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工程部長(cháng)個(gè)人述職報告范文（精選12篇）
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，該是好好寫(xiě)述職報告了。來(lái)參考自己需要的述職報告吧！以下是小編為大家收集的工程部長(cháng)個(gè)人述職報告范文，希望對大家有所幫助。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 1
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是工程部的部長(cháng)XXX，現就過(guò)去一年的工作情況向大家作述職報告，懇請各位領(lǐng)導和同事批評指正。
一、工作職責履行情況
作為工程部長(cháng)，我深知自己肩負的責任重大。一年來(lái)，我始終以高度的責任心和使命感，認真履行工作職責，帶領(lǐng)工程部全體員工，圓滿(mǎn)完成了公司下達的各項工程任務(wù)。
1. 項目管理：我們嚴格按照公司項目管理流程，對每一個(gè)工程項目進(jìn)行精細化管理。從項目立項、設計、施工到竣工驗收，每一個(gè)環(huán)節都力求做到嚴謹、規范。通過(guò)我們的努力，所有工程項目均按計劃順利推進(jìn)，未出現任何重大質(zhì)量或安全事故。
2. 團隊建設：我注重團隊建設，通過(guò)定期組織培訓、學(xué)習和交流活動(dòng)，不斷提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我還倡導團隊精神，鼓勵大家團結協(xié)作，共同面對困難和挑戰。在大家的共同努力下，工程部形成了良好的工作氛圍和團隊凝聚力。
3. 技術(shù)創(chuàng )新：在技術(shù)創(chuàng )新方面，我們積極探索新技術(shù)、新工藝的應用，不斷提高工程項目的科技含量和附加值。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的施工設備和工藝，我們有效降低了工程成本，提高了施工效率。
二、存在的問(wèn)題和不足
盡管我們在工作中取得了一定的成績(jì)，但我也清醒地認識到存在的問(wèn)題和不足：
1. 溝通協(xié)調仍需加強：在項目推進(jìn)過(guò)程中，有時(shí)存在與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調不暢的情況，影響了項目的進(jìn)度和質(zhì)量。今后，我將進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調，確保項目順利推進(jìn)。
2. 創(chuàng )新能力有待提高：在技術(shù)創(chuàng )新方面，我們的步伐還不夠快，與行業(yè)領(lǐng)先水平相比仍有一定的差距。我將鼓勵團隊成員加強學(xué)習，不斷提高自身的創(chuàng )新能力，為公司的.發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
三、下一步工作計劃
在未來(lái)的工作中，我將繼續帶領(lǐng)工程部全體員工，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認真履行工作職責，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體計劃如下：
1. 加強項目管理：進(jìn)一步完善項目管理流程，確保每一個(gè)工程項目都能夠按計劃順利推進(jìn)。同時(shí)，加強質(zhì)量控制和安全監管，確保工程質(zhì)量和安全。
2. 提升團隊素質(zhì)：繼續加強團隊建設，通過(guò)培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，加強團隊文化建設，營(yíng)造更加和諧、積極的工作氛圍。
3. 推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新：積極探索新技術(shù)、新工藝的應用，不斷提高工程項目的科技含量和附加值。同時(shí)，加強與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的交流合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)成果，為公司的發(fā)展注入新的活力。
謝謝大家！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 2
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是工程部的部長(cháng)XXX，今天我在這里向大家匯報過(guò)去一年的工作情況，并反思工作中的不足，提出未來(lái)的工作規劃。
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)工程部全體成員，緊密?chē)@公司的發(fā)展戰略和目標，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，取得了一系列顯著(zhù)的成績(jì)。
1. 工程項目管理：我們成功完成了多個(gè)重點(diǎn)工程項目，包括XXX項目的建設和XXX工程的改造。在項目實(shí)施過(guò)程中，我們注重質(zhì)量控制和安全管理，確保了工程項目的順利進(jìn)行和按時(shí)交付。
2. 技術(shù)創(chuàng )新與應用：我們積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，引進(jìn)并應用了多項新技術(shù)和新工藝，有效提高了工程項目的科技含量和施工效率。同時(shí)，我們還加強了對新技術(shù)的學(xué)習和培訓，提升了團隊的技術(shù)水平。
3. 團隊建設與人才培養：我們注重團隊建設，通過(guò)組織內部培訓和外部學(xué)習交流，提升了團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我們還加強了人才梯隊建設，為公司的持續發(fā)展儲備了優(yōu)秀的人才。
二、工作不足與反思
盡管我們在工作中取得了一定的成績(jì)，但我也深刻認識到存在的不足和需要改進(jìn)的地方：
1. 溝通協(xié)調機制需完善：在項目推進(jìn)過(guò)程中，有時(shí)存在與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調不暢的情況，影響了項目的進(jìn)度和效率。未來(lái)，我們將加強與相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，建立更加完善的溝通協(xié)調機制。
2. 風(fēng)險管理需加強：在工程項目實(shí)施過(guò)程中，我們面臨著(zhù)各種潛在的風(fēng)險和挑戰。未來(lái)，我們將加強對風(fēng)險的管理和預測，制定更加科學(xué)的風(fēng)險應對措施，確保工程項目的`順利進(jìn)行。
三、未來(lái)工作規劃
展望未來(lái)，我將繼續帶領(lǐng)工程部全體成員，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)工程部的工作再上新臺階。具體規劃如下：
1. 深化項目管理：進(jìn)一步完善項目管理流程，加強質(zhì)量控制和安全監管，確保每一個(gè)工程項目都能夠按計劃高質(zhì)量、高效率地完成。
2. 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新：繼續加強技術(shù)創(chuàng )新與應用，引進(jìn)更多先進(jìn)的技術(shù)和設備，提高工程項目的科技含量和施工效率。同時(shí)，加強與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的交流合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)成果。
3. 加強團隊建設：繼續注重團隊建設與人才培養，提升團隊成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，加強團隊文化建設，營(yíng)造更加和諧、積極的工作氛圍，激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng )造力。
謝謝大家！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 3
一、本季度主要工作內容：
�。ㄒ唬┐汗澓髲凸さ陌踩a(chǎn)和檢查：
1、工程部根據集團公司“關(guān)于做好春節后開(kāi)（復）工期間安全生產(chǎn)工作通知”的文件精神，制定出《春節后復工檢查記錄表》，并發(fā)給各即將開(kāi)工的項目，要求各項部做好自查工作。工程部針對各項目部自查進(jìn)行相應的復查，重點(diǎn)內容包含：
�。�1）安全管理機構設置情況（安全管理體系、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、特殊工種作業(yè)持證上崗等）；
�。�2）進(jìn)場(chǎng)教育（新安全生產(chǎn)法的宣貫、工人進(jìn)場(chǎng)三級安全教育等）；
�。�3）臨時(shí)用電（臨時(shí)用電組織設計，外電或架空線(xiàn)路防護、漏電保護等）；
�。�4）腳手架（驗收記錄、桿件間的步距、橫距、縱距，扣件螺絲的扭矩等）；
�。�5）安全防護（安全器材的配備、安全資金投入使用臺賬和臨邊洞口防護等）；
�。�6）施工機械（基礎狀態(tài)、垂直度、安全保險裝置、起重力矩限位、小車(chē)運行狀態(tài)、附墻、連接銷(xiāo)、機械設備保養、鋼結構、鋼絲繩、標準節螺栓、配電箱，塔司持證上崗），按照集團公司要求對危險性較大的分部分項工程施工時(shí)現場(chǎng)進(jìn)行旁站和帶班管理；
�。�7）消防安全；
�。�8）環(huán)境保護。
2、工程部對所有項目進(jìn)行復工檢查出現以下問(wèn)題：
�。�1）部分施工現場(chǎng)管理人員配備不齊全；
�。�2）未對施工作業(yè)人員進(jìn)行新安全生產(chǎn)法的宣貫；
�。�3）部分配電箱一閘多用、電纜直接拖地未進(jìn)行保護；
�。�4）大部分腳手架的扣件螺栓達不到預緊力、部分外挑架防護不嚴密，局部缺少縱橫掃地桿，模板支撐自由端過(guò)長(cháng)；
�。�5）部分施工現場(chǎng)臨邊洞口未作防護；
�。�6）部分現場(chǎng)施工作業(yè)人員未正確佩戴安全帽，部分卸料平臺的防護不嚴密；
�。�7）部分塔吊塔帽與上回轉支座連接銷(xiāo)子上的立銷(xiāo)無(wú)開(kāi)口銷(xiāo)、起重限位器接線(xiàn)端子短接未起到保護作用、變幅小車(chē)缺少防脫槽銷(xiāo)、高度限位器不靈敏、標準節螺栓松動(dòng)等。
3、工程部針對檢查出現的問(wèn)題采用的相應的措施：
�。�1）直接安排持證的管理人員進(jìn)駐到項目部；
�。�2）購置新安全生產(chǎn)法教材，并發(fā)給項目部人員；
�。�3）要求項目部專(zhuān)業(yè)電工對所有用電設備進(jìn)行巡查作好記錄，并對所有漏電開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查確保漏電開(kāi)關(guān)靈敏可靠；
�。�4）要求項部對所有的腳手架及模板支持進(jìn)行檢查，并派準人對扣件螺絲進(jìn)行逐一擰緊檢查并做好記號；
�。�5）要求項目部通知機械設備租賃單位進(jìn)行維護保養結束后組織驗收；
�。�6）對檢查中出現的問(wèn)題要求項目及時(shí)整改并以圖文并茂的形式將整改報告上報至工程部。
�。ǘ肮こ藤|(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案”整治的復查
1、根據集團公司關(guān)于“開(kāi)展工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)專(zhuān)項檢查的通知”和建設工程主管部門(mén)相關(guān)要求，結合年前的檢查情況對所有在建項目進(jìn)行復查，復查中存在的主要如下問(wèn)題：
�。�1）人員配備：部分備案注冊的人員與實(shí)際施工現場(chǎng)的人員不一致或未按照要求配備相應的管理人員。部分項目負責人、技術(shù)負責人、質(zhì)量管理負責人、安全管理負責人的'勞動(dòng)合同、工資關(guān)系證明、近三個(gè)月繳納養老保險證明等不齊全（未能提供原件）。項目經(jīng)理現場(chǎng)履職情況記錄不全（如未能提供危險性較大的分部分項工程施工時(shí)帶班記錄和影像資料等）；
�。�2）部分施工現場(chǎng)周轉材料的采購協(xié)議不齊全；
�。�3）勞務(wù)管理：部分施工現場(chǎng)未配備專(zhuān)職勞動(dòng)力管理員，存在部分勞動(dòng)合同中作業(yè)人員的簽字為代簽等；
�。�4）機械管理：機械設備租賃合同中主體不符合要求；
�。�5）財務(wù)支付憑證中出現大面額現金支付或將工程款直至支付給個(gè)人的行為等，部分項目未能提供施工作業(yè)人員的已確認簽字工資表、考勤表等；
2、工程部針對“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)”復查中出現的問(wèn)題所采取的措施：
�。�1）項目經(jīng)理必須要在施工現場(chǎng)履行職責，留存現場(chǎng)帶班記錄和相應的影像資料，組織新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行培訓考證；
�。�2）要求各內部承包單位為管理人員辦理社保，所有員工工資由公司統一打卡；
�。�3）材料由公司統一采購，并訂立相關(guān)采購協(xié)議；
�。�4）大型機械租賃必須由公司統一訂立合同；
�。�5）建議財務(wù)部門(mén)加強對各項目部的財務(wù)支付手續進(jìn)行全面的檢查。
�。ㄈ╉椖康墓芾砗唾|(zhì)量創(chuàng )優(yōu)
1、對新開(kāi)項目進(jìn)行項目交底，內容包括：項目管理目標、施工前的準備工作、施工過(guò)程的管理、對現場(chǎng)檢查和報表工作的有關(guān)規定、對項目施工管理和考核辦法的有關(guān)規定、項目管理獎懲細則等。
2、組織對高支模施工方案的進(jìn)行論證，會(huì )后工程部組織項目部對高支模施工方案進(jìn)行修改、完善后通過(guò)了專(zhuān)家的論證，并每個(gè)月在網(wǎng)上上報現場(chǎng)實(shí)際情況（附照片）。要求項目部在該部位模板搭設完畢后，報工程部驗收合格后方可進(jìn)行下道工序施工。
3、工程部組織各項目部管理人員進(jìn)行第一期和第二期的北京市建筑結構長(cháng)城杯培訓。
�。ㄋ模┪募䴔n案管理
1、及時(shí)上報集團公司文件：20xx年度安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組呈報表、3月份生產(chǎn)安全事故（月、年）統計報表、復工檢查及整改情況。
2、文件簽訂：與各分公司、直屬項目部簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
3、文件傳閱與下發(fā)：以網(wǎng)絡(luò )的形式將集團公司和北京市住建委相關(guān)重要文件下發(fā)給各分公司和各項目部負責人。
4、文件審批：對各投標文件中技術(shù)標部分、施工組織設計、施工方案、工程驗收相關(guān)文件、起重機械拆裝相關(guān)文件等進(jìn)行審批。
5、整理安全管理臺賬：
�。�1）安全生產(chǎn)責任制臺帳，編寫(xiě)20xx年度安全生產(chǎn)責任制度；
�。�2）安全教育培訓資料臺帳（包括工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)培訓、新安全生產(chǎn)法宣貫、建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)標準化、安全資料、施工現場(chǎng)安全防護、場(chǎng)容衛生及消防保衛強制性條文、結構長(cháng)城杯等）；
�。�3）制定20xx年度工作計劃安；
�。�4）編寫(xiě)20xx年度安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作方案等。
6、每月及時(shí)收集各項目部周報、月報資料。
通過(guò)對集團公司文件的收發(fā)，使各分公司負責人和項目部管理人員能及時(shí)了解集團公司和北京市住建委的相關(guān)要求，工程部制定文件審批制度規范施工文件審批程序，工程部對月（周）報等資料臺賬進(jìn)行和整理、收集，有利于工程部準確掌控在施項目的基本情況和動(dòng)態(tài)，并根據各項目上報的資料對項目進(jìn)行抽查。
二、下季度工作計劃
1、組織各在施項目的項目負責人、技術(shù)負責人、安全負責人召開(kāi)安全生產(chǎn)情況通報會(huì )。
2、組織項目負責人、安全負責人、技術(shù)負責人到所轄地區的優(yōu)秀項目上進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習。
3、積極“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，組織學(xué)習、宣傳、播放教育片，并在“安全月”結束時(shí)及時(shí)做好總結等。
4、組織所轄地區員工培訓工作。
5、接受執法站對“工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案”的檢查，并做好自查整改工作。
6、在雨季期間加強對基坑的檢查力度，主要為雨季汛期施工方案和基坑支護設計方案是的編制、審核、審批程序，基坑四周是否有良好的排水系統和設施，基坑放坡、邊坡支護，基坑邊臨時(shí)設施及物料堆放距離，對邊坡進(jìn)行定期進(jìn)行觀(guān)測記錄，建立指揮救援小組等。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 4
一、定目標，遵章守紀，抓好組織建設。
1、建筑工程部成立后，根據本項目工程的特點(diǎn)和規模，公司決定由朱總經(jīng)理?yè)喂こ滩宽椖抗こ炭傊笓]，主抓工程部的全面工作。在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，從組織結構上入手，做好組織建設工作。工程部的組織結構形式，采用直線(xiàn)式組織結構形式，即：根據工程特點(diǎn)和平面分布，劃分了三個(gè)區域，成立了三個(gè)工程部，負責本區域所轄范圍內的工程建設治理工作。
2、工程部在蔣經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責制定工作目標，其中：安全目標是：零死亡。進(jìn)度目標是：小高層4月31工程竣工，高層11月30日工程竣工，交付使用。質(zhì)量目標是：按市優(yōu)質(zhì)工程的標準要求，完成全部的建設內容。
3、目標確定后，為能實(shí)現上述工作目標，我們遵照執行指揮部制定了切實(shí)可行的各種規章制度，如：《崗位工作職責》、《項目例會(huì )治理制度》、《設計交底與圖紙會(huì )審制度》、《施工組織設計與施工方案審查制度》、《工程質(zhì)量與驗收治理制度》、《工程變更治理制度》、《文件資料治理制度》、《安全治理制度》、《安全檢查、文明施工檢查工作制度》、《安全工作會(huì )議制度》、《文明施工治理辦法》、《甲供材治理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據可依、凡事有監督、凡事有人治理，行為有約束、治理有依據，減少了隨意性，增加了責任感。
二、做好事前控制
1、工期事前控制：
工期目標確定后，工程部要求常州一建施工單位編制工期進(jìn)度計劃，合理的'安排施工工期，提報到各監理部及項目指揮部進(jìn)行審核后。經(jīng)審批后方可施工。在這個(gè)問(wèn)題上，施工單位的編制、監理部及組團工程部的審查都不是很認真，認為沒(méi)有必要。后經(jīng)指揮部、工程部、監理例會(huì )多次召開(kāi)會(huì )議講施工進(jìn)度計劃對工程工期的控制是十分重要的，意義十分重大，使大家提高了熟悉。盡管現場(chǎng)施工計劃不盡人意，我部在三個(gè)標段相比之下名例前茅，在監管中起到了督促推進(jìn)作用。
2、質(zhì)量事前控制：
2.1施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，工程部嚴把施工單位進(jìn)場(chǎng)人員資質(zhì)關(guān)，并要求施工單位進(jìn)場(chǎng)治理人員編制職責表并附有聯(lián)系方式，幢號負責人在監理的過(guò)程中保持聯(lián)系和落實(shí)整改措，對推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現場(chǎng)文明施工，取得了一定的效果。
2.2質(zhì)量目標確定后，工程部要求施工單位在工程未施工前認真編寫(xiě)施工組織設計及施工方案。同時(shí)對質(zhì)量控制要點(diǎn)，組織幢號負責人進(jìn)行培訓學(xué)習，認真把握，以達到監督和運用的目的。
2.3工程施工前要求各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責工程師認真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監督和指導。同時(shí)，在此基礎上，組織設計單位、監理單位、施工單位，以標段為單位，進(jìn)行圖紙會(huì )審，按圖紙會(huì )審制度要求，認真記錄整理圖紙會(huì )審記錄，作為設計文件的一部分，按記錄內容進(jìn)行施工。
2.4對施工中常見(jiàn)的質(zhì)量通病，由施工單位編制施工方案，工程部協(xié)同計劃部認真審核，辦理會(huì )簽，編寫(xiě)施工工藝要點(diǎn)并畫(huà)出節點(diǎn)大樣圖、統一了做法，下發(fā)到監理單位及施工單位，如：墻體砌筑工程，外墻面磚，內墻保溫，屋面防水工程、門(mén)窗安裝工程、水電安裝等等，并取得良好的效果。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 5
一、部門(mén)建設得到加強，整體實(shí)力有所提升
20xx年工程部從三人增加到七人，由公司副總工程師直接帶領(lǐng)，技術(shù)人員得到有效補充，工程部?jì)炔糠譃閮山M，加強了對項目的管控，改以往的粗放式管理為精細化監管；
二、嚴把項目方案的評審、備案工作
20xx年工程部共審核16個(gè)施工項目方案共計160余份，組織專(zhuān)項方案專(zhuān)家論證8次；收到10個(gè)項目備案方案共計70余份；項目方案的編制、審核和蓋章流程進(jìn)行進(jìn)一步制度化；通過(guò)OA上報評審使評審流程系統化，并很好地記錄每次評審情況；今年工程部增加技術(shù)力量后，項目的施工方案在質(zhì)上有了明顯提高，雖然評審流程有所增加，但方案能更好的實(shí)際指導施工，同時(shí)項目上的技術(shù)人員在編寫(xiě)技術(shù)方案方面也有所提高；
三、工程部成立成本中心，對項目成本進(jìn)行管控
20xx年7月公司成立了成本中心，并將成本中心納入公司工程部管理，填補了以往公司無(wú)項目成本管理的空缺；工程部特配備兩名預算人員對項目成本進(jìn)行統計、審核，成本中心成立以來(lái)公司所有資金計劃都要通過(guò)成本中心審核，成本中心現已審核項目資金計劃50余份，退回項目不合理資金計劃約20余份；現階段逐步形成了以成本中心為中心，采供、經(jīng)營(yíng)、企管、質(zhì)安為輔助的項目管理體系；
四、由工程部主編，初步完成了公司的QES體系建立
今年年初公司制定了建立QES管理體系的目標，工程部在公司技術(shù)副總工的帶領(lǐng)下，于今年10月前編制完成了公司管理手冊及程序文件，并下發(fā)公司各直管部、分公司、項目部進(jìn)行試行，部門(mén)預計在今年年底推出公司作業(yè)指導書(shū)，明年進(jìn)行體系文件的認證；
五、參與公司法律事務(wù)處理
工程部作為項目過(guò)程管理的主要部門(mén)，在公司現階段缺失法務(wù)部的情況下，主動(dòng)參與處理公司的糾紛案件，今年主要處理糾紛案件共6件，包含兩起工程主合同糾紛處理，主動(dòng)承擔起了公司此塊業(yè)務(wù)的辦理，盡部門(mén)能力為公司排憂(yōu)解難；
六、參與公司合同評審，提升公司規范化管理及風(fēng)險防控意識
今年公司采供部規范了管理流程，強制要求公司所有項目部采購（勞務(wù)、材料）合同必須經(jīng)過(guò)公司評審，工程部作為合同評審的主要部門(mén)，年內部門(mén)共計評審各類(lèi)合同100余份，提出防范性建議100余條，有效的.規避了公司的部分法律、經(jīng)濟風(fēng)險，提高了項目管理意識；
七、參與公司招、投標工作，編制技術(shù)標
工程部積極配合采供部、經(jīng)營(yíng)部的招、投標工作；采供部開(kāi)展的勞務(wù)招標工程部積極參與評審；經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行投標工作工程部積極配合，配合投標項目共計11個(gè)，編制技術(shù)方案共計31份，在確保了公司經(jīng)營(yíng)投標工作的順利開(kāi)展的同時(shí)也使部門(mén)人員的技術(shù)水平逐步得到提高；
八、積極開(kāi)展公司信息化建設工作
今年集團公司開(kāi)展信息化建設工作，公司工程部作為公司信息化建設的主責部門(mén)，全程參與了公司信息化軟件的選擇、考察、評選工作，并在組織公司各個(gè)部門(mén)參與調研，選定3個(gè)試點(diǎn)工程項目，在下一步項目管理系統的推行中，工程部將更要積極的推進(jìn)項目管理系統的具體實(shí)施。
九、結合住建部要求，在全公司范圍開(kāi)展“六打六治”專(zhuān)項行動(dòng)
今年8月住建部開(kāi)展了“六打六治”打非治違專(zhuān)項治理行動(dòng)，公司工程部作為“六打六治”專(zhuān)項行動(dòng)辦公室，在公司范圍內對所有直管部經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全負責人、質(zhì)量負責人開(kāi)展了“六打六治”專(zhuān)項行動(dòng)文件（《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行）》、住房城鄉建設部關(guān)于印發(fā)《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》等內容進(jìn)行了2次宣講學(xué)習，并聯(lián)合公司其他部門(mén)對公司所屬項目部進(jìn)行進(jìn)行專(zhuān)項清查，共進(jìn)行專(zhuān)項清查10余次，清查問(wèn)題20余條，對基層項目部進(jìn)行相關(guān)文件宣講8次，工程部積極督促各個(gè)項目部進(jìn)行專(zhuān)項整改；
十、反思與建議
通過(guò)對本年工作的總結，我們認為在今后的工作中有以下幾方面的問(wèn)題需要引起我們的重視：
1、項目成本管理很弱，部門(mén)要加強對項目的成本監管；
2、對新工藝、新技術(shù)的推廣運用不夠，要敢于推廣運用新技術(shù)；
3、部門(mén)自身建設不夠，人員整體實(shí)力偏弱，人員綜合素質(zhì)和能力還不能完全滿(mǎn)足越來(lái)越重的工作職責，明年要加強部門(mén)自身建設。
4、今年是管理強化年，也是制度開(kāi)始實(shí)施的第二年，但制度的執行力還落實(shí)得不夠到位，要堅決的執行公司的管理制度和要求。
5、部門(mén)在公司內部與其他部門(mén)及項目部的溝通上還是有些問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強溝通、交流。
6、公司要針對項目部組織開(kāi)展更多的培訓工作，以提高公司和項目管理人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 6
一、全面熟悉工作
在入職后全面學(xué)習公司企業(yè)文化，同時(shí)了解公司各項規章制度，在工作中，系統的了解管委會(huì )項目設施設備現狀及運行情況。已經(jīng)基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。
二、管理工作
我應聘的崗位是工程部主管，所以在工作中不能按員工的標準來(lái)要求自己，要把更主要的精力投入到拉動(dòng)部門(mén)工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時(shí)間主動(dòng)和老員工、新員工交流，了解部門(mén)的運行狀況，之后我發(fā)現目前整個(gè)部門(mén)缺少積極向上的'作風(fēng)，在工作中比較被動(dòng)，如：缺少巡檢、習慣于被動(dòng)召修等問(wèn)題。于是我主動(dòng)找部門(mén)領(lǐng)導溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門(mén)實(shí)現了劃區管理，有效的提高了部門(mén)全員的工作主動(dòng)性。
三、工作的計劃與組織實(shí)施
工程管理的精髓在于有計劃地提前進(jìn)行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時(shí)間里，我主要帶頭完成了以下工作：
1、粉刷管委會(huì )排污井，并劃分井蓋標識。
2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進(jìn)行全面檢查、保養，測量、緊固零、地線(xiàn)系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理，變壓器底座進(jìn)行補刷油漆工作。
3、檢查消防系統，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯(lián)系并組織施工單位調試，并投入運行。之后組織人員同時(shí)清理了消防水箱間設備衛生。
4、組織人員給供水系統閥門(mén)加油，并清理井內衛生。
四、日常工作中，關(guān)注細節、發(fā)現并解決問(wèn)題
在巡檢中發(fā)現庭院草坪燈、中心廣場(chǎng)高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會(huì )對日后的維修工作帶來(lái)諸多不便。之后，申請材料采購并及時(shí)組織更換，確保以后便于維修中省時(shí)省力。
五、新一年的工作重點(diǎn)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養計劃》，同時(shí)編制《停電預案操作規程》呈報公司領(lǐng)導。
2、完善管委會(huì )各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門(mén)，澆花取水點(diǎn)的保溫。
3、在冬季來(lái)臨前，全面檢查管委會(huì )空調設備，保障冬季采暖正常使用。
近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來(lái)說(shuō)，自己還不是太滿(mǎn)意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學(xué)習，不斷完善，使自己不斷進(jìn)步，爭做一名優(yōu)秀的管理者，為管委會(huì )增光添彩。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 7
一、工程建設方面：
20xx年是緊張而忙碌的，躍進(jìn)港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有南大門(mén)工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場(chǎng)工程、備用煤堆場(chǎng)硬化及港區一些生產(chǎn)、生活輔助設施建設等工程�，F工程建設已全部完成并投入使用，有力的保障了港區生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活的順利進(jìn)行。
在工程招標過(guò)程中堅持低價(jià)中標的原則，嚴格控制預算造價(jià)限度的節約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關(guān)專(zhuān)家反復論證反復比較，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內河水工專(zhuān)家的方案、有著(zhù)豐富海港工程施工的專(zhuān)家、還有一些水利工程的專(zhuān)家，當然方案都是不同的、意見(jiàn)也是不一致的，最終我們選定的方案比較一些專(zhuān)家方案節約資金100多萬(wàn)元，現在工程已經(jīng)竣工得到了大多數專(zhuān)家的認可及好評。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領(lǐng)導提供正確的決策依據。
二、團隊建設方面：
工程部是一個(gè)年輕的團隊，平均年齡只有28歲，個(gè)個(gè)充滿(mǎn)活力，干勁十足，但因為工作經(jīng)驗少，不可避免的出現臨機處理問(wèn)題能力不足，現場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問(wèn)題。對此，我在工作上嚴格要求自己的同時(shí)，學(xué)習上時(shí)時(shí)督促，利用自己的經(jīng)驗和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”；并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時(shí)，倡導公司管理格言的激勵理念，激發(fā)員工的工作激情，做到工作著(zhù)眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念，他們將盡快在工作中成熟起來(lái)，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。
三、現場(chǎng)管理、溝通協(xié)調方面：
工程管理是一個(gè)系統工程，現場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團作戰，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的`。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí)，必須積極協(xié)調公司內外各部門(mén)各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾，既要著(zhù)眼于維護公司穩定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動(dòng)搖。
現場(chǎng)管理人員對施工單位，在安全、質(zhì)量、工程量核算等原則問(wèn)題上嚴格把關(guān)、決不含糊，現場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理，利用我們的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹(shù)立我們的威信，保證工程順利高效地進(jìn)行，最終達到公司利益的化、公司形象標準化。
在即將到來(lái)的20xx年，我及工程部全體員工會(huì )更加充滿(mǎn)熱情，迎接挑戰！在公司領(lǐng)導的正確指導和充分信任下切實(shí)履行崗位職責，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，同時(shí)與各兄弟部門(mén)做好協(xié)調配合。讓我們大家緊密團結在公司領(lǐng)導的核心周?chē)�，乘風(fēng)破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定會(huì )是更加美好的明天！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
轉眼間，20xx年就要過(guò)去了，自從去年12月26日來(lái)到XX項目部擔任工程部長(cháng)一職，到現在剛好有一年時(shí)間了，回想今年工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我可以說(shuō)是在忙碌中不斷進(jìn)步的。我畢業(yè)于XX年，在XXX工作的一年中，主要學(xué)習了和一線(xiàn)工人的溝通和現場(chǎng)的管理，之后在XXX工作的一年半時(shí)間，主要學(xué)習了橋梁的施工與管理以及與業(yè)主、監理、同事的溝通，在20xx年底，我懷著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情來(lái)到了XXX項目部，因為經(jīng)過(guò)在東北一年多的學(xué)習與鍛煉，XX為我提供了一個(gè)展示自己和檢驗自己的空間，領(lǐng)導也對我抱了很大的期望。
投入工作前期，我協(xié)助XX完成了施工組織設計的編制、工程分部分項的劃分、施工圖紙的審核、工程量清單的復核等工作，之后主要是各工序施工方案的編制，開(kāi)工報告的編制等。
施工進(jìn)度方面，截至本月初，全線(xiàn)13座橋共動(dòng)工6座，其中樁基完成184根，地系梁15個(gè)，承臺1個(gè)，墩柱34根，蓋梁4個(gè)，梁片預制共352片，已完成88片。各類(lèi)涵洞共完成49座，蓋板預制423塊。完成填方74.5萬(wàn)方，挖方82萬(wàn)方，另完成臺背回填3.4萬(wàn)方。
作為工程部長(cháng)，很重要的一個(gè)職責就是管理好部門(mén)人員。工程部是個(gè)年輕的部門(mén)，平均年齡也就二十五、六歲，年輕人最大的特點(diǎn)就是有激情，有活力，有個(gè)性。但與此同時(shí)，年輕人也具有經(jīng)驗不足，貪玩等特點(diǎn)。由于施工技術(shù)經(jīng)驗以及臨機處理問(wèn)題能力不足，現場(chǎng)施工過(guò)程中也出現過(guò)一些小問(wèn)題，但是我對現場(chǎng)技術(shù)員的.要求從來(lái)就是，在細心多問(wèn)的基礎上，大膽干，放開(kāi)干，發(fā)現錯誤及時(shí)改正，不斷總結經(jīng)驗，要吃一塹長(cháng)一智。我常鼓勵他們多提出問(wèn)題，我也盡可能多的把我以前的施工經(jīng)驗分享給他們，以便于他們少走彎路，更好的控制好現場(chǎng)施工。在我看來(lái)，工程部是一個(gè)很和協(xié)的團隊，很團結的團隊，部門(mén)同事之間相互幫助，相互學(xué)習，在有任務(wù)需要完成時(shí)，可以加班加點(diǎn)，突擊完成，在10月份交通部檢查以及清淤資料編寫(xiě)時(shí)，就充分體現出了團隊合作精神以及突擊作業(yè)的能力。
協(xié)調溝通方面，我經(jīng)常和部門(mén)人員及監理溝通，對現場(chǎng)技術(shù)員嚴格要求，不斷提醒每個(gè)現場(chǎng)技術(shù)人員，要樹(shù)立主人公思想，防患于未然，盡職盡責，確保工程質(zhì)量。在監理人員提出問(wèn)題時(shí)，分析問(wèn)題原因，并及時(shí)與現場(chǎng)溝通，提出解決辦法，并且避免同樣問(wèn)題再次發(fā)生。在一些施工方案方面，及時(shí)與監理溝通，共通制訂切實(shí)可行的施工方法，以便現場(chǎng)能夠在保證質(zhì)量的前提下能夠更快更簡(jiǎn)單的施工。
在個(gè)人方面，我不斷總結工作中的不足，不斷提高自己。在路基施工過(guò)程中，在內業(yè)資料整理程中，在開(kāi)工報告及施工方案的編制過(guò)程中，我都學(xué)到了很多東西，明顯感覺(jué)到了自身綜合素質(zhì)的提高。在閑暇時(shí)間，我經(jīng)常翻看招標文件、施工規范，充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，學(xué)習一些常用的軟件，以便更好的用于施工管理過(guò)程中。思想方面我嚴格執行項目部的各種規章制度，積極向組織靠攏，嚴格律已。
在我的工作中也存在了不少問(wèn)題，最主要體現在經(jīng)驗不足，執行落實(shí)力不夠，對下管理松懈等方面。由于首次接觸路基土石方施工，導致前期現場(chǎng)數據收集不齊，內業(yè)資料整理滯后等現象。由于對內業(yè)及文件方面重視程度不夠，經(jīng)常造成文件上報不及時(shí)，多次被批評。由于對部門(mén)人員管理松懈，又剛好碰到連續幾個(gè)月雨季，導致整體工作不積極，內業(yè)資料上報不及時(shí)等現象。又由于現場(chǎng)主管工程師變動(dòng)比較頻繁，交接不到位，導致部分段落施工比較混亂。對于以上問(wèn)題我感到很愧疚。
20xx年馬上就要過(guò)去，在總結以往不足的基礎上，更重要的是下一步如何去改正這些不足，解決以前存在的問(wèn)題，怎樣更好的進(jìn)行下一步的工作。下一步我主要有以下想法：
第一、克服自身存在一些缺點(diǎn)，提高自身工作積極性，從我做起，起到帶頭作用，多和部門(mén)人員溝通，盡力解決弟兄們存在的困難，提高部門(mén)整體凝聚力，發(fā)揮出年輕團體應有的激情。
第二、多下工地，多跑一線(xiàn)，了解并幫助解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的困難，多發(fā)現現場(chǎng)存在的問(wèn)題，指導現場(chǎng)施工，盡可能使問(wèn)題解決在萌芽階段。
第三、多組織部門(mén)人員相互交流，相互學(xué)習，以便共同提高，以使他們能夠更好的指導現場(chǎng)施工。
第四、加強和施工隊的溝通，多了解他們存在的問(wèn)題，提高服務(wù)意識，盡量為現場(chǎng)施工創(chuàng )造更好的環(huán)境。
相信在領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在兄弟們的團結支持下，工程部的工作能夠越做越好！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好
20xx年即將過(guò)去，為推進(jìn)構建和諧、促進(jìn)物業(yè)效勞品質(zhì)。作為一名基層干部來(lái)說(shuō)，具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，在公司大力支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好的完成我工程部維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：
1、帶頭完成了公司下達的各項維修任務(wù)，其中有公共區域，局部商戶(hù)維修等。得到業(yè)主商戶(hù)的好評和認可。
2、加強商場(chǎng)鋪面的裝修管理，對商場(chǎng)裝修施工按工程管理規章制度進(jìn)行監督，使之不影響商場(chǎng)外貌和平安的要求。并對商鋪的用電平安進(jìn)行監督和線(xiàn)路改造。
3、在中央空調局部，組織工程部人員對商場(chǎng)中央空調系統中的水泵、冷卻塔風(fēng)機都進(jìn)行了維修和維護，并對各樓層的空調回風(fēng)口進(jìn)行了定期清掃，保證中央空調系統的正常運行。
4、制訂了崗位責任和工作交接，在此根底上把工作落實(shí)到了實(shí)處。
�。�、在雷雨期間及時(shí)對商場(chǎng)的明、暗溝進(jìn)行疏通，做好排洪防汛工作。
�。�、完成監控系統維修，以使監控系統能正常運行。
�。�、發(fā)電機每月進(jìn)行一次保養，保養時(shí)例行開(kāi)機運行15分鐘，確保停電時(shí)能快速進(jìn)行發(fā)電。
�。�、弱電設備保養工作，對樓內弱電管井進(jìn)行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動(dòng)、聯(lián)通等公司進(jìn)行設備的安裝維修和保養工作。
�。�、在能源管理、降低消耗方面，將車(chē)庫照明、樓內通道照明、大廳照明、電梯廳照明及樓梯間照明等分時(shí)關(guān)電控制；在保證整體照明需求和造型完整有序的前提下，盡量減少燈具使用數量。我對商場(chǎng)內的公共電氣設備、設施進(jìn)行摸底排查，找出節能降耗的方法。本作但凡能自己能維修的'設施設備不請外協(xié)，自己動(dòng)手修理以節約費用開(kāi)支。對大型設備方面，如電梯、中央空調、柴油發(fā)電機在維修過(guò)程中進(jìn)行監督把關(guān)，在保證能正常運行的前提下盡量節約，在必須更換的元器件中對采購數量和價(jià)格進(jìn)行控制。做好修舊利廢工作，對更換出的零部件、燈具等進(jìn)行維修，通過(guò)更換零件或重新拼裝等方式修理舊件，減少新件的使用。
在即將到來(lái)的20xx年，我會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平，為我公司推進(jìn)構建和諧、平安商場(chǎng)，做出自己應有的奉獻。也望各位領(lǐng)導同事們一如既往的幫助我、支持我謝謝！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 10
尊敬的董事長(cháng)、各位老總：
大家好！
20xx年三季度轉眼過(guò)去�；貞浧疬^(guò)去的三個(gè)月，可以說(shuō)是在忙忙碌碌中度過(guò)。我擔任工程部部長(cháng)，負責xx項目的工程管理工作。這個(gè)季度，既是我新崗位的開(kāi)始，也是xx項目的開(kāi)始，真是萬(wàn)事開(kāi)頭難！
一、形象進(jìn)度：
開(kāi)工準備工作千頭萬(wàn)緒，在這三月期間，對兩家監理單位和施工總包、分包單位進(jìn)行了資質(zhì)審查，對報送的監理大綱、監理規劃、監理細則；施工組織設計、各項施工方案等各項開(kāi)工報審材料進(jìn)行了審批。并對現場(chǎng)不合格單位進(jìn)行了調整。工程部?jì)炔咳藛T也已各就各位，各負其責�，F場(chǎng)工程例會(huì )制度已制定、落實(shí)，現場(chǎng)工程管理步入正軌。
施工圖紙部審查已組織各專(zhuān)業(yè)工程師完成，發(fā)現的問(wèn)題已整理成電子文檔傳送設計院，十一前后將組織正式的圖紙交底和會(huì )審。
現在xx項目現場(chǎng)辦公室區基本建成，臨時(shí)用水、臨時(shí)用電已協(xié)調到位；xx項目平面座標系統和絕對標高引測工作已聯(lián)系規劃院完成，并組織施工、監理和工程部專(zhuān)業(yè)工程師進(jìn)行了復測，已投入使用。
目前具備開(kāi)工條件的1#、2#、3#、4#、樓基槽均已開(kāi)挖，完成土方量開(kāi)挖51000立方，外排45000立方，CFG工程樁完成1626根，1#、2#噴射混凝土護坡完成1600平方，CFG工程樁檢測已聯(lián)系好了檢測單位，現在商務(wù)談判中。東邊圍墻完成50米�，F場(chǎng)各項工作正在緊張有序地進(jìn)行。
二、團隊建設：
工程部是一個(gè)年輕的團隊，平均年齡只有28歲，個(gè)個(gè)充滿(mǎn)活力，干勁十足，但因為工作經(jīng)驗少，不可避免地出現臨機處理問(wèn)題能力不足，現場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問(wèn)題。對此，我既在工作上嚴格要求，學(xué)習上時(shí)時(shí)督促，利用自己的經(jīng)驗和技能進(jìn)行“傳、幫、帶”；并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時(shí)，倡導向前老總的一句經(jīng)典名言“從我做起，向我看齊”的激勵理念，激發(fā)員工的工作激情，加上杜總對人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念。他們將盡快在工作中成熟起來(lái)，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。
三：溝通協(xié)調：
短短這幾月的工作，已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中，我深深體會(huì )到，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目是一個(gè)系統工程，現場(chǎng)施工就是一個(gè)大兵團作戰，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時(shí)，必須積極協(xié)調公司內部各部門(mén)各單位的工作。
外部協(xié)調比如來(lái)說(shuō)：對監理單位要求。建設部已經(jīng)明確：監理單位拿建設單位的錢(qián)，就要替建設單位辦事。這已經(jīng)擺脫了原來(lái)監理必須站在公平公正的角度上行駛權利的觀(guān)念，監理單位也必須正視自己的角色定位，因此，建設單位用好監理單位已經(jīng)在法律上站得正正當當。所以對監理單位既要高標準要求，又充分信任，讓現場(chǎng)監理充分發(fā)揮作用，當好我們的管家。對施工單位，在安全、質(zhì)量等原則問(wèn)題上嚴格把關(guān)、決不含糊，現場(chǎng)積極溝通、動(dòng)態(tài)管理，利用我們的'專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決。這樣才能樹(shù)立我們的威信，保證工程順利高效地進(jìn)行，最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化。
四、目標管理
為了xx工作的順利開(kāi)展，昨天我組織監理單位的總監、施工單位負責人到xx市文化藝術(shù)中心、趙都新城去觀(guān)摩，學(xué)習國內大型施工企業(yè)的先進(jìn)管理模式和先進(jìn)理念。xx工程才剛剛開(kāi)始，我知道，前面的路程還很艱險。因為我有遠大的管理目標，就是：xx的工程質(zhì)量必須爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)主體，施工現場(chǎng)按照省文明工地標準要求。也因為我們充滿(mǎn)熱情，迎接挑戰！還因為有公司領(lǐng)導的正確指導和充分信任，有各個(gè)部門(mén)的積極協(xié)作和密切配合！
謝謝大家！
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 11
尊敬的各位領(lǐng)導：
工程部作為工程管理一個(gè)職能部門(mén)，是公司工程安全管理的推動(dòng)和主要部門(mén)之一，我作為工程部的部長(cháng)結合公司安全管理、安全生產(chǎn)和安全連點(diǎn)包隊的實(shí)際情況，聯(lián)系到自己的責任及公司安全生產(chǎn)工作的任務(wù)，突出“安全第一”工作理念，真正做到不安全不施工，切實(shí)抓好工程項目建設。在安全工作過(guò)程中，工程部嚴格按照公司管理體系運作，規范工程項目管理，重點(diǎn)對工程項目的“安全、質(zhì)量、進(jìn)度”及重點(diǎn)部位等方面加以有效監控，在工程施工的各個(gè)階段加以技術(shù)安全指導,檢查督促項目部不合格規范的項目必須整改，使工程項目始終在一個(gè)比較安全的狀態(tài)下運行，具體表現在以下幾個(gè)方面：
一、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，執行現場(chǎng)安全管理及技術(shù)措施，加強施工現場(chǎng)安全管理和隱患排查治理。對自己連點(diǎn)包隊的項目部及時(shí)檢查，做到每月下現場(chǎng)18次以上，檢查項目部現場(chǎng)的資料情況，檢查過(guò)程中不放過(guò)任何死角，防患于未然。每次檢查都從施工現場(chǎng)的施工用電安全、機械設備完好率、基坑周邊的防護及支護方面、高危作業(yè)方面、施工現場(chǎng)危險源、危險點(diǎn)和高空作業(yè)方面的隱患排查，對查出的安全隱患，制定專(zhuān)項整改方案，有內容、有標準、有措施、有完成時(shí)間、有責任人。半年來(lái)查出各類(lèi)隱患134條，其中現場(chǎng)整改98條，限期整改36條。制定專(zhuān)項整改方案16件，嚴把安全生產(chǎn)第一道關(guān)口，確保實(shí)現安全生產(chǎn)。負責部門(mén)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調工作，做到分工明確責任到位，考核部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)。協(xié)助安全部的安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作，掌握第一手施工安全動(dòng)態(tài)，準確及時(shí)匯編、向上級分管領(lǐng)導報送安全檢查情況。
二、主要安全工作
�。ㄒ唬┙M織每周工程部安全例會(huì )，向上級匯報一周安全工作情況及需解決的問(wèn)題，向部里工作人員布置生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)工作。2月份，我參與了公司利用假期組織有關(guān)人員的安全基礎知識培訓的授課工作；6月份赴太原參加了山西省建設廳舉辦的建筑法實(shí)施條例貫徹培訓，在學(xué)習中能做到自覺(jué)、主動(dòng)、積極。
�。ǘ┯昙救榔陂g，協(xié)助安全生產(chǎn)部，制定應急預案，對我所負責的聯(lián)點(diǎn)包隊項目部工地進(jìn)行重點(diǎn)監控，將重點(diǎn)危險源——河津薛虎溝煤礦廣場(chǎng)拓寬工程、蒲縣新樂(lè )煤礦原煤倉塔吊部位工程、紫晟煤業(yè)護坡工程做到每日巡查，對安全隱患及時(shí)發(fā)現及時(shí)解決，確保萬(wàn)無(wú)一失。
�。ㄈ﹫绦小皟上聝勺ァ敝贫�，每月下現場(chǎng)、下工地不少于18次，在檢查中，隱患占80%，其中老問(wèn)題、老毛病居首，如接地裝置不規范、無(wú)證上崗、不帶安全帽、現場(chǎng)衛生情況等。如此問(wèn)題就需要多看多查且立即處理，認真做好記錄，及時(shí)匯報，提高安全監督的作用。
�。ㄋ模┳ズ梦ｋU源排查工作，抓好項目部職工的安全意識薄弱的思想，將安全責任傳遞到施工中去，增強一線(xiàn)職工的安全理念和個(gè)人自保能力，做到“我要安全”。
�。ㄎ澹┥习肽甑焦さ夭槲ｋU源，查高空作業(yè)、查特種設備，查塌方，查山體滑坡，查重點(diǎn)單位的防火、防洪等做到100％的'檢查，不留死角，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。┱J真安全管理制度和安全施工措施，嚴格加強考核和獎罰
力度，對準備開(kāi)工的項目必須報批施工組織和安全措施，公司驗收檢查落實(shí)，堅決制止“紙上談兵”，必須落實(shí)在施工現場(chǎng)，落實(shí)在施工人員中，做到人人講安全，保證安全措施的落實(shí)。
三、存在的主要問(wèn)題
1、安全隱患整改查處力度不夠，在排查過(guò)程中還有不到位的地方，缺乏強有力的手段。
2、部分員工的安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全基礎工作不扎實(shí)，責任落實(shí)不到位，監考不嚴。
3、查出的大量事故隱患有的還是沒(méi)有得到及時(shí)整改治理，每次檢查每次發(fā)出整改通知書(shū)，每次檢查照舊，屢教不改。
三、努力方向
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步落實(shí)完善安全生產(chǎn)工作責任制。各項目部按要求，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，確保安全生產(chǎn)責任制落到實(shí)處。
�。ǘ┘哟笫鹿侍幜P力度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
�。ㄈ┘哟蟀踩a(chǎn)宣傳力度，提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關(guān)生命財產(chǎn)安全的大事，也是維護社會(huì )穩定的一件大事。實(shí)現安全生產(chǎn)的根本好轉，關(guān)鍵在于提高全職工的安全文化素質(zhì)，強化人們的自我保護意識。努力做到人人懂安全，人人抓安全，人人保安全的良好局面。
�。ㄋ模┘哟蟋F場(chǎng)管理力度，認真落實(shí)隱患排查制度，對屢次不改的工程進(jìn)行跟蹤整改，直至達到整改要求。
�。ㄎ澹└鶕l(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則，抓好各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查工作。
各職能部門(mén)要切實(shí)負起總責，各司其職，各負其責，通力合作，做好各項專(zhuān)項檢查工作。
�。├^續做好雨季三防工作，嚴明紀律，有效防范和控制重大災害損失。
述職完畢，請批評指正，謝謝大家。
工程部長(cháng)個(gè)人述職報告 12
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家好!
雖然我來(lái)公司的時(shí)間不長(cháng)，但是在入職之后，我用心向有經(jīng)驗的老同事請教，并且配合部門(mén)的培訓與考核，在工作當中我也盡心盡力，我想以我的潛力為公司的發(fā)展、為部門(mén)的建設添磚增瓦，此刻我對入職以來(lái)的工作進(jìn)行總結如下：
一、全面熟悉工作
在入職后全面學(xué)習公司企業(yè)文化，同時(shí)了解公司各項規章制度，在工作中，系統的了解管委會(huì )項目設施設備現狀及運行狀況。已經(jīng)基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。
二、管理工作
我應聘的崗位是工程部主管，所以在工作中不能按員工的標準來(lái)要求自己，要把更主要的精力投入到拉動(dòng)部門(mén)工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時(shí)間主動(dòng)和老員工、新員工交流，了解部門(mén)的運行狀況，之后我發(fā)現目前整個(gè)部門(mén)缺少向上的作風(fēng)，在工作中比較被動(dòng)，如：缺少巡檢、習慣于被動(dòng)召修等問(wèn)題。于是我主動(dòng)找部門(mén)領(lǐng)導溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門(mén)實(shí)現了劃區管理，有效的提高了部門(mén)全員的工作主動(dòng)性。
三、工作的計劃與組織實(shí)施
工程管理的精髓在于有計劃地提前進(jìn)行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時(shí)間里，我主要帶頭完成了以下工作：
1、粉刷管委會(huì )排污井，并劃分井蓋標識。
2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進(jìn)行全面檢查、保養，測量、緊固零、地線(xiàn)系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理，變壓器底座進(jìn)行補刷油漆工作。
3、檢查消防系統，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯(lián)系并組織施工單位調試，并投入運行。之后組織人員同時(shí)清理了消防水箱間設備衛生。
4、組織人員給供水系統閥門(mén)加油，并清理井內衛生。
四、日常工作中，關(guān)注細節、發(fā)現并解決問(wèn)題
在巡檢中發(fā)現庭院草坪燈、中心廣場(chǎng)高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會(huì )對日后的維修工作帶來(lái)諸多不便。之后，申請材料采購并及時(shí)組織更換，確保以后便于維修中省時(shí)省力。
五、新一年的工作重點(diǎn)
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定箱式變壓器的`《維修保養計劃》，同時(shí)編制《停電預案操作規程》呈報公司領(lǐng)導。
2、完善管委會(huì )各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門(mén)，澆花取水點(diǎn)的保溫。
3、在冬季來(lái)臨前，全面檢查管委會(huì )空調設備，保障冬季采暖正常使用。
近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來(lái)說(shuō)，自己還不是太滿(mǎn)意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學(xué)習，不斷完善，使自己不斷進(jìn)步，爭做一名優(yōu)秀的管理者，為管委會(huì )增光添彩。
以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請領(lǐng)導同事給予指正和幫忙。
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