it部部門(mén)崗位職責精品15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的it部部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it部部門(mén)崗位職責1
質(zhì)量管理部部門(mén)職責
1、貫徹執行質(zhì)量環(huán)境法律、法規、規程、規范，對項目部質(zhì)量工作進(jìn)行監督管理，按相關(guān)要求監督完善過(guò)程資料。
2、負責項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實(shí)施進(jìn)行監督。 3、負責編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。
4、組織開(kāi)展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開(kāi)質(zhì)量工作會(huì )議，總結分析質(zhì)量工作管理情況，促進(jìn)管理工作的持續改進(jìn)。
6、對進(jìn)場(chǎng)原材料管理（檢驗、儲存、標識）進(jìn)行監控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。
7、對工程施工過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行檢查和監督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實(shí)施進(jìn)行監督和驗證。
8、監督各工區質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。
9、對質(zhì)量方面相關(guān)資料按要求及時(shí)上傳power on系統。10、及時(shí)對上級各單位質(zhì)量方面的文件進(jìn)行回復并建立問(wèn)題庫臺賬。
11、對施工現場(chǎng)進(jìn)行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)，制止違章，監督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調查、分析、處理工作，并及時(shí)向項目部決策層報告。
13、負責項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負責工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實(shí)施，負責工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。
15、協(xié)助上級機關(guān)對項目部的內部審核工作，制定項目部?jì)葘徲媱澆⒔M織項目部的內審，并形成審核報告。
16、負責質(zhì)量管理信息的收集、統計和分析，及時(shí)準確地做好各類(lèi)質(zhì)量報表，按要求及時(shí)上報。
17、負責對各工區及部室質(zhì)量目標的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責
一、質(zhì)量管理部主任崗位職責：
1、全面負責項目部質(zhì)量監督管理工作；
2、負責對項目部各工區及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進(jìn)行監督、檢查、指導、管理工作；
3、貫徹執行國家及上級有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法規及指示，負責制定質(zhì)量管理規章制度和規定。
4、熟悉質(zhì)量工作的規定和標準，具備及時(shí)、準確處理問(wèn)題的能力。
5、根據本部門(mén)人員特點(diǎn)，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質(zhì)量。
6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務(wù)。
7、定期或不定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，總結和安排本部門(mén)工作，交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。
8、深入施工現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現和處理施工中出現的'質(zhì)量問(wèn)題，為領(lǐng)導決策積極當好參謀和助手。
9、負責與業(yè)主、監理等相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調，與各相關(guān)方保持順暢良好的工作溝通關(guān)系。
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責：
1、負責項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹執行情況的檢查分析，負責質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統稿及頒發(fā)。
2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實(shí)項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負責項目部質(zhì)量文件的編制。負責建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。
3、協(xié)助主任進(jìn)行項目部各項質(zhì)量活動(dòng)、質(zhì)量例會(huì )及專(zhuān)題會(huì )議的組織召集與其決定的貫徹實(shí)施。
4、負責組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負責解決施工現場(chǎng)質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問(wèn)題。
5、負責對質(zhì)監站、業(yè)主、監理單位、政府等相關(guān)業(yè)務(wù)單位的往來(lái)文件處理及整改回復工作。
6、負責本部門(mén)的貫標內、外審的計劃、組織工作。 7、負責組織對質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的調查處理工作。
8、負責項目部的貫標內、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。
9、負責質(zhì)量管理部日常內業(yè)管理工作；按時(shí)檢查各工區安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。
10、負責原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監理等外部機構的原材料抽檢工作。
11、定期、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，對檢查出的問(wèn)題限時(shí)整改并督促落實(shí)回復。
12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。
13、負責收集各工區基本資料，按時(shí)向上級單位填報各種質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)報表，及時(shí)回復各相關(guān)單位下發(fā)的與質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)通報、整改等文件。
14、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責
1、學(xué)習國家相關(guān)的法律、法規及行業(yè)技術(shù)規范、質(zhì)量驗收標準及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執行情況。
2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫(xiě)及質(zhì)量驗收標準。
3、參加工程施工過(guò)程的質(zhì)量檢查、監督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動(dòng)。
4、負責質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)督促整改；對關(guān)鍵部位和關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站，控制好施工質(zhì)量。
5、參加工程施工過(guò)程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時(shí)交資料員歸檔。
四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責
1、努力學(xué)習質(zhì)量管理統計專(zhuān)業(yè)知識和國家統計法規、計算機技術(shù)，熟悉工程項目的劃分。
2、遵守統計紀律及統計原則，真實(shí)反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數據做到來(lái)源正確，無(wú)漏報、無(wú)重報、無(wú)錯報、無(wú)虛報。
3、負責本部門(mén)收發(fā)文及內業(yè)資料的分類(lèi)、歸檔管理工作。
4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。
5、負責進(jìn)場(chǎng)原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。
6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類(lèi)管理，對整改資料閉合情況進(jìn)行跟蹤。
7、負責信息系統相關(guān)質(zhì)量資料的錄入工作，按相關(guān)要求統計、上報各項質(zhì)量管理數據。
it部部門(mén)崗位職責2
1、負責廣東公司項目實(shí)施的全面管理工作。
2、負責客戶(hù)評估工作管理，掌握全省各代表處客戶(hù)評估結果公布時(shí)間及主要規則，對代表處客戶(hù)評估結果進(jìn)行分析，提出改措和建議，指導代表處做好客戶(hù)評估工作。
3、負責業(yè)務(wù)投標組織方案的編制工作。
4、與客戶(hù)保持良合作關(guān)系并開(kāi)展日常工作。
5、負責對收入、回款進(jìn)行監督管理，達成公司年度規劃要求。
it部部門(mén)崗位職責3
(一)辦理發(fā)票開(kāi)具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時(shí)計算各項應納稅額，并進(jìn)行會(huì )計核算，按時(shí)進(jìn)行納稅申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務(wù)機關(guān)做好常規的稅金繳納、稅務(wù)檢查工作。
(二)及時(shí)上報上級要求的稅務(wù)資料，加強與上級部門(mén)的溝通、協(xié)調工作，積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。負責與當地國稅、地稅的協(xié)調工作，配合稅務(wù)機關(guān)做好稅務(wù)檢查工作。
(三)加強與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的`聯(lián)系，審核經(jīng)濟合同的涉稅條款并提出修改意見(jiàn)。
(四)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項;辦理有關(guān)的免稅申請及退稅等事項。
(五)負責公司稅收法律、法規的宣傳、培訓工作。
(六)交辦的其他工作。
it部部門(mén)崗位職責4
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。
5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的`會(huì )議精神的執行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；
9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
it部部門(mén)崗位職責5
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jì)效考核、培訓開(kāi)發(fā)等方面的方針政策。
二、崗位職責
采購部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng):采購經(jīng)理
所屬部門(mén):采購部
直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理
工作目的:
工作要點(diǎn):
在采購部擔當領(lǐng)導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定采購計劃,修定采購制度。
2統籌安排采購資金。
3監督和考評采購人員，并指導其工作。
4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高經(jīng)濟效益。
5組織領(lǐng)導采購人員搜集市場(chǎng)信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導當好參謀。
6與供應商建立良好的關(guān)系。
工作完成結果及衡量標準:
提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門(mén)在良性運轉的基礎
上工作，從而提高經(jīng)濟效益。8．對本部門(mén)的工作負責。
9．負責制定本部門(mén)各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.1采購部經(jīng)理
6.1.1崗位職責
6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的`編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；
6.1.1.2產(chǎn)品供應商的尋找、資料的收集及開(kāi)發(fā)工作；
6.1.1.3與供應商的比價(jià)、議價(jià)談判工作，與供應商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調等；
6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標準，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；
6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當地供應商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數據庫等；
6.1.1.6對舊供應商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；6.1.1.7及時(shí)跟蹤掌握價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；
6.1.1.8制定部門(mén)工作計劃，主持部門(mén)工作，進(jìn)行部門(mén)建設、部門(mén)內員工的管理培訓工作；
6.1.1.9對采購員的業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要；
6.1.1.10完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
it部部門(mén)崗位職責6
工作職責:
1、安排開(kāi)展汽車(chē)整車(chē)耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設計并實(shí)施整車(chē)試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的`試驗檢測報告,并支持設計部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機械或相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上整車(chē)性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標準;
3、有駕駛輔助系統測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團隊管理經(jīng)驗。
it部部門(mén)崗位職責7
1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士?jì)?yōu)先);
2、熟悉國內外金融等相關(guān)知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),熟悉創(chuàng )業(yè)就業(yè)市場(chǎng);
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質(zhì)佳。
it部部門(mén)崗位職責8
it部門(mén)經(jīng)理武漢卓易通供應鏈管理有限公司武漢卓易通供應鏈管理有限公司，卓易通，卓易通職責描述：
1、根據公司戰略，負責制定it發(fā)展規劃，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營(yíng)管理需求；
2、進(jìn)行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線(xiàn)；
3、建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時(shí)負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度；
4、根據公司戰略發(fā)展的要求，對系統研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析；
5、根據需求，選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現，并對軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監控和對已完成的功能模塊應用進(jìn)行測試；
6、觀(guān)察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數據，對改進(jìn)流程進(jìn)行績(jì)效評估，并對已經(jīng)運行的'系統中現有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化；
7、收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統突發(fā)事件緊急處理辦法；
8、組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門(mén)工作任務(wù)；
9、組織開(kāi)展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時(shí)解決系統各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題；負責公司系統、服務(wù)器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護；
10、信息安全維護；
11、線(xiàn)上運營(yíng)總監交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；
2、工作經(jīng)驗：5年及以上軟件開(kāi)發(fā)及項目管理經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品設計經(jīng)驗，有供應鏈金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、技能技巧：
1）、精通it軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通pc端、移動(dòng)端的產(chǎn)品設計，能夠完整地實(shí)現從需求調研、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品上線(xiàn)以及運營(yíng)的全流程作業(yè)；
2）精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫；
3）熟悉posp系統（基于java、c、oracle、linux開(kāi)發(fā)）；
4）精通互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)，推廣，seo優(yōu)化，sem等，同時(shí)還可以用技術(shù)手段針對性的對項目進(jìn)行推廣、運營(yíng)、監測、評估、分析等
5）有豐富設計架構電商（日pv超百萬(wàn)，用戶(hù)超140萬(wàn)）、b2b、b2c、c2c、o2o平臺（包含web端，微信端、app移動(dòng)端（包括ios、安卓，已上架各大市場(chǎng)）），線(xiàn)上應用軟件、客戶(hù)端軟件、大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)、商務(wù)協(xié)同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務(wù)系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經(jīng)驗等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、心理素質(zhì)：敬業(yè)、認真、負責，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
it部部門(mén)崗位職責9
職責一:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實(shí)施,確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的'制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司,并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。
14、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
15、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象,保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
職責二:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、在公司總經(jīng)理、董事長(cháng)領(lǐng)導下,負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。
2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關(guān)文件。
3、熟悉工程概、預算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價(jià)。
4、負責進(jìn)行市場(chǎng)調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長(cháng)篩選,按領(lǐng)導的決策進(jìn)行跟蹤。
5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶(hù)與新老客戶(hù)保持良好的溝通關(guān)系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價(jià)的編制和報價(jià)內審工作。
7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會(huì )審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務(wù)應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門(mén)及時(shí)追蹤回收。
11、負責本部門(mén)與公司其他部門(mén)的工作協(xié)調、業(yè)務(wù)交流。
12、完成公司總經(jīng)理、董事長(cháng)交辦的其他任務(wù)。
職責三:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面計劃、安排、管理市場(chǎng)部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰略目標。
2、協(xié)調與其他部門(mén)的溝通合作關(guān)系,協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)的資源,推動(dòng)工程項目的實(shí)施。
3、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
5、了解客戶(hù)多方面信息,滿(mǎn)足客戶(hù)各種需求,接受并反映客戶(hù)反饋信息。
6、建立和完善市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶(hù)進(jìn)行項目現場(chǎng)考察、驗收等工作。
8、指導及開(kāi)展相應的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。
9、制定不同時(shí)期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。
11、指導與擬寫(xiě)部門(mén)日常內外中英文工作往來(lái)函件,并給與決策。
12、對于突發(fā)事件的協(xié)調處理,解決客戶(hù)對于部門(mén)員工及工作的疑問(wèn)與投訴。
13、階段性進(jìn)行工作總結并完善部門(mén)工作制度,結合公司安排,提出年度市場(chǎng)銷(xiāo)售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設計劃。
14、指導部門(mén)配合其他各部門(mén)進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報價(jià)部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。
17、指導組織部門(mén)人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場(chǎng)知識的相關(guān)培訓。
18、配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管的各項工作。
20、每日部門(mén)員工報告的信息整理。
21、改善部門(mén)員工的形象及禮儀。
職責四:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責
1、計劃管理
1、1、負責制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃,并呈報營(yíng)銷(xiāo)副總;
1、2、負責跟進(jìn)目標計劃的實(shí)施;
1、3、負責營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)的管理,并督導所屬文員進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔;
1、4、負責監督所屬部門(mén)的對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告;
1、5、負責日常車(chē)輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車(chē)次,以降低運輸成本;
1、7、負責組織成品出貨,報營(yíng)銷(xiāo)副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場(chǎng)調查及預測工作的實(shí)施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來(lái)客戶(hù)名簿的登記管理制度,并指導實(shí)施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實(shí)施;
2、4、負責依據市場(chǎng)狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場(chǎng)信息及營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行整合;
3、績(jì)效管理
3、1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;
3、2、負責制訂本部門(mén)的崗位責任制,輔助提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負責不定期征求客戶(hù)對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
3、5、負責監控營(yíng)銷(xiāo)項目的實(shí)施,督導下屬工作的高效達成;
3、6、負責在本部門(mén)推行目標管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)的發(fā)展;
3、7、負責研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4、1、負責制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;
4、2、負責根據市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施;
4、3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,經(jīng)銷(xiāo)商鋪底合理比例,監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負責對大中型客戶(hù)的溝通與監控,做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì )議;
5、2、負責在本部門(mén)推行企業(yè)文化管理體制;
it部部門(mén)崗位職責10
崗位職責：負責組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統籌、技術(shù)監督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng )新等相關(guān)制度，負責各類(lèi)制度的審核工作。
1、制定本部門(mén)工作計劃，員工職責分配和考核管理；制定部門(mén)年度、月度及各項工作計劃，并監督實(shí)施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實(shí)，負責對區域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核指標的設定和考核。
2、組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標，并負責對安全生產(chǎn)目標進(jìn)行分解和落實(shí)，同時(shí)負責組織全公司各級領(lǐng)導、各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)；組織月度、重大節日及季節性安全檢查工作，監督隱患整改落實(shí)情況；貫徹、落實(shí)公司安委會(huì )的一切決議并組織實(shí)施綜合應急預案的演練和各類(lèi)安全宣傳活動(dòng)；組織月度安全生產(chǎn)會(huì )，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
3、生產(chǎn)管理工作的組織、監督和考核，對風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計劃的完成情況進(jìn)行監督和考核，并分析實(shí)際工作與計劃目標的`偏差原因，及時(shí)進(jìn)行糾正；并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通；負責生產(chǎn)運行過(guò)程的控制和管理，組織設備大型維修、更新改造計劃的審核，并監督實(shí)施；組織生產(chǎn)設施設備防護、維護、檢修過(guò)程的質(zhì)量控制和方案審定管理；組織科技創(chuàng )新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調解決工作中遇到的問(wèn)題。
it部部門(mén)崗位職責11
(一)根據上級有關(guān)資金管理辦法，擬訂我公司的'資金管理規定。
(二)及時(shí)編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和日計劃的編制上報。
(三)審核資金系統收、付款業(yè)務(wù)單據。
(四)協(xié)助內控崗加強對資金系統操作人員的內控管理工作。
(五)交辦的其他工作。
it部部門(mén)崗位職責12
審計部是公司綜合審計協(xié)調部門(mén)，主要職責如下：
�。ㄒ唬﹥瓤伢w系建立：
�。�1）負責擬制公司審計工作計劃，完成公司下達的審計工作項目。
�。�2）負責擬制公司內部審計制度、辦法、規程和標準，運用審計手段保證公司各部門(mén)規范運作。
�。�3）擬制并及時(shí)修訂審計部職責范圍內的各項管理制度。
�。ǘ⿲徲嫻ぷ�
�。�1）按照國家財經(jīng)法規和企業(yè)財務(wù)規章制度，監督和檢查公司各地區/部門(mén)以及所屬單位的執行情況，依法對其進(jìn)行財務(wù)審計，保證企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)合法有序進(jìn)行。
�。�2）根據審計法、會(huì )計法等相關(guān)制度，對公司各部門(mén)（含職能部門(mén)）的費用、單據及公司制度的執行、年度報表進(jìn)行內部審計。
�。�3）按照審計法、會(huì )計法等相關(guān)制度，對財務(wù)收支、年度財報表進(jìn)行內部審計，審計對外投資事項，可行性、投資風(fēng)險和投資收益評估。審計部門(mén)對審查過(guò)程中發(fā)現的內部控制缺陷，應當督促相關(guān)責任部門(mén)制定整改措施和整改時(shí)間，并進(jìn)行內部控制的.后續審查，監督整改措施的落實(shí)情況，并將其納入年度內部審計工作計劃。
�。�4）根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策審計營(yíng)銷(xiāo)中心各個(gè)渠道及市場(chǎng)部費用的實(shí)施。
�。�5）根據公司采購管理規定對公司采購環(huán)節進(jìn)行監控。
�。�6）公司應收賬款、個(gè)人借款的稽核。
�。�7）公司經(jīng)理級以上的離任、交接審計及離任經(jīng)濟責任審計。
�。�8）對公司各管理鏈的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析、預警。
it部部門(mén)崗位職責13
主辦會(huì )計崗位職責
1.組織企業(yè)原始憑證的記錄和原始憑證的傳遞，編制/審核各種會(huì )計憑證。
2.核算和監督企業(yè)所擁有的和使用的各項財產(chǎn)物資、資金的增減變動(dòng)情況。
3．核算產(chǎn)、供、銷(xiāo)過(guò)程中所發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)，計算收入、成本、費用和經(jīng)營(yíng)成果。
4．核算與銀行間的結算、借款業(yè)務(wù)，核對銀行余額調節表。核算各項籌資、投資業(yè)務(wù)，以及其它單位及職工所發(fā)生的結算業(yè)務(wù)。
5．監督有關(guān)部門(mén)定期或不定期的材料、成品和固定資產(chǎn)的清查、盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)。
6．編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，辦理定期的年終結算業(yè)務(wù)。
7．開(kāi)展定期或不定期的經(jīng)濟活動(dòng)分析。
8．編制《經(jīng)營(yíng)成果日報表》。
9．根據行政管理部報來(lái)的考勤資料和生產(chǎn)部產(chǎn)量完工報表，編制公司〈工資表〉，報財務(wù)部長(cháng)審核。
10．辦理會(huì )計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時(shí)必須辦理移交會(huì )計檔案和有關(guān)的各種財務(wù)、稅務(wù)資料等。
11．熟練操作使用財務(wù)軟件，并指導其它相關(guān)操作員熟練使用財務(wù)軟件，搞好會(huì )計核算工作，完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其它工作。
成本會(huì )計崗位職責
1.核算公司各項原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額，編制材料、物品領(lǐng)用的轉賬憑證。
2.編制成本轉賬憑證，計算企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊費用，審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品的開(kāi)支。
3.審核委托和受托外單位加工事項，負責結賬時(shí)的費用分配及賬目之間的調整，計算銷(xiāo)售成本。
4.分析比較工廠(chǎng)成本，做好成本日�？刂乒ぷ�，負責內部成本核算及業(yè)績(jì)考核，負責物料倉進(jìn)出庫，領(lǐng)料發(fā)放與管理工作。
5．擔綱工廠(chǎng)各部門(mén)成本（費用）核算，編制企業(yè)成本計算報表，處理其它與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。
6．離職時(shí)必須辦理相關(guān)資料的`移交。
7．熟練操作使用財務(wù)軟件，搞好會(huì )計核算工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
往來(lái)會(huì )計崗位職責
1.核算公司與各項往來(lái)有關(guān)聯(lián)的原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額。
2.編制材料、物品領(lǐng)用的轉賬憑證；編制往來(lái)（應收應付）轉賬憑證。
3.審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的收發(fā)存業(yè)務(wù)；審核委托和受托外單位加工事項。與供應商核對月結對賬單，定期支付供應商貨款。
4.每天與營(yíng)業(yè)管理部錄入銷(xiāo)售資料核對，收集送貨回單；月末開(kāi)具月結對賬單與客戶(hù)對賬，會(huì )同業(yè)務(wù)員崔收到期的應收賬款。與稅務(wù)會(huì )計溝通，做好客戶(hù)增值稅發(fā)票開(kāi)具前的準備工作。
5.每月5日前編制應收應付款賬賬齡分析表，提供編制《資金預算表》到期應收賬款收入和材料到期賬款支出當期數；做好應付賬款日�？刂乒ぷ�。
6.負責業(yè)務(wù)部各業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)考核工作。
7.離職時(shí)必須辦理相關(guān)資料的移交資料；
8.完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其它工作任務(wù)。
稅務(wù)會(huì )計崗位職責
1.審核各種涉稅性原始憑證，編制涉稅性的會(huì )計憑證，進(jìn)行會(huì )計核算和登賬工作。
2.核算和監督企業(yè)涉稅性所反映的各項財產(chǎn)、物資、資金的增減變動(dòng)情況。
3.核算涉稅性與銀行間的結算、借款業(yè)務(wù)。各項籌資、投資業(yè)務(wù)。
4.對涉稅性固定資產(chǎn)和材料物資定期或不定期的清查、盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)。根據盤(pán)點(diǎn)結果進(jìn)行調整相關(guān)資產(chǎn)。
5.辦理企業(yè)稅控發(fā)票申請、領(lǐng)用、開(kāi)票業(yè)務(wù)。辦理申報稅、納稅、查對、復核和訴訟工作。協(xié)助辦理工商、稅務(wù)等部門(mén)的年檢和及相關(guān)證件的變更登記。
6.辦理與進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的交接、完稅申請及退稅沖賬等事項。辦理公司各項減免稅的事項。
7.與往來(lái)會(huì )計和營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)員溝通開(kāi)具增值稅發(fā)票，交與營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)員。
8.平衡當月的稅負工作。組織進(jìn)項抵扣稅發(fā)票票源，依據進(jìn)項和銷(xiāo)項以及公司開(kāi)票管理的規定合理開(kāi)據發(fā)票，申報納稅。
9.編制有關(guān)稅務(wù)報表，開(kāi)展定期或不定期的經(jīng)濟活動(dòng)分析。
10.辦理會(huì )計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時(shí)必須辦理移交會(huì )計檔案和有關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)資料等。
11.完成財務(wù)部長(cháng)交辦的其它事務(wù)性工作。
出納員崗位職責
1.嚴格執行銀行結算制度，精通各種銀行結算票據的辦理程序。辦理現金銀行結算，規范使用支票。
2.堅持原則，拒絕一切違反公司報批程序和費用開(kāi)支標準的款項支付.
3.嚴格按照國家有關(guān)現金管理制度，根據公司對現金收、付的管理規定，對按照規定程序審核簽字后的現金收、付憑證，進(jìn)行復核，準確無(wú)誤后辦理款項收付。
4.認真登記日記賬，賬目登記必須做到日清月結。保管庫存現金，登記注銷(xiāo)支票。
5.復核收憑證及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項的結算，當天收入的現金和銀行支票必須當天存入銀行，預留庫存現金不得超過(guò)規定的限額，嚴禁攜帶巨額現金外出。
6.一切貨幣資金的收付，應立即登記日記賬后交會(huì )計入賬，不得拖延。
7.與稅務(wù)會(huì )計和往來(lái)會(huì )計溝通，向營(yíng)業(yè)管理部業(yè)務(wù)人員收取客戶(hù)交來(lái)的現金和銀行支票。
8.配合財務(wù)部長(cháng)對庫存現金的定期清查、盤(pán)點(diǎn)。嚴禁挪用公款、公款私存等現象。
9.及時(shí)查詢(xún)銀行未達賬項，核對資金的到賬情況，及時(shí)編制《銀行余額調節表》。反饋企業(yè)資金信息，每日編制《資金日報表》。
10.根據已核準的《工資表》，開(kāi)具現金支票和銀行轉賬支票，做好工資支付事宜的工作。同時(shí)負責日常辭退員工的工資支付。
11.離職時(shí)必須辦理一切貨幣資金及相關(guān)數據的移交工作。完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
it部部門(mén)崗位職責14
職能定位：
1、負責組織、指導、監督材料、設備的招標采購工作，控制材料、設備采購單價(jià)；
2、負責物資管理、報表統計、信息傳輸等工作；
3、負責財務(wù)預算中物資設備報表的編制；
4、參與工程投標中材料設備的詢(xún)價(jià)；
5、負責本部門(mén)三位一體管理體系的正常運行。
崗位名稱(chēng)：組長(cháng)
管理權限：
行使物資設備管理的`權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)。
5、定期進(jìn)行施工設備維修的和保養情況
崗位名稱(chēng)：材料員
管理權限：
協(xié)助組長(cháng)行使對經(jīng)理部物資管理的權力，并承擔執行公司及經(jīng)理部各項規程、工作指令的義務(wù)；
任職條件：
1、具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷且有3年以上物資管理工作經(jīng)歷；
2、持有中級材料員證；
3、忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有能力履行本文規定的崗位職責。
it部部門(mén)崗位職責15
1。在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2。根據企業(yè)的近期和遠期目標、財務(wù)預算要求，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，提出銷(xiāo)售計劃編制原則、依據，組織銷(xiāo)售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷(xiāo)售預算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷(xiāo)售部人員下達銷(xiāo)售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
3。掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷(xiāo)售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況等，提出改進(jìn)方案和措施，監督銷(xiāo)售計劃的順利完成。
4。協(xié)調銷(xiāo)售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系，經(jīng)常駐保持同上級部門(mén)的`密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的良好協(xié)作關(guān)系。
5。提交產(chǎn)品重要銷(xiāo)售活動(dòng)和參加產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準備材料，參加銷(xiāo)售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對銷(xiāo)售效果提出分析，向總經(jīng)理報告。
6。定期檢查銷(xiāo)售計劃實(shí)施結果，定期提出銷(xiāo)售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
7。掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶(hù)對象及其不同季節的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計劃實(shí)施結果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。
8。定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)。掌握其它銷(xiāo)售情況和價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭需要。
9。參加企業(yè)收款分析會(huì )議，掌握客戶(hù)拖欠款情況，分析原因，負責客戶(hù)拖欠款催收組織工作，阻止長(cháng)期拖欠。
10。培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊伍。
11。制定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監督貫徹實(shí)施。嚴格控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標準，監督銷(xiāo)售費用的使用。
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