秘書(shū)職業(yè)調查報告

　　在現實(shí)生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的秘書(shū)職業(yè)調查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

秘書(shū)職業(yè)調查報告1

　　一、調查目的：

　　秘書(shū)做為現代企事業(yè)單位重要的一個(gè)職位，正發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，也越來(lái)越受到人們的重視。但秘書(shū)在很多人認為就是在領(lǐng)導身邊的一個(gè)花瓶而已，為消除人們的誤解，使大眾都能了解秘書(shū)究竟是什么，我們特意做了這個(gè)調查，也是為我們自己的未來(lái)提供一份參考。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，現代社會(huì )秘書(shū)的基本特征、工作職能、工作方法也在不斷的發(fā)展當中。了解秘書(shū)現狀，對我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)也能起到很大的認識作用。

　　二、調查對象和方法：

　　采訪(fǎng)調查分析法。通過(guò)對亳州市街頭隨即抽取的40位非秘書(shū)職業(yè)的群眾就現代秘書(shū)工作的職能、工作方法進(jìn)行問(wèn)卷調查，對問(wèn)卷進(jìn)行了統計，分析。之后針對問(wèn)卷里分析出的相關(guān)問(wèn)題采訪(fǎng)了三位資深秘書(shū)史先生、王先生和吳女士，與調查問(wèn)卷結果分析相結合，從而得出結論，其中后兩位還是當地秘書(shū)協(xié)會(huì )。

　　三、調查結果分析：

　　40名隨機抽取的.群眾中，70%的人對于秘書(shū)的定位有一些偏差，大多將秘書(shū)與后勤雜工混為一談。這其中20%沒(méi)有接觸過(guò)秘書(shū)，對秘書(shū)有傳統上的認識偏差；有20%對秘書(shū)工作有一定了解，因為秘書(shū)工作繁雜而認識偏差；30%是對秘書(shū)工作很了解，甚至曾經(jīng)當過(guò)秘書(shū)，由于工作單位對秘書(shū)的定位有差，他們的秘書(shū)職位通常是屬于身兼數職性質(zhì)，影響他們對秘書(shū)的認識。在這70%的人里面只有40%看好秘書(shū)業(yè)發(fā)展前景，認為有機會(huì )的話(huà)很樂(lè )意嘗試秘書(shū)工作，25%認為一般般，認為秘書(shū)誰(shuí)都可以做，5%不喜歡并明確表示自己絕不會(huì )從事秘書(shū)職業(yè)。

秘書(shū)職業(yè)調查報告2

　　以往外資企業(yè)對秘書(shū)的要求主要體現在語(yǔ)言和形象上，對工作經(jīng)驗并沒(méi)有太多的要求，但現代職業(yè)秘書(shū)則對工作經(jīng)驗、個(gè)人品行、文化素養乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘書(shū)職位的招聘、推薦過(guò)程中，曾經(jīng)出現一位公司老板秘書(shū)職位100比1的“精挑細選”。根據FESCO的調查顯示，秘書(shū)分類(lèi)中的私人助理即“PA”已經(jīng)成為職業(yè)秘書(shū)的發(fā)展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務(wù)對象提供“個(gè)性化”的輔助職責，甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事，是老板的替身。

　　第四季度秘書(shū)最搶手

　　根據FESCO的統計數據顯示，秘書(shū)的招聘比例隨季度的變化也有所波動(dòng)。每年第四季度是各公司總結和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書(shū)招聘的“旺季”。20xx年第四季度占全年秘書(shū)需求的35％，比20xx年第一季度提高了15個(gè)百分點(diǎn)，這一階段，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體。

　　秘書(shū)要求專(zhuān)業(yè)化

　　根據FESCO的調查顯示，現代企業(yè)對秘書(shū)知識的要求已越來(lái)越趨向于專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業(yè)，一般會(huì )注重秘書(shū)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，在工作中可以利用自身所學(xué)的.專(zhuān)業(yè)知識解決一些遇到的問(wèn)題，從而更好了解公司的產(chǎn)品或提出解決方案。

　　秘書(shū)缺口將達萬(wàn)人以上

　　據FESCO招聘事業(yè)部統計，在今年前4個(gè)月的人才招聘過(guò)程中，有多家外資企業(yè)共提出初、中、高級秘書(shū)需求1200多個(gè)。按需求行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿易業(yè)、金融業(yè)占需求行業(yè)的前四位。這些秘書(shū)職位的月薪從3000元到8000元不等，最高可達12000元。

　　據預測，秘書(shū)職位今年的缺口將達到萬(wàn)人以上。而隨著(zhù)奧運會(huì )的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運相關(guān)產(chǎn)業(yè)的秘書(shū)需求也將迅速提高。同時(shí)調查報告中也指出，雖說(shuō)從總體供求來(lái)看，秘書(shū)職位供大于求，但是從對于專(zhuān)業(yè)秘書(shū)的要求來(lái)說(shuō)，則表現為儲備少、市場(chǎng)符合率低。原因在于應屆畢業(yè)生和沒(méi)有工作經(jīng)驗的海歸占到了求職者的50％左右，缺少職業(yè)化培訓。

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