it公司部門(mén)崗位職責通用15篇

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的it公司部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

it公司部門(mén)崗位職責1

　　1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。

　　2.制定物流中心在業(yè)內的推廣方案。

　　3.建立物流操作流程和作業(yè)規范。

　　4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門(mén)制定物流信息系統。

　　5.擬定物流設施設備引進(jìn)方案并負責組織實(shí)施。

　　6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。

　　7.制定本部門(mén)相關(guān)內容的培訓資料、教材。

it公司部門(mén)崗位職責2

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進(jìn)的建議；

　　3、落實(shí)場(chǎng)內工程項目的實(shí)施，包括改造項目的設計協(xié)調及招標配合等；

　　4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監督設施設備的維修及維護保養工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級實(shí)施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶(hù)物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶(hù)設計圖紙審核，租戶(hù)施工階段各項工作協(xié)調，租戶(hù)施工質(zhì)量監管檢查，租戶(hù)裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務(wù)。

it公司部門(mén)崗位職責3

　　1、統籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶(hù)及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；

　　2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；

　　3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；

　　4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督；

　　5、負責制定節能降耗，并指導相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；

　　6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場(chǎng)監管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調工作；

　　7、組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故審定；

　　8、負責部門(mén)員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術(shù)管理和指導；

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

it公司部門(mén)崗位職責4

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能;

　　2、受理業(yè)主來(lái)電來(lái)訪(fǎng)和投訴，及時(shí)登記、跟進(jìn)、落實(shí)和反饋;

　　3、負責巡視檢查管理區域內設施設備;

　　4、負責管理轄區清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等服務(wù)工作。

　　5、全面掌握轄區物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程，定期對消防設備進(jìn)行巡檢、維護，確保消防設備時(shí)時(shí)處于良好備用狀態(tài);

　　6、協(xié)助公共秩序維護，檢查、監督轄區治安、消防、清潔工作，并做好巡視記錄。

　　7、負責處理治安工作中遇到的疑難問(wèn)題，不能解決的及時(shí)向主管匯報。

　　8、熱情接待租戶(hù)，及時(shí)處理租戶(hù)的投訴，并做好記錄;

　　9、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施;

　　10、領(lǐng)導交待的其他事情。

it公司部門(mén)崗位職責5

　　一,總經(jīng)理崗位職責

　　1.執行董事會(huì )決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現,及時(shí),足額地完成董事會(huì )下達的利潤指標.

　　2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配,使用方案.

　　3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目.

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì )委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

　　5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系.

　　6.根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權聘請專(zhuān)職或兼職法律,經(jīng)營(yíng)管理,技術(shù)等顧問(wèn),并決定報酬.

　　7.決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

　　8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng),投資,改造,基建項目和流動(dòng)資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

　　9.健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節支和開(kāi)源節流工作,保證現有資產(chǎn)的保值和增值.

　　10.抓好公司的生產(chǎn),銷(xiāo)售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).

　　11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個(gè)一流"需要的員工隊伍.

　　12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領(lǐng)導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性.

　　13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會(huì )公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象.

　　14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

　　15.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù).

　　二,總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責

　　一,負責組織部召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作,做好會(huì )議記錄,起草會(huì )議紀要,簡(jiǎn)報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.

　　二,做好各類(lèi)文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.

　　三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.

　　四,做好辦公室勤雜內務(wù)工作,文書(shū)檔案管理,做好上級及校內有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習材

　　五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調各個(gè)崗位的工作關(guān)系.

　　財務(wù)部崗位職責

　　一,財務(wù)總監崗位職責

　　1,在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會(huì )計,報表,預算工作.

　　2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規劃,開(kāi)支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.

　　3,建立健全公司內部核算的組織,指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度.

　　4,組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節支,提高效益.

　　5,監督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會(huì )決議.

　　二,會(huì )計主管崗位職責

　　1,根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定,結合公司特點(diǎn),負責擬訂公司會(huì )計核算的有關(guān)工作細則和具體規定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施.

　　2,參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監督預算和財務(wù)計劃的執行情況.

　　3,在部長(cháng)領(lǐng)導下,準確,及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作,正確進(jìn)行會(huì )計核算,填制和審核會(huì )計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價(jià)證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算.

　　4,正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會(huì )計報表,年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作.

　　5,負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

　　6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢.

　　7,負責會(huì )計監督.根據規定的成本,費用開(kāi)支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定.

　　8,負責社會(huì )集團購買(mǎi)力的審查和報批工作.

　　9,及時(shí)做好會(huì )計憑證,帳冊,報表等財會(huì )資料的收集,匯編,歸檔等會(huì )計檔案管理工作.

　　10,主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià),向領(lǐng)導提供及時(shí),可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長(cháng)做好部門(mén)內務(wù)工作,完成財務(wù)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

　　三,出納崗位職責

　　1,在部長(cháng)領(lǐng)導下,按照國家財會(huì )法規,公司財會(huì )制度的有關(guān)規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù).

　　2,根據審核無(wú)誤的手續,辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.

　　3,登記現金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現差錯及時(shí)查清更正.

　　4,認真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行市(縣)內采購領(lǐng)用支票的手續,控制使用限額和報銷(xiāo)期限.

　　5,正確編制現金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財務(wù)登帳.

　　6,配合對應收款的清算工作.

　　7,嚴格審核報銷(xiāo)單據,發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定,辦理現金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續完備,單證齊全.

　　8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時(shí)發(fā)入公司職工的工資,獎金.

　　9,負責及時(shí),準確解繳各種社會(huì )統籌保險,公積金等基金的工作.

　　10,負責妥善保管現金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據,做好有關(guān)單據,帳冊,報表等會(huì )計資料的整理,歸檔工作.

　　11,負責掌管公司財務(wù)保險柜.

　　12,完成財務(wù)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作

　　四,審計人事主管崗位職責

　　1,在部長(cháng)領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).

　　2,負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作.

　　3,負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢(xún)和人才庫建立等工作.

　　4,具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.

　　5,具體負責員工戶(hù)藉調動(dòng),職稱(chēng)評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.

　　6,負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護,參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.

　　7,負責年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評選評比,授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作.

　　8,完成人事部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

　　人力資源部崗位職責

　　人事主管崗位職責

　　1,全面負責公司人事管理工作,執行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

　　2,制定和修改公司人事管理規章報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.

　　3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.

　　4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.

　　5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.

　　6,按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

　　7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.

　　8,全面負責公司勞動(dòng)工資工作,執行總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)工資工作的指示.

　　9,負責與員工簽訂勞動(dòng)合同.

　　10,負責執行國家勞動(dòng)工資法津,法規,制定公司勞動(dòng)工資管理制度,制定公司醫療保險,養老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實(shí)施.

　　11,加強勞動(dòng)工資管理,制定勞動(dòng)工資計劃,并負責實(shí)施.

　　12,負責并落實(shí)工作安全,勞動(dòng)保護,計劃生育等工作.

　　13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.

　　14,負責公司員工培訓工作

　　15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

　　16,幫助和指導下屬全面實(shí)施培訓計劃.

　　17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

　　18,對本部門(mén)員工的工作情況進(jìn)行檢查,監督和考核.

　　19,完成上司布置的其他工作.

　　市場(chǎng)部崗位職責

　　一,市場(chǎng)總監崗位職責

　　1,組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用,內部利潤指標等計劃;

　　2,有權向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部,辦事處,各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

　　3,組織研究,擬定公司營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃;

　　4,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定,制度和內部機構設置;

　　5,負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

　　6,負責核準營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資,傭金發(fā)放標準;

　　7,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報:每月?tīng)I銷(xiāo)合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

　　8,組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

　　9,負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財務(wù)部門(mén),技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

　　10,組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立,定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓;

　　11,負責審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單,差旅費,差假等;

　　12,負責研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)的新項目的開(kāi)發(fā);

　　13,組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息,用戶(hù)的反饋信息等;

　　14,負責組織,推行,檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

　　15,組織開(kāi)展市場(chǎng)統計分析和預測工作;

　　16,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作.

　　二,銷(xiāo)售主管崗位職責

　　1,根據市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰略規劃,協(xié)助銷(xiāo)售總監制定總體銷(xiāo)售戰略,銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標.

　　2,制定全年銷(xiāo)售費用預算,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù).

　　3,制定銷(xiāo)售額,市場(chǎng)覆蓋率,市場(chǎng)占有率等各項評價(jià)指標.

　　4,分解銷(xiāo)售任務(wù)指標,制定責任,費用評價(jià)辦法.

　　5,組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂,履行與管理工作,監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作.

　　6,制定,調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策.

　　7,組織,領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售目標,協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題.

　　8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.

　　9,協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系.

　　10,調整銷(xiāo)售區域布局及業(yè)務(wù)評價(jià).

　　三,信息主管崗位職責

　　1,負責公司內部網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)和維護.

　　2,負責區域信息系統軟硬件開(kāi)發(fā)建設協(xié)調.

　　3,負責區域信息平臺維護及更新.

　　生產(chǎn)部崗位職責

　　一,生產(chǎn)主管崗位職責

　　1,根據生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調配,并監督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

　　2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書(shū),解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對員工提供幫助,根據公司的安排和要求及時(shí)對員工進(jìn)行技術(shù)培訓.

　　3,生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗,做樣.

　　4,配合生產(chǎn)主管對車(chē)間內部員工進(jìn)行業(yè)績(jì)考核,工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓,考評.

　　5,檢查,監督車(chē)間內的生產(chǎn)計劃執行情況,工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報.

　　6,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數據(日產(chǎn)量,材料的耗時(shí)等)的統計,并進(jìn)行合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策提供依據.

　　7,積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調,同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.

　　8,解決材料的供應期問(wèn)題,及時(shí)申購庫存材料.并及時(shí)對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.

　　9,根據生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫(xiě)好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達的指令及其它信息,及時(shí)提醒員工.

　　10,根據生產(chǎn)規模的大小對設備進(jìn)行規劃管理,訂出設備使用計劃.

　　二,業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　1,滿(mǎn)足公司營(yíng)銷(xiāo)需要,按質(zhì)按量完成廠(chǎng)長(cháng)下達的生產(chǎn)制造任務(wù).

　　2,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實(shí)施.

　　3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價(jià)和各規章制度的貫徹實(shí)施.

　　4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全負第一責任.

　　5,貫徹執行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規范化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.

　　6,嚴密監控生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng),及時(shí)調度,處理生產(chǎn)中出現的各種問(wèn)題

　　采購部崗位職責

　　采購主管崗位職責

　　1,調查,分析和評估市場(chǎng)以確定客戶(hù)的需要和采購時(shí)機;

　　2,擬訂和執行采購戰略;

　　3,根據產(chǎn)品的價(jià)格,促銷(xiāo),產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

　　4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶(hù)的需要;

　　5,發(fā)展,選擇和處理當地供應商關(guān)系,如價(jià)格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數據庫等;

　　6,改進(jìn)采購的工作流程和標準,通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節,減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

　　7,發(fā)展和維護總部及區域采購部,銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內部溝通渠道;

　　8,向高管理層提供采購報告.

　　物流部崗位職責

　　物流主管崗位職責

　　1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實(shí)施工作.

　　2,公司物流系統的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進(jìn)行管理.

　　3,保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率,對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部,財務(wù)部與各辦事處,物流商進(jìn)行反饋.

　　4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷(xiāo)售計劃部,客戶(hù)服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).

　　5,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進(jìn)行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化,協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃,增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性,以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

　　6,負責本部門(mén)的員工管理與考核工作.

it公司部門(mén)崗位職責6

　　1、負責前臺電話(huà)接聽(tīng)、轉接、登記;

　　2、負責接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

　　3、負責快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記;

　　4、負責審核客戶(hù)材料，記錄并匯總;

　　5、負責各項數據的統計匯總工作;

　　6、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

it公司部門(mén)崗位職責7

　　1、負責招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發(fā)布和更新，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續;

　　3、負責員工轉正、調動(dòng)、離職等手續的辦理，建立及管理維護內咳嗽鋇蛋?

　　4、負責員工考勤系統維護、外出登記監督管理工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì )、聚餐)、年會(huì )安排、國內外旅游等;

　　6、負責制定、監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

it公司部門(mén)崗位職責8

　　1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作，實(shí)施一體化綜合管理;

　　2、全面負責項目物業(yè)管理體系的`搭建，并全面實(shí)施監控;

　　3、根據物業(yè)管理的法規、政策，負責協(xié)調和管理安保、消防、保潔、停車(chē)場(chǎng)等各方面工作;

　　4、負責園區內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養工作;

　　5、建立、健全物業(yè)規章制度及流程，并組織執行，及時(shí)向公司反饋過(guò)程與結果;

　　6、定期或不定期地開(kāi)展物業(yè)管理內部自檢工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;

　　7、負責統籌內部管理工作，協(xié)調管理運行中與商戶(hù)的關(guān)系;

　　8、確保所管轄項目安全，應急突發(fā)事件處理;

it公司部門(mén)崗位職責9

　　1、依據會(huì )計準則審核記賬憑證，依法監督完成會(huì )計資料的打印、收集、裝訂和保管；

　　2、管理和執行年度會(huì )計決算工作，配合內外部審計工作；

　　3、制定財務(wù)分析報告模板，審核并向財務(wù)總監定期報送財務(wù)分析報告；

　　4、定期向財務(wù)總監提供和匯報財務(wù)數據結果

it公司部門(mén)崗位職責10

　　1、確保工藝安全，分析評估工藝風(fēng)險,并提出解決方案。

　　2、確定工藝流程圖、參數、設備、儀器和控制原理。

　　3、制定和更新操作程序或工作指導。

　　4、負責工藝控制統計(SPC)工作，并組織制訂改正計劃。

　　5、與操作、維修組協(xié)調工藝控制系統維護工作，確保設備的高效使用、低能耗、高質(zhì)量。

　　6、負責設備運行中的故障排除，組織事故調查并制定改進(jìn)措施。

　　7、為操作、維修組提供工藝及操作方面的培訓。

　　8、管理制劑配方和原料規格。

　　9、控制包材規格，負責調試機器參數。

　　10、負責工藝改進(jìn)申請(PCA)，優(yōu)化工藝，提供工程支持。

it公司部門(mén)崗位職責11

　　1、根據總部區域的各項財務(wù)管理制度，組織日常會(huì )計核算、財務(wù)分析和編制財務(wù)報告；

　　2、負責城市公司所屬項目的資金回籠、監控款盤(pán)活，協(xié)助推進(jìn)各項投融資、資金運營(yíng)等工作；

　　3、負責城市公司所屬項目的授權范圍內的稅負管理、稅務(wù)籌劃工作；

　　4、城市公司的部門(mén)團隊建設管理及各項內部控制活動(dòng)、項目預算及執行工作；

　　5、處理聯(lián)系城市公司項目和區域公司的溝通、協(xié)調的執行者，協(xié)助項目管理層促進(jìn)項目經(jīng)營(yíng)計劃順利實(shí)施；

　　6、配合其他部門(mén)工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

it公司部門(mén)崗位職責12

　　一、認真執行公司各項管理制度和工作程序，及時(shí)完成各項工作任務(wù)。

　　二、堅守崗位，上班期間，未經(jīng)綜合部書(shū)面報備（或請假），并交代好自己的工作，不得 隨意離開(kāi)公司外出。請假或休息須有書(shū)面請假手續，并與職位代理人書(shū)面交接好工作后，報備給綜合部方有效。

　　三、熟悉公司產(chǎn)品，如特性、功能、組成、材料及其成本核價(jià)。

　　四、積極尋找客戶(hù)資源并回復詢(xún)盤(pán)。任何書(shū)面、電話(huà)或面對面的回復必需及時(shí)、準確，不知道的要立即咨詢(xún)部門(mén)主管或相關(guān)人員。

　　五、報價(jià)要準確，所有報價(jià)都應經(jīng)算價(jià)部審核后，方可對外報價(jià)。

　　六、及時(shí)安排打樣，收到樣品費和快遞費或者確認運費到付后，嚴格按照客人的要求，參照《打樣單》范本格式，制作打樣單，打樣單編號直接用系統自動(dòng)編號。打樣單打印一式三份給開(kāi)發(fā)部（水轉印的給開(kāi)發(fā)部二份，給半成品主管一份）安排及時(shí)打樣。并將打樣單電子檔E-mail 到SALES3。及時(shí)跟蹤打樣進(jìn)度，樣品完成后，應仔細審核樣品。寄出前，需拍照存入電腦，并提供給算價(jià)部算價(jià)錄入系統。同時(shí)把留樣注明主要信息保存，以便客人確認訂單后及時(shí)查詢(xún)。樣品寄出后，應通知客戶(hù)快件的查詢(xún)單號及大概到達的日期。

　　七、積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)盡早下訂單。樣品寄給客戶(hù)后，應在快遞網(wǎng)頁(yè)上跟蹤快遞的進(jìn)度，確認樣品已經(jīng)寄到后，應立即發(fā)郵件給客戶(hù)，禮貌的詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對樣品的評價(jià)及下單的可能性，一定要得到確切的結果。

　　八、與客戶(hù)確定外銷(xiāo)合同，并在收到定金或是信用證（L/C）到位后，業(yè)務(wù)員應在第一時(shí)間按照合同對產(chǎn)品及包裝要求等，按《生產(chǎn)單樣版》的標準格式，根據《訂單生產(chǎn)周期表》的交期要求，制作生產(chǎn)單。先打印一份，給總經(jīng)理審核并簽字后，再打印15份，交由PC（生管）下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，同時(shí)把與客戶(hù)確認的最后確認樣（簽樣）交給品檢部保管。

　　九.與生產(chǎn)部門(mén)全程保持溝通，了解訂單的采購、生產(chǎn)安排、實(shí)際生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和包裝到位程度的最新情況，做到能夠及時(shí)回答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)。及時(shí)催客人提供嘜頭、標簽信息，安排包裝材料及標簽的生產(chǎn)。

　　十、會(huì )同質(zhì)檢人員隨時(shí)檢查產(chǎn)品質(zhì)量情況，作好詳細的書(shū)面驗貨記錄，以便在出現問(wèn)題時(shí)能夠在第一時(shí)間采取措施。

　　十一、提早與生管溝通，安排好大貨的出貨計劃，確保按時(shí)出貨。出貨計劃確認并得到客戶(hù)的確認后，立即準備好所有相關(guān)資料，租船訂艙、商檢，并準備報關(guān)單據。確定進(jìn)艙或拖柜時(shí)間后，立即發(fā)出書(shū)面出貨通知單給裝柜負責人。每次新產(chǎn)品出貨，最好需有大貨樣品留底。

　　十二、出貨后，郵件通知客人，并隨附海運單據副本，催討余款。如果是信用證交易，則將全套單據寄指定銀行。業(yè)務(wù)員應通知客人盡早議付并清關(guān)。業(yè)務(wù)員還應跟蹤銀行匯款情況。

　　十三、負責售后跟蹤服務(wù)。

　　十四、登記每個(gè)訂單客人提供設計圖片的訂單金額，每月統計匯總后，將相關(guān)數據發(fā)給總經(jīng)理、財務(wù)及設計

　　十五、每年底前做報表和提成核算，年度工作總結和次年的工作計劃，并交給總經(jīng)理。平時(shí)有問(wèn)題要多交流。

　　十六、現有客戶(hù)維護和新客戶(hù)開(kāi)發(fā)：

　　1.現有客戶(hù)關(guān)系維護

　　1）處理好定單和索賠問(wèn)題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調與客戶(hù)之間的關(guān)系

　　2）適時(shí)對重點(diǎn)客戶(hù)制定相應的促銷(xiāo)和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。

　　3）在國外的重要節假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候。

　　4）及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。

　　2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)

　　通過(guò)展會(huì )，網(wǎng)絡(luò )手段如搜索引擎、開(kāi)發(fā)信E-mail等，銷(xiāo)售電話(huà)，走訪(fǎng)市場(chǎng)及其他途徑努力開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找新的客源。

　　十七、與客戶(hù)或公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，要嚴格按照訂單格式執行。有任何產(chǎn)品或執行的變更，需以書(shū)面形式申明。

　　十八、及時(shí)整理客戶(hù)資料及其訂貨情況。

　　十九、不泄露公司銷(xiāo)售及其它秘密。

　　二十、多觀(guān)察，收集信息，及時(shí)了解市場(chǎng)形式。

　　二十一、其他相關(guān)職責：

　　1.外事接待

　　2.建立客戶(hù)檔案，產(chǎn)品檔案，質(zhì)量信息反饋表和制定出口貨物統計臺帳。并對每筆定單的技術(shù)狀態(tài)表、形式發(fā)票、銷(xiāo)售合同及附件進(jìn)行備份，以備查用。

　　3.留意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，統計、整理、歸檔。

　　4.提交月/季度報表。

　　5.注意不斷提高業(yè)務(wù)員自身知識和素養，多學(xué)習，加強自身修養，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二十二、完成總經(jīng)理和其它領(lǐng)導下達的相關(guān)任務(wù)。

it公司部門(mén)崗位職責13

　　1、保安公司經(jīng)理崗位職責

　　1、對總經(jīng)理負責，貫徹執行有關(guān)消防、安全的法律、法規；

　　2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實(shí)施日常消防、安全管理；

　　3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　4、負責制定各部門(mén)的安全保衛制度和預防措施。

it公司部門(mén)崗位職責14

　　1.規劃目標客戶(hù)，挖掘潛在客戶(hù)。

　　2.負責相關(guān)區域物流項目及業(yè)務(wù)的拓展。

　　3.負責本區域市場(chǎng)推廣方案的提案及實(shí)施。

　　4.為本區域客戶(hù)提供物流咨詢(xún)服務(wù)。

　　5.負責本區域客戶(hù)服務(wù)合同條款的洽談及簽署。

　　6.及時(shí)處理客戶(hù)要求，協(xié)調公司各相關(guān)部門(mén)，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

it公司部門(mén)崗位職責15

　　一、環(huán)保主管領(lǐng)導職責

　　1、負責本單位的環(huán)境保護工作，。

　　2、負責協(xié)調與公司各部門(mén)、車(chē)間的環(huán)境保護工作，負責與政府相關(guān)環(huán)境保護部門(mén)的聯(lián)系，完成相應的各項工作任務(wù)。

　　3、負責收集相關(guān)的國家和地方的環(huán)境保護法律法規和標準，并保證在本部門(mén)的落實(shí)。

　　4、負責對本部門(mén)環(huán)境保護設施設備的運轉管理，做到正常運轉，達標排放，并及時(shí)記錄，及時(shí)上報。

　　5、負責對本部門(mén)工作人員的日常安全教育和環(huán)境保護意識教育，使人人有保護環(huán)境的意識，都能遵守環(huán)境保護的法律法規和規章制度。

　　6、及時(shí)總結本部門(mén)的環(huán)境保護工作，激勵先進(jìn)，批評落后，處罰違章違規人員。

　　7、配合做好對公司環(huán)境污染事故的防范、報告、調查和處理工作。

　　二、環(huán)保辦公室負責人工作職責

　　1、貫徹落實(shí)公司制定的各項環(huán)保規章制度，并對本部門(mén)執行情況進(jìn)行檢查監督。

　　2、負責本單位排污申報制度執行情況及相關(guān)環(huán)保報表的上報工作，積極完成上級環(huán)保部門(mén)要求的其它上報資料。

　　3、負責本單位各生產(chǎn)崗位現場(chǎng)檢查，杜絕跑、冒、滴、漏污染環(huán)境現象，如有上述現象發(fā)生，及時(shí)協(xié)調人員處理并及時(shí)上報。

　　4、負責監督公司給水井、下水道的管理，杜絕私自排污現象。

　　5、監督廠(chǎng)區內外來(lái)施工單位及外來(lái)車(chē)輛等對公司環(huán)保管理制度的執行情況。

　　6、建立環(huán)保設施運行臺帳和“三廢”排放情況臺帳。

　　7、負責公司環(huán)保信息交流和環(huán)保宣傳教育。

　　三、環(huán)�；鶎迂撠熑斯ぷ髀氊�

　　1、組織職工學(xué)習、貫徹落實(shí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的規章制度。

　　2、組織安全教育，對新工人(實(shí)習、培訓人員)進(jìn)行崗位安全教育。

　　3、搞好本工段的安全措施，組織安全裝置和設施的檢查和維護保養工作，保證齊全完好。

　　4、督促教育職工合理、正確使用勞動(dòng)保護用品。

　　5、發(fā)生事故立即報告，組織搶救，保護好現場(chǎng)，參加事故調查，落實(shí)安全防范措施。

　　6、組織清掃、整理工作，保持作業(yè)場(chǎng)所的整齊清潔。

　　四、環(huán)保操作人員崗位職責

　　1、參加安全活動(dòng)，學(xué)習安全技術(shù)和環(huán)保知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)和環(huán)保規章制度。

　　2、認真執行交接班制度，認真檢查生產(chǎn)工藝運行狀況，設備和安全設施是否正常完好。

　　3、精心操作，嚴格控制工藝指標，認真執行廢水、廢氣處理操作規程，記錄清晰真實(shí)。

　　4、按規定巡回檢查，準確分析，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。

　　5、按規定對設備閥門(mén)進(jìn)行潤滑并記錄，按要求清掃所屬區域衛生，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。

　　6、正確使用妥善保管各種勞動(dòng)防護用品、器具和防護器材、消防器材。

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