公司的女職員合法權益保護總結范文（精選6篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的公司的女職員合法權益保護總結范文（精選6篇），歡迎大家分享。
公司的女職員合法權益保護總結 1
社會(huì )主義經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。三個(gè)文明建設中都發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用，企業(yè)女職工作為工人階級的重要組成部分。切實(shí)做好女職工的合法權益和特殊利益的維護工作具有十分重要的歷史意義和現實(shí)意義。隨州市服飾有限公司是一家集服裝研發(fā)設計、生產(chǎn)銷(xiāo)售為一體，具有獨特的軍隊+學(xué)校+家庭+球隊”企業(yè)文化及優(yōu)質(zhì)做工品質(zhì)的服裝企業(yè)，因為行業(yè)的特殊性，女職工人數占全公司人數的80%以上，且大部分女職工均在不同的崗位上承擔著(zhù)相對獨立的工作，多年來(lái)，公司一直把實(shí)現女職工合法權益和特殊利益與保障女職工長(cháng)遠發(fā)展相統一，重點(diǎn)強化女工組織建設、女工素質(zhì)建設，全面落實(shí)勞動(dòng)保護舉措，切實(shí)保護女職工合法權益不受損害。
組織健全保權益
必先利其器”為達到現階段對全面實(shí)現維護女職工合法權益和特殊利益目標的要求，工欲善其事。公司充分發(fā)揮女工組織作用，結合具體工作實(shí)際，積極探索維護女職工合法權益和特殊利益的有效工作途徑和方法，對女職工維權工作奠定了有力的組織保障。
一、健全女工組織。女工工會(huì )代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能，并全方位開(kāi)展民主監督，認真落實(shí)女職工的知情權、參與權、選舉權和監督權，把發(fā)揮參與職能作用作為維護女職工合法權益和特殊利益的重要途徑進(jìn)行落實(shí)。
二、宣傳法律常識。積極組織開(kāi)展法律法規宣傳，提高女職工的法律意識，女職工中廣泛開(kāi)展以《勞動(dòng)法》婚姻法》女職工勞動(dòng)保護規定》婦女權益保障法》等法律法規宣傳為主的培訓活動(dòng)，真正使廣大女職工知法、守法，依法落實(shí)女職工的合法權益和特殊利益。
三、開(kāi)展民主監督。公司在公司內部積極開(kāi)展動(dòng)態(tài)性的民主監督，利用‘廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主評議干部、提合理化建議、職代會(huì )提案落實(shí)和民主質(zhì)詢(xún)’等有效形式促進(jìn)女職工維權工作，提前做好有損女職工合法權益和特殊利益的預防工作，提高女職工維權的工作質(zhì)量和工作效果。
素質(zhì)建設保地位
多年來(lái)，有為才有位。公司一直堅持鼓勵女職工在依法維權的情況下更要在本職工作崗位上建功立業(yè)，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)奠定自身在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，把做好本職工作作為主動(dòng)維權的有效途徑。
一、引導女職工樹(shù)立以作為求地位的觀(guān)念。公司女工組織始終鼓勵女職工立足本職工作崗位成才做貢獻。奠定女職工的半邊天”地位。
二、培養企業(yè)女職工的四自”能力。公司經(jīng)常組織女職工研討會(huì )。相互交流，相互探討，并積極引導作為企業(yè)“半邊天”女職工培養“自尊、自強、自立、自信”四自”能力，發(fā)揚“四自”精神，發(fā)揮優(yōu)勢主動(dòng)接受市場(chǎng)經(jīng)濟的考驗。
三、組織女職工在本職工作崗位上建功立業(yè)。女工組織圍繞公司年度工作目標和經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng )造性開(kāi)展工作。發(fā)揮聰明才智，為公司適應市場(chǎng)經(jīng)濟競爭出謀獻策，充分調動(dòng)女職工在公司建設中的積極性。
措施到位保落實(shí)
進(jìn)一步為女工的工作、生活營(yíng)造良好的'環(huán)境，為全力維護女職工的勞動(dòng)權益。充分調動(dòng)廣大女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，公司根據實(shí)際情況，制定了隨州市服飾有限公司女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》并經(jīng)職工代表大會(huì )通過(guò)實(shí)施，切實(shí)維護了女職工的合法權益。
一、落實(shí)女職工定期健康體檢制度。定期給女職工進(jìn)行體檢。意義不僅在于疾病的早發(fā)現、早預防、早診斷、早治療，防患于未然，更重要的還在于此舉充分體現企業(yè)“以人為本”企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。公司堅信群眾利益無(wú)小事，把關(guān)心女職工、維護女職工利益落到實(shí)處。為此，公司拿出一部分資金為全體女職工進(jìn)行婦科健康檢查。規定每年一次為女職工進(jìn)行體檢，并設立健康檔案，對查出有婦科病的女工及時(shí)通知進(jìn)行治療，并進(jìn)行跟蹤，切實(shí)保障女職工的健康。
二、落實(shí)女職工孕期特殊保護制度。對于懷孕女職工。對懷孕７個(gè)月以上的不安排她上夜班和從事過(guò)重的體力勞動(dòng)。為了保證懷孕女職工的營(yíng)養，職工食堂還給她開(kāi)小灶，不斷變換口味，使她不僅吃得飽而且吃得好。同時(shí)，公司對女職工產(chǎn)假也做了明確規定，只要符合計劃生育條件的都享受90天或150天產(chǎn)假。為了母嬰哺乳方便，公司還在生活區設立了母嬰哺乳室，使哺乳期的女職工可以定時(shí)給嬰兒哺乳。另外，為更好地維護女職工的特殊利益，公司還為女職工辦理了生育保險。
三、落實(shí)女職工信息反饋渠道。
一是女工組織在女職工中選聘信息員。及時(shí)掌握女職工的動(dòng)態(tài)。女工組織對基層反饋的信息及時(shí)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對急發(fā)性事件超前制定工作方案，保證女職工的事情及時(shí)得到解決。
二是建立女職工檔案，對女職工的家庭情況、健康狀況和‘四期’記錄在檔，及時(shí)對女職工進(jìn)行維權幫助和協(xié)助。保證女職工維護合法權益和特殊利益的工作長(cháng)足健康發(fā)展。
堅持以人為本，公司自成立至今。高度重視女職工工作，將維護她合法權益作為公司發(fā)展的重要內容，營(yíng)造出了關(guān)心支持女職工權益保護工作的和諧氛圍，對公司健康有序發(fā)展起到積極的助推作用。
公司的女職員合法權益保護總結 2
維護婦女合法權益是依法治國、維護社會(huì )穩定及促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步的必然要求，也是婦聯(lián)的基本職能。二○○五年維權工作是以?xún)梢帪橹骶�(xiàn)，以上級《信訪(fǎng)維權工作目標管理考核辦法》為準則，結合我區實(shí)際情況開(kāi)展的系列工作。
一、高度重視，切實(shí)將維權工作擺在議事日程。
區婦聯(lián)高度重視維權工作，始終堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權”的工作方針，把代表維護婦女權益作為重要職責和不可替代的工作，為維權工作的正常開(kāi)展和不斷創(chuàng )新提供人、財、物的支持。
�、敝匾晫鶎計D聯(lián)維權干部的培訓工作。俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還要自身硬”，我們認為，要維護好婦女的合法權益，維權干部要基本通曉法律法規，才能擔當起這一重任。因此，上半年我們共舉辦了兩期法律法規培訓。月日，婦聯(lián)主辦了新一屆社區婦聯(lián)主席培訓班，進(jìn)行《新婚姻法》輔導。全區共個(gè)街道、個(gè)社區、個(gè)行政村多人參加了學(xué)習培訓，女律師邵燕以大量生動(dòng)鮮活的案例與理論相結合，分析并指出了婦女群眾在受到外來(lái)侵害時(shí)，如何運用法律武器保護自己……。社區婦聯(lián)主席感到茅塞頓開(kāi)且深受啟發(fā)，當場(chǎng)她們就將自己日常工作中遇到的困惑、疑問(wèn)提出，與律師作了交流探討，達到了很好的效果。月上旬，我們又與區司法局有針對性的在全區聯(lián)合舉辦了一期旨在提高婦女維權干部的維權能力培訓班，系統地學(xué)習了有關(guān)法律法規，使大家掌握了不少維權知識和維權手段，為今后維權工作的開(kāi)展創(chuàng )造了一個(gè)前提條件。
�、查_(kāi)展多項維權工作，使其具有針對性和實(shí)效性。月日，區婦聯(lián)組織并指導基層進(jìn)行了一萬(wàn)份《婦女法》常識問(wèn)卷競答，通過(guò)這種方式在全區家庭進(jìn)行了一次生動(dòng)的普法教育；月日為提高廣大婦女的自我維權意識，擴大社會(huì )宣傳面，區婦聯(lián)積極參與了省、市、區三級婦女兒童工作委員會(huì )在鼓樓廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦的“宣傳法律知識、服務(wù)婦女群眾、促進(jìn)男女平等”為主題的大型廣場(chǎng)宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)；針對流動(dòng)人口增多且權益容易受到傷害的情況，區婦聯(lián)結合本地特點(diǎn)，從基層抓起，要求居委會(huì )對每位外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行登記，向每位外來(lái)婦女發(fā)放維權卡并為外來(lái)婦女兒童提供維權法律服務(wù)；為了解外來(lái)流動(dòng)女性的工作學(xué)習和生活狀況，我們在全區開(kāi)展了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽(tīng)取了外來(lái)打工妹來(lái)南京落腳謀生、創(chuàng )業(yè)發(fā)展的酸甜苦辣，為今后更有效地對她們提供法律服務(wù)和幫助，找到了一扇開(kāi)啟之門(mén)；我們還建立了陪審員制度，所有的維權女干部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過(guò)程中了解情況，針對問(wèn)題找到解決的辦法，同時(shí)也提高了婦女干部的維權能力和自身素質(zhì)。
二、借助社會(huì )力量、整合社區資源。
面對新的歷史時(shí)期婦女權益保障出現的新情況和新問(wèn)題，區婦聯(lián)解放思想，組織指導基層開(kāi)展了有特色有成效的維權工作。三月份以來(lái)新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道為了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社區多位人民調解員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，針對如何適應新時(shí)期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過(guò)程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的`流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東升工作室》在唱經(jīng)樓小區聯(lián)合舉辦“維權社區行”活動(dòng)，使維權意識和法律知識普及活動(dòng)深入社區，服務(wù)基層，受到基層群眾的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費為社區家庭聘請法律顧問(wèn)、免費為轄區內外來(lái)人員創(chuàng )業(yè)者配備法律顧問(wèn)的工作，目前已成為全市乃至全省、全國做好新時(shí)期外來(lái)人員管理服務(wù)工作的一面旗幟，首開(kāi)了全國先例。為把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態(tài)，紅山街道的維權干部們放棄所有周六晚上的休息時(shí)間，與區有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)手開(kāi)辦了“法律服務(wù)夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問(wèn)題，受到了居民群眾和外來(lái)人口的一致好評。他們?yōu)榱司S護外來(lái)務(wù)工婦女的合法權益，每年都要為流動(dòng)人口婦女進(jìn)行免費體檢。今年上半年，又為流動(dòng)人口婦女免費體檢人，用去檢查費用元。后宰門(mén)街道成立了后宰門(mén)希望工程社區援助站。援助站的志愿者對受援助青少年每周一次定期進(jìn)行一對一義務(wù)家教，并逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動(dòng)、特色興趣培養等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進(jìn)社區活動(dòng)并成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進(jìn)了家門(mén)，同時(shí)她們還利用法律咨詢(xún)熱線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)題法律咨詢(xún)，解答殘疾人提出的有關(guān)法律問(wèn)題，切實(shí)維護和保障了殘疾婦女的合法權益。
三、婦女維權從傳統轉向理性
信訪(fǎng)統計顯示，今年以來(lái)，我們共受理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電咨詢(xún)等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話(huà)咨詢(xún)大大增加。主要原因：一是通過(guò)近年來(lái)多種形式的宣傳活動(dòng)和培訓，增強了婦女群眾的自我保護意識，開(kāi)始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益；二是利用電話(huà)咨詢(xún)作為獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問(wèn)題能及時(shí)有效地獲得幫助，并能最大限度地保護個(gè)人隱私，也避免了面對面時(shí)產(chǎn)生的尷尬局面。據我們所掌握的情況進(jìn)行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類(lèi)案件仍居首位，但案件的類(lèi)型由被動(dòng)地反映、哭訴為主，轉向離婚咨詢(xún)、離婚后的財產(chǎn)分割及子女撫養等主動(dòng)尋求法律幫助為主，說(shuō)明婦女群眾尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實(shí)施后，在有關(guān)單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來(lái)越多的婦女群眾意識到自己在婚姻中的合法權益，開(kāi)始傾向于運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀(guān)地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過(guò)法律渠道解決的道理。
四、下半年的主要工作
�、边M(jìn)一步做好信訪(fǎng)接待工作，嚴格建立接待登記制度，做到真情接待、真心幫助、真正解決。
�、策M(jìn)一步完善區、街、居三級維權網(wǎng)絡(luò )建設，使維權工作由原來(lái)的上訪(fǎng)為主，變?yōu)橄略L(fǎng)為主，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
�、巢欢ㄆ诘呐c有關(guān)司法部門(mén)進(jìn)行溝通，交流情況，使維權工作處處有人管，件件有人抓，宗宗有落實(shí)，做到疏而不漏。
�、丛谌ツ耆袆�(chuàng )建“零家庭暴力社區”示范點(diǎn)的基礎上，月份在全區各街道全面推開(kāi)“零家庭暴力社區”的創(chuàng )建工作，要求每個(gè)街道至少有一個(gè)社委會(huì )創(chuàng )建試點(diǎn)，做到創(chuàng )建一個(gè)成熟一個(gè)，成熟一個(gè)掛牌一個(gè)。使社區達到夫妻互愛(ài)、家庭互敬、鄰里互助、社區互幫、文明祥和這樣一種局面。
公司的女職員合法權益保護總結 3
為認真貫徹落實(shí)國家工商總局《關(guān)于開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)的通知》文件精神，進(jìn)一步加強合同格式條款監督管理，有效遏制消費領(lǐng)域“霸王條款”，根據省、州兩級工商局要求，工商局積極開(kāi)展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)，切實(shí)維護消費者合法權益，營(yíng)造規范和諧的市場(chǎng)消費環(huán)境。
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
為加強全縣工商系統對開(kāi)展此次專(zhuān)項行動(dòng)的組織領(lǐng)導，保證各項任務(wù)落到實(shí)處，于20xx年4月26日成立了工商局整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，并結合實(shí)際，制定了專(zhuān)項行動(dòng)工作方案。我們要深刻認識開(kāi)展“整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)”的意義，進(jìn)一步增強做好合同格式條款監管工作的責任感和使命感，認真落實(shí)“整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)”的各項要求，緊緊圍繞效能建設，確�！罢卫煤贤袷綏l款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)”抓出成效，為促進(jìn)社會(huì )和諧做出應有的貢獻。
二、召開(kāi)專(zhuān)項行動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。
為保證整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)的順利進(jìn)行，于20xx年4月27日，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議宣讀了《工商局整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》。方案指出：此次專(zhuān)項行動(dòng)以營(yíng)造和諧消費環(huán)境、拉動(dòng)內需為目的，加大對利用合同格式條款侵害消費者合法權益違法行為的打擊力度，使消費領(lǐng)域“霸王條款”得到有效遏制，消費領(lǐng)域合同格式條款使用行為不斷規范。此次專(zhuān)項行動(dòng)主要工作內容為：整治經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款免除或部分免除自身責任、加重消費者責任、排除消費者權利及實(shí)施合同欺詐等違法行為，全面加強消費領(lǐng)域合同格式條款監督備案工作。專(zhuān)項行動(dòng)自20xx年3月至11月，分三個(gè)階段進(jìn)行。
三、全面調查摸底，切實(shí)掌握情況。
此次專(zhuān)項行動(dòng)主要是針對大型商場(chǎng)和超市、旅游、餐飲、美容美發(fā)、健身、物流快遞、裝飾裝修、物業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò )商品交易、通訊服務(wù)及供水、供電、供暖、供氣、金融服務(wù)企業(yè)、保險、房地產(chǎn)等消費者反映問(wèn)題比較集中的行業(yè)的合同格式條款，重點(diǎn)是整治經(jīng)營(yíng)者利用合同格式條款免除自身責任、加重消費者的`責任、排除消費者的權利等三類(lèi)違法行為。依托網(wǎng)格化監管，充分發(fā)揮基層工商所的作用，通過(guò)企業(yè)主體數據庫查詢(xún)，向行業(yè)主管部門(mén)了解情況，實(shí)地走訪(fǎng)企業(yè)，進(jìn)行全面排查摸底，切實(shí)掌握相關(guān)行業(yè)企業(yè)數量、格式條款使用情況、開(kāi)展業(yè)務(wù)情況，做到底數清、情況明，增強工作的針對性和實(shí)效性。20xx年4月7日至8日，工商局向相關(guān)企業(yè)發(fā)放了《提交格式合同樣本的通知》10余份，要求其把正在使用中的各類(lèi)格式合同提交備查。目前，移動(dòng)、聯(lián)通、太平洋保險、泰康保險、鼎鑫房地產(chǎn)已提交，根據初步了解，這些企業(yè)所使用的格式合同均由各自的總部統一制作下發(fā)，這些企業(yè)都是被動(dòng)使用，因此，我們認為問(wèn)題的根源主要是來(lái)自于上面。
四、下一步工作。
1、加強執法。各工商分局、所要以轄區管理和“經(jīng)濟戶(hù)口”監管為依托，通過(guò)12315投訴網(wǎng)絡(luò )和日常巡查、抽查等方式對轄區內的重點(diǎn)行業(yè)及各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題和投訴、舉報的案件進(jìn)行分類(lèi)分析，尋找案源。積極集中行政執法力量，綜合運用工商行政管理職能，嚴厲打擊利用不平等格式條款侵害消費者合法權益的侵權行為，進(jìn)一步整頓和規范市場(chǎng)秩序。
2、加強學(xué)習交流。各分局、所要認真做好案件查處過(guò)程中所涉及相關(guān)法律法規的研究學(xué)習工作，尤其是要認真領(lǐng)會(huì )《合同法》《中華人民共和國消費者權益保護法》相關(guān)條款的規定，明確法律適用。要通過(guò)課堂學(xué)習、典型案例分析及辦案經(jīng)驗交流等各種方式加大學(xué)習研究力度，領(lǐng)會(huì )法律條款的明確規定，力爭查處一批有代表性的案件，并及時(shí)整理和點(diǎn)評典型案例，形成有質(zhì)量的案例分析及辦案經(jīng)驗材料。
3、加大宣傳力度。在充分利用各種宣傳渠道加強法律法規及專(zhuān)項工作宣傳的同時(shí)，要積極發(fā)揮職能作用及主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)搜集當地經(jīng)濟交易中使用的各類(lèi)合同文本（含補充協(xié)議），對其中的格式合同條款進(jìn)行調研和篩選，挑選出其中具有代表性的、群眾反映強烈的不平等條款，通過(guò)各種新聞媒體設立專(zhuān)欄等形式進(jìn)行揭露、點(diǎn)評和曝光，提高消費者和社會(huì )公眾的識別能力，形成部門(mén)監管、行業(yè)自律、社會(huì )參與、輿論引導的執法氛圍。
4、積極推廣合同示范文本。針對此次專(zhuān)項行動(dòng)中消費者反映問(wèn)題比較集中的熱點(diǎn)領(lǐng)域，特別對執法重點(diǎn)行業(yè)要進(jìn)行深入調研論證，積極推廣工商總局及有關(guān)部委制定的合同示范文本，推動(dòng)有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )及企業(yè)主管部門(mén)制定并推廣參考合同文本，促進(jìn)行業(yè)合同文本的規范化、標準化。
公司的女職員合法權益保護總結 4
人民法院是國家的審判機關(guān)，運用審判職能保證憲法和法律得到落實(shí)，依法維護和保障婦女兒童的合法權益是人民法院的重要職責。近年來(lái)，我縣法院在受理的日常案件統計中發(fā)現，涉及婦女兒童權益的案件在受理案件中占有很大比例，特別是離婚婦女權益、子女撫養、老人贍養、家庭暴力等方面案件比較突出。這些問(wèn)題的存在不僅影響了婦女兒童弱勢群體的合法權益，也嚴重阻礙了社會(huì )的和諧發(fā)展。為此，我縣法院積極探索新形勢下保護婦女兒童權益的新方法、新思路。經(jīng)縣婦聯(lián)的呼吁與我院的努力，于聯(lián)合成立了“成安縣維護婦女兒童合法權益合議庭”，聘請了縣婦聯(lián)系統11名干部為特邀陪審員，專(zhuān)門(mén)審理涉及侵犯婦女兒童合法權益的典型案件。在具體實(shí)踐中，我們做到了以下幾點(diǎn)：
一、加強維權合議庭建設，為維護婦女兒童合法權益提供司法保障
成安縣維護婦女兒童合法權益巡回合議庭由一名辦案經(jīng)驗豐富、責任心強的女法官任庭長(cháng)，其他兩名法官和婦聯(lián)系統陪審員為成員組成，法院院長(cháng)艾懷生直接主管，婦委會(huì )主任薄鑫負責協(xié)調。重點(diǎn)受理9個(gè)方面的典型案件：
�、僖蚣彝ケ┝σ鸬幕橐黾彝グ讣�；
�、谇址笅D女人身權利的案件；
�、矍址笅D女兒童財產(chǎn)權的案件；
�、軇儕Z母親對子女監護的案件；
�、堇夏旯鹿奄狆B權受侵害的案件；
�、耷址笅D女勞動(dòng)權益的案件；
�、咔址笅D女承包經(jīng)營(yíng)權的案件；
�、鄡和瘬狃B權、教育權等合法權益受侵害案件；
�、崞渌黠@侵犯婦女兒童合法權益的案件。
該合議庭以公開(kāi)審判為重心，采取巡回辦案，就地開(kāi)庭的形式，對侵犯婦女兒童合法權益的典型案件進(jìn)行審理，為切實(shí)保護婦女兒童的合法權益打下了堅實(shí)基礎。
二、發(fā)揮婦聯(lián)陪審員作用，為維護婦女兒童合法權益形成有效合力
維權合議庭將法院嚴肅的審判職能與婦聯(lián)細致的思想工作有機結合，實(shí)現了優(yōu)勢互補，形成了強大的維權合力。在具體工作中，合議庭成員互相尊重、配合默契。一是暢通溝通渠道。對于法院接到的投訴案件，涉及到侵犯婦女兒童權益的案子，我們及時(shí)與縣婦聯(lián)聯(lián)系，溝通案情。對既不夠治安處罰，也不夠立案條件的輕度侵害案件。通過(guò)婦聯(lián)陪審員善于做耐心細致思想工作的優(yōu)勢，幫助法院緩和矛盾，合議庭采取訴前調解的方式予以解決。對于婦聯(lián)在來(lái)訪(fǎng)中接到的典型案件，投訴到法院的我們都認真對待，及時(shí)立案、受理。相互之間建立了暢通的溝通渠道。二是主動(dòng)邀請陪審。對于受理的侵犯婦女兒童的典型案件，我們主動(dòng)聯(lián)系婦聯(lián)，邀請所轄地鄉鎮婦聯(lián)陪審員參與陪審。并在庭審過(guò)程中，充分尊重婦聯(lián)陪審員詢(xún)問(wèn)權、事實(shí)認定表決權和法律適用等應有權利。三是積極聽(tīng)取意見(jiàn)。合議庭評議案件時(shí)，對婦聯(lián)陪審員所提出的意見(jiàn)，積極聽(tīng)取。有意見(jiàn)分歧的，將陪審員意見(jiàn)寫(xiě)入筆錄，由審委會(huì )討論決定審判結果。幾年來(lái)的實(shí)踐證明，陪審員參與婦女兒童典型案件的審理，不僅提高了陪審員的法律素質(zhì)，而且使司法公正與思想教育有效結合，從而形成了司法機構維權與群眾團體維權的`合力。
在陪審過(guò)程中，我們針對婦聯(lián)陪審員因缺乏系統法律知識怕被說(shuō)外行而不敢發(fā)言或只爭權益而于法無(wú)據的情況，每年與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦陪審員培訓班，我們注重對陪審員的專(zhuān)項培訓，并邀請有經(jīng)驗的法官對典型案件進(jìn)行剖析，系統講解有關(guān)婦女兒童的法律法規。并在經(jīng)費、時(shí)間等方面為合議庭成員學(xué)習培訓提供便利，使之能夠熟練掌握相關(guān)的法律、法規及司法解釋?zhuān)酝妇S護婦女兒童合法權益的法律精神，真正使婦聯(lián)陪審員履行審判和監督的雙重職責。
三、建立完善合議庭制度，為維護婦女兒童合法權益打下堅實(shí)基礎
一是建立“三快”機制。對贍養、家庭暴力等婦女兒童身處困境急需解決的案件，在審理過(guò)程中，我們依法做到立案快、審理快、執行快。立案快即對涉及婦女兒童合法權益的案件，我們都在最短時(shí)間內立案，并交辦相關(guān)法庭及時(shí)審理；審理快即在調查、取證、審理、裁決等環(huán)節中，做到依法、準確、及時(shí)審理；執行快即對合議庭做出判決的案件，在執行過(guò)程中，我們排除干擾、克服困難，優(yōu)先及時(shí)執行到位。二是堅持婦女優(yōu)先原則。在案件審理時(shí)，我們優(yōu)先站在婦女生存、兒童發(fā)展的角度來(lái)依法保護他們的合法權益。如在離婚案件中，雙方因孩子撫養問(wèn)題發(fā)生爭執的。在同等條件下，優(yōu)先考慮女方的意愿。在財產(chǎn)分割中，女方做為無(wú)過(guò)錯方的，在住房、撫養費、財產(chǎn)等方面給予傾斜。三是建立綠色訴訟通道。對一些暫時(shí)家庭困難的婦女實(shí)行緩交；對于無(wú)經(jīng)濟來(lái)源和生活能力的孤殘及老年婦女訴訟費經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )批準可以免交；對于低收入，經(jīng)濟困難的受害婦女訴訟費適當減少。四是實(shí)行調解制度。在案件審理過(guò)程中，我們積極與縣婦聯(lián)聯(lián)合，注重做好調解工作，一般實(shí)行庭前、庭中、庭后調解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序。合議庭受理案件前，盡量采取訴前調解的方式予以解決。婦聯(lián)陪審員利用她們熟悉婦女心理的特點(diǎn)，善于做思想工作的特長(cháng)，動(dòng)之以情，曉之以理。法院法官對當事人從法律角度進(jìn)行調解。盡力把矛盾解決在庭前。在審理過(guò)程中，針對雙方當事人，進(jìn)行教育，及時(shí)化解矛盾糾紛。如：陳某患子宮癌急需求醫治病，而其丈夫不但不拿錢(qián)給其看病，還起訴與其離婚，合議庭了解到這一情況后，與縣婦聯(lián)陪審員一起給被告做工作，告知其夫妻有相互撫養的義務(wù)，并通過(guò)曉之以理、動(dòng)之以情的勸說(shuō)，使被告認識到自身的錯誤，主動(dòng)接原告一起回家看病。
四、公開(kāi)審理典型案件，為維護婦女兒童合法權益營(yíng)造良好氛圍
在案件審理過(guò)程中，我們發(fā)現許多群眾法律意識淡薄，往往用一些傳統觀(guān)念和習俗解決矛盾糾紛。特別是一些婦女同志法律知識缺乏，不明白應享有的合法權益。如喪偶婦女遺產(chǎn)繼承權、夫妻共同財產(chǎn)分割權、出嫁女財產(chǎn)繼承權等，以致使自身權益得不到有效維護。針對這些情況及家庭暴力、贍養老人等農村中普遍存在的問(wèn)題，我們通過(guò)典型案件公開(kāi)審理，以案釋法，教育群眾，讓廣大婦女懂得用法律來(lái)保護自己的合法權益。如：北鄉義鄉孤寡老人王某，三個(gè)兒子不贍養老人一案，通過(guò)公開(kāi)審理，當地開(kāi)庭，使三個(gè)兒子主動(dòng)承認錯誤，履行贍養義務(wù)，同時(shí)也為當地群眾上了一堂法律教育課，達到審理一案教育一片的效果。
近年來(lái)，共審理維護婦女兒童的典型案件45起，其中婦聯(lián)參與陪審29起。對家庭困難的當事人減免訴訟費案件1起，緩交5起。收到了良好的社會(huì )效果。實(shí)踐證明，維權合議庭的成立，實(shí)現了法院嚴肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團體維權優(yōu)勢互補，使司法公正與思想教育有效結合，形成強大的合力，使婦女兒童的合法權益切實(shí)得到保障。
公司的女職員合法權益保護總結 5
在上級工會(huì )和局黨委的正確領(lǐng)導下，在各級行政的大力支持下，全局各級工會(huì )組織充分發(fā)揮職代會(huì )在職工民主管理中的主渠道作用，認真履行表達和維護職工合法權益的基本職責，現將維護職工合法權益的工作總結如下：
一、健全公務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的各項民主權利。
局建立健全了公務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和工作機構，形成了"黨委領(lǐng)導、行政主辦、工會(huì )協(xié)辦、紀委監督"的政務(wù)公開(kāi)運作機制。各基層單位結合自身的實(shí)際，制訂了公務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)和具體辦法，明確了公務(wù)公開(kāi)的原則、形式、內容和具體要求，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、物資采購、工資獎金分配、干部提拔任用、等重大事項和熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)設立公務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱，利用網(wǎng)絡(luò )、展板和召開(kāi)黨會(huì )議等形式及時(shí)全面公開(kāi)。
不斷完善公務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，堅持促進(jìn)施工生產(chǎn)、加強基層民主政治建設、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設相結合原則，確定公開(kāi)的內容、公開(kāi)的形式和監督檢查方式，堅持凡是與施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政建設和涉及職工切身利益的重要問(wèn)題都應該實(shí)行公開(kāi)，發(fā)揮廣大干部職工的知情權、審議權和決定權，把公務(wù)公開(kāi)落在實(shí)處。
二、提高工會(huì )組織的凝聚力、戰斗力，為維護職工合法權益打下堅實(shí)的基礎。
各級工會(huì )是職代會(huì )的工作機構，一年來(lái)，各級工會(huì )組織加強自身建設，充分調動(dòng)職工群眾的`積極性和創(chuàng )造性，全面維護職工合法權益，為農業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出了重要的貢獻。
一是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽、創(chuàng )先爭優(yōu)、群眾安全監督員活動(dòng)，發(fā)揮職工的主力軍作用。圍繞建設高素質(zhì)職工隊伍這個(gè)中心，各級工會(huì )大力開(kāi)展了"創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型員工"活動(dòng)，營(yíng)造了學(xué)習先進(jìn)、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍。二是加強工會(huì )自身建設。圍繞女職工特殊權益的維護，認真落實(shí)女職工定期健康檢查、"四期"保護、婦科普查、辦理女職工特殊疾病保險等事項；加強職工文化體育工作；加強工會(huì )財務(wù)工作，各級工會(huì )健全完善了工會(huì )經(jīng)費收繳、使用工作制度，嚴格預算管理和會(huì )計基礎工作標準化規程。
三、進(jìn)一步落實(shí)"三不讓"承諾，建立職工幫困救助的長(cháng)效機制。
在全局逐步建立起"覆蓋廣泛、運作規范、救助及時(shí)、保障有力"的落實(shí)"三不讓"承諾運作機制，尤其要突出特困、重困職工群體的重點(diǎn)幫扶；加大職工互助補充保險工作力度，積極推進(jìn)職工互助保障計劃工作；要不斷提高女職工自身綜合素質(zhì)，為女職工搭建展示風(fēng)采的平臺，切實(shí)維護女職工的特殊權益。
四、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
各級工會(huì )要健全基層工會(huì )的各項工作制度，充分發(fā)揮基層工會(huì )組織服務(wù)職工，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧的作用；要加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部維護職工合法權益的能力和水平；要堅持為基層、生產(chǎn)一線(xiàn)和干部職工服務(wù)的方針，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)本單位的文化和精神文明建設；要加強工會(huì )財務(wù)和經(jīng)審工作，依法收繳，管好、用活工會(huì )經(jīng)費；要加強工xx論研究，做好信息調研工作。
在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也要清醒地認識到，我局職代會(huì )和工會(huì )工作與上級工會(huì )、局黨委的要求和干部職工的期盼還存在一定的差距，主要是表現在，職工隊伍的綜合素質(zhì)，與其它優(yōu)秀單位相比還有一定的差距；在困難職工幫扶長(cháng)效機制建設上，還要進(jìn)一步完善；工會(huì )干部的思想觀(guān)念、工作方法和工作能力上還不能完全適應新形勢的要求。
公司的女職員合法權益保護總結 6
我局婦女兒童工作在縣婦聯(lián)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞司法行政中心工作，發(fā)揮法治宣傳、法律服務(wù)、法律援助、法律建議等職能，維護婦女兒童的合法權益，引導婦女群眾立足崗位，勤奮敬業(yè)，努力學(xué)習，快樂(lè )生活，致力提高婦女自身素質(zhì)，為維護社會(huì )和諧穩定積極貢獻。
一、完善機制，強化職能，著(zhù)力構建服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
我局在依托各基層司法所推進(jìn)婦女兒童法律援助工作，并不定期指派律師、基層法律工作者到工作站接待來(lái)訪(fǎng)群眾，為經(jīng)濟困難或特殊案件的女性當事人和未成年人提供免費的法律服務(wù)，維護弱勢群體利益。第一季度，共受理婦女兒童法律援助案件35件，接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)135人次，為全縣婦女兒童提供了堅強的法律保障。
二、是加強宣傳，突出教育，提高婦女兒童維權意識
我局不斷加強與婦聯(lián)等組織的協(xié)作，加強宣傳，大力開(kāi)展法律援助進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校等活動(dòng)，深入基層和學(xué)校向群眾宣傳保障婦女兒童合法權益的法律知識，通過(guò)熱心細致的講解，消除當事人認識上的模糊，減少顧慮，幫助婦女兒童使用法律武器維護自身合法權益。
1、注重線(xiàn)上，創(chuàng )建雙語(yǔ)“互聯(lián)網(wǎng)+”。為適應新時(shí)代普法需要，我們結合實(shí)際，充分利用“縣司法局藏漢雙語(yǔ)普法”微信公眾號，通過(guò)推送法治典型案例、經(jīng)典文章等，豐富了關(guān)注人群閱讀素材，提升了法律思維，第一季度，共推送15期，受益人數達153800余人次。
2、抓牢線(xiàn)下，拓展法治宣傳平臺。按照健全組織、完善制度、細化措施、落實(shí)責任的工作思路，在全縣范圍內，分片區和領(lǐng)域組織開(kāi)展大型法治講座。積極探索法律與政策有機結合的法律宣傳新形式，圍繞《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家暴法》等相關(guān)法律知識，針對婦女在婚姻、家庭、工作和生活中經(jīng)常會(huì )遇到的婚姻糾紛、財產(chǎn)分割、家庭暴力、勞工維權、法律援助等相關(guān)法律問(wèn)題，從多個(gè)維權領(lǐng)域作了細致的解讀，進(jìn)一步提升了法治宣傳層次。截止目前，共開(kāi)展法治宣講活動(dòng)28場(chǎng)次，專(zhuān)題講座18次，受益人數達4200余人次、發(fā)放各類(lèi)宣傳材料8000余份、懸掛橫幅30余條、制作展板6塊。
三、創(chuàng )新方法，暢通婦女兒童維權綠色通道
我局法律援助中心針對涉及婦女兒童案件的特殊情況，簡(jiǎn)化相關(guān)程序，放寬對經(jīng)濟困難的審查。對屬于婚姻家庭內部矛盾致使侵害婦女權益及侵害未成年人撫養教育權益的，充分發(fā)揮援助職能，耐心細致做好思想疏導工作，化解糾紛。第一季度，我縣各級各類(lèi)調解委員會(huì )共受理各類(lèi)民間糾紛42件，成功率為100%，涉及人數242人，協(xié)議涉及金額達200余萬(wàn)元。
第一季度，雖然我局婦女兒童工作已經(jīng)取得了一定的成績(jì)，但可以預見(jiàn)隨著(zhù)社會(huì )生活的`不斷進(jìn)步，各種社會(huì )矛盾仍然會(huì )長(cháng)期存在，如何與相關(guān)社會(huì )組織進(jìn)行更深層次的合作仍是今后工作的重點(diǎn)。在以后的工作中一定要與社會(huì )組織及各相關(guān)單位保持積極的聯(lián)系，互相幫助互相促進(jìn)為我局婦女兒童工作的發(fā)展而努力。
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