公司經(jīng)營(yíng)狀況可以說(shuō)每況愈下�？上驳氖切碌囊粚妙I(lǐng)導班子，能夠認清形勢，力挽狂瀾，及時(shí)撥亂反正，從新開(kāi)始，從源頭做起，強調執行力，考核工作到位，抓教育、重培訓、促養成，抓班子、帶隊伍，抓中層開(kāi)始、帶員工起步。從總體上講，應該說(shuō)“后三年”較之“前三年”相比，已取得不菲的成績(jì)。從業(yè)務(wù)發(fā)展、規模效益、市場(chǎng)份額、公司市場(chǎng)的地位、信譽(yù)、形象，員工隊伍建設、整體素質(zhì)的提升，均發(fā)生了翻天覆地的變化，戰斗力、執行力得到較大的改善。君不見(jiàn)20xx年的過(guò)億元拼搏成功，全國“50強”的奠基，“規模效益型公司”的定位，市場(chǎng)“第一軍團”的提前穩固，“鑫泰”產(chǎn)品的速戰速決與超額完成等等，不一而足。
然而，還必須清醒地看到，我們還有許多不足，特別是對照“工作到位”與“執行力到位”的要求與標準，我感覺(jué)，我們只能算“萬(wàn)里長(cháng)征”才開(kāi)始，所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，真正成長(cháng)為一個(gè)合格成熟的公司，建立頂級一流的品牌，任務(wù)仍艱巨，我們仍需作出百倍的艱苦努力，才能到達理想的彼岸。
小而言之，從目前公司“執行力”建設看，從細微處觀(guān)察與分析，不盡人意之處還有許多。諸如，上級領(lǐng)導交代的事情遲遲落實(shí)不了，上級公司布置的工作遲遲無(wú)回音，規章制度寫(xiě)在紙上，貼在墻上，就是落實(shí)不了行動(dòng)上，教育培訓有時(shí)也是聽(tīng)了感動(dòng)，說(shuō)起激動(dòng)，但實(shí)際工作時(shí)不動(dòng)。分析成因：一是人的惰性使然、老好人思想作祟、素質(zhì)不高體現、考核不力后果……
目睹當前“存在”之現狀，我們不能無(wú)動(dòng)于衷，必須“棒喝”、“警醒”，特別是作為中層骨干，決不能“以其昏昏，使人昭昭”，而必須做執行力的帶頭人，從我做起，從現在做起，各項工作必須到位，無(wú)條件做好各項工作：首先想干事、能干事、干好事；其次強化責任感、從心底、行動(dòng)、具體工作上上強化；第三言傳身教，帶好隊伍，管好條線(xiàn)工作，確�！皥绦辛Α�、“工作力”到位。承如作者所言：“執行的關(guān)鍵就在于到位，因為執行不到位，等于沒(méi)執行”；第四正如領(lǐng)導所言：“多做‘婆婆媽媽’，不做‘老好人’。
目前情況下，絕對需要”緊盯“戰術(shù)，不厭其煩；第五，當好”黑包公“，嚴格考核，拿出”殺手锏“，對于執行力不到位機構與個(gè)人的，要加大通報與處罰力度。當然，需要付出幾倍的辛勤與努力。俗話(huà)說(shuō)得好，一分耕耘，一分收獲，功夫不負有心人。只要我們人人努力，樹(shù)立必成的理念與信心，經(jīng)過(guò)我們的齊心努力，我司的”執行力“建設必將得到加強，各項工作必能越來(lái)越到位，公司的全面工作必能得到提高。公司的綜合能力必將全面發(fā)展，廣大員工必能從中受益，實(shí)現”雙贏(yíng)“的戰略目標就在不遠的將來(lái)。
”讀讀讀，書(shū)中自有黃金屋“，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)，讓本人親身嘗到了甜頭，領(lǐng)悟了知識，豐富了經(jīng)驗，通過(guò)從理論到實(shí)踐，再有實(shí)踐到理論，經(jīng)過(guò)反反復復，學(xué)習再學(xué)習，讀書(shū)再讀書(shū)，定會(huì )”受益匪淺“，有百利而無(wú)一害也。
工作重在到位讀后感19
大學(xué)生衛哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書(shū)，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情——沒(méi)水了就倒唄！可是衛哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最?lèi)?ài)喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì )，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話(huà)說(shuō)“一滴水可以見(jiàn)太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛哲，得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬(wàn)國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》一書(shū)中的一個(gè)真實(shí)案例。這一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著(zhù)我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。合上書(shū)，仰首閉目，思考職場(chǎng)中的所見(jiàn)所聞，真如書(shū)中所寫(xiě)，字字真言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。
身在職場(chǎng)的很多人，總是抱怨自己時(shí)運不濟，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都歸結為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識珠的伯樂(lè )。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書(shū)，就會(huì )少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機會(huì )也會(huì )紛至沓來(lái)，接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機會(huì )而已。
我們經(jīng)常把一句話(huà)掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì )直接產(chǎn)生一個(gè)后果�！扒笊系弥�，求中得下，求下而得下下�！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴�，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
書(shū)中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個(gè)字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現出來(lái)自己的專(zhuān)業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”，萬(wàn)一出現意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個(gè)細節，要有到位的完美的設計；工人做工，要考慮到每個(gè)零件的精確度，要有到位的創(chuàng )造；就連農民種田也要憂(yōu)慮天不下雨禾苗怎么辦，()要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦，向“差不多”說(shuō)拜拜。
要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國總統尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細節對細節的注意�！比绾巫鲆患�，我們需要多費些精力來(lái)仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰，才能得到一流的成果。
除此之外，換位思考，統籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì )將我們的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內，不會(huì )因為大大小小的.疏漏影響工作的到位。同時(shí)我們也要養成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì )“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認真參透《工作重在到位》這本書(shū)的內涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙，走上了職業(yè)飛速發(fā)展的快車(chē)道！人生在世，重在工作，而工作重在到位。追求卓越的工作，其實(shí)就是追求生命的亮度，延長(cháng)生命的長(cháng)度，才不會(huì )白白到這世上來(lái)走一遭。
工作重在到位讀后感20
《工作重在到位》的要點(diǎn)，在于最大程度調動(dòng)人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現象，工作到位，去除浮躁。在此我深刻認識到：工作要到位，首先要認清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對自己的要求是什么。作為統計部門(mén)的一名工作人員，為老百姓生活搞好服務(wù)、為領(lǐng)導決策提供依據，是統計數據的客觀(guān)、真實(shí)最基本的要求。在細節上多下功夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)，在工作時(shí)身子放低一點(diǎn)，在服務(wù)時(shí)態(tài)度真誠一點(diǎn)，才能把各項工作都做成“零缺陷”。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹(shù)立起做事做到“做好了”的意識。做任何事都要有圓滿(mǎn)完成的意識，做到高標準、嚴要求、講細節，始終有“把接受到的工作完成好”的意識。對于每件事情要事前多考慮，事中多努力，事后多留意，防止工作失誤的發(fā)生和出現。充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。只有進(jìn)一步強化工作中的.責任心態(tài)、稱(chēng)職心態(tài)、主動(dòng)心態(tài)、專(zhuān)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實(shí)干的工作狀態(tài)。
我們在工作中就是要牢記“不管你現在處在哪個(gè)職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責任！”只有我們時(shí)刻保持“五大心態(tài)”，運用“四大思維”遵守“五大行為準則”，力將工作做到位。讓“浮躁病”遠去，才能使工作效率提升。
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