教育局工會(huì )年度工作計劃
教育局工會(huì )年度工作計劃
20xx年教育工會(huì )的指導思想是：圍繞局黨委中心工作，根據上級工會(huì )要求，結合教育工會(huì )特點(diǎn)，以黨的十八精神為指導，以構建和諧校園為主線(xiàn)，以推進(jìn)教師隊伍建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為切入點(diǎn)，努力打造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，團結動(dòng)員廣大教職工為實(shí)現教育現代化目標任務(wù)建功立業(yè)。
一、學(xué)習貫徹黨的十八大精神，增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。
黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標，對全面推進(jìn)我國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，推進(jìn)黨的建設的偉大工程作出了重要戰略部署，提出實(shí)現全面建成小康社會(huì )奮斗目標的新要求。作為教育工會(huì )要認真學(xué)習、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認識黨的十八大對工會(huì )工作提出的新要求、新任務(wù)。準確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，在廣大教職工中開(kāi)展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動(dòng)，把十八大精神轉化為武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的動(dòng)力，增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。
二、加強教師隊伍建設，提升教師整體素質(zhì)
1.加強師德建設。校園是精神文化的樂(lè )園，要樹(shù)正氣、講大氣、有書(shū)生氣。教育工會(huì )將以節日為契機，活動(dòng)為載體，激勵先進(jìn)為動(dòng)力，引領(lǐng)教師樹(shù)立牢固的師德師風(fēng)，堅實(shí)的三尺講臺業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展先進(jìn)的評選表彰宣傳活動(dòng)。組織開(kāi)展書(shū)香型校園、學(xué)習型群體、知識型教工的評選活動(dòng)；評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)個(gè)人；評選推薦XX市勞模、XX市第二屆師德標兵、浙江省第三屆師德標兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內涵，通過(guò)先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵教職工崗位創(chuàng )新、崗位成才和崗位奉獻。
2.開(kāi)展教職工崗位練兵，建功立業(yè)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì )要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)展“學(xué)陶師陶”、“青藍工程”、“拜師結對”傳幫帶等活動(dòng)，為青年教職工成長(cháng)搭建平臺，為廣大教職工成才創(chuàng )造條件。通過(guò)崗位練兵、教學(xué)比武激勵廣大教職工積極投身教學(xué)科研，促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會(huì )要針對不同層面教師出現的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問(wèn)題，充分利用學(xué)校的心理輔導教師資源，通過(guò)講座、咨詢(xún)、服務(wù)等形式，進(jìn)行有效疏通。市教育工會(huì )繼續開(kāi)設教師師德和心理健康講座，進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認同感和生活幸福感。
4.開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。以生動(dòng)活潑和喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚主旋律、突出高品位，用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營(yíng)造樂(lè )觀(guān)向上、和諧穩定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會(huì )將在上半年開(kāi)展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運動(dòng)會(huì )。通過(guò)活動(dòng)，更好帶動(dòng)全市教職工人人愛(ài)運動(dòng)、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關(guān)愛(ài)特殊群體，建立長(cháng)效機制。做好困難教職工大病救助、愛(ài)心透析、助學(xué)結對、春節送溫暖等困難幫扶和工會(huì )會(huì )員意外傷害和家財損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團體保險。舉行青年教師“牽手幸�！甭�(lián)誼活動(dòng)。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。
三、加強教代會(huì )制度建設，促進(jìn)學(xué)校民主管理
黨的十八大報告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。為工會(huì )在發(fā)展社會(huì )主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向，也提供了機遇。各級教育工會(huì )要以強烈的政治責任感和使命感，加強學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是：
1.學(xué)習、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會(huì )修訂后的《中小學(xué)教代會(huì )規程》。
2.進(jìn)一步深化教代會(huì )制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開(kāi)向教代會(huì )報告制度：完善幼兒園教代會(huì )制度建設；逐步推行《一校一細則》、《一校一章程》制度：進(jìn)一步完善教代會(huì )的評估考核制度。
3.在局黨委的領(lǐng)導下，做好教代會(huì )民主評議干部和校務(wù)公開(kāi)工作。
四、加強工會(huì )自身建設，增強工會(huì )活力
1.加強組織建設。努力建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，深入開(kāi)展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)，規范基層工會(huì )換屆，指導博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會(huì )組織。
2.加強工會(huì )干部隊伍建設。廣大工會(huì )干部要認真學(xué)習貫徹十八大精神，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事，解難事。市教育工會(huì )將舉辦工會(huì )主席培訓班，提升工會(huì )干部的素質(zhì)和能力。
3.深化“教工之家”建設。進(jìn)一完善考核細則，做好XX市“教工之家”的創(chuàng )建和評選工作，“建家”要在創(chuàng )新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強調查研究。組織工會(huì )干部參加省市教育工會(huì )第九屆工會(huì )調研成果和論文的評審活動(dòng)。
5.重視女職工工作，切實(shí)維護女職工的特殊權益，開(kāi)展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動(dòng)。做好工會(huì )財務(wù)和經(jīng)審工作。
6.召開(kāi)教育工會(huì )代表大會(huì )，完成換屆選舉工作。
五、激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )造熱情，發(fā)揮職工助推改革發(fā)展主力軍作用
1．推進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)提質(zhì)增效。
以全面深化改革為統領(lǐng)，以重大項目建設、推動(dòng)經(jīng)濟轉型發(fā)展、治污水、防洪水的重點(diǎn)項目建設競賽為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng )”重點(diǎn)工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節能增效競賽和“創(chuàng )三優(yōu)一滿(mǎn)意”、節能減排專(zhuān)項勞動(dòng)競賽。
2. 推進(jìn)職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新轉型升級。
深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)，充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng )新工作室創(chuàng )新成果孵化器作用。搭建技術(shù)交流平臺，精心組織多層次、多類(lèi)別、多形式的職工技能交流切磋活動(dòng)，推動(dòng)職工勞動(dòng)技能提升，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟社會(huì )建設。進(jìn)一步做實(shí)“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊”品牌，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新攻關(guān)和高技能人才傳幫帶優(yōu)勢，組織開(kāi)展“工會(huì )職工技術(shù)服務(wù)月”活動(dòng)，助力中小微企業(yè)轉型發(fā)展。
3. 推進(jìn)職工素質(zhì)技能整體提升。
充分發(fā)揮區職工學(xué)校作用，加強職工技能培訓基地建設和功能拓展，全年培訓職工2萬(wàn)人次。舉辦區第四屆職工技能大賽，同時(shí)積極與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展區域性、行業(yè)性職工技能大賽。繼續推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果等創(chuàng )建選樹(shù)、評比表彰，進(jìn)一步推動(dòng)完善技術(shù)工人培養、評價(jià)、使用和激勵機制。
4. 推進(jìn)企事業(yè)“五型”班組建設。
扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng )新型、技能型、學(xué)習型、安全型、和諧型”五型班組建設，廣泛開(kāi)展班組創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。
5. 推進(jìn)勞模服務(wù)宣傳示范引領(lǐng)。
積極做好20xx年省勞動(dòng)模范、模范集體推薦工作。開(kāi)展勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)院�！被顒�(dòng)，組織勞模講師團開(kāi)展事跡報告，廣泛宣傳勞模精神，細化勞模管理服務(wù)，力爭創(chuàng )建勞模創(chuàng )新工作室5家，激活和傳遞勞模正能量。
6．深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設。
認真統籌市級和諧企業(yè)復查和第四批區級和諧企業(yè)評比工作，力爭今年全區已建工會(huì )企業(yè)參與創(chuàng )建面達到94%以上，2%-6%的創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)入市、縣、鄉鎮三級和諧企業(yè)行列。配合上級部門(mén)開(kāi)展企業(yè)社會(huì )責任評價(jià)工作，推動(dòng)區域勞動(dòng)關(guān)系和諧指數測評和發(fā)布工作。發(fā)揮工會(huì )法律志愿者、律師服務(wù)團作用，為企業(yè)上門(mén)免費“法律體檢”，為職工提供政策法規咨詢(xún)、法律援助等服務(wù)。
7. 深化勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解。
認真總結中心成立五周年以來(lái)的成效，深化社會(huì )化勞動(dòng)爭議調處機制建設，健全勞動(dòng)關(guān)系預警預防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體的事件應急調處機制，推廣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理經(jīng)驗。進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)服務(wù)，重點(diǎn)開(kāi)展社區、企業(yè)心理咨詢(xún)站點(diǎn)建設，團體授課輔導等工作，積極培育職工良好的社會(huì )心態(tài)。
8. 深化工資集體協(xié)商工作。
扎實(shí)推進(jìn)《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)，以單建工會(huì )企業(yè)為重點(diǎn)，積極規范企業(yè)工資集體協(xié)商內容，促進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)擴面，力爭全區已建工會(huì )組織的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度動(dòng)態(tài)保持在92%以上。深入開(kāi)展行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商，大力推進(jìn)“1+x”協(xié)商模式（1即工資協(xié)商，x即工資外的福利性貨幣收入），不斷豐富協(xié)商內容，新增（培育）1個(gè)行業(yè)（區域）工資集體協(xié)商典型。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，舉辦3期工資集體協(xié)商指導員培訓班。
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