加薪申請報告(精選15篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的加薪申請報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加薪申請報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！造次打攪您的名貴時(shí)刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書(shū)。
我于20xx年3月有幸插手了公司，到至今已有2年多。跟著(zhù)公司兩年多的成長(cháng)，我個(gè)人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進(jìn)。在這段配合生長(cháng)的光陰里。我把昊旺公司當成了本身的家，我對同事們發(fā)生了濃重的感情，同事們給以了我即大的輔佐和支持，我感激公司對我的種植和輔佐。
兩年多來(lái)我勤勞勤學(xué)，事變謹小慎微，在激光雕切也蘊蓄了必然的名貴的履歷。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事，晉升他們的裝備操縱并進(jìn)步他們事變手藝。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料裝備操縱，而且能純熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。認識開(kāi)料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余，我還自學(xué)了計較機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，而且能純熟運用在事變中，并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大，事變忙的時(shí)辰偶然頂兩個(gè)人的事變，抑制上有了明明的'增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的成長(cháng)，物質(zhì)上漲太大，斲喪高，且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強職員的報酬差別太大。到今朝為止我的薪資報酬只漲了幾十元，這些題目確實(shí)影響了我的一般事變。在這種形勢下，我此刻的報酬程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長(cháng)最首要身分之一。
為了能為公司效力，也為了能獲得更好自身的成長(cháng)，但愿公司可以或許基于對內的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的報酬擬定政策，為我加薪。
人追求的方針越高，他的潛能成長(cháng)越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才氣為企業(yè)締造更大的代價(jià)。假如對員工的事變沒(méi)有一個(gè)明晰鼓勵本領(lǐng)，和查核尺度。員工的素質(zhì)坎坷，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的人為。對他們來(lái)說(shuō)，為事變支付的滿(mǎn)腔熱情。捐軀蘇息時(shí)刻和身材康健來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。
以上是我的這兩年來(lái)的事變后果和對公司的提議。假如公司以為我還未能到達加薪要求。我誠實(shí)的請您能提著(zhù)名貴意見(jiàn)或提議。讓我此后有一個(gè)全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時(shí)將事變做得的更好。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告2
尊敬的XX總、吳總以及各位領(lǐng)導：
您們好!
本人隸屬深圳市x景觀(guān)與建筑設計有限公司工程技術(shù)部X，畢業(yè)于20xx年，參加工作六年有余，非常榮幸能在辰曼這個(gè)大平臺進(jìn)行不斷地可持續性工作與相處，公司為員工提供職業(yè)發(fā)展機遇外，并為員工生活及環(huán)境提供保障，并著(zhù)重培訓員工的專(zhuān)業(yè)性，立足前瞻性項目與標準化項目相協(xié)調發(fā)展，有著(zhù)源源不斷的項目來(lái)源與實(shí)力的見(jiàn)證，公司為不斷地人才與引進(jìn)花費心機與努力，短短時(shí)間內進(jìn)行彎道超車(chē)，在行業(yè)排行名列前茅，讓人贊嘆，于此同時(shí)，公司為員工的職業(yè)規劃更具專(zhuān)業(yè)性特意聘請了專(zhuān)業(yè)的HR文經(jīng)理，為每位同仁的發(fā)展保駕護航，提供方向性指導與人生誤區避免風(fēng)險，為全面性能力發(fā)展提供空間，在辰曼工作的這段期間，積累了前面不曾有的經(jīng)驗，為此，深感榮幸，在和同事的磨合與溝通之間不免有磨察，但是逐漸形成配合與工作默契，錯誤的減少與規避，對園建施工圖的流程掌控提煉出一套行之有效的方式方法，滿(mǎn)足公司日益發(fā)展的.綜合要求能力，經(jīng)過(guò)臥薪嘗膽為平臺發(fā)展做一份力所能及的份情，在當今物價(jià)高與發(fā)展需求目前的基本工資不再滿(mǎn)足基本的需求，在深圳這個(gè)特區在不久的將來(lái)指望這份薪水能支撐成家立業(yè)，有點(diǎn)單薄，為此，特意申請公司能綜合性考慮與評估，能適當提加，謝謝!
此致
敬禮!
工程技術(shù)部：X
20xx年X月X日
加薪申請報告3
尊敬的領(lǐng)導：
你好，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是公司五年的老員工，是公司成長(cháng)的密切相關(guān)者。我的潛力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無(wú)巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見(jiàn)。我是一名公司能夠完全信賴(lài)的員工，從我的`潛力到我的人品。
此刻人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同如果您愿意把我當成人才的話(huà)，此刻做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說(shuō)了。而我常常從事了一些具有創(chuàng )造性的工作，能否從事創(chuàng )造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
我認為我此刻的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒(méi)有任何獎金。您可能覺(jué)得這薪水已經(jīng)太高，但局內外人幾乎沒(méi)人相信我才拿的這么點(diǎn)錢(qián)，這事有沒(méi)有您知我知天地知。所以請公司于4月份開(kāi)始將我的底薪每月3000（叁千）元人民幣，調整為每月4000（肆千）元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說(shuō)一下加薪理由：
1、我對公司有有形價(jià)值的貢獻，立竿見(jiàn)影，案例多到我不想一一列舉，您不明白的能夠問(wèn)問(wèn)別人，你不相信的也能夠調查（如：09年以前負責的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫(xiě)公司管理制度、員工手冊、消防應急預案；為公司撰寫(xiě)修改內刊10幾期；順利為公司透過(guò)5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執行內審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，此刻又要為公司推行6s管理活動(dòng)，做好后不知還要給誰(shuí)。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。），而且我給公司帶來(lái)的增值，多為創(chuàng )造性或預見(jiàn)性的增值，這在公司內是沒(méi)有人能夠做到的。
2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎樣說(shuō)也不低，如果學(xué)歷能夠作為薪酬參考的話(huà)。
3、我為您們掙足了面子，我常聽(tīng)到有人夸您說(shuō)，您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我明白他們是說(shuō)的大實(shí)話(huà)，我不明白您是否相信他們的話(huà)。我明白公司內沒(méi)有多少員工能獲得別人如此評價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長(cháng)時(shí)間才期望提薪的人，少到只有我一個(gè)。
我的要求，僅僅是期望獲得與自我工作潛力和工作成果相稱(chēng)、與市場(chǎng)相當的薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負職責的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我期望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過(guò)要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，把和諧的現狀搞糟。期望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強。
申請人：xxx
申請時(shí)間：xx年xx月xx日
加薪申請報告4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！不知不覺(jué)中進(jìn)入公司工作已將近兩個(gè)年頭了，兩年來(lái)，我一直擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水
人追求的'目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復！
申請人：XXX
日期：
加薪申請報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了。始終抱著(zhù)公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實(shí)為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務(wù)完善與維護；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您明白這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實(shí)施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)到深夜甚至到凌晨二、三點(diǎn)，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。
在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò )工程師培訓、CUUG專(zhuān)業(yè)OracleDBA培訓、數據庫開(kāi)發(fā)員認證培訓等，使自我對數據庫的知識更上了一個(gè)臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會(huì )進(jìn)行了一些在公司沒(méi)有機會(huì )思考的問(wèn)題及練習的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不一樣的`業(yè)務(wù)需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會(huì )經(jīng)濟和物價(jià)已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開(kāi)始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有必須潛力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企服業(yè)務(wù)。
如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個(gè)薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！
期盼您的答復。
此致
敬禮
加薪申請報告6
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我自入職公司以來(lái)，始終以認真飽滿(mǎn)的熱情投入于工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應盡的責任。隨著(zhù)我們公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導對我的信任和栽培。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的'申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來(lái)的工作成績(jì)，適當的給我加薪。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希
望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
此致
敬禮！
加薪申請報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
財務(wù)部自20xx年10月整合以來(lái)，人人都以快樂(lè )飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，秉持著(zhù)財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導班子，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。
這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jì)。中期審計最能體現財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過(guò)多天加班，終于在規定的時(shí)間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過(guò)多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內銷(xiāo)業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過(guò)政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當地相關(guān)部門(mén)協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買(mǎi)貨物服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)口的'xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒(méi)有增加反而減少的情況下，每個(gè)財務(wù)人員都是身兼數職，經(jīng)過(guò)多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察，財務(wù)部這個(gè)團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪請求，理由如下：
1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強：資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)、成本核算、應收應付往來(lái)核對，月底結算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時(shí)完成。
2、學(xué)習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。
3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，財務(wù)結算量隨之增加，相對應的財務(wù)管理工作也更加復雜，要求財務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。
4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門(mén)，不能與公司業(yè)績(jì)掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。
20xx年即將過(guò)去，馬上迎來(lái)新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領(lǐng)導對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開(kāi)展的年結年審等工作中。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
加薪申請報告8
尊敬的宮經(jīng)理：
時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到飛鴻工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的
目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的`績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！
申請人：
20xx年7月10日
加薪申請報告9
尊敬的各位公司領(lǐng)導
您好！
本部門(mén)的'***自己不斷的努力下，工作效益不斷提高，上班任勞任怨，工作認真仔細，服從指揮。為進(jìn)一步提高我們部門(mén)員工的工作積極性，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，特向領(lǐng)導提出獎勵請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好。有動(dòng)力才能為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。
非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中看完我的申請，忠心的祝愿各位領(lǐng)導身體健康，公司宏圖大展！
此致
敬禮
申請人：***
****年**月**日
加薪申請報告10
領(lǐng)導：
本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓考試學(xué)習，比如XXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、XXX是徐州市規模較大的外企之一，但至今本人的薪水為XXX（稅后XXX多點(diǎn)），遠低市平均月薪水平。而能給我帶來(lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考，比較的'結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
加薪申請報告11
尊敬的x總：
您好！
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來(lái)一直在XX公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業(yè)所以從來(lái)也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一：我的工資實(shí)在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二：是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來(lái)的位置上。
第三：本人工作環(huán)境比總廠(chǎng)的要艱苦，不說(shuō)別的，就是想吃水果還得等一個(gè)星期去布吉街才可以買(mǎi)到。
第四：總廠(chǎng)職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒(méi)有哪個(gè)晚上不是聽(tīng)著(zhù)車(chē)子的聲音入睡的，有時(shí)候吵得實(shí)在無(wú)法睡著(zhù)。
第五：分廠(chǎng)沒(méi)有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來(lái)進(jìn)行打掃。當然這里我也想提個(gè)建議，就是因為車(chē)間員工實(shí)在太累，本來(lái)就沒(méi)有什么休息的時(shí)間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實(shí)這邊員工走的'比較多，這個(gè)也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六：領(lǐng)導關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺(jué)兩個(gè)廠(chǎng)是獨立的而不是一個(gè)整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠(chǎng)共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢(qián)不一定留得住所有你想要留得住的東西。說(shuō)實(shí)話(huà)，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個(gè)重要領(lǐng)導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七：本人為了能在年底的時(shí)候多給父母一些錢(qián)，于是去車(chē)間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點(diǎn)心意，但是工資太少，就算上個(gè)月去車(chē)間每天工作兩小時(shí)，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過(guò)就是一件衣服的錢(qián)而已。
第八：在達成分廠(chǎng)上班，由于每個(gè)星期一起還要去總廠(chǎng)開(kāi)會(huì )，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車(chē)子過(guò)來(lái)接他們開(kāi)會(huì )，這點(diǎn)多少有點(diǎn)不公平。我雖然是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠(chǎng)實(shí)在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車(chē)間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個(gè)檔次上，滿(mǎn)口臟話(huà)都是常事，而且不講理。不過(guò)沒(méi)有跟我有個(gè)什么矛盾，這個(gè)我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
加薪申請報告12
尊敬的公司領(lǐng)導：
自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來(lái)，已近一年的時(shí)間。在這段期間內，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開(kāi)的。
青鳥(niǎo)健身近一年來(lái)不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的`工作，才有了現在青鳥(niǎo)健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來(lái)管理，得到了公司領(lǐng)導的認可與信任。
現在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(cháng)，而收銀員的工作時(shí)間就相應地加長(cháng)。收銀員很早就要來(lái)到工作崗位。在會(huì )員到來(lái)之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來(lái)店內早鍛煉的會(huì )員服務(wù)好而做準備。每天營(yíng)業(yè)結束后，要堅持到最后一名會(huì )員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時(shí)間往往都比其他部門(mén)晚。
收銀工作與其他部門(mén)崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現金。收銀工作對每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無(wú)一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(cháng)款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務(wù)制度。對于差錯都能及時(shí)發(fā)現，及時(shí)更正，及時(shí)上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿(mǎn)意。
現在收銀劃歸財務(wù)部統一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內發(fā)展空間相對于其他部門(mén)要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對自己未來(lái)的期望�，F在既使公司繼續開(kāi)設新店，收銀員也沒(méi)有升職的余地。
收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門(mén)均為創(chuàng )收部門(mén)，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無(wú)法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門(mén)完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒(méi)有比店內其他部門(mén)員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì )員服好務(wù)，配合好會(huì )籍、私教以及客服部門(mén)的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿(mǎn)足了會(huì )員類(lèi)似多開(kāi)發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì )引起會(huì )員的不滿(mǎn)。他們在兼顧兩項的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告13
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺和空間，并同時(shí)向你們長(cháng)期以來(lái)在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛(ài)表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來(lái)，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長(cháng)為一名合格的財務(wù)文員，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開(kāi)各級領(lǐng)導的信任和栽培，也離不開(kāi)各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規劃和成長(cháng)的過(guò)程中體現我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的.心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個(gè)財務(wù)人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準則。加薪申請報告。今年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿(mǎn)周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導的重視與肯定，我也給自己無(wú)數的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒(méi)有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無(wú)數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱(chēng)職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評價(jià)?公司對此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明，我對此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過(guò)積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jì)來(lái)獲取公司對我的重新評價(jià)。
新的一年，新的期望，新的開(kāi)始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請報告。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價(jià)值能夠通過(guò)工資待遇的形式客觀(guān)公正的體現出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺(jué)得平等的溝通是解決問(wèn)題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會(huì )因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽(tīng)和對待一個(gè)年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處，實(shí)屬無(wú)心之舉，懇請領(lǐng)導予以原諒。
再次向各位領(lǐng)導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申請報告14
尊敬的XX：
您好。
時(shí)間飛快，本人自zzx年z月入職zzzz到現在已經(jīng)快zx年的時(shí)間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領(lǐng)導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入zzx這個(gè)團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。自進(jìn)入zzz以來(lái)本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，能著(zhù)實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。并時(shí)刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見(jiàn)到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅信zzzx未來(lái)光明的發(fā)展前途，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績(jì)………。
根據自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職。本人對目前zzz設備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專(zhuān)業(yè)技能的知識，也想為自身未來(lái)的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛(ài)和勤勉不懈的學(xué)習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實(shí)現事業(yè)路上的飛躍。
下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想，不盡完善之處還請領(lǐng)導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務(wù)意識、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專(zhuān)多能，協(xié)助zzzx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶(hù)樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個(gè)團體隨時(shí)有競爭，有活力。
2、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序，加強主動(dòng)性，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門(mén)之間特別前后臺部門(mén)間，班組之間，上、下級之間的`工作及時(shí)性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線(xiàn)巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹(shù)立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進(jìn)一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸�；膯T工。
6、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng )建和諧的美麗環(huán)境。
8、希望通過(guò)本班組的一些改善，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng )建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿(mǎn)濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無(wú)論大小，要干就干最好，我堅信，沒(méi)有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點(diǎn)，對事業(yè)充滿(mǎn)激情，對工作充滿(mǎn)熱情，才能實(shí)現自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導會(huì )慎重考慮我的申請。不管最終批復意見(jiàn)如何，我都會(huì )一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領(lǐng)導。敬待您的回音……。
申請人：zzzx
zzzx年zx月z日
加薪申請報告15
XX,您好：
不知不覺(jué)加入XX已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓，讓我能不斷的提升自己;5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來(lái)我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì )去總結，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過(guò)兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更tough更有挑戰性的任務(wù)。所以我也相信將來(lái)自己能為公司作出更大的貢獻。
廣州account的重新劃分后，現在的majoraccount有三個(gè)：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都屬于P24的客戶(hù)，有較多的business的機會(huì )，也很有可能發(fā)展成AO客戶(hù)，所以XX都非常重視。對這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺(jué)得自己做的很不錯，XX和客戶(hù)都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎上能更加加強和XX的communicatoin，爭取更多的CASE機會(huì )，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì )不斷提高。廣州team也一定會(huì )為公司作出自己的貢獻。
很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續堅守下去，兩年來(lái)看著(zhù)廣州的同事一個(gè)個(gè)離開(kāi)，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開(kāi)創(chuàng )新的格局。但是，回歸現實(shí)，在目前的'情況下，廣州的CASE量還不能保持穩定(這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān))，有時(shí)CASE量會(huì )少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計不會(huì )超過(guò)2.5K…….這種情況下，對基本的生活會(huì )造成很大的壓力，對工作積極性也會(huì )有一定影響。
基于此，我現向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導能給予考慮，謝謝!
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