加快培育新型職業(yè)農民的調研報告2000字
加快培育新型職業(yè)農民的調研報告2000字
新型職業(yè)農民是指以農業(yè)生產(chǎn)為職業(yè)、具有較高的專(zhuān)業(yè)技能、收入主要來(lái)自農業(yè)且達到一定水平的現代農業(yè)從業(yè)者。大力培育新型職業(yè)農民，是加快構建“產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)規�；�、主體法人化、生產(chǎn)標準化、服務(wù)社會(huì )化”相結合的“五化”新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的重要途徑，是著(zhù)力解決未來(lái)“誰(shuí)來(lái)種地”和“怎么種地”的迫切需要。根據《關(guān)于開(kāi)展寧波市十三五農業(yè)發(fā)展規劃前期重點(diǎn)課題調研的通知》（甬農辦發(fā)[20**]65號），近期我局組織力量，對全市新型職業(yè)農民培育情況進(jìn)行了調研，現形成調研報告。
一、基本情況和主要特點(diǎn)
20XX年農業(yè)部在《關(guān)于實(shí)施農村實(shí)用人才培養“百萬(wàn)中專(zhuān)生計劃”的意見(jiàn)》首次提出培養職業(yè)農民，20**年進(jìn)一步提出招收10萬(wàn)名具有初中以上文化程度，從事農業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)以及農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等領(lǐng)域的職業(yè)農民，20XX年1月《中共中央國務(wù)院關(guān)于積極發(fā)展現代農業(yè)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的若干意見(jiàn)》首次提出培養“有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)”的新型農民，20XX年10月將新型農民的培養寫(xiě)進(jìn)黨的十七大報告，20XX年中央1號文件首次明確提出要大力培育新型職業(yè)農民，并啟動(dòng)實(shí)施新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)工作，提出在3年內，選擇100個(gè)試點(diǎn)縣，培育新型職業(yè)農民10萬(wàn)人左右，20XX年中央1號文件進(jìn)一步強調要加強農業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓，20XX年將試點(diǎn)縣擴大到300個(gè)。省農業(yè)廳20XX年開(kāi)始部署新型職業(yè)農民培育工作試點(diǎn)，鄞州區被列為第一批全省新型職業(yè)農民培育工作試點(diǎn)縣。我市從20XX年開(kāi)始扶持大學(xué)生到農民專(zhuān)業(yè)合作社就業(yè)創(chuàng )業(yè)，20XX年出臺《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生在農業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)的若干意見(jiàn)》（甬政辦發(fā)[20**]87號），部分縣（市）區也積極探索新型職業(yè)農民培育的有效途徑，如鄞州區20XX年開(kāi)始探索高素質(zhì)新型農民培育，為下步培育新型職業(yè)農民奠定了基礎。
目前全市通過(guò)認定的新型職業(yè)農民共有520名，其中男性464名，女性56名。從我市新型職業(yè)農民培育情況來(lái)看，主要有以下五個(gè)特點(diǎn)：一是綜合素質(zhì)較好。年齡在50歲以下的有358名，占69%，其中30歲以下的有39名，學(xué)歷高中以上的有368名，占71%。二是產(chǎn)業(yè)覆蓋面較寬。從事果蔬種植的100名、糧食192名、畜牧38名、水產(chǎn)養殖136名、花木52名、其他2名，基本覆蓋了主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。三是經(jīng)營(yíng)規模較大。果蔬類(lèi)平均經(jīng)營(yíng)面積45畝、糧食類(lèi)200畝、水產(chǎn)養殖類(lèi)39畝、花木類(lèi)68畝，畜（禽）年出欄均在1000頭（3000羽）以上。四是經(jīng)營(yíng)效益較好。由于新型職業(yè)農民懂經(jīng)營(yíng)，會(huì )管理，開(kāi)展適度規模經(jīng)營(yíng)，人均年農業(yè)純收入在10萬(wàn)元以上，超過(guò)當地普通農戶(hù)年人均純收入的3倍以上。五是主體法人化程度較高。有不少新型職業(yè)農民注冊登記了家庭農場(chǎng)，牽頭領(lǐng)辦或參與農民專(zhuān)業(yè)合作社，主體法人化程度總體較高，市場(chǎng)競爭力較強。
二、充分認識加快培育新型職業(yè)農民的重要性和緊迫性
新型職業(yè)農民是在堅持和完善農村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制基礎上，伴隨著(zhù)農村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系調整而產(chǎn)生的新型農業(yè)從業(yè)者。加快培育新型職業(yè)農民，促進(jìn)土地、資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手集中，有利于推進(jìn)集約化經(jīng)營(yíng)，有利于創(chuàng )新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，有利于實(shí)現農業(yè)機械化,有利于提高農業(yè)生產(chǎn)的科技含量和市場(chǎng)競爭力，對發(fā)展現代農業(yè)、深化農村改革、推動(dòng)城鄉一體化發(fā)展具有重要的作用。
（一）加快培育新型職業(yè)農民是推進(jìn)城鄉一體化發(fā)展，保障農產(chǎn)品有效供給的迫切需要。
近年來(lái)，隨著(zhù)工業(yè)化、城鎮化的快速發(fā)展，我市大量農村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮和二三產(chǎn)業(yè)轉移，農業(yè)勞動(dòng)力供求關(guān)系總體上已進(jìn)入總量過(guò)剩與結構性、區域性短缺并存的階段，農業(yè)勞動(dòng)力老齡化、低文化、兼業(yè)化問(wèn)題日益嚴重，“誰(shuí)來(lái)種地”已成為制約我市現代農業(yè)健康發(fā)展的重要因素。據測算，從改革開(kāi)放至今，我市從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人數已從130萬(wàn)人減少到53萬(wàn)人左右，農業(yè)從業(yè)人員中50歲以上的比重已超過(guò)40%，高中及以下文化程度較多。加快培育新型職業(yè)農民，有利于促進(jìn)農民從身份向職業(yè)的轉變，在推動(dòng)城鄉發(fā)展一體化中加快剝離“農民”的身份屬性，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農民逐步走上具有相應社會(huì )保障和社會(huì )地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農村留下來(lái)搞農業(yè)的問(wèn)題。如畢業(yè)于浙江萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院的汪琰斌，今年只有23歲，家住海曙區的他畢業(yè)后毅然決定從事現代農業(yè)，在姜山鎮流轉了1100畝土地，專(zhuān)門(mén)種植水稻，成為了“新農人”的佼佼者。新型職業(yè)農民以追求效益最大化為目標，使農業(yè)由保障功能向盈利功能轉變，克服了自給自足的小農經(jīng)濟弊端，商品化程度高，能為社會(huì )提供更多更豐富的農產(chǎn)品。同時(shí)，新型職業(yè)農民亦比一般的農戶(hù)更注重農產(chǎn)品質(zhì)量安全，政府也更易于監管。
（二）加快培育新型職業(yè)農民是構建“五化”新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，推進(jìn)現代農業(yè)轉型升級的有效途徑。
目前我市農業(yè)發(fā)展已進(jìn)入基本實(shí)現現代化向全面實(shí)現現代化邁進(jìn)的階段，也是農業(yè)轉變發(fā)展方式的關(guān)鍵期，城鄉發(fā)展一體化的攻堅期，當前和今后一段時(shí)期,我市農村將是傳統農戶(hù)、兼業(yè)農戶(hù)與專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民合作社及農業(yè)企業(yè)并存的局面,但代表現代農業(yè)發(fā)展方向的是新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、職業(yè)農民。新型職業(yè)農民是家庭經(jīng)營(yíng)的基石、合作組織的骨干、社會(huì )化服務(wù)組織的中堅力量,是新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的基本細胞和主力軍，是構建“五化”新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的重要力量�，F代農業(yè)已發(fā)展成為一二三產(chǎn)業(yè)高度融合的產(chǎn)業(yè)體系，加快培育新型職業(yè)農民，有利于促進(jìn)農民從傳統生產(chǎn)方式向現代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式轉變，使其逐步走上專(zhuān)業(yè)化、規�；�、集約化、標準化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現代化路子，加快推動(dòng)現代農業(yè)轉型升級。
（三）加快培育新型職業(yè)農民是推進(jìn)科教興農，促進(jìn)農民持續增收的重要載體。
新型職業(yè)農民作為規模經(jīng)營(yíng)主體，比一般農戶(hù)更迫切需要農業(yè)新技術(shù)、新品種、新設施，也更有能力接受推廣和應用，都會(huì )加大物質(zhì)和科技投入,提高集約化經(jīng)營(yíng)水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，成為實(shí)施科技興農戰略的主力軍。調查發(fā)現，有不少新型職業(yè)農民是種養大戶(hù)、購銷(xiāo)大戶(hù)或農產(chǎn)品經(jīng)紀人，市場(chǎng)信息靈敏，產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)結緊密，市場(chǎng)競爭力較強，經(jīng)濟效益較好。同時(shí)，新型職業(yè)農民也具有一定的傳承性，能較好的維持和保護農業(yè)生產(chǎn)力，實(shí)現農業(yè)可持續發(fā)展，如家住鄞州區五鄉鎮仁久村的董靈燕，從浙江傳媒大學(xué)本科畢業(yè)后，子承父業(yè)，開(kāi)始從事畜牧養殖，并在畜牧養殖轉型升級和電商方面取得了一定成效，特別是喂養的蟲(chóng)草雞，由于融入了現代農業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和科技因素，經(jīng)營(yíng)效益大大提高，是未來(lái)新型職業(yè)農民發(fā)展的方向。
三、存在問(wèn)題
（一）認識不到位，重視程度不夠。
有些地方對培育新型職業(yè)農民的重要性和必要性認識不夠，認為農民教育培訓的周期長(cháng)、見(jiàn)效慢，等一等、放一放無(wú)所謂，沒(méi)有把新型職業(yè)農民培育工作擺在重要的位置，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。各級黨委、政府和有關(guān)部門(mén)也未出臺系統扶持新型職業(yè)農民培育的意見(jiàn)，對現有政策的整合集成力度不夠，很多已有的強農惠農政策未能及時(shí)向培養對象傾斜，對潛在的新型職業(yè)農民缺乏引導和吸引力。
（二）缺乏頂層設計，培育機制不健全。
對新型職業(yè)農民培育缺乏頂層設計，特別是對于認定標準如何確定、認定后怎么管理、與后續教育培訓和相關(guān)配套扶持政策如何銜接，考慮不夠系統，新型職業(yè)農民證書(shū)“含金量”有待提高。
據調查，全市涉及農民培訓職能的部門(mén)有農辦、農業(yè)、人社、扶貧、科技、供銷(xiāo)社、教育等10多個(gè)部門(mén)，培訓項目包括陽(yáng)光工程、綠色證書(shū)、新型農民科技培訓等20多種，資源分散，效果有限。目前還沒(méi)有建立多部門(mén)參與的工作協(xié)調機制，個(gè)別地方雖然成立了工作領(lǐng)導小組，但各部門(mén)職責不明確、分工不清晰，分工合作的工作機制尚不健全，農業(yè)部門(mén)單打獨斗的現象仍比較突出。
（三）培育質(zhì)量不高，缺乏長(cháng)效機制。
一是師資力量有限。隨著(zhù)農業(yè)科技水平的不斷提高，農業(yè)新技術(shù)、新品種、新信息層出不窮，知識更新不斷加快，對農民培訓實(shí)施人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高要求，現有的農民職業(yè)教育資源已不能適應現代農業(yè)發(fā)展的需要。二是培訓內容針對性不強。目前農民培訓還存在著(zhù)重復培訓、低水平培訓、專(zhuān)業(yè)設置面較窄等問(wèn)題，造成培訓與需求脫節，培訓內容大多是“大路貨”，沒(méi)法滿(mǎn)足職業(yè)農民個(gè)性化需求，農民學(xué)不到對口實(shí)用的東西。三是農民參訓積極性不高，接受能力有限�，F在農業(yè)從業(yè)人員總體年齡偏大，文化程度低下，對新知識接收能力較差，參訓存在“我要來(lái)培訓還是要我來(lái)培訓”問(wèn)題，培訓過(guò)程中代訓、曠課等現象時(shí)有發(fā)生。四是缺乏長(cháng)效機制。對認定的新型職業(yè)農民在后續教育培訓，更新知識結構和享受相關(guān)政策扶持等方面工作滯后，對農業(yè)后繼人培養尤其是中青年農民培育工作力度不夠。
（四）要素制約凸顯，扶持力度不夠。
一是土地流轉難。調查發(fā)現，大部分新型職業(yè)農民反映最突出的困難就是土地流轉，由于土地的稀缺效應不斷顯現，農民惜租心理嚴重，流轉土地不斷減少，新型職業(yè)農民難以擴大經(jīng)營(yíng)規模，加上流轉價(jià)格上漲較快，帶來(lái)了很大的成本壓力。二是貸款難。新型職業(yè)農民在經(jīng)營(yíng)初期一次性投入比較集中，資金需求較大，但大多數新型職業(yè)農民資金實(shí)力不強，加上可抵押的固定資產(chǎn)不多，難以通過(guò)資產(chǎn)抵押等方式獲得銀行貸款，制約其擴大生產(chǎn)規模和發(fā)展設施農業(yè)。三是設施用地難。目前省、市對家庭農場(chǎng)、農民合作社和農業(yè)龍頭企業(yè)等農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的設施用地有明確規定，但沒(méi)有出臺新型職業(yè)農民的設施用地扶持政策，影響其進(jìn)一步提升發(fā)展。四是用工難。由于物價(jià)上漲和外來(lái)勞動(dòng)力流動(dòng)頻繁，盡管用工工資不斷提高，但還是難以留住人，關(guān)鍵農時(shí)缺人手、現代農業(yè)缺人才、農業(yè)生產(chǎn)缺人力問(wèn)題越來(lái)越突出。
（五）發(fā)展不平衡，仍處于起步階段。
隨著(zhù)近幾年現代農業(yè)的不斷推進(jìn)，規模效應的不斷體現，政策環(huán)境不斷驅優(yōu)，我市新型職業(yè)農民發(fā)展速度也逐步加快，但不同地區之間、產(chǎn)業(yè)之間、類(lèi)型之間發(fā)展還很不平衡，總體上還處于起步階段。從地區來(lái)看，目前全市已開(kāi)展新型職業(yè)農民認定的只有鄞州區，專(zhuān)門(mén)成立了鄞州區新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組，出臺了認定管理辦法，每年安排100萬(wàn)元的專(zhuān)項扶持資金，對取得鄞州區新型職業(yè)農民資格證書(shū)的農民，給予一次性2000元/人的獎勵，并在農業(yè)項目申報、農業(yè)成果審定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定等方面享有優(yōu)先權。從產(chǎn)業(yè)來(lái)看，從事畜牧養殖的只有38名，僅占7%。從類(lèi)型來(lái)看，已認定的520名新型職業(yè)農民，基本上都屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型，專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型偏少，新型職業(yè)農民結構不合理。
四、對策建議
培育新型職業(yè)農民是一項關(guān)系“三農”工作基礎性、創(chuàng )新性、長(cháng)期性、系統性工程，要按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰略要求，結合我市實(shí)際做好頂層設計，堅持“政府主導、農民主體、需求導向、綜合配套”的原則，積極探索有效培育路徑和方法，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為我市現代農業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
（一）統一思想認識，加強組織領(lǐng)導。
大力培育新型職業(yè)農民，既是立足當前我市農村勞動(dòng)力結構性變化對農業(yè)生產(chǎn)的不利影響，著(zhù)力解決“誰(shuí)來(lái)種地”的現實(shí)需要，又是著(zhù)眼長(cháng)遠適應現代農業(yè)發(fā)展需求，穩定和壯大農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊伍，著(zhù)力解決“怎么種地”的戰略要求。我市作為經(jīng)濟發(fā)達地區，農村勞動(dòng)力轉移速度較快，規模經(jīng)營(yíng)水平較高，農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系較完善，已經(jīng)具備培育新型職業(yè)農民的良好條件。下步，各級各部門(mén)要把培育新型職業(yè)農民作為貫徹黨的群眾路線(xiàn)和改善民生的高度來(lái)認識，擺在“三農”工作更加突出的位置，進(jìn)一步統一思想，加強組織領(lǐng)導，建立由政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，農辦、農業(yè)、財政、人社、教育、科技、供銷(xiāo)社、金融、保險等部門(mén)參與的新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，整合現有資源，形成培育合力，并將培育新型職業(yè)農民納入各部門(mén)年度工作目標考核。
（二）加強頂層設計，制定整體規劃。
新型職業(yè)農民培育工作政策性強、涉及面廣，要廣泛深入開(kāi)展調查研究，全面摸清我市農業(yè)勞動(dòng)力的現狀和特點(diǎn)，從培育目標、培育途徑、認證管理、扶持政策等方面進(jìn)行系統設計和整體規劃，初步建立起教育培訓、認定管理與政策扶持“三位一體”的制度體系。要盡快研究出臺培育新型職業(yè)農民的指導意見(jiàn)，明確認定管理的職能部門(mén)，發(fā)布認定管理辦法，探索新型職業(yè)農民退出機制，建立健全新型職業(yè)農民數據庫和信息管理系統，完善新型職業(yè)農民培育的配套扶持政策，切實(shí)增強政策的吸引力和針對性。
（三）明確培育重點(diǎn)，拓展培育渠道。
堅持立足產(chǎn)業(yè)、結合實(shí)際,制定出臺新型職業(yè)農民遴選標準，明確新型職業(yè)農民培育的重點(diǎn)，探索建立多形式、多層次的培育渠道。鼓勵和引導真正從事農業(yè)生產(chǎn)、迫切需要提升素質(zhì)和生產(chǎn)技能的種養大戶(hù)優(yōu)先接受培育，轉型升級成為新型職業(yè)農民。加快培育各類(lèi)新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，把家庭農場(chǎng)主、農民合作社帶頭人、農業(yè)龍頭企業(yè)骨干和農業(yè)社會(huì )化服務(wù)能手等作為重點(diǎn)培育對象,加強技能培訓,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,讓更多的農民成為新型職業(yè)農民。把回鄉務(wù)農創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生、青壯年農民工和退役軍人等納入新型職業(yè)農民培育計劃。支持中高等農業(yè)職業(yè)院校招錄農村有志青年特別是專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)主、合作社帶頭人的“農二代”，培養一批愛(ài)農、懂農、務(wù)農的農業(yè)后繼者。做好新型職業(yè)農民培育與中、高職學(xué)歷教育的銜接，全面提升新型職業(yè)農民綜合素質(zhì)。
（四）建立認定標準，完善管理辦法。
對新型職業(yè)農民進(jìn)行認定管理,不是設置務(wù)農門(mén)檻,而是為了更好地引導農民接受教育培訓,形成一種良性的人才培養機制，進(jìn)一步發(fā)展壯大新型職業(yè)農民隊伍。要針對不同類(lèi)型、不同層次、不同產(chǎn)業(yè)的職業(yè)農民,實(shí)施差異化的認定標準和扶持措施，認定管理辦法中要明確認定條件、認定標準、認定程序、認定主體、承辦機構、相關(guān)責任，建立動(dòng)態(tài)管理機制。在認定標準上，新型職業(yè)農民資格證書(shū)一般可分為等級制資格證書(shū)、類(lèi)別制資格證書(shū)、類(lèi)別等級制資格證書(shū)和一般性資格證書(shū)四種，要綜合考慮農業(yè)從業(yè)人員的的年齡、教育培訓情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、職業(yè)道德素質(zhì)、從事農業(yè)勞動(dòng)時(shí)間、主要收入來(lái)源、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、農產(chǎn)品質(zhì)量安全等方面，設置相應的認定標準和條件。在認定程序上，總體上要按照學(xué)員自愿報名、村鎮審核、縣級工作領(lǐng)導小組審核、接受相關(guān)教育培訓、開(kāi)展考試考核、工作領(lǐng)導小組審核認定、公示、頒發(fā)資格證書(shū)并備案等程序進(jìn)行。在動(dòng)態(tài)監管上，要設置新型職業(yè)農民資格證書(shū)的有效期，建立新型職業(yè)農民年檢制度、晉升制度、退出制度等動(dòng)態(tài)監管機制，保持新型職業(yè)農民隊伍的生機和活力。
（五）完善培訓體系，提高培育質(zhì)量。
要統籌各類(lèi)教育培訓資源，加快構建和完善以農業(yè)廣播電視學(xué)校、農民科技教育培訓中心等農民教育培訓專(zhuān)門(mén)機構為主體，中高等農業(yè)職業(yè)院校、農技推廣服務(wù)機構、農業(yè)科研院所、農業(yè)企業(yè)和農民合作社廣泛參與的多元化新型職業(yè)農民教育培訓體系。根據不同類(lèi)型新型職業(yè)農民從業(yè)特點(diǎn)及能力素質(zhì)要求，分產(chǎn)業(yè)、分區域、分類(lèi)型制定新型職業(yè)農民培訓規范，突出需求導向，科學(xué)制定教育培訓計劃，創(chuàng )新教學(xué)模式，開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈培養和后續跟蹤服務(wù)，確保新型職業(yè)農民培訓質(zhì)量。在培訓模式上，實(shí)行“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式，注重提高實(shí)踐操作技能，按照“就地就近”和“農學(xué)結合”原則有序開(kāi)展課堂培訓、進(jìn)村辦班、現場(chǎng)教學(xué)等靈活多樣的培訓方式，積極探索農民田間學(xué)校、中高等職業(yè)院校脫產(chǎn)教育、農業(yè)遠程教育、網(wǎng)絡(luò )課堂等培育模式，提高參與性、互動(dòng)性和實(shí)踐性。在培訓內容上，要加強教材的規劃、建設和管理，選擇科學(xué)、權威、圖文并茂、通俗易懂的教材，教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)要形式多樣，注重針對性、實(shí)用性和規范性。在師資力量上，要對師資人員進(jìn)行常態(tài)化培訓，增加師資人員的知識儲備，更新知識結構，注重培養青年教師骨干力量，選派部分優(yōu)秀教師參加各類(lèi)培訓，培育一批能說(shuō)、會(huì )寫(xiě)、善干的新型職業(yè)農民培育師資隊伍。
（六）加大扶持力度，健全政策體系。
目前,我市新型職業(yè)農民才剛剛起步,自身實(shí)力普遍不強,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還面臨著(zhù)許多困難和問(wèn)題,迫切需要加大政策扶持力度，逐步形成較為系統完善的政策扶持體系，以扶持促認定,以認定促培育。在財政扶持上，要設立培育新型職業(yè)農民專(zhuān)項扶持資金，主要用于扶持各類(lèi)培訓機構和通過(guò)認定的新型職業(yè)農民從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)補助等方面，現有的特別是新增的強農惠農資金和涉農項目要向新型職業(yè)農民傾斜。在土地流轉上，要進(jìn)一步加強土地承包管理，健全流轉服務(wù)體系，鼓勵采取委托流轉、股份合作等方式，推進(jìn)整村整組整畈連片集中長(cháng)期流轉，引導農村承包土地向新型職業(yè)農民流轉。在金融服務(wù)上，要創(chuàng )新信貸品種，簡(jiǎn)化信貸手續，并給予利率優(yōu)惠，允許新型職業(yè)農民以大型農用設施、流轉土地經(jīng)營(yíng)權等抵押貸款。在技術(shù)指導上，要深化農技推廣體制改革，強化新型農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系建設，加快新產(chǎn)品、新技術(shù)引進(jìn)和推廣，指導新型職業(yè)農民推廣應用先進(jìn)適用農業(yè)新技術(shù)、新品種、新模式，開(kāi)展標準化生產(chǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步明確新型職業(yè)農民在用地、保險、農機購置、人才引進(jìn)等方面的扶持政策，新型職業(yè)農民要同等享受家庭農場(chǎng)、農民合作社和農業(yè)龍頭企業(yè)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體現有的扶持政策。
【加快培育新型職業(yè)農民的調研報告】相關(guān)文章：
職業(yè)病危害防治工作調研報告范文02-05
關(guān)于市農民工就業(yè)形勢的專(zhuān)題調研報告（通用7篇）06-11
脫貧攻堅調研報告精選03-19
關(guān)于調研報告的寫(xiě)法03-19
調研報告寫(xiě)作的格式09-18
調研報告的寫(xiě)作格式08-01
特色小鎮調研報告范文03-19
教育綜合改革調研報告02-26
工程建設進(jìn)展情況的調研報告02-23