醫院醫技科工作總結范文

醫院醫技科工作總結范文

　　2011年,在院長(cháng)正確領(lǐng)導下，醫院向前開(kāi)創(chuàng )新局面，院容院貌換然一新，法律法規，各種制度逐步落實(shí)，,醫技科全體醫務(wù)工作者,遵照醫院各項規章制度, 團結一致,齊心協(xié)力,共同努力完成醫院的各項工作任務(wù)，今年來(lái)，繼續開(kāi)展.醫院管理年活動(dòng)以及創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng),人人參與，認真學(xué)習,堅持以鄧小平理論,’xxxx’的重要思想為指導,繼續全面貫徹深入開(kāi)展‘以病人為中心’的服務(wù)宗旨,改善提高醫療質(zhì)量服務(wù)，優(yōu)化管理規范。重點(diǎn)圍繞醫院管理年提出的主要內容，結合今年開(kāi)展【創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)】為動(dòng)力，醫技科全體醫務(wù)工作者積極響應，認真學(xué)習落實(shí)，自查自糾，邊查邊糾邊對照，認真討論，層層落實(shí)到崗位責任上，積極.做好各項工作，.今年取得了巨大成績(jì)，

　　一；明確醫院發(fā)展目標，以醫院管理年活動(dòng)為動(dòng)力，以創(chuàng )建三甲醫院為目標，立足本職工作，積極完成本職工作任務(wù)；

　　今年各檢查人數，比去年大幅度增加．2011.12.25止 科室項目2011年2011年增減人數增收元檢查人數收入元檢查人數收入元內窺鏡胃鏡XX人570855腸鏡368人103776病理活檢36413398增243人次骨髓1612tct1688總969696896增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元體檢心電病人7174254104709424725380人6851元體檢1500心監護9110447229425126增22103其中體檢11296腦電圖45050400504--54多普勒11361156681008增128動(dòng)脈檢查儀41653548336增80人ct平掃9614人544152489245050984增690人390540元增強 cta314人212264225增89人60164181396875432增11人8532合計9946人次56537889256100459236元ct 室的工作人員，在工作環(huán)境簡(jiǎn)陋情況下，盡責盡力，認真工作，努力學(xué)習，發(fā)揮了16排螺旋功能作用，今年來(lái)，停機的時(shí)間很少，開(kāi)機工作時(shí)間，大大超過(guò)了大型設備使用要求，贏(yíng)得醫院經(jīng)濟效益。ct室醫技人員缺欠，工作量明顯增多，節假日依然照樣工作，堅持２４小時(shí)值班崗位制度，對急診危重病人的檢查從不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作職責任務(wù)。

　　緊跟時(shí)代，積極參與專(zhuān)業(yè)知識三基理論學(xué)習以及工作時(shí)間外自我學(xué)習，提高了專(zhuān)業(yè)理論知識水平，向專(zhuān)業(yè)技術(shù)深化方面發(fā)展。

　　落實(shí)質(zhì)量控制管理規范，加強質(zhì)控工程，把好質(zhì)量關(guān)，堅持集體閱片后出報告，急診及重病號病人檢查，及時(shí)出片，及早報告，從不怠慢。疑難病例集中討論分析，病例跟綜隨訪(fǎng)，不斷總結臨床經(jīng)驗，進(jìn)一步提高對常見(jiàn)病多發(fā)病檢查診斷的準確率，同時(shí)，開(kāi)拓腦血管成像檢查及腹部血管成像檢查以及三維重建等新項目，優(yōu)化全身各種檢查規范化操作，減少球管時(shí)間消耗。對病人的檢查，明確告知檢查前的準備事項，使病人得到滿(mǎn)意檢查結果，另一方面，對急腹癥ct掃描的診斷技術(shù)有明顯提高，配合臨床，有利于病人得到有效治療。

　　彩超，ｂ超病人數比以往明顯增加，工作量加大，加上今年各種體檢，工作人員積極肯干，檢查人數，創(chuàng )造了歷史性新高，工作量數增加，同志們，從未叫苦叫累，刻苦耐勞，積極完成本職工作任務(wù)．堅持２４小時(shí)值班制．醫療技術(shù)診斷水平方面有所提高,沒(méi)有出現醫療意外差錯現象.。

　　胃鏡室做好檢查規范操作，規范消毒、滅菌、等工作措施，加強院內感染知識學(xué)習，防止操作過(guò)程中出現的院內感染以及意外事故發(fā)生。

　　病理室在工作環(huán)境簡(jiǎn)陋的情況下，積極工作，配合臨床，按時(shí)完成工作任務(wù)，加強質(zhì)控管理，逐步提高病理診斷技術(shù)水平。

　　二；規范檢查工作流程，端正職業(yè)服務(wù)理念；提高服務(wù)質(zhì)量；

　　檢查流程規范化，對急，重病人，優(yōu)先檢查，檢查報告按時(shí)發(fā)出。通過(guò)學(xué)習管理年活動(dòng)，服務(wù)質(zhì)量有所提高，改變生、冷、硬、頂、推委現象；建立改善醫患溝通和諧關(guān)系，學(xué)講文明規范言語(yǔ)，主動(dòng)加強與病人的交流；傾聽(tīng)病人與家屬合理意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，樹(shù)立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、文明行醫的衛生行業(yè)新風(fēng)尚，醫務(wù)人員從不利用職責之權收受索要紅包。職業(yè)道德思想明顯提高，‘以病人為中心’的服務(wù)理念落實(shí)在工作崗位上，堅持為病人服務(wù)滿(mǎn)意度方向發(fā)展。規范執業(yè)正當行為。把好醫療管理質(zhì)量，精心細致做好檢查，確保醫療服務(wù)安全性，檢查診斷準確性。

　　三；檢查管理方面；

　　建立完善檢查管理登記制度，醫院對檢查科室安裝連網(wǎng)收費漏收系統，控制了偷收漏收違規現象，在實(shí)踐工作中，存在不完善缺陷，漏收現象存在，對此，必須加強監督與管理機制。對收費漏收管理系統不足之處，要進(jìn)行加密設置，這樣才能效地杜絕檢查漏收，人情檢查等，進(jìn)一步完善醫院科學(xué)性管理制度。

　　5；勞動(dòng)紀律方面。

　　醫技科勞動(dòng)紀律思想意識不強，崗位職任心不穩，遵守紀律自覺(jué)性差，個(gè)別同志經(jīng)常遲到，但絕大部分同志都能夠遵守院部規章制度，基本能夠準時(shí)上下班，表現比較好的同志，周婷，劉淑喬，李群芳，胡義根等，但距離醫院要求還有一定差距，今后要加大力度，加強整改，強化勞動(dòng)紀律思想觀(guān)念轉變，把勞動(dòng)紀律及工作績(jì)效與獎金掛鉤，發(fā)揮工作人員積極性，完善勞動(dòng)體制多勞多得的基本原則。

　　6；存在問(wèn)題及建議；

　　1；醫技科工作場(chǎng)所及環(huán)境，可以說(shuō)是汕尾地區算最簡(jiǎn)陋落后的地方，沒(méi)有登記窗口及候診環(huán)境，多數病人擁擠在檢查室門(mén)口，病人等久有意見(jiàn)，出現投訴現象，對此，要求院部領(lǐng)導應該從整體發(fā)展方面考慮，改觀(guān)醫技科工作場(chǎng)所環(huán)境。舊ct4800已停用近兩年，建議果斷及早處理，騰出空間，改變ct工作環(huán)境。

　　2；勞動(dòng)紀律制度管理體制不嚴格，遲到早退現象依然存在．制度落實(shí)不持久，缺乏監督機制及有效獎扣方法。

　　3；業(yè)務(wù)技術(shù)水平還是薄弱，

　　4；專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員欠缺，b超，病理盡早配置好人員結構。ct醫技人員不夠工作安排周轉，建議挑選一名思想素質(zhì)良好醫師到上級醫院進(jìn)修ct或者招入影像本科生，這樣才有利于醫院發(fā)展需要。

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