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護理升副高專(zhuān)題報告（精選19篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的護理升副高專(zhuān)題報告，歡迎閱讀與收藏。
護理升副高專(zhuān)題報告 1
本人自1987年8月參加工作以來(lái)，始終擁護黨的方針、政策和法律、法規，在實(shí)際工作中，嚴格要求自己，扎實(shí)工作、奮發(fā)進(jìn)取，以良好的醫德醫風(fēng)，熟練的操作技能，全面的專(zhuān)業(yè)知識為病人服務(wù)，工作21年來(lái)，從未出現過(guò)醫療差錯和事故責任，得到社會(huì )各界的好評，取得了較好成績(jì)。
一、重視學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。能夠認真對待醫院組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核，而且取得了名列前茅的好成績(jì)，在2003年，認真學(xué)習了防治“非典”的有關(guān)知識，學(xué)習了《醫療事故處理條例》，通過(guò)學(xué)習提高了安全意識，增強了責任感。在工作中既注意了把所學(xué)知識應用于臨床實(shí)踐，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷提高自己的理論水平。同時(shí)，利用5年的時(shí)間自學(xué)了護理大專(zhuān)，進(jìn)一步提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。
二、加強職業(yè)道德修養，勤奮扎實(shí)工作。一是時(shí)刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫院的.整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中積極投入一線(xiàn)工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無(wú)縫隙護理，全面提升護理質(zhì)量，打造護理名牌，時(shí)刻牢記“促進(jìn)健康，預防疾病，恢復健康，減輕痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù)，減輕病人的痛苦，苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格，具備了快速敏捷的思維能力和應變能力。工作中以身作則，服從領(lǐng)導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量和護理水平。能夠解決科室護理工作中的疑難問(wèn)題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊。尤其在任院長(cháng)兼護理工作的幾年里，積極組織本院職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，對護士的業(yè)務(wù)給予具體指導，不斷提高護士對健康教育指導的實(shí)際效果，認真做好帶教工作。二是能夠熟練掌握常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床表現、治療原則，掌握常用的急救藥品的藥理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復蘇、心電監護、各種插管及搶救等。門(mén)診每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務(wù)重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到認真細致，穩中求質(zhì)，穿刺成功率達到98%以上，得到了群眾的一致好評。
通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，圓滿(mǎn)勝任地完成各項工作任務(wù)。另外以認真負責的工作態(tài)度和精湛的護理技術(shù)吸引了大批的兒科患者，贏(yíng)得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評，在社會(huì )上有一定的知名度。多年來(lái)，先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)醫務(wù)工作者。2003年榮獲全市“十佳”青年醫務(wù)工作者等稱(chēng)號，為自己，同時(shí)也為醫院贏(yíng)得了榮譽(yù)。
護理升副高專(zhuān)題報告 2
20xx年即將結束，回顧一年來(lái)的工作有得有失，在科主任護士長(cháng)的領(lǐng)導下和各位同事的幫助下我基本完成了20xx年的護理工作任務(wù)。一年來(lái)，我認真貫徹落實(shí)各項規章制度、崗位職責要求，我以“病人滿(mǎn)意”和提高護理質(zhì)量為標準目標，在工作中我始終堅持做好查對制度，盡量做到護理操作無(wú)差錯。
一年來(lái)我主要完成了燒傷病人的基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒(méi)有重大護理差錯和事故發(fā)生。認真對待每一位病人，做到一視同仁。同時(shí)我認真做好每一項護理記錄，嚴格按照醫院科里的要求，盡量做到記錄無(wú)差錯。在進(jìn)行每一個(gè)病人的護理時(shí)，我都嚴格執行“三查六對”制度，一年來(lái)基本上保質(zhì)保量的完成了自己的職責要求的工作。
在工作中我也時(shí)常感到護理知識欠缺、工作能力素質(zhì)不高，所以我也加強學(xué)習，積極參加醫院和科里組織的學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)也向周?chē)耐抡埥虒W(xué)習，積極努力提高自己的.業(yè)務(wù)水平。我也向實(shí)踐學(xué)習，及時(shí)總結工作中的經(jīng)驗，好的做法繼續發(fā)揚，遇有問(wèn)題及時(shí)改正。
雖然完成了基本的護理任務(wù)，但是自身能力素質(zhì)不高，科室一些活動(dòng)沒(méi)有積極參加，在提高業(yè)務(wù)水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫患關(guān)系的改善。
因此今后我要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，在護理崗位上盡好自己的責任，努力完成好本職工作。
護理升副高專(zhuān)題報告 3
一、認真落實(shí)各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理重申了各級護理人員職責，明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的'不良現象。
2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1次，并有記錄;護理操作時(shí)要求三查七對;堅持填寫(xiě)輸液卡，半年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。
3、堅持床頭交接班制度，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設。
1、繼續落實(shí)護士行為規范，在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。
2、繼續開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
3、做好護士長(cháng)工作計劃，對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并鼓勵參加自學(xué)考試。
2、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內容為基礎理論知識。
3、四月初，衛生局對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：心肺復蘇、皮試等。
4、對危重病人及手術(shù)后病人使用心電監護儀，提高了對危重病人的病情觀(guān)察，大大提高了搶救成功率。
護理升副高專(zhuān)題報告 4
20xx年，不知不覺(jué)就走過(guò)了一半，跌跌撞撞，懵懵懂懂，有歡笑，當然也有淚水。一點(diǎn)點(diǎn)成長(cháng)，在崎嶇的石路上摸索前行著(zhù)。
曾經(jīng)內心抱怨過(guò)患者的無(wú)知和厭煩，終被一張張戰勝病魔后喜悅的笑臉所感動(dòng)，內心開(kāi)始懊惱自己怎么可以這么自私，帶著(zhù)自己的情緒對待別人，應該多站在患者的角度去思考才對。也許我們每天回答同樣的問(wèn)題已經(jīng)很不厭其煩了，可是每個(gè)患者面對疾病都是很陌生的`，都有自己的焦慮與疑問(wèn)，他們想得到的也只是一個(gè)讓他們心安的答案和安慰。把心里的“疾病”治好了，身體上的疾病恢復的也比較快些。
曾經(jīng)很多次我的內心都在問(wèn)自己，我真的適合這份工作嗎？這份從上班開(kāi)始繃緊神經(jīng)一直到下班回家了還不放心，總擔心有哪些事漏了，害怕哪個(gè)環(huán)節做得不到位的工作。特別是在自己工作的一時(shí)疏忽而造成對患者、對同事甚至對醫院造成不好的影響的時(shí)候，心里特別失落和愧疚，甚至打起了退堂鼓覺(jué)得自己真的不適合。
可是每當想起我們創(chuàng )傷科這么有愛(ài)的每一位老師都這么可愛(ài)，都這么包容我鼓勵我；或者是想起很多患者夸獎我們服務(wù)態(tài)度好，感激我們照顧好他們的時(shí)候，我那失落的心瞬間充滿(mǎn)了愛(ài)的`力量，把愧疚化為以后成長(cháng)的動(dòng)力，努力把工作做得更好，盡自己的力量幫助患者早日脫離病痛的折磨，讓微笑回到每位患者的臉上！
護理升副高專(zhuān)題報告 5
八月份按計劃順利完成各項護理工作，對上個(gè)月工作中存在的問(wèn)題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時(shí)污染的被服能及時(shí)更換，及時(shí)巡視病房，能及時(shí)發(fā)現輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器，影響病房環(huán)境。
八月份護理工作存在的問(wèn)題：兒科病房病人防止東西過(guò)多、過(guò)亂，內科病人入院后衛生處置不及時(shí)，三短六潔不標準，多個(gè)科室醫囑單上沒(méi)有及時(shí)簽字。對以上存在的問(wèn)題，發(fā)現后進(jìn)行總結分析，查找可能存在問(wèn)題的原因，分析可能造成的不良后果，使護士長(cháng)對存在的`問(wèn)題主觀(guān)上有認識，倡導人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng )造整潔、舒適的治療環(huán)境。
對新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛生處置。強調護士長(cháng)應加強對病人衛生處置的工作的管理。各科室護士長(cháng)組織本科人員學(xué)習護理表格書(shū)寫(xiě)，強調準確及時(shí)書(shū)寫(xiě)護理表格的重要性。
1、加強安全意識教育，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保護理工作安全順利的進(jìn)行。
2、常下科室，查優(yōu)質(zhì)護理工作是否做到位。
3、對上個(gè)月科室存在的護理質(zhì)量問(wèn)題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
4、加強院內感染管理，查看各科室是否認真落實(shí)消毒隔離制度。
護理升副高專(zhuān)題報告 6
第一點(diǎn)：加強學(xué)習，培養高素質(zhì)隊伍
急診科制定學(xué)習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習。開(kāi)展心肺復蘇模擬人急救專(zhuān)業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習氣管插管，要求急診八大件操作人人過(guò)關(guān)。與醫生一同學(xué)習心肺復蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng )傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺(jué)學(xué)習尉然成風(fēng)，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專(zhuān)班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執業(yè)考試均通過(guò)。指派高年資的護士外出學(xué)習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
第二點(diǎn)：做好新入科護士及實(shí)習生的帶教工作
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個(gè)月的培訓計劃，要求其三個(gè)月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話(huà)、掌握急診科所有的儀器使用，同時(shí)加強理論方面的學(xué)習與考核。在實(shí)施培訓第一年時(shí)，取得了很好的'效果。對于實(shí)習生做到放手不放眼，每周實(shí)行小講課。
第三點(diǎn)：關(guān)愛(ài)生命，爭分奪秒是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。
如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無(wú)陪人而且神志不清，躁動(dòng)不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開(kāi)放性骨折。當班護士見(jiàn)狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時(shí)開(kāi)通綠色通道，為搶救患者贏(yíng)得寶貴時(shí)間。
護理升副高專(zhuān)題報告 7
在這兩個(gè)月里，我印象深刻，學(xué)到了很多東西。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。整體素質(zhì)有了很大提高。培養敏銳的觀(guān)察能力。正確的判斷，獨立完成工作的能力，嚴謹踏實(shí)的工作態(tài)度。不管在哪個(gè)崗位，我都會(huì )腳踏實(shí)地的做好自己的工作。在工作中，嚴格遵守醫院和科室的規章制度和護理操作規程，減少錯誤和事故的發(fā)生，貫徹“終身思考，善待醫生，禮貌待人”的服務(wù)宗旨，禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，并將其帶到工作的每一個(gè)環(huán)節。工作時(shí)間端莊，衣著(zhù)整潔，缺點(diǎn)和錯誤認真總結分析。
在工作過(guò)程中，深深感受到自己的`不足，明顯感受到加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)的緊迫性。向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定時(shí)間充實(shí)自己；向身邊的同事學(xué)習，始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心求教，主動(dòng)向同事求教；在實(shí)踐中學(xué)習，把學(xué)到的東西運用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗學(xué)到的東西，發(fā)現自己的不足，提高自己，防止和克服品味不高、知識少的傾向。我一直提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格素質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，從每一件小事做起；工作中嚴格要求自己，忠于職守，牢固樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)的宗旨。
我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)信心。我比較熱愛(ài)護理，渴望學(xué)到一些有用的東西，將自己的知識運用到實(shí)踐中，通過(guò)實(shí)踐來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗和能力。我相信我有成為一名優(yōu)秀護士的前提和基礎，我會(huì )在以后用實(shí)際行動(dòng)證明這一點(diǎn)，同時(shí)我會(huì )不斷提高，為之奮斗終生。
護理升副高專(zhuān)題報告 8
在醫院領(lǐng)導的正確指導下，在科室主任、護士長(cháng)和科室同志的努力培養和指導下，20xx年我的思想和工作都取得了很大的進(jìn)步�？偠灾�
第一，在思想政治方面
積極支持醫院的政策、規章制度，以患者為中心，嚴格滿(mǎn)足優(yōu)秀合格護士的要求，視患者為親人，堅持以質(zhì)量為核心，以患者滿(mǎn)意為標準，牢固樹(shù)立團隊精神。
第二，積極學(xué)習新技術(shù)和新業(yè)務(wù)
作為手術(shù)室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀(guān)念，認真負責地對待工作，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責任感和榮譽(yù)感，團結同志，一切以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極與外科醫生密切配合，團結協(xié)作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，確保手術(shù)順利完成。
三是積極參與科室組織的危重病人搶救工作
配合各部門(mén)做好搶救工作，團結工作中的同事，積極進(jìn)取，嚴格把關(guān)，嚴謹細致，杜絕差錯事故。在優(yōu)質(zhì)完成運營(yíng)流程的`同時(shí)，必須不斷提高運營(yíng)水平，積極參與新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)。入職一年以來(lái)，在科室同志的指導下努力學(xué)習，取得了積極的進(jìn)步，掌握了普外科、骨科、胸外科、婦產(chǎn)科、腦外科等各科手術(shù)的配合步驟。加深了我的無(wú)菌觀(guān)念和操作要求。
新的一年即將到來(lái)�；仡欉^(guò)去的一年，我感慨萬(wàn)千。
護理升副高專(zhuān)題報告 9
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時(shí)，護士長(cháng)積極認真授課，獲得了滿(mǎn)意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一題晨會(huì )提問(wèn)，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績(jì)，合格率達100。
加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到每一個(gè)護理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范，舉辦了精神科護士學(xué)習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(jì)（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點(diǎn)），展現三院護士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
加強愛(ài)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿(mǎn)意度提高到97.6。
選派護理人員外出進(jìn)修共4人，護士長(cháng)3次參加學(xué)習班共計22人次。
鼓勵在職護理人員參加護理大專(zhuān)學(xué)習，現專(zhuān)科畢業(yè)58人，本科學(xué)習的`22人，提高了整體水平。
在護士長(cháng)的帶動(dòng)下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，不完全統計，共撰寫(xiě)論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì )議上交流21篇。
護理升副高專(zhuān)題報告 10
這一周住院、手術(shù)及危重病人較少，各班次認真落實(shí)各班崗位職責，按計劃順利完成各項護理工作。
對上周工作中存在的問(wèn)題按整改措施進(jìn)行了整改：病房管理質(zhì)量較前有明顯提高，病人入院衛生處置及時(shí)，健康教育較前深入，但仍未達到質(zhì)量要求，需進(jìn)一步改進(jìn)。本周護理質(zhì)量檢查存在問(wèn)題如下：個(gè)別夜班新入院病人衛生處置不夠及時(shí)，三短七潔未達到質(zhì)量標準;靜脈輸液棉簽蘸消毒液過(guò)飽和，一次排氣不成功;臨時(shí)醫囑漏簽名;護理記錄漏記錄1次;個(gè)別病人對用藥了解不全面，個(gè)別病人雖經(jīng)反復健康教育、多次強化仍對健康教育內容了解不全面。
整改措施：對以上存在的.問(wèn)題發(fā)現后及時(shí)進(jìn)行整改，并在護士會(huì )上進(jìn)行總結分析，查找存在問(wèn)題的原因，分析可能引起的不良后果，使每個(gè)護士對工作中存在的問(wèn)題從主觀(guān)上有正確的認識。病房管理質(zhì)量有所提高，但仍未達到質(zhì)量要求，應做好解釋工作，督促病人及家屬將物品整理好，對夜間新入院的病人當班護士在病人病情許可的情況下及時(shí)進(jìn)行衛生處置，主管護士要監督檢查;技術(shù)操作要反復練習，注意細節，減少失誤;護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)較上月有明顯進(jìn)步，存在問(wèn)題人次減少，仍需改進(jìn);整體護理及健康教育要保持連續性，反復強化但個(gè)別病人及家屬因文化層次所限，對宣教內容接受程度差，需改變教育方式。
護理升副高專(zhuān)題報告 11
時(shí)光荏苒，20xx年很快就過(guò)去了，回顧一年來(lái)的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)喜悅。在體檢科主任和護士長(cháng)的正解帶領(lǐng)下，較好的完成了科里布置的各項護理工作，在同事們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步。
在這一年里，積極參加醫院組織的專(zhuān)科理論知識學(xué)習，積極學(xué)習各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，認真學(xué)習做好筆記，為工作提供理論指導。作為一名年輕的體檢科護士，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標準、嚴要求自己。始終銘記“細節決定成敗”，工作中嚴格執行“三查八對”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，提高專(zhuān)科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。對體檢科科室引進(jìn)的新儀器能熟練掌握。一年來(lái)，始終牢記“以體檢客人為中心”的.宗旨，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從，圓滿(mǎn)完成科室指派的各項特護任務(wù)。今后我將繼續努力提高護理技術(shù)，爭取做到“一針見(jiàn)血”，減輕體檢客人痛苦；培養良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；認真學(xué)習專(zhuān)科知識，為專(zhuān)科工作提供理念依據。
在即將過(guò)去的一年里醫學(xué)教育，要再次感謝主任和護士長(cháng)給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。以更熱情的心態(tài)迎接新一年的挑戰。
護理升副高專(zhuān)題報告 12
通過(guò)近一年的學(xué)習，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)積極認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的進(jìn)步和提高，平時(shí)堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習，每周二的晨會(huì )，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績(jì)。在一年的工作中，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的.職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。
護理升副高專(zhuān)題報告 13
隨著(zhù)老齡化社會(huì )的到來(lái)，老年患者在醫療機構中的比例逐漸增加。在老年患者護理工作中，人文關(guān)懷具有極為重要的意義。
在臨床實(shí)踐中，我帶領(lǐng)護理團隊從多個(gè)方面開(kāi)展人文關(guān)懷舉措。首先，在入院階段，注重營(yíng)造溫馨舒適的病房環(huán)境，根據老年患者的特殊需求調整病房設施，如增加防滑墊、無(wú)棱角家具等，確�；颊甙踩�。護理人員以熱情耐心的態(tài)度迎接患者，詳細介紹住院環(huán)境與流程，緩解患者的陌生感與緊張情緒。
在日常護理過(guò)程中，尊重老年患者的'生活習慣與個(gè)人偏好。例如，在飲食安排上，與營(yíng)養師協(xié)作，為有特殊飲食需求（如糖尿病、高血壓等）的患者定制個(gè)性化食譜，同時(shí)盡可能滿(mǎn)足患者對食物口味的要求。關(guān)注老年患者的心理狀態(tài)，由于他們常因疾病困擾、子女不在身邊等原因產(chǎn)生孤獨、焦慮等情緒，護理人員主動(dòng)增加與患者的交流溝通時(shí)間，傾聽(tīng)他們的心聲，給予心理支持與安慰。對于行動(dòng)不便的老年患者，提供全程陪檢服務(wù)，避免患者因奔波勞累而加重病情。
通過(guò)一系列人文關(guān)懷措施的實(shí)施，取得了顯著(zhù)成效�；颊叩臐M(mǎn)意度大幅提升，從之前的xx%提高到了xx%。住院期間的意外跌倒等不良事件發(fā)生率顯著(zhù)降低，同比下降了xx%�；颊叩目祻椭芷谝灿兴s短，平均住院天數減少了xx天。這表明在老年患者護理中融入人文關(guān)懷，不僅有助于提高患者的就醫體驗，還有利于促進(jìn)患者的康復進(jìn)程，為提升老年護理質(zhì)量提供了有力的實(shí)踐依據。
護理升副高專(zhuān)題報告 14
術(shù)后疼痛是外科患者常見(jiàn)的問(wèn)題，若管理不善會(huì )影響患者的康復效果與生活質(zhì)量�；谘C護理理念，我組織開(kāi)展了術(shù)后疼痛管理項目。
首先，進(jìn)行全面的文獻檢索與證據收集，綜合分析國內外關(guān)于術(shù)后疼痛評估、鎮痛藥物使用、非藥物鎮痛方法等方面的研究成果。結合本科室手術(shù)類(lèi)型與患者特點(diǎn)，制定了個(gè)性化的術(shù)后疼痛管理方案。
在疼痛評估方面，采用多維度評估工具，如視覺(jué)模擬評分法（VAS）結合患者的面部表情、行為動(dòng)作等，確保準確及時(shí)地評估患者疼痛程度。根據評估結果，合理選擇鎮痛藥物，遵循按時(shí)給藥而非按需給藥的原則，維持藥物在體內的有效濃度，避免疼痛的反復波動(dòng)。同時(shí)，積極推廣非藥物鎮痛方法，如物理治療（冷敷、熱敷、按摩等）、心理支持（放松訓練、音樂(lè )療法等）。
在實(shí)施過(guò)程中，加強護理人員的'培訓，使其熟練掌握疼痛管理流程與方法。定期對疼痛管理效果進(jìn)行評價(jià)與反饋，根據患者反饋及時(shí)調整鎮痛方案。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，取得了良好的成果。術(shù)后患者的中重度疼痛發(fā)生率從原來(lái)的xx%降低至xx%，患者對疼痛控制的滿(mǎn)意度從xx%提升至xx%。因疼痛導致的術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率也有所下降，如肺部感染減少了xx例，深靜脈血栓形成減少了xx例。這充分證明循證護理在術(shù)后疼痛管理中的有效性，為改善外科患者術(shù)后康復質(zhì)量提供了科學(xué)的護理策略。
護理升副高專(zhuān)題報告 15
護理人員的職業(yè)素養直接關(guān)系到護理服務(wù)的質(zhì)量與患者的.安全。為了深入探究提升護理人員職業(yè)素養與護理質(zhì)量之間的關(guān)系，開(kāi)展了本項研究。
在研究過(guò)程中，首先從職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識技能、溝通協(xié)作能力、應急處理能力等多個(gè)維度對本科室護理人員的職業(yè)素養現狀進(jìn)行了全面評估。通過(guò)問(wèn)卷調查、現場(chǎng)操作考核、案例分析等方式收集數據，發(fā)現存在部分護理人員職業(yè)道德認知不夠深入、專(zhuān)業(yè)知識更新不及時(shí)、溝通技巧欠缺等問(wèn)題。
針對這些問(wèn)題，制定了系統的職業(yè)素養提升方案。在職業(yè)道德教育方面，定期組織護理倫理、職業(yè)操守等方面的專(zhuān)題講座與研討活動(dòng)，分享優(yōu)秀護理案例，引導護理人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。在專(zhuān)業(yè)知識技能提升上，鼓勵護理人員參加繼續教育課程、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，科室內部開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與技能競賽，促進(jìn)知識共享與技能提升。在溝通協(xié)作能力培養方面，開(kāi)展溝通技巧培訓課程，進(jìn)行角色扮演與情景模擬訓練，增強護理人員與患者、家屬及其他醫療團隊成員之間的溝通效果。同時(shí)，加強應急處理能力演練，模擬各種突發(fā)狀況，提高護理人員的應急反應與處理能力。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的干預后，再次對護理人員的職業(yè)素養進(jìn)行評估，并對比分析護理質(zhì)量相關(guān)指標。結果顯示，護理人員在各個(gè)維度的職業(yè)素養均有顯著(zhù)提升，護理質(zhì)量指標如患者護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)準確率從xx%提高到xx%，護理差錯發(fā)生率從xx%降低至xx%，患者對護理服務(wù)的滿(mǎn)意度從xx%提升到xx%。這表明通過(guò)有針對性地提升護理人員職業(yè)素養，能夠有效提高護理質(zhì)量，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
護理升副高專(zhuān)題報告 16
隨著(zhù)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，其在護理管理中的應用日益廣泛。我科室積極探索信息化技術(shù)在護理管理中的應用實(shí)踐，以提高護理管理效率與質(zhì)量。
引入了護理信息系統（NIS），涵蓋患者電子病歷管理、護理排班、護理質(zhì)量監控等多個(gè)功能模塊。在患者電子病歷管理方面，實(shí)現了護理記錄的電子化，方便護理人員及時(shí)準確地記錄患者病情變化、護理措施實(shí)施情況等信息，同時(shí)也便于醫生查閱與信息共享，提高了醫療團隊的協(xié)作效率。護理排班系統根據科室患者數量、病情嚴重程度、護理人員資質(zhì)與技能等因素，自動(dòng)生成合理的排班計劃，減少了人工排班的繁瑣與不合理性，提高了護理人力資源的利用效率。
在護理質(zhì)量監控方面，通過(guò)信息化系統設定護理質(zhì)量指標標準值，實(shí)時(shí)收集與分析護理過(guò)程中的數據，如患者跌倒發(fā)生率、壓瘡發(fā)生率、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范率等，及時(shí)發(fā)現護理工作中的潛在問(wèn)題，并生成質(zhì)量報告。護理管理者根據報告進(jìn)行針對性的整改措施制定與實(shí)施。
此外，利用移動(dòng)護理終端（PDA），護理人員在患者床邊即可完成護理操作信息錄入、生命體征采集等工作，減少了信息傳遞的錯誤與延誤，提高了護理工作的及時(shí)性與準確性。
經(jīng)過(guò)信息化技術(shù)在護理管理中的.應用與優(yōu)化，護理管理效率得到顯著(zhù)提升，護理質(zhì)量指標持續改善。例如，患者護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范率從原來(lái)的xx%提高到了xx%，護理差錯發(fā)生率同比下降了xx%。同時(shí)，護理人員的工作滿(mǎn)意度也有所提高，從xx%提升至xx%，為護理管理的現代化發(fā)展提供了有益的實(shí)踐經(jīng)驗。
護理升副高專(zhuān)題報告 17
慢性病已成為影響居民健康的主要問(wèn)題之一，社區護理在慢性病管理中發(fā)揮著(zhù)重要作用。本研究旨在探討社區護理干預對慢性病患者自我管理能力的影響。
選取了本科室負責的社區內xx名慢性病患者（包括高血壓、糖尿病、冠心病等）作為研究對象，對其進(jìn)行為期xx個(gè)月的.社區護理干預。干預內容包括健康知識教育、個(gè)性化飲食運動(dòng)指導、用藥依從性監督、心理支持等。
在健康知識教育方面，定期組織慢性病防治知識講座，發(fā)放宣傳資料，內容涵蓋疾病病因、癥狀、并發(fā)癥預防、治療方法等，提高患者的疾病認知水平。根據患者的病情與身體狀況，制定個(gè)性化的飲食運動(dòng)計劃，如高血壓患者的低鹽飲食、糖尿病患者的低糖飲食與適量運動(dòng)方案，并由社區護士定期隨訪(fǎng)監督執行情況。在用藥依從性方面，通過(guò)建立用藥提醒卡、電話(huà)隨訪(fǎng)、上門(mén)訪(fǎng)視等方式，確�；颊甙磿r(shí)按量服藥。關(guān)注慢性病患者因長(cháng)期患病可能產(chǎn)生的心理問(wèn)題，如焦慮、抑郁等，社區護士運用心理護理技巧給予心理支持與疏導。
干預前后分別采用慢性病自我管理量表對患者的自我管理能力進(jìn)行評估，結果顯示患者在飲食管理、運動(dòng)鍛煉、用藥依從性、疾病監測等方面的自我管理能力均有顯著(zhù)提升。例如，飲食管理得分從干預前的xx分提高到了干預后的xx分，用藥依從性良好率從xx%提升至xx%。同時(shí)，患者的血壓、血糖、血脂等生理指標控制情況也有明顯改善，高血壓患者的血壓達標率從xx%上升到xx%，糖尿病患者的糖化血紅蛋白達標率從xx%提高到xx%。這表明社區護理干預能夠有效提高慢性病患者的自我管理能力，有助于控制慢性病病情發(fā)展，提高患者的生活質(zhì)量。
護理升副高專(zhuān)題報告 18
醫院感染是影響醫療質(zhì)量與患者安全的重要因素，護理風(fēng)險管理在預防醫院感染中具有關(guān)鍵作用。我科室積極開(kāi)展護理風(fēng)險管理實(shí)踐，致力于降低醫院感染發(fā)生率。
首先，成立了護理風(fēng)險管理小組，對本科室醫院感染的潛在風(fēng)險因素進(jìn)行全面識別與評估。包括病房環(huán)境清潔消毒不到位、醫療設備消毒滅菌不規范、護理人員手衛生依從性低、患者自身免疫功能低下等因素。針對這些風(fēng)險因素，制定了詳細的風(fēng)險管理計劃。
在病房環(huán)境管理方面，完善清潔消毒制度，規定每日定時(shí)對病房地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒，定期進(jìn)行空氣消毒監測，確保病房環(huán)境符合衛生標準。加強醫療設備管理，規范消毒滅菌流程，對可重復使用的醫療器械嚴格按照消毒滅菌操作規程進(jìn)行處理，建立設備消毒滅菌登記檔案，便于追溯。提高護理人員手衛生依從性，在病房?jì)仍O置充足的.洗手設施，配備手消毒劑，開(kāi)展手衛生培訓與宣傳活動(dòng)，定期進(jìn)行手衛生依從性監測與反饋，將手衛生依從性納入護理人員績(jì)效考核指標。對于患者，在入院時(shí)進(jìn)行全面的感染風(fēng)險評估，對免疫功能低下的患者采取保護性隔離措施，加強營(yíng)養支持與基礎護理，提高患者的機體抵抗力。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的護理風(fēng)險管理實(shí)踐，本科室醫院感染發(fā)生率顯著(zhù)降低，從原來(lái)的xx%下降到了xx%。尤其是呼吸道感染、泌尿系統感染等常見(jiàn)醫院感染類(lèi)型的發(fā)生率明顯減少。這表明通過(guò)有效的護理風(fēng)險管理措施，可以有效預防和控制醫院感染的發(fā)生，保障患者的醫療安全，為醫院感染管理提供了有益的實(shí)踐參考。
護理升副高專(zhuān)題報告 19
急危重癥患者的護理需要高效、專(zhuān)業(yè)的護理團隊。本研究聚焦于護理團隊建設對提升急危重癥護理質(zhì)量的作用。
在護理團隊建設方面，首先注重人才選拔與培養。選拔具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識、較強應急處理能力和團隊協(xié)作精神的護理人員充實(shí)到急危重癥護理團隊。針對團隊成員的不同層次與專(zhuān)業(yè)需求，制定個(gè)性化的培訓計劃，包括急危重癥護理知識更新課程、急救技能培訓與考核、模擬案例演練等。例如，開(kāi)展心肺復蘇、氣管插管配合、除顫儀使用等急救技能培訓，通過(guò)模擬真實(shí)的急危重癥場(chǎng)景，提高護理人員的應急反應速度與協(xié)作能力。
建立了良好的團隊溝通協(xié)作機制。定期召開(kāi)護理團隊會(huì )議，分享急危重癥護理經(jīng)驗與案例，討論工作中遇到的問(wèn)題與解決方案。在護理工作中，強調醫護之間、護士之間的有效溝通，采用標準化溝通工具（如 SBAR 溝通模式），確保信息準確及時(shí)傳遞，避免因溝通不暢導致的護理差錯。
完善了護理團隊的'績(jì)效考核與激勵機制。根據護理人員的工作表現、專(zhuān)業(yè)技能提升情況、患者滿(mǎn)意度等指標進(jìn)行績(jì)效考核，對表現優(yōu)秀的護理人員給予物質(zhì)獎勵與精神激勵，如獎金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機會(huì )等，激發(fā)護理人員的工作積極性與主動(dòng)性。
經(jīng)過(guò)護理團隊建設的一系列舉措，急危重癥護理質(zhì)量得到顯著(zhù)提升�；颊叩膿尵瘸晒β蕪脑瓉�(lái)的xx%提高到了xx%，護理差錯發(fā)生率同比下降了xx%�；颊邔蔽Ｖ匕Y護理服務(wù)的滿(mǎn)意度從xx%提升到xx%。這充分說(shuō)明良好的護理團隊建設能夠有效提升急危重癥護理質(zhì)量，為急危重癥患者的救治提供有力的護理保障。
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