部門(mén)經(jīng)理崗位職責【熱】
現如今,崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的部門(mén)經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責1
1、提供高效全面的秘書(shū)工作支持,包括處理電話(huà)和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務(wù)信函和會(huì )議記錄、接待訪(fǎng)客、安排和確認會(huì )見(jiàn),并為管理層和/或員工制定出行計劃;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,實(shí)現更有效和高效的活動(dòng)及表現;
3、操作辦公設備,如傳真機、復印機、電話(huà)系統,并使用電腦處理表格、文字、數據庫管理,以及其他應用程序;
4、學(xué)習運用新的辦公技術(shù)并在辦公室實(shí)施;
5、定期與其他部門(mén)代表溝通和協(xié)調;
6、提供全面的信息搜集,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索和閱讀商業(yè)/貿易刊物;以及,
7、安排和出席會(huì )議、制定日程,并記錄會(huì )議紀要及保存行程和日程表。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內部管理,做好上傳下達的溝通;
2、負責部門(mén)會(huì )務(wù)安排,做好會(huì )前安排、會(huì )議記錄、會(huì )后工作;
3、每月初統計營(yíng)運部門(mén)數據,配合做好各項投標項目管理工作;
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統計完成業(yè)務(wù)指標進(jìn)度,并進(jìn)行分析;
5、根據部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立;
6、客戶(hù)的維護,定期對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、節日的慰問(wèn)等;
7、部門(mén)日常的后勤工作;
8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責3
1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況,找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。
3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門(mén)人力資源的質(zhì)量,對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn);
6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊,對部門(mén)工作績(jì)效負責;在工作中督導、培養下屬,對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通,協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作,維持團隊合作精神;
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責4
1、負責協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體策劃、運營(yíng)規劃,并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的管理與監控;
2、負責收集、整理、分析行業(yè)和項目相關(guān)數據和信息;
3、配合項目經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護老客戶(hù),負責信息推廣并通過(guò)公司指定形式落實(shí)電話(huà)、郵件、傳真等形式的市場(chǎng)推廣;
4、配合項目經(jīng)理協(xié)調相關(guān)部門(mén)與公司關(guān)系,跟進(jìn)項目完成后的后續服務(wù)工作;
5、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和維護;保證項目的順利進(jìn)行,協(xié)調公司內外的資源,控制進(jìn)度;
6、依據公司要求,了解市場(chǎng)商業(yè)模式、配合客戶(hù)部與客戶(hù)咨詢(xún)解答并溝通。
7、在公司的各項活動(dòng)中協(xié)助項目經(jīng)理做好現場(chǎng)執行及管理等工作;
部門(mén)經(jīng)理崗位職責5
1、迅速覆蓋區域醫院、教育(高校)、政企站群系統
2、確定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標,執行并完成公司年度銷(xiāo)售計劃;
3、負責投標、商務(wù)談判、合同簽訂、項目執行和回款工作;
4、對目標市場(chǎng)、政策、產(chǎn)品和競爭對手信息進(jìn)行收集、整理。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責6
1、負責店鋪的總體運營(yíng),負責制定店鋪運營(yíng)策略計劃及執行;
2、根據用戶(hù)需求分析對店鋪進(jìn)行定位和布局,制定合理的店鋪運營(yíng)計劃;
3、負責每天店鋪?lái)?yè)面檢查,商品信息維護,后臺管理;
4、負責制定推廣方案并負責實(shí)施,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評估,負責統計、分析推廣數據及效果,并不斷做出優(yōu)化方案。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責7
職責:
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì),完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的銷(xiāo)售政策,監督執行;
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵,培養各梯隊人才;
4、制定先關(guān)工作流程,對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表,分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;
7、建立及完善各項部門(mén)制度,使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
任職資格:
1、應有先關(guān)工作的經(jīng)驗;
2、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗,具良好的培訓及輔導技巧;
3、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導團隊的能力;
4、良好的談判技巧;
5、高度責任心,能在壓力下工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責8
1、負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護;
2、執行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策,建立客戶(hù)檔案;
3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理,完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤指標;
4、負責結合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品,落實(shí)對代理商的培訓、指導;
5、負責收集,市場(chǎng)信息,做好競爭對手分析;對公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責9
1、能夠獨立對地方自來(lái)水公司及其上級主管單位進(jìn)行日常拜訪(fǎng)和工作推進(jìn);
2、了解并掌握客戶(hù)基本情況,挖掘客戶(hù)需求和潛在商機,根據實(shí)際情況制定有針對性的解決方案;
3、對區域內客戶(hù)進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)和日常維護,運用公司的價(jià)值模式和客戶(hù)建立長(cháng)期穩固的合作關(guān)系;
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;
5、項目的對接與落地,按照要求完成公司指定的業(yè)績(jì)指標。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實(shí)施,確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
5、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
6、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
7、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
9、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司,并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功(以書(shū)面形式申報)。
10、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行,為驗收做好全部準備。
11、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)。
12、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責11
二手房部門(mén)經(jīng)理,職責覆蓋了房源信息跟進(jìn)管理,任務(wù)分派,廣告管理,業(yè)務(wù)交流,成交業(yè)績(jì)等業(yè)務(wù)范疇,同時(shí)并保持手機24小時(shí)開(kāi)機。
部門(mén)經(jīng)理職責:
1、從全局觀(guān)點(diǎn)出發(fā),維護公司的整體效益,同時(shí)安排好本部門(mén)工作;
2、忠于公司事業(yè),嚴格要求自己,處處以身作則,嚴守公司規章制度,工作上起到模范帶頭作用;
3、加強本部門(mén)的內部管理,注意工作方法,講究領(lǐng)導藝術(shù),深入實(shí)際,關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況,加強政治思想教育,充分調動(dòng)全體員工的積極性,保持一種團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛;
4、積極主動(dòng),高風(fēng)格、高姿態(tài)地搞好部門(mén)之間的協(xié)調工作,做到相互配合,團結協(xié)作;
5、有權力、有責任、有利益、有義務(wù),必須處理好責、權、利三者關(guān)系,嚴禁以權謀私、假公濟私,損害公司利益,敗壞公司聲譽(yù),污染公司風(fēng)氣;
6、審查房源信息的真實(shí)可靠性和成交房源,并及時(shí)上報;
7、組織召開(kāi)本部門(mén)業(yè)務(wù)討論會(huì ),加強現場(chǎng)客戶(hù)信息管理,協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交,同時(shí)加強學(xué)習,努力提高本部門(mén)業(yè)務(wù)素質(zhì);
8、配合公司客服部做好合同簽定工作。
9、積極主動(dòng)核對傭金單并及時(shí)收回傭金;
10、嚴守企業(yè)秘密,不得擅自向無(wú)關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)情況、管理文件、經(jīng)濟數據等;
11、對于未在規定時(shí)間(如三天)落實(shí)房源信息可靠性的房源,及時(shí)重新分配落實(shí)。
12、同時(shí)與多家銀行和金融機構建立戰略合作關(guān)系,有效支持加盟商開(kāi)展金融服務(wù)。
13、與房管局等政府相關(guān)主管部門(mén)建立良好合作關(guān)系,定期經(jīng)行維護。
工作分配如下:
一、營(yíng)銷(xiāo)管理
1、建立、規范、更新標準:合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū),使其得以規范、統一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查,有理可依;
2、上傳下達:及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強執行力,做到聯(lián)通無(wú)限,溝通無(wú)限;
3、加強引導各門(mén)店合作;
4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬新開(kāi)加盟門(mén)店的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合部門(mén)簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)做好新開(kāi)加盟門(mén)店的裝修工作以及跟進(jìn)所屬各加盟門(mén)店合約到期后的續約工作;
5、積極配合各個(gè)加盟門(mén)店業(yè)務(wù)開(kāi)展:耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,配合公司認真處理客戶(hù)投訴,跟進(jìn)公司應收未收之傭金工作;
6、定期組織會(huì )議:定期組織本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店會(huì )議,加強溝通,解決存在的問(wèn)題;
7、市場(chǎng)調研:收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析,及時(shí)向公司反映,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新;關(guān)注行家動(dòng)態(tài),有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),善于根據市場(chǎng)情況的.變化部署自己負責的部門(mén)內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗,善于調動(dòng)下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動(dòng)量;
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。
2、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店形象。
3、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店行政紀律,有義務(wù)對本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店員工著(zhù)裝,儀表儀容進(jìn)行檢查,組織學(xué)習公司企業(yè)文化,負責規章制度的培訓工作,要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序,加強業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平。
4、嚴守職業(yè)道德:
、?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;
、趪澜霉拘畔⒊礃;
、蹏澜麑ν庑孤┕靖黜棛C密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則,上午上班必須在其所到達的按時(shí)打卡,嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排,下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。
2、積極配合公司各個(gè)部門(mén)各項工作,嚴格執行考勤管理制度,如本部門(mén)請假申請的簽注工作,本部門(mén)外出或因工作需要而提前下班時(shí),考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格,嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握本部門(mén)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養人才;在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”,迅速培養人才,破格選拔人才,培養一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格部門(mén)的資金管理,按照公司要求檢查與監督本部門(mén)的資金進(jìn)行報表情況,盡量做到日清日結,嚴禁公款私用,督促所管轄部門(mén)人員共同遵守。
2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署,控制交易風(fēng)險,負責監督本部門(mén)各個(gè)人員放款程序,所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門(mén)經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入seo系統,并報財務(wù)部審核,實(shí)際操作參照各中心規定指引,并須向部門(mén)經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程,確保付各項收支無(wú)誤,防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有激情,有責任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平,能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué),有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。
3、要有較好的溝通能力,能及時(shí)的和各個(gè)加盟門(mén)店管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解,并及時(shí)有效處理各個(gè)加盟門(mén)店中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司,服從公司。
4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足,學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結,提升自己各方面的能力。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責12
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,多渠道邀約客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),尋找潛在客戶(hù),為各個(gè)企業(yè)完善知識產(chǎn)權服務(wù)和提供科技項目規劃;
2、帶領(lǐng)團隊,貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略,實(shí)現銷(xiāo)售目標;
3、根據客戶(hù)需求,為客戶(hù)制定個(gè)性化的科技咨詢(xún)方案或相關(guān)商業(yè)服務(wù);
4、收集市場(chǎng)客戶(hù)信息及動(dòng)態(tài),有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護和發(fā)展,提升意向度。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責13
1、在4s店內推動(dòng)店內人員對汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷(xiāo)售工作;
2、對店內人員進(jìn)行銷(xiāo)售支持和培訓;
3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;
4、對公司客戶(hù)在4s店內的維修、保養、理賠活動(dòng)提供支持。
部門(mén)經(jīng)理崗位職責14
職位目的
依據公司發(fā)展戰略為指導,組織制定公共關(guān)系戰略規劃,完成公司的外聯(lián)工作,建立并維護與科技、商務(wù)、發(fā)改委等部門(mén)的良好合作關(guān)系,組織政府各部門(mén)政策類(lèi)項目的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯(lián)絡(luò )工作及榮譽(yù)申報。
關(guān)鍵職責描述
1制度流程
負責公共關(guān)系部各項日常管理制度和各項業(yè)務(wù)流程的制定、報批,監督實(shí)施;
2工作計劃
根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,制定公共關(guān)系部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃,并組織、監督部門(mén)員工貫徹執行;
3項目運作
負責國家政策項目的申報,包括:政策信息的搜集、項目的編寫(xiě)、內部審核、申報、跟蹤、驗收、并完成匯報;
4宣傳工作
負責對外宣傳聯(lián)絡(luò ),包括與各種平面、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體的洽談合作,對公司進(jìn)行對外宣傳,樹(shù)立良好的公眾形象及品牌;
6部門(mén)總結
負責定期組織召開(kāi)部門(mén)工作總結會(huì )議,積極改進(jìn)工作方案,并確定下一步本部門(mén)工作的具體方向及執行方案,并完成匯報;
7團隊建設
負責開(kāi)展公共關(guān)系部部的團隊建設工作,制定合理的管理策略及分配工作任務(wù)目標,審核并實(shí)施監督,敦促各成員完成各項工作目標,并及時(shí)協(xié)調處理工作管理過(guò)程中出現的各種問(wèn)題;
負責及時(shí)發(fā)現部門(mén)員工在公共關(guān)系工作中的問(wèn)題,通過(guò)積極組織研討,共同解決問(wèn)題
負責本部門(mén)考核管理,并參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;
8費用管理
負責控制本部門(mén)的費用預算,有效控制成本,及審核并報批;
9其他工作
負責與管理咨詢(xún)項目組進(jìn)行溝通反饋,參與管理咨詢(xún)項目的實(shí)施推進(jìn)工作,并完成匯報
暫定負責總經(jīng)理的時(shí)間管理表制作,及時(shí)間提醒
負責安排執行本部門(mén)各相關(guān)證件年審,審核并安排下屬反饋負責部門(mén)
完成直接領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
工作權限
建議權國家政策類(lèi)項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目
審核權國家政策類(lèi)項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目
審批權
決策權直接領(lǐng)導賦予的其他權限
任職要求(最低要求)
教育背景大學(xué)本科及以上學(xué)歷;項目管理、工商管理、公共關(guān)系、農業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
知識要求熟悉農業(yè)項目申報知識、熟悉宣傳知識、產(chǎn)業(yè)鏈管理知識
工作經(jīng)驗三年及以上同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷
技能及素質(zhì)良好的溝通、協(xié)調、組織能力及人際關(guān)系處理能力;
責任心強、踏實(shí)嚴謹、較強的項目管理能力、客戶(hù)關(guān)系管理能力、創(chuàng )新能力;
撰寫(xiě)能力強、文筆好、系統性思維能力;
工作協(xié)作關(guān)系
內部協(xié)調關(guān)系公司各部門(mén)
外部協(xié)調關(guān)系需要和國家科技、商務(wù)、發(fā)改等各級政府部門(mén)接觸——項目申報需要
各種媒體進(jìn)行接觸——對外宣傳工作需要
工作特點(diǎn)
使用工具辦公設備
工作穩定性相對穩定
工作地點(diǎn)辦公區、有時(shí)出差
工作時(shí)間特征白天正常班 無(wú)固定休息日
部門(mén)經(jīng)理崗位職責15
1、負責部門(mén)會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要,以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集;
2、負責上下線(xiàn)投放的部分確認工作;
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報;
4、負責對物業(yè)合同,以及其他合供方合同的歸檔工作;
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調;
6、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的供應商;
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內容;
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