部門(mén)經(jīng)理崗位職責18篇
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的部門(mén)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司采購計劃，按質(zhì)按量按時(shí)的完成采購任務(wù)。
2、跟進(jìn)采購合同執行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。
3、根據采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量；協(xié)助各部門(mén)妥善解決工作中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
4、與現有供應商保持良好溝通，跟進(jìn)每天來(lái)貨情況。
5、完成上級交辦的其它事項。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護。
2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策，建立客戶(hù)檔案。
3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標。
4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品，落實(shí)對代理商的培訓、指導。
5、負責收集，市場(chǎng)信息，做好競爭對手分析；對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責3
1、負責店鋪的總體運營(yíng)，負責制定店鋪運營(yíng)策略計劃及執行。
2、根據用戶(hù)需求分析對店鋪進(jìn)行定位和布局，制定合理的店鋪運營(yíng)計劃。
3、負責每天店鋪?lái)?yè)面檢查，商品信息維護，后臺管理。
4、負責制定推廣方案并負責實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責4
1、跟進(jìn)地產(chǎn)戰略客戶(hù)，促進(jìn)簽約。
2、戰略合作談判及落地項目跟進(jìn)。
3、管理及開(kāi)發(fā)戰略服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商。
4、拓展所轄區域內戰略合作客戶(hù)的廣度及合作深度。
5、完成公司制定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)量目標。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責5
1、負責公司所有苗木（喬木和灌木）的采購工作。
2、收集價(jià)格信息、調查市場(chǎng)行情，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應商。
3、協(xié)調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發(fā)展供應商合作關(guān)系。
4、定期跟供應商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據資料辦理供應結款。
5、完成上級交辦的工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責6
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)。
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區域內相關(guān)發(fā)展策略并給予執行。
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售。
4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促和管理。
5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實(shí)。
6、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區域內手機行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責7
1、掌握國家的財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)主管部門(mén)制定的財會(huì )、計劃統計、工程建設的制度規定及管理辦法，結合公司實(shí)際組織制定本公司的規章制度，并負責貫徹實(shí)施。
2、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，參與經(jīng)營(yíng)決策，當好公司總經(jīng)理的參謀和助手。
3、負責組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標和規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展預算、財務(wù)預算的編制、上報、分解與下達，監督、檢查預算的執行情況。
4、負責公司財務(wù)績(jì)效指標的全面兌現。協(xié)調相關(guān)部門(mén)，加強預算、資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用等管理，不斷提升公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效管理水平。
5、負責組織公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效分析工作。每月組織編寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效分析，按公司要求召開(kāi)經(jīng)營(yíng)績(jì)效分析會(huì )，總結經(jīng)驗，查找問(wèn)題，制定措施。
6、負責公司財務(wù)風(fēng)險管理。組織建立完善公司內部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內部控制管理水平。
7、負責參與經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造，以及費收價(jià)格和工資獎金方案的審核，及時(shí)提出具體的改進(jìn)措施。
8、負責公司成本費用的管理控制，嚴格執行成本物資審批權限和費用報銷(xiāo)程序，每月開(kāi)展成本專(zhuān)題分析，重點(diǎn)加強變動(dòng)生產(chǎn)性成本的管理控制。
9、負責組織資產(chǎn)的'價(jià)值核算與管理。每年至少開(kāi)展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。對公司泊位、場(chǎng)地、機械的使用情況進(jìn)行系統分析，發(fā)揮現有資源最大效能。
10、負責公司債權債務(wù)管理。加大應收款項收取力度，合理控制應付款項額度，指導督促財務(wù)相關(guān)崗位定期核對清理往來(lái)賬。
11、負責與財政、稅務(wù)、審計、金融部門(mén)的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。
12、負責組織公司工程項目的建設、維修，審核工程預決算。
13、負責部門(mén)安全管理。組織部門(mén)安全教育，嚴格執行崗位安全責任制，定期開(kāi)展安全自查活動(dòng)。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財務(wù)系統風(fēng)險點(diǎn)控制，加強資金、檔案、經(jīng)營(yíng)信息資料的安全管理。
14、負責組織本部門(mén)人員學(xué)習政治、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習現代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。
15、負責組織建立本部門(mén)人員崗位職責，對本部門(mén)人員工作績(jì)效進(jìn)行考核評價(jià)。
16、負責公司“隊級經(jīng)濟實(shí)體”建設、“對標管理”和信息預警機制建設等工作，推進(jìn)公司的管理提升、績(jì)效大上。
17、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)布置的各項工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責8
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定公司整體品牌推廣和市場(chǎng)拓展策略，并跟蹤執行。
2、根據行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結合公司戰略目標與產(chǎn)品現狀，負責規劃公司中長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升產(chǎn)品與公司的市場(chǎng)影響力、品牌知名度和美譽(yù)度。
3、構建行業(yè)生態(tài)，負責公司產(chǎn)品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展。
4、構建并運營(yíng)公司的社群體系，發(fā)揮公司的社會(huì )化資源效率。
5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進(jìn)措施。
6、維護與政府、媒體及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作關(guān)系，保持強大的外部影響力。
7、負責團隊建設、人才培養、績(jì)效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰略思維和落地執行能力。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司水泵、水處理設備、恒壓供水設備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2、負責渠道（建筑安裝類(lèi)工程公司，環(huán)保工程公司、暖通類(lèi)工程公司）客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)。
3、按照客戶(hù)要求設備選型、報價(jià)、商務(wù)談判，能獨立簽訂合同。
4、能獨與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流；完成公司下達的業(yè)務(wù)指標。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責11
1、負責部門(mén)會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集；
2、負責上下線(xiàn)投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；
4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調；
6、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的供應商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內容；
部門(mén)經(jīng)理崗位職責12
1、管理壽險業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導才能，推進(jìn)和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展，對業(yè)務(wù)指標全權負責。
2、組建管理團隊，合理配置服務(wù)部人力，發(fā)現人才，并遵照公司的人才培養計劃進(jìn)行培養。
3、熟知公司的規章制度，根據公司的發(fā)展戰略，對各季度業(yè)務(wù)節點(diǎn)嚴格把控，對業(yè)務(wù)推動(dòng)做好監督、指導和管理。
4、合規經(jīng)營(yíng)，遵守國家和監管的法律法規，保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開(kāi)展合規性。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責13
1、能夠獨立對地方自來(lái)水公司及其上級主管單位進(jìn)行日常拜訪(fǎng)和工作推進(jìn)。
2、了解并掌握客戶(hù)基本情況，挖掘客戶(hù)需求和潛在商機，根據實(shí)際情況制定有針對性的解決方案。
3、對區域內客戶(hù)進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)和日常維護，運用公司的價(jià)值模式和客戶(hù)建立長(cháng)期穩固的合作關(guān)系。
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳。
5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jì)指標。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責14
1、定期收集各部門(mén)物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)、議價(jià)，確認供應商進(jìn)行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統審批。
2、跟進(jìn)采購物資的到貨進(jìn)度，協(xié)同倉庫及申購部門(mén)做好驗收和收貨計劃。
3、與供應商進(jìn)行對賬結算確認。
4、SAP系統中發(fā)票的預制及付款申請。
5、月度合同臺賬統計。
6、市場(chǎng)信息的收集及采購渠道的拓展。
7、周/月總結及部門(mén)月度匯報材料的整理制作。
8、領(lǐng)導交代的其它事項。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責15
1、根據產(chǎn)品銷(xiāo)售和庫存要求，協(xié)同運營(yíng)部門(mén)根據后臺數據分析庫存、在途、需求，進(jìn)行產(chǎn)品的電話(huà)采購。
2、對產(chǎn)品交期進(jìn)行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門(mén)主管匯報貨期進(jìn)度，督促倉庫產(chǎn)品ERP入庫、跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量給予回饋。
3、與供應商及時(shí)協(xié)調產(chǎn)品的品質(zhì)，對采購的不合格品和庫存產(chǎn)品的退、換貨處理，并整理貨款提交到財務(wù)。
4、供應商的管理與維護并建立供應商檔案，對加工廠(chǎng)的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進(jìn)行定期評估，甄選優(yōu)質(zhì)供應商。
5、隨時(shí)向領(lǐng)導和各相關(guān)部門(mén)匯報生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況。
6、協(xié)助產(chǎn)品運營(yíng)策劃部門(mén)，并配合各個(gè)部門(mén)的工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責16
1、負責銷(xiāo)售制度的執行、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系。
2、積極完成銷(xiāo)售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作。
3、收集營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
4、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時(shí)對賬，結款做到準確無(wú)誤，避免出現少款現象。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責17
1、在4s店內推動(dòng)店內人員對汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷(xiāo)售工作。
2、對店內人員進(jìn)行銷(xiāo)售支持和培訓。
3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系。
4、對公司客戶(hù)在4s店內的維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責18
1、對區域內客戶(hù)的維護、鞏固和業(yè)績(jì)提升。
2、積極尋找客戶(hù)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)，并收集客戶(hù)信息，建立客戶(hù)檔案。
3、落實(shí)公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等事項。
4、客戶(hù)信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性。
5、負責轄區內年度銷(xiāo)售的預測、目標的制定，及完成銷(xiāo)售目標。
6、與銷(xiāo)售相關(guān)的其他事務(wù)。
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