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誠信調研報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編整理的誠信調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
誠信調研報告1
20xx年初，翠屏區全區開(kāi)展新型農村合作醫療，這項工作得到了區黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的高度重視。新型農村合作醫療的開(kāi)展，把全區40多萬(wàn)農民群眾納入到醫療保障體系中，從根本上解決了農民看病難、看病貴的問(wèn)題，是黨的三農政策的具體表現，也是區委、區政府重視農村工作，通過(guò)不懈努力積極爭取的結果。對于這樣一件關(guān)系到農民群眾切身利益的大事，農民群眾應該積極踴躍參加，自發(fā)的參與到這個(gè)醫療保障體系中去。然而，從筆者了解的情況上來(lái)看，許多的地方的新農合工作開(kāi)展遇到了很大的阻力，有相當一部分農民群眾的參與熱情不高，很多農戶(hù)都是鎮村兩級干部反復上門(mén)作思想工作才加入。這就引發(fā)了一個(gè)問(wèn)題，究竟是什么原因使的農民群眾對關(guān)系到自己利益的政策漠不關(guān)心呢？也許有部分農民群眾想法具有一定的代表性，一種認為不相信國家有那么好的政策照顧農民，另一種認為就算有，能不能兌現還不一定。不可否認，這部分農民對新事物的接受程度較低，思想認識很有限，重短期效果而忽視長(cháng)遠利益，小農思想還根深蒂固。然而，如果換位思考的話(huà)，這其實(shí)折射出政府誠信在這些農民群眾心中的缺位,從而導致農民群眾對政府不信任，進(jìn)而產(chǎn)生對政府政策的不信任，近年來(lái)，全國各地不斷有政府失信于民的事件見(jiàn)諸報端，說(shuō)明政府誠信缺失現象絕非個(gè)案，而這些現象的出現則有著(zhù)歷史、經(jīng)濟、政治的深刻原因：
一．長(cháng)期以來(lái)，政府作為一個(gè)全能性政府指導和約束社會(huì )的各種行為規范，政府行為在人民的政治、經(jīng)濟生活中起到最重要的作用，而政府的實(shí)際職能是有限的，這就不可避免的造成政府的替代作用往往力不從心，表現為有些政府的決策和施政行為不能自覺(jué)的尊重客觀(guān)規律，政策的出臺缺乏透明性、連續性，從而導致群眾對政府的政策缺乏信心。
二．人為行政行為大于法制行政行為。簡(jiǎn)言之，就是沒(méi)有依法行政，特別在一些執法部門(mén)，由于人為的執行雙重標準，不以法律為準繩，事實(shí)為依據，喪失了行政行為的公平性，降低了群眾對政府行政行為的信賴(lài)度，尤其對于農民群眾來(lái)說(shuō)，由于法制觀(guān)念的.相對淡薄，處理問(wèn)題容易走極端，一旦受到不公正待遇，往往產(chǎn)生強烈的反感和抵觸情緒。
三．轉型期中的制度規范缺失。由于我國處在一個(gè)較大的政治、經(jīng)濟制度轉型期中，各種制度新老交替，許多規范和制度都沒(méi)有完善，因而政府對違信現象缺乏強有力的制約和監督，因而也造成了群眾對政府公信力認同感的下降。
四．部分政府干部的個(gè)人誠信偏低。在農村中，這種現象尤為突出，部分鄉鎮干部處理群眾問(wèn)題帶有強烈的個(gè)人意志，認為和農民說(shuō)不清道理，解決問(wèn)題簡(jiǎn)單粗暴，朝令夕改，有很大的隨意性，工作作風(fēng)上推諉、扯皮、言而無(wú)信的現象屢屢發(fā)生，由于這些干部是代表政府行使職權，他們的誠信在群眾眼中就代表了政府的誠信，因而影響了政府誠信。
政府作為公共權力的代表，其誠信帶有兩個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)：1.政府誠信是一種代理者誠信，與信用體系相比，是一種非利潤刺激誠信，所以誠信動(dòng)力不足。2.政府誠信是一種建立在誠信方和信任方非對等基礎上特殊誠信，當誠信方一旦發(fā)生失信行為，信任方由于權力支配上的劣勢而顯得孤立無(wú)助，然而。政府作為公共權力的管理者和行使者，其誠信是整個(gè)社會(huì )誠信的核心，是建立社會(huì )信用體系的基礎，是建設社會(huì )主義先進(jìn)文化的先導，同時(shí)是建立法治政府的基本要求，政府誠信應該也必須成為社會(huì )誠信的重要力量和楷模，能夠增強社會(huì )公眾的社會(huì )信任感、歸屬感和責任感，所謂“得民心者得天下”，政府一旦失信于民，其本質(zhì)上是對公共責任的破壞和對公共利益的損害，結果會(huì )導致政府威望的下降，進(jìn)而影響政府職能的有效行使，而政府不能充分履行職能，反過(guò)來(lái)又造成政府的公信力的喪失。
孔子說(shuō)：“自古皆有死，民無(wú)信不立“，這句話(huà)明確指出政府最重要的就是取信于民，政府在農民群眾中的影響力取決于政府的公信力，很難想象群眾會(huì )擁護一個(gè)缺乏誠信度的政府，包括這個(gè)政府制定的政策，這在新農村建設工作尤其具有很重要的意義，我國很長(cháng)一段時(shí)期內，農村的發(fā)展相對滯后，農民利益受損害的例子屢見(jiàn)不鮮，農民群眾從群體心理上認為國家政策不可能出臺有利于農民的政策，而當這種政策真的出現時(shí)，農民群眾更多是持懷疑和觀(guān)望態(tài)度，當前，要加快農村的發(fā)展，使農民自發(fā)的積極參與到新農村建設過(guò)程中來(lái)，就必須要打破農民群眾的這種心理定勢，首先的前提條件就是政府要取信于民，讓農民群眾感覺(jué)到政府是說(shuō)話(huà)算數的，政府制定的政策不是“看上去很美”。
關(guān)于打造政府誠信的一些建議：
一.樹(shù)立憲政理念，堅持依法行政。政府在行政行為中，要堅持依法行政，政府相關(guān)政策的制定，要嚴格按照法定程序進(jìn)行，保證政策制定的客觀(guān)性、科學(xué)性，減少政策制定的主觀(guān)性、隨意性。做到令出必行，行必有果，言行一致，兌現承諾。不輕易改變政府出臺的政策，從而取信于民。
二．強化政府的責任機制和監督制約機制。政府不僅是制度的制定者，更是政策的執行者，起到維護社會(huì )公平正義的重要作用，因而，政府要對社會(huì )失信行為有強有力的監督和制約作用，要通過(guò)不斷完善監督管理機制，有效約束、指導、規范、培育、創(chuàng )造和發(fā)揮誠信的無(wú)形效應，建立和完善政府部門(mén)對行業(yè)監管和處罰工作的監督制約機制，積極推行政府承諾兌現制度、首問(wèn)責任制度、誠信服務(wù)制等，倡導立即就辦的工作作風(fēng)，加大對熱點(diǎn)部門(mén)、崗位、行業(yè)等重點(diǎn)環(huán)節的監督力度。
三．加強政府信息公開(kāi)以有效提高政府誠信。政府要堅持實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制度，增強政府工作信息的透明性，接受外部監督的制約，盡可能減少政府和群眾在公共信息上的不平等性，人們可以根據掌握的政府信息適時(shí)安排調整自己的生活并可以并可以當政府的工作行為置于自己的監督之下，這對于政府樹(shù)立誠信形象和增強群眾對政府的信任感起到舉足輕重的作用。
四．轉變政府職能，建立服務(wù)性政府。政府的職能要逐漸從全能性政府過(guò)渡到有限性政府，減少政府直接干預人們經(jīng)濟生活，變政府的替代作用為指導作用，讓人們的經(jīng)濟生活在市場(chǎng)機制的調節下自覺(jué)的趨于規范，避免用行政手段強制群眾服從政府的意愿，增加群眾對政府公平性的信任度。
五．提高代表政府的公務(wù)人員的誠信素質(zhì)。由于公務(wù)人員代表是政府，公務(wù)人員的誠信直接影響政府在公眾心中的誠信度，加大對公務(wù)人員的誠信教育，有助于增強公務(wù)人員誠信辦事的責任感和榮譽(yù)感，同時(shí)，要用有效的制度來(lái)約束公務(wù)人員的誠信行為，對于那些言而無(wú)信、開(kāi)空頭支票的公務(wù)行為要有懲戒措施，從制度上來(lái)保障公務(wù)人員自覺(jué)地遵守誠信原則。
誠信調研報告2
“誠，信也；信，誠也”。從其本意上說(shuō)就是誠實(shí)、誠懇、有信、守信。誠信講究的是一言九鼎，是“言必信，行必果”。誠信由個(gè)人擴大到一個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體則稱(chēng)作為誠信企業(yè)，擴大到整個(gè)行業(yè)則被稱(chēng)為誠信行業(yè)。于企業(yè)而言，誠信的內容很寬泛，按期交貨是誠信，質(zhì)價(jià)相符是誠信，不弄虛作假也是誠信。而安全誠信則是專(zhuān)指對安全問(wèn)題誠實(shí)守信。為更加深入有效地推進(jìn)安全誠信企業(yè)的創(chuàng )建工作，筆者就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了一些粗淺的思考，簡(jiǎn)述如下：
一、安全誠信企業(yè)的涵義及標準要求
關(guān)于安全誠信企業(yè)的概念目前還沒(méi)有一個(gè)得到廣泛認可的明晰定義。筆者從其功能角度認為：安全誠信企業(yè)就是指主動(dòng)全面履行相關(guān)安全法律法規，具有明確的、定位較高的安全目標，各項安全管理制度健全并在實(shí)際工作中得到全面落實(shí)，具備持續安全控制能力和良好安全形象的企業(yè)。也可簡(jiǎn)單地說(shuō)就是一個(gè)企業(yè)關(guān)于安全的承諾和責任得到有效落實(shí)和全面履行，其安全能力和安全形象得到社會(huì )和員工的信任及肯定。
安全誠信企業(yè)至少應該達到四個(gè)方面的要求：一是具有較高定位的安全目標。比如“零傷亡”、“四無(wú)兩零”等等；二是具備實(shí)現這一目標的具體措施。如本質(zhì)安全礦井的創(chuàng )建；三是具備落實(shí)相應措施的能力，比如相應地保障手段救援能力等；四是取得顯著(zhù)的安全效果。這和衡量一個(gè)人是不是值得信任有許多相通之處。誠信的前提基礎是有信，其次是有履約的能力，三是依諾而成。這里要說(shuō)明的是能力問(wèn)題，一個(gè)人是不讓他人讓社會(huì )信任，除了主觀(guān)上有全面按照嚴守諾言的主觀(guān)意愿，客觀(guān)上還必須具有相應的能力，否則就難以樹(shù)立起誠信的形象。比如品行習練的“信任背摔”項目中，測試者敢于朝后倒下，把后背于人，重要的基礎．是伙伴們聲音一致的承諾。也就是說(shuō)是誠信的力量給了測試者信心和勇氣。但若后面接他的人是一群幼兒園的孩子，聲音或許更加宏亮整齊，甚至也不乏真誠，但肯定贏(yíng)不來(lái)測試者的信任。其原因就在于那些孩子雖然有真誠的承諾但卻沒(méi)有兌現承諾的能力。所以一定要強調履約能力。對安全誠信企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是不僅要有安全的諾言和信心，還必須有兌現諾言的能力。綜而述之，安全誠信企業(yè)的標準集中概括為：一想二諾三做四兌現。想，就是要有成為安全企業(yè)的主觀(guān)意愿；諾，就是要有實(shí)實(shí)在在的目標內容；做，就是要有做的措施和能力；兌現，就是必須真正實(shí)現預定的安全目標。
二、煤礦企業(yè)創(chuàng )建安全誠信企業(yè)的特殊意義
物以稀為貴。當誠信被賦于更高的地位加以強調之時(shí)，也往往是誠信缺失嚴重之日。市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)了經(jīng)濟的高速發(fā)展，但毋容諱言也出現了隱瞞欺詐、假冒偽劣、弄虛作假等伴生物，造成了誠信的缺失。煤礦企業(yè)則在礦難頻發(fā)、礦主無(wú)良等一些“血色”現象的反復皴染中安全形象嚴重受損。這既與黨和國家科學(xué)發(fā)展的總體要求相悖，事實(shí)上也影響制約了煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。因此可以說(shuō)，創(chuàng )建安全誠信企業(yè)既是社會(huì )（公眾）對煤礦企業(yè)的期盼，也是企業(yè)進(jìn)步過(guò)程中的一種理性追求。
誠信，一般來(lái)說(shuō)屬于道德的范疇，應該是一種品質(zhì)的自我錘練，它最動(dòng)人的光輝來(lái)自于道德的約束力和文化的影響力。但在現代社會(huì )，誠信的許多內容也已被納入法律和制度調控之中。比如，我國《合同法》第42條規定，當事人在訂立合同中有違背誠實(shí)信用原則的行為和侵犯相對人商業(yè)秘密的行為，應當向對方承擔賠償責任。即體現了法律對誠信的剛性約束。
安全誠信是關(guān)于以安全為要義的誠信，既有相應的道德涵義，也有明顯的法律特征。據此可以證明，安全誠信的創(chuàng )建，既包括對相應法律制度的遵守，是法律制度建設的重要部分，又展示了其道德文化的影響力，是對制度建設的補充和提升。它更加強調主動(dòng)意識乃至自動(dòng)意識的作用，是更高層次的'安全文化，相較于單一的制度的制訂、遵守和考核是一種進(jìn)步，是制度到文化的進(jìn)步，也是被動(dòng)到自動(dòng)的進(jìn)步。據此，可以更加科學(xué)地界定出創(chuàng )建安全誠信企業(yè)和創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)的關(guān)系。
三、創(chuàng )建安全誠信企業(yè)的內容
創(chuàng )建安全誠信企業(yè)的主體在于企業(yè)。企業(yè)的安全誠信取決于兩個(gè)方面。一是相對于社會(huì )的安全誠信，二是相對于職工的安全誠信。順序結構上亦包括兩個(gè)方面的內容：一是有諾，二是踐諾。企業(yè)對社會(huì )的安全誠信內容大致應包括遵紀守法、消弭隱患、保證投入、健全制度、措施到位、救援有效等等。企業(yè)對職工的安全誠信內容大致應包括生命至上、安全為天、施教在前、規范告知、系統可靠、保障有力等等。我們知道企業(yè)中人是最具活力最具主動(dòng)性的因素，所以安全誠信企業(yè)的創(chuàng )建需要更加積極地調動(dòng)起人的積極性。涉及到兩個(gè)關(guān)鍵面的人的安全誠信。一是管理者的安全誠信，包括其對企業(yè)和員工兩個(gè)方面的關(guān)系；二是員工的安全誠信，包括對企業(yè)和家庭的安全誠信。深層次還包括所有人員（管理者和一般員工）自我安全的誠信。
創(chuàng )建安全誠信企業(yè)，雖然有了較為堅實(shí)的實(shí)踐支撐，但若求進(jìn)一步深化，使之健康持續地推進(jìn)，還需要加強理論上的研究和思考。一家之言，管孔之見(jiàn)，供大家在創(chuàng )建之中參考。
誠信調研報告3
為了促進(jìn)麥架鎮人口和計劃生育長(cháng)效工作機制和“雙降”目標的實(shí)現，深入貫徹落實(shí)好國家、省、市人口計生委關(guān)于誠信計生工作的有關(guān)文件精神，強化政府誠信、群眾守信、村民互信的誠信計生工作模式，根據《白云區關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的意見(jiàn)》要求，我鎮于xx年9月1日起，全面推行了“雙誠信雙承諾”工作。到目前為止，全鎮14個(gè)村(居)全部開(kāi)展了“雙誠信雙承諾”工作，該項工作仍在持續有效的進(jìn)行中，取得了一定的成效。
一、加強領(lǐng)導，確保工作目標落到實(shí)處
鎮成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、各部門(mén)負責人為成員的“雙誠信雙承諾”工作領(lǐng)導小組，全面負責本鎮人口計生“雙誠信雙承諾”工作的領(lǐng)導，鎮、村兩級分別明確了專(zhuān)人負責日常工作的開(kāi)展及常規化的對接聯(lián)絡(luò )工作。xx年，由于工作需要及人員變動(dòng)等原因，我鎮及時(shí)對工作領(lǐng)導小組成員進(jìn)行了調整。
村(居)成立以黨支部書(shū)記為組長(cháng)，兩委班子為成員的誠信計生領(lǐng)導工作小組，以村(居)兩委班子成員、計生協(xié)會(huì )會(huì )員為代表，鎮包村干部、育齡小組長(cháng)、計生戶(hù)代表等組成的誠信計生評議小組、誠信計生監督小組、誠信計生理財小組，負責本村(居)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的安排部署和具體實(shí)施。結合各村實(shí)際，為了進(jìn)一步加強該項工作的領(lǐng)導，根據需要及時(shí)增補人員和調整人員，確保工作的正常推進(jìn)。
鎮屬相關(guān)部門(mén)成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導和相關(guān)人員為成員的人口計生“雙誠信雙承諾”工作領(lǐng)導小組。
為了促進(jìn)“雙誠信雙承諾”工作，確保各項工作落到實(shí)處，鎮制定了“雙誠信雙承諾”實(shí)施方案，擬定了工作實(shí)施細則，下發(fā)了具體的工作安排意見(jiàn)，實(shí)行目標管理。同時(shí)，明確細化了鎮社會(huì )事務(wù)辦、農業(yè)服務(wù)中心、中心學(xué)校、派出所、司法所、財政所、國土所、城建辦、計生辦、計生協(xié)會(huì )十個(gè)部門(mén)的工作職能，督促落實(shí)相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠政策。
二、加大宣傳力度，提高群眾知曉率
鎮利用趕集日、重要節日，制作醒目的大型橫幅標語(yǔ)，由領(lǐng)導牽頭，組織部門(mén)人員開(kāi)展大型宣傳活動(dòng)。投入經(jīng)費制作印有“雙誠信雙承諾”工作內容的圍布、環(huán)保袋、宣傳畫(huà)、宣傳資料、宣傳畫(huà)冊等等，發(fā)放到群眾手中，廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作的重要性和必要性，力爭做到家喻戶(hù)曉，讓群眾知到：“一處守信，處處受益;一處失信，處處受制”。引導廣大群眾積極參與，加強民主監督力度，推進(jìn)全鎮人口計劃生育工作健康發(fā)展。
各村(居)分別召開(kāi)了群眾代表大會(huì )，采取上門(mén)宣傳講解、動(dòng)員等形式，讓更多群眾主動(dòng)參與，建立“雙向承諾、互為守信”工作機制。各村(居)還在人員集中、村醒目地帶，采用大型固定宣傳標語(yǔ)、宣傳欄形式(每季度一期)，向廣大群眾廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作內容和知識。
三、完善規章、村規民約，雙向承諾，促進(jìn)誠信計生
全鎮14個(gè)村(居)，結合自身實(shí)際情況，召開(kāi)了群眾(代表)大會(huì )，并將《章程》、《村規民約》、《居民公約》、《雙向承諾書(shū)》，印發(fā)給群眾代表進(jìn)行認真討論。同時(shí)，將修改過(guò)的《章程》、《村規民約》、《居民公約》、《雙向承諾書(shū)》向群眾進(jìn)行公示。
為了有效的推進(jìn)誠信計生工作(雙向承諾、互為守信)，村(居)兩委以戶(hù)為單位，逐戶(hù)與群眾簽定了《雙向承諾書(shū)》，到xx年4月止，全鎮應簽《雙向承諾書(shū)》17090戶(hù)，已簽17090戶(hù)，簽約率為100%。
全鎮落實(shí)上環(huán)手術(shù)，常住人口2455人、外出人口157人;落實(shí)結扎手術(shù)，常住人口4279人、外出人口92人;主動(dòng)婦檢常住人口1254人、外出人口60人;主動(dòng)繳納社會(huì )撫養費1.5萬(wàn)元;主動(dòng)辦理獨生子女光榮證849人，發(fā)展計協(xié)會(huì )會(huì )員47320人。
各村(居)評議小組、監督小組、理財小組工作開(kāi)展常規化，工作事項有序進(jìn)行。每季度堅持召開(kāi)一次評議會(huì )議，結合實(shí)際，評議出誠信戶(hù)、不誠信戶(hù);評議幫扶對象、獎懲對象，違約對象及處罰決定等。對誠信戶(hù)，積極落實(shí)各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，主動(dòng)幫助、協(xié)助其戶(hù)所需和所求，對不誠信戶(hù)，按照規定暫緩兌現和不兌現計生相關(guān)優(yōu)惠政策。
監督小組每季度堅持對工作開(kāi)展程序，評議小組的'評議結果、評議公正性、合理性、工作落實(shí)情況、履約情況進(jìn)行全程監督，并作好監督記錄，鎮村兩級均設立了投訴舉報箱，方便群眾對工作進(jìn)行監督。
四、存在的問(wèn)題與不足
(一)對政策外生育對象的處罰難
當前，各項工作都步入了依法行政的軌道，由于計生工作軟辦法不管用，硬辦法不敢用，只能單一靠法院強制執行來(lái)維護法律的威嚴，對違法生育人員進(jìn)行處罰，因諸多原因，法院執行不又不到位，振攝力差。導致政策外生育現象時(shí)有發(fā)生，甚至有越演越烈趨勢。
(二)誠信計生工作開(kāi)展效果不理想，
育齡群眾對誠信計生存在一知半解，甚至存在簽約而不履約現象，計生干部缺乏有效的制約手段和措施，履約落不到實(shí)處。
下一階段工作打算
(一)繼續加大計劃生育宣傳力度，開(kāi)展各種不同形式的宣傳活動(dòng)。
(二)強化服務(wù)，狠抓節育措施的落實(shí)，搞好婦檢工作，利用各種有效手段徹底摸清問(wèn)題底細，杜絕政策外懷孕，切實(shí)控制好政策外生育。
(三)加強工作督查，確保工作取得實(shí)效
為了確�！半p誠信雙承諾”工作取得實(shí)效，不擺形式，不走過(guò)場(chǎng)，提升鎮人口計生工作服務(wù)管理水平，鎮擬定了考核方案，設置了專(zhuān)門(mén)的考核評估表格，不定時(shí)的組織人員對全鎮14個(gè)村(居)進(jìn)行工作督查，督查結果的好壞直接列入村(居)目標考核，與個(gè)人績(jì)效掛鉤，實(shí)行獎勤罰懶。
我們相信，在上級部門(mén)的指導下，在鎮領(lǐng)導的高度重視和領(lǐng)導下，在全鎮計生干部的共同努力下，我鎮的人口計生工作及計生《雙誠信雙承諾》工作一定會(huì )有新的聲色，更上一新臺階。
誠信調研報告4
按照縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展“效能、誠信建設年”活動(dòng)的統一安排，根據組織部門(mén)工作實(shí)際，緊密結合先教活動(dòng)，深入鄉鎮、村、企業(yè)、社區，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談等形式進(jìn)行了廣泛的調研，掌握了組織部門(mén)效能、誠信建設中存在的問(wèn)題，提出了改進(jìn)措施。
一、當前影響組織部門(mén)效能、誠信建設的主要問(wèn)題
組織部開(kāi)展“效能、誠信建設”以來(lái)，部?jì)雀刹磕軌蚍e極響應、廣泛參與、上下聯(lián)動(dòng)，贏(yíng)得廣大干部群眾的全力支持，進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)干部作風(fēng)，提升了工作效能，樹(shù)立了誠信形象。但和“效能、誠信建設年”的要求相比，還有一定差距，主要表現在：
1、宣傳教育不夠入腦入心。對部?jì)雀刹啃�、誠信的宣傳教育，往往以文件傳閱代替宣傳、以召開(kāi)會(huì )議代替培訓，僅僅停留在面上。對廣大干部群眾參與組織部門(mén)效能、誠信建設的重視程度不夠，沒(méi)有采取更加有效的宣傳措施，造成了少數干部對組織部門(mén)增強效能、誠信建設的必要性和重要性認識不到位，雖然對有關(guān)規定比較清楚，但對如何結合本職工作落實(shí)上級要求，還有待于進(jìn)一步深入探索。
2、活動(dòng)開(kāi)展還不夠平衡。組織工作頭緒多、戰線(xiàn)長(cháng)，個(gè)別科室間效能、誠信建設存在不平衡現象，影響了組織部整體建設水平。
3、工作力度還有待加大�！靶�、誠信建設”需要全縣上下齊心協(xié)力、共同參與，具體到組織部門(mén)，不僅需要組織部全體干部參與，同樣需要廣大干部黨員的積極參與。這就要求我們，進(jìn)一步加大工作力度，調動(dòng)廣大干部群眾的積極性，解決工作量大與部?jì)热藛T少的矛盾，建立長(cháng)期抓效能、誠信的機制等。
二、組織部效能、誠信建設的做法及成效
1、全面提升組工干部素質(zhì)
效能、誠信建設的主體是組工干部，組織部效能、誠信建設開(kāi)展得怎么樣，效果如何，取決于組工干部的自覺(jué)意識，關(guān)鍵在提高組工干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)其主動(dòng)自覺(jué)參與效能、誠信建設，克服消極被動(dòng)應付現象。組織部以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，以創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、創(chuàng )建學(xué)習型組工隊伍為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)展了多種多樣的學(xué)習培訓活動(dòng)。一是學(xué)習范圍求寬。除必要的理論知識和業(yè)務(wù)知識外，還廣泛安排了法律、微機、英語(yǔ)等學(xué)習內容。二是學(xué)習形式求活。除中心組學(xué)習、集中學(xué)習日、支部學(xué)習日外，還創(chuàng )新學(xué)習形式，開(kāi)展了“寫(xiě)講評”活動(dòng)，聘請專(zhuān)家教授進(jìn)行了專(zhuān)題講座，舉行了科室業(yè)務(wù)交流，提高學(xué)習效果。三是學(xué)習效果求實(shí)。進(jìn)行了集中測試，參加了省委宣傳部舉辦的知識競賽，檢驗了理論學(xué)習效果。同時(shí)通過(guò)給任務(wù)、壓擔子、出難題，檢驗其理論聯(lián)系實(shí)際能力，促進(jìn)組工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平的不斷提高，進(jìn)而提高組織部的整體工作效率。
2、規范制度，為效能建設提供制度保障
以“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)和先教活動(dòng)為契機，對部?jì)扔嘘P(guān)效能、誠信方面的政策、法規、規章和規范性文件，進(jìn)行全面清理，使整個(gè)機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化、處事結果公正可信。在努力提高辦事效率與服務(wù)質(zhì)量的基礎上，逐步建立和完善了黨務(wù)公開(kāi)制、首問(wèn)負責制、一次性告知制、第一領(lǐng)辦人制、信訪(fǎng)督辦制、限時(shí)辦結制等一系列規章制度，并積極探索長(cháng)效管理機制，使各項工作有規可依、有章可循。各科室還通過(guò)“效能、誠信建設”，制定了本科室的一些可行辦法，對科室的職能業(yè)務(wù)進(jìn)行了必要的公開(kāi)或承諾，增加了透明度，提高了辦事效率，得到了辦事群眾的充分認可。同時(shí)，部機關(guān)出臺嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態(tài)度刁蠻的“四項禁令”，特別是對禁止的行為作了具體、明確、可操作的規定。如針對辦事拖拉和態(tài)度刁蠻問(wèn)題，或發(fā)現違反首問(wèn)負責制、一次性告知制等，在部例會(huì )中予以通報批評，同時(shí)做為年終評優(yōu)的重要依據。這些辦法、制度的出臺實(shí)施，有效糾正了少數干部的不良行為，規范了行政運行方式，改變了干部形象。
3、接受干部群眾的廣泛監督
堅持把機關(guān)作風(fēng)的評判權交與群眾，交與基層，交與企業(yè)，交與服務(wù)對象，使部?jì)阮I(lǐng)導干部、工作人員都內加壓力、外增動(dòng)力。一是通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷表、設立意見(jiàn)箱、開(kāi)設投訴電話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)和開(kāi)通部長(cháng)專(zhuān)線(xiàn)等多種方式，廣泛征求群眾對效能、誠信建設的意見(jiàn)和建議，并責成職能科室整改落實(shí)。二是專(zhuān)門(mén)設立效能、誠信監察辦公室，全權負責接受投訴和查處工作，做到“有訴必理、有理必果、有果必復”。三是邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風(fēng)監督員，對組織部進(jìn)行經(jīng)常性地明查暗訪(fǎng)，隨時(shí)提出意見(jiàn)建議，定期、不定期地進(jìn)行民主評議。
4、強化宗旨意識，樹(shù)立“親民、愛(ài)民、為民”的良好形象
組織部在“效能、誠信建設”中，堅持立黨為公、執政為民的理念，積極為群眾解決反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正為民，取信于民，進(jìn)而提高了組織部門(mén)的誠信形象。一是牢記宗旨，轉變作風(fēng)。通過(guò)清苑電視臺面向全縣人民公開(kāi)組織部服務(wù)承諾，充分發(fā)揮職能作用，為人民服好務(wù)。二是增強責任，提升形象。部?jì)戎贫ㄏ掳l(fā)了組織工作任務(wù)目標分解執行表，將全年目標逐一分解，明確時(shí)間，落實(shí)到人，使部?jì)雀刹咳巳擞胸熑�，時(shí)時(shí)有壓力，始終保持了奮發(fā)有為的`精神狀態(tài)。三要優(yōu)化服務(wù)，提升效能。部?jì)冉y一制作桌牌，標明每名組工干部的職能業(yè)務(wù)、服務(wù)范圍，使辦事人員一目了然。同時(shí)，要求每名組工干部結合自身實(shí)際，制定出個(gè)人工作標準，張貼在桌牌背面，作為激勵格言，提高工作積極性、主動(dòng)性，從而提升工作效能。
三、效能、誠信建設下步計劃
1、加大宣傳，為效能、誠信建設提供有效的輿論支持。效能、誠信建設在不斷推進(jìn)，新情況新問(wèn)題層出不窮，干部群眾對組織部高效辦公的要求在不斷提高，因此要確保宣傳教育的力度及有效的輿論支持。要加強對機關(guān)效能、誠信建設真正含義的認識和理解，充分發(fā)揮廣播、電視、簡(jiǎn)報等媒體的宣傳優(yōu)勢，全面宣傳機關(guān)效能、誠信建設的內容、要求、做法。
2、狠抓隊伍，為效能建設提供有力的組織保證。繼續在提高干部隊伍素質(zhì)上下功夫，加強對效能、誠信業(yè)務(wù)的指導，有針對性地組織業(yè)務(wù)培訓，積極借鑒兄弟部門(mén)或兄弟縣市的經(jīng)驗和做法，為我所用，打造效能組工干部、誠信組工干部。
3、認真選題，開(kāi)展大規模的調研活動(dòng)。針對效能、誠信建設中遇到的新情況，新問(wèn)題，進(jìn)行廣泛調研，尋找最佳解決辦法。圍繞機關(guān)辦公效率、工作紀律、誠信建設、縣委中心工作等方面進(jìn)行選題，有針對性地深入到鄉鎮、農村、社區、企業(yè)，到生產(chǎn)勞動(dòng)一線(xiàn)，了解群眾所需、所想、所盼，結合實(shí)際，采取措施，推動(dòng)部?jì)刃�、誠信建設。
4、嚴格考評，為效能、誠信建設提供懲處依據。積極探索機關(guān)績(jì)效量化考核，建立科學(xué)、量化和可操作性的績(jì)效考評辦法，制定出效能、誠信激勵機制，進(jìn)一步激發(fā)干部參與效能、誠信建設的積極性。
誠信調研報告5
為了促進(jìn)麥架鎮人口和計劃生育長(cháng)效工作機制和“雙降”目標的實(shí)現，深入貫徹落實(shí)好國家、省、市人口計生委關(guān)于誠信計生工作的有關(guān)文件精神，強化政府誠信、群眾守信、村民互信的誠信計生工作模式，根據《白云區關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的意見(jiàn)》要求，我鎮于xx年9月1日起，全面推行了“雙誠信雙承諾”工作。到目前為止，全鎮14個(gè)村(居)全部開(kāi)展了“雙誠信雙承諾”工作，該項工作仍在持續有效的進(jìn)行中，取得了一定的成效。
一、加強領(lǐng)導，確保工作目標落到實(shí)處
鎮成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、各部門(mén)負責人為成員的“雙誠信雙承諾”工作領(lǐng)導小組，全面負責本鎮人口計生“雙誠信雙承諾”工作的領(lǐng)導，鎮、村兩級分別明確了專(zhuān)人負責日常工作的開(kāi)展及常規化的對接聯(lián)絡(luò )工作。xx年，由于工作需要及人員變動(dòng)等原因，我鎮及時(shí)對工作領(lǐng)導小組成員進(jìn)行了調整。
村(居)成立以黨支部書(shū)記為組長(cháng)，兩委班子為成員的誠信計生領(lǐng)導工作小組，以村(居)兩委班子成員、計生協(xié)會(huì )會(huì )員為代表，鎮包村干部、育齡小組長(cháng)、計生戶(hù)代表等組成的誠信計生評議小組、誠信計生監督小組、誠信計生理財小組，負責本村(居)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的安排部署和具體實(shí)施。結合各村實(shí)際，為了進(jìn)一步加強該項工作的領(lǐng)導，根據需要及時(shí)增補人員和調整人員，確保工作的正常推進(jìn)。
鎮屬相關(guān)部門(mén)成立以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導和相關(guān)人員為成員的人口計生“雙誠信雙承諾”工作領(lǐng)導小組。
為了促進(jìn)“雙誠信雙承諾”工作，確保各項工作落到實(shí)處，鎮制定了“雙誠信雙承諾”實(shí)施方案，擬定了工作實(shí)施細則，下發(fā)了具體的工作安排意見(jiàn)，實(shí)行目標管理。同時(shí)，明確細化了鎮社會(huì )事務(wù)辦、農業(yè)服務(wù)中心、中心學(xué)校、派出所、司法所、財政所、國土所、城建辦、計生辦、計生協(xié)會(huì )十個(gè)部門(mén)的工作職能，督促落實(shí)相關(guān)優(yōu)先優(yōu)惠政策。
二、加大宣傳力度，提高群眾知曉率
鎮利用趕集日、重要節日，制作醒目的大型橫幅標語(yǔ)，由領(lǐng)導牽頭，組織部門(mén)人員開(kāi)展大型宣傳活動(dòng)。投入經(jīng)費制作印有“雙誠信雙承諾”工作內容的圍布、環(huán)保袋、宣傳畫(huà)、宣傳資料、宣傳畫(huà)冊等等，發(fā)放到群眾手中，廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作的重要性和必要性，力爭做到家喻戶(hù)曉，讓群眾知到：“一處守信，處處受益;一處失信，處處受制”。引導廣大群眾積極參與，加強民主監督力度，推進(jìn)全鎮人口計劃生育工作健康發(fā)展。
各村(居)分別召開(kāi)了群眾代表大會(huì )，采取上門(mén)宣傳講解、動(dòng)員等形式，讓更多群眾主動(dòng)參與，建立“雙向承諾、互為守信”工作機制。各村(居)還在人員集中、村醒目地帶，采用大型固定宣傳標語(yǔ)、宣傳欄形式(每季度一期)，向廣大群眾廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作內容和知識。
三、完善規章、村規民約，雙向承諾，促進(jìn)誠信計生
全鎮14個(gè)村(居)，結合自身實(shí)際情況，召開(kāi)了群眾(代表)大會(huì )，并將《章程》、《村規民約》、《居民公約》、《雙向承諾書(shū)》，印發(fā)給群眾代表進(jìn)行認真討論。同時(shí)，將修改過(guò)的《章程》、《村規民約》、《居民公約》、《雙向承諾書(shū)》向群眾進(jìn)行公示。
為了有效的推進(jìn)誠信計生工作(雙向承諾、互為守信)，村(居)兩委以戶(hù)為單位，逐戶(hù)與群眾簽定了《雙向承諾書(shū)》，到xx年4月止，全鎮應簽《雙向承諾書(shū)》17090戶(hù)，已簽17090戶(hù)，簽約率為100%。
全鎮落實(shí)上環(huán)手術(shù)，常住人口2455人、外出人口157人;落實(shí)結扎手術(shù)，常住人口4279人、外出人口92人;主動(dòng)婦檢常住人口1254人、外出人口60人;主動(dòng)繳納社會(huì )撫養費1.5萬(wàn)元;主動(dòng)辦理獨生子女光榮證849人，發(fā)展計協(xié)會(huì )會(huì )員47320人。
各村(居)評議小組、監督小組、理財小組工作開(kāi)展常規化，工作事項有序進(jìn)行。每季度堅持召開(kāi)一次評議會(huì )議，結合實(shí)際，評議出誠信戶(hù)、不誠信戶(hù);評議幫扶對象、獎懲對象，違約對象及處罰決定等。對誠信戶(hù)，積極落實(shí)各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，主動(dòng)幫助、協(xié)助其戶(hù)所需和所求，對不誠信戶(hù)，按照規定暫緩兌現和不兌現計生相關(guān)優(yōu)惠政策。
監督小組每季度堅持對工作開(kāi)展程序，評議小組的評議結果、評議公正性、合理性、工作落實(shí)情況、履約情況進(jìn)行全程監督，并作好監督記錄，鎮村兩級均設立了投訴舉報箱，方便群眾對工作進(jìn)行監督。
四、存在的問(wèn)題與不足
(一)對政策外生育對象的處罰難
當前，各項工作都步入了依法行政的軌道，由于計生工作軟辦法不管用，硬辦法不敢用，只能單一靠法院強制執行來(lái)維護法律的威嚴，對違法生育人員進(jìn)行處罰，因諸多原因，法院執行不又不到位，振攝力差。導致政策外生育現象時(shí)有發(fā)生，甚至有越演越烈趨勢。
(二)誠信計生工作開(kāi)展效果不理想，
育齡群眾對誠信計生存在一知半解，甚至存在簽約而不履約現象，計生干部缺乏有效的.制約手段和措施，履約落不到實(shí)處。
下一階段工作打算
(一)繼續加大計劃生育宣傳力度，開(kāi)展各種不同形式的宣傳活動(dòng)。
(二)強化服務(wù)，狠抓節育措施的落實(shí)，搞好婦檢工作，利用各種有效手段徹底摸清問(wèn)題底細，杜絕政策外懷孕，切實(shí)控制好政策外生育。
(三)加強工作督查，確保工作取得實(shí)效
為了確�！半p誠信雙承諾”工作取得實(shí)效，不擺形式，不走過(guò)場(chǎng)，提升鎮人口計生工作服務(wù)管理水平，鎮擬定了考核方案，設置了專(zhuān)門(mén)的考核評估表格，不定時(shí)的組織人員對全鎮14個(gè)村(居)進(jìn)行工作督查，督查結果的好壞直接列入村(居)目標考核，與個(gè)人績(jì)效掛鉤，實(shí)行獎勤罰懶。
我們相信，在上級部門(mén)的指導下，在鎮領(lǐng)導的高度重視和領(lǐng)導下，在全鎮計生干部的共同努力下，我鎮的人口計生工作及計生《雙誠信雙承諾》工作一定會(huì )有新的聲色，更上一新臺階。
誠信調研報告6
誠信，就是誠實(shí)，守信。廣大青少年作為誠信建設的主體之一，在誠信建設中居于十分重要的位置�！扒嗄昱d則國興，青年強則國強，青年有希望，未來(lái)的發(fā)展就有希望�！鼻嗌倌暧袥](méi)有誠信意識，講不講誠信，攸關(guān)誠信建設的成與敗，攸關(guān)中華民族的興與衰。
一、我縣青少年誠信道德建設存在的主要問(wèn)題
根據我們對我縣幾所學(xué)校的調研發(fā)現，學(xué)生存在的誠信問(wèn)題主要有下面幾種：
1、道德生活中的誠信缺失。道德即人們共同生活及其行為的準則和規范。從總體上看，中學(xué)生的道德生活還是比較健康、積極向上的。但是，也不乏存有道德失范現象。最典型的現象是偷盜，特別是寄宿生中，他們的書(shū)籍、生活用品、錢(qián)物等被別人竊為己有，導致人際關(guān)系緊張，搞得寢室人人自危，生活不得安寧。還有一些學(xué)生，在圖書(shū)館、閱覽室看書(shū)，發(fā)現好的或感興趣的內容，就隨手撕毀帶走，不以為恥，還美其名曰：“竊書(shū)不算偷”。
2、學(xué)習生活中的誠信缺失。學(xué)習是學(xué)生生活的主要方面。學(xué)習更是一種艱苦、復雜、細致的腦力勞動(dòng)。要學(xué)有所成，就必須嚴謹踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和浮躁。但是，有相當一部分學(xué)生，學(xué)習缺乏和喪失誠信，最典型的表現是考試作弊。學(xué)習生活中誠信缺失的另一種典型表現就是抄作業(yè)。
3、人際交住中的誠信缺失。誠信，既是做人的一種道德規范，又是人際交往的行為準則。學(xué)生人際關(guān)系中的誠信缺失常常表現為：互不信任、互相猜忌，說(shuō)謊欺騙等方面。比如：在網(wǎng)上交友，絕大多數學(xué)生是不講真話(huà)的，就連自己的姓名、年齡、性別等都會(huì )變得面目全非。問(wèn)卷調查中問(wèn)到：“你認為同學(xué)之間講話(huà)應該：⑴講真話(huà)；⑵講假話(huà)；⑶真真假假，虛虛實(shí)實(shí)。要求只作單項選擇�！苯Y果呢？有52%的學(xué)生選擇了第三個(gè)答案：“真真假假，虛虛實(shí)實(shí)”。
4、經(jīng)濟生活中的誠信缺失。學(xué)生是消費者，經(jīng)濟來(lái)源主要靠父母，經(jīng)濟生活雖然不復雜，但是，誠信缺失現象還是時(shí)有發(fā)生。不少老師特別是班主任老師都有過(guò)學(xué)生向其借錢(qián)而沒(méi)有歸還的經(jīng)歷，有的甚至是以買(mǎi)土特產(chǎn)品名義從老師那里“拿”錢(qián)的。
5、誠信認知與誠信行為脫節。我們發(fā)現，幾乎所有中學(xué)生都認同誠實(shí)、正直、守信、履約、不欺、不瞞、不說(shuō)謊等誠信道德的基本范疇，對失信現象深?lèi)和唇^。大部分學(xué)生對誠信講起來(lái)也頭頭是道，口若懸河，但實(shí)際行動(dòng)中卻是另外一種狀況。據我們調研所了解學(xué)生的誠實(shí)態(tài)度問(wèn)題，“學(xué)生知道”班內某同學(xué)犯了錯誤，老師或學(xué)校向學(xué)生調查時(shí)，持“推托不知道”或“略去重要情節”態(tài)度的學(xué)生占有效問(wèn)卷總數的50%！
二、幾點(diǎn)建議
青少年誠信道德教育是一項系統工程，事關(guān)家庭、學(xué)校和全社會(huì )。為構建和諧社會(huì )，打造“信用xx”，特提出如下建議：
1、學(xué)校要切實(shí)加強青少年誠信道德教育。一是要將誠信教育納入學(xué)校日常教育體系。首先要從學(xué)校領(lǐng)導、教師做起，言必行，行必果，不因各種干擾因素而破壞規則，言傳身教，為學(xué)生樹(shù)立良好的典范。其次，對學(xué)生，從入學(xué)教育到畢業(yè)教育，從思想政治課到各學(xué)科，都要加強誠信教育。規則和誠信是緊密聯(lián)系的，學(xué)生的失信現象絕大多數表現為不遵守規則，學(xué)校必須依據黨和政府的有關(guān)誠信建設精神制定切實(shí)可行的規章制度，建立相應的道德約束懲罰機制，促使師生在共同遵守規則中養成誠信品質(zhì)。二是要建立學(xué)生誠信檔案制度。如為班級每位學(xué)生設立誠信記錄，既把有不良信譽(yù)的學(xué)生，如值日生不擦黑板、不打掃教室、抄襲作業(yè)、不交作業(yè)、上課無(wú)故遲到、考試作弊等行為，記錄在冊；也注重記錄日常生活中學(xué)生身上表現出誠信品質(zhì)的閃光點(diǎn)。建立個(gè)人信用檔案，應是學(xué)校進(jìn)行誠信道德建設的基礎，它有一整套完整的組織程序和評判標準，從一個(gè)人上小學(xué)即開(kāi)始不間斷的操行記錄，進(jìn)入檔案終身跟隨，一個(gè)學(xué)生獲得優(yōu)良的操行記錄就等于獲取“誠信道德畢業(yè)證書(shū)”，是其道德信譽(yù)的保證，也是社會(huì )錄用人才的道德“通行證”。
2、逐步建立學(xué)校、家庭、社會(huì )共同的誠信道德教育網(wǎng)絡(luò )。要將校園的誠信教育與家庭教育、社會(huì )教育有機地統一起來(lái)，確立“以學(xué)校為中心，發(fā)揮主導作用；以家庭為基礎，發(fā)揮關(guān)鍵作用；以社會(huì )為依托，發(fā)揮影響作用”的誠信教育策略，把學(xué)生的誠信教育從校內擴展到校外，依靠家庭與社會(huì )的力量提高教育的'效果，同時(shí)促進(jìn)家長(cháng)與公民思想道德素質(zhì)的提升。學(xué)校在探索深化誠信道德體驗教育中，積極創(chuàng )設道德情景，讓學(xué)生在家庭、學(xué)校、社區和大自然中主動(dòng)尋找自我誠信角色，通過(guò)切身的實(shí)踐和情景體驗，接受誠信道德教育，使他們能夠比較完整地感受誠信道德形成過(guò)程，認識誠信道德對成才、對社會(huì )發(fā)展的重要作用，自覺(jué)、主動(dòng)地參與誠信道德實(shí)踐活動(dòng)，在參與和體驗中學(xué)會(huì )做誠信人、做誠信事。
3、各類(lèi)傳媒要積極宣傳公民誠實(shí)守信的典型事例，營(yíng)造“信用xx”的社會(huì )大氣候。各類(lèi)傳媒要增強社會(huì )責任感，積極推動(dòng)青少年誠信道德教育。要發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，積極制作、刊播有關(guān)誠信教育的公益廣告、典型事例，增加數量，提高質(zhì)量，擴大影響。電視臺要積極策劃適合不同年齡層的青少年欣賞口味的欄目，做到娛樂(lè )性、趣味性、教育性相統一。報刊要熱心關(guān)注青少年道德建設，加強宣傳報道。各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)站要積極傳播誠信文化。重點(diǎn)新聞網(wǎng)站和主要教育網(wǎng)站要發(fā)揮主力軍作用，開(kāi)設思想道德教育網(wǎng)頁(yè)和專(zhuān)欄，組織各種形式的網(wǎng)上教育活動(dòng)。要正確引導青少年對網(wǎng)絡(luò )的使用，做到使用共享信息資源、通信平臺和提供信息資源遵守誠信原則，通過(guò)開(kāi)展“網(wǎng)上聊天室”、“誠信論壇”等一些適合青少年特點(diǎn)的方式喚起青少年興趣，用形式多樣、生動(dòng)活潑、極富真實(shí)性和生活化的網(wǎng)上活動(dòng)，使誠信融入青少年的生活。
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