年度工會(huì )職工述職述廉報告范文（精選6篇）
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，你梳理過(guò)這段時(shí)間的工作嗎？快快來(lái)寫(xiě)一份述職報告吧。那么大家知道正規的述職報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的年度工會(huì )職工述職述廉報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度工會(huì )職工述職述廉報告 1
一年來(lái)，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導和上級工會(huì )的具體指導下，我認真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神以及緊緊圍繞縣委“123”工作思路，做到貼近中心工作促發(fā)展，貼近職工群眾辦實(shí)事，貼近基層企業(yè)做服務(wù)，堅持團結務(wù)實(shí)，創(chuàng )新?tīng)幭鹊墓ぷ骼砟�，團結和帶領(lǐng)班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會(huì )整體工作創(chuàng )新上新水平，有兩項創(chuàng )新工作成為xx市的第一個(gè)敢吃螃蟹的縣，一個(gè)是第一個(gè)在園區建設了職工（農民工）服務(wù)站，成為自治區級示范點(diǎn)；一個(gè)是第一個(gè)成功召開(kāi)了區域性職代會(huì )，開(kāi)創(chuàng )了這項工作的典范；多項工作受到區、市、縣的表彰，榮獲區總表彰”全區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號、市總表彰”縣區工會(huì )工作目標考核特等獎“、職工互助保障工作先進(jìn)單位特等獎、柳州市工會(huì )會(huì )員貼心服務(wù)工程優(yōu)秀組織獎特等獎，柳江縣”XX年度績(jì)效考評優(yōu)秀單位“獎等。
一、加強學(xué)習，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力
加強理論學(xué)習，深入學(xué)習黨的十八屆三中、四中會(huì )精神、中國總工會(huì )、自治區、市工代會(huì )精神，努力踐行黨的群眾路線(xiàn)，及時(shí)準確地掌握各類(lèi)政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題的能力，增強政治敏銳性和堅定性；加強業(yè)務(wù)學(xué)習，認真研讀《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力；加強實(shí)踐學(xué)習，在實(shí)際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊干，努力改進(jìn)工作；加強一線(xiàn)調研，經(jīng)常深入基層工會(huì )對工會(huì )組建和作用發(fā)揮、職工思想動(dòng)態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進(jìn)行調研，掌握了真實(shí)情況，理清了工作思路，找準了工作的切入點(diǎn)，使自己決策更加科學(xué)，工作更接地氣。
二、真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面
（一）重點(diǎn)指標有新突破
超額完成市總下達的五項重點(diǎn)工作任務(wù)。非公企業(yè)工會(huì )現建會(huì )率已達到99。62%，超額完成目標9%。工資集體協(xié)商工作完成xxxx家，超額完成任務(wù)16%。推行《xx職工綜合互助保障計劃》完成xxxx多份，超額完成任務(wù)56%。推行龍城工會(huì )卡“工會(huì )會(huì )員貼心服務(wù)工程”，完成辦理龍城工會(huì )卡xxxx余張，超額完成指標任務(wù)數的8%，完成經(jīng)費收繳285。9萬(wàn)元，超額完成市總下達的上解任務(wù)數的64%。
（二）常規工作有新推進(jìn)
1勞動(dòng)競賽求爭優(yōu)，把創(chuàng )建“工人先鋒號”、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì )凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當好主力軍，建功xx”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)，做好示范。深化了勞動(dòng)競賽的內涵，開(kāi)展了“六比六賽”活動(dòng)，比效益、比安全、比節能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛生等行業(yè)開(kāi)展了服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、公開(kāi)賽課等；。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節能減排等結合起來(lái)，全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開(kāi)展，企業(yè)參與面達80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位，中國重汽集團柳州運力專(zhuān)用汽車(chē)有限公司生產(chǎn)準備車(chē)間開(kāi)板線(xiàn)榮獲廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱(chēng)號，12名組織者榮獲“安康杯“優(yōu)秀組織者稱(chēng)號。同時(shí)，選送2名選手參加市、區級勞動(dòng)競賽，柳州挖掘機的.楊文華榮獲柳州市級“金牌能手”大賽焊工第1名，區級“金牌能手“第6名。
2夯實(shí)基礎求突破。最大限度把職工組織到工會(huì )中來(lái)，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)、督促指導，一部分非公企業(yè)主動(dòng)申請成立工會(huì )。通過(guò)非公企業(yè)工會(huì )的建立、健全、完善，推動(dòng)了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏(yíng)。XX年我縣非公企業(yè)法人單位數據庫建會(huì )率達到99%，超過(guò)市總下達任務(wù)數的9%。
3民主管理求創(chuàng )新。堅持和完善職工代表大會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，并結合開(kāi)展創(chuàng )建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動(dòng)、督促指導。我縣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度建制率達100%，已建立工會(huì )組織的非公有制企業(yè)職工（代表）大會(huì )制度建制率達96%。在柳州市第一個(gè)召開(kāi)區域性職代會(huì )，成為柳州市民主管理工作典范
4工資集體協(xié)商求主導。加大工作力度，將任務(wù)分解，責任落實(shí)，以點(diǎn)帶面，選樹(shù)柳江縣拉堡鎮宏發(fā)、祥和社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )和柳江汽配行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )作為示范，通過(guò)召開(kāi)工資集體協(xié)商談判會(huì )議，以典型引路的形式在全縣加以推廣，加快推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)度。形成“黨委領(lǐng)導、政府主導、三方協(xié)同、工會(huì )力推、企業(yè)和職工積極參與”的工作新格局，實(shí)現職工維權新格局。
5勞模創(chuàng )新求領(lǐng)銜。為充分發(fā)揮勞模在創(chuàng )新發(fā)展中的示范帶頭作用，營(yíng)造“尊重勞模、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造”的氛圍，組織勞模進(jìn)行身體健康檢查，并廣泛開(kāi)展創(chuàng )建勞模創(chuàng )新工作室活動(dòng)。XX年，中國重汽集團柳州運力專(zhuān)用汽車(chē)有限公司曾慶華勞模創(chuàng )新工作室，成為柳州市唯一兩家被授予自治區“勞模創(chuàng )新工作室”的其中之一
6鄉鎮建家求安心。為豐富鄉鎮干部的業(yè)余文化生活，使鄉鎮領(lǐng)導干部感受到工會(huì )組織的溫暖，XX年內，投資20余萬(wàn)元，加大對鄉鎮職工之家的建設，切實(shí)為鄉鎮干部解除了后顧之憂(yōu)，安心基層工作。
（三）特色工作有新探索
積極探索創(chuàng )新農民工服務(wù)工作新模式，創(chuàng )新工作思路，形成“柳江模式”。
1．常態(tài)化模式。做到月月有服務(wù)。1—12月，共籌集資金102。5萬(wàn)元，開(kāi)展“暖流行動(dòng)”、“送溫暖”、“農民工日常救助““春風(fēng)行動(dòng)”、“‘四送’關(guān)懷暖民工”、“送清涼”、慶“五一”趣味競技、“金秋助學(xué)”、關(guān)愛(ài)農民工子女等活動(dòng)，對困難農民工進(jìn)行幫扶救助和服務(wù)。
2。自主化模式。做到造血和輸血同服務(wù)。在新興工業(yè)園區、洛滿(mǎn)工業(yè)園區力通公司、柳江職業(yè)技術(shù)學(xué)校、成團戈茶屯分別設立農民工培訓基地，做到園區有農民工技能實(shí)訓基地，學(xué)校有農民工就業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓，有村屯有返鄉農民工創(chuàng )業(yè)培訓基地，打造“園區+學(xué)校+村屯”三位一體的全方位培訓模式。并實(shí)行“點(diǎn)菜式”培訓模式，以培訓促就業(yè)創(chuàng )業(yè)，引導他們實(shí)現由“體能型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)的轉變。XX年，共舉辦了37期技能培訓班，培訓農民工3000余人。職業(yè)培訓的技能培訓累計完成470人，超過(guò)指標任務(wù)12%，家政培訓累計完成53人，超過(guò)指標任務(wù)的6%。
3。 “一線(xiàn)”化模式。做到心貼心細服務(wù)。在新興工業(yè)園建設農民工服務(wù)站。綜合農民工生活服務(wù)、幫扶服務(wù)、文體服務(wù)和維權服務(wù)等功能于一體的一站式服務(wù)，工作站的成立不僅讓職工（農民工）有了自己的文體活動(dòng)中心，也暢通了農民工維權、服務(wù)渠道，引導農民工依法、有序維權。更是縣總工會(huì )深入一線(xiàn)心貼心服務(wù)的有效載體。
三、勤政廉潔，筑牢黨風(fēng)廉政思想防線(xiàn)
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自己，嚴格遵守中央的《八項規定》，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問(wèn)題和重大決策，充分發(fā)揚民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，實(shí)行民主決策，集體研究討論，維護隊伍團結，增強班子的凝聚力。三是在工作和生活中嚴格要求自己。自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開(kāi)展批評與自我批評，定期剖析自己的功過(guò)得失。工作中無(wú)論遇到什么問(wèn)題，能夠主動(dòng)承擔責任，不攬功、不諉過(guò)，盡職盡責，認真做好各項工作。四是加強警示教育，筑牢思想防線(xiàn)，制定和完善各項制度。特別是三公和工會(huì )經(jīng)費管理、干部管理、作風(fēng)建設等制度建設，幫扶資金的管理走在全區的前列，加強對非領(lǐng)導職務(wù)領(lǐng)導的管理和使用。3個(gè)非領(lǐng)導職務(wù)的干部，2個(gè)擔任部室負責人，一個(gè)在辦公室工作，并充分發(fā)揮他們的作用。
四、找準問(wèn)題，來(lái)年再創(chuàng )佳績(jì)
一年來(lái)，盡管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍還存在著(zhù)一些不足和問(wèn)題，主要有：一是深入基層不夠，二是理論學(xué)習需進(jìn)一步加強。針對這些問(wèn)題，在今后工作中，我將嚴格按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，進(jìn)一步采取更加得力的措施，努力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。
年度工會(huì )職工述職述廉報告 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；
一年以來(lái)，我不斷的學(xué)習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過(guò)努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；
在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；
在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學(xué)習同事的'長(cháng)處，精益求精。
總之，總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
年度工會(huì )職工述職述廉報告 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
不知不覺(jué)中一年的時(shí)光悄然飛逝，新年的鐘聲即將敲響，20xx年即將告別它的光輝，20xx年從容而至�；仡欉^(guò)去，這是不平凡的一年，也是我職業(yè)生涯的一個(gè)重要轉折點(diǎn)。在這里，多年的質(zhì)量檢測工作豐富了我的職業(yè)經(jīng)歷，讓我學(xué)會(huì )了很多東西，也讓我在不斷的審視中完善自己，受益匪淺。今年六月份我通過(guò)競聘調至質(zhì)量部統計一職，負責質(zhì)量事故統計和部門(mén)相關(guān)數據的統計工作。在新的崗位上，我接觸到了許多新事物、新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。對于這一切，我非常感謝領(lǐng)導的信任和認可。
回顧這一年來(lái)的工作，雖然可以說(shuō)是敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，條理不是很清晰，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
做事循規蹈矩，不夠靈活，有些細節工作做得還是不夠好；
考慮問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單不夠周全，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識，在協(xié)調方面也有欠缺的地方。我會(huì )正視這些問(wèn)題的存在，認真地對待并及時(shí)改正，爭取高質(zhì)高效地完成本職工作，保證部門(mén)各項工作的順利進(jìn)行。
經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力，盡管現在已經(jīng)能夠順利地完成本職工作，不過(guò)我知道自己的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調能力離工作的實(shí)際要求還有很大的差距。但我能夠克服困難，同時(shí)嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習，一如既往踏實(shí)、認真地做好本職工作。同時(shí)經(jīng)常的提醒自己不要只知道一味的低頭工作，還要經(jīng)�；剡^(guò)頭看看，對工作的每一個(gè)細節進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，怎樣節約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。
20xx是全新的一年，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力并存的一年。在新的'一年里，我一定克服弱點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，加強學(xué)習，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中。遇到問(wèn)題多動(dòng)腦多溝通，三思而后行，全面提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力。多年來(lái)在xxx的每一次成長(cháng)和進(jìn)步都是我職業(yè)生涯中的寶貴財富，非常感謝領(lǐng)導能夠提供給我這次工作機會(huì )，感謝很多人一直以來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。未來(lái)的工作中我會(huì )繼續努力，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
年度工會(huì )職工述職述廉報告 4
尊敬的領(lǐng)導，
我是一個(gè)出生再農村的孩子。是甘肅省白銀市x縣人士。20xx年年畢業(yè)于xxxxx學(xué)院，在校所學(xué)電子應用與維修�，F在從事的工作是東興公司汽車(chē)隊的一名正式員工，擔任的職務(wù)副班長(cháng)。
我現將一年來(lái)的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過(guò)自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、 思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。努力鉆研本專(zhuān)業(yè)的安全 ， 與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的指示精神，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見(jiàn)和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時(shí)，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車(chē)對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，團結周?chē)耐�，大力抓好�?chē)隊的安全生產(chǎn)工作。
二、 態(tài)度方面
20xx年年對我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就20xx年年的工作情況總結如下：以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應企管部工作特點(diǎn) 企管部是公司運轉的.一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規劃協(xié)調好公司各部門(mén)的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，但是每一天都很充實(shí)，我本著(zhù)為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點(diǎn)光和熱。盡心盡責，做好本職工作。
三、存在的不足以及改進(jìn)措施
20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司一年來(lái)的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄
自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對車(chē)輛的維修以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車(chē)輛的保養與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會(huì )明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己， 糾正自己的缺點(diǎn). 認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn). 更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。
以上是我的20xx年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20xx年年取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
年度工會(huì )職工述職述廉報告 5
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際用十六大精神統一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來(lái)，結合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉黨校學(xué)習=次，女職工參與學(xué)習=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的`合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農牧站、林業(yè)站、衛生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數超過(guò)XX人的單位，分別設立了=個(gè)女職工委員會(huì );做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì )保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結合的載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng )建活動(dòng)，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才能�？傮w來(lái)說(shuō)其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉工委在節日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動(dòng)會(huì )，全鄉廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機關(guān)部分女職工參與節目的編演;通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉兩個(gè)文明建設的發(fā)展。
另外，鄉女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛(ài)心，向山區村捐獻衣物。這一活動(dòng)的開(kāi)展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛(ài)心，使全鄉女職工團結一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會(huì )主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會(huì )、鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，始終圍繞團結、穩定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開(kāi)展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，為創(chuàng )造一個(gè)組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
年度工會(huì )職工述職述廉報告 6
今年在公司領(lǐng)導和上司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的鼎力支持與配合下，文化公司工會(huì )牢牢環(huán)繞公司發(fā)展目標，增強自己建設，依照年初的工作計劃，聯(lián)合自己特色，充足調換員工的聰慧才華，開(kāi)辟進(jìn)步、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依
靠目標，組織指引員工踴躍展開(kāi)“立功在公司、和睦促發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)公司民主管理、推動(dòng)員工素質(zhì)工程、推動(dòng)企
業(yè)文化建設、推動(dòng)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強公司凝集力和戰斗力，較好地達成了上半年的各項工作任務(wù)，獲得了必定的成績(jì)，以下是今年度公司工會(huì )工作總結：
一、增強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監察之窗》為載體，深入學(xué)習重要思想、和與公司管理息息有關(guān)的各樣知識，進(jìn)一步增強工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、民眾意識、責隨意識、服務(wù)意識，加速工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)度，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參加公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )踴躍參加各項經(jīng)濟工作，環(huán)繞穩固與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大員工理解公司公司的發(fā)展方向，建立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)員工的聰慧才華，為公司公司連續、穩固發(fā)展找尋對策，為企
業(yè)領(lǐng)導決議供給依照，使公司更好地抓住機會(huì )，迎接挑戰;展開(kāi)獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展搜集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司公司連續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，增強工會(huì )自己建設
我們在工作中深深地領(lǐng)會(huì )到，要把公司做大做強，一定培養一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的門(mén)路就是組織公司工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為公司工會(huì )輸送了一批新鮮血液，
依賴(lài)工會(huì )組織的特別作用，為公司的穩步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、踴躍展開(kāi)勞動(dòng)比賽，為達成公司任務(wù)立功立業(yè)
文化公司工會(huì )環(huán)繞著(zhù)“安康杯”知識比賽活動(dòng)，教育員工建立緊急感、危機感、責任感，充足調換員工的工作踴躍性和創(chuàng )建性。環(huán)繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，
踴躍做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，經(jīng)過(guò)黑板報、通訊報導等形式實(shí)時(shí)夸獎比賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有楷模、趕有目標的勞動(dòng)比賽高潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。經(jīng)過(guò)一系列的比賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟習程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平獲取進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)辦理能力獲取顯然改良，業(yè)務(wù)發(fā)展日異月新。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，保護員工親身利益，增強公司凝集力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為民眾辦妥事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及夜晚的.時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，仔細認識員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排難解憂(yōu)。 “六一”少兒節、 “三八”婦女節的節日慰勞工作，降溫費的實(shí)時(shí)發(fā)放，將組織的暖和送到員工心田。這些工作既保護公司的整體利益，又保護了員工的詳細利益。
六、響應公司呼吁，踴躍參加慈善事業(yè)
我們公司向來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡議者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落伍。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建員工書(shū)屋的信息，為書(shū)屋捐贈一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共召募資本2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在此后的工作中，我們必定踴躍配合上司工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合公司黨組織，聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)，抓緊抓實(shí)員工的現代化管理，展開(kāi)理論、技術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高員工隊伍的整體素質(zhì)，組織員工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障員工的合法權益，增強公司的凝集力。
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