- 《紅鞋》讀后感 推薦度:
- 教子讀后感 推薦度:
- 金鎖記讀后感 推薦度:
- 哈姆雷特讀后感 推薦度:
- 圍城讀后感 推薦度:
- 相關(guān)推薦
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1000字范文
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1000字
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)后,使我對自己的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)有了一個(gè)更深刻的認識和啟發(fā)。作者是一位美國作家,這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著(zhù)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū),我相信會(huì )使每位讀到此書(shū)的人都會(huì )對自己、對工作有一個(gè)新的認識,我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書(shū)中的內容深深的吸引著(zhù),現我就對這本書(shū)的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家:
第一:這本書(shū)關(guān)于對待工作所說(shuō)為"勤奮",不錯,公司員工首先對自己,對工作上必須勤奮,保持勤奮的工作態(tài)度,但是我認為干我們這個(gè)工作和用戶(hù)打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,凝聚萬(wàn)家財,服務(wù)于用戶(hù),使他們能夠體會(huì )到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度,我自己對這一點(diǎn)有著(zhù)深深的體會(huì )和感受。
第二:對待公司要敬業(yè),書(shū)中所說(shuō):"敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司,有利于老板,但最終受益的還是自己"。是的,這句話(huà)對我來(lái)說(shuō),對我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì )有很深的響應。天倫公司和一年前的煤氣公司比較,就會(huì )得到了不容否定的答案:只有敬業(yè)愛(ài)崗,忠于職守,盡職盡責,一絲不茍,虛心學(xué)習業(yè)務(wù)知識,培養嚴謹的品格,全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì),可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足,補充自己,發(fā)掘自己,追求盡善盡美,自動(dòng)自發(fā)的工作,熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三:對待老板要忠誠:所謂"忠"是盡心盡力,忠誠五四,"誠"是真實(shí),忠誠對我的工作來(lái)講,首先,我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,對待每天的工作是否完全滿(mǎn)意,F在,我們國家使市場(chǎng)經(jīng)濟,競爭時(shí)代,老伴給我們工資,我們?yōu)槔习骞ぷ、支持他。也希望老板多一些同情和理解,多一些支持和鼓勵?quot;羊羔饋乳,烏鴉反哺"這是這本書(shū)作者運用了我國的傳統語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情,我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起,我就記住了"今天工作不努力,明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四:對待自己要自信,對待工作必須自信。我從書(shū)本中看到"凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事,看到并非所有的成功都來(lái)自于你的思想,重要的是發(fā)現自己的不足,完善自己,不斷前進(jìn),堅持不懈,滿(mǎn)腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰勝所有困難的力量,從工作的每一個(gè)環(huán)節,找到熱忱,找到堅韌,也就找到了自信。最后,我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書(shū),叢書(shū)中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識,叢書(shū)中我知道并完善了我今后的工作方法,對工作要勤奮加上熱情,對公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗,對老板要忠誠加上誠實(shí),對自己自信加上自強,為我們公司的美好明天而努力工作吧。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1000字
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū),因為我根本沒(méi)有這本書(shū)。學(xué)校要求轉正必須寫(xiě)這本書(shū)的'讀后感,但又不給我發(fā)這本書(shū),這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書(shū)的一些資料和別人的讀后感,并下載了這本書(shū)的電子版并隨便“翻了翻”,所以我這里卻竟然能用上這本書(shū)的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下:學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書(shū)但要求我寫(xiě)讀后感,這里正是體現了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是,有些事情,學(xué)校有條件的就提供條件,作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情,學(xué)校沒(méi)有提供條件的,作為員工就需要自己創(chuàng )造條件去完成任務(wù),而不是一味地把此責任推給學(xué);驊搫(chuàng )造條件的一方(比如學(xué)院)。由此,我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外,還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設法毫無(wú)抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻精神。
然而,就我本身來(lái)說(shuō),我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數人都愿意這樣。因為這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。,如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責對方理應配合(提供條件),而對方卻認為己方在沒(méi)有條件的情況也要自己創(chuàng )造條件去完成的話(huà),那事情恐怕永遠得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著(zhù)似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結論。然而我卻竟然還有賴(lài)著(zhù)不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑,那就是我在這里教書(shū)竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜歡”。沒(méi)錯,我只是喜歡教書(shū),如此而已。所以,這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機會(huì )。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第一章第一條就是“不為薪水而工作”,這似乎是個(gè)當今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法,然而對于這份工作我卻是發(fā)自?xún)刃牡恼J同。認同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資,這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現不必要的麻煩的最有效保證,而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”,是個(gè)人“學(xué)習的經(jīng)驗”和“成長(cháng)的機會(huì )”。而這,也正是我在這里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此,我雖然不甚認同一般的職業(yè)也可以稱(chēng)之為“使命”的,但是對于我所樂(lè )意從事的“教育”來(lái)說(shuō),我卻是在一定程度上看作我的一項“人生使命”的,因為這是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數人之所以上班僅僅是因為需要賺錢(qián)謀生,養家糊口,這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認為這有什么不對,但是能從事現在的職業(yè)卻是我發(fā)自?xún)刃牡臍g喜和滿(mǎn)足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以,書(shū)中所要求的“全心全意,盡職盡責”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1000字
初次讀《自動(dòng)自發(fā)》是整整一年前的事情了,同樣的寫(xiě)讀后感。我在耐著(zhù)性子讀完第一篇后,書(shū)中的論斷實(shí)在無(wú)法茍同,還有比薪金更重要的?不可能!這樣的書(shū),無(wú)非是老板麻痹員工的武器而已!正為沒(méi)有感受發(fā)愁,突然想起了萬(wàn)能的網(wǎng)絡(luò ),所以到百度一搜,我的任務(wù)完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時(shí),我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過(guò)去的時(shí)候,我任性,我浮躁,我沒(méi)有認真做好自己的本職工作,更不用談自動(dòng)自發(fā)了。
一年后,當我再次重溫那熟悉的油墨香,我已褪去往日的浮躁,捧著(zhù)它愛(ài)不釋手,宛如與一位智者傾心長(cháng)談!蹲詣(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作,要保持永遠勤奮的工作態(tài)度;對待公司,要將敬業(yè)變成習慣;對待老板,要予以忠誠;對待自己,要有自信!弊x完這本書(shū)后發(fā)現,原來(lái)現實(shí)生活有那么多的細節,自己平時(shí)卻熟視無(wú)睹,甚至不屑一顧,而這些細節恰恰就是成功的關(guān)鍵,以下是我讀了之后的幾點(diǎn)體會(huì ):
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水,因為在工作的過(guò)程中你會(huì )學(xué)到很多東西,個(gè)人的積累要比任何報酬來(lái)得重要。老子說(shuō)過(guò):“大生于小,多生于少!辈灰】醋约核龅拿恳患,即便是最普通的事,也應該全力以赴,盡職盡責地去完成。比如發(fā)傳真,其重要性在于發(fā)完傳真后打個(gè)電話(huà)確認對方是否收到。只有小任務(wù)順利完成,才有利于你對大任務(wù)的成功把握,一步一個(gè)腳印地向上攀登,才不會(huì )輕易跌落。
二是現在就動(dòng)手做。凡是應該做的事要立即去做,今天的事,應該就在今天做完,千萬(wàn)不要拖延到明天,一旦開(kāi)始遇事找借口拖延,就很容易再次拖延,直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣,唯一的方法,就是在事務(wù)當前時(shí),立刻動(dòng)手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣,覺(jué)得這件事情今天和明天做沒(méi)有什么區別,其實(shí)區別就是你對待它的態(tài)度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終,并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動(dòng)自發(fā)的為公司做事,不考慮不計較個(gè)人得失,不把工作想成是為老板牟利,而是看作自己鍛煉和發(fā)展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力,還要感謝我們的老總給我們這樣一個(gè)展現自己才華的平臺。不是嗎?
感想頗多,不能一一列舉。當我有了如此多的感想時(shí),我知道我已經(jīng)不是一年前冥頑不化的自己了,感謝一年的人生閱歷,也相信《自動(dòng)自發(fā)》的思想可以指引我以后的人生。
【《自動(dòng)自發(fā)》讀后感1000字】相關(guān)文章:
自動(dòng)自發(fā)的讀后感03-29
自動(dòng)自發(fā)讀后感08-18
《自動(dòng)自發(fā)》的讀后感09-02
自動(dòng)自發(fā)的工作讀后感04-20
自動(dòng)自發(fā)讀后感范文12-18
讀自動(dòng)自發(fā)讀后感01-24