處罰的通知（通用20篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的處罰的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　處罰的通知 1

公司全體員工:

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的'工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通知 2

公司全體員工：

　　為了加強公司食堂用餐安全衛生管理，規范用餐行為，保障員工身體健康，特制定如下條款，請遵照執行。

　　1、餐前凡就餐人員必須洗手。

　　2、所有碗筷必須進(jìn)行嚴格消毒，凡沒(méi)有進(jìn)行清洗、消毒的一律不準使用。

　　3、食堂就餐必須使用公筷。

　　4、在飯堂內就餐的人員，不得把吃剩的'飯菜、殘物等堆放在餐桌上，要倒入指定的潲水桶內，必須做到人走桌清。

　　5、若員工有感冒、腸胃不適等傳染疾病時(shí)須自覺(jué)休假，勿去食堂用餐，以免造成交叉感染。

　　以上規定，食堂工作人員和所有在食堂就餐的人員必須自覺(jué)遵守，相互監督，若有員工違反規定，不聽(tīng)勸阻且不改正的，將取消其食堂就餐資格。望大家提倡社會(huì )公德，本著(zhù)對他人也對自己的健康負責的態(tài)度，共同營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、衛生、有序的生活環(huán)境。

　　行政人事部

　　二零xx年六月

　　處罰的通知 3

______部：

　　你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》______第______條第_______________款之規定，特對你部門(mén)處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。

　　通知人：______

　　______年___月___日

　　處罰的通知 4

各部門(mén)同事：

　　20xx年，公司xx制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調查，事故是人為失誤造成的。為了規范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的崗位責任意識，根據公司的獎懲管理制度，決定對以下人員進(jìn)行處罰，以補償公司遭受的.損失。

　　事故責任人和賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人為xxx，xx元

　　2、事故的間接責任人為xxx，xxx，xx元

　　3、xx經(jīng)理和xx副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導和管理，每人xx元。

　　我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

　　xxxxx有限公司

日期：

　　處罰的通知 5

　　一、概況

　　20xx年12月29日處理組作業(yè)員陳家才在打磨一款銅件產(chǎn)品時(shí)，旁邊一位同事已經(jīng)對其提醒不要打磨的太多，然而作業(yè)員陳家才不予理睬，導致50個(gè)產(chǎn)品，30個(gè)打磨變形，從而導致公司對客戶(hù)的質(zhì)量要求無(wú)法達到，對公司的質(zhì)量信譽(yù)有所損失。

　　二、原因分析

　　1、員工品質(zhì)意識不強，對公司沒(méi)有相應責任心。

　　2、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。

　　三、處罰決定

　　為貫徹生產(chǎn)部的.質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度，提高生產(chǎn)部各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責任意識，經(jīng)生產(chǎn)部研究討論，做如下處罰決定：

　　給予陳家才嚴重警告及罰款50元

　　上述罰款在當月工資中予以扣除。

　　特此通報!

　　實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)部

　　12-30

　　處罰的通知 6

各部門(mén)同事：

　　20__年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的.損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人___，__元;

　　2、事故間接責任人___、___，各__元;

　　3、 __經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各__元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

　　處罰的通知 7

關(guān)于對兩起打架事件的處理決定：

　　___月___日上午和___月___日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，___月___日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（___后果）。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科__x四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由___承擔；罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的.再次發(fā)生。

　　___公司

　　___年___月___日

　　處罰的通知 8

各部門(mén)同事：

　　__同事，你于20__年_月___日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗___時(shí)___分�，F根據公司《勞動(dòng)紀律監督工作制度》的'相關(guān)規定，決定給予你扣發(fā)人民幣__元工資的經(jīng)濟處罰。專(zhuān)此通知，請財務(wù)部門(mén)按章辦理。

　　經(jīng)辦人(簽名)：___

　　20__年_月__日

　　處罰的通知 9

各部門(mén)同事：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

　　處罰的通知 10

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故職責人及賠償金額如下：

　　1、事故直接職責人x，xx元；

　　2、事故間接職責人xx、xx，各xx元；

　　3、xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰的'通知 11

公司各部門(mén)：

　　20______年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進(jìn)行了夜間檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現，興同加油站祁xx，何xx二人無(wú)視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的'安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

　　1、對_____予以100元罰款

　　2、對_____予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

　　望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今后檢查中如發(fā)現類(lèi)似行為，必將嚴懲。

___公司

　　_年_月_日

　　處罰的通知 12

各部門(mén)：

　　營(yíng)運部車(chē)間臨時(shí)組裝員蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續，期間公司多次打電話(huà)欲與其取得聯(lián)系，通知其盡快來(lái)辦理請假或離職手續；其至今仍未前來(lái)辦理。其行為已嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，依照公司管理規定和員工手冊相關(guān)條例，經(jīng)研究決定，對xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年1月20日計算），依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來(lái)辦理相關(guān)手續。

　　希望各位員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司各項規章制度，嚴肅考勤紀律。

　　特此公告。

　　人力資源部

日期：

　　處罰的通知 13

全體員工：

　　裝配部員工xx于xx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xx于xx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠(chǎng)辦公室

20xx年xx月xx日

　　處罰的通知 14

合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加"合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放下成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù)；

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采，購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知.

　xx政府采購中心

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通知 15

各位員工：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的'巡查，發(fā)現公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：

　　以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡，請向部門(mén)負責人說(shuō)明情況，部門(mén)負責人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!

　　謝謝!

xx有限公司

　　xx年1月8日

　　處罰的通知 16

__市__建筑安裝工程有限職責公司:

　　你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號__________G031號)”項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放下成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定:

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加__經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知

　xx政府采購中心

　　20xx年10月17日

　　處罰的通知 17

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予___員工現金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

　　處罰的通知 18

致全體員工：

　　由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶(hù)嚴重的`投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

　　處罰的通知 19

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖xx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與林xx發(fā)生爭吵，肖xx動(dòng)手將林xx當場(chǎng)打暈，造成林xx受傷休息半天。

　　依據公司"平安生產(chǎn)、禮貌辦公的精神，根據公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖xx等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規范員工管理，經(jīng)討論決定，對打架大事作如下處理：

　　扣打架大事當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架大事當事人總裝車(chē)間肖xx四月份崗位工資100元，林xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx擔當;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的'再次發(fā)生。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰的通知 20

各位員工：

　　我公司員工xx在上班時(shí)間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠(chǎng)區吸煙的規定，同時(shí)存在嚴重的安全隱患。根據相應規定，為此公司決定對員工x處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　期望全體員工引以為戒相互監督，共同遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

人事行政部

　　20xx年xx月xx日

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