學(xué)習教育工作總結
學(xué)習教育工作總結
今年是 “xx” 規劃開(kāi)局之年， 也是換屆之年。 “為 以 人民服務(wù)”為宗旨，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)實(shí)在在解決人民群眾 存在的困難， 是社會(huì )穩定和可持續發(fā)展的關(guān)鍵， 也是實(shí)現 “以 人為本、執政為民”主題活動(dòng)的最好體現。在紀律教育學(xué)習 月活動(dòng)中， 我局嚴格按照實(shí)施方案要求， 結合單位工作實(shí)際， 精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，仔細剖析局機關(guān)在“以人為本，執政 為民”理念、工作作風(fēng)、工作效率、辦事方式和服務(wù)態(tài)度以 及換屆工作等多個(gè)方面的問(wèn)題，廣泛發(fā)動(dòng)、廣開(kāi)言路，以座 談會(huì )、 股室之間互相找和發(fā)放意見(jiàn)表的形式， 認真查擺問(wèn)題， 同時(shí)根據查擺的問(wèn)題，制定出詳細的整改方案。通過(guò)整改， 我局在各項工作方面均取得了較好的成績(jì)�，F總結如下：
一、領(lǐng)導重視，研究部署工作
領(lǐng)導重視，研究部署工作 區動(dòng)員大會(huì )后，局領(lǐng)導高度重視，迅速召開(kāi)了局務(wù)會(huì )， 對如何開(kāi)展好紀律教育學(xué)習月活動(dòng)進(jìn)行了討論、研究，并于 8 月 8 日召開(kāi)了區林業(yè)局紀律教育學(xué)習月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，進(jìn) 行了部署，局全體干部職工參加了會(huì )議。
二、廣泛發(fā)動(dòng)，查實(shí)找準問(wèn)題
廣泛發(fā)動(dòng)， 在紀律教育學(xué)習月活動(dòng)中，我局始終把查擺問(wèn)題的過(guò) 程，作為進(jìn)一步解放思想，統一認識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平， 自我教育的一項工程。在廣泛討論和自查的基礎上，又向全 體干部職工發(fā)放了意見(jiàn)表，廣泛征求我局內部和外部、整體和局部各個(gè)層面存在的問(wèn)題；并召開(kāi)座談會(huì )，通過(guò)自己找、 股室之間互相找、 領(lǐng)導點(diǎn)等形式， 認真查找存在的突出問(wèn)題， 分析原因，深挖根源，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題查實(shí)找準。
三、認清問(wèn)題，深度剖析原因 認清問(wèn)題，深度剖析原因
通過(guò)有效查擺和梳理，歸納出需整改問(wèn)題 3 個(gè)。一是學(xué) 習時(shí)間過(guò)少，缺乏系統性和全面性。局機關(guān)干部整天忙于工 作，學(xué)習主要依靠集中學(xué)習，個(gè)人自學(xué)較少，存在以干代學(xué) 現象，學(xué)習不夠系統、全面、深入。二是思想上不夠解放， 認識不夠到位。部份干部在外理一些問(wèn)題上存在畏首畏尾， 不敢依法依規處理， 腰桿不硬的現象； 三是工作做得不夠深、 不夠實(shí)。我區統發(fā)工資后，部分同志工作積極性有所下降， 存在應付敷衍思想，開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識較差。還有些同志 顧慮多，辦事方法簡(jiǎn)單，影響了工作效率，工作沒(méi)能做好、 做實(shí)，影響了全局的工作進(jìn)度。
四、著(zhù)眼工作，認真整改落實(shí)
著(zhù)眼工作， 針對存在問(wèn)題，我局加強學(xué)習，從引導干部職工更新觀(guān) 念、制定和落實(shí)整改措施入手，深刻剖析了存在的問(wèn)題和缺 點(diǎn)；并結合本單位工作實(shí)際，制定了整改方案，作出了目標 承諾。
一是繼續加強學(xué)習，提高干部職工整體素質(zhì)和政治理論 一是 水平，確保我局各項工作走在前列。認真學(xué)習關(guān)于解放思想 的重要論述和xx同志的講話(huà)精神，以過(guò)硬作風(fēng)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)良好形象為目標加強自身建設。二是 二是加強管理、健 二是 全工作機制。健全各項管理制度和適應自身的工作機制、充 分發(fā)揮局機關(guān)干部干事創(chuàng )業(yè)、趕超發(fā)展的積極性，繼續完善 工作紀律、學(xué)習、獎懲等各項制度，完善工作目標考核機制， 對照每人的崗位目標完成情況和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行全面、客觀(guān)、 公主地評價(jià)。三是 三是增強創(chuàng )新意識，積極探索解決問(wèn)題的新方
三是 法。結合我局實(shí)際，對今后工作提出了新的更高的要求，積 極探索解決新形勢下林業(yè)工作出現的新情況、新問(wèn)題，認真 分析研究，以創(chuàng )新的觀(guān)念，切實(shí)解決思想與經(jīng)濟發(fā)展不相適 應的問(wèn)題。四是 四是牢固樹(shù)立“以人為本”宗旨觀(guān)念，樹(shù)立經(jīng)常 四是 深入調研和解決長(cháng)期存在問(wèn)題的意識，健全領(lǐng)導班子議事制 度，定期召開(kāi)局務(wù)會(huì )，查找和整改問(wèn)題，建立“以人為本” 的服務(wù)意識。 這次紀教月活動(dòng)的開(kāi)展，使我局進(jìn)一步從思想深處徹底 破除阻礙林業(yè)工作存在的各種問(wèn)題，努力強化爭先創(chuàng )優(yōu)、優(yōu) 化發(fā)展的思想意識，致力探索“創(chuàng )新林業(yè)”“文化林業(yè)”兩 、 個(gè)現代林業(yè)發(fā)展道路，全力推進(jìn)“綠色生態(tài)屏障體系”“資 ， 源保護管理體系”“惠民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)體系”三個(gè)現代林業(yè)體系 、 建設，為我區“全力優(yōu)化發(fā)展，建設幸福梅江”做出更大貢獻。
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