- 相關(guān)推薦
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感（通用32篇）
當認真看完一本名著(zhù)后，大家心中一定是萌生了不少心得，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么你會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編為大家收集的《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感，歡迎大家分享。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇1
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德著(zhù)寫(xiě)的，讀了這本書(shū)后，受益匪淺、深受感觸。此書(shū)告訴我們無(wú)論是工作還是學(xué)習，都要認真對待，保持一個(gè)良好的工作心態(tài)和學(xué)習心態(tài)。對待公司要有敬業(yè)精神、對待老板要忠誠，對待自己，要有自信。下面是我讀了此書(shū)一部分的`感想。
書(shū)中有一段提到老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì )獲得更多賞識。這句話(huà)說(shuō)得好，在現在的企業(yè)中，有些人工作只是為了老板工作，老板在時(shí)，工作非常賣(mài)力，表現自己；老板不在時(shí)，工作表現一般，沒(méi)有目標工作。由此可以說(shuō)明這種人在工作時(shí)沒(méi)有給自己設定工作標準，即使得到老板的賞識，那只是暫時(shí)現象，時(shí)間長(cháng)久了會(huì )露出破綻的。而有些人在工作時(shí)就給自己定下了工作標準，擬定工作計劃，不管老板在不在身邊，他都更加賣(mài)力的為了達成自己的工作目標而努力工作，一旦工作目標達成后，即刻擬定下一個(gè)工作計劃或工作目標，向著(zhù)下一個(gè)目標計劃去努力工作。
前面所說(shuō)的一種人是被動(dòng)工作，是為了老板被動(dòng)要求工作的人，而后面所說(shuō)的一種人是主動(dòng)工作，是為了擬定工作目標或工作計劃主動(dòng)率先工作的人。因此后一種人將會(huì )獲得更多的賞識。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇2
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德的作品。阿爾伯特·哈伯德是美國著(zhù)名出版家和作家，Roycrofters公司的創(chuàng )造人和總裁�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書(shū)告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。
雖然說(shuō)《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書(shū)對年輕的教師們仍然有很大的教育意義。
作者指出，所謂的主動(dòng)，指的是隨時(shí)準備把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力。
書(shū)中寫(xiě)道“每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做”，這句話(huà)給我觸動(dòng)很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬(wàn)緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的.成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì )輕易跌落。
書(shū)中還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)我非常認同，書(shū)中寫(xiě)到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說(shuō)要進(jìn)行高效工作。工作時(shí)光有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的計劃，再進(jìn)行實(shí)施。通過(guò)自身的一些經(jīng)驗，我覺(jué)得提高工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話(huà)說(shuō)，心動(dòng)不如行動(dòng)，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設想行動(dòng)了了才是真正執行了。因此，我們要養成“想到馬上去做”的工作習慣，形成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內完成。
自動(dòng)自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂(lè )觀(guān)，抱著(zhù)積極地心態(tài)，自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習，自動(dòng)自發(fā)的工作，自動(dòng)自發(fā)的享受工作帶來(lái)的快樂(lè )。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇3
《自動(dòng)自發(fā)》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，對工作有了更多的認識，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道:每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。正如書(shū)中這么說(shuō)到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚，就會(huì )贏(yíng)得老板的器重，同時(shí)也會(huì )獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的'事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來(lái)要有成績(jì)有實(shí)效，要提高工作效率，當然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實(shí)行。要養成"現在就動(dòng)手做"的工作習慣，形成限時(shí)完成工作的觀(guān)念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內完成。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)還有許多精辟論述，書(shū)中每句話(huà)都可以作為我們平時(shí)工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì )將這本書(shū)反反復復地閱讀，從中不斷汲取營(yíng)養，突破自我。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇4
打開(kāi)自動(dòng)自發(fā)一書(shū)，聞著(zhù)墨香，不知不覺(jué)被吸引。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)心中不覺(jué)有些激動(dòng)和感慨，這或許就是勵志書(shū)的魅力吧，總是會(huì )給你帶來(lái)或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。
自動(dòng)自發(fā)一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。,很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
工作的自覺(jué)性會(huì )讓我們一方面從心里認可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺(jué)的工作是一種美德。另一方面，自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì )很快讓你的工作成果被上司認可，晉升加薪也很快可以實(shí)現。自動(dòng)自發(fā)在工作表現為對工作的'忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來(lái)一直鼓勵的，但敬業(yè)成為一種習慣確實(shí)很難，有點(diǎn)兒苦行僧的感覺(jué)，要耐得住誘惑和寂莫。這樣看敬業(yè)的心態(tài)本來(lái)就不對，是一種消積的心態(tài)，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂(lè )趣，一種挑戰，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會(huì )忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。
珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作會(huì )有一種奇妙的感覺(jué)。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇5
《自動(dòng)自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們，工作的'目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話(huà)說(shuō)：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價(jià)值，那么就開(kāi)設自動(dòng)自發(fā)的工作吧。記住沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會(huì )將工作當成一種樂(lè )趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂(lè )趣來(lái)，這是我們對工作應抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會(huì )忍耐和等待。我最喜歡的一句話(huà)就是：（只管做，永不言�。┪覀円盐宅F在，養成這種習慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著(zhù)想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動(dòng)自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內心，出于本質(zhì)。自覺(jué)自愿地去工作，自動(dòng)自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會(huì )變得積極、主動(dòng)，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛(ài)可敬。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇6
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內容。這個(gè)暑假主要認真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)受益匪淺感觸頗深�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態(tài)度；對待公司要將敬業(yè)變成習慣；對待老板要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書(shū)中這樣說(shuō)道："工作時(shí)虛擲光陰會(huì )傷害雇主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚就會(huì )贏(yíng)得老板的器重同時(shí)也會(huì )獲得更多的升遷和獎勵的機會(huì )。"工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無(wú)論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì )使人墮落無(wú)所事事會(huì )令人退化勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過(guò)奮斗才能取得成功。
其次對待公司要敬業(yè)。書(shū)中這樣說(shuō)道："敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識積累更多的經(jīng)驗能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。"敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態(tài)度看待工作無(wú)論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對待老板要忠誠。書(shū)中這樣說(shuō)道："如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿(mǎn)意嗎別人對你的看法并不重要真正重要的是你對自己的看法�；仡櫼惶斓�.工作捫心自問(wèn)一下我是否付出了全部精力和智慧"忠誠并不是從一而終而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠而是一種職業(yè)的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說(shuō)："如果你是忠誠的你就會(huì )成功。"忠誠是一種美德一個(gè)對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類(lèi)的幸福。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇7
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動(dòng)自發(fā)》，受益匪淺，感受頗深。書(shū)中既有很多問(wèn)題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場(chǎng)勵志作品的代名詞，對主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋?zhuān)瑓R集了作者思想的精華。
什么是《自動(dòng)自發(fā)》？“我們的社會(huì )永遠需要《自動(dòng)自發(fā)》倡導的工作品質(zhì)，沒(méi)人要求你、強迫你，自覺(jué)而出色的做好自己的事情�！边@種精神將激勵我們創(chuàng )造更多價(jià)值，這便是《自動(dòng)自發(fā)》。
作者通過(guò)一些生活、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的問(wèn)題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價(jià)值，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并沒(méi)有貴賤之分，然而工作態(tài)度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀(guān)念阻礙個(gè)人發(fā)展，現在的努力，未來(lái)一定會(huì )有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂(lè )，獲取工作經(jīng)驗，提高工作效率。羅斯·金說(shuō)：“只有通過(guò)工作，才能保證精神的健康；在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂(lè )的事，兩者密不可分�！蔽覀儗Υ疽礃I(yè)；所有的職業(yè)都有她的使命，敬業(yè)表面上看是有利于公司的.，但實(shí)際上受益的人卻是自己。敬業(yè)就是尊重自己的工作，應表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，這種道德感也是成就事業(yè)的重要條件。我們對待老板要忠誠；給老板以同情和理解，并滿(mǎn)懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些了解你、支持你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠并不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業(yè)精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒(méi)有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會(huì )取得成功。做一個(gè)滿(mǎn)腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后讀到《致加西亞的信》，這并不僅僅是聽(tīng)從領(lǐng)導的指令，而是要以一種敬業(yè)精神，全心全意的去完成任務(wù)，暨自動(dòng)自發(fā)的工作。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇8
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時(shí)調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成自己的分內工作并贏(yíng)得老板的賞識。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專(zhuān)業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節完成的好與壞都對最終結果的達成有著(zhù)舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì )使整體更加完美。所以我個(gè)人認為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的`傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì )遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會(huì )對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話(huà)：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個(gè)團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì )使我們的能量最大化，才會(huì )讓公司的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，才會(huì )讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會(huì )讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長(cháng)了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀(guān)，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現的，所以我們充分調動(dòng)起自身的主觀(guān)能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調動(dòng)主觀(guān)意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇9
俗話(huà)說(shuō)：“開(kāi)卷有益"，一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益非淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏(yíng)得了生命。如果我們每個(gè)人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì )全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì )獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè )和獎賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣。同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的`努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時(shí)真誠負責，尊重學(xué)生。工作時(shí)對自己要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過(guò)每一個(gè)細節，小心謹慎，細致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇10
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領(lǐng)導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要保持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們許多被無(wú)意中忽略的真理，很多觀(guān)點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀(guān)點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每天多做一點(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀(guān)點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì )讓你受用無(wú)窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導學(xué)習的機會(huì )。在學(xué)校里有老師教你知識與做人，到了社會(huì )上你的領(lǐng)導就是你的導師，他會(huì )教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導，一定是有他優(yōu)秀的一面，一定有我們所不具備的.特質(zhì)。因此，我們應該以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導，理解他，并支持他。我們應該學(xué)習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機會(huì )和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣�！拔蚁蝾I(lǐng)導學(xué)習，不是因為他是領(lǐng)導，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導而慶幸”"。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì )用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過(guò)程中，自身也會(huì )變得越來(lái)越優(yōu)秀。
付出總會(huì )有回報，我們在樹(shù)立目標的同時(shí)，就要清醒的認識到實(shí)現目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自己的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái)！
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇11
最初看到這本書(shū)，第一個(gè)反應是：是那一類(lèi)書(shū)吧？所謂的“那一類(lèi)書(shū)”，主要是指勵志類(lèi)書(shū)籍，比如戴爾·卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》和《人性的優(yōu)點(diǎn)》，以及拿破侖·希爾的《積極的人生》等等。如果在擴展一下，還可能包括人力資源管理、職業(yè)經(jīng)理人乃至企業(yè)文化之類(lèi)的書(shū)刊。
所以這本書(shū)在開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書(shū)的寫(xiě)作時(shí)間：公元1900年。整整一個(gè)多世紀以前，就是說(shuō)，這已經(jīng)是一本“古人”寫(xiě)的“古書(shū)”了。這樣一本小書(shū)，剛剛170多頁(yè)，在經(jīng)過(guò)了一個(gè)多世紀的滄海桑田后，卻仍然是一本暢銷(xiāo)書(shū)，魔力何在？在過(guò)去的一個(gè)世紀里，人類(lèi)經(jīng)歷了兩次世界大戰和數次大大小小的局部戰爭，數以千萬(wàn)計鮮活的生命戛然而止，難以計數的社會(huì )財富在轉瞬間化為灰燼；在過(guò)去的一個(gè)世紀里，人類(lèi)社會(huì )的.政治格局數次變遷、經(jīng)濟技術(shù)革命根本性地改變了人類(lèi)。的生活方式；在過(guò)去的一個(gè)世紀里，各種社會(huì )思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書(shū)，卻無(wú)視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著(zhù)人們的眼球，為什么？這是我的第一個(gè)疑問(wèn)。
前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，這本書(shū)可以歸入一個(gè)大的類(lèi)別，而這一大類(lèi)書(shū)籍有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是在內容上的雷同。那么就產(chǎn)生了我的第二個(gè)疑問(wèn)：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫(xiě)了一大堆，難道就提不出一點(diǎn)兒新的東西么？
帶著(zhù)這樣的疑問(wèn)重讀這本書(shū)，竟有了豁然開(kāi)朗的感覺(jué)：是的，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這些我們很多人已經(jīng)被老師家長(cháng)耳提面授了許多次以至于不再把他放在心上的東西，其實(shí)恰恰是人類(lèi)最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。我們每個(gè)人，并不需要那么多讓人頭暈目眩的學(xué)說(shuō)思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇12
“書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯”，這話(huà)果然不假。暑假里，我讀了一本書(shū)——《自動(dòng)自發(fā)》，讓我受益匪淺。
看過(guò)之余，掩卷沉思。到底何謂“自動(dòng)自發(fā)”呢？顯然，自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺(jué)地努力去出色地完成某件事情。這本書(shū)主要告訴我們應該如何自覺(jué)對待自己的工作。但我認為，學(xué)習又何嘗不是這樣呢？
作為學(xué)生的我們，是一味拖延懶散還是積極勤奮？是“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”？是做學(xué)習的奴隸還是做學(xué)習的主人？老師們也經(jīng)常教育我們：成績(jì)并非從天上掉下來(lái)的，所謂一分耕耘一分收獲。沒(méi)有人會(huì )隨時(shí)隨地跟隨你的腳步去監督你要求你，一切還得靠你自己自覺(jué)。是呀，青春正賦予我們激情和力量，我們沒(méi)有任何理由有絲毫的懈怠，從而去消磨它。正因如此，我們更加需要學(xué)會(huì )做到“自動(dòng)自發(fā)”，在不懈的努力和奮斗中揮灑青春的色彩。
“埋頭苦干是第一，發(fā)白才知智叟呆，勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才�！边@是出自著(zhù)名數學(xué)家華羅庚的一句名言。對待學(xué)習努力自覺(jué)，如同你掌握了機會(huì )的鑰匙，踏實(shí)學(xué)習，將學(xué)習當成一份樂(lè )趣，何愁成功不眷顧？我們不能僅僅為了家長(cháng)，為了老師而學(xué)習，而應該為了我們自己而讀書(shū)，為我們自己的美好前途而學(xué)習，真正做到“我要學(xué)”。學(xué)習并不是說(shuō)說(shuō)而已，始終得靠自覺(jué)，從學(xué)習生活的每一個(gè)細節中做起，這也是我作為一個(gè)剛剛步入初三的.學(xué)生最真切最深的感悟。
成功從來(lái)都不是一蹴而就的，它是一個(gè)不斷積累的過(guò)程。不把學(xué)習當成是負累，而把它看作是一種幸福。既然我們都想在學(xué)習上取得優(yōu)異的成績(jì)，那就從此時(shí)此刻開(kāi)始，“自動(dòng)自發(fā)”吧，自覺(jué)地對待學(xué)習，用奮斗的汗水換取美好的明天吧！
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)，使我終生受益。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇13
一本好書(shū)就像一盞明燈，照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示。
《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、自信是指導我們正確對待學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感受益匪淺，對學(xué)習有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你自己而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待學(xué)習呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)？是做學(xué)習的奴隸，還是做自己學(xué)習的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真學(xué)習做自己的主人！做自己學(xué)習的主人首先要做到：對待學(xué)習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學(xué)習態(tài)度你就會(huì )得到他人的稱(chēng)贊和贊揚。同時(shí)我也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：，在科學(xué)的大道上沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的.人才能最終到達成功的頂點(diǎn)。
其次，做自己學(xué)習的主人要勤奮。勤奮就是認真做自己的事情，把學(xué)習當成一種樂(lè )趣。
再次做自己工作的主人對待工作，要忠誠要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人打開(kāi)綠燈。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量給我們克服困難的勇氣。促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成現實(shí)。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇14
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)讀后，感慨頗多：一本好書(shū)就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書(shū)涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當我讀完這本書(shū)后，感覺(jué)受益非淺，對工作有了更多的認識。
我個(gè)人理解：自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你、強迫你自覺(jué)而出色的完成自己的事情。應如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動(dòng)？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的`稱(chēng)許和贊揚。每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習得來(lái)的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我、發(fā)現自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作時(shí)，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )是白費的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)，把可能變成為活生生的現實(shí)�。ㄔS欣）
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇15
古人云：“開(kāi)卷有益”，當我手捧《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)時(shí)，首先映入我眼簾得是綠色調圖案映襯下的四個(gè)白色大字：“自動(dòng)自發(fā)”，而驅使我將此書(shū)閱讀完的是對“自動(dòng)自發(fā)”的兩行小字詮釋?zhuān)骸笆裁词亲詣?dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求、強迫你自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！�
作為濱州市實(shí)驗幼兒園的一名教師，身為“十佳”名園的“實(shí)驗人”，我又將如何應驗上面這句言簡(jiǎn)意賅的話(huà)語(yǔ)，將自己的本職工作出色的干好呢？將全書(shū)愛(ài)不釋手地翻閱幾遍后，使我對工作、對同事、對領(lǐng)導、對家長(cháng)、對孩子以及對待自己又有了更深的認識，也使自己樹(shù)立了更高的奮斗目標：
對待工作：勤奮熱忱有所施定有所獲，這是因果法則。對待工作我將更加勤奮努力，以全力以赴、精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，做好平凡而有偉大的幼教事業(yè)，把自己所從事的事業(yè)當作人生旅途中的樂(lè )趣，把與孩子們的朝夕相處當作汩汩快樂(lè )源泉，從中使自己搜索、探悟所從事事業(yè)的真諦所在，在平凡的工作中鍛煉自己的意志、豐富自己的思想、增進(jìn)自己的智慧、培養自己的能力、重塑自己得人格魅力、展現自己的才華，因為這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，在工作中尋求自身的價(jià)值，汲取失敗的教訓，總結成功的經(jīng)驗，正如成功人士的經(jīng)驗所揭示的真理：“只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就，只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功�！币舱绺柚兴敖�(jīng)歷風(fēng)雨、見(jiàn)彩虹�！�
對待同事：坦誠信任坦誠：一言九鼎的源頭，誠者令人肅然起敬。信任：言必信，人無(wú)信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事間坦然相處。
大家從五湖四海湊到一起工作學(xué)習是一種緣分，是上天賜予我們的機遇，作為濱州市實(shí)驗幼兒園這個(gè)具有強大凝聚力的的`大團隊中的一員，我將與我的姐妹們坦誠相待、真情付出、精誠合作，凡事多從自身找原因，取人之長(cháng)、補己所短，不斷豐富自我、充實(shí)自我，使我們的實(shí)驗之帆升得更高，實(shí)驗之舟駛的更遠，實(shí)驗之歌奏響凱旋，實(shí)驗之人都不簡(jiǎn)單！
對待領(lǐng)導：忠誠理解成功守則中最偉大的一條定律——待人如己。也就是凡事為他人著(zhù)想，站在他人的立場(chǎng)上思考。忠誠又是一種特質(zhì)，能帶來(lái)自我滿(mǎn)足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實(shí)驗人”在干好本職工作、正確處理好與同事間的關(guān)系的同時(shí)，面對日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越舒適的工作、生活環(huán)境，我們應滿(mǎn)懷感恩之情，以忠誠之心回報她們，對待她們多一分理解、欣賞和由衷的贊美，向她們學(xué)習，學(xué)習她們那種做事執著(zhù)、有韌勁以及雷厲風(fēng)行的大將風(fēng)度。因為幼兒園中需要我們用智慧來(lái)做出決策的大事不多，但需要我們一線(xiàn)教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)的小事甚多，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力，是“十佳”名園的風(fēng)采更加璀璨。
對待家長(cháng)：熱忱溝通成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)是取決于人的熱忱，家長(cháng)工作的成功也在于次。作為一名合格的幼教工作者，妥善處理好家長(cháng)工作
也是非常重要的。因為它直接影響到施教效果和班級工作的正常進(jìn)行�！敖鸨�、銀杯不如家長(cháng)的口碑”、“金獎、銀獎不如家長(cháng)的夸獎�！蔽覍选蹲詣�(dòng)自發(fā)》一書(shū)中的理念落實(shí)到自己的實(shí)際工作中，以自己的滿(mǎn)腔熱情做好家長(cháng)工作，遇事多與家長(cháng)溝通交流，講究方式的靈活性、多樣化、藝術(shù)性，以適應不同層次家長(cháng)接受能力，努力使自己從言談舉止等方面多角度感染影響家長(cháng)，說(shuō)服教育家長(cháng)，同時(shí)虛心向家長(cháng)請教，征求家長(cháng)對幼兒園、班級以及教師的意見(jiàn)和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。汲取有利于自己工作的精華之處，以一顆坦誠之心對家長(cháng)，尤其是當家園發(fā)生誤會(huì )或溝通不及時(shí)時(shí)，努力做到多從自身尋找原因，多做換位思考，努力將各種不利隱患消失怠盡，家園共創(chuàng )一種有利于孩子健康發(fā)展的、快樂(lè )輕松的施教氛圍，“家長(cháng)放心、老師安心、孩子歡心”，真正做到家園攜手共施教，孩子成長(cháng)我榮耀！
對待孩子：關(guān)愛(ài)呵護“愛(ài)是世界上最美麗的語(yǔ)言”。對于幼小的孩子們來(lái)說(shuō)更顯得尤為重要，取我之有，每天堅持為孩子們多做一點(diǎn)，多付出一點(diǎn)，哪怕是一個(gè)輕輕的愛(ài)撫、一段溫馨的話(huà)語(yǔ)、一個(gè)會(huì )心的笑臉、一段動(dòng)聽(tīng)的故事、一曲優(yōu)美的歌舞，都會(huì )在孩子們的心田之中碰撞出愛(ài)的火花，使孩子們更加親近老師，也使老師更易走進(jìn)童心世界，發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，去彈撥和諧動(dòng)人的心靈交響曲。同時(shí)孩子的年齡特征也決定成人對他們的加倍呵護非常重要。偉人說(shuō)過(guò)：“身體是革命的本錢(qián)”。當今社會(huì )更驗證了這句話(huà)的分量。于是我和我的孩子們共同嘗試“吃好、玩好、學(xué)好”的“三好”策略，努力實(shí)現“健康安全是前提，快樂(lè )成長(cháng)身體棒，勤思多問(wèn)頭腦靈，聰明伶俐樣樣行”的奮斗目標，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身從孩子的眼中看孩子，把認識探索的權力交給孩子，如果說(shuō)孩子們是一群可愛(ài)的小鳥(niǎo)，我愿化作無(wú)垠湛藍的天空，如果孩子們是片片小舟，我愿化作遼闊碧藍的海洋，因為我們既是良師又是益友。我和孩子們之間的共同心聲是：“大朋友、小朋友，我們都是好朋友，好朋友、手牽手，相互關(guān)愛(ài)到永久！”令我欣慰的是我和孩子們都體驗到了那份成功后的喜悅。
對待自己：自信堅韌戰勝自己，做自己思想的主宰，用熱忱善待自己，因為熱忱是所有偉大成就的取得過(guò)程中最具有活力的因素，它融入每一項發(fā)明、每一幅書(shū)畫(huà)、每一尊雕像、每一首偉大的詩(shī)、每次一部讓世人驚嘆的小說(shuō)或文章之中，它是一種精神力量，它使人保持清醒，使全身的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行內心所渴望的事情，它不容忍任何有礙于實(shí)現既定目標的干擾。我將以滿(mǎn)腔熱忱高度集中于所從事的幼教事業(yè)，重塑自我表現，增強自信心和做事的韌勁，將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè )與榮耀，并且使己擁有一種使命感、自信心，使己永葆青春，讓心中永遠裝有一顆火紅的太陽(yáng)，使自己所從事的事業(yè)、自己的生活日日輝煌！
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇16
打開(kāi)《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，聞著(zhù)墨香，不知不覺(jué)被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個(gè)字闡述開(kāi)來(lái)的。只要細細品味這八個(gè)字，就會(huì )發(fā)現它們是經(jīng)過(guò)精心錘煉的，每個(gè)字都隱含著(zhù)很深的哲理。如果我們每一個(gè)人都能把這八個(gè)字作為工作的座右銘，相信我們一定會(huì )功德圓滿(mǎn)、成就一生！
勤奮：勤奮是開(kāi)啟成功之門(mén)的秘訣，每一個(gè)成功者都是一個(gè)勤奮的人。古人云：勤能補拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書(shū)叫《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》里面是這樣描述的“我終于覺(jué)醒到，若是懶散，無(wú)異于從我所愛(ài)之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛(ài)心，今天是我最后的機會(huì )，我要證明我的愛(ài)心和偉大�！闭缛A羅庚所說(shuō)的：“勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才�！鼻趭^終能越過(guò)暫時(shí)的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說(shuō)夢(mèng)想是成功的起跑線(xiàn)，決心是起步時(shí)的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說(shuō)過(guò)，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認為，最困難的時(shí)候，也就是我們離成功不遠的時(shí)候；達爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會(huì )讓我們一方面從心里認可自己工作的價(jià)值，積極地為了自己既定的工作目標而努力，自覺(jué)的工作是一種美德。另一方面，自動(dòng)自發(fā)的工作會(huì )很快讓你的工作成果被領(lǐng)導與同事的認可，自動(dòng)自發(fā)在工作表現為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來(lái)一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂(lè )趣，一種挑戰，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會(huì )忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻，用員工獨有的一腔極熱、無(wú)窮樸拙，讓每個(gè)客戶(hù)開(kāi)心而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠比如何做更重要”，當你還沒(méi)有想清楚你為什么而工作的時(shí)候，你絕對無(wú)法全身心的投入到你的工作當中，因此你無(wú)法盡職盡責，更談不上自動(dòng)自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實(shí)現與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)操守，從而從主觀(guān)上避免“身在曹營(yíng)心在漢”現象。,無(wú)論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應該精通它，精通自己的`全部業(yè)務(wù)，下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問(wèn)題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風(fēng)險。閱讀過(guò)此書(shū)，總是會(huì )給你帶來(lái)或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說(shuō)忠誠是一種智慧，也有人說(shuō)忠誠是一種態(tài)度，更有人說(shuō)忠誠是一種感恩、一種責任，一個(gè)國家需要忠誠、一個(gè)企業(yè)需要忠誠，一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個(gè)忠誠的人一定是一個(gè)自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無(wú)比鋒利的寶劍，它能劈開(kāi)任何無(wú)比堅硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見(jiàn)，信心對于一個(gè)國家，對于一個(gè)企業(yè)乃至我們每個(gè)人是多么的重要。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“成功不是一場(chǎng)賽跑，而是一步一個(gè)腳印的旅程�！毙判牡幕A是自信，而自信來(lái)自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒(méi)有準備，很多時(shí)候我們會(huì )發(fā)現，我們最難戰勝的敵人卻是我們自己，我們的成長(cháng)歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個(gè)成功、快樂(lè )、幸福、美滿(mǎn)的人生的話(huà)，那么，從今天開(kāi)始好好的把握你的思想，當你開(kāi)始變得更加自信、更加熱忱、更加堅韌的時(shí)候，成功將離你不再遙遠，讓自己來(lái)主宰自己的思想，因為，你在心中播下什么樣的思想的種子，你一定會(huì )收獲得什么樣的命運。播下一種思想，收獲一種行動(dòng)；播下一種行動(dòng)，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。
只要能把這本書(shū)的理念和精華完全領(lǐng)悟，相信我們將受用終生，因為他將喚起人們對工作的重新認識、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準則。每當我走進(jìn)工行大院內“工于至誠，行以致遠”映入眼簾，每當瞅見(jiàn)員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業(yè)的精力珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認可工作的價(jià)值，就感覺(jué)到工作會(huì )有一種奇妙的感覺(jué)。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇17
今天，又有幸拜讀了世界名著(zhù)—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著(zhù)作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書(shū)我覺(jué)尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認為一定要克服，懶惰會(huì )吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿(mǎn)了嫉妒。人為什么懶惰？我認為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對工作沒(méi)興趣，他會(huì )產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會(huì )同樣的懶惰，不愿去運動(dòng)，相反的，他為什么整天地熱忠于游戲，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛(ài)做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì )覺(jué)得累，也不會(huì )有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì )消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現在做起，“只有現在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著(zhù)“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著(zhù)如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng )意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jì)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習慣的結果。行為重要多次就會(huì )變得不由自主，似乎不費吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習慣與成長(cháng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養成什么習慣，時(shí)間長(cháng)便會(huì )形成個(gè)人品性，可以體現人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿(mǎn)足于尚可的`工作表現，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類(lèi)永遠不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對自己要求的標準會(huì )越來(lái)越高。這是人類(lèi)精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。所以，我認為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現在做起勤奮工作，把握機會(huì )，養成好習慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達成目標。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇18
一口氣看完了楊希老師發(fā)給我們的自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)，感覺(jué)這本書(shū)告誡了進(jìn)入職場(chǎng)新手做人做事的一些基本準則。對待一本書(shū)，不能說(shuō)完全對，也不能說(shuō)完全不對，就像馬克思說(shuō)的一樣，我們要用辨證的眼光來(lái)看待問(wèn)題，社會(huì )每一秒都在發(fā)生翻天覆地的變化，不過(guò)這本書(shū)還是給我了相當大的啟迪，至少從職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，受益匪淺。我還是喜歡從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事物，是永遠無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機會(huì )，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當成薪水的等價(jià)物，永遠是看著(zhù)薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說(shuō)超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機會(huì )，如何給你加薪。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，最基本的就是要完成自己份內的事，然后在此基礎上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會(huì )是一個(gè)大染缸，說(shuō)的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現實(shí)來(lái)講，是不現實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，不過(guò)工作固然是為了生機，而比生計更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人應該有比薪水更高的目標，打工皇帝黃駿曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛入職場(chǎng)的我們來(lái)說(shuō)，薪水固然是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )。工作的質(zhì)量決定著(zhù)生活的質(zhì)量，無(wú)論薪水的高低，我們應該盡心盡力，全力以赴，那么工作才會(huì )讓你愉悅，生活質(zhì)量才會(huì )提高，我以前就犯過(guò)一種錯誤的認識，覺(jué)得第一份工作的薪水高低非常的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習的機會(huì )和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富，所以不要計較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你應該要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀(guān)點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習一門(mén)技術(shù)，是沒(méi)有工資的，有可能還是倒給師傅錢(qián)，但是他們毫無(wú)怨言，因為他們想學(xué)好一門(mén)手藝，然后靠這門(mén)手藝去賺錢(qián)養家，而現在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團聚的機會(huì )，放棄了高額的薪水，但是這些，我們可以從十年后全部的補償回來(lái)。所以很多人在入職場(chǎng)的前兩年眼高手低，覺(jué)得自己被公司壓榨的什么都沒(méi)了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說(shuō)明了，自己的期望太高，現實(shí)卻無(wú)法滿(mǎn)足這種期望。其實(shí)我們在工作的前兩年，完全可以把期望放低一點(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒(méi)有工作經(jīng)驗，當你想獲得一份高額薪水時(shí)，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒(méi)有坐在寫(xiě)字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對待，這樣你就會(huì )平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的.滿(mǎn)足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng )造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見(jiàn)面就是一種樂(lè )趣。而成功者是樂(lè )于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì )不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂(lè )于和他們相處，對待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一種壞習慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來(lái)今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己?jiǎn)适判�，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你�?/p>
對待事情要主動(dòng)，就是這本書(shū)的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為所為承擔責任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機會(huì )，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調動(dòng)你的一起積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機會(huì )不向你招手都難。文章還談到了忠誠問(wèn)題，當今社會(huì )，很少有人一生只從事于一門(mén)工作，那么忠誠問(wèn)題就是一個(gè)工作中需要謹慎思考的問(wèn)題，其實(shí)我們喜歡抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來(lái)不把自己跟壞的方面做比較，人一直往好的方面看，這我不否認，但是我們更加需要的是滿(mǎn)足，就是因為我們不滿(mǎn)足的欲望太強烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠，不僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個(gè)高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說(shuō)我們都不愛(ài)國，只是在工作上，日本人喜歡在一種工作中長(cháng)久的干下去，因為他們的工作教條第一點(diǎn)就是，對待公司要忠誠，所以在工作方面，我們應該多學(xué)習一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點(diǎn)，當你設想沒(méi)了工作的時(shí)候，請想想以前的種種好，每個(gè)老板都希望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也應該站在老板的角度想想，畢竟他花錢(qián)雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng )造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個(gè)本質(zhì)區別，成功人士往往會(huì )站在別人的角度多方位的看待問(wèn)題，所以在處理問(wèn)題時(shí)候，要謹慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，所以當你失敗了，請不要抱怨是運氣不佳，或者其他方面的原因，你本來(lái)就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實(shí)守信，人無(wú)信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來(lái)意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當一個(gè)人完全的失去了誠信的時(shí)候，那么身邊的人都會(huì )離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽(yù)，對待同事，我們同樣也要做到誠實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰(shuí)敢雇你，誰(shuí)想跟你做朋友，誰(shuí)想給你機會(huì )讓你晉升……同樣對待自己要有自信，我以前是一個(gè)沒(méi)什么自信的人，使得嘗試很多事情的時(shí)候都不敢，擔心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著(zhù)自己的行動(dòng)，我們要自信的活著(zhù)，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒(méi)什么，你能出現在其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強很多，所以盡情的展現自己的自信，自信會(huì )使得一個(gè)人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說(shuō)說(shuō)人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個(gè)人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個(gè)新進(jìn)員工必須要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會(huì )抵擋的住各種潛在的不安因素，每個(gè)成功的人身上都有這種韌性。所以當你羨慕成功人士的時(shí)候，請學(xué)習一下他們身上的韌性，因為一個(gè)人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開(kāi)始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動(dòng)自發(fā)這本書(shū)的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細的羅列。從這本書(shū)中，我們學(xué)到了一個(gè)新員工應該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì )得到更多的機會(huì )，天上不會(huì )掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇19
在建國、建校六十華誕之際，肖純凌院長(cháng)自己出資，將全球最暢銷(xiāo)的勵志書(shū)——《自動(dòng)自發(fā)》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長(cháng)的贈書(shū)，十分珍惜，借“十一”長(cháng)假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書(shū)封面即一語(yǔ)道的：“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情”。這是此書(shū)的中心，也是院長(cháng)對處級干部的殷切期望。
閱讀此書(shū)，我個(gè)人認為要結合自己的工作實(shí)踐，才能領(lǐng)悟其中的實(shí)質(zhì)，不負院長(cháng)的一片真心。處級干部上崗是通過(guò)公開(kāi)競聘、群眾支持和領(lǐng)導的認同，方獲得了工作的權力、責任及義務(wù)，要做好領(lǐng)導和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動(dòng)工作、能駕馭局面、不待外力推動(dòng)的工作態(tài)度；靠的.是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對事業(yè)、領(lǐng)導、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學(xué)習和工作不懈追求、無(wú)私奉獻、竭盡全力的勤奮作風(fēng)。只有主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負眾望，不辱使命。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇20
面對競爭日益激烈的今天，企業(yè)應該怎樣來(lái)培養一支勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊伍推動(dòng)企業(yè)的穩健發(fā)展?應該如何在競爭激烈的狀態(tài)下保持健康、穩定、精銳的團隊精神來(lái)確保企業(yè)一貫文化的傳遞與實(shí)施?應該如何在種種新事物的沖擊中給予員工歸屬感、安全感、榮譽(yù)感、成就感?都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問(wèn)題，這些問(wèn)題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因為我們有理由相信一個(gè)企業(yè)財富創(chuàng )造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀(guān)……這些問(wèn)題，《自動(dòng)自發(fā)》都一一給了我們指導性的**。該書(shū)強調的是以主動(dòng)的姿態(tài)面對人生，面對工作。書(shū)中有許多讓人信服的道理和貼切生動(dòng)的實(shí)例，教會(huì )我們如何做人、如何做事、如何生活。細細讀來(lái)，看到最多的詞語(yǔ)就是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信……而這些正是作為一名企業(yè)員工應具備的基本素質(zhì)。
一、勤奮向上是做好工作的前提。書(shū)中所述“對待工作要勤奮”。勤奮二字是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能，在工作中鍛煉自己，獲得經(jīng)驗，為公司和企業(yè)創(chuàng )造財富。一個(gè)人從事工作首先要有一個(gè)端正的工作態(tài)度。一是應該正確對待付出和回報的關(guān)系。工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。反之，工作中盲目的追求薪水、報酬等的物質(zhì)利益，事情會(huì )適得其反，工作無(wú)業(yè)績(jì)，是無(wú)法走出平庸的生活模式。為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。由此看出，不滿(mǎn)于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業(yè)是一種損害，但是長(cháng)此以往，無(wú)異于使自己希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正�？桌戏蜃釉f(shuō)“不患無(wú)位，患所以立”。這句話(huà)對年輕干部特別是團干部很有意義。就是說(shuō)團干部不應該過(guò)分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓練。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，未來(lái)一定能夠成功。薪水報酬、晉升提拔，偏愛(ài)于工作中盡職盡責、堅持不懈的人。要在工作中做出成績(jì)，要在未來(lái)有所成就，就要在你工作時(shí)，時(shí)刻告誡自己：我要為自己的現在和將來(lái)努力，不要太多的去考慮付出與回報的比例，應該用更多的時(shí)間去接受新的知識、培養自己的能力，展示自己的才華，為將來(lái)打好基礎。三是愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)自己的本職工作。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無(wú)法投入全部身心，工作就不會(huì )做好。特別是團的工作比較清苦，需要有甘于奉獻的精神，有特別能吃苦的精神。團干部要牢固樹(shù)立艱苦奮斗、甘于吃苦、無(wú)私奉獻的思想，立志在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，接受考驗。無(wú)論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的本色不能變，無(wú)私奉獻的精神不能丟。要高標準、嚴要求，不追求生活條件，不計較個(gè)人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，任勞任怨，為團員青年樹(shù)立榜樣，使自己盡快地鍛煉成才。四是工作是快樂(lè )的，把工作當成人生的樂(lè )趣。人生最大的意義就是工作。人可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習，可以通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。特別是對于共青團來(lái)說(shuō)，就是要有生氣一點(diǎn)、有特色一點(diǎn)，要有一點(diǎn)“快快樂(lè )樂(lè )”、要有一點(diǎn)“生動(dòng)活潑”、要有一點(diǎn)“生龍活虎”，否則的話(huà)，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒(méi)什么特色，也沒(méi)什么價(jià)值。為什么共青團叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動(dòng)，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點(diǎn)的太陽(yáng)。
二、愛(ài)崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，將工作當成自己的事，其具體表現為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。具有敬業(yè)精神的員工就會(huì )給顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)，就會(huì )生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責工作的同時(shí)，應該堅持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專(zhuān)業(yè)知識，為更好的創(chuàng )新工作奠定基礎。要想開(kāi)展好團的工作，更好地發(fā)揮團組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng )新，拓展工作思路，豐富活動(dòng)載體，不能滿(mǎn)足現有的工作業(yè)績(jì)，要抱著(zhù)追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。敬業(yè)愛(ài)崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)。作為共青團的干部，敬業(yè)就是忠誠共青團這個(gè)神圣的崗位，熱愛(ài)共青團賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠體現在工作主動(dòng)、責任心強，還要發(fā)揮主動(dòng)性，養成自覺(jué)主動(dòng)工作的習慣，要把個(gè)人利益統一到企業(yè)利益、集體利益上來(lái)，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動(dòng)地干好自己的工作。一個(gè)將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會(huì )擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的'企業(yè)，有著(zhù)過(guò)多的抱怨和消極的心態(tài)，將會(huì )厭惡現有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無(wú)從談起，終其一生也不會(huì )有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會(huì )變得更加飽滿(mǎn)，事業(yè)就會(huì )變得更有成就感。
三、自信是戰勝困難，獲得成功的法寶。書(shū)中所述“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現實(shí)”。從這一論述中，我感悟到自信是戰勝困難的法寶，是做好任何事情的力量和動(dòng)力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無(wú)論前面的路出現什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，都應積極主動(dòng)去面對和爭取。團干部都比較年輕，與同級別的干部相比可能職務(wù)不低，但權力不大，即所謂“有職無(wú)權”。在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會(huì )上的各個(gè)資源整合起來(lái)為我所用，整合的過(guò)程就是鍛煉領(lǐng)導能力、活動(dòng)能力的過(guò)程。應該把困難當作一種難得的機遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸的勁頭，把社會(huì )上一切可利用的資源整合起來(lái)，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的自信和熱忱。自信來(lái)源于堅忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì )相信他，會(huì )對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會(huì )面臨失敗。
作為新時(shí)期的團干部，應該樹(shù)立“敏銳、活潑、忠誠、實(shí)干”形象，進(jìn)一步明確自身的職責，提高自身的素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作成效，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，在實(shí)踐中實(shí)現自己的人生價(jià)值。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇21
行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》這本書(shū)更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書(shū)，再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的.勤奮
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書(shū)中所言，只有做到以工作為樂(lè )，堅韌不拔、滿(mǎn)腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(cháng)久不衰的動(dòng)力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿(mǎn)分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶(hù)的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺，而領(lǐng)導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領(lǐng)導下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導的角度去思考工作、考慮問(wèn)題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì )更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導，相信每一個(gè)人都會(huì )欣賞一個(gè)充滿(mǎn)正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng )新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標桿，而現在作為平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負韶華。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇22
從走出大學(xué)校門(mén)，踏上工作崗位開(kāi)始已經(jīng)很少有機會(huì )閱讀了，所有信息與知識的來(lái)源都比較有限，直至近期公司出資為我們員工購進(jìn)了大量圖書(shū)，使得我們又有了深入學(xué)習的機會(huì )。
在眾多圖書(shū)刊物中，《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)深深吸引了我，書(shū)名使我有強烈的閱讀欲望。于是我開(kāi)始了認真的閱讀書(shū)中的每頁(yè)、每句，字里行間對我而言都有深刻的影響，留下了深深的思考。
無(wú)論為人還是做事，自覺(jué)性都是重要的基礎。因為做一件事情，完成一個(gè)工作的時(shí)候，積極主動(dòng)和懶散拖延所產(chǎn)生的結果是截然不同的。就像我作為一名普通的移動(dòng)公司的營(yíng)業(yè)員，每一筆業(yè)務(wù)的受理，每一次費用的收繳，都用積極的態(tài)度完成，我會(huì )感到內心是充實(shí)的，因為我沒(méi)有消極的認為這是一個(gè)工作必須完成，而是當成一件事在盡力做好，結果就是客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，自己滿(mǎn)足的感受，公司文化的一次完美的展示。
書(shū)中說(shuō)，專(zhuān)注的做好一件事情，不要別人明確的指示，養成主動(dòng)工作的習慣，這點(diǎn)我深有體會(huì )。在平日繁忙的工作中，我常由于工作緊張而等待，這是因為在我心理我要做好的一件事便是手頭上的工作。通過(guò)閱讀，我認識到真正專(zhuān)注的做好一件事、一項工作的定義還包含這件事、這項工作相關(guān)連的事物，作好手頭上的工作只完成了一件事情其中的一部分。要將這件事完整的做好，要自覺(jué)主動(dòng)的意識到與之相關(guān)聯(lián)的其他事物，這樣才是完整的專(zhuān)注，才完美優(yōu)質(zhì)的完成了一件事、一項工作。
在我的同事中，很多人擁有高學(xué)歷，并懷揣著(zhù)美好的夢(mèng)想來(lái)到移動(dòng)公司工作，我也是其中一員。但當我們走上各自的工作崗位后，不免被每日煩瑣、快節奏的工作性質(zhì)所震撼，很多人會(huì )埋怨工資不高，嘮叨工作壓力大，也有人選擇了放棄。我也曾有迷茫的時(shí)候，但當經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作之后，我適應了這樣的`環(huán)境。這說(shuō)明事情往往沒(méi)有我們想象的那么糟。正如《自動(dòng)自發(fā)》中闡述的工作的觀(guān)點(diǎn)，不要過(guò)高期望工作回報，而應當把沒(méi)一次的工作當成一件事去學(xué)習、去干，擺正自己的心態(tài)，確立正確的工作目標，把工作的重心放在學(xué)習上、放在積累上，不刻意追求結果，相信努力和付出一定會(huì )有回報，回報的是完美的人格，豐富的工作經(jīng)驗，過(guò)硬的崗位技能�！肮ぷ魉o你的，要比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )�！�
通過(guò)一次簡(jiǎn)短的閱讀，在這個(gè)過(guò)程中我重新審視了自己在移動(dòng)公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從消極迷茫到態(tài)度明確，與書(shū)中每一個(gè)案例對比，同案例的每一層意義體會(huì )。在工作中，通過(guò)勤奮工作換來(lái)經(jīng)濟上的收獲，通過(guò)不斷創(chuàng )新實(shí)踐贏(yíng)得寶貴的自我提升。公司給不同人相同的機會(huì )與展示的平臺，關(guān)鍵是每個(gè)人面臨機遇與挑戰時(shí)表現的不同態(tài)度所產(chǎn)生的差異結果。我珍惜每一次培訓，每一回考核，每一次與顧客的基礎，每一次與領(lǐng)導、同仁的溝通和交流�！肮ぷ鞴倘粸榱松�，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情�！�
在即將結束對此書(shū)的通篇閱讀時(shí)，我不禁思索，無(wú)論從事何種職業(yè)，無(wú)論在什么崗位它的要求都是相同的，要求每個(gè)人誠信、敬業(yè)、主動(dòng)、忠誠、勤奮和自信，只有這樣才能創(chuàng )造不平凡事業(yè)，誕生卓越的企業(yè)。在此感謝公司對青年員工的關(guān)心和教育，公司別苦用心的培養，得到了基層員工的擁護和喜愛(ài)，并營(yíng)造了一片良好的氛圍。我個(gè)人通過(guò)這次機會(huì )受到了相當大的教育和鼓勵，并將以此為契機，不斷學(xué)習自我完善，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，前進(jìn)！
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇23
最近，單位組織學(xué)習《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)。其實(shí)以前曾經(jīng)拜讀過(guò)，對我而言，算是復習吧，然而還是讀出了不少新意！
自信，勤奮自當不必說(shuō)，而受觸動(dòng)的有兩處的理念。
一 對待公司敬業(yè)
敬業(yè)表明看起來(lái)是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。因為誠實(shí)及敬業(yè)的名聲是人生最大的財富。如果你是一個(gè)工作散漫，缺乏敬業(yè)精神的人，是得不到老板的器重，提升的機會(huì )，即使你換個(gè)環(huán)境，也不可能改變什么！
我的工作是救死扶傷，減輕病痛。工作對象是偉大的人類(lèi)，所以必須要求做到全心全意，盡職盡責。一個(gè)醫術(shù)精湛，醫德高尚的人，無(wú)論走到哪兒，都將收獲無(wú)數贊許的聲音，豐厚的薪水，穩定的工作和提升的機會(huì )�，F在就行動(dòng)吧！
二 對待老板——忠誠
這一節里降到“滿(mǎn)懷感恩的心” 這一點(diǎn)我深有體會(huì )，一個(gè)成功的人，離不開(kāi)好的機遇，不懈的努力，更離不開(kāi)周?chē)说脑S多幫助。所以不要忘了感謝你周遭的人——你的老板，同事，朋友，所有了解你支持你信任你幫助你的人
在單位，我學(xué)著(zhù)站在老板的立場(chǎng)想問(wèn)題，我覺(jué)得偶爾的處罰和批評也是可以理解的，以為我們的確沒(méi)能做到最好。欣賞老板的處事不驚，沉著(zhù)冷靜，對事業(yè)的執著(zhù)，我要向老板學(xué)習。
女人都愛(ài)說(shuō)東家長(cháng)西家短。有句古老的`格言是這樣說(shuō)的“如果說(shuō)不出別人的好話(huà)，不如什么都不說(shuō)”，我十分欣賞，并且時(shí)刻銘記于心，單位是我家，我將永遠忠誠于他。
沒(méi)有人要求你，強迫你，卻能自覺(jué)而出色的做好自己的事情，而且默默無(wú)聞，始終如一，那將會(huì )無(wú)形中開(kāi)辟一條通往成功的平坦的，寬闊的林蔭大道。那么，我——何樂(lè )而不為呢��？
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇24
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學(xué)習什么呢？這本書(shū)精辟地闡述了作為一個(gè)企業(yè)員工應如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求、強迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的�?huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
書(shū)中通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是賺錢(qián)的工具。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時(shí)候我們會(huì )抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問(wèn)題是我們職場(chǎng)人士在工作中司空見(jiàn)慣的事情，或許這正是這本書(shū)給我們帶來(lái)了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會(huì )時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的`工資會(huì )顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績(jì)，當然不能說(shuō)具有了勤奮的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著(zhù)勤奮的工作態(tài)度。機會(huì )總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態(tài)度將會(huì )使自己獲得更多的機會(huì )；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業(yè)來(lái)干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業(yè)作為一種習慣時(shí)，我們就會(huì )主動(dòng)的去熟悉、學(xué)習、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會(huì )丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。不是對某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現出來(lái)的敬業(yè)精神。
對待老板的忠誠，我覺(jué)得其實(shí)就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的能力充滿(mǎn)自信就不能等待別人來(lái)發(fā)現、來(lái)了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個(gè)長(cháng)遠的目標，并著(zhù)手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開(kāi)始行動(dòng)時(shí)，你就會(huì )了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛(ài)自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能保持端正的心態(tài)，一切從零開(kāi)始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會(huì )得到越多。自在一個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯中，要對工作充滿(mǎn)信心、保持熱情與精力，這樣才會(huì )有所成就。
老板支付給你的只是金錢(qián)，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹竭@里時(shí)，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著(zhù)重大的疏忽。薪水只是一個(gè)短期的目標，而在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養認真負責的態(tài)度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價(jià)值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢(qián)的報酬來(lái)衡量，而沒(méi)有想到我在工作時(shí)，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗等一系列的工作報酬，而這些是無(wú)論多么高的工資待遇都無(wú)法給予我的。
一個(gè)人除了會(huì )做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有人樂(lè )意被別人強迫來(lái)做自己不愿意的事情。所謂的自動(dòng)自發(fā)不是一個(gè)口號一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應該對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度�，F在的我們，生活在高速發(fā)展的現代社會(huì )，每時(shí)每刻都會(huì )接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動(dòng)自發(fā)”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇25
《自動(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的內容。書(shū)中有很多讓人深省的話(huà)語(yǔ)，不過(guò)我還是找幾處我最喜歡的句子來(lái)闡述下我的心得體會(huì )吧。
有兩種人永遠無(wú)法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動(dòng)的去處理工作上的事情，是永遠無(wú)法超越別人的，工作給予你薪水，同時(shí)也給予你機會(huì )，如果你只是看在薪水的份上，被動(dòng)的接受上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當成薪水的等價(jià)物，永遠是看著(zhù)薪水辦事的人，那么自然是無(wú)法超越那些勤勤懇懇，主動(dòng)出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事績(jì)效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時(shí)候，別人卻在主動(dòng)的出擊，不僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說(shuō)超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個(gè)性質(zhì)，你連自己工作范圍內的任務(wù)都不能很好的完成，領(lǐng)導如何給你機會(huì )，如何給你加薪。
不為薪水工作，就現實(shí)來(lái)講，是不現實(shí)的，每個(gè)人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個(gè)最大目的，是一個(gè)看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學(xué)習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )。最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習的機會(huì )和動(dòng)力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗，經(jīng)驗就是財富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀(guān)點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時(shí)候的學(xué)徒學(xué)習一門(mén)技術(shù)，是沒(méi)有工資的，有可能還是倒給師傅錢(qián)，但是他們毫無(wú)怨言，因為他們想學(xué)好一門(mén)手藝，然后靠這門(mén)手藝去賺錢(qián)養家，而現在的年輕人做學(xué)徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時(shí)的放棄是為了更好的獲得。我們在育才工作的日子，放棄了自己的私人時(shí)間，放棄了和家人團聚的機會(huì )，當別人還沉浸在假期的悠閑中時(shí)，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補償回來(lái)。
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是白領(lǐng)，沒(méi)有坐在寫(xiě)字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個(gè)朋友都平等的對待，這樣你就會(huì )平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個(gè)連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿(mǎn)足呢？如果你誠實(shí)的勞動(dòng)和創(chuàng )造，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有意義的事情就是工作，我們學(xué)習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見(jiàn)面就是一種樂(lè )趣。而成功者是樂(lè )于工作的，如果他們停下工作，他們心會(huì )不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂(lè )于和他們相處，對待工作，我們要主動(dòng)出擊，有時(shí)候工作怠慢了，行動(dòng)可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動(dòng)的對待自己的`工作，不要拖拉。
說(shuō)到拖拉，其實(shí)我就有這種壞習慣，別人先苦后甜，而我卻經(jīng)常先甜后苦，領(lǐng)導安排的工作，總覺(jué)得還有好幾天才交工，先玩玩再說(shuō)，不拖到最后不得不干的時(shí)候不去干，而最后經(jīng)常是加夜班草草搞定，質(zhì)量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來(lái)今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動(dòng)出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己?jiǎn)适判�，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你�?/p>
對待事情要主動(dòng)，就是這本書(shū)的精髓了，主動(dòng)是你隨時(shí)把握機會(huì )，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為你自己的所作所為承擔責任。主動(dòng)的人，往往能獲得更多的機會(huì )，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動(dòng)出擊，做人要主動(dòng)，做事要主動(dòng)，調動(dòng)你的積極性，出色的完成工作任務(wù)，那么機會(huì )不向你招手都難。
這就是我看《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的一點(diǎn)粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時(shí)間原因，就不在詳細的羅列。從這本書(shū)中，我們學(xué)到了一個(gè)員工應該在職場(chǎng)中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來(lái)就是一個(gè)磨練的過(guò)程，主動(dòng)出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會(huì )得到更多的機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇26
初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了。我在耐著(zhù)性子讀完第一篇后，書(shū)中的論斷實(shí)在無(wú)法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書(shū)，無(wú)非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒(méi)有感受發(fā)愁，突然想起了萬(wàn)能的網(wǎng)絡(luò )，所以到百度一搜，我的任務(wù)完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時(shí)，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過(guò)去的時(shí)候，我任性，我浮躁，我沒(méi)有認真做好自己的本職工作，更不用談自動(dòng)自發(fā)了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著(zhù)它愛(ài)不釋手，宛如與一位智者傾心長(cháng)談�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態(tài)度；對待公司，要將敬業(yè)變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信�！弊x完這本書(shū)后發(fā)現，原來(lái)現實(shí)生活有那么多的細節，自己平時(shí)卻熟視無(wú)睹，甚至不屑一顧，而這些細節恰恰就是成功的關(guān)鍵，以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì )。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過(guò)程中你會(huì )學(xué)到很多東西，個(gè)人的.積累要比任何報酬來(lái)得重要。老子說(shuō)過(guò)：“大生于小，多生于少�！辈灰】醋约核龅拿恳患�，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真，其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話(huà)確認對方是否收到。只有小任務(wù)順利完成，才有利于你對大任務(wù)的成功把握，一步一個(gè)腳印地向上攀登，才不會(huì )輕易跌落。
二是現在就動(dòng)手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬(wàn)不要拖延到明天，一旦開(kāi)始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務(wù)當前時(shí)，立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺(jué)得這件事情今天和明天做沒(méi)有什么區別，其實(shí)區別就是你對待它的態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動(dòng)自發(fā)的為公司做事，不考慮不計較個(gè)人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時(shí)，我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇27
《自動(dòng)自發(fā)》就是沒(méi)有人要求，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。即：主動(dòng)承擔自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書(shū)的核心。
“一個(gè)不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個(gè)進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個(gè)當將軍的夢(mèng)想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個(gè)人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動(dòng)自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導要忠誠，對待自己要自信。
透過(guò)這本書(shū)的學(xué)習，對我的工作也起到了很大的幫忙。當我去談銀行渠道的時(shí)候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時(shí)，甚至有拒絕意思表露時(shí)，我以前會(huì )退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是透過(guò)本書(shū)學(xué)習以后，我變得更加用心，主動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)。我會(huì )去銀行之前認真了解這家銀行的需求，然后用心主動(dòng)地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過(guò)程中用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會(huì )到了我們工作的用心，主動(dòng)，我們會(huì )自動(dòng)自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會(huì )很主動(dòng)學(xué)習銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來(lái)銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問(wèn)題。一段時(shí)刻下來(lái)，透過(guò)我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認可，他們也自發(fā)地給我們說(shuō)客戶(hù)，最終我們以自動(dòng)自發(fā)地態(tài)度贏(yíng)得了銀行的信任，贏(yíng)得了我們的客戶(hù)，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動(dòng)自發(fā)》給我們新的啟示不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的.籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營(yíng)業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒(méi)有統一規劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷(xiāo)售思路，互幫互助，很難走的長(cháng)遠。在市場(chǎng)部領(lǐng)導的幫忙下，大家逐個(gè)地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開(kāi)合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開(kāi)展開(kāi)來(lái)。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會(huì )有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會(huì )像瘟疫一樣蔓延，此時(shí)警覺(jué)得將落后的隊員與大家隔離開(kāi)，專(zhuān)門(mén)的訓練和鼓勵有利于團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會(huì )帶給大家錯誤的觀(guān)點(diǎn)，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團結一致的行動(dòng)，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個(gè)很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個(gè)又一個(gè)高峰。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)透過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書(shū)的時(shí)候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)也不會(huì )主動(dòng)去跟客戶(hù)接觸，即使接觸以后也會(huì )正因客戶(hù)態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書(shū)的過(guò)程中也知道了。在跟客戶(hù)接觸過(guò)程中我們就應主動(dòng)出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書(shū)時(shí)候說(shuō)的一樣沒(méi)有什么不可能的，客戶(hù)原來(lái)或許不喜愛(ài)你跟他接觸，也不喜愛(ài)聽(tīng)你嘮叨。但是在一段時(shí)刻以后，客戶(hù)或許會(huì )被你的真誠打動(dòng)，工作也會(huì )越做越順利。
自動(dòng)自發(fā)，沒(méi)有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動(dòng)地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會(huì )受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會(huì )精彩，只有把個(gè)人實(shí)力與團結構成凝聚力，才具價(jià)值和好處。我堅信，每個(gè)企業(yè)都歡迎這樣的員工，正因創(chuàng )造力和創(chuàng )新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力，這就是我們小組明白的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇28
打開(kāi)這本書(shū)，味道跟別的書(shū)一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書(shū)之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵志書(shū)的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的'事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì )使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話(huà)，我很認同：“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì )被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢(qián)。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當你從心底開(kāi)始珍惜工作的機會(huì )，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認可工作的價(jià)值，你會(huì )覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇29
多年來(lái)，我館始終高度重視員工的培訓工作。為使培訓工作能夠得到有效落實(shí)，我館專(zhuān)門(mén)成立了文化建設辦公室，負責培訓工作。在提升員工思想認識、提高員工工作能力的精神指導下，文化建設辦公室將《自動(dòng)自發(fā)》確定為今年的員工培訓教材。作為一名普通員工，在研讀了《自動(dòng)自發(fā)》后，有如下幾點(diǎn)感受：
一、自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手
工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認識、工作能力不會(huì )隨著(zhù)年齡的增長(cháng)而自然提高，要想成長(cháng)，就要從思想認識著(zhù)手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì )因為家庭背景、成長(cháng)經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數人對待工作比較被動(dòng)。領(lǐng)導安排活，我也干，領(lǐng)導不安排活，我也不會(huì )主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務(wù)來(lái)對待，只是將能否交差當作最后的結果來(lái)看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說(shuō)是被動(dòng)被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來(lái)沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)活力，工作效果自然也不會(huì )好到哪里去。如何扭轉這種態(tài)度，就需要轉變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生的手段，更是展現自己能力的平臺、實(shí)現自身價(jià)值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會(huì )在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
二、自動(dòng)自發(fā)，其次要從方法著(zhù)手
自動(dòng)自發(fā)，不但要有積極的工作態(tài)度，還要講究科學(xué)的工作方法。因為對于工作來(lái)說(shuō)，態(tài)度只是前提，結果才是關(guān)鍵。工作內容雖然千頭萬(wàn)緒，但其有一定的內在規律可循。如果方法得當，事半功倍；如果方法不當，事倍功半。因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具體的工作中，就要找規律、找方法，通過(guò)方法來(lái)提高效率。只有工作條方法得到，工作結果才會(huì )有良好成效。此外，作為社會(huì )成員，不但要處理好工作本身內在的關(guān)系，還要協(xié)調好組織與個(gè)人、工作與家庭等之間的關(guān)系。妥善處理它們之間的關(guān)系，就既需要自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度，更需要科學(xué)的方法，只有將它們之間協(xié)調好了，才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，才能將自動(dòng)自發(fā)真正落到實(shí)處。
三、自動(dòng)自發(fā)，再次要從細節下手
提起下手這個(gè)詞，我們往往第一直觀(guān)印象會(huì )認為這是一個(gè)貶義詞。事實(shí)是，在其含義中還有一層意思就是入手、著(zhù)手的意思。細節決定成敗，在自動(dòng)自發(fā)中，要從細節下手。工作內容，龐繁復雜，在具體工作過(guò)程中，如果不重視細節，難免會(huì )做事粗糙，進(jìn)而影響到工作結果。工作考核，往往只是針對結果，但結果的'形成貫穿于過(guò)程中，只有把整個(gè)工作過(guò)程處理好，工作的結果才會(huì )卓有成效。而工作過(guò)程，就是細節的貫穿過(guò)程。只有從細微之處下手，工作結果才能有好的成效。
自動(dòng)自發(fā)，是一種工作態(tài)度；是一種責任意識。心得體會(huì )，只是一時(shí)的感悟，只有將這種感悟貫穿于工作中，落實(shí)于具體的工作中，才是真正的自動(dòng)自發(fā)。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇30
一個(gè)人的成功靠的是自發(fā)的努力。只有主觀(guān)意識上愿意去做，而不是受外界的壓迫，無(wú)奈地去敷衍。那樣的話(huà)成功永遠也降臨不到你身上。自動(dòng)自發(fā)可以落實(shí)在四個(gè)大的方面：如何對待工作，如何對待公司，如何對待老板，如何對待自己。要將所有的勵志想法進(jìn)行落實(shí)才能慢慢實(shí)現最終的目標。
在我看來(lái)我們每個(gè)人都不應該整天有著(zhù)抱怨的情緒，堅強面對，設法解決問(wèn)題才是我們真正應該做的。要知道“抱怨”無(wú)法解決問(wèn)題，只會(huì )讓自己消沉，覺(jué)得社會(huì )的不公。其實(shí)你所做的.一切，周?chē)娜硕寄芮迩宄目丛谘劾�，記在心里�？傆幸惶炷闫綍r(shí)做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都會(huì )有所體現。這就是第一點(diǎn)要說(shuō)的“如何對待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水，不可否認我們的生活離不開(kāi)薪水，但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水，那樣的話(huà)那你的人生價(jià)值就太低了。難道整天吃喝玩樂(lè )就是所謂的幸福嗎？失去了奮斗目標，人生理想的生活還算真正的生活嗎？在工作中我們時(shí)不時(shí)為自己一點(diǎn)點(diǎn)小小的發(fā)現而喜悅，為自己為別人提供了幫助而欣慰，為自己每天做的平凡的工作而充滿(mǎn)成就感，為自己身邊有一個(gè)個(gè)關(guān)心自己的朋友而開(kāi)心。所以不要把工作只看成一項枯燥，乏味的掙錢(qián)的途徑。我們每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )享受工作的快樂(lè )。
工作是為了公司的利益嗎？那是當然。有的人認為每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都拋一邊。那是一種不負責任的表現。第二點(diǎn)不得不提“如何對待公司”。既然你已經(jīng)選擇了這份工作就得全心全意，盡職盡責。公司為你解決了物質(zhì)需求，精神需要，價(jià)值體現。難道你就不應該為了公司發(fā)揮你做大的作用嗎？公司是一個(gè)大家庭，每個(gè)職員都是這個(gè)家庭的一份子，輕視公司就是輕視你自己，只有把公司當做自己的家，公司才會(huì )有更好的發(fā)展前景。
要是把公司比做一個(gè)大家庭的話(huà)，那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會(huì )有凝聚力，否則就是一盤(pán)散沙。是老板為我們提供工作的機會(huì )，對待老板要絕對的忠誠。自信是每個(gè)人必備的品質(zhì)，但“自信”不等同于“自大”，要知道能當老板肯定有他的過(guò)人之處，要抱著(zhù)學(xué)習、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流，這樣才會(huì )成功。
人生中最大的敵人不是對手，而是自己。能戰勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發(fā)，不要總是埋怨別人，埋怨社會(huì )，要做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇31
一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì )有一種信念支撐著(zhù)自己，這種信念決定著(zhù)他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書(shū)，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業(yè)，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字在書(shū)中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進(jìn)的方向，更指引了我如何一步一步的向著(zhù)自己的既定方向前進(jìn)，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會(huì )的大學(xué)生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書(shū)中的那種觀(guān)點(diǎn)——比薪水更重要的是能力，有了能力，無(wú)論你事業(yè)上如何受挫，你都將會(huì )依靠它而重新回到事業(yè)的頂峰。對我們而言，現在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開(kāi)你一項工作就無(wú)法順利完成的時(shí)候，這就是自己能力或者說(shuō)是價(jià)值的體現。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動(dòng)力，記得自己剛進(jìn)公司的時(shí)候曾經(jīng)豪情萬(wàn)丈，但一個(gè)月之后我就發(fā)現自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見(jiàn)和聽(tīng)見(jiàn)太多自己的同學(xué)朋友剛一工作時(shí)那不菲的工資和待遇，也許我沒(méi)有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會(huì )得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實(shí)現這種希望的熱情。
敬業(yè)，這對剛剛工作的我來(lái)說(shuō)真的'很重要。我會(huì )嚴格按照書(shū)中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點(diǎn)，能做到100％的工作就絕不做到99％，時(shí)刻對工作充滿(mǎn)主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì )那么容易，不過(guò)自己會(huì )一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習慣。
說(shuō)到忠誠，自己很慶幸幾位老總都是非常的開(kāi)明，值得自己學(xué)習的地方有很多，有這樣一句話(huà)我很認同，“一個(gè)人能走多遠，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴�！�
對待自己要自信。自信源于實(shí)力，實(shí)力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來(lái)源�！皥砸闶巧募沽骸蔽依斫馑菍ぷ鞯囊环N執著(zhù)；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執行力讓我欽佩，不是每個(gè)人都能隨便做到這一點(diǎn)。
這本書(shū)警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿(mǎn)自信，一步一步走向自己的目標。
《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感 篇32
一本好書(shū)就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學(xué)習的一位良師益友。當讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動(dòng)自發(fā)呢？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求你，強迫你，自覺(jué)而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個(gè)人都會(huì )做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì )得到他人的稱(chēng)許和贊揚。同時(shí)我們也知道：每一份成績(jì)的取得都不會(huì )是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠不會(huì )有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現理想的基礎，貪圖安逸會(huì )使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì )給我們帶來(lái)真正的樂(lè )趣，同時(shí)還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習經(jīng)驗的機會(huì )，那每一項工作中都包含著(zhù)許多個(gè)人成長(cháng)的機會(huì )，比如發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加自己的社會(huì )經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng )造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長(cháng)期工作中積累和學(xué)習的。在工作中他們學(xué)會(huì )了了解自我，發(fā)現自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的`努力工作，終將有獲得回報的機會(huì )，每個(gè)人的努力都不會(huì )白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂(lè )趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì )帶來(lái)雙贏(yíng)。
再次，對待工作要忠誠，要自信。正如書(shū)中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現實(shí)。
【《自動(dòng)自發(fā)》優(yōu)秀讀后感】相關(guān)文章：
《自動(dòng)自發(fā)》讀書(shū)筆記02-23
自動(dòng)自發(fā)讀后感04-15
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感10-10
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感09-02
最新自動(dòng)自發(fā)學(xué)習心得04-10
《自動(dòng)自發(fā)》心得體會(huì )10-09
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感01-26