公司開(kāi)展工資集體協(xié)商機制情況報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的公司開(kāi)展工資集體協(xié)商機制情況報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我公司工會(huì )自年月成立以來(lái)，在上級總工會(huì )的幫助指導下，在公司領(lǐng)導及廣大職工的密切配合下，認真落實(shí)關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)，完成了職工工資集體協(xié)商工作，現將我公司開(kāi)展工資集體協(xié)商工作報告如下：
一、主要做法
�。ㄒ唬┙∪べY集體協(xié)商機制
一是依法建立了公司平等協(xié)商集體合同制度，工會(huì )與公司簽訂了《集體勞動(dòng)合同》。在平等公正的原則下，確定了符合公司實(shí)際的工資標準，職工在公司工作期間，公司支付職工的工資報酬不低于xx元/月，支付時(shí)間為每月xx日前。
二是制定了公司開(kāi)展工資集體協(xié)商的實(shí)施辦法，明確了工會(huì )與公司開(kāi)展工資集體協(xié)商的`制度。工資集體協(xié)議每年開(kāi)展一次，職工工資不得低于隆昌縣最低工資標準，工資調整幅度與公司效益掛鉤。
�。ǘ﹪栏窆べY集體協(xié)商程序
公司于年月嚴格按照工資集體協(xié)商程序，進(jìn)行了工資集體協(xié)商。工會(huì )主席代表公司工會(huì )，向公司法人代表發(fā)出《企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書(shū)》，并確定了工會(huì )方參加工資集體協(xié)商的3名代表。公司書(shū)面復函同意了工會(huì )要約書(shū)提出的協(xié)商內容建議，提出公司方參與協(xié)商的3名代表。雙方代表按要約書(shū)約定時(shí)間在公司會(huì )議室進(jìn)行平等協(xié)商，并形成了《企業(yè)工資集體協(xié)商會(huì )議紀要》和工資協(xié)議草案；經(jīng)過(guò)公司職工代表大會(huì )審議表決，形成了最終的《企業(yè)工資集體協(xié)議》。
�。ㄈ┱J真履行工資集體協(xié)議
公司工會(huì )以維護職工利益為出發(fā)點(diǎn)，認真履行《企業(yè)工資集體協(xié)議》內容，嚴格監督公司協(xié)議履行情況，并適時(shí)收集征求職工的意見(jiàn)建議。協(xié)議簽訂以來(lái)，公司方認真履行了工資集體協(xié)議內容，未出現低于協(xié)議規定發(fā)放職工工資情況，未出現工資爭議和其它違反集體勞動(dòng)合同及有關(guān)法律法規行為。
�。ㄋ模⿵V泛開(kāi)展滿(mǎn)意度測評
公司工會(huì )于年月，在公司所有職工中開(kāi)展了工資集體協(xié)議簽訂以來(lái)職工滿(mǎn)意度測評，參與測評的職工xx名，參與面達xx%。經(jīng)測試統計，職工對工資集體協(xié)商工作的滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達到xx%。充分說(shuō)明了工資集體協(xié)商工作在我公司得到了職工的普遍認可。
二、存在的不足與打算
雖然我公司開(kāi)展工資協(xié)商工作取得了初步的成效，但在實(shí)際工作中也存在一些不足。主要表現在公司的效益還不是很理想，職工對工資增長(cháng)率還有些不如意；職工希望公司能在力所能及的情況下，為職工增加購買(mǎi)保險的險種等等。下一步，公司工會(huì )將繼續依法開(kāi)展協(xié)商工作，完善工作程序，努力使這項工作步入良性發(fā)展軌道，為創(chuàng )建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系做出應有的貢獻。
xx有限公司工會(huì )
xx年xx月xx日
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