it部門(mén)崗位職責（精選21篇）

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的it部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　it部門(mén)崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責編制和完善人力資源規劃，組織制定并實(shí)施人力資源戰略；

　　2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統，健全并監督公司人力資源管理制度；

　　3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置，建立并完善職級體系和薪酬體系；

　　4、負責建立和優(yōu)化績(jì)效管理體系，指導公司各部門(mén)的績(jì)效管理工作；

　　5、負責組織實(shí)施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率；

　　6、負責組織培訓需求調查，編制年度培訓計劃，并負責組織實(shí)施；

　　7、負責做好企業(yè)文化建設工作，組織各類(lèi)文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；

　　8、負責公司對外聯(lián)絡(luò )、宣傳工作、信息化建設；

　　9、負責會(huì )務(wù)的組織與協(xié)調，做好會(huì )議紀要及重要決策的督辦、協(xié)調和落實(shí)；

　　10、負責印章、文書(shū)、檔案、接待和會(huì )務(wù)的管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識；6年以上人事行政工作經(jīng)驗，含2年以上管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的管理與領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調與溝通能力，具有良好的全局意識；

　　4、熟悉現代化企業(yè)的系統化運作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規及政策；

　　5、熟悉企業(yè)行政管理知識，具備解決突發(fā)事件的能力、較強的時(shí)間管理能力、文字和語(yǔ)言表達能力；

　　6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件；

　　7、為人正直、誠信，工作細心、嚴謹，具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)操守；

　　8、具有高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神；

　　9、能夠承受較大的工作壓力。

　　it部門(mén)崗位職責 2

　　一、 職責范圍

　　1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、 全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作。

　　3、 負責對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、 負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時(shí)上報總（副）經(jīng)理。

　　5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、 加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、 負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規章制度和各工序的'工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。

　　10、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。

　　二、 職責權限

　　1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。

　　2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門(mén)調動(dòng)有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。

　　3、對生產(chǎn)部門(mén)員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。

　　4、有權對其它部門(mén)提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門(mén)的不良配合有權上報總（副）經(jīng)理，因配合不及時(shí)，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權。

　　5、對本部門(mén)員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經(jīng)理批準。

　　6、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問(wèn)題須及時(shí)向總（副）經(jīng)理回報。

　　三、崗位責任

　　1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶(hù)同意負責。

　　2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責。

　　3、對生產(chǎn)現場(chǎng)及生產(chǎn)秩序混亂負責。

　　4、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責。

　　5、對工資分配不合理負責。

　　6、對生產(chǎn)成本過(guò)高、浪費負責。

　　7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調運作負責。

　　8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

　　此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。

　　it部門(mén)崗位職責 3

　　(一)根據職責范圍，認真履行職責，遵守規章制度，完成好各項工作任務(wù)。

　　(二)負責做好處務(wù)會(huì )議記錄，根據會(huì )議決議，起草處內科研工作計劃、總結、決議、報告、規定、辦法及通知等文書(shū)。

　　(三)負責本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。

　　(四)協(xié)助領(lǐng)導做好思想政治工作，深入了解各科室計劃的執行情況，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，做好科室之間的協(xié)調工作。

　　(五)在處領(lǐng)導的.安排下，配合做好職工工資調整，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料的審核，職工考核、獎懲、職務(wù)晉升、考勤等工作。

　　(六)關(guān)心職工、團結同志、配合處領(lǐng)導做好全處職工及離退休人員的后勤服務(wù)和慰問(wèn)工作。

　　(七)管理社科處印章，對外開(kāi)具介紹信、證明、公函以及各類(lèi)科研材料，基地材料的審核蓋章。

　　(八)負責本處報刊、雜志、社科情報資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡(luò )和信訪(fǎng)、接待、處公務(wù)派車(chē)工作。

　　(九)負責上級管理部門(mén)年報、年鑒統計及協(xié)調工作。

　　(十)完成處領(lǐng)導安排的其他工作。

　　it部門(mén)崗位職責 4

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進(jìn)的建議；

　　3、落實(shí)場(chǎng)內工程項目的實(shí)施，包括改造項目的`設計協(xié)調及招標配合等；

　　4、研究能源節約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監督設施設備的維修及維護保養工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級實(shí)施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶(hù)物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶(hù)設計圖紙審核，租戶(hù)施工階段各項工作協(xié)調，租戶(hù)施工質(zhì)量監管檢查，租戶(hù)裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務(wù)。

　　it部門(mén)崗位職責 5

　　1、在行政總監的領(lǐng)導下，負責日常人事管理工作；

　　2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

　　3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規劃和員工培訓規劃；

　　4、負責編制公司的勞動(dòng)用工計劃，審核下屬公司的'勞動(dòng)用工計劃；

　　5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實(shí)施各項招聘活動(dòng)；

　　6、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；

　　7、負責管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱(chēng)考核、勞保福利、薪酬核算等工作并辦理有關(guān)手續；

　　8、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

　　9、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議；

　　10、參與負責管理公司員工培訓活動(dòng)，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果；

　　11、協(xié)助實(shí)施公司的建設，組織開(kāi)展有關(guān)各項活動(dòng)；

　　12、完成行政總監交辦的工作任務(wù)。

　　it部門(mén)崗位職責 6

　　1、根居公司業(yè)務(wù)發(fā)需求，及產(chǎn)品在各區的具體的特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理對推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)工作有序、高效的進(jìn)行。

　　2、配合經(jīng)理進(jìn)行大客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行的.維護、管理。

　　3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶(hù)溝通渠道，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的客戶(hù)關(guān)系；

　　4、協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)公關(guān)商務(wù)活動(dòng)有序、高效的進(jìn)行；

　　5、協(xié)助經(jīng)理及時(shí)了解項目進(jìn)展，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通；

　　6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶(hù)資料、合同的執行和歸案；

　　7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程，并幫好報銷(xiāo)等日常事務(wù)；

　　it部門(mén)崗位職責 7

　　1、負責組織開(kāi)展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作；

　　2、負責對項目經(jīng)理起草的項目方案進(jìn)行審核。包括項目進(jìn)度計劃、人員安排、設備配置、技術(shù)支持，保證項目方案的合規與可執行性，制定最終的研究方案；

　　3、為項目順利實(shí)施提供全面的支持，負責指導項目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗過(guò)程中的技術(shù)難題；定期總結項目進(jìn)展中存在的問(wèn)題，提出解決對策；

　　4、項目方案的監督實(shí)施，及時(shí)把控項目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的'規范性，嚴防差錯和研究?jì)热莸娜笔В?/p>

　　5、負責組織撰寫(xiě)、審核研發(fā)技術(shù)資料

　　6、負責質(zhì)量控制體系的建立、培訓、實(shí)施、監督；

　　7、負責起草和修訂操作規程(sop)，負責制定相關(guān)儀器和設備的校驗和驗證方案，監督實(shí)施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證，并為其它驗證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持，按驗證的分析方法進(jìn)行檢驗；

　　8、負責現場(chǎng)考核工作。

　　it部門(mén)崗位職責 8

　　1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導，是項目施工現場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導責任；

　　2、領(lǐng)導編制項目施工生產(chǎn)計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實(shí)施；

　　3、負責組織實(shí)施項目工程施工組織設計及既定的'方針目標。直接領(lǐng)導計劃統計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設備、現場(chǎng)材料等各項管理工作；

　　4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；

　　5、負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進(jìn)行協(xié)調、調配；

　　6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過(guò)程的績(jì)效監視和測量及現場(chǎng)文明施工旬檢制，爭創(chuàng )文明安全工地；

　　7、參加業(yè)主（監理）或總包召開(kāi)的工程例會(huì )，協(xié)調解決業(yè)主（監理）和施工過(guò)程中各相關(guān)方反映的問(wèn)題與矛盾，達到統一指揮協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿(mǎn)意度評價(jià)；

　　8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì )，落實(shí)項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況；

　　9、組織制定并貫徹實(shí)施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；

　　10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見(jiàn)。

　　it部門(mén)崗位職責 9

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；

　　2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開(kāi)展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車(chē)間；

　　3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)做好后續的處理工作；

　　4、積極配合車(chē)間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時(shí)做好相應的'記錄工作；

　　5、檢驗過(guò)程中如發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的，應當及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)。對于存在的問(wèn)題比較嚴重的，必須及時(shí)向公司負責人進(jìn)行匯報；

　　6、對于檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品，應當及時(shí)做好不合格品的標識工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車(chē)間做好不合格品的記錄與分類(lèi)隔離工作，避免出現混淆；

　　7、依照崗位規范要求認真、準確、務(wù)實(shí)的填寫(xiě)相關(guān)表單，力求做到資料及數據的真實(shí)、準確、可靠；

　　8、認真做好各類(lèi)品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

　　it部門(mén)崗位職責 10

　　(1)項目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門(mén)加工單、計劃單的'收集整理、每月裝訂歸檔；

　　(2)負責材料計劃、材料驗收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；

　　(3)按要求及時(shí)整理混凝土小票，滿(mǎn)足合約部結算要求或其他要求；

　　(4)每月根據材料員提供的小票與分包隊伍辦理物資轉賬，與供應商辦理結算手續，統計供方月度欠款及付款明細；

　　(5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺賬；

　　(6)領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　it部門(mén)崗位職責 11

　　1、負責組織下屬安防人員對管轄區域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改；

　　2、執行國家公安部門(mén)之安全保衛工作方針、政策及法規，建立、健全廣場(chǎng)各項安防工作制度，對廣場(chǎng)之安防工作全面負責；

　　3、負責制定安防工作計劃并組織實(shí)施；

　　4、制定各類(lèi)應急預案、演習方案并組織實(shí)施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實(shí)施；

　　5、督導各級下屬員工執行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì )；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；

　　6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題予以糾正，提高管理水準；

　　7、監督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、儀表儀容等工作；

　　8、負責與營(yíng)運部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內的各租戶(hù)、寫(xiě)字樓租戶(hù)保持良好、穩定的工作關(guān)系；

　　9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監管，并針對上報至其部門(mén)的`工程維修項目跟進(jìn)維修結果；

　　10、負責與管轄區警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調查及廣場(chǎng)交通工作的開(kāi)展。

　　it部門(mén)崗位職責 12

　　1、在采購部主管的領(lǐng)導下，開(kāi)展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；

　　3、對采購的相關(guān)物品的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導對主要供應商進(jìn)行資信調查；

　　5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理采購物品在使用過(guò)程中出現的'問(wèn)題；

　　7、部門(mén)領(lǐng)導指派的其它任務(wù)。

　　it部門(mén)崗位職責 13

　　1、負責對所轄的.物業(yè)實(shí)施綜合管理，貫徹執行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門(mén)制定的各項工作指標；

　　2、參與物業(yè)住宅項目接管驗收，負責組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作；

　　3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；業(yè)主檔案的建立與管理；

　　4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費用收繳目標；

　　5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負責處理突發(fā)事件及協(xié)調客戶(hù)投訴；

　　6、負責客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度情況統籌管理，擬定客戶(hù)計劃及組織實(shí)施；

　　7、負責對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓工作，制定、貫徹、落實(shí)本部分崗位責任制；

　　8、協(xié)調本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，組織開(kāi)展各項物業(yè)管理服務(wù)工作及社區活動(dòng)。

　　it部門(mén)崗位職責 14

　　1、負責APP所有產(chǎn)品上下架管理，負責數據統計。

　　2、基于網(wǎng)站及APP運營(yíng)數據，針對性做網(wǎng)站內容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺管理與維護。

　　3、分析網(wǎng)站及APP數據、關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整網(wǎng)站內容運營(yíng)策略。

　　4、負責平臺營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　5、與其他部門(mén)溝通協(xié)調，獲得跨部門(mén)的支持和合作。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　it部門(mén)崗位職責 15

　　職責描述：

　　1、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)測試床項目進(jìn)度、質(zhì)量和團隊等項目要素進(jìn)行全面管理

　　2、對項目實(shí)施過(guò)程中的突出問(wèn)題進(jìn)行項目計劃和溝通協(xié)調

　　3、與項目合作伙伴進(jìn)行項目溝通，控制項目風(fēng)險

　　4、根據項目進(jìn)度，保證項目進(jìn)度及達成情況

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，3年以上工業(yè)領(lǐng)域智能制造或大型it項目管理工作經(jīng)驗

　　2、熟悉企業(yè)信息化、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算、工業(yè)云、工業(yè)大數據平臺等工業(yè)自動(dòng)化和信息化融合方面業(yè)務(wù)知識

　　3、深刻理解工業(yè)網(wǎng)關(guān)、工業(yè)應用、虛擬化云平臺等主流工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟悉安裝、部署及故障處理的流程規范

　　4、熟悉項目管理領(lǐng)域知識，有項目管理師、信息系統項目管理工程師資質(zhì)者優(yōu)先

　　5、有工業(yè)企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，了解云計算大數據相關(guān)領(lǐng)域知識和項目管理過(guò)程，掌握工業(yè)軟件相關(guān)的.設計實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6、具備較強的客戶(hù)現場(chǎng)溝通能力、較強學(xué)習能力和主動(dòng)性，能夠承受較強的項目現場(chǎng)工作壓力，良好的團隊工作精神

　　it部門(mén)崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、核心負責平臺長(cháng)險商品的推廣，加大商品曝光度，推動(dòng)長(cháng)險銷(xiāo)售率；

　　2、分析和解讀保險商品，突出商品賣(mài)點(diǎn)，利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段推廣商品，同時(shí)協(xié)調各部門(mén)同步推動(dòng)商品營(yíng)銷(xiāo)。

　　3、對保險商品相關(guān)數據進(jìn)行監控與預測，分析相關(guān)運營(yíng)數據，持續優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；

　　崗位要求：

　　1、2年以上保險行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗；有保險公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉各類(lèi)保險產(chǎn)品，懂得分析、解讀保障權益、條款及理賠等細節；

　　3、經(jīng)濟、金融、保險等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，較強的文字表達、語(yǔ)言溝通、邏輯分析能力

　　it部門(mén)崗位職責 17

　　1、負責公司運營(yíng)向互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)服務(wù)模式升級的整體規劃運作、方案制定、組織目標達成；

　　2、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)服務(wù)運營(yíng)平臺的整體運營(yíng)；

　　3、負責跟蹤平臺運營(yíng)數據，運用大數據分析，精準分析用戶(hù)行為，推進(jìn)完善用戶(hù)體驗；

　　4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)服務(wù)運營(yíng)平臺指標及年度發(fā)展計劃；

　　5、負責公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)服務(wù)運營(yíng)平臺實(shí)施、推廣；

　　6、負責平臺上線(xiàn)產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的.情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)制定應對策略；

　　7、負責團隊管理，對團隊運營(yíng)技能進(jìn)行培訓，指導，評估，推動(dòng)團隊績(jì)效提升。

　　it部門(mén)崗位職責 18

　　1、負責廣告策劃方案、活動(dòng)策劃方案、公關(guān)策劃方案的策劃與組織實(shí)施；

　　2、負責協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)廣告促銷(xiāo)推廣計劃的編制與執行工作；

　　3、負責組織收集競爭者的廣告促銷(xiāo)信息；

　　4、負責組織廣告策劃前期的市場(chǎng)調查與分析工作；

　　5、協(xié)助編制具體的市場(chǎng)廣告促銷(xiāo)方案，并報市場(chǎng)部經(jīng)理審批；

　　6、根據市場(chǎng)行情，具體的廣告策劃及創(chuàng )意工作；

　　7、負責廣告促銷(xiāo)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)面的.設計、上線(xiàn)；

　　8、廣告促銷(xiāo)產(chǎn)品介紹及活動(dòng)規則說(shuō)明；

　　9、對促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、申報，并處理廣告促銷(xiāo)過(guò)程中的各種突發(fā)事件；

　　10、負責組織廣告促銷(xiāo)效果評估工作，并按時(shí)提交評估報告；

　　11、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　it部門(mén)崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、負責公司廣告項目投放，包括廣告上線(xiàn)及后期廣告維護工作；

　　2、與客戶(hù)溝通廣告需求，制定投放策略。

　　3、與公司相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調媒體資源，執行廣告上線(xiàn)。

　　4、跟蹤投放數據及效果，在執行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋并解決。

　　5、收集反饋廣告投放系統中技術(shù)問(wèn)題/功能及業(yè)務(wù)流程的.優(yōu)化建議。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-3年的互聯(lián)網(wǎng)廣告運營(yíng)行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具有數據敏感度、熟練掌握EXCEL、PPT、word等辦公軟件；

　　3、誠實(shí)，認真，能夠承受壓力；

　　4、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。

　　it部門(mén)崗位職責 20

　　1.負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)的訂單接收、審核和確認，并及時(shí)向客戶(hù)反饋訂單執行情況；

　　2.負責與經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)保持良性互動(dòng)，做好客戶(hù)補貨、補單工作；

　　3.負責客戶(hù)退貨整理與記賬工作；

　　4.負責向客戶(hù)推薦新產(chǎn)品；

　　5.負責受理客戶(hù)建議及投訴工作；

　　6.協(xié)助區域經(jīng)理做好業(yè)務(wù)相關(guān)工作；

　　7.負責辦理客戶(hù)發(fā)票的開(kāi)票及寄票工作；

　　8.負責制作月度銷(xiāo)售報表，以及平時(shí)為客戶(hù)、區域經(jīng)理、公司提供臨時(shí)相關(guān)數據；

　　9.負責與客戶(hù)定期對賬，以及發(fā)貨后催收貨款；

　　10.負責為客戶(hù)提供公司的`相關(guān)證照資料。

　　it部門(mén)崗位職責 21

　　職位描述：

　　1、進(jìn)行用戶(hù)需求調研和數據分析，并根據流行趨勢、用戶(hù)行為數據等，優(yōu)化用戶(hù)體驗、提高用戶(hù)黏性和轉化率；

　　2、負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目總策劃，戰略方向規劃、商業(yè)全流程的規劃以及執行指導和監督控制；

　　3、負責APP產(chǎn)品、SaaS平臺的整體運營(yíng)規劃，提升運營(yíng)質(zhì)量；

　　4、對推廣渠道數據監控和反饋跟蹤，有針對性的調整推廣策略，對APP的安裝量和活躍負責；

　　5、負責資源拓展及商務(wù)合作；

　　6、善于分析市場(chǎng)現狀，舉辦各種活動(dòng)已促進(jìn)公司募客和粉絲數增長(cháng)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷本科及以上，

　　2、兩年以上項目管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目策劃運營(yíng)能力，熟悉網(wǎng)絡(luò )文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗；

　　4、卓越的策略思維和創(chuàng )意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；

　　5、有一定的文案功底和文檔能力，對概率分析與數值分析有所了解；

　　6、主動(dòng)學(xué)習，有責任心，有團隊合作精神和組織協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力；

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