市婦聯(lián)工作報告
在日常生活和工作中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的市婦聯(lián)工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年，市市婦聯(lián)在市市委的正確領(lǐng)導下，在上級婦聯(lián)組織的正確指導下，按照大宣傳、大培訓、大服務(wù)、大建設的工作部署，從抓組織、抓隊伍、抓載體、抓服務(wù)、抓品牌五個(gè)方面入手，傾力為我市婦女參與三個(gè)文明建設搭建平臺,促進(jìn)了我市婦女工作和婦女事業(yè)的全面發(fā)展：
一、抓組織，促進(jìn)了婦女工作新格局的形成 在工作中我們結合市實(shí)際，認真按照上級婦聯(lián)組織確定的哪里有婦女、哪里就有婦女組織的工作部署，建立健全婦女組織網(wǎng)絡(luò )，延伸婦女工作觸角，注重從制度、機制建設入手加強婦聯(lián)組織自身建設并整合社會(huì )資源，形成了社會(huì )化開(kāi)放式的基層工作新格局。
1、加強薄弱婦女組織建設，健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò )。
我們在工作中，把完善社區婦女組織網(wǎng)絡(luò )建設和改變三類(lèi)婦代會(huì )面貌作為工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題加以認真解決。
一是建立健全社區婦女組織、配齊配強社區婦女干部。目前，我市30個(gè)社區都建立了婦女組織，并配備了素質(zhì)較高的兼職婦女干部，有18個(gè)社區婦聯(lián)主席由社區黨支部和社區委員會(huì )成員兼任。為了使社區居民對婦聯(lián)工作有深入的了解、切實(shí)發(fā)揮社區婦聯(lián)組織維護婦女兒童合法權益的作用，提高社區服務(wù)工作水平，我們在社區的辦公室掛上了婦聯(lián)工作揭示版，建立了婦女勞務(wù)輸出組織和婦女維權站，并成立了家教指導組織。使社區婦女不出社區就能解決維權、就業(yè)、家教等問(wèn)題。社區婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò )的建立真正發(fā)揮了黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
二是加強對三類(lèi)村婦代會(huì )的工作指導和工作督導。由于各種原因，我市310個(gè)村婦代會(huì )中有極個(gè)別村級婦女組織處于有人員、沒(méi)陣地，有組織、不發(fā)揮作用的狀態(tài)，為了切實(shí)解決這一問(wèn)題，我們對全市村級婦女組織進(jìn)行了走訪(fǎng)調查，并同當地黨委、政府協(xié)調，把改變三類(lèi)婦代會(huì )面貌作為工作的重點(diǎn)，對發(fā)揮作用不好的婦女干部在兩委換屆中予以調換，一批有文化、有能力，富于開(kāi)拓創(chuàng )新精神的優(yōu)秀農村婦女走上了婦代會(huì )主任崗位。對沒(méi)有活動(dòng)陣地的婦女組織爭取陣地，鄉鎮街婦聯(lián)對三類(lèi)婦代會(huì )的工作情況進(jìn)行監督和指導，及時(shí)向市婦聯(lián)匯報，切實(shí)改變了三類(lèi)婦代會(huì )的工作面貌，目前，我市三類(lèi)婦代會(huì )的數量在逐漸減少，功能在加強。
2、加強制度建設，促進(jìn)基層婦女組織工作規范化。
按照上級婦聯(lián)的工作部署，我們對全市婦女組織進(jìn)行了規范化管理。
一是促進(jìn)基層婦女組織工作評比規范化。今年，我們在鄉鎮街婦聯(lián)中繼續深入開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)競賽活動(dòng)，在村婦代會(huì )中開(kāi)展標準化婦代會(huì )評比工作。為了切實(shí)將評比工作落到實(shí)處，年初，我們下發(fā)了市市婦聯(lián)系統考核評比工作方案，按照各鄉鎮街實(shí)際對可以量化的培訓工作、典型培養樹(shù)立宣傳工作、婦女創(chuàng )業(yè)村屯建設、連動(dòng)脫貧工作、貧困兒童幫扶工作、勞務(wù)輸出工作下達了工作指標，對不能量化的工作也進(jìn)行了質(zhì)化管理。在工作中我們認真按照評比工作方案的要求對基層婦女干部和婦女工作進(jìn)行管理，通過(guò)目標管理既考核了婦女干部的工作實(shí)績(jì)，也為基層婦女組織確立了工作方向和工作目標，有效地調動(dòng)了全市基層婦女干部工作的積極性。
二是促進(jìn)基層婦女工作管理規范化。根據工作需要，年初我們免費為全市基層婦女組織統一印制了“四薄一冊”，四薄即婦女工作（活動(dòng)）記錄薄、婦女先進(jìn)典型（婦聯(lián)干部扶貧）登記薄、婦女鄉土人才登記薄、婦聯(lián)組織維權記錄薄，一冊即勞務(wù)輸出人員登記冊，從而改變了多數基層婦女組織工作沒(méi)記錄、無(wú)檔案的局面，為實(shí)現婦女工作規范化奠定了基礎。
3、整合社會(huì )資源，構建了社會(huì )化工作格局。
我們充分協(xié)調、調動(dòng)市婦女兒童工作委員會(huì )、“雙學(xué)雙比”協(xié)調領(lǐng)導小組、“巾幗建功”領(lǐng)導小組、各級婦女勞務(wù)輸出組織以及巾幗司法顧問(wèn)團的力量，為全市廣大婦女兒童服務(wù)。這些協(xié)調單位利用自己的優(yōu)勢，積極為婦聯(lián)工作創(chuàng )造條件。農牧局在農村婦女學(xué)技術(shù)培訓上，選派最好的教師為農民講課，農業(yè)技術(shù)推廣中心與婦聯(lián)聯(lián)合走鄉串鎮培訓農村勞務(wù)輸出人員。法院、公安局在維護婦女合法權益方面，充分發(fā)揮維權席作用，切實(shí)使婦女感到自身的權益得到了保障。通過(guò)這些單位的積極配合，使婦聯(lián)組織真正構建了社會(huì )化、開(kāi)放式的工作格局。
二、抓隊伍，促進(jìn)了婦女干部整體素質(zhì)的提高 在工作中，我們把加強隊伍建設作為基層組織工作的重點(diǎn)，認真按照學(xué)習型婦女干部的要求、全民創(chuàng )業(yè)的要求和代表婦女群眾利益的要求，對婦女干部進(jìn)行教育和管理，促進(jìn)了婦女干部整體素質(zhì)的提高。
1、加大培訓工作力度，培育學(xué)習型婦女干部。
為了在全市婦女干部中形成良好的學(xué)習風(fēng)氣，把婦女干部培養成學(xué)習型婦女干部，我們制定了婦聯(lián)系統干部培訓計劃，并于6月18日舉辦了全市婦聯(lián)系統干部培訓班，聘請長(cháng)春市綠色農業(yè)開(kāi)發(fā)辦公室主任、市市畜牧總站站長(cháng)為參加培訓的婦女干部傳授了開(kāi)發(fā)農業(yè)資源、大力發(fā)展畜牧業(yè)等方面的知識，市市人民法院副院長(cháng)、市婦聯(lián)主席還對新形勢下如何做好婦女維權工作、如何做好婦女工作進(jìn)行了講解；7月初，我們婦聯(lián)派一名副主席赴香港學(xué)習考察婦女工作；8月初，我們市婦聯(lián)全體干部及部分鄉鎮比較優(yōu)秀的婦女干部參加市婦聯(lián)的培訓；8月中旬，有18名村級婦代會(huì )主任參加了省市婦聯(lián)的培訓。通過(guò)培訓使婦女干部進(jìn)一步解放了思想，提高了綜合素質(zhì)和能力。
2、發(fā)揮致富帶動(dòng)作用，培育創(chuàng )業(yè)型婦女干部。
我們按照市委確立的全民創(chuàng )業(yè)的工作部署，把增強婦女干部的致富帶動(dòng)能力、培育婦女干部創(chuàng )業(yè)隊伍寫(xiě)入了婦女代表大會(huì )的工作報告。在實(shí)際工作中，我們把基層婦女干部的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)作用和先進(jìn)性作為考核婦女干部工作業(yè)績(jì)的重要內容，60%的村婦代會(huì )主任已成為當地特色產(chǎn)業(yè)帶頭人。
3、發(fā)揮參政議政作用，培育管理型婦女干部。
今年，我們在村及社區委員會(huì )和黨支部選舉中做到了超前工作，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)，保證了女性在兩委換屆中的平等權利，為婦女參選參政、參與社會(huì )事務(wù)管理創(chuàng )造了良好的氛圍，并依法對女性參與村民委員會(huì )選舉進(jìn)行了指導和介入，有效地推動(dòng)了我市農村婦女參選參政工作。據統計，我市有104名村級婦女干部當選為村民委員會(huì )成員，有160名村級婦女干部當選為村黨支部成員，有11名社區婦聯(lián)主席當選為社區黨支部成員，有18名社區婦聯(lián)主席當選為社區委員會(huì )成員。開(kāi)創(chuàng )了我市婦女干部民主參與、民主管理的新局面。
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