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關(guān)于農民工的社會(huì )調查報告
在生活中，需要使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的關(guān)于農民工的社會(huì )調查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于農民工的社會(huì )調查報告1
摘要：農民工是指在改革開(kāi)放初期，一批農村的剩余勞動(dòng)力轉移到工廠(chǎng)成為工人的農民。他們的戶(hù)籍仍在農村，主要從事建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，有的在農閑季節外出務(wù)工，有的則長(cháng)年在城里打工，作為謀生的手段。農民工這個(gè)特殊的群體，對社會(huì )主義現代化事業(yè)做出的積極貢獻，大家有目共睹。但是，他們的就業(yè)狀況以及生存環(huán)境仍然存在著(zhù)許多的問(wèn)題，例如工時(shí)超長(cháng)、正常權益得不到保障、務(wù)工環(huán)境惡劣等有待解決。
關(guān)鍵詞：農民工就業(yè)生存解決
正文：
盡管農民工在城市建設與發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，成為城市不可或缺的重要力量，但是，由于戶(hù)籍的問(wèn)題以及他們自身的特點(diǎn)，使他們不能和城市人一樣享受城市的公共福利待遇和公共服務(wù)設施、公用資源。他們經(jīng)常在惡劣的條件下超時(shí)加班卻不能及時(shí)拿到；他們的小孩在這里上學(xué)，但因為當地戶(hù)籍和學(xué)籍不能在這里考試；他們受了工傷，工傷無(wú)人來(lái)付…農民工的現狀確實(shí)令人擔憂(yōu)。
在寒假期間，我對合肥經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區濱湖新區建筑工地的農民工進(jìn)行了調查，主要采取與他們進(jìn)行交談的形式。由于爸爸及幾個(gè)安慶岳西老鄉都屬于這個(gè)工作團體，我得以在此停留兩天，有機會(huì )走進(jìn)他們的生活�？紤]到他們不愿意或是不會(huì )填寫(xiě)調查問(wèn)卷這一情況，于是，我采取在收工后與他們閑談的形式。主要包括：基本生活與工作情況、收入與求職情況、社會(huì )保障和維權意識、個(gè)人愿望和今后打算四個(gè)方面。調查如下：
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1.和我爸爸一樣，大多數農民工求職主要靠親朋好友。2.他們工資的支付情況是，在一個(gè)單元的工程結束時(shí)至少支付總工資的70%，年終結賬時(shí)支付所有工資。3.他們平時(shí)都沒(méi)有假期的，平均工時(shí)12小時(shí)，有時(shí)為了趕工而超長(cháng)加班。4.技術(shù)工（在他們說(shuō)來(lái)叫大工）的平均工資1500至1800，普通工（在他們說(shuō)來(lái)叫小工，包括女工，十七八歲的小伙子，沒(méi)有技術(shù)的男工）的平均工資1000至1200。5.據他們說(shuō)，在服裝、鞋類(lèi)、玩具這些行業(yè)的農民工有一定的培訓，而建筑業(yè)的技能培訓幾乎沒(méi)有。6.大多數人對這份工作還是比較滿(mǎn)意的。
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1.衣：通常是沾滿(mǎn)泥土，不注意還以為是從山洞里鉆出來(lái)的穴居人，由于干的是最差，最累，最臟的活，不可能總是穿得很干凈，且衣服和鞋磨損特別嚴重；當我提及別人低價(jià)收購我們的軍裝時(shí)，他們一臉的惋惜，埋怨我沒(méi)有告訴他們，說(shuō)這會(huì )讓他們省去不少的錢(qián)。2.食：吃的是青菜和一些廉價(jià)的豬肉，我第一次看到叔叔竟然會(huì )因為漲了1毛錢(qián)而放棄買(mǎi)蘿卜，他說(shuō)，人多所以每次買(mǎi)菜都是十幾斤，一毛錢(qián)積累起來(lái)也是不小的數目；他們這個(gè)團體內的8個(gè)人輪流做飯，平均每人每天的伙食費在八元以?xún)�。他們每人都只有自己的一副碗筷，第一天晚上我吃飯的時(shí)候找不到碗，只好用我爸爸的鐵茶杯。3.�。涸诜孔娱_(kāi)始建的時(shí)候，都是搭建一些簡(jiǎn)單的帳篷，從第2層到封頂的這段時(shí)間里都住在2樓，沒(méi)有窗戶(hù)沒(méi)有門(mén)，就用一些木板胡亂釘在一起，衛生間就別提了。4.行：幾乎沒(méi)有私人的交通工具除了自己的一雙腿。5.閑暇的時(shí)間，他們也有自己的一些娛樂(lè )，比如說(shuō)買(mǎi)2張彩票盼著(zhù)中大獎。
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1.有很多時(shí)候在一個(gè)單元結束時(shí)，并不能拿到工資的70%，年終結賬也不容易，需要在那里等幾天，即不能及時(shí)拿到工資；且工資比較低。2.他們的生活條件簡(jiǎn)陋，衛生質(zhì)量差到不必說(shuō)。3.有調查顯示農民工子女城里讀書(shū)年均學(xué)費支出2450元，他們的孩子入學(xué)等存在一系列不平等的待遇，當談到他們的愿望時(shí)，都是希望子女在身邊同時(shí)也能接受比較好的教育。4.他們的安全保險并不齊全，且維權意識很低，少部分人連合肥農民工維權熱線(xiàn)是多少都不知道，并不是所有人都清楚仲裁訴訟、工會(huì )調解這些機構。我叔叔因工傷被迫停工半個(gè)月，誤工費最終沒(méi)能要回來(lái)，他們只說(shuō)程序太麻煩，要等的時(shí)間太長(cháng)。5.金融風(fēng)暴的影響，使得當前農民工就業(yè)仍然存在一定的壓力，有些技術(shù)較低的農民工被迫另找工作。6.大多數人資金及自身能力不足導致返鄉創(chuàng )業(yè)存在一定的盲目性，對未來(lái)很迷茫。
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首先，農民工群體融入城市最大的障礙就是城鄉戶(hù)籍壁壘，由此造成住房、醫保、最低生活保障、孩子入學(xué)等一系列不平等的待遇。所以只有讓他們的戶(hù)口落到這座城市，才能從根本上解決問(wèn)題。其次，希望政府出臺更多更有效的政策，確實(shí)保護農民工的利益。再者，努力創(chuàng )造條件提高農民工的素質(zhì)和技能，例如加強農民工免費職業(yè)技能培訓、大力發(fā)展面向農村勞動(dòng)力的職業(yè)教育等。最后，希望城市及社會(huì )能給與農民工更多的關(guān)懷。
結論：通過(guò)這次的社會(huì )實(shí)踐調查我更深入的了解了農民工的現狀，他們的人生安全沒(méi)有保障，生活質(zhì)量差，子女受教育情況糟糕，工資待遇低，工資拖欠問(wèn)題仍然存在，政府的相關(guān)政策滯后等。這些情況應引起全社會(huì )的高度關(guān)注，然后努力改善農民工的現狀。試想，只有社會(huì )的力量，才可以讓城市中這些可愛(ài)的人感到一絲溫暖！
致謝：對濱湖新區建筑工地的所有農民工表示感謝！
參考文獻：《勞動(dòng)法》全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )
關(guān)于農民工的社會(huì )調查報告2
春節期間我通過(guò)對我家鄉鹽城市響水縣黃圩鎮返鄉農農民工的問(wèn)卷調查，我對家鄉農民工在收入方面的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，并對農民工的欠薪、討薪問(wèn)題予以了特別關(guān)注。在調查的基礎上，我從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究，認為至少在我省蘇南地區各市外來(lái)的農民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)基本上解決了，但是在其它應享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的對待，他們普遍忍受著(zhù)沒(méi)有福利和保險、沒(méi)有休假、超時(shí)工作以及沒(méi)有獎金補貼的待遇。我希望對農民工問(wèn)題不只是關(guān)注，而是更多地通過(guò)社會(huì )各界的努力來(lái)改善農民工的現狀。
現將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報告如下(正文內容)
一、調查背景和調查方式
20xx年底，溫為農婦熊德明討薪一事，在社會(huì )上引起了極大的反響。從政府到民間，都以各種方式關(guān)注農民工的生存狀況，盡力幫助農民工爭取應得的權益，政府部門(mén)更是出臺了一系列政策、措施，來(lái)解決欠薪問(wèn)題。時(shí)隔一年半有余，
1.4億農民工的現狀是否有所改善，權益是否得到保護，特別是欠薪問(wèn)題是否得以解決呢?對此我決定做一次小小的社會(huì )調查，旨在以小見(jiàn)大，一窺農民工的收入狀況
本次調查對象均為在蘇南務(wù)工返鄉的農民工，本次調查采取了問(wèn)卷調查和訪(fǎng)問(wèn)兩種方式，一共調查了20名農民工，調查內容涉及農民工的平均月工資額、計酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等
二、調查的數據分析
本次調查分別針對農民工、企業(yè)(用人單位)，主要從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行了調查研究。
(一)民工的從業(yè)情況
1、農民工大多是通過(guò)勞動(dòng)市場(chǎng)找到工作單位的，但也有相當一部分是通過(guò)親友、同鄉介紹工作的。
2、從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠(chǎng)臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛工人等。而且農民工大多奮斗在第二產(chǎn)業(yè)，從事的工作大多工作條件比較差、工作強度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。
3、對農民工與用人單位之間簽訂合同情況的調查發(fā)現，由于政府部門(mén)加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農民工相對比較集中的企業(yè)的監督管理，現在簽訂勞動(dòng)合同、臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高了。但還是有不簽合同的情況，往往出現在打短工、由熟人介紹工作、以及在無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)打工的農民工身上。有的是因為不知道有訂合同這回事，有的是根本不把簽合同當回事，還有的則是因為老板根本不理會(huì )這種要求。而且，即使有簽訂合同，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，再加上農民工文化程度不高，對這些條約理解并不深，明顯不利于保護農民工權益。
(二)民工的工資狀況
1、農民工工作報酬的計酬方式主要為計件制和計時(shí)制，計時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。
2、農民工的平均月工資按工作的強度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別，從1500元到3500元不等。但是一般都沒(méi)有獎金、公積金、社會(huì )福利、醫療保險。
3、薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過(guò)可以預支一些作為生活費;建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費，年末或工程結束時(shí)再發(fā)放另一部分;工廠(chǎng)以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會(huì )扣留一定的保證金，如果是打短工很容易發(fā)生拿不到短期打工的工資，損失保證金的情況。
(三)農民工的討薪問(wèn)題
1、出現工資拖欠的比例不高，而且多為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)加工戶(hù)、黑工頭等不正規的雇主。工廠(chǎng)、工地往往會(huì )因為資金沒(méi)有到位而出現短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補發(fā)。
2、老板拖欠農民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導致資金周轉困難，層層分包體制等;道德上的原因比較復雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無(wú)視農民工的權利而肆意侵害其利益。
3、農民工在遇到長(cháng)時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采取的手段五花八門(mén)，包括直接向老板抗議、請工會(huì )之類(lèi)的組織進(jìn)行調解、向新聞媒體曝光、找政府部門(mén)投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報復包工頭等，但一般很少會(huì )有人選擇這種方式。通過(guò)調查，我們發(fā)現大多數農民工選擇向政府部門(mén)投訴，因為一旦發(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調解很少有實(shí)際效果，申請仲裁和訴諸于司法對農民工來(lái)說(shuō)都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門(mén)不但成本較低且成功幾率也比較高。
4、各地方政府都有勞動(dòng)與社會(huì )保障局，并設有糾察大隊專(zhuān)門(mén)處理這類(lèi)案件，以切實(shí)保護農民工的基本權益，減少侵害的發(fā)生。從調查來(lái)看，各地政府部門(mén)都能比較及時(shí)有效地處理問(wèn)題，一經(jīng)調查認定，堅決追討回欠款，案件成功解決的幾率在98%以上，而且對違規單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動(dòng)進(jìn)行監察工作，平時(shí)也經(jīng)常展開(kāi)針對性的宣傳教育。
三、調查得出的結論
雖然我省蘇南地區的農民工工資待遇還不錯，但據有關(guān)資料顯示，我國各地離鄉務(wù)工3個(gè)月以上的農民有近1.4億人，在我省蘇南務(wù)工的農民工只能占農民工總數的一小部分，所以改善農民工待遇問(wèn)題仍然任重道遠。農民工他們承擔了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著(zhù)微薄的工資，過(guò)著(zhù)艱難的生活，而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農民工的工資報酬相比與他們工作的強度是很低，這僅僅是農民工收入問(wèn)題的一個(gè)方面，但有時(shí)就連這微薄的'工資農民工也難以得到兌現!
通過(guò)對外來(lái)農民工的調查，我發(fā)現，由于政府近年來(lái)的大力整治與監管，農民工遭受欠薪和被迫討薪問(wèn)題已經(jīng)有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是沒(méi)有合同規范以及雇主為不法經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)混亂的農民工。但是，農民工在其他應享有的基本待遇上仍沒(méi)有得到公正的對待!即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同，也對其中明顯不合理、不合法、差別對待的霸王條款無(wú)可奈何。他們已經(jīng)普遍習慣了沒(méi)有社會(huì )保險、醫療保險，沒(méi)有休息日和假期，長(cháng)期的超時(shí)工作卻沒(méi)有加班補貼的不公平待遇。如今背井離鄉的農民工已成為城市最大的弱勢群體!他們的生存現狀，與他們做出的貢獻形成巨大反差。如果放任這種不公正持續下去，致使農民工不滿(mǎn)情緒上升，是大大不利于社會(huì )的穩定和發(fā)展的。
農民工之所以會(huì )受到這種不公平的待遇，從其自身的來(lái)講主要有兩個(gè)原因：第一、農民工文化程度低，缺乏法律知識和維權意識，受到侵害也不會(huì )維護自己利益，使侵害他們權利的人和準備侵害他們利益的人有恃無(wú)恐、趁虛而入;第二、農民工缺乏能夠維護自己權力的組織，農民工在維護自身權益的過(guò)程中身單力薄，處于劣勢地位，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)法律機構幫助農民工維權，而本該代表維護工人利益的工會(huì )組織早已名存實(shí)亡，許多時(shí)候它并沒(méi)有起到它應有的作用，它應該更進(jìn)一步為維護農民工利益作出努力。
由于經(jīng)濟狀況、地理條件等原因，農民工大都文化程度不高，缺乏一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，法律意識普遍淡薄。而且，由于來(lái)城市打工的農民來(lái)自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門(mén)，沒(méi)有一個(gè)有力、團結的組織來(lái)保護他們的權益。所以，使得農民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng)，理應得到社會(huì )的尊重和認可，但實(shí)際上卻沒(méi)有最基本的國民待遇，依然被排除在城市各類(lèi)保障體系之外。他們從事條件最差、負荷最重的體力勞動(dòng)，而用工單位卻不愿投入更多成本給予改善。我認為，社會(huì )在得到農民工如此多的給予之后，理應付出對等的回報，給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛(ài)和幫助。首先，就應該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，讓他們享有法律所賦予公民的權利，對于侵害其勞動(dòng)權利的個(gè)人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實(shí)保障每個(gè)公民的權利。其次，社會(huì )各界尤其是社會(huì )輿論要加大對企業(yè)的監督，讓欠薪等不法問(wèn)題無(wú)處可藏，讓欠薪等不法企業(yè)曝光于陽(yáng)光之下。最后，政府還要有制度保障，從制度著(zhù)手方能從根本上解決農民工薪酬問(wèn)題，完善社會(huì )保障制度、勞動(dòng)監察制度、國民收入分配制度等�？傊鉀Q農民工薪酬問(wèn)題是不會(huì )一蹴而就，路漫漫其修遠兮，我們要從多方面多角度著(zhù)手，為解決農民工薪酬問(wèn)題采取一籃子措施。
關(guān)于農民工的社會(huì )調查報告3
20xx年，我省各級工會(huì )認真貫徹省委、省政府以及全國總工會(huì )關(guān)于做好農民工工作的部署要求，以新生代農民工為重點(diǎn)對象，以促進(jìn)農民工就業(yè)和維護農民工合法權益為重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加大就業(yè)援助、困難幫扶、維權服務(wù)等工作力度，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，有力推動(dòng)了農民工最關(guān)心最直接最現實(shí)利益問(wèn)題的解決，為促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，維護經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)發(fā)揮了重要作用。
一、突出工會(huì )組織基本職責，切實(shí)維護農民工合法權益
一年來(lái)，全省各級工會(huì )在大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”重點(diǎn)工作中進(jìn)一步叫響抓實(shí)“農民工有困難、要維權找工會(huì )”，積極推動(dòng)各項制度落實(shí)，不斷完善維護農民工權益長(cháng)效機制。
(一)最大限度地把農民工組織到工會(huì )中來(lái)。省總制定了《20xx-20xx年全省工會(huì )推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織工作規劃》和《關(guān)于加強小企業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )建設的意見(jiàn)》(陜工發(fā)[20xx]19號)，部署了工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作目標任務(wù)，全省各級工會(huì )深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，以全省非公企業(yè)法人單位為重點(diǎn)，全力推進(jìn)各類(lèi)新建企事業(yè)單位、新社會(huì )組織、社區、村等領(lǐng)域，特別是農民工相對集中的小型非公有制企業(yè)組建工會(huì )工作，不斷加大農民工會(huì )員發(fā)展工作力度，最廣泛地把農民工組織到工會(huì )中來(lái)。20xx全省非公企業(yè)組建基層工會(huì )42279個(gè)，新增農民工會(huì )員7.72萬(wàn)人，目前農民工會(huì )員達到1660589人。
(二)不斷加大源頭參與宏觀(guān)維權工作力度。以落實(shí)省政府與省總工會(huì )第21次聯(lián)席會(huì )議確定有關(guān)農民工的兩個(gè)議題為重點(diǎn)，主動(dòng)加強與政府有關(guān)部門(mén)配合協(xié)作，健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制，聯(lián)合開(kāi)展維護農民工合法權益的執法檢查和調查研究，參與推動(dòng)有關(guān)政策措施的完善和落實(shí)，從宏觀(guān)層面大面積地促進(jìn)了農民工權益保障問(wèn)題的有效解決。一是省總今年先后在農民工相對集中的企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)人工成本、職工住房狀況、企業(yè)勞動(dòng)定額和勞務(wù)派遣狀況以及紡織企業(yè)落實(shí)省政府關(guān)于增加職工收入文件精神情況的調研，及時(shí)向黨政有關(guān)部門(mén)提出了更好維護農民工合法權益的建議。二是省總今年與人社廳加強配合，推動(dòng)完善全省統一的農民工工資支付保障辦法，認真分析總結兄弟省市和我省各市經(jīng)驗，參與制定了《陜西省建設領(lǐng)域農民工工資支付保障暫行規定》，現正在報請省政府頒布。三是省總先后參與了全省企業(yè)工資調控目標、最低工資標準等政策的制定工作。四是省總8月份在廣泛調研的基礎上向省人社廳提出了《關(guān)于切實(shí)保障企業(yè)職工休息休假權益的建議》(陜工函〔20xx〕41號)，9月份配合有關(guān)部門(mén)在全省范圍內開(kāi)展了職工休息休假檢查，有效推動(dòng)了農民工休息休假權益保障。五是在全總“省際工會(huì )維護農民工權益異地聯(lián)動(dòng)協(xié)作座談會(huì )”上介紹陜西農民工工作情況，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展與兄弟省市工會(huì )之間的農民工維權互動(dòng)協(xié)作關(guān)系。西安、咸陽(yáng)、漢中、榆林等市總配合省總妥善處理了多起農民工“討薪”和其他事件。
(三)積極向農民工提供維權服務(wù)。把關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大農民工同主動(dòng)、依法、科學(xué)維權結合起來(lái)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障法律、法規、政策和維權知識的宣傳及咨詢(xún)服務(wù)。充分發(fā)揮職工法律援助中心、法律服務(wù)工作站(點(diǎn))等工作機構和“12351”維權專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)等窗口服務(wù)單位作用，及時(shí)向農民工提供法律服務(wù)，妥善調處農民工投訴案件。一是年初，與省人社廳聯(lián)合開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)農民工、新春送賀卡”活動(dòng)，現場(chǎng)向農民工免費發(fā)放了勞動(dòng)保障法規政策宣傳讀本和資料5000多份冊。二是春節期間，與省電臺《秦風(fēng)熱線(xiàn)》、西安電視臺《直播西安》欄目聯(lián)合播發(fā)“農民工討薪訪(fǎng)談”節目。在《陜西工人報》開(kāi)辟了“省總工會(huì )為農民工討薪支招”等欄目，為農民工提供了有效實(shí)用法律政策援助。三是5月22日，組織全省各級工會(huì )開(kāi)展了“《社會(huì )保險法》工會(huì )宣傳日”活動(dòng)，省總編印并免費向職工、農民工發(fā)放《社會(huì )保險法》單行本1萬(wàn)多冊、宣傳資料2萬(wàn)多份，各級工會(huì )為職工、農民工免費提供各項維權服務(wù)20多萬(wàn)人次(其中法規政策宣傳咨詢(xún)5萬(wàn)多人次、接待和協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)3萬(wàn)多人次、法律援助12300多人次)。
(四)切實(shí)維護農民工勞動(dòng)報酬權益。一是全省各級工會(huì )深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計劃”，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，穩步推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)農民工工資合理增長(cháng)。二是省總工會(huì )制定了《深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動(dòng)計劃實(shí)施方案》(陜工發(fā)〔20xx〕11號)，成立了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導機構，以非公有制中小企業(yè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，到9月底，全省已簽訂工資集體協(xié)商合同23182份，覆蓋企業(yè)42130家、職工280.8萬(wàn)人。三是積極配合政府推動(dòng)落實(shí)《關(guān)于提高我省部分行業(yè)國有企業(yè)職工收入的若干意見(jiàn)》(陜財辦〔20xx〕4號)和《關(guān)于建立和完善國有及國有控股紡織工業(yè)企業(yè)職工崗位津貼及工齡工資的意見(jiàn)》(陜人社發(fā)〔20xx〕15號)，先后三次向政府主要領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映落實(shí)文件的情況。四是年初與人社、住建、國資、公安等部門(mén)聯(lián)合在全省范圍開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查，共檢查用人單位7164戶(hù)，涉及勞動(dòng)者29.48萬(wàn)人，其中農民工24.1萬(wàn)人，補簽農民工勞動(dòng)合同15.19萬(wàn)人，發(fā)現存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位551戶(hù)，涉及勞動(dòng)者2.84萬(wàn)人，其中農民工2.62萬(wàn)人，為勞動(dòng)者追討工資4826.07萬(wàn)元，其中農民工工資4670.64萬(wàn)元。11-12月省總又與政府有關(guān)部門(mén)再次開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。
二、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極促進(jìn)農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)
堅持把促進(jìn)農民工就業(yè)作為維護農民工勞動(dòng)權益的重要內容，充分發(fā)揮各級工會(huì )困難職工援助中心和工會(huì )就業(yè)培訓服務(wù)機構優(yōu)勢，不斷完善工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng )新就業(yè)工作手段，深化職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和就業(yè)幫扶，有力推動(dòng)了農民工務(wù)工就業(yè)工作的深入發(fā)展。
(一)積極配合政府做好促進(jìn)就業(yè)工作。大力宣傳和推動(dòng)落實(shí)黨政更加積極的就業(yè)促進(jìn)政策，圍繞實(shí)現省政府確定的年度全省就業(yè)促進(jìn)目標任務(wù)，加大工作力度，積極促進(jìn)穩定和擴大就業(yè)，與各級人力資源和社會(huì )保障等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合深入開(kāi)展了促進(jìn)農民工就業(yè)的春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等系列活動(dòng)。
(二)成功舉辦“大型招聘會(huì )”。3月1日舉辦了已經(jīng)連續第8年的全省十市一區工會(huì )聯(lián)動(dòng)的“全省工會(huì )促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)大型免費招聘洽談會(huì )”，在前七屆優(yōu)勢項目的基礎上，又拓展了新項目增加了新內容，把促進(jìn)下崗職工、農民工和困難職工家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)作為招聘會(huì )重點(diǎn)，增加了技能培訓報名預約登記、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)法律法規宣傳、創(chuàng )業(yè)項目推介等板塊，豐富了招聘會(huì )的項目，延伸了招聘會(huì )的鏈條，收到了較好的成效。本次招聘會(huì )共有2421家用工單位到會(huì )參加招聘，提供就業(yè)崗位87501個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者達101986人，其中農民工38762人。達成用工意向的35290人，參加免費技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓報名登記的下崗失業(yè)人員、農民工9768人。
(三)積極為農民工提供就業(yè)服務(wù)。各級工會(huì )的困難職工援助中心和就業(yè)服務(wù)機構，加強聯(lián)系政府有關(guān)部門(mén)，廣泛征集社會(huì )崗位資源，多途徑的及時(shí)發(fā)布崗位信息，加大力度向農民工提供免費職業(yè)介紹，經(jīng)常性地舉辦各種形式的就業(yè)招聘活動(dòng)，為農民工求職應聘提供了高效便捷服務(wù)。同時(shí)，省總和各市工會(huì )加強聯(lián)系農民工輸入地的兄弟省市工會(huì )，鞏固和延伸已有協(xié)作關(guān)系，開(kāi)拓發(fā)展新的協(xié)作伙伴，做好農民工輸出輸入信息交流和勞務(wù)協(xié)作的銜接，協(xié)助政府開(kāi)展有組織、有目的、成批次、有秩序的勞務(wù)輸出。3月份，由省總聯(lián)系協(xié)調西安、南京兩市工會(huì )組織84名我省外出務(wù)工人員赴南京務(wù)工，并在西安聯(lián)合舉行了“西安赴南京務(wù)工人員歡送接收儀式”。
(四)是努力促進(jìn)農民工創(chuàng )業(yè)。不斷加強政策引導，大力向農民工宣傳黨和政府支持創(chuàng )業(yè)的方針政策和小額擔保貸款、利息減貼、稅費減免等一系列優(yōu)惠措施，營(yíng)造鼓勵創(chuàng )業(yè)的良好社會(huì )氛圍，激發(fā)廣大農民工自主創(chuàng )業(yè)的積極性。為農民工在項目信息、場(chǎng)所設施、加盟協(xié)作等方面牽線(xiàn)搭橋、提供支持。
三、加大技能培訓力度，不斷提高農民工技能素質(zhì)
以農民工定點(diǎn)培訓機構為陣地，根據農民工的特點(diǎn)和需求、企業(yè)的需要，積極探索有特色的農民工培訓模式，在培訓方式、培訓內容、培訓方法等方面不斷創(chuàng )新，不斷提高農民工務(wù)工就業(yè)的競爭力。
(一)把農民工納入“職工素質(zhì)建設工程”。認真貫徹《陜西省總工會(huì )貫徹落實(shí)中共陜西省委辦公廳陜西省人民政府關(guān)于全面實(shí)施職工素質(zhì)建設工程的意見(jiàn)的通知》，積極參與政府開(kāi)展的農村勞動(dòng)者轉移就業(yè)技能培訓、陽(yáng)光工程、人人技能工程、農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃、星火培訓、雨露計劃、建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程培訓，充分利用工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)資源，結合農民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求，實(shí)施了以就業(yè)技能、自主創(chuàng )業(yè)、基礎素質(zhì)等為主要內容的“三大培訓”，為農民工提供了各類(lèi)中短期培訓，組織定向式、訂單式培訓，實(shí)現了培訓、就業(yè)一條龍服務(wù)。
(二)深入開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”。按照《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于20xx年開(kāi)展全國工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的通知》(總工辦發(fā)〔20xx〕28號)精神，全省各級工會(huì )通過(guò)自辦、聯(lián)合、委托等多種形式，開(kāi)展下崗失業(yè)人員、農民工等勞動(dòng)者的技能和創(chuàng )業(yè)培訓。今年，全省各級工會(huì )組織共計培訓各類(lèi)人員41236人次，其中農民工23421人次;培訓家政人員12137人次;創(chuàng )業(yè)培訓5261人次。通過(guò)開(kāi)展技能和創(chuàng )業(yè)培訓及各種免費招聘會(huì )實(shí)現了27321人就業(yè)。其中省總本級共舉辦創(chuàng )業(yè)班7期，培訓224人次;家政、餐飲服務(wù)等內容的技能培訓班16期，培訓1191人次，成功介紹1383人實(shí)現就業(yè)。
(三)大力培樹(shù)農民工先進(jìn)典型。組織舉辦了涉及機械制造、石油化工、郵政通訊、旅游餐飲等多個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵工種的20xx年全省職業(yè)技能大賽，全省包括農民工在內的30萬(wàn)名職工參加了各個(gè)層次的技術(shù)培訓、崗位練兵和技術(shù)比武，大賽期間各級工會(huì )邀請我省高技能人才和歷屆技術(shù)比武狀元、能手、杰出能工巧匠，開(kāi)展拜師學(xué)藝、技術(shù)演示、技術(shù)交流等活動(dòng)，大力普及科技知識、推廣新工藝和先進(jìn)操作法。全省職業(yè)技能大賽共產(chǎn)生陜西省技術(shù)狀元62名，陜西省技術(shù)能手182名，省級大賽為1830人次辦理高級技師、技師和高級工職業(yè)資格證書(shū)。今年，配合省人社廳向國家人社部推薦了“全國優(yōu)秀農民工”人選共2名(鐵一局魏軍強、國棉三廠(chǎng)李建德)。
四、做強做大工會(huì )幫扶品牌，努力為農民工排憂(yōu)解難
全省各級工會(huì )不斷加大困難農民工幫扶救助工作力度，普遍建立了困難農民工檔案，把困難農民工幫扶擴展到工會(huì )幫扶困難職工的各個(gè)方面。
(一)繼續把農民工納入工會(huì )“送溫暖”系列活動(dòng)。20xx年雙節期間，全省各級工會(huì )共籌集款物10987.6萬(wàn)元，共慰問(wèn)農民工23160戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)款物926.45萬(wàn)元。繼續與建筑、鐵路、交通等部門(mén)合作開(kāi)展農民工“平安返鄉”活動(dòng)，為農民工購買(mǎi)車(chē)票2560張;包火車(chē)車(chē)廂11節，運送農民工485人次;包汽車(chē)23輛，運送1250人次，為農民工爭取經(jīng)濟補貼126.18萬(wàn)元，共計直接幫助5950名農民工平安返鄉。1月份，聯(lián)合寧波市總開(kāi)展“在甬務(wù)工陜籍優(yōu)秀農民工乘機返鄉”活動(dòng)，省總領(lǐng)導前往咸陽(yáng)機場(chǎng)迎接，安排農民工住宿，并為他們每人發(fā)放了1份夜宵和續程路費100元。
(二)加強困難農民工生活救助工作。采取多項措施，加大生活幫扶力度，努力提高對困難職工、農民工幫扶的及時(shí)性和實(shí)效性。今年全省各級工會(huì )困難職工援助中心對困難農民工進(jìn)行生活救助7000多人次、發(fā)放金額200萬(wàn)元。其中，其中省總本級困難職工援助中心生活救助困難職工、農民工924人，救助金額54.5萬(wàn)元。省教育工會(huì )于3月份組織為石泉縣留守兒童捐助了價(jià)值2萬(wàn)余元的620套床單、枕套等生活用品，下半年分別組織醫療專(zhuān)家到石泉、旬邑等地開(kāi)展了義診活動(dòng)。
(三)深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。按照中華全國總工會(huì )辦公廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年全國工會(huì )金秋助學(xué)活動(dòng)和困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)的通知》要求，為進(jìn)一步推動(dòng)解決困難職工家庭和農民工子女上學(xué)和就業(yè)問(wèn)題，全省各級工會(huì )進(jìn)一步加大對困難農民工子女助學(xué)的幫扶力度，在開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共籌集助學(xué)資金2355.65萬(wàn)元，對18220名困難職工、農民工家庭子女進(jìn)行了資助。
(四)做好對農民工的災害救助工作。各級工會(huì )把農民工(包括在陜務(wù)工的外省籍農民工)納入受災職工幫扶救濟范圍。針對7-9月份期間我省部分地區多次發(fā)生洪水、滑坡、泥石流等自然災害，給廣大職工生命財產(chǎn)造成了重大損失，省總下?lián)芰丝购榫葹膶?zhuān)項資金180多萬(wàn)元，對西安、安康等4個(gè)市及農墾、教育、水電三局等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的受災職工、農民工及時(shí)進(jìn)行了救濟幫扶。
五、關(guān)心關(guān)愛(ài)身心健康，努力促進(jìn)農民工體面勞動(dòng)
(一)深入開(kāi)展“安康杯”競賽和夏季“送清涼”活動(dòng)。積極推動(dòng)農民工較多較集中的企業(yè)開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主旨的“安康杯”競賽，有力的促進(jìn)了企業(yè)改善農民工生產(chǎn)生活條件。在盛夏季節開(kāi)展了為包括農民工在內的職工“送清涼”活動(dòng)，今年共走訪(fǎng)企業(yè)和工地5285家，慰問(wèn)一線(xiàn)職工和農民工38.26萬(wàn)人，開(kāi)展監督活動(dòng)14008次，查處危害職工身心健康和生命安全的事故隱患6499件。
(二)積極營(yíng)造體面勞動(dòng)的良好氛圍。廣泛動(dòng)員和組織廣大農民工投身“當好主力軍、建功‘’”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力宣傳農民工在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重要作用，引導用人單位認真履行社會(huì )責任，努力促進(jìn)全社會(huì )尊重、關(guān)心、關(guān)愛(ài)農民工，切實(shí)為農民工體面勞動(dòng)、快樂(lè )工作創(chuàng )造條件。
(三)積極推進(jìn)有條件的農民工進(jìn)城落戶(hù)。積極配合政府部門(mén)推進(jìn)有條件的農村居民進(jìn)城落戶(hù)工作，采取發(fā)送文件匯編，借助工會(huì )系統的網(wǎng)絡(luò )、報紙等媒體宣傳，現場(chǎng)宣傳咨詢(xún)等方式，努力擴大宣傳和影響。各級工會(huì )及其困難職工援助中心，按照省人社廳《關(guān)于做好進(jìn)城落戶(hù)農民就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》(陜人社辦發(fā)〔20xx〕24號)精神，把農村進(jìn)城落戶(hù)人員納入工會(huì )幫扶工作范圍，工會(huì )的職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓等就業(yè)幫扶都向進(jìn)城落戶(hù)人員開(kāi)放，努力為他們提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、盡快實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)提供幫助和服務(wù)。
(四)廣泛開(kāi)展女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”。按照全總的部署，啟動(dòng)以“您為城市添美麗，工會(huì )為您送健康” 、“共助成長(cháng)，共享陽(yáng)光”、建立困難女職工綠色救助通道為主要內容的包括女農民工在內的女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，在全省十市一區開(kāi)展了為環(huán)衛工人進(jìn)行“兩癌”檢查，對特殊困難(重大疾病、突發(fā)事件)的困難女職工(單親困難女職工)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。20xx年女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”共投入資金262.08萬(wàn)元，幫扶困難女職工1.4614萬(wàn)人，其中女農民工幫扶資金2906人。投入資金120.97萬(wàn)元，實(shí)施“兩癌”檢查8885人。
六、存在的問(wèn)題
盡管20xx年我們在農民工工作方面做了大量工作。同時(shí)，我們感到在維護農民工合法權益工作中，還存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是相關(guān)的法律法規亟待進(jìn)一步健全和完善。主要是目前的法規制度對事實(shí)存在的一些勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明確規范，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)無(wú)法可依，給違法者提供了規避責任追究的“空子”。
二是對企業(yè)勞動(dòng)標準和定額的監管、指導有待進(jìn)一步加強。需要切實(shí)解決用人單位通過(guò)不盡科學(xué)合理的勞動(dòng)定額變相降低農民工工資的問(wèn)題。
三是勞動(dòng)執法監察力度還需要進(jìn)一步加強。勞動(dòng)監察基礎建設薄弱，執法手段落后，難以適應新形勢新要求，被動(dòng)執法情況還沒(méi)有得到大的改觀(guān)。
四是勞務(wù)派遣領(lǐng)域的一些問(wèn)題需要進(jìn)一步規范。如：“三性”界定不明確、勞務(wù)公司市場(chǎng)準入“門(mén)檻”低、勞動(dòng)合同不規范、社保難落實(shí)、同工不同酬和體制上造成的用工不規范等。
五是工會(huì )維護農民工合法權益的力量還需要進(jìn)一步壯大。如進(jìn)一步提高農民工入會(huì )建會(huì )的比例，健全工會(huì )協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的組織制度、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )維護農民工合法權益的作用等。
六是對困難農民工的幫扶救助還需要動(dòng)員社會(huì )力量廣泛參與。
七是農民工精神文化生活還需要進(jìn)一步豐富。
七、明年工作的初步打算
一是切實(shí)抓好農民工維權服務(wù)，協(xié)助政府搞好政策宣傳，幫助農民工不斷提高文化素質(zhì)、技能素質(zhì)和政策素養。二是繼續為農民工充分就業(yè)搭建平臺，充分利用好工會(huì )組織促進(jìn)就業(yè)的機構、信息和網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，更好地為廣大農民工就業(yè)提供服務(wù)。三是加強涉及農民工權益問(wèn)題相關(guān)政策制定和完善的參與。積極做好有關(guān)情況的調查研究，及時(shí)提出工會(huì )組織的主張和建議。四是努力推進(jìn)工會(huì )幫扶機制的常態(tài)化長(cháng)效化，不斷完善困難農民工檔案，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，為困難農民工實(shí)施及時(shí)有效的生活救助。五是不斷推動(dòng)營(yíng)造農民工體面勞動(dòng)的社會(huì )氛圍營(yíng)造，大力培樹(shù)和宣揚農民工先進(jìn)典型，推動(dòng)創(chuàng )造讓農民工公平、和諧勞動(dòng)的社會(huì )環(huán)境。
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