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幼兒園參觀(guān)考察的工作報告

時(shí)間:2024-07-25 20:14:31

關(guān)于幼兒園參觀(guān)考察的工作報告

關(guān)于幼兒園參觀(guān)考察的工作報告

關(guān)于幼兒園參觀(guān)考察的工作報告

  201X年11月8號,我們園長(cháng)班同行30人參觀(guān)了東莞市東華幼兒園。本次參觀(guān)活動(dòng)分為三大塊,包括園長(cháng)講座、教學(xué)活動(dòng)觀(guān)摩跟市內外環(huán)境參觀(guān)。這每一部分都飽含了幼兒園所有老師的心血和智慧,都能在這里尋覓到辦園理念的影子。此次考察報告,我就從園長(cháng)講座開(kāi)始談自己的體會(huì )。

  聆聽(tīng)何園長(cháng)關(guān)于“東莞幼兒園管理工作”的介紹,從要從行政管理、教育教學(xué)管理及后勤管理三個(gè)方面展開(kāi)。

  一、行管管理

  行政管理是一個(gè)單位正常工作開(kāi)展的重要一環(huán),是所有決策上傳下達、發(fā)揮團隊協(xié)作的重要組織形式。

  1.辦學(xué)方向明確,健全組織機構

  辦學(xué)方向也就是幼兒園的辦園理念,是我們幼兒園教育工作的方向,它提出來(lái)教育應該朝著(zhù)什么方向走,應該培養出什么樣的孩子,這是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。當前,由于學(xué)前教育的不規范、不專(zhuān)業(yè),再加之教育目標被家長(cháng)需求所捆綁,使得我們的教育包裹了一層有一層功利主義的外衣,這是值得我們幼教人深思的事情。

  組織機構健全,是組織機構正常運轉、高效工作的前提。而當前的實(shí)際情況卻是另一番景象,由于國家對學(xué)前的低投入,民辦幼兒園為了降低經(jīng)營(yíng)成本,就盡量減少各崗位的人數,出現一人多用的現象。從行政到一線(xiàn)老師,每人肩上都扛著(zhù)兩三個(gè)人的事情,這樣的人員配置怎樣求質(zhì)量。

  2、教師管理規范,健全規章制度

  幼兒園管理從水平來(lái)講經(jīng)歷幾個(gè)階段:剛開(kāi)始時(shí)人治時(shí)期,幼兒園所有大小事務(wù)都必須經(jīng)過(guò)園長(cháng),一切決策由園長(cháng)決定。這樣就會(huì )出現園長(cháng)精力殆盡、無(wú)力應對,決策不科學(xué)、缺乏民主,管理不科學(xué)、不規范等等問(wèn)題。隨著(zhù)幼兒園規模的擴大及正規化,管理必須要走制度化。一些問(wèn)題由制度解決,這就解決了上面的諸多問(wèn)題。制度化歸根到底也只是“他律”,要想達到更高的境界,就需要走“自律”的道路,即所謂的幼兒園文化,用文化約束自己,這才是王道。

  3、加強思想引領(lǐng),構建和諧團隊

  思想引領(lǐng)是一個(gè)幼兒園不斷走向新的高度的保障,只有教師用新的理念武裝頭腦,才能有新的、創(chuàng )造性的教育行為。這就需要園長(cháng)能高屋建瓴,發(fā)揮自己在幼兒園中的領(lǐng)航者角色。和諧團隊建設是文化建設的一部分,即和諧文化建設,這也是我們當前社會(huì )文化所倡導的,它能提高教師幸福感,提升教師文化修養,促進(jìn)工作效率的提高。

  二、教育教學(xué)管理

  幼兒園工作的核心就是教育教學(xué)工作,這是幼兒園存在的前提。如何做好教育教學(xué)工作,這是我們廣大幼教同行共同關(guān)心的問(wèn)題。我想,無(wú)非就是幼兒園課程的建設。好的課程能尊重孩子身心發(fā)展規律,肯定孩子游戲的價(jià)值,在適合孩子心理特點(diǎn)與思維方式的教育活動(dòng)下獲得發(fā)展。當然,好的課程需要有好的教師開(kāi)展實(shí)施,這就需要有一支專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍,需要對教育教學(xué)工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行研討,在研討中解決問(wèn)題,在研討中促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。所有,課程建設、教科研及教師隊伍建設三者是分不開(kāi)的,構成了教育教學(xué)管理的全部?jì)热荨?/p>

  三、后勤管理

  后勤管理也是幼兒園管理中的一個(gè)重要環(huán)節。因為幼兒階段不僅是接受教育的階段,也是身體成長(cháng)的重要階段,做好后勤管理工作就顯得格外重要。孩子的吃、穿、用、玩等等所有內容都涉及到后勤管理。作為后勤管理的負責人,也要對工作的重心定位好,是配合好老師做好孩子的保教工作,服務(wù)于全體教職工。在今天不斷強調教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的今天,后勤員工的專(zhuān)業(yè)性也要不斷加強,如清潔阿姨的衛生管理、食堂師傅的烹調技術(shù)、門(mén)衛保安的安全意識跟專(zhuān)業(yè)能力,都需要不斷地培訓才行。

  幼兒園管理是一項復雜、專(zhuān)業(yè)的工作,涉及面非常廣。我們只有豎立大局思想,學(xué)習科學(xué)的管理理念及知識,掌握科學(xué)的管理技術(shù),與老師一起共同做好幼兒園各項工作,將是對幼兒教育的最大貢獻。

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