農民工生活調查報告
在人們素養不斷提高的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編收集整理的農民工生活調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農民工生活調查報告1
關(guān)注城市農民工生活現狀，保障其合法權益，使他們能在城市和城市居民一樣安居樂(lè )業(yè)，更好地為岳麓區經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)，是政協(xié)委員十分關(guān)注的問(wèn)題。為了解目前農民工在城市的生活現況，政協(xié)西湖聯(lián)絡(luò )處組織政協(xié)委員于20xx年8～9月，分組對西湖街道部分農民工的生活現況進(jìn)行了調查。本次調查采取了舉行座談會(huì )、家庭走訪(fǎng)和問(wèn)卷調查等形式，共召開(kāi)農民工座談會(huì )4場(chǎng)次，走訪(fǎng)農民工家庭89戶(hù)，發(fā)放調查問(wèn)卷78份�，F將調查結果報告如下：
一、農民工生活質(zhì)量的基本現狀
1、人員數量在不斷增長(cháng)，但職業(yè)分布比較單一。
2、收入水平在不斷提高，但財產(chǎn)積累比較緩慢。
在社會(huì )各界的關(guān)注下，農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業(yè)任然存在克扣或拖欠報酬的現象。經(jīng)調查，農民工進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的月平均收入約為1000元，一半以上的農民月收入在800元左右，僅有四成超過(guò)1500元，農民工收入又普遍比城市居民低。支出方面，農民工大都省吃?xún)�用，除日常的住宿費用、衣食費用、出行費用外，其余都寄回農村用于子女教育、老人贍養、或存儲起來(lái)以備急需。經(jīng)調查得知，一半以上的農民工每月支出收入的四成用于日常開(kāi)支，一半左右的農民工將收入的一半寄回家。由于收入低，負擔重，農民工很難積累足夠的財產(chǎn)達到富裕的程度。在受訪(fǎng)人員中，在城市購買(mǎi)了商品房的僅占9%，購買(mǎi)了私人小汽車(chē)的僅占6%，比例都相對較低。
3、保障措施在不斷改善，但覆蓋范圍比較狹窄。
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，農民工的社會(huì )保障意識日益增強，國家也相繼出臺了一系列農民工生活的社會(huì )保障制度，但社會(huì )保障覆蓋面仍有待拓寬。在受調查農民工中，仍有66.3%的沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險，69.7%的沒(méi)有購買(mǎi)養老保險，76.0%的農民工沒(méi)有購買(mǎi)醫療保險。雖然目前農村正在實(shí)行農村合作醫療保險制度，但因為報銷(xiāo)比例低，可報銷(xiāo)的項目門(mén)檻高，農民工生病時(shí)大多能撐則撐，實(shí)在不行才去藥店買(mǎi)藥，2/3的農民工都不上正規醫院看病。在被調查者中，75%的農民工對自己的醫療狀況表示擔憂(yōu)。
在走訪(fǎng)中我們了解有40%的農民工未和企業(yè)簽訂任何勞動(dòng)合同或協(xié)議，有50%的農民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假。80%的女農民工無(wú)法享受帶薪休產(chǎn)假，12%的農民工不清楚，也不能依法保護自己的合法權益，更有些農民工只要有活干，有錢(qián)掙就行了，簽不簽合同在他們看來(lái)關(guān)系不大，非常缺乏自我保護意識。同時(shí)，農民工工作時(shí)間普遍較長(cháng)，近一半的每周工作7天，平均每天工作9小時(shí)。
4、物質(zhì)生活在不斷改觀(guān)，但精神生活比較空虛。
近年來(lái)，農民工在生活和工作上的物質(zhì)和社會(huì )環(huán)境有了很大改善。人們普遍認同了農民工在城市建設發(fā)展中的作用，社會(huì )也給予了農民工充分的尊重。農民工可以被選為人大代表、農民工住進(jìn)了廉租房，農民工子女也可以接受城市學(xué)校的免費教育。向西湖建筑公司的農民工技校一樣，許多農民工還加入到學(xué)知識、學(xué)技能的行列，成為了有作為的新型人才。但是，大多農民工在平時(shí)的精神生活十分匱乏，限于自身條件、經(jīng)濟能力等原因，他們在工作之余，主要靠看電視、打牌、閑聊和睡覺(jué)來(lái)打發(fā)時(shí)間，參加體育或文化娛樂(lè )活動(dòng)的少之又少。此外，因農民工多是青壯年，由于夫妻分居，缺少正常的夫妻生活也是農民工精神生活匱乏的重要因素。
在精神空虛的背后，農民工的心理和價(jià)值認同也成為了不容忽視的社會(huì )問(wèn)題。調查表明，農民工大多認為自己在城市往往得不到平等的待遇，有低人一等的感覺(jué)，他們干臟活累活和低報酬工作，吃的簡(jiǎn)單，住房條件差，造成農民工的自尊心普遍的長(cháng)期的受到傷害，從而在城市人面前感到自卑。如果不能很好地進(jìn)行調整，這種長(cháng)期的心理傷害就有可能演變成心理疾病。很多農民工因長(cháng)期生活在城市，已經(jīng)習慣了城市生活，也接受了城市人的價(jià)值取向，當他們回到鄉村以后，就很懷念城市的.生活而鄙視自己鄉村的生活，因而會(huì )變得很浮躁，不能再安心下來(lái)在鄉村生活，隨時(shí)準備著(zhù)返回城市繼續追尋他們的夢(mèng)想。
二、農民工涌入城市所帶來(lái)的社會(huì )管理問(wèn)題
2、社會(huì )治安問(wèn)題。據調查，西湖街道范圍去年240起治安案件和213起刑事案件中，犯罪嫌疑人86%來(lái)自外來(lái)務(wù)工人員。農民工犯罪多以小偷小摸、順手牽羊式的盜竊以及沖動(dòng)型搶劫、搶奪和斗毆傷害為主要形式。犯罪對象大多是工作、居住地點(diǎn)附近熟悉的人與物，尤其以盜竊用人單位的原料、產(chǎn)品和同鄉同事的財物較為常見(jiàn)。有的農民工犯罪具有很強的團伙性。在犯罪活動(dòng)中，農民工往往利用同村、同鄉、同縣等所謂的老鄉關(guān)系，拉幫結伙，組成松散或緊密的團伙進(jìn)行犯罪，形成盜竊團伙、銷(xiāo)贓團伙、制黃販黃團伙、拐賣(mài)團伙等�？梢�(jiàn)，由農民工犯罪引起的社會(huì )治安問(wèn)題應當被社會(huì )所重視。
3、計劃生育問(wèn)題。調查表明，西湖街道去年查獲的15例計劃外生育案件中，95%以上是外來(lái)農民工所為。近幾年，農民工家庭式流動(dòng)占外來(lái)人口比重加大，滯留時(shí)間長(cháng)，由于觀(guān)念上還存在重男輕女養兒防老傳宗祖業(yè)等封建思想，計劃外生育時(shí)有發(fā)生。由于農民工流動(dòng)性大，行蹤不定，與戶(hù)籍所在地銜接不暢，增加了計生管理的難度。農民工的生育問(wèn)題、生殖健康服務(wù)等也還受到戶(hù)籍、醫療保險等制度的影響，在現居住地很難真正得到與市民的社會(huì )待遇，造成了新的社會(huì )矛盾。農民工中的已婚育齡婦女，由于經(jīng)濟條件限制，基本沒(méi)有醫療保險，生殖健康知識匱乏，自我保護意識差，加之居住條件簡(jiǎn)陋，衛生環(huán)境惡劣，婦科病高于常住人口，且大部分的育齡婦女不愿上醫院檢查身體，既使體檢查出有婦科病，受經(jīng)濟負擔的影響不能及時(shí)得到治療，所以使患病率增高不下，嚴重影響其身體健康。另外，由于長(cháng)期獨身在外，在解決生理需求時(shí)，又不懂得采取安全措施，這使得他們成為性病、艾滋病感染的重點(diǎn)人群及由城市向農村傳播蔓延的主要渠道，對人口安全構成潛在危險。
除此之外，外來(lái)農民工還帶來(lái)一系列諸如交通、民政、戶(hù)籍管理方面的問(wèn)題。由于農民工分布廣、涉及行業(yè)多、流動(dòng)性大、文化水平低和交通安全意識淡薄，此群體難以適應現代道路交通狀況，交通違法突出。在社會(huì )救濟中，城市農民工還沒(méi)有被納入到民政管理的社會(huì )救濟體系。由于非農和農業(yè)戶(hù)籍管理的差別，農民工在城市還不能完全享有和城市居民在社會(huì )保障、教育、工資、就業(yè)、居住等方面的同等待遇，形成了新的社會(huì )不公。
三、改善農民工生活質(zhì)量的建議
�。ㄒ唬┻m時(shí)提高工資標準，推進(jìn)依法完善農民工的用工管理。一是嚴格執行并不斷完善最低工資制度，推動(dòng)農民工工資水平合理增長(cháng)；二是建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農民工工資的現象，加大執法力度，查處拖欠農民工工資的行為；三是建立由政府、工會(huì )、企業(yè)代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì )組織、行業(yè)協(xié)會(huì )，要以工資分配、工時(shí)和勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標準為主要內容，推動(dòng)全面集體協(xié)商、簽訂集體合同的體制形成。
�。ǘ┙∪r民工培訓就業(yè)服務(wù)體系。開(kāi)展多層次、多形式的農民工職業(yè)技能培訓。統籌規劃，明確部門(mén)責任，形成農民工培訓工作的合力；依托社會(huì )力量，建設一批公共實(shí)訓基地，從整體上提高培訓的質(zhì)量。分層次搞好農民工培訓，堅持先培訓、后就業(yè)；大力推行國家職業(yè)資格證書(shū)制度，強化企業(yè)對農民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓的責任。加強小額信貸和創(chuàng )業(yè)指導，為農民工創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好的條件。強化政府公益服務(wù)與市場(chǎng)服務(wù)的作用，大力發(fā)展適合農民工的就業(yè)服務(wù)體系。一是對流出我區的勞動(dòng)力，政府應充分發(fā)揮主導作用，大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出；二是對流入我區的勞動(dòng)力，公共就業(yè)服務(wù)機構要免費為其提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務(wù)；三是加強勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，規范職業(yè)中介行為。
�。ㄈ┨岣咿r民工子女的受教育水平。堅持農民工子女義務(wù)教育兩為主的原則，充分利用現有教育資源，均衡提高教育水平。重視解決農村留守兒童問(wèn)題，改建擴建一批寄宿制學(xué)校，滿(mǎn)足留守兒童和其他農民工子女寄宿學(xué)習的需求。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步改善農民工的居住條件。加強對城鄉結合部的規劃和管理。向農民工開(kāi)放廉租房，在建立農民工公寓的基礎上，進(jìn)一步擴大公寓容納能力。鼓勵企業(yè)建設職工宿舍，用工量比較大、以外來(lái)農民工為主要用工對象的勞動(dòng)密集型企業(yè)，要將農民工宿舍建設納入企業(yè)基建、技改項目計劃和用地計劃。允許在城市具有穩定工作的農民工購買(mǎi)經(jīng)濟適用房，當前應允許在城市工作時(shí)間長(cháng)、貢獻突出的農民工，比如勞動(dòng)模范、技術(shù)骨干等，享受城市經(jīng)濟適用房政策。
�。ㄎ澹┘訌妼r民工的關(guān)愛(ài)和幫助。社會(huì )應主動(dòng)接納農民工迅速融入城市生活，發(fā)揮農民工所在地社區居委會(huì )作用，組織農民工參與社區活動(dòng)。在農民工集中的區域可建設一些文體設施，文化經(jīng)營(yíng)單位要向他們提供免費或者優(yōu)惠的文化產(chǎn)品和服務(wù)，豐富農民工業(yè)余文化生活。衛生醫療、教育部門(mén)要適時(shí)做好農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作，及時(shí)解決農民工子女入學(xué)問(wèn)題，保證他們有書(shū)讀。新聞媒體要加強對農民工的宣傳，可以開(kāi)辦如《農民工之窗》之類(lèi)的專(zhuān)題欄目，宣傳黨的法律法規和政策、介紹農民工需求信息或我市的一些地方性的政策法規等，及時(shí)為農民工服務(wù)。年底返鄉也是農民工生活中的一件大事，用工單位要早做安排，讓他們安心地走，運輸部門(mén)要及時(shí)做好運輸保障，保證他們能夠安全順利地到達目的地。農民工在面臨就業(yè)不平等、經(jīng)濟權益遭遇不公平待遇時(shí)，社會(huì )各界要伸出援助之手。針對個(gè)別農民工的一些小偷、小摸或其它不文明行為，有關(guān)部門(mén)要及時(shí)加以引導、教育，幫助其成為一名合格市民。
農民工生活調查報告2
前言：在我國，一般農民工泛指無(wú)某地長(cháng)住戶(hù)口而在該地從事各種活動(dòng)的農村剩余勞動(dòng)力人口。自二十世紀80年代改革開(kāi)放以來(lái)，且隨著(zhù)我國經(jīng)濟的持續、穩定、高速增長(cháng)，我國的城市化進(jìn)程也在大步伐的向前邁進(jìn)著(zhù)，而當前，農民工的數量也在迅速的增長(cháng)著(zhù)。這個(gè)龐大的特征群體一方面為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻，另一方面也相對阻礙了城市的發(fā)展（個(gè)人意見(jiàn)）。據媒體報道，目前在京的農民工數量已接近300萬(wàn)，占外來(lái)人口總數的70%左右。那么，究竟他們的生活狀況怎么樣呢？做為一名大學(xué)生，有權力去了解，更有義務(wù)去關(guān)注。所以，我和同宿舍的一名同學(xué)就是懷著(zhù)這樣的初衷進(jìn)入了在京農民工的工作現場(chǎng)，與他們進(jìn)行了面對面的交談，看到了聽(tīng)到了一些平時(shí)接觸不到的情況，感受很深刻。
調查對象：在京外來(lái)務(wù)工人員，主要包括了從事第而行業(yè)建筑業(yè)及餐飲、服務(wù)性的第三行業(yè)。
調查地點(diǎn)：北京石油化工學(xué)院迎教評校園美化建設的施工現場(chǎng)北京市豐臺區方莊某建筑工地施工現場(chǎng)北京市海淀區某賓館
調查方式：聊天式詢(xún)問(wèn)
下面就是主要的調查事實(shí)：由于調查者本人暑假沒(méi)回家，故此有大量的時(shí)間去接觸這些外來(lái)務(wù)工人員。首先，就自己最近的本校由于校園美化，所以有不少的農民工在這里找到了活干。最先接受我們調查的來(lái)自河南安陽(yáng)的三位男性農民工。其中，年齡最長(cháng)的43歲，有兩個(gè)孩子，姓王；最小的30歲，有個(gè)4歲的女兒，姓郝；另外一個(gè)姓張，40歲。當時(shí)接受我們調查采訪(fǎng)時(shí)，著(zhù)三位師傅正在吃晚飯，且不時(shí)的用家鄉話(huà)交談著(zhù)。王師傅懂一些普通話(huà)，他詼諧的說(shuō)這是由于經(jīng)常在外地做工的緣故。他告訴我們，他們不是那種常年在外的務(wù)工人員，這次出來(lái)是經(jīng)過(guò)年輕的老鄉介紹的，因為是老鄉介紹，他們還是比較滿(mǎn)意的。這次包括臨村一共出來(lái)了8、9個(gè)人，他們自己的村子共有4、5個(gè)人，村子都是很小的。一般情況下一年可以出來(lái)干活200天左右，每年都是剛開(kāi)春，過(guò)完春節就走，然后等到小麥熟了的時(shí)候就得回去。因為家里還是很缺勞力的。下一次等到種上玉米，把一切家務(wù)活干完后再重新出來(lái)。王師傅一邊抽著(zhù)煙卷，一邊用嘆息的'聲音告訴我們每次出來(lái)都得換好幾次地方，就象現在這份活8月底就完了。
后來(lái)我和同學(xué)又就近去了芳莊某工地，發(fā)現這里的農民工業(yè)余生活很貧乏，大部分時(shí)間都只能睡覺(jué)、打撲克、侃大山，或者上街閑轉，連看電視也都成了一種享受。城市的文化設施與休閑設施從來(lái)都與他們無(wú)關(guān)的！當然他們的業(yè)余時(shí)間也只是在有陰雨天時(shí)。32歲的甘肅籍民工陳文化告訴我們，他們也有一些乒乓球館，可從來(lái)都不開(kāi)放，只是為了應付上面的突擊檢查而已。這里的施工條件明顯惡劣與學(xué)校：工地四周都是全部封閉的矮墻，只有一個(gè)門(mén)可以出入，我們進(jìn)去是費了好大的口舌才得以進(jìn)去。在這個(gè)工地上，我們還看到了與我們年齡相仿的工人，本來(lái)他們也應該在校園里讀書(shū)的，他的眼神讓我永遠難忘。他告訴我他的家鄉很窮，或許只有靠出賣(mài)青春，或許只有在繁重的勞動(dòng)壓力下度日了，而他們的付出卻又是如此的廉價(jià)！
在后來(lái)我們去了西三環(huán)邊一家規模中等的飯店，點(diǎn)了菜之后便和一位忙著(zhù)拖地的同齡山東籍于姓員工說(shuō)了起來(lái)。他告訴我們，他每天早上從5、6點(diǎn)一直工作到晚上10點(diǎn)鐘，并且和老板簽了一年的合同，每月工資大概是500元，實(shí)行的是年終發(fā)放制，平時(shí)只給60—80元生活費。其實(shí)他們在簽合同時(shí)就等于把一切都押給了老板，如果在這期間有什么曠工或其他以外情況時(shí)，老板則會(huì )狠命的克扣工資，他還告訴我們。老板之所以實(shí)行年終發(fā)放制，是為了把錢(qián)存入銀行獲得不匪的利息收入。哦，原來(lái)老板時(shí)時(shí)刻刻都在盤(pán)算著(zhù)自己的利益。我問(wèn)他是不是住在飯店，他來(lái)了一個(gè)大力度的搖頭后告訴我，這一個(gè)飯店共招收了15個(gè)像他這樣的人，他們住在一起，一起住在公主墳一個(gè)地下室里，條件極其惡劣，是大通鋪，陰暗無(wú)比，而且空間很小，加上現在是大熱天，蚊子能把人吃掉，沒(méi)有風(fēng)扇，簡(jiǎn)直快要死了！聽(tīng)到這時(shí)我要求去看看，可他表示很忙，而且不一會(huì )就離開(kāi)了我們。
通過(guò)這次親身調查研究，是我們這個(gè)整日只呆在教室里的理論型大學(xué)生感受很深。城市農民工，作為中國城市化過(guò)程中新生的社會(huì )群體，目前大多從事著(zhù)臟、重、苦、險等粗放型工種。他們的生活狀態(tài)如此之差。令很多農民工不滿(mǎn)的告訴我，自己也為北京的建設做出了貢獻，憑什么就瞧不起人。是啊，我想社會(huì )是應該高度重視這個(gè)特殊群體，為他們尋求更好的出路！后來(lái)我們在閱讀和研讀了大量材料的基礎上，并且針對我們的調查給出了一些建議，我們認為要解決這些問(wèn)題和矛盾，應該從以下幾點(diǎn)做起：
一、政府重視，政策扶持。
二、改善勞動(dòng)生活條件。
針對農民工工作環(huán)境較差的不良狀況，用工單位要改善生活條件，工作條件，消除農民工后顧之憂(yōu)。各用工單位更要逐步改善農民工的居住條件，真正建立一個(gè)良好而又溫馨的工作氛圍，多一份關(guān)心，多一份愛(ài)心，讓他們能夠愉快生活，愉快工作。千萬(wàn)不要讓農民工們離了豬圈又進(jìn)了人圈！讓人寒心啊
三、規范用工行為。
各級用工單位要按照中共十六屆三中全會(huì )提出的規范企業(yè)用工制度，保障勞動(dòng)者合法權益的要求，實(shí)行凡是用工、務(wù)工一律簽訂合同的用工制度。各勞動(dòng)部門(mén)應根據當地勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際情況，完善用工制度，規范用工行為。
四、加大農民工工資拖欠的兌現力度。
各級勞動(dòng)執法部門(mén)要積極受理農民工的投訴案件，對上報的投訴案件要建立詳細登記制度，做到受理一起，查處一起，震懾一片。對不接受勞動(dòng)部門(mén)受理的個(gè)人或團體要通過(guò)法律途徑解決，把長(cháng)久拖欠克扣工資的私營(yíng)業(yè)主的丑惡行徑要在社會(huì )上曝光。在拖欠工資現象嚴重的行業(yè)，建立工資支付信用檔案及工資支付基金制度，由用工單位出資建立，保證農民工能按時(shí)、足額拿到工資。各級勞動(dòng)、建設、工會(huì )等部門(mén)加大勞動(dòng)監察力度，建立健全用工監控制度，嚴懲那些不具備合格資質(zhì)，違法違規運作，侵害農民工權益的勞務(wù)企業(yè)。此外，要定期進(jìn)行專(zhuān)項檢查，建立良好的工作查處制度，為農民工撐起一把健康、持久、耐用的打工保護傘。最好不要讓工頭的各種小伎倆得以實(shí)現，鉆了空子。
五、提高農民工自身素質(zhì)。
當然，農民工自身也有一些不能適應現代城市和工業(yè)化要求的缺陷。各級政府部門(mén)要加強對農民工就業(yè)技能的培訓，對農民工要在技能、法律、衛生、城市生活知識等方面進(jìn)行綜合指導，提高農民工的勞動(dòng)技能和工作水平，將其作為一項長(cháng)期的任務(wù)來(lái)抓。一是要根據市場(chǎng)和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對農民工基本技能的要求，安排培訓內容，提高培訓質(zhì)量；二是在培訓過(guò)程中，找準市場(chǎng)定位，有所為有所不為，有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開(kāi)展農民工培訓教育，使農民工由體力型向技術(shù)型和智力型轉變，努力打造勞務(wù)精品，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟持續發(fā)展。
總之，我們整個(gè)社會(huì )都要時(shí)時(shí)刻刻把解決農民工的問(wèn)題牢記在心里，把他們的寒暖記在心里，這或許就是我們此次調查的意義所在了！
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