督查工作申請報告范文（通用11篇）
在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的督查工作申請報告范文（通用11篇），希望對大家有所幫助。
督查工作申請報告1
為了全面真實(shí)地掌握全縣年度目標任務(wù)工作進(jìn)展情況，確保20xx年度目標責任考核工作與換屆工作兩不誤、兩促進(jìn)。根據縣年度目標責任考核領(lǐng)導小組安排，縣考核辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)，對各鄉鎮（農場(chǎng)）、縣直部門(mén)和駐橫單位上半年目標任務(wù)完成情況進(jìn)行督查。具體安排如下：
一、時(shí)間安排：
20xx年8月8日至20xx年x8月20日
二、檢查內容：
1、縣委、縣政府下達各鄉鎮、縣直各部門(mén)和駐橫單位目標任務(wù)完成情況。
2、縣委、縣政府階段性重點(diǎn)工作，重大項目建設推進(jìn)情況。
3、信訪(fǎng)事件處理、社會(huì )穩定維護、投資環(huán)境整治、封山禁牧等情況。
4、中、省、市、縣領(lǐng)導批辦案件落實(shí)情況。
5、貫徹落實(shí)市委辦《關(guān)于進(jìn)一步解決好我市農村矛盾和問(wèn)題的通知》(榆辦字[20xx]89號)文件精神情況。
6、貫徹落實(shí)縣委辦《關(guān)于成立橫山縣專(zhuān)項工作督查領(lǐng)導小組的通知》(橫辦字[20xx]65號)文件精神情況。
三、檢查方式：
檢查采取聽(tīng)取半年工作匯報、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。
四、有關(guān)要求：
1、被考核單位要高度重視此次督查工作，實(shí)事求是地總結工作，認真查找存在問(wèn)題和不足，不夸大成績(jì)，不回避問(wèn)題，以嚴肅負責的態(tài)度對待半年督查。
2、各督查組要認真負責，對因工作不力導致工作任務(wù)未按時(shí)完成的部門(mén)單位，要嚴肅批評指正，責令限期完成。
3、各督查組督查工作完成后形成1500字左右書(shū)面材料。
五、組劃名單：
第四督查組
組長(cháng)：曹瑞縣委610辦主任（13571231363）成員：楊濤縣委610辦副主任
白永春縣委考核辦干部
管崇華縣政府督查室干部
白玉姣縣電視臺記者
六、督查單位：
團委、工會(huì )、婦聯(lián)、政法委、文聯(lián)、住建局、教育局、交通運輸局、物價(jià)局、畜牧局、國資辦、西南新區、榆橫工業(yè)園區辦、王圪堵水庫移民辦、地稅局、新華書(shū)店、農村合作銀行、住房公積金管理中心、氣象局、電信局、南塔鄉、波羅鎮、樊家河煤礦二號礦、樊家河煤礦三號礦。
備注：
督查時(shí)間：隨時(shí)電話(huà)通知
有關(guān)要求：被督查單位提前準備好匯報材料四份，有關(guān)的會(huì )議記錄、各項工作成果記載及規章制度。以便督查組督查時(shí)查閱。
督查工作申請報告2
為不斷提高我院醫院管理水平，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，確保醫療安全，改善醫療服務(wù)，提高運行績(jì)效，促進(jìn)醫院健康的可持續發(fā)展，20xx年x月醫院成立了醫療質(zhì)量督查小組，針對醫院出現的若干問(wèn)題，進(jìn)行督查整改，具體工作情況匯報如下：
一、組成部分：
醫療督查小組由由院務(wù)會(huì )、后勤辦公室、醫保辦公室和保衛科組成。
二、督查方式：
質(zhì)量督查小組采用流動(dòng)負責制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫院的各科各室進(jìn)行督查，并做好督查記錄;每次督查結果應有督查小組成員、科室負責人和被督查當事人的簽字。
三、督查內容：
(一)醫護質(zhì)量
1、病歷督查以南川市第三人民醫院病歷質(zhì)量考核表為標準。
2、處方書(shū)寫(xiě)是否規范，門(mén)診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時(shí)上報。
3、是否有病人投訴醫療差錯、糾紛、服務(wù)質(zhì)量。
4、督查醫護各項規章制度的具體實(shí)施情況。
5、儀容儀表：醫生護士工作時(shí)應衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環(huán)、手鏈、不留長(cháng)指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過(guò)工作服的長(cháng)度;護士工作時(shí)發(fā)不過(guò)肩。
6、護理質(zhì)量標準：
(1)護理技術(shù)操作質(zhì)量標準：合格率90-95%。
(2)護理文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量標準：合格率90-95%
(3)臨床護理質(zhì)量標準
�、僮o理計劃合格率﹥80%。
�、谀Ｊ讲》块_(kāi)展率20-30%。
�、厶丶�、一級護理合格率95%。
�、芗本任锲吠旰寐�100%。
�、莼A護理合格率90-95%。
�、奕殳彴l(fā)生率0%。
�、邿o(wú)菌物品無(wú)菌率100%。
�、嘧o理缺陷發(fā)生率：標準值，嚴重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發(fā)生率次數為0。
(二)學(xué)習記錄
1、科室學(xué)習記錄本：每次學(xué)習應有記錄。
2、科室醫生、護士學(xué)習記錄本：每次學(xué)習應有記錄。
3、對科室醫生、護士抽查提問(wèn)學(xué)習內容。
4、抽查提問(wèn)科室主任每次學(xué)習內容的具體執行情況。
(三)消防安全及設施設備
1、消防設施設備是否完好有效。
2、是否會(huì )使用消防設備。
3、是否對病人講解病房?jì)葒澜没�、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。
4、病房?jì)仁欠裼凶≡喉氈?/p>
5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調，人離開(kāi)時(shí)是否關(guān)閉。
6、是否對所使用的設備進(jìn)行日常保養(設備的清潔衛生打掃、出現故障是否及時(shí)上報)。
(四)清潔衛生、勞動(dòng)紀錄
1、督查病房、公共地段是否清潔(標準：具體情況具體分析)。
2、督查科室辦公室是否清潔，有無(wú)亂扔果皮、剩菜剩飯現象。
3、是否有遲到、早退現象(上班時(shí)間15分鐘后到達為遲到，下班時(shí)間15分鐘前離開(kāi)為早退，)。
4、是否按時(shí)交接班(交班者未提出異議屬按時(shí)交接班)。
5、上班時(shí)間是否有吃食物現象(早晨、中午、晚上就餐時(shí)間除外)。
6、上班時(shí)間是否有干私活現象(當班者不許帶孩子同時(shí)輸液)。
7、上班時(shí)間是否有賭博、玩游戲等現象。
8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現象。
(五)財經(jīng)制度
1、財務(wù)人員是否有未經(jīng)領(lǐng)導同意就私自借公款與他人。
2、是否有醫護人員私自收費現象。
四、獎懲條例(試行)
(一)獎勵條例
1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業(yè)務(wù)收入)，將作為評選先進(jìn)科室的優(yōu)先條件之一，榮獲年終先進(jìn)科室，醫院給予獎勵現金500元;每一季度督查后，將評選優(yōu)勝科室，榮獲第一者醫院給予獎勵現金200元。
2、中層干部：每次督查結果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優(yōu)秀干部的優(yōu)先條件，榮獲年終優(yōu)秀干部者，醫院給予獎勵現金200元。
3、職工：每季度將評選先進(jìn)個(gè)人，先由科室民主選舉(按細則為標準)經(jīng)督查組及中干會(huì )討論通過(guò)后，醫院獎勵現金50元;獲季度先進(jìn)個(gè)人，將優(yōu)先參加年終的先進(jìn)個(gè)人的評選，被評選為年終先進(jìn)個(gè)人者，醫院獎勵現金300元。
督查工作申請報告3
為全面貫徹縣教育質(zhì)量分析會(huì )議精神，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，我校著(zhù)重從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、召開(kāi)期中工作總結會(huì )議
我校以期中工作總結會(huì )議為契機，表彰獎勵了在期中考試中獲得優(yōu)異成績(jì)的學(xué)生和做出突出貢獻的教師，并對前半期工作進(jìn)行回頭望，將前半期工作中的成績(jì)予以充分肯定，指出了存在的問(wèn)題和解決的辦法，并對今后的工作指明了方向。同時(shí)，邀請家長(cháng)參加本次會(huì )議，要求家長(cháng)對學(xué)校各項工作開(kāi)展情況發(fā)表建議和意見(jiàn)，改進(jìn)學(xué)校的`工作作風(fēng)。
二、召開(kāi)九年級科任教師會(huì )議，簽訂目標管理責任書(shū)
我校結合期中考試成績(jì)及今年中考成績(jì)，組織召開(kāi)了九年級科任教師會(huì )議，各科任教師結合期中考試成績(jì)，就自己的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、提高質(zhì)量的措施、存在的問(wèn)題等方面發(fā)表自己的看法，對教學(xué)中存在的困惑與各科任教師、班主任及學(xué)校班子成員進(jìn)行交流，初步樹(shù)立了質(zhì)量意識，形成了對畢業(yè)班齊抓共管的局面。在會(huì )上，學(xué)校與九年級各科任教師簽訂了《教育目標管理責任書(shū)》。
三、開(kāi)展了新課改經(jīng)驗交流會(huì )
我校于20xx年11月29日召開(kāi)了新課改經(jīng)驗交流會(huì )，參加交流的8名教師結合自身的教學(xué)實(shí)際，發(fā)表了對新課改理念的見(jiàn)解，具有較強的指導性，對我校教師轉變教學(xué)觀(guān)念，提高教學(xué)技能具有重要意義。
四、開(kāi)展課堂教學(xué)評估活動(dòng)
課堂教學(xué)是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)工作的基本形式，為全面了解我校教師的課堂教學(xué)情況，我校組織開(kāi)展了課堂教學(xué)評估活動(dòng)，由班子成員及教研組長(cháng)擔任評課人員，對教師課堂教學(xué)情況進(jìn)行診斷，對教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)了我校教師教學(xué)水平的整體提升。
五、發(fā)放《教師課堂教學(xué)問(wèn)卷調查表》
了解教師平時(shí)在教學(xué)態(tài)度、教學(xué)行為、教學(xué)方法、教學(xué)效果及作業(yè)批改等方面的情況，為學(xué)校全面了解教師的課堂教學(xué)情況，教師改進(jìn)自己的教學(xué)方法起到了積極作用。
六、本期以來(lái)，加強對教師教案、作業(yè)的檢查力度，教研組每周對各組教案備寫(xiě)情況進(jìn)行批閱登記
教導處通過(guò)每周抽查一個(gè)教研組的教案，抽查一個(gè)班級的作業(yè)，督促了教師教案備寫(xiě)與作業(yè)批閱。
督查工作申請報告4
今年以來(lái)，我鎮認真貫徹落實(shí)十七大會(huì )議精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和“促和諧、建強村”活動(dòng)為總抓手，整班子，強隊伍，建制度，創(chuàng )思路，抓落實(shí)，力爭把我鎮基層黨建工作推上一個(gè)新臺階。
一、基本情況
xx鎮地處x縣西北，全鎮總面積5.1平方公里，耕地4.3萬(wàn)畝，總人口3.8萬(wàn)人，轄六個(gè)管區，34個(gè)行政村�，F建有34個(gè)村黨支部和7個(gè)鎮直黨支部，全鎮共有黨員1325名，其中婦女黨員121人，農村黨員1101人。今年完成民營(yíng)固定資產(chǎn)投入1.2億元，招商引資8000萬(wàn)元，新建冬暖式大棚632個(gè)，大拱棚1822.5畝，成立農民專(zhuān)業(yè)合作社7個(gè)，新建高標準農業(yè)示范園4處，計劃生育招商引資等工作成績(jì)顯著(zhù)，實(shí)現了三個(gè)文明的協(xié)調發(fā)展。
二、主要工作
(一)創(chuàng )新農村基層黨建管理，提高農村基層黨建水平。
1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行黨委抓基層黨建工作責任制的意見(jiàn)》，建立了領(lǐng)導帶頭、層層負責、分層落實(shí)的基層黨建工作責任體系，建立健全領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關(guān)制度。結合學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)辦鄉村干部講壇，開(kāi)展黨支部書(shū)記專(zhuān)項述職述廉，要求每名支部書(shū)記都要談?wù)J識，談體會(huì )，談措施，現已開(kāi)展鄉村干部講壇2期，9個(gè)村的支部書(shū)記進(jìn)行了述職演講。
2、規范書(shū)記隊伍建設，提高農村基層干部素質(zhì)。結合各村實(shí)際，每月組織3次以上村黨員干部學(xué)習，并通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)的方式，組織村支部書(shū)記外出實(shí)地考察，確定自己的村莊經(jīng)濟發(fā)展思路，切實(shí)提高了農村干部的整體工作能力；在激勵保障方面，我們?yōu)槊课晦r村支部書(shū)記辦理了養老保險，并按時(shí)足額發(fā)放兩委干部工資；嚴格落實(shí)了“兩公開(kāi)、一監督”制度，堅持每月上旬民主理財、10日定期公開(kāi)帳目，規范了農村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理，進(jìn)一步健全和落實(shí)了村支部書(shū)記管理監督機制。
3、創(chuàng )新選人標準，積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經(jīng)濟能人擔任支部書(shū)記，逐步建立起一支政治素質(zhì)好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮經(jīng)濟能人擔任支部書(shū)記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實(shí)行“兩推一馴，同時(shí)采取回請、下派、兼職等多種形式解決個(gè)別村支部書(shū)記缺職問(wèn)題，有效化解了部分難點(diǎn)村的宗族矛盾，維護了穩定，促進(jìn)了發(fā)展，得到了群眾的支持和贊譽(yù)。
4、規范村級活動(dòng)場(chǎng)所，提高基層組織陣地建設水平。20xx年來(lái)，我鎮獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個(gè)，現已全部建設完畢。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前，上級財政共下?lián)軐?zhuān)項資金18萬(wàn)元，鄉鎮、村自籌12萬(wàn)元，保證了工程建設進(jìn)度和配套資金的有效落實(shí)。
(二)創(chuàng )新非公企業(yè)黨建，發(fā)揮“兩新”組織黨建工作合力。
我鎮有非公有制企業(yè)14家，其中規模以上企業(yè)2家，xxx縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業(yè)注冊資金360萬(wàn)元，上半年收入90多萬(wàn)元，現有職工55人，其中黨員3名，入黨積極分子2人。
1、創(chuàng )新機制，下派非公有制企業(yè)黨建指導員。我鎮下派了副科級企業(yè)黨建指導員，幫助企業(yè)建立健全黨建規章制度，落實(shí)了活動(dòng)場(chǎng)所，電教設備等，對全鎮企業(yè)黨員分布情況及員工思想狀況進(jìn)行全面的調查摸底，了解和發(fā)現企業(yè)中的優(yōu)秀分子，鼓勵、指導優(yōu)秀分子提出入黨申請。
2、強化措施，開(kāi)展非公企業(yè)黨建規范化建設。抓好黨組織活動(dòng)規范化建設，按照“三會(huì )一課”制度要求，定期走訪(fǎng)督查；抓好黨員隊伍規范化建設，實(shí)行非公企業(yè)發(fā)展新黨員委托培養制度，壯大黨員隊伍，落實(shí)培養措施，擴大黨建覆蓋面。
3、開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造良好黨建氛圍。開(kāi)展“雙培雙推”主題活動(dòng)，即把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的積極分子培養成黨員，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手；把經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦入經(jīng)營(yíng)管理層，引導黨員和業(yè)務(wù)骨干培養成黨員，引導黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。
(三)創(chuàng )新農村黨員管理，增強農村黨員隊伍的戰斗力。
1、積極開(kāi)展農村黨員“雙帶”活動(dòng)，提高農村黨員帶頭能力。我鎮立足實(shí)際，對農村黨員從政治思想上、發(fā)展本領(lǐng)上、群眾信任度上再提新要求，比誰(shuí)“帶頭創(chuàng )業(yè)能力強、帶民致富能力強”，并制定了具體的考核激勵措施，引導他們在農村第一線(xiàn)的領(lǐng)導和推動(dòng)力量，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮好先鋒模范作用。
2、黨員定崗定責，進(jìn)一步推進(jìn)農村各項事業(yè)的發(fā)展。針對黨員分布廣、人數少的實(shí)際，以黨支部為單位，本著(zhù)因人因地制宜的原則，設置政策宣傳、科技示范、文明新風(fēng)、治安調解、村務(wù)監督等崗位，通過(guò)自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式，一人一崗，使552名農村黨員有了新的“崗位”。全鎮黨員在產(chǎn)業(yè)結構調整、招商引資、維護社會(huì )穩定等方面發(fā)揮了帶頭作用。
3、創(chuàng )新入黨積極分子管理機制，積蓄后備力量。利用學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的有利契機，采取上黨課、聽(tīng)專(zhuān)題報告、開(kāi)交流座談會(huì )等形式，舉辦入黨積極分子培訓班；建立結對培養制度，由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結成幫扶對子，給予幫助指導，并把培養情況及時(shí)上報黨支部；建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握情況，及時(shí)記錄好每名入黨積極分子現實(shí)表現，撰寫(xiě)考察記錄，建立起一支高素質(zhì)的后備隊伍。
我鎮的基層黨建工作在上級組織部門(mén)的幫助支持下，在全鎮干部群眾的共同努力下取得了一些成績(jì)，但與上級的要求還有一定差距，與兄弟鄉鎮相比還存在不足。下一步我們將進(jìn)一步建立健全基層黨建制度，創(chuàng )新黨建管理辦法和實(shí)踐載體，努力做好我鎮的基層黨建工作，為全鎮的經(jīng)濟社會(huì )健康科學(xué)發(fā)展提供堅實(shí)的組織保障。
督查工作申請報告5
為切實(shí)加強我縣健康檔案工作。確保國家公共衛生服務(wù)項目落到實(shí)處。根據衛生局安排。衛生局組織人員通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱文件資料、隨機抽查和現場(chǎng)核實(shí)等辦法對全縣17所衛生院和社區衛生服務(wù)中心、中醫院的健康檔案工作進(jìn)行了檢查，從檢查結果來(lái)看：全縣健康檔案建檔工作總體情況是好的絕大部分衛生院認真落實(shí)了衛生局的工作部署，制定了工作方案，明確了工作目標與責任，積極推進(jìn)和組織實(shí)施，健康檔案建檔工作取得了良好效果。但是各衛生院普遍存在一些問(wèn)題，主要表現為：
粗心大意，不看后邊單位，亂填寫(xiě)數值，導致出現了常識性的錯誤：
1、書(shū)寫(xiě)不認真。
如：將人的身高填寫(xiě)為1.65cm，填寫(xiě)內容不細致、不認真。體重填寫(xiě)為150kg等。一些健康檔案項目填寫(xiě)不齊全，責任醫師未簽名，未作健康評估和指導等。個(gè)別建檔人員書(shū)寫(xiě)字跡潦草，亂涂亂改，結果連自己都不認識。
2、結論和意見(jiàn)不專(zhuān)業(yè)。
如：血壓100/80診斷為高血壓，對專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠準確導致出現了大量的錯誤。160/100診斷為正常（正常人血壓小于140/90對冠心病病人的建議是注意休息與勞累”對有的病人建議是經(jīng)常服藥”有的則是對主要健康問(wèn)題寫(xiě)成離婚、喪偶，有的則是吸煙、酗酒等等，專(zhuān)業(yè)判斷和定義不準。
3、編造痕跡較明顯。
坐在辦公室編信息。體檢表和基本信息表數據不一致。如：體檢表上身高、體重分別為170cm65kg，部分建檔人員未能真正入鄉到戶(hù)開(kāi)展基本信息收集工作�；拘畔⒈砩洗_填寫(xiě)的178cm，50kg。將8歲小孩的身高填寫(xiě)為65cm將好多農村60多歲的婦女身高均填寫(xiě)為175cm，甚至一家3口人婆婆、兒子、媳婦三人身高均為170cm入戶(hù)調查時(shí)真實(shí)情況與健康檔案所填內容出入較大，如健康檔案上對某65歲以上老人填的視力為1.5但在詢(xún)問(wèn)病人及家屬時(shí)卻告知有白內障，幾乎失明。
4、重點(diǎn)對象管理不到位。
有的已經(jīng)編造全年都已經(jīng)隨訪(fǎng)，有些對特殊管理人群隨訪(fǎng)不及時(shí)。個(gè)別單位甚至未開(kāi)展隨訪(fǎng)。未開(kāi)展35歲以上首診量血壓，對所有體檢人群未開(kāi)展血糖篩查，至使高血壓、糖尿病、癲癇、重性精神病等發(fā)現率低，健康體檢在很大程度上走了過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有排查出重點(diǎn)管理人群。
整改要求：
1、把質(zhì)量放在首位。
各個(gè)衛生院的數量任務(wù)已基本達到要求，從總體情況看。存在核心問(wèn)題是要提高質(zhì)量，質(zhì)量上下功夫。各單位要對健康檔案管理人員和建檔人員進(jìn)行統一培訓，就有相關(guān)指標認識不統一、填表口徑不一致、有關(guān)健康知識和醫療知識等及時(shí)進(jìn)行培訓，力求檔案的質(zhì)量和信息的準確。
2、把重點(diǎn)管理對象做扎實(shí)。
重點(diǎn)管理對象是做好健康檔案工作的核心內容。這些管理對象不僅要保證所采集信息與實(shí)際情況相符合，而且后續的隨訪(fǎng)工作要保證落實(shí)。國家公共衛生服務(wù)規范公共衛生服務(wù)的標準和規范文件，各衛生院要嚴格按照《國家公共衛生服務(wù)規范各單位登錄衛生部或衛生廳網(wǎng)站下載）做好各類(lèi)重點(diǎn)人群的管理，確保健康檔案和相關(guān)公共衛生服務(wù)符合國家要求。
3、要解決好相關(guān)健康問(wèn)題概念模糊的問(wèn)題。
主要健康問(wèn)題有國際標準。就是icd10國際疾病標準編碼，各單位在建立健康檔案時(shí)，必須嚴格按照icd10國際疾病標準編碼確定個(gè)人健康問(wèn)題，并填寫(xiě)相關(guān)標準編碼，特別要指出的主要健康問(wèn)題一般是指icd10國際疾病標準編碼中的一至十九項，象吸煙、酗酒、離婚、喪偶等問(wèn)題，icd10國際疾病標準編碼中的第二十項已經(jīng)很明確，指影響健康狀態(tài)和保健機構接觸的因素，如果一個(gè)管理對象確實(shí)再無(wú)一至十九方面的問(wèn)題，就如實(shí)填寫(xiě)“吸煙的問(wèn)題”酗酒的問(wèn)題”等標準說(shuō)法，不能對管理對象的主要健康問(wèn)題視而不見(jiàn)，卻對影響健康的因素卻一一記錄在案。
4、明確整改時(shí)限。
扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行查漏補缺和整改完善，希望各單位集中利用一到兩個(gè)月時(shí)間對已經(jīng)建成的健康檔案來(lái)一次全面的回頭看。報經(jīng)衛生局驗收合格后再進(jìn)行新一輪建檔工作。以后仍然胡編亂造、老問(wèn)題沒(méi)解決，新問(wèn)題仍層出不窮的健康檔案要推到重來(lái)。
5、要明確責任。
城鄉居民健康檔案是公共衛生服務(wù)的重要內容之一。要對本單位建立的檔案進(jìn)行審核把關(guān)，既要掌握工作進(jìn)度，又要把關(guān)檔案質(zhì)量。公衛科負責人是健康檔案的質(zhì)量控制責任人，相關(guān)建檔體檢工作和填表及電子檔案錄入人員是直接責任人，各單位要明確院長(cháng)、體檢人員、填表人員、檔案審核人員和電子檔案錄入人員及公衛科長(cháng)的責任，制定相關(guān)的獎懲措施，要同績(jì)效考核掛鉤，同評優(yōu)選先掛鉤，作為兌現年度工作獎罰的依據。
督查工作申請報告6
為了全面了解和掌握全縣基層黨建工作情況，分析研究工作中存在的困難和問(wèn)題，加強對重點(diǎn)工作的督查指導，切實(shí)推進(jìn)基層黨建工作各項任務(wù)的落實(shí)，縣委組織部決定，于11月3日開(kāi)始，對全縣基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行一次全面督查和調研，現就有關(guān)事宜通知如下：
一、督查調研內容
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)黨建工作責任制
1、鄉鎮黨委專(zhuān)題研究基層黨建工作和村級黨組織“雙述雙評”制度落實(shí)情況。
2、鄉鎮黨委書(shū)記、副書(shū)記履職抓黨建工作情況，掛職干部、組織干事、大學(xué)生村官作用發(fā)揮情況。
3、鄉鎮黨委換屆后組織干事的配備情況。
�。ǘ┗鶎狱h建規范化建設
1、已命名的“五星級黨組織”鞏固提升情況，今年申報創(chuàng )建的基層黨組織創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況。
2、抓點(diǎn)示范建設工作中，挖掘、培育、宣傳、推廣典型情況。
3、打造基層黨建工作新亮點(diǎn)，爭創(chuàng )黨建工作創(chuàng )新獎情況。
4、基層黨建工作宣傳報道情況。
5、中小學(xué)校黨組織組建情況。創(chuàng )新農村基層黨組織設置形式的做法。抓好轄區內非公企業(yè)黨建工作。社區黨建工作情況。
6、新一屆村“兩委”班子作用發(fā)揮情況，村務(wù)工作是否規范，村級發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農民增收情況。
7、村級組織運轉經(jīng)費和村干部報酬待遇落實(shí)情況。加強村干部教育培訓，做好市電大村干部學(xué)歷教育的管理服務(wù)工作。
8、“四議兩公開(kāi)”工作法推行應用情況。
9、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所（項目村）和遠程教育站點(diǎn)建設、管理和使用情況。
10、后進(jìn)村整頓提升工作情況。
11、大學(xué)生村官創(chuàng )業(yè)項目、基層黨建示范點(diǎn)鞏固提升項目、基層黨建示范點(diǎn)培養工程項目實(shí)施情況。
12、深入實(shí)施“新農村建設人才保障工程”，農民教育培訓工作情況。對鄉土人才的登記、培養、管理、使用、激勵等機制建立情況。
�。ㄈ﹦�(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)
1、檔案臺帳及各類(lèi)文件資料、會(huì )議記錄、統計表等是否齊全完整。
2、活動(dòng)簡(jiǎn)報、學(xué)習專(zhuān)欄宣傳氛圍營(yíng)造情況。
3、先進(jìn)典型的選樹(shù)、培養和表彰情況。
4、“一諾三評三公開(kāi)”活動(dòng)開(kāi)展情況，記錄、臺帳是否規范完善。
5、窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)情況。
6、在創(chuàng )先爭優(yōu)中破解難題情況，方案是否制定，破解難題進(jìn)展情況。
�。ㄋ模h員教育管理
1、發(fā)展黨員、改善黨員隊伍結構和培養入黨積極分子情況。發(fā)展黨員程序是否規范完善。
2、黨費是否按照標準足額及時(shí)收繳，賬務(wù)管理及收繳情況。
3、黨員星級分類(lèi)爭創(chuàng )活動(dòng)開(kāi)展情況。
4、建立健全黨內激勵關(guān)懷幫扶機制和開(kāi)展活動(dòng)情況。
5、及時(shí)更新黨員、流動(dòng)黨員臺賬，準確填報流動(dòng)黨員月報表，加強流動(dòng)黨員日常管理和服務(wù)工作情況。
6、黨組織和黨員信息庫維護運轉情況。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導班子和干部隊伍建設
1、換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設情況，主要看黨委中心組學(xué)習、班子成員分工、學(xué)習培訓、調查研究、工作計劃、年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
2、領(lǐng)導干部履職情況。
3、干部隊伍的尤其是年輕干部教育管理是否做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理。干部考勤、學(xué)習筆記、民情日記等管理機制建立健全情況。
4、學(xué)習貫徹十七屆六中全會(huì )精神和縣黨代會(huì )、人代會(huì )精神情況。
�。┗鶎狱h組織對組織工作的意見(jiàn)建議。
20xx年基層黨建工作的初步打算。
二、督查調研方式
采取聽(tīng)、查、看、議的方式進(jìn)行。
聽(tīng)：召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取匯報，座談交流。
查：查閱有關(guān)資料，主要是鄉、村兩級落實(shí)黨建工作的記錄、臺賬、制度、規劃等資料。
看：實(shí)地查看黨建工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)，以及存在一定困難和問(wèn)題、工作相對后進(jìn)的黨組織。
議：聽(tīng)取基層黨組織的工作匯報，對黨建工作的意見(jiàn)建議，督查組點(diǎn)評指導，幫助理清思路，解決困難和問(wèn)題。
三、相關(guān)要求
各鄉鎮、各單位要高度重視這次基層黨建督查調研工作，黨組織主要負責人要認真履行第一責任人責任，對照督查提綱，認真總結工作，及時(shí)查漏補缺，完善相關(guān)資料，形成內容翔實(shí)的匯報材料，并以此為契機進(jìn)一步規范完善各項工作，把黨建工作提高到一個(gè)新水平。通過(guò)督查調研活動(dòng)，縣上將總結基層的好做法好經(jīng)驗，掌握一批先進(jìn)典型，發(fā)現和解決基層黨建工作中存在的問(wèn)題，把本次調研督查結果作為全年黨建工作平時(shí)考核的重要依據，促進(jìn)基層黨建工作任務(wù)的落實(shí)。
督查工作申請報告7
一、基本情況：
�。ㄒ唬�、各鄉鎮都比較重視，每個(gè)鎮政府領(lǐng)導有分工，有組織機構，有具體分管領(lǐng)導，對水庫、磚廠(chǎng)、煙花爆竹銷(xiāo)售點(diǎn)等危險的地方都有落實(shí)責任人。
�。ǘ�、各鄉鎮、各企業(yè)按要求組織了安全生產(chǎn)大檢查，并形成了書(shū)面匯報材料，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)下發(fā)了整改通知并整改到位。
�。ㄈ�、各鄉鎮、各企業(yè)基本上能貫徹落實(shí)省、市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì )議及下發(fā)的安全生產(chǎn)文件精神。
�。ㄋ模�、各企業(yè)建立了安全生產(chǎn)規章制度并基本上得到落實(shí)。
�。ㄎ澹�、各企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員基本上都持證上崗；安全生產(chǎn)培訓建立了檔案。
二、各鄉鎮安全情況：
�。ㄒ唬�、鎮橡膠制品公司因企業(yè)未生產(chǎn)，一鍋爐正在安裝。其他鎮有鍋爐的都經(jīng)質(zhì)監局檢查，無(wú)隱患。
�。ǘ�、道路交通安全，主要是的良枧小學(xué)處于國道旁，學(xué)生年齡小，安全意識差，時(shí)常有學(xué)生在公路上玩耍，容易發(fā)生交通事故。其他鎮對占道施工、占道堆建筑材料現象進(jìn)行了清理，對渡口的安全設施進(jìn)行了檢查，經(jīng)督查無(wú)安全隱患。
�。ㄈ�、煙花爆竹及磚廠(chǎng)的安全，各鎮對排查出來(lái)的隱患已當場(chǎng)要求整改到位，各鎮并同企業(yè)負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。
�。ㄋ模�、對有河堤的鄉鎮，水電局已到現場(chǎng)督查，未發(fā)現安全隱患。
�。ㄎ澹�、對易發(fā)生火災的企業(yè)按要求都配備消防器材。
三、幾點(diǎn)建議：
�。ㄒ唬�、必須依法行政。把安全生產(chǎn)作為一項重要內容納入行政許可范圍，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，對新開(kāi)辦企業(yè)必須要具備法律法規規定的安全生產(chǎn)條件，依法申請，辦理安全生產(chǎn)許可證后再生產(chǎn)。
�。ǘ�、必須以人為本。一方面政府要提高企業(yè)準入門(mén)檻，對一些高危、高毒，工藝設備流程落后的企業(yè)要堅決封殺，另一方面，要加大職工培訓力度，加強企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，其主要負責人及有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員，重要崗位特殊工種必須持證上崗。第三，相關(guān)部門(mén)要加大監管力度。督促企業(yè)做到安全生產(chǎn)以人為本。
�。ㄈ�、必須長(cháng)效管理。加大對安全生產(chǎn)的投入，加強安全生產(chǎn)基礎設施建設和支持體系建設，加強安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度和安全生產(chǎn)費用提取制度的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)的有效投入；深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，把安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治與依法落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障制度結合起來(lái)，加強監管，確保整治工作形成機制，在全縣建立“危險源”安全管理檔案聯(lián)網(wǎng)系統和全方位定位監控系統。
督查工作申請報告8
學(xué)校是青少年成長(cháng)成才的搖籃，為廣大青少年學(xué)生提供平安的學(xué)習、成長(cháng)環(huán)境，既是教育工作者的神圣職責，也是維護人民利益的根本、護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )的現實(shí)需要。
生命不保，何談教育。近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，相繼發(fā)生的幾起嚴重的校園暴力事件，在社會(huì )上引起了強烈的反響，校園安全的警鐘再次敲響。確保校園安全，讓每一位莘莘學(xué)子都能有一個(gè)和諧、安全的學(xué)習環(huán)境，已經(jīng)成為國家行動(dòng)。
近年來(lái)，在縣教育局的正確領(lǐng)導下，我校高度重視校園安全工作，始終把校園安全作為學(xué)校工作的第一要務(wù)，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。特別是，在省市校園安全電視電話(huà)會(huì )議和縣局校園安全工作會(huì )議以后，我們認真反思學(xué)校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增強師生安全意識，健全安全管理制度，強化安全過(guò)程管理，落實(shí)安全管理責任，實(shí)行事故責任追究。從而有力地落實(shí)了省市縣各級會(huì )議和文件精神，消除了校園安全隱患，在努力營(yíng)造安全、文明、健康的育人環(huán)境上，做出了一定的成績(jì)�，F就我校抓校園安全工作的情況，匯報如下：
一、健全安全工作組織機構
為了切實(shí)把學(xué)校安全工作落到實(shí)處，保障各項安全措施的全面貫徹執行，學(xué)校成立了由校長(cháng)任組長(cháng)，主管副校長(cháng)為常務(wù)主管，校級領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部門(mén)主任為成員的校園安全工作領(lǐng)導小組，全面部署安排校園安全工作。與此同時(shí)，學(xué)校還成立了校園安全工作領(lǐng)導小組辦公室，具體協(xié)調、安排、督促、落實(shí)校園安全的各項工作。
二、建章立制，明確責任
安全工作的有效落實(shí)，必須依靠科學(xué)、剛性的制度來(lái)保障。為此，我們建章立制，明確責任，細化分工，責任追究。
1、在已有的安全管理制度體系的基礎上，重新修訂出臺了《校園安全工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了各部門(mén)的工作職責和相關(guān)人員的工作責任。制定了《校園安全工作要求》，具體規定了安全工作的基本規范，突顯安全工作定時(shí)、定點(diǎn)、定人，實(shí)行責任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實(shí)施，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐。
2、明確工作職責，細化安全責任。在校園安全工作的運作上，形成了校長(cháng)全盤(pán)負責，主管副校長(cháng)主抓，校級領(lǐng)導分塊抓，部門(mén)主任具體抓的工作格局。具體來(lái)說(shuō)，就是校長(cháng)作為法人，對學(xué)校的安全工作負總責，分管安全的副校長(cháng)全面督促、指導校園安全工作，主管政教的副校長(cháng)全面負責學(xué)生的安全教育和管理工作，主管教學(xué)的副校長(cháng)全面負責教學(xué)過(guò)程的安全管理和教育工作，主管就業(yè)安置的副校長(cháng)全面負責學(xué)生實(shí)習、就業(yè)工作中學(xué)生的安全管理和教育工作，工會(huì )主席全面負責教師的安全管理和教育工作，各部門(mén)主任具體落實(shí)、檢查、監督本部門(mén)職能范圍內的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作。
3、簽訂安全工作目標任務(wù)書(shū)。學(xué)校將安全工作分為學(xué)生管理、教學(xué)管理、招生管理、安保穩定、基建管理等五個(gè)工作小組，分別由校級領(lǐng)導任組長(cháng)，所轄部門(mén)主任具體主管。校長(cháng)同五個(gè)工作小組簽訂安全工作任務(wù)書(shū)，各工作小組再進(jìn)一步細化工作任務(wù)和分工，分別同所屬教師、干事簽訂安全工作任務(wù)書(shū)。做到了安全責任層層落實(shí)，安全工作人人有責，日常工作“一崗雙責”。
4、實(shí)行責任追究。學(xué)校在安全責任追究上突顯兩個(gè)方面的責任追究。
一是，事前追究，即沒(méi)有發(fā)生安全事故，但因思想麻痹大意，隨意脫崗，視其情節予以責任追究。
二是，事后追究，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤，造成嚴重影響的，將予以嚴厲處理。
三、具體做法
1、加強重點(diǎn)部位的安全防控，做到萬(wàn)無(wú)一失。
�。�1）加強門(mén)衛安全管理。學(xué)校門(mén)房是學(xué)校安全工作的第一道防線(xiàn)，也是安全工作的關(guān)鍵所在，加強門(mén)衛安全就顯得異常重要。為此。
一是實(shí)行領(lǐng)導帶班制度。每天都有一名領(lǐng)導在校門(mén)口坐班，檢查、督促保衛人員和值班人員履職情況，解決存在的問(wèn)題，化解各類(lèi)矛盾糾紛。
二是加強保衛力量。在原有4名保衛人員的基礎上，又抽調兩名35歲以下，年富力強的男教師從事保衛工作，并為保衛人員配備了警服和相應的防爆器材，做到了人防和技防相結合。
三是嚴格出入校門(mén)人員的登記制度。學(xué)校杜絕一切閑雜人員進(jìn)入校園，因公入校的人員，須憑身份證登記，并預約驗證后，方允許入校。
四是精心做好學(xué)生上放學(xué)期間的安保工作。在學(xué)生上放學(xué)期間，五名領(lǐng)導帶班，四名保衛人員及公安干警，共同維護秩序，保護學(xué)生。
�。�2）強化校內巡查。學(xué)校每天都有一名領(lǐng)導負責，帶領(lǐng)一名保衛人員、兩名處室干事在校內進(jìn)行全面巡查，特別是抓好學(xué)生吃飯、活動(dòng)、下課、晚自習后的一段時(shí)間內的巡查，及時(shí)處理糾紛，化解學(xué)生間的矛盾。
�。�3）重視課堂安全工作。學(xué)校堅持實(shí)施每節課點(diǎn)名制度，對無(wú)故缺勤的學(xué)生，由科任教師及時(shí)報告教導處和政教處，教導處和政教處聯(lián)系班主任或學(xué)生家長(cháng)摸清情況，防患于未然。
�。�4）切實(shí)做好宿舍管理。學(xué)校為學(xué)生宿舍配備了專(zhuān)職管理人員，每天晚眠前，由值班領(lǐng)導和班主任配合宿舍管理員詳細點(diǎn)名、查床，并翔實(shí)記在檢查情況，保障在宿舍管理上不留紕漏。
2、加強食堂及食品安全管理。學(xué)校專(zhuān)門(mén)安排一名領(lǐng)導管理師生食堂和食品安全工作。
一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗。
二是嚴格落實(shí)定點(diǎn)采買(mǎi)、索取發(fā)票制度。
三是堅決杜絕過(guò)期和“三無(wú)”食品流入食堂。
四是嚴格檢查操作程序，保障飯菜干凈衛生。
督查工作申請報告9
20xx年，我局按照市政府督查室的部署要求，認真落實(shí)各項督查措施，加大督查力度，進(jìn)一步推動(dòng)了工作落實(shí)，提高了辦事效率和辦事質(zhì)量。根據市政府督查室的通知要求，現將我局一年來(lái)的督查工作情況總結報告如下。
一、切實(shí)加強對督查工作的領(lǐng)導
為加強對督查工作的`領(lǐng)導，我局指定了分管領(lǐng)導和具體承辦科室，層層落實(shí)了督查工作責任。局行政業(yè)務(wù)督查工作在局長(cháng)和分管副局長(cháng)的直接領(lǐng)導下，由局辦公室具體承辦，由一名辦公室副主任專(zhuān)門(mén)具體負責；黨建督查工作在黨總支分管委員的直接領(lǐng)導下，由局辦公室會(huì )同機關(guān)專(zhuān)職副書(shū)記具體承辦和負責。年初，組織各督查責任人舉行了督查工作業(yè)務(wù)知識培訓。一年來(lái)，分管領(lǐng)導、辦公室和專(zhuān)職副書(shū)記認真履行職責，督查工作取得了切實(shí)成效。
二、努力健全督查工作長(cháng)效機制
為使督查工作有章可循，20xx年8月13日，以淄經(jīng)合發(fā)[20xx]57號文制定印發(fā)了《督查工作制度》，明確了督查工作主管部門(mén)、督查范圍、督查工作的原則、一般程序、領(lǐng)導批示件的落實(shí)查辦程序、督查工作的要求以及督查責任，并結合各項業(yè)務(wù)、管理和黨建工作，配套制定了53項規章制度，健全完善了督查工作的長(cháng)效機制。
三、積極開(kāi)展各項日常督查工作
一年來(lái)，局督查工作機構嚴格按照登記、立項、送審、轉辦、審核、反饋、歸檔等督查工作程序，在以下方面認真履行督查職責，推動(dòng)了工作落實(shí)，取得較大成效：一是市委、市政府、市委經(jīng)信工委、市經(jīng)信委等上級有關(guān)文件的貫徹落實(shí)情況；二是市委、市政府、市經(jīng)信委及其主要領(lǐng)導召開(kāi)的工作會(huì )議作出的有關(guān)決策和部署的貫徹落實(shí)情況；三是上級機關(guān)轉來(lái)的需我局辦理的黨中央、國務(wù)院、國家有關(guān)部委，省委、省政府、省直有關(guān)部門(mén)，市委、市政府、市經(jīng)信委領(lǐng)導同志批示件的辦理情況；四是承辦的市委、市政府、市經(jīng)信委的交辦事項；五是需我局辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案的落實(shí)情況；六本局黨總支會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、辦公會(huì )議研究部署的工作任務(wù)、事項和制定印發(fā)的規章制度的落實(shí)情況；七是本局領(lǐng)導批辦的有關(guān)文件的辦理情況；八是各項責任制和目標責任書(shū)的落實(shí)情況；九是群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及投訴舉報案件辦理情況；十是領(lǐng)導交待的其它需督查的內容。
四、嚴格落實(shí)督查工作的措施和責任
為強化督查工作，我局規定了以下措施和要求：一是落實(shí)責任。督查工作按照分工協(xié)作的方式，實(shí)行任務(wù)到人，責任到崗，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。二是保守秘密。要嚴格遵守國家《保密法》的規定，對涉及黨和國家秘密的政務(wù)督辦事項，要嚴守秘密；需要控制知情范圍的督辦事項，一定要在指定人員范圍內進(jìn)行。三是限時(shí)辦結。承辦科室接到《督查通知》后，必須在通知要求的時(shí)限內完成承辦任務(wù)；在要求時(shí)限內未辦結的，要說(shuō)明原因和下一步的辦理意見(jiàn)；如有特殊情況要求延期的，須在接到《督查通知》后及時(shí)向辦公室提出延期報告，經(jīng)同意后方可延期辦理，延期時(shí)限按本局《限時(shí)辦結制度》規定執行。四是及時(shí)報告。承辦科室對辦結的督辦事項，要認真、準確、及時(shí)地寫(xiě)出督查專(zhuān)報，對正在辦理的事項，要按要求專(zhuān)報辦理進(jìn)度、存在問(wèn)題及下一步辦理措施。督查專(zhuān)報要一事一報，文字言簡(jiǎn)意賅，表述清楚。五是定期通報。局辦公室對所督辦的事項，每季清理一次，并將辦理情況匯總后向有關(guān)領(lǐng)導匯報，定期予以通報。六是落實(shí)責任追究。督查工作實(shí)行目標責任管理，結合年終總結進(jìn)行考核，督查事項辦理情況作為科室負責人年終考核的依據之一。對認真負責、交辦及時(shí)、辦結率高的給予表彰；對督查工作不認真、督而不辦、辦而不報、敷衍塞責、辦結率低或頂著(zhù)不辦，造成工作延誤的，由局辦公室提出處理意見(jiàn)，報局長(cháng)辦公會(huì )研究同意后執行，并追究有關(guān)責任人的責任。
督查工作申請報告10
為認真貫徹《中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國國家通用語(yǔ)言文字法〉辦法》，切實(shí)做好我市二類(lèi)城市語(yǔ)言文字迎評工作，根據區語(yǔ)委辦印發(fā)的《關(guān)于迎接山東省二類(lèi)城市語(yǔ)言文字評估工作實(shí)施方案》和《關(guān)于做好全區黨政機關(guān)、新聞媒體、公共服務(wù)行業(yè)、教育系統工作人員普通話(huà)培訓與測試的通知》要求，我局高度重視語(yǔ)言文字工作，通過(guò)建立工作機構，完善工作制度，加強宣傳、推廣、普及普通話(huà)和用字規范化等各項工作，積極營(yíng)造良好的語(yǔ)言文字環(huán)境，較好地發(fā)揮了公共服務(wù)部門(mén)的窗口作用，樹(shù)立了行政機關(guān)的良好形象�，F將我局語(yǔ)言文字工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織得力
為認真搞好我局語(yǔ)言文字工作，局領(lǐng)導班子高度重視，將其列入了重要議事日程。一是局黨政主要領(lǐng)導召開(kāi)了多次專(zhuān)題會(huì )議，研究工作思路，制定工作方案，并提出了“講普通話(huà)，用規范字”等具體要求。二是成立了語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導小組和工作機構。局長(cháng)親自擔任組長(cháng)，其他班子成員任領(lǐng)導小組成員，并從相關(guān)科室抽調人員組成了語(yǔ)言文字工作辦公室，負責具體工作，形成了推動(dòng)語(yǔ)言文字工作進(jìn)展的良好工作機制。三是組織機關(guān)工作人員學(xué)習了《語(yǔ)言文字工作委員會(huì )辦公室關(guān)于迎接山東省二類(lèi)城市語(yǔ)言文字評估工作實(shí)施方案》和《人民政府辦公室關(guān)于加強城市社會(huì )規范用字管理的通知》等文件，向相關(guān)企業(yè)傳達了文件精神。
二、工作主動(dòng)，氛圍濃厚
我局在宣傳和推行語(yǔ)言文字規范化工作中，注重與日常各項工作相結合，做到彼此協(xié)調，互相促進(jìn)。
我局作為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要窗口部門(mén)，規范自身語(yǔ)言文字顯得尤為重要。經(jīng)領(lǐng)導小組研究，除要求機關(guān)人員在接待客商、會(huì )議發(fā)言時(shí)必須講普通話(huà)、用規范詞外，還要求日常交流時(shí)注意使用規范語(yǔ)言。同時(shí)，所有科室產(chǎn)生的文字材料一律由語(yǔ)言文字工作辦公室負責文字審核。加大人員培訓力度，組織全局40歲以下的工作人員參加學(xué)習培訓。
公共服務(wù)行業(yè)交流空間廣，服務(wù)人群多，社會(huì )影響大。在公共服務(wù)行業(yè)推廣普通話(huà)、規范用字，對增強從業(yè)人員素質(zhì)，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，優(yōu)化投資軟環(huán)境，塑造城市形象，有著(zhù)十分重要的意義。我局作為公共服務(wù)行業(yè)牽頭部門(mén)之一，建立完善了區內主要商貿、餐飲企業(yè)語(yǔ)言文字工作聯(lián)絡(luò )員制度，指導企業(yè)開(kāi)展自查，規范服務(wù)業(yè)從業(yè)人員語(yǔ)言文字。明確責任，定期調度，有效推動(dòng)了商貿、餐飲行業(yè)語(yǔ)言文字規范化工作，營(yíng)造了良好的迎查氛圍。
三、成績(jì)顯著(zhù)，效果明顯
通過(guò)積極推廣普通話(huà)、規范公文，我局的語(yǔ)言環(huán)境明顯優(yōu)化，文字工作水平明顯提升，服務(wù)質(zhì)量和行政能力大有提高；商貿、餐飲行業(yè)語(yǔ)言文字更加規范，服務(wù)形象有了新的改觀(guān)。
語(yǔ)言文字工作是一項長(cháng)期、持續的工作，今后，在局機關(guān)內部和商貿、餐飲行業(yè)，將繼續采取有力措施，鞏固已有成果，將語(yǔ)言文字工作推向深入，不斷增強規范使用語(yǔ)言文字的意識，提高語(yǔ)言文字水平，努力推動(dòng)語(yǔ)言文字工作再上新臺階。
督查工作申請報告11
20xx年，我局按照市政府督查室的部署要求，認真落實(shí)各項督查措施，加大督查力度，進(jìn)一步推動(dòng)了工作落實(shí)，提高了辦事效率和辦事質(zhì)量。根據市政府督查室的通知要求，現將我局一年來(lái)的督查工作情況總結報告如下。
一、切實(shí)加強對督查工作的領(lǐng)導
為加強對督查工作的領(lǐng)導，我局指定了分管領(lǐng)導和具體承辦科室，層層落實(shí)了督查工作責任。局行政業(yè)務(wù)督查工作在局長(cháng)和分管副局長(cháng)的直接領(lǐng)導下，由局辦公室具體承辦，由一名辦公室副主任專(zhuān)門(mén)具體負責；黨建督查工作在黨總支分管委員的直接領(lǐng)導下，由局辦公室會(huì )同機關(guān)專(zhuān)職副書(shū)記具體承辦和負責。年初，組織各督查責任人舉行了督查工作業(yè)務(wù)知識培訓。一年來(lái)，分管領(lǐng)導、辦公室和專(zhuān)職副書(shū)記認真履行職責，督查工作取得了切實(shí)成效。
二、努力健全督查工作長(cháng)效機制
為使督查工作有章可循，xx年8月3日，以淄經(jīng)合發(fā)[xx]57號文制定印發(fā)了《督查工作制度》，明確了督查工作主管部門(mén)、督查范圍、督查工作的原則、一般程序、領(lǐng)導批示件的落實(shí)查辦程序、督查工作的要求以及督查責任，并結合各項業(yè)務(wù)、管理和黨建工作，配套制定了53項規章制度，健全完善了督查工作的長(cháng)效機制。
三、積極開(kāi)展各項日常督查工作
一年來(lái)，局督查工作機構嚴格按照登記、立項、送審、轉辦、審核、反饋、歸檔等督查工作程序，在以下方面認真履行督查職責，推動(dòng)了工作落實(shí)，取得較大成效：
一是市委、市政府、市委經(jīng)信工委、市經(jīng)信委等上級有關(guān)文件的貫徹落實(shí)情況；
二是市委、市政府、市經(jīng)信委及其主要領(lǐng)導召開(kāi)的工作會(huì )議作出的有關(guān)決策和部署的貫徹落實(shí)情況；
三是上級機關(guān)轉來(lái)的需我局辦理的黨中央、國務(wù)院、國家有關(guān)部委，省委、省政府、省直有關(guān)部門(mén)，市委、市政府、市經(jīng)信委領(lǐng)導同志批示件的辦理情況；
四是承辦的市委、市政府、市經(jīng)信委的交辦事項；
五是需我局辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案的落實(shí)情況；
六本局黨總支會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、辦公會(huì )議研究部署的工作任務(wù)、事項和制定印發(fā)的規章制度的落實(shí)情況；
七是本局領(lǐng)導批辦的有關(guān)文件的辦理情況；
八是各項責任制和目標責任書(shū)的落實(shí)情況；
九是群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及投訴舉報案件辦理情況；
十是領(lǐng)導交待的其它需督查的內容。
四、嚴格落實(shí)督查工作的措施和責任
為強化督查工作，我局規定了以下措施和要求：
一是落實(shí)責任。督查工作按照分工協(xié)作的方式，實(shí)行任務(wù)到人，責任到崗，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
二是保守秘密。要嚴格遵守國家《保密法》的規定，對涉及黨和國家秘密的政務(wù)督辦事項，要嚴守秘密；需要控制知情范圍的督辦事項，一定要在指定人員范圍內進(jìn)行。
三是限時(shí)辦結。承辦科室接到《督查通知》后，必須在通知要求的時(shí)限內完成承辦任務(wù)；在要求時(shí)限內未辦結的，要說(shuō)明原因和下一步的辦理意見(jiàn)；如有特殊情況要求延期的，須在接到《督查通知》后及時(shí)向辦公室提出延期報告，經(jīng)同意后方可延期辦理，延期時(shí)限按本局《限時(shí)辦結制度》規定執行。
四是及時(shí)報告。承辦科室對辦結的督辦事項，要認真、準確、及時(shí)地寫(xiě)出督查專(zhuān)報，對正在辦理的事項，要按要求專(zhuān)報辦理進(jìn)度、存在問(wèn)題及下一步辦理措施。督查專(zhuān)報要一事一報，文字言簡(jiǎn)意賅，表述清楚。
五是定期通報。局辦公室對所督辦的事項，每季清理一次，并將辦理情況匯總后向有關(guān)領(lǐng)導匯報，定期予以通報。
六是落實(shí)責任追究。督查工作實(shí)行目標責任管理，結合年終總結進(jìn)行考核，督查事項辦理情況作為科室負責人年終考核的依據之一。
對認真負責、交辦及時(shí)、辦結率高的給予表彰；對督查工作不認真、督而不辦、辦而不報、敷衍塞責、辦結率低或頂著(zhù)不辦，造成工作延誤的，由局辦公室提出處理意見(jiàn)，報局長(cháng)辦公會(huì )研究同意后執行，并追究有關(guān)責任人的責任。
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