一、目的

　　為了使人力需求能得到及時(shí)滿(mǎn)足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化管理內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)內部介紹的進(jìn)取性，特制定本獎勵方案。

　　二、適用范圍

　　適用于對公司員工內部介紹之獎勵（人事行政部人力資源管理人員除外）。

　　三、職責

　　1、人事行政部負責對員工內部介紹信息地記錄與統計整理，按本方案對貼合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續。

　　2、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應獎金。

　　3、各部門(mén)負責人向屬下人員宣導本獎勵方案，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

　　四、原則

　　1、內部介紹人員必須貼合崗位要求。任何員工不得借內部介紹之名，行走關(guān)系之實(shí)，將不貼合崗位要求的人員介紹給公司。

　　2、管理人員內部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個(gè)部門(mén)。

　　五、資料

　　1、獎勵辦法

　　1。1介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情景，經(jīng)面試合格后辦理手續，同時(shí)人事行政部在《員工內部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

　　1。2被介紹人滿(mǎn)3個(gè)月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎勵；被介紹人工作滿(mǎn)6個(gè)月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎勵。

　　1。3年度內部介紹評比：?jiǎn)T工每介紹1人入職工作滿(mǎn)1個(gè)月，給予介紹人1分的積分；滿(mǎn)3個(gè)月，給予介紹人1。5分的積分；工作滿(mǎn)6個(gè)月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分到達6分，即有資格參加年度內部介紹評比�？偡e分第一名，獎勵500元；第二名，獎勵300元；第三名，獎勵200元。若出現并列名次時(shí)，以介紹人所介紹員工的`總工作時(shí)長(cháng)進(jìn)行取舍。

　　2、獎勵程序

　　2。1被介紹人工作到達規定的時(shí)間，介紹人即可向人事行政部申請獎勵。招聘專(zhuān)員按照本獎勵方案的規定，協(xié)助辦理獎金領(lǐng)取相關(guān)財務(wù)手續，并要求介紹人領(lǐng)取獎金時(shí)在《員工內部介紹記錄表》中作好簽名。

　　2。2年度內部介紹評比由人事行政部負責。人事行政部按照評分原則，統計各介紹人所介紹的員工人數及工作時(shí)間，進(jìn)行評比，確定名次，發(fā)放相應獎金并張榜公布。

　　3、本方案解釋權歸人事行政部

　　六、相關(guān)表單（見(jiàn)附表1）

策劃獎勵方案6

　　為了弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作進(jìn)取性，展現我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構成人人爭當先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定每季度開(kāi)展評選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

　　一、評選名額：

　　每季度將從各部門(mén)中選出一名優(yōu)秀員工；具體為：光學(xué)部三名（成品、半成品、拋光各一名），腳套部一名；配件部一名；后勤一名。共計六名。

　　二、評選時(shí)間：

　　每季度的最終一個(gè)月。

　　三、評選資格：

　　1、在公司工作三個(gè)月以上的.一線(xiàn)員工；

　　2、季度內每月出勤天數不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），無(wú)曠工、請假者；

　　3、季度內無(wú)違反公司規章制度的受到處分者。

　　四、推薦依據：

　　1、熱愛(ài)公司，自覺(jué)維護公司利益；

　　2、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；

　　3、勤勉盡責，具有強烈的事業(yè)心和職責感；

　　4、在本職崗位上業(yè)績(jì)突出，能為公司解決實(shí)際問(wèn)題，或進(jìn)取獻計獻策。

　　五、評選辦法：

　　1、產(chǎn)生流程：

　　車(chē)間主任推薦——生產(chǎn)部門(mén)初審——人事行政部審查——總經(jīng)理批準；

　　2、優(yōu)秀員工候選人由各車(chē)間主任或科室負責人推薦，填寫(xiě)《季度優(yōu)秀員工推薦表》，送主管領(lǐng)導進(jìn)行初審；

　　3、初審完成后，由部門(mén)主管簽字送人事行政部，人事行政部對侯選人進(jìn)行審查，審查項目主要為：

　　a）考勤情景；

　　b）獎懲情景；

　　c）是否違反公司的規章制度；

　　d）推薦理由是否事實(shí)充分；

　　e）該員工是否曾受到投訴；

　　4、人事行政部審查無(wú)誤后，送總經(jīng)理批準。

　　六、獎勵辦法

　　1、公司每季度召開(kāi)優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，同時(shí)每人獎勵現金100元。

　　2、人事行政部將優(yōu)秀員工的名單公榜在公司宣傳欄上，并給予表?yè)P學(xué)習。

　　3、優(yōu)秀員工的評選結果記入員工個(gè)人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工的依據。

　　七、附則：本辦法由人事行政部制定、修改和解釋?zhuān)�總�?jīng)理批準后實(shí)施。

　　八、附件：

策劃獎勵方案7

　　為全面推進(jìn)畢業(yè)生工作，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，樹(shù)立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識，制定本《方案》。

　　一、獎勵的基本原則

　　1、實(shí)施目標管理的原則，達標有獎，超標重獎，只獎上線(xiàn)人數，重獎本科一、二批，鼓勵本科三批。

　　2、加強團隊建設的原則，既獎年級整體，也獎教師個(gè)體，學(xué)科獎勵到科不到人。

　　3、執行精簡(jiǎn)、效能的原則，化繁為簡(jiǎn)，易于操作。

　　二、高考年級組工作目標及其獎勵

　　1、面向全體學(xué)生，堅持保學(xué)控流，畢業(yè)率為100%。

　　2、堅持教書(shū)育人，年級風(fēng)氣優(yōu)良，學(xué)風(fēng)濃厚，學(xué)生無(wú)違法行為，無(wú)嚴重違紀行為。違法犯罪率為零。

　　完成本條①②兩項指標，高考本科一、二批上線(xiàn)率為全區第一，按年級組任課教師總人數1500元/人的標準，給予年級組集體獎勵。第二則按年級組總人數1000元/人的標準給予年級組集體獎勵。

　　說(shuō)明：所有上線(xiàn)人數的計算均不含國家政策規定的降分。

　　三、上線(xiàn)人頭獎

　　1、無(wú)論是否完成目標，凡應屆畢業(yè)生上重點(diǎn)大學(xué)（本一批）錄取線(xiàn)的，按3000元/人的標準發(fā)給年級組集體獎金。錄取到民航飛行學(xué)院的比照本一標準予以獎勵。

　　2、本二以上上線(xiàn)率達到全市普通中學(xué)平均上線(xiàn)率，每上線(xiàn)1人按xx元/人的標準給予年級組集體獎勵。低于全市平均上線(xiàn)率則按1000元/人的'標準給予獎勵。

　　3、本三批上線(xiàn)人數按400元/人的標準給予獎勵。

　　四、特殊貢獻獎

　　無(wú)論是否完成二、三的目標，學(xué)校對下列情況給予特別貢獻獎：

　　1、錄取到清華大學(xué)、北京大學(xué)的，按10萬(wàn)元/人給獎；藝術(shù)類(lèi)特長(cháng)生為4萬(wàn)元/人。（其中專(zhuān)業(yè)輔導教師享受獎金總額的30%。）

　　2、高考成績(jì)總分超過(guò)一本線(xiàn)20分者，按1萬(wàn)元/人的標準獎勵。

　　3、高考成績(jì)總分超過(guò)一本線(xiàn)30分以上者，按2萬(wàn)元/人的標準獎勵。

　　4、藝體特長(cháng)生上線(xiàn)并錄取到中央美院、中央音樂(lè )學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、北京體院、中國美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)等名校的，按15000元/人的標準給予獎勵。其中專(zhuān)業(yè)輔導教師享受該生獎金總額的30%。

　　5。由于參加學(xué)科競賽及其他競賽獲獎加分而被保送上重點(diǎn)大學(xué)者，按1萬(wàn)元/人的標準獎勵，其中專(zhuān)業(yè)輔導教師享受該生獎金總額的30%。

　　以上獎項均獎勵到年級組。但考生所在班級任課教師享受的獎金不低于該生獎金總額的60%。

　　五、特長(cháng)生輔導獎

　　1、藝體類(lèi)科目的特長(cháng)生參加高考、聯(lián)考，術(shù)科、文化成績(jì)均上線(xiàn)且錄取到相應專(zhuān)業(yè)院校就讀的，按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的標準由學(xué)校發(fā)給專(zhuān)業(yè)輔導獎。（獎金由學(xué)校單列，但不重復給獎，專(zhuān)業(yè)輔導教師不再參與上線(xiàn)學(xué)生的班級人頭獎。）藝體類(lèi)特長(cháng)生培訓嚴格控制培訓人數，確定培訓學(xué)生名單，不得隨意增減調換。

　　2、藝體類(lèi)特長(cháng)生未參加聯(lián)考或聯(lián)考未上線(xiàn)而錄取到本科一、二批院校的，分別按1200元/人和800元/人的標準給予年級組集體獎勵，其專(zhuān)業(yè)輔導教師的獎金亦由年級組發(fā)放。

　　六、學(xué)科優(yōu)秀獎

　　1、凡高考學(xué)科成績(jì)超市平（到科不到人，分文理科計，下同），且在全區區屬學(xué)校居第一名的，每一科獎金1000元/人。第二名則按每科800元/人給獎。

　　2、高考學(xué)科成績(jì)優(yōu)秀率居全區普通中學(xué)之首的，每一學(xué)科獎勵300元/人。

　　3、高考學(xué)科成績(jì)人平分為全區區屬學(xué)校第一名的，按300元/人的標準獎勵備課組，第二名為100元/人的標準給予獎勵。說(shuō)明：以上任何一項均不重復計獎，只取最高獎項。

　　七、獎金分配的基本原則

　　1、集體目標獎，一律以成績(jì)和課時(shí)為基本依據分發(fā)到人，分配細則在學(xué)校指導下由年級組制定，并報學(xué)校審批。

　　2、獎金分配的主體為高三年級任課教師。

　　任建制班級的課且帶體育訓練的體育教師除享受專(zhuān)業(yè)輔導獎外，還可享受第二條獎金的分配；只任建制班的課，不帶體育訓練的教師只享受第二條獎金的分配；不任建制班級的課、只帶專(zhuān)業(yè)訓練的教師只享受特長(cháng)生輔導一項獎勵。

　　3、從二、三、四、五項獎金總額中提取10%用于獎勵行政聯(lián)點(diǎn)干部、招生專(zhuān)干、實(shí)驗老師等，并在年級組適當予以調節。

　　八、本辦法自教代會(huì )通過(guò)之日起執行，三年期滿(mǎn)再行修訂。解釋權歸校長(cháng)室。

策劃獎勵方案8

　　一、促銷(xiāo)目的：利用黃金假期，進(jìn)行大規模促銷(xiāo)活動(dòng)，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，消化庫存和換季產(chǎn)品，刺激渠道的活躍性，并有效掌握消費者的顧客資料。

　　二、促銷(xiāo)對象：頂瓜瓜的目標消費群

　　三、促銷(xiāo)時(shí)間：xxx年5月1-7日，根據需要可適當提前或者延長(cháng)促銷(xiāo)區間，以保證促銷(xiāo)活動(dòng)最大量接觸消費者

　　四、促銷(xiāo)城市：全國頂瓜瓜零售網(wǎng)點(diǎn)。大型促銷(xiāo)活動(dòng)地點(diǎn)主要放在三級市場(chǎng)及平時(shí)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好的城市，這么做一可而已避免大面積的傷害品牌形象，二是可以大幅度提高頂呱呱在當地的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和知名度。

　　五、促銷(xiāo)方式：運用強有效的價(jià)格利器，采用多重優(yōu)惠組合，以造成彩棉革命和大普及的氣勢，凸顯強勢品牌和強勢營(yíng)銷(xiāo)的風(fēng)范。

　　六、促銷(xiāo)主題：購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè )

　　副標題： 四重大禮 送你驚喜

　　七、促銷(xiāo)產(chǎn)品：debest各系列特價(jià)產(chǎn)品

　　八、促銷(xiāo)操作：

　　促銷(xiāo)策略：

　　為完成年前庫存換季清銷(xiāo)工作，本次促銷(xiāo)活動(dòng)以向消費者讓利為主要操作手段；為了展示debest品牌產(chǎn)品線(xiàn)的完整性，向消費者傳達一線(xiàn)品牌的全面形象，所以此次促銷(xiāo)活動(dòng)將針對所有終端銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行，根據產(chǎn)品的庫存時(shí)間安排，庫存產(chǎn)品折扣力度放大，以產(chǎn)生足夠銷(xiāo)量，新上市產(chǎn)品適當讓利，以與消費者終端接觸為目的，并產(chǎn)生一定的銷(xiāo)售量；

　　促銷(xiāo)形式：

　　本次活動(dòng)考慮到在五一勞動(dòng)節期間各大商場(chǎng)會(huì )針對女性消費者推出各種主題促銷(xiāo)低價(jià)折讓活動(dòng)，為避免與這些活動(dòng)混為一體，將采取三種促銷(xiāo)內容疊加的方案，以四重大禮送你驚喜為主題副標，以多重利益吸引消費者購買(mǎi)：

　　1、曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)，一定送�。ǖ谝恢囟Y）如果您曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)頂瓜瓜產(chǎn)品，憑累積300元購物票據到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)換取彩棉襪一雙。

　　2、現在來(lái)買(mǎi)，立刻送�。ǖ诙�重禮）五一七天，指定產(chǎn)品均享受五一快樂(lè )價(jià)！新品折，詳見(jiàn)吊牌五一價(jià)，購任何頂瓜瓜產(chǎn)品滿(mǎn)200元送內褲一條，折上再送！

　　3、特款特價(jià)，特別送�。ǖ谌�重禮）：公司將向經(jīng)銷(xiāo)商提供特價(jià)產(chǎn)品，特價(jià)產(chǎn)品涵蓋內衣、線(xiàn)衫、褲類(lèi)、內褲、家居、襯衫等。特價(jià)產(chǎn)品詳單及供貨價(jià)、市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)由客服部提供。

　　4、即使不買(mǎi)，還能送�。ǖ谒闹囟Y）：用女性比較感興趣的額外利益吸引女性消費者前來(lái)購買(mǎi)并進(jìn)行產(chǎn)品接觸。同時(shí)用一個(gè)高價(jià)值的美容用品做為一等獎獎品加強促銷(xiāo)活動(dòng)與女性目標消費者的心理需求關(guān)聯(lián)，以此吸引消費者進(jìn)行品牌接觸，創(chuàng )造線(xiàn)下傳播及嘗試性購買(mǎi)的.可能性。規則設定：到頂呱呱專(zhuān)柜的即使不買(mǎi)東西只要愿意填寫(xiě)顧客資料的就可以參加抽獎活動(dòng)。獎品設置：一等獎 價(jià)值400元的美容護膚品（也可用價(jià)值比較高的頂呱呱產(chǎn)品替代）二等獎 debest彩棉內褲一條或等值debest產(chǎn)品

　　三等獎 debest襪子一雙或等值debest產(chǎn)品

　　注：一等獎數量設置為三位，但具體執行數量及執行價(jià)格可根據實(shí)際情況安排。此活動(dòng)為女性消費者參加。一等獎獎品由經(jīng)銷(xiāo)商在當地采購，二等獎、三等獎數量設置由經(jīng)銷(xiāo)商根據當地頂瓜瓜平時(shí)銷(xiāo)售情況預估而設定名額，抽獎箱由經(jīng)銷(xiāo)商自購，抽獎?dòng)玫目蛻?hù)資料卡可以做成名片大小，材質(zhì)就和名片材質(zhì)一樣即可，這由客戶(hù)自己制作。

　　顧客資料卡設計（抽獎卡）參考：

　　對終端要求：

　　1、客戶(hù)活動(dòng)組織能力強，愿意投入、配合。

　　2、五一活動(dòng)前有大量備貨，活動(dòng)前有一定量的廣告宣傳。

　　3、嚴格按照公司制定的促銷(xiāo)價(jià)格執行，如不能按統一的促銷(xiāo)價(jià)銷(xiāo)售，公司將對其進(jìn)行嚴厲處罰。

　　促銷(xiāo)物料準備（每活動(dòng)點(diǎn)）：

　　1、吊旗16--20面/10平方；

　　2、dm宣傳單 1000/點(diǎn)

　　3、海報 1張/點(diǎn)

　　注：吊旗、dm單、海報公司可統一制作，營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理需提前和客戶(hù)溝通，做好統計，4月15之前將各個(gè)數量報回公司客服部，以便公司及時(shí)安排印刷。

　　九、大型促銷(xiāo)活動(dòng)準備：

　�。�、活動(dòng)期間活動(dòng)點(diǎn)派銷(xiāo)售人員在各大商場(chǎng)入口處派發(fā)活動(dòng)dm單頁(yè)；

　�。�、活動(dòng)點(diǎn)于4月30日門(mén)店或專(zhuān)賣(mài)點(diǎn)營(yíng)業(yè)結束在門(mén)店內或專(zhuān)賣(mài)點(diǎn)內懸掛活動(dòng)主題吊旗，張貼海報，用于吸引消費者駐足觀(guān)望并烘托主題活動(dòng)氛圍；

　�。�、各專(zhuān)賣(mài)點(diǎn)醒目處放置主題背景及內容說(shuō)明物料一個(gè)（x展架或其他物料）；

　　4、活動(dòng)面積至少保證50平米以上，可選擇商場(chǎng)門(mén)前或步行接的露天廣場(chǎng)，也可選擇商場(chǎng)內的活動(dòng)廣場(chǎng)，因為五一搞活動(dòng)的品牌、廠(chǎng)家很多，所以場(chǎng)地要提前洽談，越早越好。

　　5、為加強活動(dòng)的吸引力和現場(chǎng)的氣氛，客戶(hù)可同時(shí)在活動(dòng)場(chǎng)地舉辦模特走秀、歌舞表演或當地老百姓喜歡的特色娛樂(lè )活動(dòng)。在搞這些活動(dòng)時(shí)，準備工作一定要做好，現場(chǎng)舞臺的搭置、主持人的挑選，演員的確定，娛樂(lè )活動(dòng)內容的選擇都要細致，周到。

　　場(chǎng)地要求：場(chǎng)地中央可搭建t型臺，后面制作的大型背景噴繪,可以走秀,表演節目,t型臺周?chē)�放幾個(gè)模特,花車(chē)10-20節圍在周?chē)�、貨品全部放在花�?chē)與t型臺之間、現場(chǎng)所有能利用的地方都要有頂呱呱的廣告噴繪，以制造良好的現場(chǎng)氛圍

　　十、人員安排：

　　本次活動(dòng)由各地經(jīng)銷(xiāo)商按照方案自行操作，為保障此次活動(dòng)的順利執行，針對活動(dòng)執行過(guò)程中的兩個(gè)細節，需要指定專(zhuān)人負責： 1、單頁(yè)派發(fā)人員

　　活動(dòng)期間每天在營(yíng)業(yè)時(shí)間于活動(dòng)場(chǎng)地人流量最大的通道派發(fā)dm單頁(yè)，負責向女性消費者傳遞活動(dòng)的第一手信息，要求：形象、氣質(zhì)佳，著(zhù)裝整潔，并配有debest明顯標志。2、抽獎活動(dòng)管理人員：

　　為保證抽獎活動(dòng)有序進(jìn)行，必須指定專(zhuān)人對抽獎箱、獎券、獎品進(jìn)行管理，避免發(fā)生不必要的糾紛，影響到品牌形象。3、活動(dòng)檢查人員：

　　活動(dòng)執行期間，debest各大區派出人員進(jìn)行活動(dòng)檢查，如發(fā)現各地經(jīng)銷(xiāo)商操作上的一些偏差行為即刻調整，保證各地活動(dòng)的同步進(jìn)行。

　　十一、物料制作說(shuō)明：

　　五一活動(dòng)所需物料及媒體支持如下：

　�、� 場(chǎng)地支持（50平米以上）

　�、� 五一海報

　�、� 五一x展架

　�、� 橫幅

　�、� 吊旗

　�、� 活動(dòng)背板噴繪

　�、� dm宣傳單頁(yè)

　�、� 報紙廣告

　�、� 電視字幕廣告

　�、铣楠勏湟粋�(gè)，用于存放消費者留下的個(gè)人信息。

　�。ㄗⅲ贺浧氛執崆叭�天準備好，廣告發(fā)布提前一周，道具噴繪制作請提前五天做好。如有

　　必要，經(jīng)銷(xiāo)商可以自行增加其他方式，如歌舞走秀節目。）

　　海報

　　文字部分：

　　頂瓜瓜（左上角商標）購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè )

　　五一“購物大片”激情七天連映

　　曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)，一定送！現在來(lái)買(mǎi)，立刻送！

　　特款特價(jià)，特別送！

　　即使不買(mǎi)，還能送！

　　活動(dòng)沒(méi)有門(mén)檻，參與不受限制！

　　頂瓜瓜彩棉服飾公司獨家發(fā)行，全國公映！

　�。ê�報制作注解：按照電影海報發(fā)行風(fēng)格，體現經(jīng)典、同時(shí)具備服飾影像，建議色調：刺激、醒目、大氣！如果是專(zhuān)賣(mài)店，做成海報貼在櫥窗，如果是商場(chǎng)終端，做成展架）x展架或店堂公告

　�。ㄓ脕�(lái)解釋優(yōu)惠內容的！建議使用印刷體，不建議手體書(shū)寫(xiě)，公司可以設計樣本）文字部分：

　　頂瓜瓜（商標）五一 購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè )！

　　副標：四重大禮，環(huán)環(huán)驚喜

　�、� 曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)，一定送：如果您曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)頂瓜瓜產(chǎn)品，憑累積300元購物票據到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)換取彩棉襪一雙。

　�、� 現在來(lái)買(mǎi)，立刻送：五一七天，指定產(chǎn)品均享受五一快樂(lè )價(jià)！新品折，詳見(jiàn)吊牌五一價(jià)，購任何頂瓜瓜產(chǎn)品滿(mǎn)200元送內褲一條，折上再送！

　�、� 特款特價(jià)，特別送：您很想很想買(mǎi)頂呱呱的產(chǎn)品，但又很想很想省點(diǎn)錢(qián)，怎么辦？頂呱呱特別為您送出了t恤、家居服、襯衫等特款特價(jià)產(chǎn)品，只要掏個(gè)成本價(jià)您就可以買(mǎi)到喜歡的產(chǎn)品。

　�、� 即使不買(mǎi)，還能送：即使您從不買(mǎi)頂瓜瓜產(chǎn)品，但是不小心路過(guò)頂瓜瓜專(zhuān)柜，請您留下姓名和電話(huà)號碼，活動(dòng)結束當天，我們將抽出30名幸運獎，禮品為彩棉線(xiàn)衫、彩棉內褲和彩棉襪，中獎后我們會(huì )第一時(shí)間通知您。

　　頂呱呱彩棉服飾公司擁有最終解釋權！

　�。ㄗ⒔猓捍藭r(shí)，要給經(jīng)銷(xiāo)商核算一下成本，是否可操作？我們此次活動(dòng)主要是干什么？？就是為了第二條：現在來(lái)買(mǎi)、現在送！第一條，曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)、現在送，有兩個(gè)條件限制：一要票據，二要累積300元。所以不可能出現大規模換取彩棉襪的現象。只可能有少量這樣的客戶(hù)出

　　現。即使不買(mǎi)，還能送，因為活動(dòng)是可控性的，對總成本毫無(wú)影響。而且四重送禮活動(dòng)完全可以累計享受��！唯一的對經(jīng)銷(xiāo)商要求就是，必須要有大量小件商品搭配，才能把此次活動(dòng)做大做出轟動(dòng)效應來(lái)。此次所有搜集的客戶(hù)姓名和手機號全部登記好，以后有新品或者有小型的活動(dòng)，直接用手機短信群發(fā)即可，不必在媒體或電視上做廣告了�。�

　　橫幅：

　　五一期間，商場(chǎng)和專(zhuān)賣(mài)店均需拉出橫幅：橫幅內容文字：

　　購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè )

　　五一“購物大片”，激情七天連映！

　　吊旗：

　　正反面內容：

　　五一快樂(lè )購物節盛大開(kāi)幕

　　購物七天樂(lè ) 天天都快樂(lè )

　　重重大禮 送你驚喜

　　活動(dòng)場(chǎng)所背板噴繪：

　�。ㄉ虉�(chǎng)共享大廳或者室外做活動(dòng)需要）

　�、賵D片一張

　�、谖淖植糠郑� 購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè )

　　“五一”頂瓜瓜激情演繹快樂(lè )購物節

　　單頁(yè)：

　　正反面

　　a，購物七天樂(lè )，天天都快樂(lè ) 四重大禮，送你驚喜

　�、� 曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)，一定送！如果您曾經(jīng)買(mǎi)過(guò)頂瓜瓜產(chǎn)品，憑累積300元購物票據到營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)換取彩棉襪一雙。

　�、� 現在來(lái)買(mǎi)，立刻送！五一七天，指定產(chǎn)品均享受五一快樂(lè )價(jià)！新品折，詳見(jiàn)吊牌五一價(jià)，購任何頂瓜瓜產(chǎn)品滿(mǎn)200元送內褲一條，折上再送！

　�、� 特款特價(jià)，特別送！您很想很想買(mǎi)頂呱呱的產(chǎn)品，但又很想很想省點(diǎn)錢(qián)，怎么辦？頂呱呱特別為您送出了t恤、家居服、襯衫等特款特價(jià)產(chǎn)品，只要掏個(gè)成本價(jià)您就可以賣(mài)到喜歡的產(chǎn)品。

　�、� 即使不買(mǎi)，還能送！即使您從不買(mǎi)頂瓜瓜產(chǎn)品，但是不小心路過(guò)頂瓜瓜專(zhuān)柜，請您留下姓名和電話(huà)號碼，活動(dòng)結束當天，我們將抽出30名幸運獎，禮品為彩棉線(xiàn)衫、彩棉內褲和彩棉襪，我們會(huì )第一時(shí)間通知您。

　　活動(dòng)沒(méi)有門(mén)檻，參與不受限制！

策劃獎勵方案9

　　為調動(dòng)中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵的內部分配機制，根據〔〕號文件精神，結合我中心的實(shí)際情況，特制定本分配方案。

　　一、指導思想在上級核撥的績(jì)效工資總量?jì)�，建立以職工奉獻精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛(ài)崗精神為核心，以促進(jìn)職工績(jì)效為導向的分配激勵機制，調動(dòng)全體職工工作積極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的.原則，實(shí)行“公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責重酬高”的績(jì)效工資分配機制。

　　二、分配原則公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責重酬高。

　　三、獎勵性績(jì)效工資的構成比例我中心在職人員6人，全年績(jì)效工資為69816元6人=418896元，其中全年基礎性績(jì)效工資為229680元（占全年績(jì)效工資總量的54。8%），全年獎勵性績(jì)效工資為189216元（占全年績(jì)效工資總量的45。2%）。獎勵性績(jì)效工資由四部分組成，與績(jì)效考核掛鉤，根據績(jì)效考核情況發(fā)放。

　�。ㄒ唬┰驴记讵�，600元/月/人，按月發(fā)放。全年月考勤獎43200元，占全年獎勵性績(jì)效工資的22。8%；

　�。ǘ�）月績(jì)效獎，基數為800元/月/人，根據不同的崗位職責進(jìn)行分配。正科實(shí)職、副科實(shí)職、管理八級和專(zhuān)技十級職員、一般工作人員（包含管理九、十級和專(zhuān)技十一、十二、十三級）比例為1。3：1。2：1。1：1，按月發(fā)放。全年月考勤獎58560元，占全年獎勵性績(jì)效工資的30。9%；

　�。ㄈ�）年度績(jì)效獎，年末發(fā)放，年度績(jì)效獎=（基本工資+基礎性績(jì)效工資）3。5。年度績(jì)效獎71778元，占全年獎勵性績(jì)效工資的37。9%。

　�。ㄋ模┢渌�績(jì)效獎，年末發(fā)放，總額為15678元（未包含月考勤獎、月績(jì)效獎、年度績(jì)效獎扣發(fā)的金額和其他獎勵），占全年獎勵性績(jì)效工資的8。3%。

策劃獎勵方案10

　　1。獎勵年級組

　�。�1）基礎獎：九年級任課教師每人獎300元，其他非九年級教職員工每人獎100元。

　�。�2）①若均衡招生錄取萍中，均衡分不低于市直同類(lèi)公辦學(xué)校（或統招率不低于同類(lèi)公辦學(xué)校），則九年級的任課教師每人加獎300元，其他非九年級教職員工每人加獎100元。

　�、谌糁粍澗�(xiàn)錄取萍中，考上萍中人數的百分率不少于市直同類(lèi)公辦學(xué)校，則九年級的任課教師每人加獎300元，其他非九年級教職員工每人加獎100元。

　　2。獎勵備課組

　　各學(xué)科中考成績(jì)中學(xué)科平均不少于市直同類(lèi)公辦學(xué)校，則該學(xué)科的九年級任課教師人均獎勵600元（含體育）

　　同類(lèi)班級比較，比最高平均低6分（含）以上的任課教師，（以百分制為標準，其他學(xué)科根據中考分值比計算：語(yǔ)、數、英7。2分，政4。2分，歷3分，地、生、體1。8分）取消該項獎勵。

　　3。獎勵班級

　�。�1）優(yōu)秀獎：

　�、贍钤�獎：獲得全市狀元，獎勵班級10000元；

　�、谄渌�名次獎：全市第二名獎1000元，全市第三名獎800元，全市第四、五名各獎500元，全市第六、七、八、九、十名各獎300元；

　�。�2）完成指標獎：超重點(diǎn)高中指標每個(gè)獎勵800元，超普通高中指標每個(gè)獎600元（在完成重高指標的前提下）。

　　制定重點(diǎn)高中指標的說(shuō)明：

　�、俦缺灸昶贾袖浫〉膶�(shí)際人數m少10人為本年的總指標數（即【m—10】）；

　�、谠谄吣昙�、八年級、九年級三個(gè)時(shí)間段，全校性的考試成績(jì)中各隨機取一次作為指標樣本，在以上三次成績(jì)，全校前【m—10】名中各班所占人數的`平均即為該班重點(diǎn)高中指標數（由本校其它班級轉入的學(xué)生除外）；

　�、坜D班的學(xué)生一律回原班計算；

　�、馨嗉壌嬖趩�(wèn)題而換班主任的班級，重點(diǎn)高中指標可減少1個(gè)，特殊情況特殊處理。（由校長(cháng)辦公會(huì )決定）

　　4。獎勵教師

　�。�1）平均分獎

　�、儆腥�類(lèi)班級時(shí)，各類(lèi)班級的平均分第一名任課教師各獎150元；

　�、谄胶夥职鄷r(shí)，獎第一、二、三名，第一名獎200元，第二名獎100元，第三名獎50元；

　�、弁�一位教師教同類(lèi)班級平均分相差5分（含）以上，（以百分制為標準，其他學(xué)科根據中考分值比計算：語(yǔ)、數、英6分，政3。5分，歷2。5分，地、生、體1。5分）則取消該項獎勵。（特殊班級由校長(cháng)辦公會(huì )認定，酌情考慮接班之前成績(jì)，但差距應在2倍及2倍以?xún)龋?/p>

　�。�2）單科高分獎

　　單科成績(jì)分不同類(lèi)班級獎前十名，第一名獎50元，第二—五名獎30元，第六—十名獎20元。

策劃獎勵方案11

　　為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節，進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設，促進(jìn)我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，在實(shí)現我院跨越式發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，具體方案制定如下：

　　一、活動(dòng)目的

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的.工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。

　　二、活動(dòng)主題

　　以人為本，細節服務(wù)，深耕社區引領(lǐng)創(chuàng )新照護。

　　三、領(lǐng)導小組

　　成立紀念“5.12”國際護士節活動(dòng)領(lǐng)導小組，成員如下：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：(常務(wù))

　　成員：

　　四、活動(dòng)內容

　　(一)評選“優(yōu)秀護士”活動(dòng);

　　(二)爭創(chuàng )“護士站”活動(dòng);

　　(三)開(kāi)展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

　　(四)召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“護士站”的評選工作;

　　(二)4月30日前完成護理技能操作比賽;(三)5月9日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。六、評選條件(一)“優(yōu)秀護士”評選條件1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;2.熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;5.熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。(二)“護士站”評選條件1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規范;2.全體護士?jì)x表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語(yǔ)，行為舉止符合護士行為規范;3.團隊協(xié)助精神好，醫護關(guān)系融洽，患者投訴少。七、評選辦法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個(gè)護理單元推薦。(二)申報“護士站”的集體，按要求填寫(xiě)申報表，并附1000字以?xún)鹊氖论E介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動(dòng)放棄。(三)醫院紀念“5.12”國際護士節活動(dòng)領(lǐng)導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“護士站”2個(gè)。

　　(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個(gè)護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績(jì)產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

策劃獎勵方案12

　　5月12日國際護士節，護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開(kāi)心而有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節日，同時(shí)為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院?jiǎn)T工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)主題。

　　xx醫院“愛(ài)的奉獻——xx愛(ài)心獻護士”才藝表演大獎賽。

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)。

　　至尊KTV。

　　三、活動(dòng)時(shí)間。

　　xx月xx日晚8點(diǎn)至晚11點(diǎn)。

　　四、參賽名額。

　　1、醫生：每個(gè)科室1個(gè)參賽節目。

　　2、護士：共8個(gè)節目。

　　3、導醫：4個(gè)

　　4、其他各部門(mén)均1個(gè)節目。

　　五、才藝種類(lèi)范圍：

　　歌曲、舞蹈、器樂(lè )、朗誦、相聲、小品、武術(shù)等適宜在演出場(chǎng)所表演的節目都可報名參加。

　　六、節目要求。

　　1、內容健康向上。

　　2、體現本次活動(dòng)“歡天喜地五一二，其樂(lè )融融一家親”的主題。

　　3、篇幅短小凝練，不超過(guò)5分鐘。

　　4、單人、集體表演均可。

　　七、組織籌備。

　　1、辦公室組織報名統籌工作，向每個(gè)部門(mén)下發(fā)本次活動(dòng)的報名通知，報名截止日期為4月25日，每個(gè)部門(mén)按照規定的`數目呈報曲目名稱(chēng)、類(lèi)型、表演者名單。

　　2、各報名參賽部門(mén)自行組織報名節目排練。

　　3、企劃部負責落實(shí)場(chǎng)地及相應的設施設備。

　　4、企劃部落實(shí)主持人事宜。

　　5、后勤部負責物料采購供應。

　　6、參賽人員自備所需道具及器材。

　　八、賽事流程。

　　1、請醫院領(lǐng)導發(fā)表祝賀詞、講話(huà)。

　　2、主持人宣讀比賽規則及出場(chǎng)次序名單。

　　3、各參賽者按照曲目出場(chǎng)序登臺表演節目。

　　4、表演完畢后現場(chǎng)觀(guān)眾投票選出獲獎節目（具體規則見(jiàn)《節目評選辦法》）。

　　5、主持人宣讀各節目票數，現場(chǎng)產(chǎn)生各獎項獲得者。

　　6、醫院領(lǐng)導為我院年度“優(yōu)秀護士”和獲獎?wù)哳C發(fā)紀獎品及獎狀。

　　九、節目評選辦法。

　　1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀(guān)眾（包括參賽者）發(fā)《節目評選單》，每位觀(guān)眾隨即填寫(xiě)完畢交至組織人員處；

　　2、由主持人現場(chǎng)公布各節目票數，記錄員登記按照結果當場(chǎng)評出獲獎?wù)撸?/p>

　　3、獎項設置：

　�。�1）一等獎：1個(gè)。

　�。�2）二等獎：2個(gè)。

　�。�3）三等獎：3個(gè)。

　�。�4）同時(shí)設置“xx醫院優(yōu)秀護士”獎項1名。

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