辭退員工的請示報告（通用8篇）

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的用途越來(lái)越大，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編收集整理的辭退員工的請示報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　辭退員工的請示報告 1

　　我科室xxx，安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠(chǎng)急活96、97托架模具，12日早上上班到車(chē)間經(jīng)檢查，一個(gè)未完成，說(shuō)他時(shí)還說(shuō)自己干不了，這種只知要工資待遇，干不了事的員工本科室不要，所以辭退該員工，工作結束時(shí)間至xx年2月11日，請辦公室給與辦理。

xx工裝模具科

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 2

xx集團公司人力資源部：

　　我公司員工xxx長(cháng)期無(wú)故曠工。根據《集團員工獎懲暫行規定》第五章第十七條第二款“員工連續曠工十天（含十天）以上的，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴重違反用人單位的'規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規定，請求集團公司給予解除勞動(dòng)合同。

　　特此請示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 3

各位xxxx：

　　為加強食堂規范化管理，調動(dòng)員工的工作積極性，提高團隊運作效率，經(jīng)過(guò)對食堂員工日常工作表現的觀(guān)察，通過(guò)優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對xxx、xxx、xxx三人作出了勸退處理的`決定，具體情況如下：

　　一、工作職位

　　xxx、xxx、xxx三人均為食堂廚工

　　二、入職時(shí)間

　　xxx：xx年7月1日

　　xxx：xx年5月27日

　　xxx：xx年5月17日

　　三、工作表現

　　1、不服從工作安排：開(kāi)小包廂或同事調休時(shí)，不服從食堂管理員的臨時(shí)工作調配；

　　2、工作態(tài)度不端正：經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞，搬弄是非，擾亂了食堂員工的內部團結；

　　3、工作責任心不強：對餐盤(pán)、蔬菜清洗不夠仔細，經(jīng)過(guò)食堂管理員多次指出依然我行我素，工作中沒(méi)有上進(jìn)心，不主動(dòng)學(xué)習；

　　4、工作中存在徇私舞弊現象：開(kāi)飯期間對認識的人不刷卡打人情飯；

　　5、工作玩忽職守：上班期間，工作最為緊要時(shí)刻經(jīng)常找不到人；

　　6、為人品性不端正：

　　1）經(jīng)常帶著(zhù)情緒工作，對食堂里的用具有惡意損壞現象、

　　2）吳國安有時(shí)出口臟話(huà)辱罵同事，工作期間經(jīng)常和班長(cháng)、員工發(fā)生沖突，給其警告多次均無(wú)效。

　　以上三人對工作中存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)教導、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來(lái)了一定的影響，決定對他們作勸退處理，并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此報告

后勤辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx部門(mén)的負責人xxx，現向您提交關(guān)于辭退員工xxx的請示報告。

　　xxx于20xx年xx月xx日加入本公司，在xx部門(mén)擔任xx職位。然而，在其工作期間，我們發(fā)現了以下嚴重問(wèn)題：

　　工作績(jì)效持續不達標：經(jīng)過(guò)多次績(jì)效評估，xxx的工作成果遠遠低于同崗位平均水平，且在給予改進(jìn)機會(huì )和輔導后，仍無(wú)明顯提升。

　　多次違反公司考勤制度：經(jīng)常遲到、早退，累計曠工已達xx天，嚴重影響了工作的正常開(kāi)展。

　　工作態(tài)度消極：對待工作缺乏熱情和責任心，對分配的任務(wù)敷衍了事，不積極與團隊成員協(xié)作。

　　鑒于以上情況，我們認為xxx已不再適合在本公司繼續工作。經(jīng)過(guò)部門(mén)內部討論和慎重考慮，建議對其予以辭退。

　　我們已與xxx員工進(jìn)行了初步溝通，并將按照公司相關(guān)規定，妥善辦理辭退手續，確保公司和員工的'合法權益得到保障。

　　特此請示，望批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我謹代表xx部門(mén)，向您提交關(guān)于辭退員工xxx的請示報告。

　　xxx自20xx年xx月xx日起在我部門(mén)擔任xx職位。在工作過(guò)程中，出現了以下不可忽視的問(wèn)題：

　　頻繁出現工作失誤：在處理重要業(yè)務(wù)時(shí)，由于xxx的疏忽，導致了失誤，給公司造成了較大的經(jīng)濟損失。

　　拒絕接受工作安排：對于合理的工作分配，xxx多次無(wú)理拒絕，嚴重影響了團隊的工作效率和工作計劃。

　　泄露公司機密信息：經(jīng)調查發(fā)現，xxx向外部人員透露了公司的部分商業(yè)機密，對公司的'競爭優(yōu)勢構成威脅。

　　鑒于上述情況的嚴重性和惡劣影響，我們認為辭退xxx是維護公司利益和正常運營(yíng)的必要舉措。

　　我們將按照公司規定的程序和要求，妥善處理辭退相關(guān)事宜。

　　懇請領(lǐng)導批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　現向您呈交關(guān)于辭退xxx的請示報告。xxx于20xx年xx月xx日進(jìn)入本公司，在xx部門(mén)從事xx職位工作。

　　在其工作期間，表現出以下不適合繼續留任的情況：

　　能力與崗位要求嚴重不符：經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的`觀(guān)察和評估，發(fā)現xxx的專(zhuān)業(yè)能力無(wú)法勝任其所在崗位的工作要求，盡管提供了培訓機會(huì )，但仍無(wú)法達到預期效果。

　　長(cháng)期缺勤且未提供合理理由：在過(guò)去的時(shí)間內，xxx累計缺勤xx天，且未按照公司規定提前請假或提供正當的缺勤原因。

　　與同事之間存在嚴重沖突：xxx在團隊合作中經(jīng)常與其他同事發(fā)生激烈爭吵和矛盾，破壞了團隊的和諧氛圍，對工作產(chǎn)生了負面影響。

　　基于以上原因，我們建議辭退xxx。我們會(huì )按照公司的相關(guān)制度和法律法規，依法依規辦理辭退手續。

　　請領(lǐng)導批示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　以下是關(guān)于辭退員工xxx的請示報告。xxx在xx部門(mén)擔任xx職位，入職時(shí)間為20xx年xx月xx日。

　　在工作中，xxx存在以下問(wèn)題：

　　業(yè)績(jì)連續不達標：在最近的[幾個(gè)考核周期]中，xxx的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一直未能達到公司設定的最低標準，盡管采取了一系列的'激勵和輔導措施，仍未見(jiàn)起色。

　　違反職業(yè)道德：發(fā)現xxx在與客戶(hù)的業(yè)務(wù)往來(lái)中，存在欺騙和誤導客戶(hù)的行為，嚴重損害了公司的聲譽(yù)。

　　不遵守公司的業(yè)務(wù)流程：多次擅自更改業(yè)務(wù)操作流程，導致工作混亂和效率低下。

　　鑒于以上種種問(wèn)題，我們認為辭退xxx是確保公司正常運營(yíng)和維護公司形象的必要決定。

　　我們將嚴格按照公司的辭退流程和相關(guān)法律法規，妥善處理后續事宜。

　　期待您的批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辭退員工的請示報告 8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx部門(mén)的xxx，今向您提交關(guān)于辭退員工xxx的請示報告。

　　xxx自20xx年xx月xx日起在本部門(mén)工作，崗位為xx職位。然而，在工作期間，xxx出現了如下?tīng)顩r：

　　工作責任心缺失：多次對重要工作任務(wù)敷衍了事，導致項目延誤，給公司帶來(lái)了不良影響。

　　多次被客戶(hù)投訴：在與客戶(hù)溝通和服務(wù)過(guò)程中，態(tài)度惡劣，專(zhuān)業(yè)水平不足，引發(fā)了多起客戶(hù)的嚴重投訴。

　　內部培訓考核多次不合格：參加公司組織的.內部培訓和考核，xxx多次未能通過(guò)，且沒(méi)有積極改進(jìn)的意愿和行動(dòng)。

　　綜合以上因素，我們認為xxx已無(wú)法滿(mǎn)足公司的工作要求和發(fā)展需要，建議對其進(jìn)行辭退。

　　我們會(huì )按照公司規定和法律要求，做好辭退的各項工作安排。

　　望領(lǐng)導予以批準。

xxx

　　20xx年xx月xx日

【辭退員工的請示報告】相關(guān)文章：

辭退員工通知11-28

辭退員工的通告08-17

辭退員工的通告03-31

員工辭退通告08-24

辭退員工通知11-28

員工辭退報告范文05-05

公司辭退員工通知09-06

辭退員工離職證明01-01

【熱門(mén)】員工辭退通告03-02