總結求職心態(tài)的三要素
總結求職心態(tài)的三要素
1、樂(lè )觀(guān)向上
人們時(shí)常把當今的世界稱(chēng)為競爭的時(shí)代，大到國與國之間的對抗，小到人與人之間的競爭。競爭沖擊著(zhù)人們的事業(yè)和生活，沖擊著(zhù)人們的意識和思想，在求職擇業(yè)上亦是如此。如果在激烈的競爭中，沒(méi)有樂(lè )觀(guān)向上的拼搏精神以及強烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。相反如果您是一位樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取的求職者，總是能把每一個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的好機會(huì )，可遇而不可求，是新的成功在向您招手。
2、直面面對
直面面對是一位成功者的基本素質(zhì)，無(wú)論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會(huì )有收獲，哪怕是拿錢(qián)買(mǎi)教訓，吃虧長(cháng)見(jiàn)識也是值得的。有這種心態(tài)的求職者在面試時(shí)就會(huì )不怕挫折、不怕失敗，從而會(huì )大大增強面試時(shí)的自信心，這樣在應對主考官的提問(wèn)時(shí)，也會(huì )回答自如、理直氣壯。即使遇到比自己各方面能力都強的競爭者，都不會(huì )自慚形穢。有了這種積極的求職心態(tài)，求職者一定會(huì )表現出極大的勇氣和耐力，努力去尋找自己理想的工作崗位，直到自己成功為止。
3、不卑不亢
產(chǎn)生這種態(tài)度的求職者首先表現出對自己極度的自信，他們會(huì )認為現在的應聘是雙向選擇，用人單位有權利去選擇我們畢業(yè)生，而我們畢業(yè)生同樣也有資格和權利去挑選一個(gè)適合自己專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)發(fā)揮的用人單位。有人這種想法后，求職者就會(huì )很自然地產(chǎn)生不卑不亢的態(tài)度，這樣求職面試時(shí)可能產(chǎn)生的恐懼、緊張心理就會(huì )消失了，從而更好地發(fā)揮出自己的應有水平。
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