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企業(yè)(公司)團支部書(shū)記的述職報告

時(shí)間:2024-10-11 20:52:44

企業(yè)(公司)團支部書(shū)記的述職報告

企業(yè)(公司)團支部書(shū)記的述職報告

企業(yè)(公司)團支部書(shū)記的述職報告

  各位職工代表,同志們,大家好!

  按照工廠(chǎng)職代會(huì )的安排,下面我向各位職工代表同志們作述職報告,敬請評議。

  今年是工廠(chǎng)改革發(fā)展、挑戰機遇的關(guān)鍵一年,這一年來(lái)我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發(fā)動(dòng)青年的基礎工作,同時(shí),也根據新形勢、新情況,把握青年工作中那些規律性的特點(diǎn),找準共青團工作的著(zhù)力點(diǎn),使團的工作舉措具有現實(shí)性、科學(xué)性,創(chuàng )新地、因地制宜地開(kāi)展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點(diǎn)的青年工作。下面我從以下四個(gè)方面向大家進(jìn)行述職:

  一、加強理論學(xué)習,依托載體進(jìn)行思想教育,開(kāi)展有針對性的團隊活動(dòng),全面提高團干隊伍素質(zhì)。

  共青團工作當前面臨的最大的挑戰,歸根結底是對團員尤其是團干部素質(zhì)和能力的挑戰。所謂“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。團委著(zhù)力抓好團干部的培訓工作,利用書(shū)記例會(huì )、團委會(huì )、中心組學(xué)習等各種機會(huì )學(xué)習黨的十六大、團的十五大等重大會(huì )議精神;充分領(lǐng)會(huì )有關(guān)改革改制重要文件精神;認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)工廠(chǎng)政工會(huì )、職代會(huì )等會(huì )議精神,深刻領(lǐng)會(huì )工廠(chǎng)第十三次黨的代會(huì )精神。通過(guò)學(xué)習使團干有效地把握時(shí)代脈搏,緊密?chē)@企業(yè)中心工作展開(kāi)青年活動(dòng),切實(shí)與企業(yè)行為融為一體。并且團委通過(guò)有針對性地開(kāi)展團干的團隊拓展訓練,增強了團組織的吸引力、凝聚力,加強了團員青年的交流、溝通,提高了基層團組織之間的團結協(xié)作精神。

  工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線(xiàn)對團員青年大力進(jìn)行愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗教育。在“二七”前后,我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長(cháng)跑、憑吊英烈周、祭掃活動(dòng)等,將“二七”傳統教育(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)與廠(chǎng)情教育結合起來(lái),激發(fā)了團員青年愛(ài)國、愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗的自豪和熱情。

  工作中我堅持弘揚青年志愿者精神,樹(shù)立良好社會(huì )風(fēng)氣。在紀念“學(xué)習雷鋒”活動(dòng)四十周年的日子里,團委組織四十余名團員青年幫助南頭交車(chē)線(xiàn)清理環(huán)境衛生;組織團員青年幫助生活服務(wù)公司優(yōu)化廠(chǎng)區內環(huán)境;組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進(jìn)行醫療義診和健康咨詢(xún);組織百余人次承擔起工廠(chǎng)的第十三次黨的代會(huì )會(huì )場(chǎng)布置工作;基層各團組織圍繞本單位的情況適時(shí)開(kāi)展衛生突擊等活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)全年共提供志愿服務(wù)約五百人次,累計超過(guò)一千小時(shí)以上。

  二、將團的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化,充分體現團組織對于企業(yè)的服務(wù)性。

  工廠(chǎng)團員青年有2064人,并且大多數工作在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線(xiàn)。我們把服務(wù)企業(yè),構筑團員青年的愛(ài)崗敬業(yè)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為發(fā)揮團員青年生力軍作用,加強企業(yè)團建工作的切入點(diǎn)與突破口。團委結合南車(chē)集團十五質(zhì)量攀登計劃在工廠(chǎng)c64、g70等生產(chǎn)大會(huì )戰中,組織全廠(chǎng)二十五個(gè)團支部、四十一個(gè)青年文明崗積極開(kāi)展“質(zhì)量我先行”活動(dòng),活動(dòng)強調彈性方案設計,各單位結合自身的實(shí)際情況積極主動(dòng)地設計方案,內容涉及“爭創(chuàng )青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關(guān)”“金點(diǎn)子征集”“青年質(zhì)量競賽”等。我們強調方案設計聯(lián)系實(shí)際,活動(dòng)過(guò)程嚴格檢查,所以在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中出現了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動(dòng)揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質(zhì)量現場(chǎng)觀(guān)摩活動(dòng)、鍛造分廠(chǎng)支部小組間質(zhì)量對抗賽、物資處支部金點(diǎn)子采用、臺車(chē)支部質(zhì)量攻關(guān)、落車(chē)、制材支部質(zhì)量競賽等等形式多樣,百花齊放的局面,更涌現出了一批青年技術(shù)骨干。

  團委重視各類(lèi)培訓工作,塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開(kāi)展了各類(lèi)技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。同時(shí)我們積極配合工會(huì )、勞資、教育等部門(mén)開(kāi)展好工廠(chǎng)天車(chē)司機、車(chē)工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽,充分發(fā)動(dòng)基層培訓的開(kāi)展,嚴格基層選拔與廠(chǎng)級選拔。對于競賽進(jìn)行了認真的分析總結,同時(shí)我們也將其作為對工廠(chǎng)青年職工職業(yè)技能的一次摸底調研,為將來(lái)更好地組織開(kāi)展好青年職業(yè)技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。

  三、提供交流平臺,搭建展示舞臺,碰撞思想火花,締結情感紐帶,充分體現團組織對于青年的服務(wù)性。

  團組織的重要工作的另一個(gè)內容就是――服務(wù)青年。為此,我們著(zhù)力于搭建團員青年關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題的交流平臺,我們單獨或與其他部門(mén)聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會(huì )議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開(kāi)團員青年座談會(huì ),各基層單位也紛紛針對這一熱點(diǎn)問(wèn)題座談?dòng)懻,通過(guò)思想火花的碰撞,大家找到了差距,統一了認識,進(jìn)一步樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神。通過(guò)組織青年專(zhuān)家、青年拔尖人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人就應對鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會(huì ),稿件整理后,在《我為工廠(chǎng)進(jìn)一言》中陸續發(fā)表,給工廠(chǎng)提供了一些有益的建議。同時(shí)我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開(kāi)展了青年科技、管理論文征集活動(dòng)以增強青年科技興企的意識,并且也通過(guò)這一途徑為廣大青年提供了一個(gè)展示才華的舞臺,最終選送了四篇管理類(lèi)論文,三篇科技類(lèi)論文參加南車(chē)集團和評選活動(dòng)。其中,評委會(huì )還推薦了《探討企業(yè)宅區物業(yè)管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。在工廠(chǎng)第十三次黨的代會(huì )即將召開(kāi)之際,團委還將與相關(guān)部門(mén)合作開(kāi)展“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽以及“我與江車(chē)同成長(cháng)”知識競賽,獻禮十三次黨的代會(huì )。團委與科協(xié)協(xié)作選拔選手組團參加武漢市科普知識競賽,已經(jīng)從四十個(gè)代表隊中脫穎而出破記錄地進(jìn)入前九強。

  四、以團的自身建設為基礎,促進(jìn)共青團工作穩步前進(jìn)

  團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領(lǐng)團委一班人全面貫徹落實(shí)中國南車(chē)集團和武漢市“黨建帶團建”工作會(huì )議精神,堅持以創(chuàng )建中央企業(yè)“五四紅旗團委”為抓手,大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創(chuàng )建“五四紅旗團支部”實(shí)施意見(jiàn),并在全廠(chǎng)基層團組織中積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。我們健全了團委中心組學(xué)習制度和報告制度,堅持每月的“團委會(huì )制度”、“團支部書(shū)記例會(huì )制度”、“月度工作報表制度”,狠抓基層“三會(huì )一課”的具體落實(shí)。我們注重加強對基層團干的選拔和培養,二00三年調整支委班子9個(gè),向黨組織推優(yōu)入黨11人,發(fā)展新團員162人。

  我感到自己還有很多不足的地方:一、工作經(jīng)驗還很單薄,處理問(wèn)題還有很多不成熟的地方,工作方式方法上顯得有些單一,還需要進(jìn)一步完善,進(jìn)一步加強與各單位領(lǐng)導的溝通與交流,需要得到領(lǐng)導和團員青年的更多支持和建議;二、對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng )造的機會(huì )太少了,團的干部沒(méi)有太多的機會(huì )走出去開(kāi)拓思路,創(chuàng )新思維,使得基層團干部對于工作的開(kāi)展有很大的局限性。

  展望未來(lái),挑戰與機遇并存,困難與希望同在。我帶領(lǐng)團委一班人腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了一些工作,但是離工廠(chǎng)黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下,在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng )新、求發(fā)展,為我們企業(yè)共青團工作注入新活力。

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