《有為才有位》讀后感范文
《有為才有位》告訴我與其抱怨無(wú)位，不如奮起有為。機會(huì )不是等來(lái)的，是靠自己的努力爭取來(lái)的。
每個(gè)人都渴望成功，但如何走向成功，卻是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。雖然理解各異，但一直以來(lái)存在的看法主要有兩種：一類(lèi)人認為應該主動(dòng)出擊，在前進(jìn)中創(chuàng )造條件；一類(lèi)人認為應該等待時(shí)機，條件成熟了再開(kāi)始行動(dòng)，避免冒風(fēng)險。這其實(shí)就是“為”與“位”的爭論。主張“有為才有位”者不少，主張“有位才有為”者也很多。主張“有為才有位”的人是主動(dòng)出擊的人，他們認為身在社會(huì )當中，首先要有所貢獻，方能得到發(fā)展。主張“有位才有為”的人，是消極等待的人。他們認為自己小人物一個(gè)，人微言輕，做不了什么事情，除非別人給他們一個(gè)平臺，甚至把一切條件都創(chuàng )造好——萬(wàn)事俱備，東風(fēng)齊全，他們就可以大展身手了。
每個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中都希望自己得到發(fā)展。只是因為各種因素的影響，有的人走向消沉，甚至誤入歧途。但不管人生際遇如何，每個(gè)人的'內心深處都常�；厥幹�(zhù)一個(gè)聲音：“我的‘位’在哪里？”。
現在港口集團正處于新老換代時(shí)期，以東聯(lián)公司為例，以前招聘都是一年就來(lái)幾個(gè)大學(xué)生，最近幾年呢，一年幾十個(gè)，這說(shuō)明公司要發(fā)展必須要注入新鮮血液，而這么多的人，將來(lái)的際遇肯定不同，一部分獨領(lǐng)風(fēng)騷，集榮譽(yù)于一身，位子也在不斷調高，這肯定是與自己的努力分不開(kāi)的。另一部分人堅信“論資排輩”，消極工作，相信老一輩退了后機會(huì )自然就是他的，結果呢就被不斷涌現的新人搶了位子，就慢慢歸于沉寂。
身處東聯(lián)大染缸里五年，周?chē)穆曇魪膭傞_(kāi)始的抱怨到現在的大家齊頭并進(jìn)干好工作，為東聯(lián)盡心盡力�！队袨椴庞形弧妨钗殷w驗更深，工作中我看到兩種人，一種人天天受人感染“公司不行、工資不行、發(fā)展不行。。。�！睆牟槐犻_(kāi)眼睛自己觀(guān)察，隨大流，消極等待，總是期望天上的餡餅直接砸自己身上，結果一直碌碌無(wú)為。一種人堅信所有東西都可以靠自己的努力得到的，不管是金錢(qián)也好，“位子”也好。堅信機會(huì )不是等來(lái)的，是爭取來(lái)的。生命不息，奮斗不止，去掉浮躁心態(tài)，在平凡崗位上做到最不平凡。我們要做第二種人，切記投機取巧、切記急功近利，擺好心態(tài)努力奮斗，機會(huì )肯定在前方向你招手。
有了位子后，是不是就可以一勞永逸了呢，答案肯定是否定的。要不失“位”，要提升“位”，那就要每時(shí)每刻都進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。
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