[實(shí)用]it部部門(mén)崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的it部部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。

it部部門(mén)崗位職責1

　　1、根據公司戰略方向和業(yè)務(wù)需求，編寫(xiě)運營(yíng)和業(yè)務(wù)流程，使流程標準化;

　　2、制定、完善運營(yíng)手冊，制定營(yíng)運策略及相關(guān)管理機制，指導、培訓相關(guān)管理制度及標準化作業(yè)流程;

　　3、流程型組織構建與運營(yíng)端到業(yè)務(wù)流程梳理與再造;

　　4、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展并落實(shí)流程優(yōu)化方案，推進(jìn)優(yōu)化項目進(jìn)展和實(shí)施，提高內部管理效率、節約成本、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、對現有運營(yíng)流程現狀進(jìn)行評估調研，制定業(yè)務(wù)流程診斷報告，不斷提升公司標準化管理程度;

　　6、監督各項流程實(shí)施的`每個(gè)環(huán)節，通過(guò)檢查督促機制保證標準化有效執行，制定方案推動(dòng)標準化的落地工作;

　　7、通過(guò)調研和業(yè)務(wù)深入，主動(dòng)發(fā)現業(yè)務(wù)流程中影響業(yè)務(wù)高效開(kāi)展的阻礙和問(wèn)題，提出可行性解決方案，并推動(dòng)實(shí)現系統化，流程標準化。

it部部門(mén)崗位職責2

　　(一)根據上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的`資金管理規定。

　　(二)及時(shí)編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。

　　(三)審核資金系統收、付款業(yè)務(wù)單據。

　　(四)協(xié)助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。

　　(五)交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責3

　　1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。

　　2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關(guān)工作

　　3、負責新員工入職培訓以及跟進(jìn)年度培訓相關(guān)工作

　　4、食堂與宿舍管理

　　5、公司差旅平臺管理。

　　6、根據公司發(fā)展需求建立人事行政相關(guān)規章制度。

　　7、對應人事行政部外聯(lián)事項窗口(包括消防，安監等)

　　7、能獨立開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃，包括年會(huì )等。

it部部門(mén)崗位職責4

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T(mén)職能

　　1、認真學(xué)習貫徹國家法律、法規、政策，嚴格執行總公司的各項規章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設，根據國家和總公司的相關(guān)規定，結合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì )議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負責各種來(lái)電、來(lái)函、收文、發(fā)文、文印等文書(shū)處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò )，加強公司文化建設，做好信息宣傳和群工、信訪(fǎng)工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　　7、負責機構和職場(chǎng)建設工作，抓好機構和職場(chǎng)的申報驗收及管理，促進(jìn)其規范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門(mén)的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統內部承上啟下、協(xié)調溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導參謀助手作用；

　　9、負責黨務(wù)會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、司務(wù)會(huì )、職工大會(huì )及其他大型活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作，并做好會(huì )議紀要和會(huì )議記錄；

　　10、負責辦公設備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車(chē)輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛和衛生管理等工作；

　　12、負責人力資源開(kāi)發(fā)與管理，加強員工誠實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng )新、穩健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jì)考核相一致的考核制度建設，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監察制度建設，做好稽核監察工作；

　　15、負責群工、信訪(fǎng)及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　�。�6）負責與地方黨委、政府及各相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　�。�7）負責公司文化建設，抓好各項宣傳工作；

　�。�8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等管理工作；

　�。�9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設；

　�。�10）負責保密、稽核監察、群工和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　�。�1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會(huì )議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責管理辦公OA和公司各種來(lái)函、來(lái)電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書(shū)事務(wù)；

　�。�3）負責做好公司大事記和《簡(jiǎn)報》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門(mén)負責人做好各項規章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門(mén)負責人做好各種會(huì )務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷(xiāo)毀等事務(wù)工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　�。�1）根據公司文書(shū)檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無(wú)泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設和管理工作；

　�。�4）輔導文書(shū)內勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強與檔案管理部門(mén)的聯(lián)系，做好檔案室的建設與升級工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　�。�1）負責日常行政管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定行政工作計劃和落實(shí)各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調落實(shí)集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預算、報銷(xiāo)等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和清查；

　�。�6）認真做好各類(lèi)物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責公司房產(chǎn)、辦公設施、通訊及車(chē)輛的日常管理工作，做好公司各類(lèi)設施、設備的修繕保養工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設及管理工作，負責公司職場(chǎng)建設，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調公司大型活動(dòng)和重要會(huì )議，做好會(huì )務(wù)工作；

　�。�10）負責各類(lèi)車(chē)輛的維修、保養和年審工作，確保公司正常用車(chē)；

　�。�11）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好車(chē)輛調度工作，統計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車(chē)輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關(guān)部門(mén)、當地同業(yè)以及公司各部門(mén)的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負責公司的醫療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫療費用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車(chē)船票的登記購買(mǎi)、差旅及各項費用的報銷(xiāo)工作；

　�。�14）負責管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗證事宜；

　�。�15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類(lèi)培訓的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛崗位職責

　�。�1）負責公司安全保衛工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負責全公司安全保衛工作的歸口管理，在公司總體規劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施，做到責任明確、落實(shí)到人；

　�。�3）組織開(kāi)展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專(zhuān)項檢查；

　�。�4）落實(shí)上級部門(mén)有關(guān)治安工作的指示，通過(guò)各種措施，維持公司內外部治安秩序，創(chuàng )造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災害事故；

　�。�7）實(shí)行門(mén)衛接待制度，按照門(mén)衛管理辦法對進(jìn)出人員、貨物、物資、車(chē)輛進(jìn)行管理，負責鎖門(mén)、檢查燈光及門(mén)窗，加強門(mén)衛值班、夜查，重大節假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　�。�1）負責公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎罰等規章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統計工作；

　�。�3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　�。�4）負責辦理公司員工的`社會(huì )保險、醫療、失業(yè)等各項保險工作；

　�。�5）做好保險代理人資格考試、職稱(chēng)評聘等組織管理工作；

　�。�6）負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　�。�7）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據國家有關(guān)法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應的手續；

　�。�9）負責業(yè)務(wù)統計工作，對員工的工作績(jì)效、業(yè)務(wù)績(jì)效進(jìn)行考核，并將統計結果告知勞資員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　�。�1）認真學(xué)習、宣傳并貫徹執行黨和國家及上級有關(guān)勞動(dòng)工資方面的政策規定；

　�。�2）根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準和獎金發(fā)動(dòng)標準。

　�。�3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺帳，負責及時(shí)、準確地編制勞動(dòng)工資方面的統計報表；

　�。�5）負責公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　�。�1）在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導批準后組織實(shí)施；

　�。�2）指導各部門(mén)制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實(shí)施。

　�。�3）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類(lèi)知識班、研討班、講座等活動(dòng)，對參加人員進(jìn)行考核；

　�。�4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學(xué)效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習費用報銷(xiāo)申請；

　�。�7）負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結現有培訓政策效果，提出改進(jìn)咨詢(xún)意見(jiàn)；

　�。�8）不斷向公司輸送各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點(diǎn)及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實(shí)施；

　�。�2）起草對外宣傳文稿、材料，及時(shí)報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　�。�5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　�。�6）組織本公司各部門(mén)通訊員撰寫(xiě)宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　�。�7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò )工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責公司各類(lèi)宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪(fǎng)崗位職責

　�。�1）組織員工學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習時(shí)事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見(jiàn)、愿望和要求；

　�。�3）對員工進(jìn)行社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　�。�5）開(kāi)展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　11、稽核監察崗位職責

　�。�1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門(mén)審核通過(guò)；

　�。�2）根據稽核工作計劃對本級機構風(fēng)險程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規稽核，及時(shí)督促糾正違法違規和不符合職業(yè)道德規范的行為；

　�。�3）根據稽核工作計劃，定期對本級或下級機構的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規稽核；

　�。�4）宣傳公司的內控制度、內控文化，對員工進(jìn)行內控教育；

　�。�5）協(xié)助內部審計、外部審計的工作；

　�。�6）受理信訪(fǎng)舉報，查處違規、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責5

　　職能定位：

　　1、負責組織、指導、監督材料、設備的招標采購工作，控制材料、設備采購單價(jià)；

　　2、負責物資管理、報表統計、信息傳輸等工作；

　　3、負責財務(wù)預算中物資設備報表的編制；

　　4、參與工程投標中材料設備的詢(xún)價(jià)；

　　5、負責本部門(mén)三位一體管理體系的.正常運行。

　　崗位名稱(chēng)：組長(cháng)

　　管理權限：

　　行使物資設備管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)。

　　5、定期進(jìn)行施工設備維修的和保養情況

　　崗位名稱(chēng)：材料員

　　管理權限：

　　協(xié)助組長(cháng)行使對經(jīng)理部物資管理的權力，并承擔執行公司及經(jīng)理部各項規程、工作指令的義務(wù)；

　　任職條件：

　　1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；

　　2、持有中級材料員證；

　　3、忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有能力履行本文規定的崗位職責。

it部部門(mén)崗位職責6

　　1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；

　　2、負責項目前期調研工作、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)的確定和研究；

　　3、以市場(chǎng)調研為基礎，實(shí)現樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設；

　　4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司開(kāi)發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會(huì )，及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn)；

　　6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　7、根據公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎研究工作和各項目競爭樓盤(pán)資料收集；

　　8、針對項目的特性，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調研等工作的考評、考核制度，使每個(gè)員工的利益與能力相結合；

　　9、負責甄選策劃機構、銷(xiāo)售代理機構以及廣告媒體；

　　10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行方案；

　　11、指導部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉化成設計成果；

　　12、統籌、監控、管理房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)工作，確保開(kāi)發(fā)項目順利實(shí)現銷(xiāo)售及回款目標；

　　13、定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強的營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　14、建設完善的客戶(hù)服務(wù)體系，組織和監督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負責對項目銷(xiāo)售的執行情況和數據進(jìn)行監控，根據計劃的.完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；

　　16、控制部門(mén)內部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　19、負責部門(mén)內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

it部部門(mén)崗位職責7

　　1.規范公司資金動(dòng)作管理、規范項目成本核算與控制；

　　2.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　3.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；

　　4.負責財務(wù)管理體系建設，財務(wù)團隊建設

　　5.負責財務(wù)預算管理，合理控制運營(yíng)成本

　　6.負責稅務(wù)籌劃，充分了解并運用國家政策、法規，規避經(jīng)驗風(fēng)險

　　7.根據上級領(lǐng)導指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作

it部部門(mén)崗位職責8

　　(一)負責日常費用的審核、報銷(xiāo)工作;負責職工薪酬的核算;負責打印、整理并裝訂會(huì )計憑證。

　　(二)負責現金盤(pán)點(diǎn)審核工作。

　　(三)負責領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。

　　(四)交辦的.其他工作。

it部部門(mén)崗位職責9

　　工程部電氣主管

　　1.對工程部經(jīng)理負責，并完成部門(mén)經(jīng)理交辦的各項任務(wù);

　　2.熟悉和遵守國家有關(guān)電氣設備管理、運行等方面的法規、規范及安全規程;

　　3.負責協(xié)助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負責小區已接管項目所有強、弱電設備、系統的正常運行、管理、維戶(hù)、維修、保養，全面掌握小區強弱電系統及其設備的性能和使用方法;

　　5.負責向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監督實(shí)施項目的整改全過(guò)程。向經(jīng)理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結;

　　6.負責每月定期向工程部經(jīng)理匯報當月完成和進(jìn)行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結;

　　7.負責每周一次對小區內所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛星機房、中控室中的設備、設施進(jìn)行檢查;

　　8.負責完成日常使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;

　　9.負責所有涉及本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應責任;

　　10.負責每月15日前提交所有電氣專(zhuān)業(yè)的'維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫(xiě)相關(guān)表格;

　　11.負責編制所轄區內每臺電氣設備臺帳，繪制小區電氣系統圖;

　　12.負責制定電氣設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表;

　　13.負責小區內施工用電的現場(chǎng)安全管理、計量和收費工作;

　　14.負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識的培訓及技術(shù)管理管理和指導;

　　15.積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節約管理成本;

　　16.每月底負責小區設備、辦公及非住戶(hù)用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務(wù)科目進(jìn)行電量和費用分攤;

　　17.積極配合部門(mén)內其他專(zhuān)業(yè)、其他部門(mén)的工作。

it部部門(mén)崗位職責10

　　技術(shù)部門(mén)崗位職責

　　制造部長(cháng)合肥通彩自動(dòng)化設備有限公司合肥通彩自動(dòng)化設備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷(xiāo)售部門(mén)下達的項目執行單，制定項目大日程并監督執行; 2、按照既定的生產(chǎn)節點(diǎn)控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節點(diǎn)的完成;

　　3、及時(shí)、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監督執行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節點(diǎn)，及時(shí)安排發(fā)貨;

　　5、監督計劃員、調度員工作，協(xié)調各部門(mén)工作，確保生產(chǎn)系統的良性運轉;

　　6、審核生產(chǎn)車(chē)間所提原材料料單，并制定相關(guān)節點(diǎn)，督促及時(shí)購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術(shù)部門(mén)所提項目料單，制定相關(guān)節點(diǎn)，督促采購及時(shí)購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時(shí)審核公司內項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門(mén)所提購料單，按照計劃控制成本，進(jìn)行購買(mǎi)。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數量、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現;

　　2、負責監督、審核車(chē)間主任每周對車(chē)間工時(shí)及工作量的統計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實(shí)計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會(huì )制定的生產(chǎn)節點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

　　4、嚴格控制生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動(dòng)原因，每周統計生產(chǎn)成本;

　　6、根據公司內部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;

　　7、監督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時(shí)提料;

　　8、及時(shí)消耗公司內原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現;

　　2、負責監督、審核部長(cháng)助理每周對車(chē)間工時(shí)及工作量的統計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實(shí)計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會(huì )制定的生產(chǎn)節點(diǎn)進(jìn)行有效控制;

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達的施工計劃進(jìn)行安全、文明施工;

　　6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時(shí)分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動(dòng)原因，每周統計裝配成本;

　　7、根據生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;

　　8、根據技術(shù)部門(mén)所提三表及時(shí)進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現場(chǎng)物料不缺失，報紙施工計劃及時(shí)完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見(jiàn)性。

　　技術(shù)部門(mén)崗位

　　技術(shù)部部門(mén)崗位職責5

　　技術(shù)部門(mén)總經(jīng)理國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通招聘人數:1人

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰略規劃,完善技術(shù)架構、應用架構、數據架構;

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實(shí)現路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規范; 4、負責部門(mén)的日常管理以及團隊建設工作。 任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、具有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開(kāi)發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗; 3、具有較高的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達能力和學(xué)習能力。 技術(shù)部部門(mén)崗位職責6

　　技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類(lèi)項目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復類(lèi)項目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項管理制度，參與公司修復業(yè)務(wù)中長(cháng)期規劃制定;

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數確定等任務(wù)，以及針對修復進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

　　3、負責對部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關(guān)于修復技術(shù)及裝備創(chuàng )新、以及公司內部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關(guān)的招投標任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調組織能力;

　　3、了解國內修復行業(yè)的相關(guān)法規、政策及技術(shù)規范，掌握國內普遍應用的修復技術(shù)工藝路線(xiàn)、實(shí)施流程及工程應用等;

　　4、了解國內外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng )新性;

　　5、具有較強的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復系統設計經(jīng)驗和出色的現場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類(lèi)項目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復類(lèi)項目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項管理制度，參與公司修復業(yè)務(wù)中長(cháng)期規劃制定;

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數確定等任務(wù)，以及針對修復進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

　　3、負責對部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關(guān)于修復技術(shù)及裝備創(chuàng )新、以及公司內部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關(guān)的招投標任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調組織能力;

　　3、了解國內修復行業(yè)的相關(guān)法規、政策及技術(shù)規范，掌握國內普遍應用的修復技術(shù)工藝路線(xiàn)、實(shí)施流程及工程應用等;

　　4、了解國內外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng )新性;

　　5、具有較強的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復系統設計經(jīng)驗和出色的現場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

it部部門(mén)崗位職責11

　　1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略組織制訂和實(shí)施人力資源規劃;

　　2、制訂招聘策略、組織招聘工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的.需要;

　　3、負責人才培養、梯隊建設、晉升管理、干部管理等工作;

　　4、針對不同業(yè)務(wù)模式制定績(jì)效管理和薪酬福利政策;

　　5、負責企業(yè)文化建設和團隊建設,提高員工歸屬管和工作積極性;

　　6、負責員工關(guān)系處理等;

　　7、負責部門(mén)人員的管理，統籌人事工作的整體協(xié)調;

　　8、為總經(jīng)理的重大經(jīng)營(yíng)決策提供人力資源信息支持;

　　9、其他行政工作。

it部部門(mén)崗位職責12

　　1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士?jì)?yōu)先);

　　2、熟悉國內外金融等相關(guān)知識,并且能熟練運用;

　　3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),熟悉創(chuàng )業(yè)就業(yè)市場(chǎng);

　　4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

　　5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

　　6、形象氣質(zhì)佳。

it部部門(mén)崗位職責13

　　(一)辦理發(fā)票開(kāi)具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計算各項應納稅額，并進(jìn)行會(huì )計核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機關(guān)做好常規的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。

　　(二)及時(shí)上報上級要求的稅務(wù)資料，加強與上級部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協(xié)調工作，配合稅務(wù)機關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。

　　(三)加強與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的'聯(lián)系，審核經(jīng)濟合同的涉稅條款并提出修改意見(jiàn)。

　　(四)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。

　　(五)負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。

　　(六)交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責14

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門(mén)間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據公司生產(chǎn)任務(wù)，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調度，并通過(guò)作業(yè)長(cháng)指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監控、控制、改進(jìn)工作。

　　5、與有關(guān)部門(mén)配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實(shí)施過(guò)程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現場(chǎng)“6S”的落實(shí)情況

　　7、抓好生產(chǎn)過(guò)程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)現。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統計和核算，及時(shí)將統計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開(kāi)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會(huì )議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。

　　2、切實(shí)貫徹落實(shí)技術(shù)規范、指導、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個(gè)主環(huán)節，即：

　�。ㄒ唬┮�切實(shí)審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點(diǎn)內容（產(chǎn)品名稱(chēng)規格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時(shí)與相關(guān)方溝通，直到問(wèn)題解決為止。

　�。ǘ�）要及時(shí)提供采購模具具體技術(shù)數據。

　�。ㄈ�）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負責產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)工作進(jìn)程，組織項目分工，明確交代完成時(shí)限，督促檢查落實(shí)效果，實(shí)現總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進(jìn)廠(chǎng)、生產(chǎn)過(guò)程到產(chǎn)品交付全過(guò)程的質(zhì)量控制和管理。在實(shí)施過(guò)程中，要善于發(fā)現并善于抓薄弱環(huán)節、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實(shí)，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠(chǎng)。要千方百計達到常規產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負責質(zhì)量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實(shí)施和改進(jìn)。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓。

　　9、協(xié)助管理代表對內部質(zhì)量組織審核。

　　10、負責對公司質(zhì)量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng )一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書(shū)和資料管理工作。文書(shū)和資料管理應達到規范、系統、簡(jiǎn)明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書(shū)主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類(lèi)建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車(chē)間展開(kāi)，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實(shí)行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)開(kāi)展得更有成效。

　　4、負責組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的.管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責

　　經(jīng)營(yíng)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導下，按照工作范圍及職責開(kāi)展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門(mén)貫徹執行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷(xiāo)售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時(shí)處理顧客反饋的信息，包括滿(mǎn)意與投訴的溝通。

　　4、組織市場(chǎng)調查，走訪(fǎng)用戶(hù)，預測分析掌握市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)，將調查結果形成書(shū)面意見(jiàn)提交總經(jīng)理作為經(jīng)營(yíng)抉擇的重要輸入，同時(shí)將顧客反饋給有關(guān)部門(mén)以便采取相應改進(jìn)措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時(shí)都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門(mén)的質(zhì)量記錄負責。

it部部門(mén)崗位職責15

　　質(zhì)量管理部部門(mén)職責

　　1、貫徹執行質(zhì)量環(huán)境法律、法規、規程、規范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監督管理，按相關(guān)要求監督完善過(guò)程資料。

　　2、負責項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實(shí)施進(jìn)行監督。 3、負責編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。

　　4、組織開(kāi)展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，總結分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續改進(jìn)。

　　6、對進(jìn)場(chǎng)原材料管理（檢驗、儲存、標識）進(jìn)行監控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實(shí)施進(jìn)行監督和驗證。

　　8、監督各工區質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時(shí)上傳power on系統。10、及時(shí)對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復并建立問(wèn)題庫臺賬。

　　11、對施工現場(chǎng)進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，制止違章，監督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調查、分析、處理工作，并及時(shí)向項目部決策層報告。

　　13、負責項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負責工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實(shí)施，負責工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機關(guān)對項目部的內部審核工作，制定項目部?jì)葘徲媱澆⒔M織項目部的內審，并形成審核報告。

　　16、負責質(zhì)量管理信息的收集、統計和分析，及時(shí)準確地做好各類(lèi)質(zhì)量報表，按要求及時(shí)上報。

　　17、負責對各工區及部室質(zhì)量目標的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責

　　一、質(zhì)量管理部主任崗位職責：

　　1、全面負責項目部質(zhì)量監督管理工作；

　　2、負責對項目部各工區及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查、指導、管理工作；

　　3、貫徹執行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規及指示，負責制定質(zhì)量管理規章制度和規定。

　　4、熟悉質(zhì)量工作的規定和標準，具備及時(shí)、準確處理問(wèn)題的能力。

　　5、根據本部門(mén)人員特點(diǎn)，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質(zhì)量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務(wù)。

　　7、定期或不定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結和安排本部門(mén)工作，交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。

　　8、深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和處理施工中出現的質(zhì)量問(wèn)題，為領(lǐng)導決策積極當好參謀和助手。

　　9、負責與業(yè)主、監理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責：

　　1、負責項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹執行情況的檢查分析，負責質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統稿及頒發(fā)。

　　2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實(shí)項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負責項目部質(zhì)量文件的編制。負責建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議的組織召集與其決定的貫徹實(shí)施。

　　4、負責組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負責解決施工現場(chǎng)質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問(wèn)題。

　　5、負責對質(zhì)監站、業(yè)主、監理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)文件處理及整改回復工作。

　　6、負責本部門(mén)的貫標內、外審的`計劃、組織工作。 7、負責組織對質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的調查處理工作。

　　8、負責項目部的貫標內、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。

　　9、負責質(zhì)量管理部日常內業(yè)管理工作；按時(shí)檢查各工區安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負責原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監理等外部機構的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，對檢查出的問(wèn)題限時(shí)整改并督促落實(shí)回復。

　　12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負責收集各工區基本資料，按時(shí)向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)報表，及時(shí)回復各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)通報、整改等文件。

　　14、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

　　三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責

　　1、學(xué)習國家相關(guān)的法律、法規及行業(yè)技術(shù)規范、質(zhì)量驗收標準及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫(xiě)及質(zhì)量驗收標準。

　　3、參加工程施工過(guò)程的質(zhì)量檢查、監督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動(dòng)。

　　4、負責質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。

　　5、參加工程施工過(guò)程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時(shí)交資料員歸檔。

　　四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責

　　1、努力學(xué)習質(zhì)量管理統計專(zhuān)業(yè)知識和國家統計法規、計算機技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統計紀律及統計原則，真實(shí)反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數據做到來(lái)源正確，無(wú)漏報、無(wú)重報、無(wú)錯報、無(wú)虛報。

　　3、負責本部門(mén)收發(fā)文及內業(yè)資料的分類(lèi)、歸檔管理工作。

　　4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負責進(jìn)場(chǎng)原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

　　6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類(lèi)管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。

　　7、負責信息系統相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統計、上報各項質(zhì)量管理數據。

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