關(guān)于困難職工總結
關(guān)于困難職工總結
篇一：分公司開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)工作總結
按照集團公司工會(huì )困難職工幫扶工作要求，公司領(lǐng)導非常重視，立即安排工會(huì )及辦公室，按上級要求，結合我司實(shí)際做好詳細的調查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實(shí)了幫困措施，目前此項工作已全部結束，現將困難職工幫扶活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。
公司黨政領(lǐng)導高度重視，工會(huì )組織詳細做好調查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內，在以往的職困難員工檔案基礎上，著(zhù)重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶(hù)進(jìn)行調查摸底，特別針對人均生活水平低于當地城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶(hù)困難家庭情況進(jìn)行詳細調查摸實(shí)，在7月20日前建立了詳實(shí)的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內容齊全。
二、幫扶工作落實(shí)到位，效果顯著(zhù)。
為了把這項工作做好做實(shí)，我們堅持“以人為本”，側重于“輸血、扶志”、對困難戶(hù)因需而幫、因時(shí)而幫、因急而幫。在慰問(wèn)中，有的困難戶(hù)熱淚盈眶，對前去慰問(wèn)的領(lǐng)導說(shuō)：感謝****，感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過(guò)送溫暖、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶(hù)又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛(ài)，感到企業(yè)并沒(méi)有忘記他們。同時(shí)，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為企業(yè)今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
篇二：困難職工幫扶中心工作總結
困難職工幫扶中心工作總結回顧總結一年來(lái)的工作，我縣 困難職工幫扶中心堅持 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導， 積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“幫困、維權、服務(wù)”職能，認真履行工作職責，著(zhù)力從“幫、扶、促”三方面拓展服務(wù)，盡力為職工
群眾辦實(shí)事好事，幫扶工作的能力和水平顯著(zhù)提升，取得了新的成效，主要有如下幾個(gè)方面：
一、進(jìn)一步深化連心幫扶行動(dòng)。
1 、困難職工檔案實(shí)現規范化、標準化、網(wǎng)絡(luò )化。幫扶網(wǎng)絡(luò )覆蓋面逐步擴大，形成了縣、鄉（鎮、系統）幫扶網(wǎng)絡(luò )，并建立了微機化管理，幫扶中心按照省級幫扶中心建設標準進(jìn)行規范建設，目前止，已建立了困難職工檔案 1031 戶(hù)，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，做到了百分之百的幫扶。 2 、 社會(huì )化幫扶不斷深入。 我縣連心幫扶形成了“縣委領(lǐng)導、政府支持、工會(huì )運作、部門(mén)配合”的工作格局，在全縣堅持開(kāi)展“百家單位、萬(wàn)名職工”連心幫扶行動(dòng)，各級各部門(mén)把幫助困難職工、農民工擺脫困境作為為群眾辦實(shí)事好事重要內容，并多方籌措資金，針對掛鉤幫扶對象的需求進(jìn)行幫扶。今年來(lái)，全縣參加連心幫扶行動(dòng)的單位 126 個(gè)，幫扶結對困難職工、農民工家庭 136 戶(hù)，“金秋助學(xué)” 183 人 13.6 萬(wàn)元。3 、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
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