文明單位自查報告 20篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的文明單位自查報告 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　文明單位自查報告1

　　一、狠抓思想建設，切實(shí)增強凝聚力和創(chuàng )新力

　　1、增強理論學(xué)習針對性和時(shí)效性。堅持集中學(xué)習和自主學(xué)習相結合的做法。團委黨支部原則上將每周三下午作為集中學(xué)習時(shí)間，組織支部成員學(xué)習黨的重要文件和黨和國家領(lǐng)導人的重要講話(huà)精神，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。我們先后學(xué)習了黨的十八屆六中全會(huì )精神、團的精神等。同時(shí)，為切實(shí)提高理論學(xué)習的針對性和實(shí)效性，幫助支部成員自覺(jué)養成理論聯(lián)系實(shí)際的良好作風(fēng)，每次學(xué)習時(shí)支部成員都能結合部門(mén)工作實(shí)際談學(xué)習體會(huì )，把學(xué)習效果落到實(shí)處。

　　2、增強集體凝聚力和戰斗力。團委"人手少、任務(wù)重"，經(jīng)常承擔大型活動(dòng)的組織工作。"分工不分家"顯得更為重要。每次遇到重大活動(dòng)，團委同志都是從上到下，一起行動(dòng)，工作中形成了良好合作氛圍。每個(gè)人都直接工作在第一線(xiàn)，造就了人人都能獨擋一面的全面素質(zhì)。同時(shí)，為了全面增強工作能力，采取項目合作制，對于"五四"表彰、社會(huì )實(shí)踐、社團巡禮等重要活動(dòng)，都組成項目合作團隊，由某一位同志擔任主要負責人，其他人員作為團隊成員積極配合給予支持，增強了集體的凝聚力和戰斗力。

　　3、解放思想，努力增強創(chuàng )新力。創(chuàng )新是共青團工作始終保持生命力、增強吸引力和凝聚力的源泉。多年來(lái)，我們在工作中堅持探索，勇于創(chuàng )新，在多個(gè)工作領(lǐng)域取得了明顯的成果。在思想建設方面，我們通過(guò)在社團成立團支部，成立 "社團黨員工作站"，延伸黨團工作手臂，大力推進(jìn)思想政治教育進(jìn)社團，并將此經(jīng)驗與工作方式逐漸滲透入四大學(xué)生組織中去;在組織建設方面，延續20xx年的成功嘗試，在傳統的"五四"表彰大會(huì )的基礎上，將"青春詩(shī)會(huì )"定為一年一度的"五四"紀念活動(dòng)形式，力求在弘揚傳統文化、普及高雅藝術(shù)的同時(shí)，引導青年學(xué)生把民族精神和時(shí)代精神相結合。

　　二、科學(xué)管理，增強工作的規范性

　　1、健全各項規章制度，嚴格按制度辦事。兩年來(lái)，高度重視制度建設，進(jìn)一步完善了包括《團委部門(mén)職責》、《物品借還制度》、《學(xué)生場(chǎng)地租用管理規定》、《公章管理使用規定》、《部門(mén)檔案管理制度》、《資產(chǎn)管理登記制度》等一系列規章制度，使工作邁上了規范化、科學(xué)化、制度化的臺階。同時(shí)，在團內各項評比工作中，做到量化考核，以減少主觀(guān)因素對考核結果的影響。機關(guān)作風(fēng)自查報告機關(guān)作風(fēng)自查報告。對于難以量化的工作，充分發(fā)揮常委會(huì )功能，對于重要決定堅持采取投票方式進(jìn)行民主決策。對于學(xué)生關(guān)注的工作，如研究生支教、西部計劃、援外志愿服務(wù)等，嚴格執行國家各項政策法規和校內相關(guān)文件精神，堅持按程序辦事，凡是通過(guò)推薦、選拔、考核產(chǎn)生的人員名單及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對全校學(xué)生進(jìn)行公示，聽(tīng)取學(xué)生的反映和意見(jiàn)，堅持做到公正、公平、公開(kāi)。同時(shí)，嚴格執行財務(wù)規定，實(shí)行"一支筆"審批制度。

　　2、與相關(guān)部門(mén)工作銜接順暢，三校區工作科學(xué)、協(xié)調、規范。團委與相關(guān)部門(mén)共同承擔著(zhù)大學(xué)生思想政治教育職能，為此，在加強與相關(guān)部門(mén)合作的同時(shí)，積極思考自身的工作定位，力求在合作中體現特色。工作中，積極尋求相關(guān)部門(mén)的支持，同時(shí)主動(dòng)配合其他部門(mén)做好工作。如我們與校黨委宣傳部共同策劃多起高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng)，溝通到位，組織嚴密，效果突出。在"挑戰杯"大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽的準備工作中，在項目選拔、邀請評審專(zhuān)家等工作上得到了科技處、社會(huì )科學(xué)處等部門(mén)的大力支持，最終在全國競賽中取得了優(yōu)異的成績(jì)。20xx年，繼續與教務(wù)處合作舉辦大學(xué)生發(fā)展論壇暨大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )新訓練計劃，為提高大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng )新能力，服務(wù)大學(xué)生全面發(fā)展作出了積極的努力。此外，與學(xué)校檔案館聯(lián)合招募、管理"蘭臺使者"校史講解員志愿服務(wù)隊，與校醫院合作選拔"班級健康信息員"，為學(xué)校部門(mén)排憂(yōu)解難的同時(shí)，也為同學(xué)們搭建了更寬闊的成長(cháng)舞臺。

　　3、管理有序，辦事效率高。為方便學(xué)生來(lái)團委辦理團員組織關(guān)系轉接、活動(dòng)場(chǎng)地審批等日常手續，通過(guò)團務(wù)上墻，公開(kāi)辦事等程序，使有需求的同學(xué)們不走彎路。在文檔管理方式上，采取分部門(mén)存檔與集中存檔相結合的方式，即每位成員對自己負責的工作內容進(jìn)行分類(lèi)存檔，同時(shí)將重要文檔交辦公室進(jìn)行集中存檔，并設立了專(zhuān)門(mén)的文檔資料室，資料齊全，排列整齊。在文檔的儲存方式上，采取紙質(zhì)文檔和電子文檔相結合的方式，本著(zhù)勤儉節約的原則，對大量的普通文檔采取電子存檔的方式，既保留原始信息，又減少成本和空間的耗費;對于重要文檔，則使用紙質(zhì)文檔和電子文檔進(jìn)行雙重保存，便于交流和查閱。

　　三、著(zhù)眼學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局，不斷增強服務(wù)意識

　　1、工作熱情周到、秩序井然。平常工作中，每一位同志幾乎都是"按時(shí)上班，推遲下班"，每一位同志都能做到熟悉本部門(mén)的各項辦事程序，實(shí)施放牌服務(wù)，堅持首問(wèn)責任制，做到"一般事務(wù)及時(shí)處理，急事急辦、特事特辦，難事、疑事不推諉"。因為在工作中面對的主要是青年大學(xué)生，做到熱情周到、有問(wèn)必答，能高效為同學(xué)解決問(wèn)題，不能解決的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解釋說(shuō)明。堅持與學(xué)生會(huì )、社團聯(lián)合會(huì )、大學(xué)生科協(xié)、志愿者協(xié)會(huì )等各大學(xué)生組織同樓辦公，真正做到"貼近學(xué)生、貼近青年"。

　　2、深入學(xué)院基層調查研究，不斷改進(jìn)工作。

　　1、不辱使命，勤勉工作，始終牢記共青團工作的'光榮感和責任感。共青團工作承載著(zhù)黨的重托和青年的期待，是光榮而神圣的事業(yè)。我們按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛(ài)團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，積極樹(shù)立強烈的政治意識、責任意識、學(xué)習意識，把全部精力放在工作上，努力提高做好工作的本領(lǐng)，并且把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)結合起來(lái)，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng )新，謙虛謹慎，堅持為青年辦實(shí)事，全身心投入服務(wù)學(xué)校工作大局和服務(wù)學(xué)生成長(cháng)成才的實(shí)際工作中。

　　2、發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統，勤儉節約，成效顯著(zhù)。兩年來(lái)，從嚴控制會(huì )議時(shí)間，精簡(jiǎn)下發(fā)文件，以提高工作效率�？s短開(kāi)會(huì )時(shí)間，提高會(huì )議質(zhì)量，除非遇到突擊性且需要全員參與的工作，否則不在例會(huì )之外附加會(huì )議。能直接辦理的問(wèn)題決不通過(guò)開(kāi)會(huì )解決，涉及學(xué)院少的工作通過(guò)小范圍開(kāi)會(huì )把問(wèn)題解決。減少發(fā)文數量，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )和信息的功能，著(zhù)力打造了兩大平臺：即"清晨網(wǎng)"網(wǎng)絡(luò )平臺和"飛信"短信平臺，凡不涉及保密事項的文件實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布，短小通知則通過(guò)飛信快速完成，減少中轉環(huán)節，提高工作效率。

　　3、依法守紀，廉潔自律，按政策原則處理公務(wù)，辦事公平、公正、公開(kāi)。團委的工作職能中"管理"的成分相對較少，"服務(wù)"的成分相對較多，這既為對外樹(shù)立服務(wù)形象創(chuàng )造了有利條件，也成為了加強作風(fēng)建設的強大動(dòng)力。時(shí)刻保持自律、自警、自省，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。在校級學(xué)生組織主要學(xué)生干部的選拔和任用問(wèn)題上，堅持用人唯才，采取學(xué)生自薦和組織推薦相結合的方式，在充分調研、考察的基礎上，確定提名人選，并召開(kāi)學(xué)委會(huì )差額選舉產(chǎn)生最終人選。

　　四、狠抓建設成效，突顯部門(mén)特色，切實(shí)兼顧實(shí)效性和滿(mǎn)意度

　　1、領(lǐng)導班子模范帶頭，作風(fēng)建設富有成效。由于服務(wù)對象主要為學(xué)生，而學(xué)生的空余時(shí)間主要在晚上和周末。因此，除了在上班期間完成大量事務(wù)性工作外，還花費了大量的休息時(shí)間用于指導學(xué)生干部開(kāi)展工作、組織和參與學(xué)生活動(dòng)。在平常的工作當中，團委的領(lǐng)導同志更是經(jīng)常帶頭延遲下班，甚至經(jīng)常晚上加班參加各級各類(lèi)的學(xué)生活動(dòng)。機關(guān)作風(fēng)自查報告各類(lèi)報告。團委大家庭始終保持著(zhù)工作激情和活力。

　　2、貼近實(shí)際，貼近青年，加強共青團對團員青年的吸引力和凝聚力。共青團的總體功能體現在組織動(dòng)員青年、教育引導青年、關(guān)心服務(wù)青年、代表和維護青年合法權利等多各方面。團委在大學(xué)組織中與學(xué)生聯(lián)系最密切，最能把握青年在新時(shí)代、新形勢下的新特點(diǎn)、新變化，這是團委的工作特色，也是工作優(yōu)勢。我們始終把握這一特點(diǎn)和優(yōu)勢，致力于服務(wù)青年成長(cháng)成才，在與學(xué)生的良性互動(dòng)中增強感染力和滲透力，用團干部的人格魅力和對青年的感情吸引、凝聚青年，在實(shí)踐中積極探索，以富有針對性、特色性、創(chuàng )新性、實(shí)效性的活動(dòng)為載體，使團的活動(dòng)覆蓋青年團體，進(jìn)一步發(fā)揮積極作用。

　　3、工作中認真、細致、周到，師生員工滿(mǎn)意。團委立足工作實(shí)際、結合時(shí)代精神、把握青年特點(diǎn)，開(kāi)展了一系列貼近生活、貼近青年的校園文化活動(dòng)。高度重視活動(dòng)開(kāi)展前的氛圍營(yíng)造，擴大活動(dòng)的影響力和覆蓋面，同時(shí)也十分關(guān)注師生員工對活動(dòng)宣傳、活動(dòng)開(kāi)展的滿(mǎn)意程度。在每一項重大活動(dòng)舉行完以后，認真總結經(jīng)驗、整改提高。大到校園活動(dòng)的組織籌劃，小到瑣碎的具體工作細節，都追求細致周到。

　　我們也深刻認識到在日常的工作中還有很多有待進(jìn)一(不作為亂作為問(wèn)題自查報告)步提高的地方：第一、共青團工作千頭萬(wàn)緒，日常學(xué)習活動(dòng)和事務(wù)性工作過(guò)于繁雜，導致學(xué)習時(shí)間還不夠充足，還要進(jìn)一步加強理論學(xué)習和思想武裝;第二、作為群團組織，要進(jìn)一步向優(yōu)秀的部門(mén)學(xué)習經(jīng)驗、交流做法;第三、在進(jìn)一步細化廣大教職員工和青年學(xué)生需求的基礎上，不斷創(chuàng )新作風(fēng)建設的工作舉措和活動(dòng)載體;第四、進(jìn)一步加強團委網(wǎng)絡(luò )建設，打開(kāi)一扇對外宣傳的清新之窗。我們將以此次機關(guān)作風(fēng)建設檢查評比為重要契機，進(jìn)一步總結經(jīng)驗、查找不足，確實(shí)做到"以評促改、以評促優(yōu)"。

　　文明單位自查報告2

　　近年來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力加強精神文明建設，通過(guò)內強管理，外樹(shù)形象，兩個(gè)文明建設喜結碩果。局機關(guān)先后被評為“市級文明單位”、“省級衛生先進(jìn)單位”、“市級治安安全先進(jìn)單位”、“市級尊師重教先進(jìn)集體”，局黨委被評為“市級先進(jìn)基層黨組織”，財稅黨(政)校被評為“市級示范黨�！�，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國巾幗文明示范崗”和“省級青年文明號”等稱(chēng)號。精神文明建設有力地推動(dòng)了各項財稅工作的開(kāi)展，兩年來(lái)，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰略和工作重點(diǎn)，努力增收節支，強化財稅監管，積極推進(jìn)財稅各項制度改革，較好地完成了各項財政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟建設和社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻�；仡檭赡陙�(lái)的文明創(chuàng )建工作，我們的主要做法是：

　　一、完善“三項機制”，夯實(shí)文明創(chuàng )建基礎

　　一是強化領(lǐng)導，完善組織機制。加強對文明單位創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，是文明單位創(chuàng )建的保證。20xx年，我局對文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組進(jìn)行了調整，由書(shū)記、局長(cháng)擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，黨委副書(shū)記為副組長(cháng)，各科室和基層單位也相應明確了主要負責人親自抓，形成了一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng )建體系。每年召開(kāi)文明創(chuàng )建專(zhuān)題會(huì )議，層層簽訂了精神文明建設責任書(shū)，將年度業(yè)務(wù)工作目標和創(chuàng )建工作目標一起進(jìn)行考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰(shuí)主管誰(shuí)負責，確保做到創(chuàng )建工作一級負責一級，一級帶一級，把工作責任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，為文明創(chuàng )建工作提供了強有力的組織保證。

　　二是強化監督檢查，健全監督機制。我們一方面組織領(lǐng)導小組辦公室成員和監察室人員，不定期對各科室、基層單位創(chuàng )建工作進(jìn)行監督檢查。另一方面聘請了11名行風(fēng)監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取他們對財稅系統行風(fēng)、廉政建設等工作意見(jiàn)和建議。此外還通過(guò)新聞媒體、設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì )監督，形成多渠道的監督網(wǎng)絡(luò )。

　　三是強化學(xué)習培訓，完善教育機制。充分發(fā)揮財稅黨(政)校宣傳教育主陣地作用，堅持每月組織上一次黨課，兩年來(lái)，共集中上課33次，邀請縣紀委、組織部等領(lǐng)導就黨風(fēng)廉政建設等內容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習組、各支部以及全體財稅干部三個(gè)層次的學(xué)習教育，堅持每周半天或每月2天的政治學(xué)習制度。先后組織了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會(huì )等5個(gè)專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)。緊扣財稅改革和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強業(yè)務(wù)技能培訓。近年來(lái)，以公共財政為目標的財稅各項制度改革全面推進(jìn)，加上財稅信息化進(jìn)程加快，提高財稅干部的專(zhuān)業(yè)知識水平和計算機能力成為財稅發(fā)展的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，我們把提高廣大財稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習教育的重點(diǎn)，開(kāi)展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化、TF20xx更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)。20xx年4月，我們在石洋林場(chǎng)舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓班，重點(diǎn)對十六屆三中全會(huì )精神、行政許可法進(jìn)行了培訓和考核。同時(shí)，有計劃、有步驟地開(kāi)展了預算法、會(huì )計法、征管法及實(shí)施細則、等財稅法律、法規的學(xué)習培訓，提高了干部職工的'業(yè)務(wù)水平，增強了文明執法意識。

　　二、抓好“三個(gè)圍繞”，豐富創(chuàng )建工作內容

　　一是圍繞中心工作抓創(chuàng )建，深化創(chuàng )建內涵。近年來(lái)，我們通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，為財稅系統精神文明建設的深入開(kāi)展帶來(lái)了良好機遇，有機結合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對精神文明建設工作現狀的認識，找到了深化創(chuàng )建的著(zhù)力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準了群眾反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在各項活動(dòng)中，局班子成員根據自己分管的工作，分別深入到機關(guān)單位、鄉鎮和納稅人，通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、座談會(huì )、征求意見(jiàn)表等形式，了解財稅機關(guān)和干部在工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)調研落實(shí)相應的工作措施，把整改成效與工作責任制、考核掛鉤，達到了預期目的，對整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項制度的完善。我們通過(guò)開(kāi)展各項活動(dòng)為契機，抓好了各項制度的完善與落實(shí)，以制度管人，以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項活動(dòng)中，通過(guò)開(kāi)門(mén)納諫，主動(dòng)整改，特別是對群眾反映強烈的問(wèn)題及時(shí)整改到位，提高了群眾對財稅工作的滿(mǎn)意度。在今年黨員先進(jìn)性教育中，我們向機關(guān)、部門(mén)、鄉鎮和項目建設單位發(fā)放征求意見(jiàn)表450份，滿(mǎn)意率達96.1%，財稅隊伍的形象有了明顯提高，有效地推動(dòng)了整體工作的發(fā)展。

　　二是圍繞載體抓創(chuàng )建，豐富創(chuàng )建內容。近年來(lái)，我們多方籌措資金，著(zhù)力改善了機關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂(lè )生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所。在此基礎上，我們精選活動(dòng)載體，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是開(kāi)展創(chuàng )建“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹(shù)財稅形象”為主題，從嚴格執法、文明服務(wù)入手，開(kāi)展創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“文明科室”等活動(dòng)。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級財稅系統先進(jìn)集體，省級“青年文明號”，國家級“巾幗文明示范崗”，連續六年被評為市級“最佳辦稅廳”。通過(guò)一系列的創(chuàng )建活動(dòng)，使廣大財稅干部形成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神。二是開(kāi)展掛鉤扶貧，深入農村訪(fǎng)貧問(wèn)苦。與貧困村雙桂鄉桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點(diǎn)訪(fǎng)貧問(wèn)苦，開(kāi)展結對扶貧、幫困、助學(xué)等活動(dòng)。在“千名干部下基層”活動(dòng)中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽(yáng)鄉孫岙村、雙桂鄉桂東村、周山鄉周洋村擔任指導員�；顒�(dòng)期間，我局共籌集資金26.6萬(wàn)元，支持掛鉤村建設通村道路、水利、文化等基礎設施，幫助解決村民吃水問(wèn)題。幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，支持發(fā)展南瓜基地1個(gè)，贈送種兔42組，支持農戶(hù)發(fā)展兔業(yè)，增加農民收入。安排1萬(wàn)多元資金分別對三個(gè)村的24戶(hù)特困戶(hù)進(jìn)行慰問(wèn)。通過(guò)訪(fǎng)貧問(wèn)苦，使干部職工進(jìn)一步加深了解對群眾的感情，增強了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟的意識。三是組織開(kāi)展省級衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建活動(dòng)。兩年來(lái)，我們切實(shí)加強衛生管理工作，推行衛生包干制度。聘任專(zhuān)職衛生清潔工，實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制，負責機關(guān)大樓公共場(chǎng)所的日常衛生打掃;各科室負責本科室的衛生工作;門(mén)衛負責局大院和門(mén)前道路衛生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開(kāi)展衛生檢查和評比。同時(shí)，我們積極開(kāi)展愛(ài)國衛生活動(dòng)，堅持每季開(kāi)展一次除“四害”活動(dòng)，全力為納稅人營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規范的服務(wù)環(huán)境。通過(guò)全局上下的努力，20xx年，我局被評為省級衛生先進(jìn)單位。此外，還積極開(kāi)展省級衛生縣城文明路段先進(jìn)單位創(chuàng )建活動(dòng)。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng )建小組，制定了定期上街開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)制度、衛生宣傳制度和定期上街巡查制度。

　　籌集資金2萬(wàn)多元，對責任路段路面和設施進(jìn)行修整。我局以支部為單位劃分責任區，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對各個(gè)責任區進(jìn)行檢查監督，以實(shí)際行動(dòng)增強市民衛生意識，使他們充分認識到公共衛生的重要性，自覺(jué)遵守公共衛生制度。四是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強創(chuàng )建活力。兩年來(lái)，我們先后組織干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，組織了知識競賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無(wú)償獻血等一系列活動(dòng)。通過(guò)形式多樣、節目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活躍的各項活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時(shí)也展示了財稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強了干部隊伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開(kāi)展爭創(chuàng )“綜合治理標兵單位”及“治安安全單位”等活動(dòng)。堅持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認真制訂和完善各項制度，狠抓落實(shí)。堅持值班制度，局機關(guān)聘用2個(gè)專(zhuān)職保安人員，進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局中層以上干部行政值班制度。充實(shí)了由15位身體素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高的男青年組成一支應急小分隊(消防義務(wù)分隊)，為系統內的安全保衛工作提供了堅強的后盾。局機關(guān)多次被評為市級創(chuàng )安先進(jìn)單位、縣級“社會(huì )治安綜合治理”先進(jìn)單位。

　　三是圍繞文明共建抓創(chuàng )建，延伸創(chuàng )建領(lǐng)域。根據縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽(yáng)新村社區居民開(kāi)展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導親自抓創(chuàng )建工作，幫助小區制訂創(chuàng )建工作目標、社區創(chuàng )建規劃，設計活動(dòng)載體�；I集資金6萬(wàn)多元，給小區安裝低頻廣播，創(chuàng )辦小區圖書(shū)室、閱覽室、文體活動(dòng)室、小區黨建辦公室(會(huì )議室)、管理辦公室、計生指導站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強了對綠化帶的補植和管理工作，設置了小區綠化帶標語(yǔ)牌。通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳，向廣大小區居民發(fā)出創(chuàng )建文明小區倡議，組織開(kāi)展“文明家庭”、“綠色家庭”評選活動(dòng)，提高居民參與創(chuàng )建的積極性。組織中醫院醫師給小區居民免費義診，通過(guò)舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區贈送圖書(shū)等活動(dòng)，豐富小區居民業(yè)余文化生活。該小區已連續獲得市、縣文明小區，市、縣先進(jìn)衛小區，市綠色小區等榮譽(yù)。

　　三、立足“三個(gè)增強”，提高創(chuàng )建工作的實(shí)效性

　　兩年來(lái)，我們圍繞提高財稅文明新形象，在作風(fēng)建設、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

　　一是立足于提高辦事效率，增強責任意識。兩年來(lái)，我們以基層窗口單位為重點(diǎn)，全面推行政務(wù)公開(kāi)，采用政務(wù)公開(kāi)欄、人工咨詢(xún)等多種方式，向社會(huì )公開(kāi)辦稅理財事項、依據、程序、時(shí)限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評議、群眾監督的方式;在辦稅、辦事程序上，推行了“首問(wèn)責任制”和“時(shí)限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革;在辦文、辦事上，推行了辦公自動(dòng)化，實(shí)行無(wú)紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會(huì )”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認真把好交辦關(guān)、調研關(guān)和答復關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿(mǎn)意率均達90 %以上，連續五年被評為議案提案辦理先進(jìn)單位。

　　二是立足于樹(shù)立文明形象，增強勤政廉政意識。狠抓黨風(fēng)廉政建設責任制，每年均制定本系統年

　　度黨風(fēng)廉政建設工作計劃和檢查考核辦法，與各科室負責人簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設一票否決制，并實(shí)行與經(jīng)濟利益相掛鉤的辦法。建立了內部財務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步規范公務(wù)接待行為，嚴格執行一次一票一卡制度。嚴肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀律意識得到了明顯提高。強化監督檢查，完善內外監督機制，進(jìn)一步健全和延伸監督網(wǎng)絡(luò )，重點(diǎn)加強了對財政管理、稅收執法和行政管理權的監督，加強干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監督，使權力運行和干部行為都置于有效的監督之下，暢通信息反饋渠道，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題。

　　三是立足于轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。兩年來(lái)，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設的切入點(diǎn)，樹(shù)立起所有科室都是“窗口”的意識，先后開(kāi)展了效能革命和“三聲三語(yǔ)”服務(wù)等一系列的活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識。同時(shí)大力開(kāi)展調查研究等活動(dòng)，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉變。兩年來(lái)，全局上下調查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級二等獎的課題有3篇，獲得市級二等獎以上的調研文章達7篇。

　　經(jīng)過(guò)幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作，我局的文明創(chuàng )建工作呈現出一個(gè)健康向上的態(tài)勢，但仍然存在著(zhù)不少問(wèn)題，我們決心借這次復評驗收的機會(huì )，進(jìn)一步加強基礎工作建設，落實(shí)各項措施，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，以新的更高的要求為標準，力爭到20xx年底進(jìn)入“省級文明單位”行列，把我局文明創(chuàng )建工作推上一個(gè)新的臺階。

　　文明單位自查報告3

　　近年來(lái)，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規范執法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，積極探索建立長(cháng)效機制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng )建活動(dòng)，使文明建設活動(dòng)深入人心。

　　整個(gè)活動(dòng)呈現出連續性強、成效顯著(zhù)、群眾和社會(huì )認可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實(shí)施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建活動(dòng)成效

　　一是完善文明創(chuàng )建組織機制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng )建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會(huì )，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)具體指導、各單位部門(mén)齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

　　二是完善文明創(chuàng )建制度機制。多年的工作體會(huì )使我們深深的認識到文明創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng )建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作并推動(dòng)全局精神文明建設活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門(mén)創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。

　　我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導多次被評為山東海事系統“模范帶頭人”、“五好班長(cháng)”。

　　三是完善文明創(chuàng )建監督機制。定期組織對各單位部門(mén)文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會(huì )監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )虛心聽(tīng)取他們對行風(fēng)、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，深入執法一線(xiàn)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。通過(guò)設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執法零舉報，海事形象和社會(huì )滿(mǎn)意度逐年提高。

　　二、加強思想教育，提高道德修養

　　廣大干部職工是精神文明建設活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)和加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學(xué)習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規范執法行為加強行風(fēng)建設的六項措施、八項紀律》等。=

　　切實(shí)加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個(gè)人修養，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實(shí)精神文明建設的群眾基礎。

　　結合工作，大力宣揚“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規范;深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無(wú)償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護環(huán)境等社會(huì )公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng),認真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng )建內容。

　　精神文明建設是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng )“省級文明單位”這條主線(xiàn)貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)新的載體。

　　--為做好威海轄區迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實(shí)際，積極采取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動(dòng)態(tài)監管，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現電煤油船舶在港“零待時(shí)”，積極協(xié)調解決運輸過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無(wú)阻。

　　--為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實(shí)施，根據工程施工建設進(jìn)程，結合海事監管職責，局主管和分管領(lǐng)導，多次深入施工現場(chǎng)指導安全作業(yè)，及時(shí)就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進(jìn)行創(chuàng )造了有利條件。

　　--為妥善做好鮮銷(xiāo)船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開(kāi)展了10余期鮮銷(xiāo)船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業(yè)銷(xiāo)鮮船舶證書(shū)的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷(xiāo)船舶的安全營(yíng)運，為轄區水產(chǎn)品外銷(xiāo)、創(chuàng )匯營(yíng)造有利條件。

　　--為保證威海市以港興市,實(shí)現海上交通環(huán)境可持續發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著(zhù)既監督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車(chē)”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開(kāi)放等重點(diǎn)涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著(zhù)手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應有的貢獻。

　　--為配合信息化試點(diǎn)市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進(jìn)“數字威�！苯ㄔO，進(jìn)一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實(shí)現了對威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監控;威海VTS(交通管制系統)的建設已經(jīng)通過(guò)工可審批，為進(jìn)一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。

　　服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng )建省級文明單位增添了合力。

　　四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設

　　我局堅持量力而行、注重實(shí)效的'原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。

　　一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內容豐富的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

　　通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì )丑惡現象和邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì )治安、工作生活秩序良好;

　　二是改善執法環(huán)境。在各執法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車(chē)輛和船艇，對實(shí)現流動(dòng)執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現了微機管理，海事辦公自動(dòng)化系統已全面運行。

　　船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務(wù)系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務(wù)建設初見(jiàn)成效，危險品申報實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì )發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規等海事管理信息，為社會(huì )公眾和管理相對人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。

　　五、加強黨風(fēng)廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

　　在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結。局領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監察工作會(huì )議精神，認真落實(shí)“一崗雙責”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實(shí)行了有獎舉報和《海事行政執法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發(fā)生。

　　認真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，著(zhù)重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場(chǎng)執法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節，積極開(kāi)展內部自查自糾，取得良好效果。20xx年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育活動(dòng)等，組織黨員干部觀(guān)看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設論文、學(xué)習心得，征集廉政警語(yǔ)和及黨紀條規知識測試等活動(dòng)，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

　　六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的主要收獲

　　多年來(lái)，我局按照寓監管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng )建工作的健康發(fā)展。

　　一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng )建活動(dòng)的目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng )建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。

　　1是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關(guān)困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　2是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線(xiàn)”積極推動(dòng)威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線(xiàn)”建設步伐。

　　3是切實(shí)抓好事故應急處置能力建設，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。

　　二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來(lái)。思想道德建設是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節，也是“創(chuàng )建”活動(dòng)的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng )建活動(dòng)與提高領(lǐng)導干部思想政治和執政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機地結合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專(zhuān)以上文化程度。

　　三是與促進(jìn)行風(fēng)建設緊密結合。海事工作是直接面向社會(huì )的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng )建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng )建工作的成效。我們認真落實(shí)領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個(gè)不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機開(kāi)展警示教育，針對當前在行風(fēng)建設中出現的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺(jué)接受社會(huì )監督，無(wú)吃、拿、卡、要現象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

　　四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結合。結合“規范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng )建各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過(guò)制度規范管理，將文明創(chuàng )建工作由檢查達標型逐步轉化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向長(cháng)效達標型發(fā)展。

　　近年來(lái)，我們在文明創(chuàng )建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jì)，通過(guò)自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng )建標準，現申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

　　文明單位自查報告4

XX市精神文明建設委員會(huì )：

　　按照市文明辦《關(guān)于開(kāi)展20xx-20xx年度XX市級文明單位(系統)、文明街道、文明社區、文明小區、文明鎮、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下：

　　XX辦事處在市委、市政府正確領(lǐng)導下，按照辦事處創(chuàng )建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實(shí)實(shí)抓好創(chuàng )建工作，經(jīng)過(guò)全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長(cháng)足的進(jìn)步，辦事處的三個(gè)文明建設已走上正規化、經(jīng)�；�和制度化的軌道。

　　一、強化體制機制建設，為文明創(chuàng )建提供有力的制度保證

　　(一)層層建立文明創(chuàng )建領(lǐng)導機構。辦事處成立了以處黨委書(shū)記、張耘為組長(cháng)，黨委副書(shū)記、行政主任王君莉為副組長(cháng)，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門(mén)都參與了這次創(chuàng )建工作。創(chuàng )建期間，還組建了綜合協(xié)調、專(zhuān)項整治等2個(gè)工作專(zhuān)班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應的文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班。

　　(二)層層制定創(chuàng )建實(shí)施方案。根據市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng )建方案及考核細則，我處專(zhuān)門(mén)制定了文明單位創(chuàng )建實(shí)施方案，方案內容涉及到創(chuàng )建的指導思想及目標、領(lǐng)導機構及成員、主要任務(wù)及要求以及創(chuàng )建的工作措施。社區、村、處直企事業(yè)單位根據辦事處的創(chuàng )建方案，也制定了各自的創(chuàng )建實(shí)施方案。

　　(三)層層落實(shí)創(chuàng )建工作責任。處黨委書(shū)記、行政主任對文明創(chuàng )建工作負總責，處文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組負責制定文明單位創(chuàng )建方案、組織協(xié)調、督辦和考核。綜合協(xié)調工作專(zhuān)班負責制定實(shí)施方案、分解創(chuàng )建任務(wù)、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專(zhuān)班組織公安、衛生、工商、文化等部門(mén)，負責對轄區內環(huán)境衛生秩序、市場(chǎng)秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng )建過(guò)程中，處文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組辦公室對創(chuàng )建活動(dòng)的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督辦、及時(shí)通報，對措施不力、行動(dòng)遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng )建工作整體進(jìn)度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng )建納入處直各單位、社區和村綜合目標考核內容，將申報文明單位、文明社區、文明村，實(shí)行“一票否決”制度，同時(shí)納入干部工作實(shí)績(jì)考核，作為評價(jià)干部和任用干部的重要依據。

　　二、強化領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設，為文明創(chuàng )建工作提供堅強的組織保證

　　(一)加強黨委自身思想作風(fēng)建設。堅持黨委中心組學(xué)習，深化黨的創(chuàng )新理論的學(xué)習，重點(diǎn)開(kāi)展理想信念教育、黨規黨紀和法制教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育、廉潔自律和警示教育，用先進(jìn)的理論武裝頭腦。開(kāi)展爭創(chuàng )學(xué)習型黨委、爭當學(xué)習型領(lǐng)導干部活動(dòng)，弘揚干部求真務(wù)實(shí)精神，樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、工作觀(guān)、政績(jì)觀(guān)。加強領(lǐng)導干部黨性修養，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，積極開(kāi)展批評和自我批評。加強領(lǐng)導干部廉潔自律教育，強化遵規守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。

　　(二)加強干部隊伍建設。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、權力觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，為民、務(wù)實(shí)、清廉，切實(shí)做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學(xué)習，形成全員學(xué)習，終身學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚，讓干部職工在政治理論素養，業(yè)務(wù)政策水平上有一個(gè)大地提高，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。增強干部創(chuàng )新意識，推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新、政策創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、方法創(chuàng )新，用創(chuàng )新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系，堅持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區干部進(jìn)行了黨的基礎知識、農業(yè)技術(shù)、惠農政策、征地拆遷政策和綜治維穩等方面的培訓，促進(jìn)了干部素質(zhì)的`提高。實(shí)施了黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程。通過(guò)選舉、引進(jìn)、推薦、培訓，不斷加強對村及社區黨組織書(shū)記的培養力度

　　(三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨的基層組織建設，以開(kāi)展基本活動(dòng)、完善基本保障、加強“三資”管理為重點(diǎn)，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是扎實(shí)開(kāi)展“五好”創(chuàng )建活動(dòng)。按照上級要求，結合實(shí)際積極開(kāi)展“五好”創(chuàng )建活動(dòng)，處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號;慈化村等6個(gè)單位黨組織榮獲XX市“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來(lái)，在企業(yè)黨組織中，開(kāi)展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營(yíng)銷(xiāo)能手、樹(shù)立黨員形象的“三爭一樹(shù)”活動(dòng)，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng )新組織設置。分別將兩個(gè)社區和群力村、XX村黨支部升格為黨總支;為推動(dòng)征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設立臨時(shí)黨支部，吸納征地拆遷戶(hù)中的無(wú)職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會(huì )，促進(jìn)了征地拆遷工作順利開(kāi)展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來(lái)新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。

　　三、強化思想道德教育，為文明創(chuàng )建營(yíng)造良好的人文氛圍

　　(一)深入開(kāi)展政治理論教育。在干部群眾中深入開(kāi)展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八大精神等重要理論的學(xué)習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問(wèn)題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學(xué)習50余次，收到了較好的實(shí)效。

　　(二)深入開(kāi)展公民道德教育。以《公民道德建設實(shí)施綱要》和《公民道德規范》為依據，深入開(kāi)展公民道德教育活動(dòng)，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界關(guān)心支持和參與道德建設，促進(jìn)公民道德素質(zhì)和社會(huì )文明程度的提高。圍繞構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系，深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和艱苦奮斗精神教育。每年開(kāi)展不同主題的“公民道德建設月”和“公民道德建設日”活動(dòng)。對轄區內涌現出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，樹(shù)立典型，營(yíng)造學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。廣泛開(kāi)展群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)，以提高群眾素質(zhì)為重點(diǎn)，提高全社會(huì )文明程度。

　　(三)深入開(kāi)展誠實(shí)信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開(kāi)展打造“信用XX”活動(dòng)，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營(yíng)、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來(lái)，我處抓教育，立規范，攻重點(diǎn)，樹(shù)典型，開(kāi)展“六爭六創(chuàng )，打造誠信XX”的共鑄誠信活動(dòng)。開(kāi)展了創(chuàng )建“誠信機關(guān)，爭做誠信公仆”，創(chuàng )建“誠信企業(yè)，爭做誠信員工”等活動(dòng)，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作，強化自身素質(zhì)，把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境，樹(shù)立XX形象的重要工作來(lái)抓。

　　(四)深入開(kāi)展反腐倡廉教育。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)“一崗雙責”和“十個(gè)全覆蓋”工作，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線(xiàn)，引導形成了時(shí)不我待、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風(fēng)廉政教育。多次組織全體干部職工學(xué)習《廉政準則》，開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議，嚴格落實(shí)市廉政“十不準”的有關(guān)規定，完善各項紀律規定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務(wù)意識和紀律意識。幾年來(lái)，我處以強組織、促公開(kāi)、嚴管理、抓落實(shí)、轉作風(fēng)為目標，建立健全處、村兩級黨風(fēng)廉政建設機制，層層建立黨風(fēng)廉政建設責任制。

　　四、強化文衛計生工作，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造扎實(shí)的群眾基礎

　　(一)扎實(shí)抓好群眾性文體活動(dòng)。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節，活動(dòng)內容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語(yǔ)競猜、才藝展演、廣場(chǎng)舞比賽等;20xx年以來(lái)，組織送戲下鄉160場(chǎng)，送電影下鄉960場(chǎng)次;利用重大節假日，如春節、七一、八一、十一、重陽(yáng)節等組織開(kāi)展文藝演出活動(dòng)。

　　(二)扎實(shí)抓好衛生工作。把創(chuàng )建“衛生單位”、“衛生社區”、“衛生村”作為文明創(chuàng )建和愛(ài)衛工作的主要抓手，通過(guò)創(chuàng )“衛生單位”帶動(dòng)了文明素質(zhì)的提高。

　　(三)扎實(shí)抓好人口計生工作。嚴格執行計劃生育“一票否決”制度，兩年來(lái)，一直穩定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統籌流動(dòng)人口計劃生育服務(wù)到位率達到90%以上，落實(shí)計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達到95%。

　　五、強化民主法制建設，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造良好的治安環(huán)境

　　(一)認真抓好民主管理，落實(shí)好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見(jiàn)，再召開(kāi)黨委會(huì )議討論、進(jìn)行舉手表決或票決，多數人贊成方能執行。嚴格執行招投標、議標制度。我處規定農村建設項目單項工程資金投入在1萬(wàn)元以上的都必須實(shí)行招投標或議標。截至20xx年8月，我處集中進(jìn)行招投標、議標的建設工程達22起、資金達216萬(wàn)元，節約資金25萬(wàn)元。堅持政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)，堅持村會(huì )計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結果有記錄、有反饋，并在處財政所公開(kāi)欄內及時(shí)公開(kāi)。

　　(二)認真抓好普法教育，落實(shí)好社會(huì )治安綜合治理措施。完善人民調解工作制度，充分發(fā)揮各類(lèi)中心戶(hù)、各級調解員的作用，把民間糾紛調解工作的關(guān)口前移，增強預見(jiàn)性和前瞻性，做好預防和調處工作，及時(shí)掌握影響穩定的動(dòng)態(tài)、信息和苗頭，做到滾動(dòng)排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實(shí)抓好“五五”普法工作，開(kāi)展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，提高全民的法律意識、法治觀(guān)念，至目前為止，共開(kāi)展法律援助36起。扎實(shí)開(kāi)展“四訪(fǎng)促和諧”活動(dòng)。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞重大項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作，采取調解、協(xié)商、疏導等方法，有效化解信訪(fǎng)積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(處)”，矛盾不上交。2年來(lái)共辦理信訪(fǎng)件400余件次，化解信訪(fǎng)積案12件次，21名重點(diǎn)上訪(fǎng)人員息訴罷訪(fǎng)。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪(fǎng)工作先進(jìn)單位。深入開(kāi)展社會(huì )治安綜合治理，社會(huì )治安明顯好轉。全力維護重要節點(diǎn)的穩定，妥善處置群事件。

　　(三)認真抓好效能建設，落實(shí)好各項管理制度。全處干部職工進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，振奮精神，提高效能。為規范機關(guān)管理，修改了機關(guān)內部管理有關(guān)規定。每天早上執行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進(jìn)行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責與其談話(huà)。

　　(四)認真抓好安全生產(chǎn)，落實(shí)好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，確保了無(wú)重大事故的發(fā)生，促進(jìn)了我處經(jīng)濟建設的健康發(fā)展和社會(huì )穩定。調整并充實(shí)了安全生產(chǎn)、社會(huì )消防工作領(lǐng)導小組成員，主要領(lǐng)導親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀，明確了職責，落實(shí)到人，形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò )，嚴格執行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。

　　六、強化環(huán)境保護意識，為文明創(chuàng )建創(chuàng )造優(yōu)美的內外環(huán)境

　　(一)切實(shí)抓好環(huán)境整治。加大對城鄉“六亂”治理，重點(diǎn)村落的風(fēng)貌打造，強化監督管理，建立健全長(cháng)效管理機制。截至20xx年8月，共投資150余萬(wàn)元新建農村垃圾池80余個(gè)。對重點(diǎn)工業(yè)園區、城鄉結合部、壩慈路沿線(xiàn)進(jìn)行了專(zhuān)項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。

　　(二)切實(shí)抓好門(mén)前“三包”工作。與責任單位簽訂門(mén)前三包責任狀，層層分解任務(wù)。做到門(mén)前無(wú)垃圾雜物、無(wú)污水、無(wú)污垢、無(wú)油漬或嚴重積塵，遮陽(yáng)棚規范、整潔，無(wú)破損;衛生設施完好整潔，無(wú)破損;協(xié)助綠化管理部門(mén)管護好樹(shù)木花草和綠化設施，及時(shí)清理門(mén)前花壇內的垃圾雜物，不攀樹(shù)折枝，采摘花朵，不在樹(shù)干、樹(shù)枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設點(diǎn)、亂挖掘等影響市容秩序的行為進(jìn)行監督、勸說(shuō)和舉報。

　　(三)切實(shí)抓好機關(guān)環(huán)境和衛生管理。編排了機關(guān)衛生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務(wù)群眾，改善干部職工的辦公環(huán)境，辦事處投資2萬(wàn)元，對辦公樓進(jìn)行維修，辦公樓周?chē)�進(jìn)行綠化。

　　(四)切實(shí)抓好環(huán)保工作。安排專(zhuān)門(mén)人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書(shū)》。加大環(huán)保宣傳力度，提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監管力度，提升監管工作水平。嚴把項目審批關(guān)，環(huán)評不過(guò)關(guān)，堅決不予上馬。

　　七、強化經(jīng)濟建設，為文明創(chuàng )建提供堅實(shí)的物質(zhì)基礎

　　(一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹(shù)立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念，奮力推進(jìn)“工業(yè)強處”戰略，始終堅持在領(lǐng)導力量上優(yōu)先，在政策支持上優(yōu)先，在服務(wù)措施上優(yōu)先，在資金保障上優(yōu)先，促進(jìn)了XX經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年，全處完成規模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元，同比增長(cháng)31.7%;完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資額21.58億元，同比增長(cháng)57.5%;實(shí)現限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長(cháng)41.9%;招商引資實(shí)際到位資金15.3億元，規模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。

　　(二)堅持重點(diǎn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜，著(zhù)重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破，通過(guò)典型示范來(lái)帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)農民增收，不斷推進(jìn)特色農業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年，我處在全市率先推進(jìn)了土地適度規模經(jīng)營(yíng)，規范程序后流轉土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設，實(shí)現了租賃雙方互利雙贏(yíng)，每年流轉土地為農民增收近500萬(wàn)元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式，爭取資金200余萬(wàn)元，新增大棚近200個(gè)，年新增收入200余萬(wàn)元。

　　(三)堅持抓好財源建設。改善發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟和個(gè)體工商戶(hù)，大力調整產(chǎn)業(yè)結構，建立新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，通過(guò)各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng )業(yè)，從而進(jìn)一步鞏固基礎財源，壯大骨干財源，培植后續財源，增強處級調控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長(cháng)44%;公共財政預算收入9218萬(wàn)元，同比增長(cháng)37.2%，預計20xx年的財政收入將過(guò)億元。

　　文明單位自查報告5

　　根據haoword市精神文明建設辦公室要求，現將20xx年我局文明單位建設工作開(kāi)展的情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，為精神文明建設提供了強力的組織保證

　　精神文明建設工作是我國現代化建設的重大戰略任務(wù)，是學(xué)習貫徹"三個(gè)代表"重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的客觀(guān)需要，是社會(huì )主義核心價(jià)值體系的重要組成部分，是"以德治國"、"立黨為公、執政為民"的基本要求，是構建和諧本地、加快旅游業(yè)跨躍式發(fā)展的重要保證�；�于這樣的認識，局黨組一班人始終把旅游系統精神文明建設工作擺到重要地位，堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，加強領(lǐng)導、嚴密組織。把精神文明建設工作作為基本職責和主要工作任務(wù)抓緊抓好抓落實(shí)。

　　一是強化組織領(lǐng)導。為確保文明單位建設工作落到實(shí)處，成立了由局黨組書(shū)記任組長(cháng)，局黨組成員副組長(cháng)，各科(室、隊、所)負責同志為成員的局機關(guān)精神文明建設領(lǐng)導小組，并由發(fā)展管理科負責日常工作。領(lǐng)導小組結合外事、僑務(wù)、旅游三大塊業(yè)務(wù)工作與機關(guān)文明單位建設工作同部署同落實(shí)，經(jīng)常檢查文明單位建設情況，協(xié)調解決工作中的具體問(wèn)題，為文明單位建設工作提供人員、經(jīng)費等保障。

　　二是明確責任分工。為確保文明單位建設工作有人抓，不斷檔，局機關(guān)對照文明單位考核標準，明確了工作要求、分管領(lǐng)導、牽頭科室和具體人員，使文明單位建設工作有人抓，有人管，做到分級負責和全過(guò)程管理。

　　三是結合工作積極推進(jìn)。創(chuàng )建領(lǐng)導小組始終堅持以精神文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，以打造川滇黔渝結合部旅游組織中心為目標，統籌推進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游各項工作。全局干部職工牢固樹(shù)立"責任、服務(wù)、效率、廉潔"四種意識，大力弘揚"事在人為、爭創(chuàng )一流、苦干實(shí)干、無(wú)私奉獻"四種精神，著(zhù)力加強干部隊伍思想道德建設、作風(fēng)建設、能力建設和廉政建設，進(jìn)一步規范政務(wù)管理，提高工作效能，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，不斷豐富創(chuàng )建內涵，提高創(chuàng )建質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固和深化了市級文明單位建設成果，有力促進(jìn)了各項工作的健康有序開(kāi)展。

　　二、加強教育，為精神文明建設奠定堅實(shí)的思想基礎

　　20xx年以來(lái)，我局在學(xué)習教育中認真落實(shí)學(xué)習制度，采用集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合、普遍學(xué)習與專(zhuān)題討論相結合、專(zhuān)題輔導與觀(guān)看錄像相結合、記筆記與撰寫(xiě)體會(huì )文章相結合、督促檢查與考試考核相結合的辦法和學(xué)習會(huì )、報告會(huì )、交流會(huì )、看錄像、作輔導等形式，始終把加強職工思想道德建設作為鞏固和深化市級文明單位成果的重點(diǎn)，結合學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)和學(xué)習、貫徹、維護黨章主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高思想政治建設工作的針對性和實(shí)效性。

　　一是強化思想政治工作。我們認真貫徹中共中央《關(guān)于加強思想政治工作的若干意見(jiàn)》、《懲防體系建設自查報告》，認真開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓建設，開(kāi)展"思想大解放，推動(dòng)大發(fā)展"專(zhuān)題討論活動(dòng)，著(zhù)力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫，在加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)上做文章。通過(guò)領(lǐng)導干部授課、專(zhuān)家講座、機關(guān)黨組織"三會(huì )一課"和干部談心活動(dòng)等形式，深入開(kāi)展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)。特別是利用中心組學(xué)習的機會(huì )認真學(xué)習《劃清"四個(gè)重大界限"學(xué)習讀本》，觀(guān)看黨課專(zhuān)題片—《煉盡黃沙自是金》等，黨員同志通過(guò)學(xué)習收到較好效果。

　　二是加強社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。我們利用多種形式開(kāi)展了社會(huì )主義榮辱觀(guān)學(xué)習教育，加強了對以"八榮八恥"為核心內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳，營(yíng)造了學(xué)習貫徹"八榮八恥"的良好氛圍。同時(shí)將社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育與建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制相結合，與學(xué)習貫徹黨章相結合，全體黨員的黨員意識和社會(huì )主義榮辱觀(guān)進(jìn)一步增強。

　　三是加強法制和職業(yè)道德建設。我們認真開(kāi)展"普法"教育，組織干部職工學(xué)習《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《干部法律知識讀本》及外事、僑務(wù)、旅游相關(guān)知識讀本等，積極參加普法宣傳及行業(yè)法規培訓。著(zhù)力加強局機關(guān)干部職工職業(yè)道德建設，樹(shù)立單位良好形象。認真組織學(xué)習《黨建工作自查報告》，堅持把社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結合，督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規范，堅持執行首問(wèn)負責制、過(guò)錯追究制，堅持從細節做起，一點(diǎn)一滴做起，保證公務(wù)員為人民服務(wù)的本質(zhì)。指導太平古鎮、老窖池、玉蟾山、朱德舊居陳列館等景區搞好愛(ài)國主義教育基地建設，對學(xué)生開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義教育。

　　四是開(kāi)展創(chuàng )建"學(xué)習型機關(guān)"活動(dòng)。以"建設學(xué)習型機關(guān)，培養學(xué)習型干部"為目標，落實(shí)目標責任制。為干部職工購買(mǎi)了全國干部學(xué)習培訓教材《理論熱點(diǎn)面對面》、《旅游整合世界》等學(xué)習讀本，盡可能滿(mǎn)足干部職工學(xué)習的需要。堅持為干部職工訂閱《人民日報》、《工作作風(fēng)自查報告》、《本地日報》、《精神文明報》、《中國旅游報》、《參考消息》等各類(lèi)報刊雜志，職工變"要我學(xué)"為"我要學(xué)"，學(xué)習氛圍濃厚。結合工作實(shí)際，經(jīng)過(guò)調查研究，我局干部撰寫(xiě)的各類(lèi)信息和調研文章多次被省、市級以上新聞宣傳刊物發(fā)表和被省、市黨委、政府內部刊物采用4篇。

　　五是認真組織學(xué)習培訓。積極參加省旅游局等相關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，鼓勵干部職工參加學(xué)歷教育和繼續教育，單位有2人參加研究生學(xué)習。按要求選送機關(guān)干部參加省、市委組織部的調訓、輪訓和省級對口主管部門(mén)組織的各類(lèi)學(xué)習培訓，使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵在職學(xué)習，對干部職工學(xué)習時(shí)間予以大力支持，調動(dòng)干部職工的學(xué)習積極性。

　　三、認真開(kāi)展多形式的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)精神文明建設全面發(fā)展

　　一是樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。堅持經(jīng)常性文明禮貌教育，組織職工積極參加各種文明禮儀知識培訓。堅持開(kāi)展"五好家庭"、"文明科室"、"文明職工"創(chuàng )建評比活動(dòng)，今年評選表彰了22戶(hù)"五好家庭"、6個(gè)"文明科室"和27名"文明職工"，形成了尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。

　　二是積極開(kāi)展送教下基層活動(dòng)。20xx年11月2至12月16日，我局共組織鄉村旅游服務(wù)技能送教下基層活動(dòng)7次，培訓對象以鄉村旅游飯店(農家樂(lè ))業(yè)主及從業(yè)人員為主，主要培訓服務(wù)禮儀、餐飲和客房服務(wù)規范、衛生和安全常識等方面的內容，各區縣農家樂(lè )、賓館及景區旅游從業(yè)人員踴躍報名參加�；顒�(dòng)培訓農家樂(lè )服務(wù)人員及業(yè)主共計730多人次，收到了良好效果，有力地推進(jìn)了我市旅游行業(yè)標準化建設工作。

　　三是積極開(kāi)展掛包幫活動(dòng)。去年以來(lái)，我局積極組織開(kāi)展一系列"掛包幫"活動(dòng)，取得了較好的幫扶效果。結對單位古藺縣黃荊鄉的5名鄉村干部赴成都參加中國旅游景區建設第16期核心技術(shù)培訓班。培訓期間，與會(huì )人員實(shí)地考察了中國農家樂(lè )旅游發(fā)源地、國家3a級旅游景區成都市郫縣農科村、國家4a級旅游景區成都市錦江區三圣花鄉"五朵金花"以及洛帶古鎮等旅游景點(diǎn)。20xx年"七一"前夕，市外事僑務(wù)旅游局黨組書(shū)記、局長(cháng)姚照平帶隊深入結對幫扶的古藺縣黃荊鄉原林村，開(kāi)展調研和走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。要求黃荊鄉和原林村"兩委"干部要早做打算，超前謀劃，千方百計幫助群眾脫貧致富。對原林村4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和2戶(hù)困難黨員、群眾進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去了總值2100余元的慰問(wèn)金和生活用品，帶去了黨的溫暖和祝福。

　　四是積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。堅持以各類(lèi)活動(dòng)為載體，不斷把精神文明建設推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機關(guān)工委、市總工會(huì )等部門(mén)組織的各種文體活動(dòng)的同時(shí)，積極發(fā)揮機關(guān)支部、工會(huì )、婦聯(lián)等組織作用，組織職工開(kāi)展球類(lèi)比賽、登山、趣味體育、春游等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)彼此交流溝通，增進(jìn)友誼與感情，展示干部職工的`良好風(fēng)貌。

　　五是實(shí)施關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)。尊重和關(guān)心退休干部，為老干部活動(dòng)提供必要經(jīng)費，及時(shí)解決老干部反映的問(wèn)題，定期組織老干部體檢，開(kāi)展各種文體活動(dòng)，讓他們"老有所學(xué)，老有所樂(lè )"。關(guān)心體貼職工，定期組織職工體檢，對生病住院職工進(jìn)行慰問(wèn)，在春節期間開(kāi)展對職工家屬慰問(wèn)，"六一"兒童節組織職工子女開(kāi)展慶�；顒�(dòng)，送上禮物和關(guān)愛(ài)，使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。八一節慰問(wèn)本單位轉業(yè)隊伍軍人。

　　六是積極組織參與文明創(chuàng )建活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)局機關(guān)及全系統職工參與我市創(chuàng )建省級文明城市先進(jìn)城市活動(dòng)。發(fā)揮職能作用，組織開(kāi)展旅游行業(yè)創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)。深入推進(jìn)旅游行業(yè)誠信體系建設，成立了本地市旅游行業(yè)誠信聯(lián)盟。嚴格落實(shí)旅游景區對老年人、軍人、學(xué)生、殘疾人等特殊人群的相關(guān)優(yōu)待政策。認真做好"雙擁"工作，堅持每年"八一"建軍節前夕開(kāi)展對共建單位江陽(yáng)區武裝部官兵的走訪(fǎng)慰問(wèn)，積極主動(dòng)與江陽(yáng)區人武部開(kāi)展軍警民共建安全文明景區活動(dòng)，努力實(shí)現共建、共育、共同提高的目的。

　　四、以精神文明建設為抓手，統籌各項工作開(kāi)展

　　一是強化行政效能建設。實(shí)行工作目標管理，強化工作督查督辦。認真落實(shí)《首辦責任制》、《文明辦公制》、《崗位責任制》、《安全生產(chǎn)自查報告》等制度，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，增強服務(wù)意識和能力。堅持政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步規范辦事程序，縮短辦事時(shí)限，提高行政效率，聘任旅游服務(wù)質(zhì)量監督員，監督旅游服務(wù)質(zhì)量和旅游行政效能建設。

　　二是抓好辦公環(huán)境建設。積極改善機關(guān)辦公硬、軟件環(huán)境，努力為職工營(yíng)造良好工作氛圍。去年以來(lái)新添置3臺辦公電腦，創(chuàng )造了機關(guān)職工每人一臺電腦的辦公條件，極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等，對單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化、綠化，鼓勵職工實(shí)施家居環(huán)境綠化。每年按照市上統一部署，組織職工積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林活動(dòng)。以保持愛(ài)國衛生先進(jìn)單位為載體，扎實(shí)抓好愛(ài)國衛生工作，購買(mǎi)殺蟲(chóng)劑28瓶，開(kāi)展辦公區域和家庭病媒生物防治。

　　三是重視職工法紀教育。積極加強防范，認真抓好局機關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮職能作用，突出重點(diǎn)抓好旅游行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育，督促職工認真執行落實(shí)計劃生育基本國策。兩年來(lái)，局機關(guān)未發(fā)生安全責任事故，局機關(guān)干部職工無(wú)人違法違紀，無(wú)人參與非法、邪教組織，無(wú)吸販毒人員，每年均被評為社會(huì )治安綜合治理達標單位。機關(guān)職工計劃生育合格率達100%。

　　四是積極開(kāi)展旅游系統城市公共文明指數測評工作。我局積極開(kāi)展城市公共文明指數測評宣傳工作，要求在全市所有星級賓館(飯店)、旅行社、旅游景區要利用宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(luò )(視頻)等陣地加強宣傳，在明顯位置，設計制作1-2塊(條)大型固定宣傳牌和宣傳標語(yǔ)(宣傳標語(yǔ)及知識問(wèn)答附后)，有室外電子顯示屏的旅游景區和企業(yè)，要利用電子顯示屏滾動(dòng)播放創(chuàng )建省級文明城市宣傳標語(yǔ)和精神文明建設相關(guān)內容，每天宣傳時(shí)間不少于2小時(shí)。同時(shí)，所有賓館飯店、旅游景區要搞好內部和周邊環(huán)境衛生整治，強化管理措施，提升服務(wù)水平。

　　五、文明單位建設成果顯著(zhù)

　　20xx年8月以來(lái)，我局通過(guò)抓市級文明單位成果的鞏固和深化，有效促進(jìn)了我局相關(guān)工作的開(kāi)展，較好完成了市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，促進(jìn)了我局"三個(gè)文明"建設的健康協(xié)調發(fā)展。今年上半年，全市實(shí)現旅游總收入42.96億元,同比增長(cháng)26.51%，旅游經(jīng)濟保持了健康、快速發(fā)展的良好勢頭。

　　在今后工作中,我局將繼續堅持"兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)"的工作思路，以更大的熱情、更強的力度、更高的標準，深入、扎實(shí)抓好精神文明建設工作，以此促進(jìn)全市外事、僑務(wù)、旅游事業(yè)的快速健康發(fā)展，促進(jìn)機關(guān)三個(gè)文明建設，為本地經(jīng)濟社會(huì )大發(fā)展作出新的貢獻。

　　文明單位自查報告6

　　一、文明單位定義

　　文明單位是指積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展、精神文明建設成效突出，在社會(huì )上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的單位。

　　二、測評體系結構

　　共設置6個(gè)測評項目：組織領(lǐng)導、重點(diǎn)工作、公共環(huán)境、榮譽(yù)獎勵、特色指標、附加項。

　　三、考評驗收辦法

　　主要采用材料審核、實(shí)地查看、日�？己�、文明知識測試、問(wèn)卷調查五種方法。其中，文明知識測試、問(wèn)卷調查另行安排。

　　四、有下列情形之一的，不得申報文明單位：

　　1、領(lǐng)導班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法；

　　2、員工發(fā)生刑事案件；

　　3、單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故；

　　4、單位員工違反國家計劃生育政策；

　　5、前一年度行風(fēng)評議居全市后三名；

　　6、沒(méi)有預申報的單位。

　　五、檔案資料要求

　　所有創(chuàng )建文明單位檔案資料均為20xx年8月份以來(lái)原始件，每項活動(dòng)均要求有文字和圖片資料并規范建檔，有條件的`單位可提供活動(dòng)影像資料。

　　文明單位自查報告7

　　近年來(lái)，xx市第一醫院黨委認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大會(huì )議精神，不斷強化班子建設，堅持民主集中制，落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，強化職業(yè)道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設有機地結合起來(lái)，在精神文明內涵外延、硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，為醫院持續科學(xué)發(fā)展提供了強有力的精神動(dòng)力和智力支持，全院干部職工的整體素質(zhì)顯著(zhù)提高，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。醫院于20xx年12月被授予“山東省文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，并于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年順利通過(guò)省級文明單位復查�，F將主要工作匯報如下：

　　一、醫院概況

　　醫院始建于1948年，是xx市建院最早的大型綜合性醫院，是濰坊醫學(xué)院附屬醫院和教學(xué)實(shí)習基地。醫院占地18萬(wàn)平方米；在職職工1763人，15名市級名醫，5名市級名中醫，1個(gè)省級特色專(zhuān)科，8個(gè)市級名科；現有黨員470名，其中在職黨員268名，下設15個(gè)黨支部。編制床位1000張；有43個(gè)臨床醫技科室，25個(gè)病區；年均門(mén)診量46萬(wàn)人次，年入出院病人2。6萬(wàn)人次。歷經(jīng)60多年的艱苦創(chuàng )業(yè)，現已發(fā)展成為基礎設施完善、醫療設備精良、技術(shù)力量雄厚、專(zhuān)科門(mén)類(lèi)齊全、管理水平較高，集醫療、教學(xué)、科研、預防、康復、保健為一體的三級綜合性教學(xué)醫院。近年來(lái)，醫院先后榮獲新中國六十年醫療衛生優(yōu)秀單位、山東省職業(yè)道德先進(jìn)集體、山東省醫德醫風(fēng)示范醫院、山東省文明醫院、山東省十佳誠信醫院、山東省惠民醫療先進(jìn)單位、山東省先進(jìn)基層黨組織、全省衛生系統思想政治工作先進(jìn)單位、xx市見(jiàn)義勇為定點(diǎn)醫院和xx市綠色社區等稱(chēng)號。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┙∪�組織機構，扎實(shí)開(kāi)展工作。

　　醫院黨委在文明單位建設工作中，始終堅持強化領(lǐng)導，提高創(chuàng )建意識，按照“重在建設，以立為本，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的基本思路，建立了完善的.文明單位建設工作運行機制。扎實(shí)的基礎工作，確保了文明單位建設工作的發(fā)展。院黨委以《山東省文明單位建設管理條例》為依據，把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入醫院重要工作日程來(lái)抓。醫院成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記、院長(cháng)親自?huà)鞄�，黨政工團各職能科室負責人組成，臨床、醫技、后勤和各黨支部設專(zhuān)人負責精神文明工作。定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。在組織機構上，設立專(zhuān)人主抓文明單位建設工作，負責做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)，以及各種文字、聲像檔案的歸檔工作。制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，把思想政治工作和職業(yè)道德建設等精神文明建設相關(guān)內容納入科室、支部檢查考核的范圍，按照考核標準，定期或不定期進(jìn)行檢查和抽查，并與科室、個(gè)人獎懲兌現，保證工作任務(wù)的落實(shí)。

　�。ǘ�）加強思想道德教育，培養文明素質(zhì)。

　　1、積極開(kāi)展各種形式的思想教育，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升。醫院黨委始終抓住思想政治教育的主線(xiàn)，堅持開(kāi)展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動(dòng)。在教育形式上采取撰寫(xiě)宣傳提綱、聘請專(zhuān)家講課、支部集中輔導、科室自學(xué)、觀(guān)看理論光盤(pán)等多種有效方式。近年來(lái)，根據上級黨委的部署和要求，結合醫院工作實(shí)際，院黨委采取多種形式，開(kāi)展了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七屆六中全會(huì )精神、新醫改政策、職業(yè)道德建設等方面的學(xué)習教育活動(dòng)，20××年4月舉辦入黨積極分子培訓班，由黨委書(shū)記徐德同志親自上黨課，進(jìn)一步熟悉了黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)。開(kāi)展了“講文明、樹(shù)新風(fēng)，爭做第一醫院好人”等活動(dòng)，王在英同志被評為第二季度十佳好人。在全院開(kāi)展爭創(chuàng )“文明窗口”、爭當“文明服務(wù)明星”活動(dòng)，形成了立足崗位創(chuàng )先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍�！豆�民道德建設實(shí)施綱要》得到很好貫徹落實(shí)，單位職工的思想覺(jué)悟和道德修養不斷提高，形成了安定團結、積極向上良好風(fēng)氣，為文明單位建設工作筑牢思想基礎。我院職工丁霖同志被評為中國好人榜“助人為樂(lè )好人”、劉偉同志被評為“感動(dòng)xx”十大人物，20××年我院被授予全省衛生系統思想政治工作先進(jìn)單位，極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情。

　　2、深入開(kāi)展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導職工自覺(jué)遵守“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規范，樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。認真組織開(kāi)展向先進(jìn)人物學(xué)習活動(dòng)，在院報開(kāi)辟專(zhuān)欄——“身邊的共產(chǎn)黨員”，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用他們立足本職、無(wú)私奉獻和全心全意為患者服務(wù)的先進(jìn)事跡和模范行為教育激勵全體員工。

　　文明單位自查報告8

　　一、自查自糾查找的問(wèn)題

　　根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：

　　1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。

　　2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。

　　3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。

　　二、整改措施

　　1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的.意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

　　2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的系統性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

　　3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　　文明單位自查報告9

　　一、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度

　　將文明單位創(chuàng )建工作納入全局創(chuàng )先爭優(yōu)目標責任制，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、紀委書(shū)記為副組長(cháng)、科室負責人為成員的精神文明建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，抽調精干力量做好日�；�礎工作，督促文明建設工作的有序開(kāi)展。同時(shí)，制定了創(chuàng )建規劃、實(shí)施方案，明確了工作目標，落實(shí)了具體責任和措施。制訂和完善機關(guān)考勤、學(xué)習、衛生檢查、厲行節約、民主集中制等43項規章制度，形成涵蓋機關(guān)管理各個(gè)方面的制度體系，印發(fā)《商務(wù)局黨委成員黨風(fēng)廉政建設崗位職責》等規定，與下屬科室簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，嚴格落實(shí)“一剛雙責”和“首問(wèn)負責制”，認真落實(shí)權力清單運行機制，保障權力在陽(yáng)光下運行，從源頭上杜絕“吃拿卡要報”等有損機關(guān)形象的現象發(fā)生。認真貫徹落實(shí)民主集中制原則，對于“三重一大”事項嚴格民主決策議事程序，提前下發(fā)會(huì )議通知征求班子其他成員意見(jiàn)，表決采取少數服從多數的原則，有效避免了決策失誤，確保全局未出現一起重大違紀案件。

　　二、注重理論學(xué)習，爭創(chuàng )一流機關(guān)

　　結合“兩學(xué)一做”黨員活動(dòng)日、“三會(huì )一課”、學(xué)習型黨組織建設和黨委理論學(xué)習中心組等形式，積極組織學(xué)習、宣傳、貫徹黨的十八大精神，著(zhù)重安排道德經(jīng)典誦讀，認真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持不懈地用黨的.理論和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)念武裝全體人員，不斷加強干部職工能力素質(zhì)教育，牢固樹(shù)立黨員干部正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、榮辱觀(guān)。在局機關(guān)開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”創(chuàng )建活動(dòng)，牢固樹(shù)立“商務(wù)惠民”的工作理念，落實(shí)事后回訪(fǎng)機制，請群眾給黨員干部打分評議;進(jìn)一步暢通監督舉報渠道，落實(shí)信訪(fǎng)、舉報案件掛號銷(xiāo)號制度，保障了群眾權力不受侵害。深入貫徹落實(shí)“中央八項規定”及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設的要求，扎實(shí)開(kāi)展“五清一治理”活動(dòng)，強化機關(guān)工作紀律監督檢查，集中整改了一批辦公用房超標、違規兼任職的違反“四風(fēng)”的違紀行為，對上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)、工作日中午飲酒等行為進(jìn)行了嚴肅查處，形成了機關(guān)干部務(wù)實(shí)勤政、關(guān)心民生、雷厲風(fēng)行、令行禁止的良好作風(fēng)，全局業(yè)務(wù)工作呈現出全面開(kāi)花的良好局面，連續多年被市、縣政府予以表彰，20__年外貿工作被濰坊市商務(wù)一票肯定，科學(xué)發(fā)展考核位列縣直部門(mén)一等獎。

　　三、強化道德建設，構筑幫扶機制

　　不斷推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設，深入開(kāi)展“四德”工程建設活動(dòng)，定期做好評選工作，通過(guò)公開(kāi)欄公開(kāi)公示職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德、社會(huì )公德“四德榜”，同時(shí)通過(guò)四德平臺進(jìn)行發(fā)布，用典型樹(shù)立了良好氛圍。充分發(fā)揮工會(huì )、婦女、共青團等群團組織力量，廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、“包村聯(lián)戶(hù)”、“進(jìn)千村、入萬(wàn)戶(hù)、察民情、解民憂(yōu)”、“愛(ài)心一日捐”、精準扶貧等幫扶活動(dòng)，倡樹(shù)文明新風(fēng)。扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)干部包靠困難群眾工作，按照“局班子成員每人包靠一個(gè)村、每名黨員干部聯(lián)系一個(gè)戶(hù)”的要求，20xx年共計投入、協(xié)調資金20余萬(wàn)元幫助系統內特困家庭、下崗職工、孤寡老人等解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。解決破產(chǎn)企業(yè)的歷史遺留問(wèn)題，幫助下崗職工辦理醫療保險、養老保險的收取、減免工作，辦理城鎮低保戶(hù)有關(guān)手續，保障了低保戶(hù)和下崗職工的基本生活需求。把握好“七一”、中秋節等重要時(shí)間節點(diǎn)，集中走訪(fǎng)困難黨員、困難群眾，使其感受到黨和政府的關(guān)心、溫暖，受到一致好評。

　　四、強化信息公開(kāi)，注重正面引導

　　按照黨務(wù)、政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作要求，及時(shí)公開(kāi)日常工作動(dòng)態(tài)、重大事項報告，暢通監督舉報電話(huà)、信箱，構建渠道暢通、反映快捷、制度健全的信息網(wǎng)絡(luò )體系。建立網(wǎng)絡(luò )評論員、文明單位動(dòng)態(tài)管理系統管理員隊伍，建立qq、微博群定期發(fā)布信息機制，通過(guò)新渠道吸引更多人關(guān)注臨朐社會(huì )事業(yè)發(fā)展。重視并發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )的廣泛傳播性，深入挖掘突發(fā)事件的微博、新聞等宣傳消息，調研、還原事件的本來(lái)面目，取信于民，正確處理處置突發(fā)事件，發(fā)布正能量文章，引導輿論發(fā)展走向，構建文明和諧的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。

　　五、開(kāi)展多項活動(dòng)，構建和諧環(huán)境

　　依托旺佳商貿城，探索建立經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)誠信聯(lián)盟，在商務(wù)系統先行開(kāi)展“履約守信”體系構建工作。在重點(diǎn)餐飲單位和重點(diǎn)商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所明顯位置懸掛“光盤(pán)行動(dòng)”、“節約一滴水、一度電、一張紙”提示牌，在商務(wù)系統乃至全社會(huì )倡樹(shù)大力倡樹(shù)“厲行節約”風(fēng)氣。本著(zhù)“寓教于樂(lè )、雅俗共賞、內容豐富、健康向上”的群眾性文體活動(dòng)目標，深入開(kāi)展“我們的節日”活動(dòng)，積極組織參加元宵節晚會(huì )、“文明之夏”晚會(huì )、財貿系統全民運動(dòng)會(huì )，不斷豐富全縣居民業(yè)余文化生活。深入挖掘系統內先進(jìn)典型，充分發(fā)揮電子顯示屏、局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄等載體作用，注重計劃生育、民主法制、安全生產(chǎn)等政策和道德模范、濰坊好人、“身邊的榜樣”宣傳，構筑了和諧穩定的發(fā)展環(huán)境和助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親的文明風(fēng)氣。

　　雖然，我局的文明創(chuàng )建工作取得了一些成績(jì)，但離省級文明單位的標準還有一些差距，例如微博、微信的信息轉發(fā)任務(wù)還完成地不夠好。下一步，我局將繼續對照文明單位測評體系，著(zhù)力整改薄弱環(huán)節，努力爭創(chuàng )省級文明單位。

　　文明單位自查報告10

　　自醫院創(chuàng )建市級文明單位以來(lái)，在縣委、縣政府和衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，堅持以病人為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，強化職業(yè)道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，以提高醫院的整體水平為目的，以創(chuàng )建省級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設有機地結合起來(lái)，在精神文明內涵外延，硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，促進(jìn)了醫院的三個(gè)文明建設。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著(zhù)提高，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻，文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風(fēng)氣，院容院貌煥然一新，樹(shù)立了現代化文明醫院的良好社會(huì )形象。圓滿(mǎn)完成精神文明建設各項工作任務(wù)，現將自查情況報告如下：

　　一、班子務(wù)實(shí)，發(fā)揮作用明思路

　　院領(lǐng)導班子注重團結進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，模范執行黨和國家的方針政策及上級主管部門(mén)的指示，自覺(jué)將精神文明建設納入經(jīng)�；�、制度化、規范化軌道。醫院把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入重要工作日程來(lái)抓，成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責精神文明工作，做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)，以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作，真正做到了“一把手抓兩手”，形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結創(chuàng )建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，并實(shí)行綜合目標責任制，層層簽訂目標責任書(shū)，把任務(wù)量化、細化、層層分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實(shí)，從而加強了對精神文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。

　　二、教育為本，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)尚

　　多年來(lái)，醫院一直注重開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育，堅持抓職工素質(zhì)提升、醫德醫風(fēng)、職業(yè)道德教育不放松，從而引導職工開(kāi)展以病人為中心，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫療行為。同時(shí)，定期舉辦醫護人員禮儀培訓、禮儀競賽，開(kāi)展爭創(chuàng )“星級護士”、“文明醫生”、“先進(jìn)科室”等多種精神文明創(chuàng )建評選活動(dòng)，并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則，造就了職工醫療行為的禮儀化，樹(shù)立了醫療行業(yè)的新風(fēng)尚，取得了顯著(zhù)成就。醫院放射科被評為市級“青年文明號”，內兒科、外科、婦產(chǎn)科、門(mén)診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”，“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　三、增強素質(zhì)，文明施醫樹(shù)形象

　　醫院在醫護人員中開(kāi)展“敬業(yè)愛(ài)崗，做合格的醫護人員”、“敬業(yè)守德，崗位成才”等創(chuàng )爭活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進(jìn)事跡，舉辦“假如我是一名患者……”討論會(huì )等實(shí)踐活動(dòng)，引導員工把個(gè)人的奮斗目標、利益追求統一到醫院整體的共同目標、共同價(jià)值和共同利益上來(lái)，真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提升了醫院在社會(huì )公眾中的形象。近年來(lái)，醫院榮獲“全市醫療服務(wù)先進(jìn)集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉”工作先進(jìn)集體、“文明行業(yè)示范點(diǎn)”等稱(chēng)號。涌現出了“全國中醫醫院優(yōu)質(zhì)護理先進(jìn)個(gè)人”賈錕、全省優(yōu)秀醫務(wù)工作者于鳳英、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進(jìn)工作者李長(cháng)虹、市青年崗位能手王剛、縣勞動(dòng)模范關(guān)曉玲等先進(jìn)典型。

　　四、優(yōu)化服務(wù)，以人為本促發(fā)展

　　醫院圍繞患者“五個(gè)明白，五個(gè)知道、八項權利”，改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng )新服務(wù)形式和內容，向廣大患者提供熱情、周到、平價(jià)、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的醫療保健服務(wù)。在門(mén)診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視，全天公示醫療信息、醫療收費項目及價(jià)格、藥品價(jià)格、宣傳醫院理念等;在大廳設立開(kāi)水供應點(diǎn);推行節假日照常應診制度，做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費、取藥窗口采取多人工作制，每環(huán)節不超過(guò)5分鐘;實(shí)行城區救護車(chē)免費接送病人，低價(jià)接送和轉診遠程病人;實(shí)行住院病人簽字同意后付費制度;實(shí)行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫生制度，對出院病人進(jìn)行回訪(fǎng)，定期發(fā)放病人征求意見(jiàn)表，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)，增強了醫護人員的誠信服務(wù)意識。

　　五、文化建設，增強職工凝聚力

　　醫院設計了中醫“懸壺濟世”的.院徽，制定了以“仁愛(ài)、和諧、精誠”為核心理念的院訓。醫院在景觀(guān)設計中處處體現“大醫精誠”精神，著(zhù)重突出在環(huán)境形象和內部裝飾上體現中醫藥文化風(fēng)格與特色，設置了中醫藥特色突出的醫院文化長(cháng)廊、涼廳、雕塑;在候診區、診室、辦公區域等懸掛了中醫名人畫(huà)像、名人名言、毛筆字畫(huà)等含有中醫藥元素的陳設及裝飾;大廳和走廊內布置了宣傳介紹中醫藥基礎知識、養生保健方法、中醫藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫特色療法的仿古式展板和貼畫(huà)。從整體上營(yíng)造了濃郁的中醫藥文化氛圍，使中醫藥文化的核心價(jià)值觀(guān)潛移默化成為醫護員工的價(jià)值準則，為醫院的發(fā)展注入了持久的動(dòng)力。

　　醫院文化建設離不開(kāi)廣大職工生動(dòng)活潑的精神文化生活，醫院通過(guò)黨支部、工會(huì )、團支部等黨群團組織積極開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的文化生活，陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀(guān)紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞，進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義教育等。工會(huì )積極開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng)，舉辦職工書(shū)法攝影剪紙比賽、職工運動(dòng)會(huì )、各類(lèi)文藝演出等。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)緩解了員工的工作緊張度，釋放了心里壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。

　　六、美化環(huán)境，溫馨舒適為患者

　　針對縣中醫院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實(shí)際，縣委、縣政府統籌謀劃，做出了將縣中醫院整體遷建的決定，20xx年在風(fēng)景秀麗的濕地新區劃撥土地105畝，建設新的中醫醫院。20xx年12月，新建醫院整體建成并正式投入使用，建筑面積32379.8平方米，總投資1.06億元，包括門(mén)診綜合樓、住院樓、國醫館、消毒供應室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設施。醫院建成后，新成立了神經(jīng)外科、風(fēng)濕骨病科、ICU、體檢中心、血液透析中心、內窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個(gè)臨床醫技科室，進(jìn)一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫院堅持以人為本，為患者服務(wù)的理念，提出了設施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標，在新建樓內安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風(fēng)系統等設施，病室內均設有衛生間，配備了電話(huà)、電視、可折疊式陪護椅，使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過(guò)增加收費、取藥窗口，設計制作醒目、規范的導視牌，簡(jiǎn)化了服務(wù)環(huán)節，縮短了病人等候時(shí)間，方便了患者就醫。在院內增設霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，建設人工湖，修建涼廳，栽花種草植樹(shù)，進(jìn)一步美化綠化了醫療區，建成了病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園，整個(gè)環(huán)境實(shí)現了室外園林化，室內家庭化。為廣大患者營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫環(huán)境。

　　七、質(zhì)量創(chuàng )新，突出特色創(chuàng )名牌

　　醫院要發(fā)展，質(zhì)量是保證，人才是關(guān)鍵。新區醫院建成后，新購置了西門(mén)子螺旋CT、四維彩超、DR、高壓氧艙、膠囊內鏡、血液透析機、全自動(dòng)生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進(jìn)的醫療設備50余臺(件)，現設備總值達6000多萬(wàn)元，滿(mǎn)足了各科基本和特需醫療需求。近三年先后選派70余人赴省內外各大醫院進(jìn)修學(xué)習，強化醫務(wù)人員繼續教育，定期舉辦學(xué)術(shù)講座，組織開(kāi)展中醫基礎理論、操作技能培訓考核及醫師“規范化培訓”等，切實(shí)加強人才培養，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。燦爛的文明之花結出了豐碩果實(shí)，經(jīng)過(guò)不懈努力，各科室積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項，完成市級科技成果6項，縣級科技進(jìn)步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點(diǎn)專(zhuān)科，其中糖尿病專(zhuān)科、中醫兒科被省衛計委確定為省級重點(diǎn)中醫藥專(zhuān)科，針灸理療康復科被確定為全省農村醫療機構中醫特色專(zhuān)科，腰椎病專(zhuān)科被確定為市級重點(diǎn)專(zhuān)科、眼科、肛腸科、皮膚病專(zhuān)科被確定為縣級重點(diǎn)專(zhuān)科。院內自主研制開(kāi)發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個(gè)特色制劑品種，經(jīng)省藥品監督管理局批準獲得批準文號，并被列入高臺縣新型農村合作醫療及城鎮職工、城鎮居民醫療保險藥品報銷(xiāo)目錄。醫院真正成為了讓群眾信賴(lài)、特色突出的中醫醫院。

　　八、衛生下鄉，公益活動(dòng)惠百姓

　　醫院不斷拓展服務(wù)外延，樹(shù)立新時(shí)代白衣使者的良好形象。多年來(lái)積極參加全縣“衛生下鄉”活動(dòng)，免費在全縣各鄉鎮和鄉鎮敬老院開(kāi)展診療活動(dòng)，發(fā)放常見(jiàn)病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動(dòng)及“世界防治結核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，為群眾提供聽(tīng)診、測血壓等服務(wù)。組織醫務(wù)人員為結對幫扶村——駱駝城鄉堿泉子村困難農戶(hù)送去價(jià)值3萬(wàn)余元的大米、化肥等物資，為村委會(huì )捐贈了現金3200元和價(jià)值2萬(wàn)元的紅磚物資，多次組織醫務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見(jiàn)病診療等義診咨詢(xún)服務(wù)，減免醫療費用、檢查費用13600余元，贈送價(jià)值2100多元的院內自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份。

　　九、接受監督，廉政建設為群眾

　　醫院通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，切實(shí)加強作風(fēng)建設，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防朽敗體系，認真落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定和黨風(fēng)廉政建設責任制。實(shí)行醫院對社會(huì )、科室對醫院、個(gè)人對科室的三級承諾制，自覺(jué)接受社會(huì )、群眾監督，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，堅持與患者簽訂《醫患協(xié)議書(shū)》，每月定期不定期發(fā)放“患者問(wèn)卷調查表”，公布舉報電話(huà)，真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規范的醫療保健服務(wù)。

　　通過(guò)自查認為，醫院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了精神文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決，在今后的工作，我們將戒驕戒躁，不懈努力，讓精神文明建設工作再上新臺階。

　　文明單位自查報告11

　　我�，F有教職工111人，學(xué)生2322人，教學(xué)班42個(gè)。學(xué)校于1985年首次被評為四川省文明單位，全體師生十分珍惜四川省人民政府給予我們的這份榮譽(yù)。27年來(lái)，我們以深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，秉承“蒙養品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個(gè)性”的辦學(xué)思想，堅守“弘德、崇文、樂(lè )學(xué)、致美”的校訓，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以提高師生素質(zhì)培育文明風(fēng)尚為目標，以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點(diǎn)，全面推行素質(zhì)教育，師生文明素養逐步提升，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量得到家長(cháng)和社會(huì )認可，連續27年保持了省級文明單位的光榮稱(chēng)號。在新一輪文明單位復查登記申報中，我校提出了新的追求目標：繼續保持省級文明單位這一榮譽(yù)，以繼續保持省級文明單位標準規范辦學(xué)行為，實(shí)現師德師能和學(xué)校內涵的新提升。

　　通過(guò)對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《四川省省級文明單位測評細則(試行版)》進(jìn)行自測自評自查，我們認為我校在組織領(lǐng)導、思想建設、辦學(xué)業(yè)績(jì)、校風(fēng)校貌、校園文化、學(xué)校特色建設等方方面面，為我們基層學(xué)校貫徹落實(shí)精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)“三風(fēng)”建設，依法治校，依法執教，促進(jìn)校園和諧指出了方向，點(diǎn)明了抓手，自查得分為99分�，F將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng )建成果的主要情況自查報告于后：

　　一、強化組織領(lǐng)導

　　在省、市、縣精神文明建設委員會(huì )，在各級政府的正確領(lǐng)導下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導下，通過(guò)全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。 27年來(lái)，學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績(jì)而自滿(mǎn)，在思想認識上，持著(zhù)清醒頭腦，學(xué)校工作按省級文明單位的標準要求，按與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng )建成果;在指導思想上，學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育，不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷把學(xué)校精神文明建設提升到一個(gè)新的水平。

　　學(xué)校成立省級文明單位復查領(lǐng)導小組，校長(cháng)李紹平任組長(cháng)、負總責，分管副校長(cháng)蒲龍任副組長(cháng)、具體抓，教導處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會(huì )、團支部、少先隊等機構為領(lǐng)導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時(shí)，增設了創(chuàng )建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實(shí)。學(xué)校行政每年專(zhuān)題研究2次以上文明單位創(chuàng )建工作，并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時(shí)報送創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)和年度重大活動(dòng)計劃，并保證創(chuàng )建工作所需的財力、物力、人力、時(shí)間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng )建促發(fā)展的良好局面。

　　二、狠抓隊伍建設

　　學(xué)校被命名為四川省文明單位以來(lái)，始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，著(zhù)力抓了以下幾個(gè)方面的工作：

　　(一)強理論學(xué)習，建學(xué)習型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會(huì )主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統一思想，組織全體教職工先后認真學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng )建的自覺(jué)性。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，帶頭結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )、進(jìn)行學(xué)習輔導;經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題性、戰役性理論學(xué)習，周密安排，按時(shí)檢查，保證教材，保證效果;大力支持教師參加各類(lèi)外出學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專(zhuān)題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過(guò)這些途徑，為教師搭建成長(cháng)平臺。使文昌二小理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習空氣濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教職工的理論素養、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。

　　(二)強作風(fēng)轉變，抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”為載體，積極組織教職工開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先、關(guān)鍵在于落實(shí)的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，狠抓教職工的學(xué)習和提高，嚴明勞動(dòng)紀律，推進(jìn)落實(shí)，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過(guò)全面動(dòng)員，扎實(shí)學(xué)習，梳理主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績(jì)效考核等，學(xué)校都堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上通過(guò)行政會(huì )、年級主任會(huì )、教職工大會(huì )討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會(huì )審議通過(guò)的考核方案執行，調動(dòng)了教師的工作積極性，全校教師中無(wú)違規違紀現象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學(xué)校師德師風(fēng)建設成效顯著(zhù)。

　　我們蒙養品行，傳承文昌智慧，落實(shí)教體局的德育主題活動(dòng)，我們積極開(kāi)展了文昌文化進(jìn)校園活動(dòng)，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養韻語(yǔ)》，開(kāi)設了每一日經(jīng)典誦讀活動(dòng)，培養學(xué)生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧，又陶冶了學(xué)生的情操，養成了良好的品行，使學(xué)生的道德養成教育不斷深入，道德素養不斷增強，受到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽(yáng)市教育系統XX年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎， XX年綿陽(yáng)市第二屆學(xué)習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。

　　(三)強普法教育，創(chuàng )平安校園。為了增強教職工的法律意識和法制觀(guān)念，我們開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng )設載體，采用開(kāi)展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會(huì )、知識競賽、手抄報評比活動(dòng)等豐富多彩的`活動(dòng)形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;二是重視學(xué)生遵紀守法、遵守學(xué)校各項規章制度的教育，結合開(kāi)展“校風(fēng)示范班”評比活動(dòng)，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開(kāi)展“遠離毒品，珍愛(ài)生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動(dòng);四是積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的青少年學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò )，加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

　　(四)開(kāi)道德講堂，學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區資源，我校結合校情實(shí)際，切實(shí)加強了“學(xué)校道德講堂”的建設工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文昌二小道德講堂建設領(lǐng)導小組和身邊的模范評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，，設學(xué)校會(huì )議室為固定 “道德講堂”場(chǎng)所，由專(zhuān)兼職結合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來(lái)我校宣講他們的事跡，現身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開(kāi)展了以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動(dòng)，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛(ài)崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛(ài)親模范、個(gè)人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風(fēng)采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。

　　三、重視教學(xué)管理

　　學(xué)校的核心工作就是抓好教育教學(xué)，因此我校在教學(xué)過(guò)程管理方面，抓細節，注重過(guò)程，如在備課、上課、批改、輔導、考核、評價(jià)等各環(huán)節均更細節化、更嚴格要求;以教學(xué)六認真檢查和巡課為契機，以提升課堂教學(xué)效益為重心，注重了在過(guò)程上下功夫，在結果上求效果，加大了對課堂教學(xué)的監控力度，有效地提高了課堂效益。校長(cháng)負責抓全面掌控，有效決策，分管教學(xué)質(zhì)量的趙校長(cháng)抓考核評價(jià)，教導處抓檢查落實(shí)。組織統考年級召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量研討會(huì )，分年級、分學(xué)科認真進(jìn)行質(zhì)量分析研討，與同類(lèi)學(xué)�？v橫對比，找出差距，采取相應的提質(zhì)對策，把教師的教學(xué)能力、教學(xué)效果與評職晉級、評先、年度考核、績(jì)效工資發(fā)放等有機掛鉤，優(yōu)化了過(guò)程管理。結合每學(xué)期的開(kāi)展的校本專(zhuān)題研修活動(dòng)，推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我們每學(xué)期均要開(kāi)展小學(xué)高級教師、省市縣骨干教師示范課、新教師匯報課、青年教師參賽選拔課、參賽錄像課、四五年級專(zhuān)題研修等教學(xué)教研活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)展現了文昌二小教師樂(lè )觀(guān)積極、健康向上、自強不息、負重拼搏的精神風(fēng)貌，在教育教學(xué)等方面取得了可喜的成績(jì)，學(xué)校連續十九年榮獲梓潼縣教育教學(xué)綜合督導評估一等獎，教學(xué)質(zhì)量一等獎，受到上級、社會(huì )、社長(cháng)的如潮好評。

　　四、樹(shù)立社會(huì )新風(fēng)

　　我校把學(xué)生良好行為習慣和文明素養的養成教育作為德育工作的重點(diǎn)。以“校風(fēng)示范班”的評比為載體，對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀、生活習慣、學(xué)習習慣、衛生習慣等方面的教育，以班級教育、自我教育為主，收到了良好的教育效果。學(xué)校以少先隊活動(dòng)為主陣地，以每年三月“向雷鋒同志學(xué)習”為主線(xiàn)，讓全校師生走進(jìn)社區、走向街頭，廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒、講文明、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，活動(dòng)做到有制度、有組織、有安排、有落實(shí)，在師生心靈中播下感恩和愛(ài)的種子，讓心靈開(kāi)出最美的花。學(xué)校建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊， 30%的教師參加了志愿服務(wù)隊，并建立了學(xué)校志愿服務(wù)隊qq群，經(jīng)常交流、聯(lián)絡(luò )。孩子們還將文明行為帶到社會(huì )，在假期中走入社區參加了“小小文明勸導員”，勸導社區中不文明行為，受到社會(huì )稱(chēng)贊。

　　結合“綠色校園”的創(chuàng )建工作，我學(xué)校大力向師生進(jìn)行環(huán)保教育，開(kāi)展環(huán)保征文比賽，強化師生的環(huán)保意識。學(xué)校德育處加強了對校園清潔衛生的管理，校園管理規范有序，環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，學(xué)校綠化美化好，環(huán)保制度健全、措施落實(shí)，環(huán)境宣傳教育工作好，以文昌文化、美術(shù)特色為主題的校園文化建設特色鮮明，。

　　五、豐富師生生活

　　為了豐富教職工的精神文化生活，增強團隊的凝聚力，緩解釋放老師們工作的壓力和辛苦，學(xué)校每學(xué)期都要以節假日為契機，組織教職工開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng)。每年春節，學(xué)校組織全校教師舉辦春節團拜會(huì )，教師節要舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會(huì )，謳歌學(xué)校在抗震救災、災后重建以及平凡教學(xué)崗位上涌現出的典型事跡。每年三八婦女節，要組織全體教職工外出春游，以緩解壓力，釋放心情，凝聚人心。學(xué)校還積極開(kāi)展友好單位、友好學(xué)校交流互訪(fǎng)活動(dòng)，如先后與縣教體局、自強中學(xué)、許州中學(xué)、長(cháng)卿小學(xué)、文昌一小、文昌中學(xué)、潼江中學(xué)等開(kāi)展籃球友誼比賽，與友好學(xué)校江西南昌師范附屬小學(xué)、涼山德昌二小等進(jìn)行師生友好互訪(fǎng)交流活動(dòng)。學(xué)校還組織職工開(kāi)展趣味體育運動(dòng)會(huì )、學(xué)跳拉丁舞等形式多樣的文化活動(dòng)，形成了文昌二小文明、健康、和諧的文化氛圍，調動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。

　　好習慣成就好人生。為培養學(xué)生形成良好的行為習慣、文明習慣、學(xué)習習慣，學(xué)校編輯了以國學(xué)經(jīng)典為主的校本教材《蒙養韻語(yǔ)》，以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》，開(kāi)展了以中華經(jīng)典誦讀的道德啟蒙活動(dòng)，少先隊組織全校學(xué)生開(kāi)展“好習慣伴我行”、 “愛(ài)在文明，美在禮儀”等系列誦讀和演講活動(dòng)，激勵學(xué)生形成好習慣，從而營(yíng)造文明校園，書(shū)香校園，為孩子一生的成長(cháng)奠定了基礎。

　　隨著(zhù)留守兒童、單親家庭增多，學(xué)校對這部分孩子給予了更多關(guān)注，充分利用網(wǎng)上資源放電影，開(kāi)辦了留守兒童之家，豐富住校生生活，關(guān)愛(ài)留守兒童，給留守學(xué)生、貧困學(xué)生減免了生活費，社會(huì )各屆捐贈的救災物資向留守學(xué)生和住校生傾斜。加之學(xué)校因地震得到黨和政府、社會(huì )各屆、港澳臺同胞、海外僑胞的極大關(guān)注和關(guān)愛(ài)，因此，學(xué)校重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，在形式多樣的體驗教育中，培養學(xué)生的集體團隊意識，感恩思想，努力用優(yōu)異的學(xué)業(yè)回報社會(huì )的關(guān)愛(ài)。

　　在清明節、國慶節等重大節假日，我校組織師生開(kāi)展了“我們的節日”系列活動(dòng)，都取得了很好的教育效果。

　　六、發(fā)揮示范帶頭

　　學(xué)校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境，動(dòng)員組織學(xué)生參與梓潼縣創(chuàng )建四川省文明衛生縣城的活動(dòng)。與梓潼縣交警大隊、消防中隊、稅務(wù)局等單位結對共建，訓練小交警與交警一道上街執勤，在消防中隊設立了文昌二小消防試驗點(diǎn)，是稅法宣傳學(xué)校。整個(gè)學(xué)校始終充滿(mǎn)了文明、活潑、團結、向上的氣氛，受到了社會(huì )高度贊譽(yù)。

　　七、精神文明建設貢獻突出。

　　僅以來(lái)，學(xué)校先后獲得全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位，第一批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化傳承學(xué)校，四川省新成長(cháng)型學(xué)校(入圍學(xué)校)，四川省現代教育技術(shù)示范學(xué)校，四川省百所藝術(shù)特色學(xué)校，四川省交通安全示范學(xué)校，四川省示范家長(cháng)學(xué)校，四川省巾幗文明示范崗，連續十九年梓潼縣辦學(xué)水平及綜合督導評估一等獎，綿陽(yáng)市示范小學(xué)，綿陽(yáng)市校風(fēng)示范學(xué)校，綿陽(yáng)市未成年人思想道德建設先進(jìn)單位，綿陽(yáng)市優(yōu)秀基層工會(huì )、綿陽(yáng)市環(huán)境衛生綜合整治先進(jìn)集體等十多項殊榮。連續十九年獲得梓潼縣教育督導綜合評估一等獎。今年5月全校教職工齊心協(xié)力，舉辦了隆重而熱烈的九十周年校慶紀念活動(dòng)，集中展示了我校建校九十年來(lái)的教育教學(xué)成果與風(fēng)采。

　　回顧27年來(lái)的文明單位創(chuàng )建工作，我們取得了一系列的成績(jì)，相信，二小人今后必將不斷努力，總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，用敬業(yè)與奉獻，用激情與理想，為打造一流的學(xué)校而努力奮斗。

　　文明單位自查報告12

　　信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20年月末，信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉（鎮）創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。

　　一、文明創(chuàng )建常態(tài)化

　　信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。

　　二、文明創(chuàng )建深層化

　　信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的`問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。

　　三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化

　　一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境；二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了信用社的工作效率和群眾的滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使信用社存、貸款額穩步增長(cháng)；三是信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。

　　四、文明服務(wù)規范化

　　一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù)；二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)�不讓客�?hù)跑冤枉路；三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間；四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù)；五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ)；六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象；七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育；八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確；九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。

　　五、監督檢查制度化

　　為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头�處理渠道暢通。

　　信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。

　　文明單位自查報告13

　　今年以來(lái)，區林業(yè)局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市、區文明委的大力支持下，按照“提高工作標準，加大工作力度，狠抓工作落實(shí)，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的總體要求，強化措施，創(chuàng )新載體，進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng )建工作，確保創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化，有力地促進(jìn)了文明單位創(chuàng )建和林業(yè)工作深入開(kāi)展。20xx年成功創(chuàng )建了全國綠化先進(jìn)單位，我局先后被評為全省林權制度改革先進(jìn)單位、全省森林防火先進(jìn)單位、全區工作先進(jìn)單位。

　　一、進(jìn)一步完善創(chuàng )建文明單位長(cháng)效機制，創(chuàng )建工作深入扎實(shí)開(kāi)展

　　一是完善組織領(lǐng)導機制。區林業(yè)局高度重視省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，把此項工作納入全年工作目標，擺上重要議事日程。根據人員變動(dòng)，調整充實(shí)了文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導小組，明確專(zhuān)人具體負責創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展。制定下發(fā)了《山亭區林業(yè)局進(jìn)一步深化省級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》，局創(chuàng )建領(lǐng)導小組每月召開(kāi)一次工作分析會(huì )，抓好具體事項落實(shí)，半年一次總結會(huì )，認真對照標準，肯定成績(jì)，查找不足，突出整改，年底實(shí)行總考評。

　　二是層層落實(shí)文明單位創(chuàng )建責任制。局創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組與各科站室負責人簽訂了目標責任書(shū)，堅持把精神文明建設同業(yè)務(wù)工作相結合，把任務(wù)目標細化分解成14項，逐一落實(shí)到各責任科室，使創(chuàng )建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”，做到件件有人抓，項項有著(zhù)落。全局上下各司其職，各負其責，協(xié)調配合，齊抓共管，使文明單位創(chuàng )建工作扎實(shí)有序地開(kāi)展。三是完善制度建設。根據本單位工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了學(xué)習、考勤、崗位目標責任、失職追究、首問(wèn)負責、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結和文明科室、五好家庭、文明職工標準、文明準則等一系列工作制度和工作規范，進(jìn)一步修定完善了“黨組抓黨建責任制”、 “黨員教育培訓制度”、“黨員聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度”、“創(chuàng )先爭優(yōu)制度”、“黨員經(jīng)常性學(xué)習制度”等規章制度，用制度規范創(chuàng )建工作，用制度推動(dòng)創(chuàng )建工作，做到有章可循、照章辦事，權責一致。

　　四是完善獎勵機制。為進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )建工作熱情，我們創(chuàng )新精神文明獎勵辦法和機制，把干部提拔重用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資晉升等同文明單位創(chuàng )建和各項業(yè)務(wù)工作相掛鉤，年底統一考核，極大地調動(dòng)了全局干部職工的工作熱情和參與文明單位創(chuàng )建的積極性，有力地促進(jìn)了林業(yè)局各項工作的開(kāi)展。

　　二、進(jìn)一步強化學(xué)習教育，干部職工綜合素質(zhì)顯著(zhù)提高

　　一是加強干部職工思想教育。以開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，全面提升干部職工自身素質(zhì)和工作能力。堅持每周一上午和每周五下午集中學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論，黨員干部參學(xué)率達100%，每人撰寫(xiě)了兩篇4000字以上心得體會(huì )，在局“學(xué)習園地”上進(jìn)行交流討論。確定了6個(gè)調研課題，形成專(zhuān)題調研報告10余篇。組織開(kāi)展交心談心活動(dòng)30多次，參加談心人數110多人次。認真召開(kāi)了以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為主題的專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主生活會(huì )，征求意見(jiàn)建議15條，形成了領(lǐng)導班子分析檢查報告，逐項逐條進(jìn)行整改。通過(guò)學(xué)習調研、分析檢查，進(jìn)一步提高了干部職工的思想認識和綜合素質(zhì)，增強了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，理清了林業(yè)發(fā)展思路，明晰了林業(yè)工作目標，有力地促進(jìn)了林業(yè)發(fā)展。

　　二是創(chuàng )新活動(dòng)載體。積極開(kāi)展了“山亭大發(fā)展，我要當模范”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)，營(yíng)造了解放思想求發(fā)展的濃厚氛圍。利用現有條件建起了學(xué)習閱覽室、黨員活動(dòng)室等學(xué)習宣傳活動(dòng)陣地，組織開(kāi)展了象棋比賽、踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)征文等活動(dòng)，豐富了干部職工文化生活。加強了社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。對辦公場(chǎng)所、職工宿舍進(jìn)行了美化和綠化，進(jìn)一步改善了職工辦公、生活條件。深入扎實(shí)做好人口與計劃生育工作，計劃生育率達到100%。同時(shí)還在機關(guān)工作人員中廣泛開(kāi)展了“尊老愛(ài)幼、扶貧濟困、慈心一日捐、科技扶貧”等社會(huì )活動(dòng)，引導干部、職工自覺(jué)遵守“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范，努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔勤政，全局上下形成了團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、積極向上的工作氛圍，為實(shí)現林業(yè)跨躍式發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

　　三是全面加強班子建設。黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用，切實(shí)做到了互相支持，互相配合，思想一致，政治齊心，工作合力，行動(dòng)合拍，讓職工做到的，自己首先做到，讓職工不做的，自己首先不做，真正起到了率先垂范作用;嚴格按照民主集中制辦事，凡屬全局性的問(wèn)題和干部的選拔任用等都經(jīng)過(guò)黨組會(huì )議集體研究決定;班子成員按照工作分工，切實(shí)履行職責，既抓好分管工作，管好分管單位，又關(guān)心全局工作，相互配合，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體合力作用。狠抓黨風(fēng)廉政責任制建設，簽訂目標責任書(shū)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好形象，增強班子凝聚力、號召力和向心力。

　　在培養發(fā)展黨員工作中，堅持高標準、嚴要求，局機關(guān)有5名同志向黨支部遞交了入黨申請，培養入黨積極分子4名，接收預備黨員2員，1名預備黨員按時(shí)轉正，壯大了黨的隊伍。四是不斷加強隊伍建設。以作風(fēng)紀律建設為總抓手，不斷強化隊伍思想、作風(fēng)、紀律建設，努力提高林業(yè)干部隊伍的'思想覺(jué)悟和敬業(yè)精神，把林業(yè)隊伍打造成能吃苦、能干事、能干成事的過(guò)硬集體，能夠承擔各項艱巨的林業(yè)工作，在全區樹(shù)立了良好的干部隊伍形象。

　　三、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立了良好的林業(yè)形象

　　區林業(yè)局始終堅持團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，把人民群眾愿意不愿意、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為辦一切事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，強化服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。以著(zhù)力轉變干部作風(fēng)為主題，組織開(kāi)展了機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，鼓勵工作人員用創(chuàng )新精神研究新情況，探索新思路，拿出新舉措，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。局領(lǐng)導班子成員帶頭落實(shí)服務(wù)承諾，圍繞為林農服務(wù)、為基層服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)的宗旨，用更多的時(shí)間和精力，深入實(shí)際，調查研究，了解新情況，發(fā)現新問(wèn)題，解決新矛盾，為群眾辦好事、辦實(shí)事。

　　在深入調查研究的基礎上，幫助國有林場(chǎng)對場(chǎng)容場(chǎng)貌進(jìn)行了改造，進(jìn)一步改善了林場(chǎng)職工生產(chǎn)生活條件。搞好薄弱村幫包工作，籌集幫包資金5萬(wàn)元，為鳧城鄉滴水村提供核桃等苗木10萬(wàn)多株。根據本單位行政執法職能多的實(shí)際情況，著(zhù)重加強了行政執法人員培訓和監督檢查，堅持以法治林、依法行政，做到有理有據，公正文明執法。把工作職責及林木采伐、野生動(dòng)物馴養及林木、種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加工、林地征占用等審批事項、辦事程序、辦事依據、收費標準、辦事時(shí)限等內容在公開(kāi)欄內向社會(huì )公開(kāi)，方便群眾辦事，自覺(jué)接受監督。

　　進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，做到多項合一，一次收文，聯(lián)合審查，一次辦結，做到急事急辦，特事特辦，保證隨到隨辦。根據林業(yè)行業(yè)工作特點(diǎn)，制定了服務(wù)承諾書(shū)和林業(yè)行業(yè)文明用語(yǔ)，做到業(yè)務(wù)精通、誠實(shí)守信、文明禮貌，真正杜絕了“三亂”和“四難”現象。在林業(yè)執法中，變管理為服務(wù)，主動(dòng)為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為管理對象服務(wù)，受到社會(huì )一致好評。

　　四、以創(chuàng )建促發(fā)展，林業(yè)工作取得顯著(zhù)成效

　　文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，極大地推動(dòng)了全區林業(yè)工作的快速發(fā)展。一是造林綠化取得可喜成績(jì)。全年完成成片造林 3.7 萬(wàn)畝，其中特色經(jīng)濟林 2 萬(wàn)畝，荒山綠化 1.7萬(wàn)畝。四旁(義務(wù))植樹(shù) 100多萬(wàn)株。完成火櫻桃品種改良0.5萬(wàn)畝。指導群眾發(fā)展櫻桃大棚3000個(gè)，2000 畝，舉辦林果技術(shù)培訓班40場(chǎng)次，培訓果農1.5萬(wàn)人。指導全區火櫻桃向規�；�發(fā)展，形成了基地效應和規模效應，成為群眾增收的新亮點(diǎn)。

　　二是森林資源保護成效明顯。生態(tài)公益林管護水平顯著(zhù)提高，全區基本上杜絕了亂牧牛羊、亂采亂挖等破壞森林資源現象，去冬今春沒(méi)有發(fā)生森林火災事故;加強美國白蛾的防控，到目前區內尚未發(fā)現美國白蛾疫情;龍門(mén)觀(guān)省級森林公園通過(guò)升級專(zhuān)家評審;各類(lèi)涉林案件發(fā)生呈明顯下降趨勢，林木限額采伐、木材經(jīng)營(yíng)運輸加工和林木種苗生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等管理工作都得到了長(cháng)足發(fā)展。三是成功創(chuàng )建全國綠化模范縣活。通過(guò)組織開(kāi)展“建設綠色山亭、打造宜居家園”等一系列創(chuàng )建活動(dòng)，成功通過(guò)了國家驗收，實(shí)現了創(chuàng )建全國綠化模范縣目標。四是集體林權制度改革扎實(shí)推進(jìn)，完成試點(diǎn)任務(wù)目標。

　　把林改工作作為今年林業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，抽調精干人員成立了林改辦和包鄉鎮林改工作隊，并先期拿出啟動(dòng)資金，分別對區、鎮、村三級林改技術(shù)骨干人員根據林改各階段工作需要采用不同形式進(jìn)行了系統培訓，各項林改工作順利推進(jìn)，在規定時(shí)間內完成試點(diǎn)各項任務(wù)目標，并順利通過(guò)了省專(zhuān)家考核驗收，達到優(yōu)秀水平，名列全省前列。

　　各位領(lǐng)導，在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中，我們雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次檢查為契機，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng )新奮進(jìn)，努力提高省級文明單位創(chuàng )建水平，全面推進(jìn)林業(yè)工作又好又快發(fā)展。

　　文明單位自查報告14

　　今年以來(lái)，xxx在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市文明辦的關(guān)心支持下，以創(chuàng )建省級文明單位為目標，以提升群眾素質(zhì)、培育文明道德風(fēng)尚為主要內容，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，不斷提高群眾文明素質(zhì)和城鄉文明程度，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動(dòng)力和智力支持。1—10月份，全鎮完成固定資產(chǎn)投資xx億元；招商引資總額xx億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元；完成工業(yè)增加值xx億元；預計完成地方財政收入xx萬(wàn)元。連續三年在xxx市鎮域科學(xué)發(fā)展觀(guān)摩點(diǎn)評中獲得鄉鎮第一名，先后榮獲全國“科普惠農興村”先進(jìn)單位、全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉鎮、xxx市文明和諧村鎮等榮譽(yù)稱(chēng)號。我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。

　　為做好今年的文明創(chuàng )建工作，我鎮成立了黨委書(shū)記任組長(cháng)、黨委副書(shū)記任副組長(cháng)，黨委宣傳委員和各管區總支書(shū)記為成員的精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，加強對全鎮文明創(chuàng )建工作的組織領(lǐng)導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實(shí)了精神文明建設責任制，把文明創(chuàng )建作為對各單位、各部門(mén)和鎮村干部年度考核的.重要內容，與評先樹(shù)優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng )建工作步入經(jīng)�；�、制度化、科學(xué)化軌道，做到了領(lǐng)導重視、組織嚴密、措施得力。

　　二、學(xué)習教育全面深入，創(chuàng )建活動(dòng)順利推進(jìn)

　　我鎮把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng )建工作的重要一環(huán)，扎實(shí)開(kāi)展了十七屆五中全會(huì )精神學(xué)習教育活動(dòng)，廣大黨員干部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀(guān)念明顯增強。

　　一是抓好黨員教育管理。把學(xué)習培訓、“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議等日常教育管理活動(dòng)作為“規定動(dòng)作”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好落實(shí)。二是搭建學(xué)習交流平臺。不定期召開(kāi)黨員干部座談會(huì )，開(kāi)展討論，加強交流溝通，搭建一個(gè)互相學(xué)習、互相交流的平臺，為今后科學(xué)發(fā)展增添強大動(dòng)力。三是建立長(cháng)效機制，認真開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動(dòng)，把學(xué)習制度的貫徹落實(shí)和制度創(chuàng )新放在突出位置抓好抓實(shí)。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執法、服務(wù)態(tài)度等各方面進(jìn)行民主評議，將評議結果及時(shí)反饋到各有關(guān)單位，并認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。

　　三、加強黨風(fēng)廉政建設，打造作風(fēng)正派的干部隊伍

　　鎮黨委結合實(shí)際，將黨風(fēng)廉政制度建設與經(jīng)濟建設、文化建設、社會(huì )建設和黨的建設有機結合起來(lái)，充分發(fā)揮制度在服務(wù)經(jīng)濟、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關(guān)干部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門(mén)績(jì)效考評制度》、《農村財務(wù)管理暫行辦法》、《村級事務(wù)監督委員會(huì )工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，群眾積極參與”的良好運行機制。

　　在學(xué)習教育上，堅持黨委中心組學(xué)習和黨員集中學(xué)習日學(xué)習，認真學(xué)習黨風(fēng)廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織干部撰寫(xiě)心得體會(huì )、召開(kāi)座談會(huì )等活動(dòng)，使關(guān)口前移，防患未然，筑牢了思想防線(xiàn)，提高了領(lǐng)導干部拒腐防變的能力。在作風(fēng)建設上，教育廣大黨員干部要牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵，樹(shù)立忠于職守、用心用力，少說(shuō)多干、狠抓落實(shí)的工作理念，做一個(gè)品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設上，認真貫徹落實(shí)“四項監督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優(yōu)良的作風(fēng)，選出作風(fēng)優(yōu)良的人擔任領(lǐng)導干部，不斷優(yōu)化班子結構，提高干部整體素質(zhì)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，做到橫到邊，豎到底，黨委書(shū)記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。堅持每年進(jìn)行兩次黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內容。

　　四、城鎮建設日新月異，社會(huì )管理全面加強

　　深入開(kāi)展“三聯(lián)工程”，及時(shí)了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進(jìn)了村級工作規范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價(jià)；開(kāi)展村級經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展觀(guān)摩點(diǎn)評，打造了亮點(diǎn)紛呈的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)；扎實(shí)開(kāi)展黨員奉獻日活動(dòng)，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強。打造了xxx黨委、赤澗村黨支部等先進(jìn)典型，代表全市迎接了xxx市“縣委書(shū)記項目”觀(guān)摩點(diǎn)評，并為xxx市經(jīng)濟強村村務(wù)監督委員會(huì )主任培訓班、xxx市黨務(wù)公開(kāi)現場(chǎng)會(huì )提供了現場(chǎng)。

　　六、加強陣地建設，文體活動(dòng)豐富多彩

　　一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動(dòng)的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線(xiàn)，加大文化基礎設施建設，推動(dòng)鎮、村、企文化活動(dòng)開(kāi)展。投資xx萬(wàn)元，完成了xxx等校安工程建設，教育教學(xué)水平全面提升。投資xx萬(wàn)元的鎮文化廣場(chǎng)規劃已完成，即將動(dòng)工建設，將進(jìn)一步完善基礎設施，為文體活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好條件。撥發(fā)專(zhuān)項資金，加快各村農家書(shū)屋建設，xxx等多個(gè)村莊農家書(shū)屋運行良好。

　　二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時(shí)，我鎮積極組織開(kāi)展形式多樣的群眾性文化活動(dòng)。幫助xx村、xx等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法，組織開(kāi)展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動(dòng)，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶(hù)，以此來(lái)激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，提高全鎮人民的整體思想道德水平。

　　三是加強未成年人思想道德建設。依托學(xué)校、社會(huì )和家庭，對未成年人繼續進(jìn)行以民族精神、理想信念、道德品質(zhì)和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應、與社會(huì )主義法律規范相協(xié)調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì )主義接班人，增強廣大未成年人的愛(ài)國情感，促進(jìn)未成年人健康成長(cháng)和全面發(fā)展。

　　文明單位自查報告15

　　 20xx年，在的正確領(lǐng)導下，認真落實(shí)我局職代會(huì )提出的工作思路和奮斗目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“”為宗旨，以創(chuàng )一流縣級供電企業(yè)為主線(xiàn)，全體職工團結進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、文明生產(chǎn)、設備與生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節能管理、原創(chuàng )科技進(jìn)步和現代化管理、企業(yè)文化等各方面工作都取得新的成績(jì)。根據通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業(yè)考核標準〉全面進(jìn)行了自查，我們認為全面達到了一流縣級供電企業(yè)必備條件和考核內容要求，現將自查情況匯報如下：

　　一、必備條件符合要求

　�、闭J真貫徹國務(wù)院關(guān)于“改革、改組、改造和加強管理”的企業(yè)管理要求，把加強管理與企業(yè)改革有機結合起來(lái)。建立起現代企業(yè)制度按實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求實(shí)現規范化管理。

　　 全面完成了鄉鎮供電站的改革，實(shí)現城鄉電網(wǎng)一體化管理。至年年底，將原來(lái)個(gè)供電站重新組建為個(gè)供電所，設立了個(gè)電工組，順利完成了農電工的考核錄用工作，截止目前，農村電網(wǎng)改造已基本結束，農村電力營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現了“四到戶(hù)”、“五統一”、“三公開(kāi)”。 ⒉局領(lǐng)導班子成員堅持黨的基本路線(xiàn)，認真貫徹執行國家各項方針、政策、法律、法規，密切協(xié)調黨政工關(guān)系，貫徹民主集中制，黨政工團關(guān)系協(xié)調，密切聯(lián)系群眾，團結進(jìn)取，勤政廉政，具有較強的經(jīng)營(yíng)意識、法治意識、科技意識和創(chuàng )新意識。領(lǐng)導班子成員德才兼備，無(wú)違法違紀事件，未發(fā)生造成社會(huì )影響的事件；無(wú)影響電力行業(yè)聲譽(yù)事件。 ⒊堅持“兩手抓、兩手硬”，物質(zhì)文明與精神文明建設協(xié)調發(fā)展，局年至今獲得并保持了“省級文明單位”稱(chēng)號；年獲得省電力工業(yè)局“先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶(hù)評價(jià)滿(mǎn)意 。

　　的管理力度，在抓管理、抓落實(shí)上狠下功夫，使安全水平有了進(jìn)一步的提高。 抓安全制度落實(shí)，制定出臺了《進(jìn)一步加強線(xiàn)路巡視管理的要求》、《配電線(xiàn)路臺區推行巡管員方法》、《進(jìn)一步加強線(xiàn)路巡視管理的要求》等管理制度，加大監督檢查力度，不斷提高設備巡視質(zhì)量，針對不同的季節，不同的人員推薦了六中巡視法，為了徹底杜絕外力破壞事故的重復發(fā)生，根據配網(wǎng)結構和設備的運行特點(diǎn)，打破以往每月巡視一次，每天巡視五公里的規定，在配電線(xiàn)路臺區推行了巡管員分片承包，循環(huán)巡視管理的'模式，扼制了多起外力破壞事故，確保了電力設施的安全運行。

　　 堅持凡重大工作，車(chē)間黨政領(lǐng)導必須跟班到現場(chǎng)的制度，堅持對重大工作和三措的審核把關(guān)，堅持抓現場(chǎng)勞動(dòng)紀律和安全制度的落實(shí)。在月份東城站送出工程中，條線(xiàn)路停電施工中，由于我局精心組織，措施得力，使整個(gè)工程按計劃完工，并一次送電成功，保證了安全供電。

　　 ⒉搞好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益

　　 堅持以效益為中心，積極調整工作思路，加強經(jīng)營(yíng)管理，業(yè)擴增容工程實(shí)行微機傳遞，努力做到“您只需一個(gè)電話(huà)，剩下的工作由我們來(lái)做”，客戶(hù)業(yè)擴報裝工作，大力推廣電鍋爐應用和建設城市光亮工程，實(shí)現了從受理到勘察、設計、安裝和組織驗收全過(guò)程一條龍服務(wù)，在人員少，工程量大的情況下，新增高壓用戶(hù)戶(hù)，新增變壓器臺，新增容量萬(wàn)。

　　 努力開(kāi)拓農村電力市場(chǎng)，加快電氣化村、電氣化鎮的建設步伐，建成了等個(gè)電氣化村并建成了電氣化鎮，大大增強了南定地區電網(wǎng)的供電能力，改善了用電環(huán)境，提高了整個(gè)地區的供電可靠率，電氣化鎮的建成，開(kāi)拓農村電力市場(chǎng)，為尋求新的電力增長(cháng)點(diǎn)提供了可借鑒的成功經(jīng)驗。在全區實(shí)施了“送電到井口”工程，結交電價(jià)收費到井口，實(shí)現了農灌用電“四到戶(hù)”，加強了農村電價(jià)管理，農村電價(jià)管理得到了進(jìn)一步的規范和加強，全區農村實(shí)現了“四到戶(hù)”管理。

　　實(shí)施了“彩虹工程”不斷加強內部管理和監督力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，萬(wàn)家企業(yè)評行風(fēng)活動(dòng)中獲得第一名，客戶(hù)滿(mǎn)意率，營(yíng)造了良好的外部環(huán)境，增強了客戶(hù)用電積極性。

　　在城網(wǎng)工程中投入萬(wàn)元，實(shí)施了降損節能工程，對計量裝置進(jìn)行了全面改造，客戶(hù)配電室加裝雙向無(wú)功表，臺變加裝補償電容器，更換級提高計量精度，計量表計遷移改造，同時(shí)營(yíng)業(yè)普查、用電稽查、分線(xiàn)分臺區承包經(jīng)營(yíng)指標等管理措施的到位，線(xiàn)損率大幅度下降，大大增加了企業(yè)效益。不斷提高工作質(zhì)量，改進(jìn)工作方法，掌握主動(dòng)，爭取市場(chǎng)，多種經(jīng)營(yíng)收入實(shí)現萬(wàn)元，利潤萬(wàn)元。實(shí)現全年勞動(dòng)生產(chǎn)率元人，營(yíng)業(yè)外收入萬(wàn)元。

⒊文明生產(chǎn)常抓不懈持之以恒

　　 文明生產(chǎn)是創(chuàng )一流企業(yè)的窗口，是全局整個(gè)管理水平的直觀(guān)反映，我局在文明生產(chǎn)上堅持“抓保持、抓提高，常抓不懈，持之以恒”。根據創(chuàng )一流縣級供電企業(yè)的要求，進(jìn)一步加強企業(yè)管理，狠抓了“四個(gè)凡是”，“四個(gè)到位”的落實(shí)，結合開(kāi)展貫標認證工作，不斷修訂和完善各項管理制度，促進(jìn)各項管理工作逐步走上標準化、科學(xué)化管理軌道。有力推動(dòng)了全局企業(yè)管理再上新水平。

　　 班組開(kāi)展了“青年文明號”和“星級班組”的創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)抓了輸配電專(zhuān)業(yè)的資料、檔案、圖紙、臺帳的分類(lèi)、整理、修編、歸檔工作確保了各種記錄資料達到“齊全、管用”的要求，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計報表，達到了無(wú)紙化辦公、信息、數據共享的目標。堅持搞好定置管理，工作現場(chǎng)實(shí)行看板管理，工具資料擺放整齊規范，保持了良好的生產(chǎn)和生活秩序，突出了創(chuàng )一流的特色氛圍。

　　 窗口人員掛牌服務(wù)，辦理用電業(yè)務(wù)實(shí)行綠色通道一條龍服務(wù)。辦公室、班組保持窗明機凈、整潔衛生。營(yíng)業(yè)廳內用電須知、電價(jià)說(shuō)明、監督電話(huà)、業(yè)擴報裝、電費查詢(xún)、事故搶修等規范醒目。重視環(huán)境保護，不斷加大投入，確保工作場(chǎng)所環(huán)境條件、室溫、噪聲等符合勞動(dòng)保護規定。

　　 ⒋進(jìn)一步加強設備與生產(chǎn)管理

　　 我局歷來(lái)重視生產(chǎn)管理，緊緊圍繞提高設備安全運行這個(gè)主題開(kāi)展工作。首先完善制度建設，在設備和生產(chǎn)管理方面認真分析了人和制度的關(guān)系，樹(shù)立了“人訂制度，制度管人，人管設備，人管不好設備，制度就來(lái)管人”的理念。二ｏｏｏ年輸電設備完好率，農村低壓配電裝置完好率，今年農網(wǎng)改造工作完成了線(xiàn)、、ⅲ線(xiàn)等條公里農配線(xiàn)路、個(gè)用電村的公里線(xiàn)路的改造任務(wù)和個(gè)居民小區的改造工作。變電站的條出線(xiàn)全部將原三角裝置改為普通裝置，保證了配電線(xiàn)路的安全運行。

　　 根據配網(wǎng)結構和設備運行特點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革“每月巡視一次每天巡視公里”的規定，全市首家在配電線(xiàn)路、臺區推行了巡管員分片承包、循環(huán)巡視管理模式。由原來(lái)的單一巡視改為責任巡視、重點(diǎn)巡視，巡視結果與經(jīng)濟責任制掛鉤考核。這一制度的出臺，調動(dòng)了巡管員的責任心和積極性。今年夏天，道路修建，分管該片的巡視員每天盯在現場(chǎng)，對可能造成電纜危害的施工都及時(shí)制止，保證了該片供電設備的安全。秋天，熱力公司在西七路安裝管道，要橫穿電纜，巡視員馬上帶著(zhù)協(xié)議找施工單位，從距離、高度等方面提出了保護電纜安全的要求。巡視員的負責精神維護了供電部門(mén)的合法利益，為供電設備安全可靠運行夯實(shí)了基礎，壘起了屏障。

　　 加強圖紙資料管理，組織配電、用監、農電對相關(guān)的圖紙資料逐一進(jìn)行修訂，按照實(shí)際逐一核對，圖紙資料達到準、全、管用與實(shí)際相符，為我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作決策提供了可靠依據。

　　 ⒌加強營(yíng)銷(xiāo)管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　 緊緊圍繞創(chuàng )建一流縣級供電企業(yè)這個(gè)中心，牢固樹(shù)立“讓政府放心，讓人民滿(mǎn)意”的服務(wù)宗旨，積極圍繞政府的重點(diǎn)主動(dòng)服務(wù)，圍繞社會(huì )的難點(diǎn)自覺(jué)服務(wù)，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)跟蹤服務(wù)，在全局全面實(shí)施了“彩虹工程”為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了社會(huì )各界一致好評，在全區行業(yè)作風(fēng)評比中獲得了第一名的好成績(jì)。

　　文明單位自查報告16

　　一、強化組織領(lǐng)導

　　在省、市、縣精神文明建設委員會(huì )，在各級政府的正確領(lǐng)導下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導下，通過(guò)全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。27年來(lái)，學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績(jì)而自滿(mǎn)，在思想認識上，持著(zhù)清醒頭腦，學(xué)校工作按省級文明單位的標準要求，按與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng )建成果;在指導思想上，學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育，不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷把學(xué)校精神文明建設提升到一個(gè)新的水平。

　　學(xué)校成立省級文明單位復查領(lǐng)導小組，校長(cháng)李紹平任組長(cháng)、負總責，分管副校長(cháng)__任副組長(cháng)、具體抓，教導處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會(huì )、團支部、少先隊等機構為領(lǐng)導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時(shí)，增設了創(chuàng )建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實(shí)省級文明單位復查登記自查報告省級文明單位復查登記自查報告。學(xué)校行政每年專(zhuān)題研究2次以上文明單位創(chuàng )建工作，并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時(shí)報送創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)和年度重大活動(dòng)計劃，并保證創(chuàng )建工作所需的財力、物力、人力、時(shí)間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng )建促發(fā)展的良好局面。

　　二、狠抓隊伍建設

　　學(xué)校被命名為四川省文明單位以來(lái)，始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，著(zhù)力抓了以下幾個(gè)方面的`工作：

　　(一)強理論學(xué)習，建學(xué)習型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會(huì )主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統一思想，組織全體教職工先后認真學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng )建的自覺(jué)性。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，帶頭結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )、進(jìn)行學(xué)習輔導;經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題性、戰役性理論學(xué)習，周密安排，按時(shí)檢查，保證教材，保證效果;大力支持教師參加各類(lèi)外出學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專(zhuān)題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過(guò)這些途徑，為教師搭建成長(cháng)平臺。使文昌二小理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習空氣濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教職工的理論素養、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。

　　(二)強作風(fēng)轉變，抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”為載體，積極組織教職工開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先、關(guān)鍵在于落實(shí)的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，狠抓教職工的學(xué)習和提高，嚴明勞動(dòng)紀律，推進(jìn)落實(shí)，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過(guò)全面動(dòng)員，扎實(shí)學(xué)習，梳理主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績(jì)效考核等，學(xué)校都堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上通過(guò)行政會(huì )、年級主任會(huì )、教職工大會(huì )討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會(huì )審議通過(guò)的考核方案執行，調動(dòng)了教師的工作積極性，全校教師中無(wú)違規違紀現象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學(xué)校師德師風(fēng)建設成效顯著(zhù)。

　　我們蒙養品行，傳承文昌智慧，落實(shí)教體局的德育主題活動(dòng)，我們積極開(kāi)展了文昌文化進(jìn)校園活動(dòng)，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養韻語(yǔ)》，開(kāi)設了每一日經(jīng)典誦讀活動(dòng)，培養學(xué)生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧，又陶冶了學(xué)生的情操，養成了良好的品行，使學(xué)生的道德養成教育不斷深入，道德素養不斷增強，受到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽(yáng)市教育系統20__年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，20__年__市第二屆學(xué)習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。

　　(三)強普法教育，創(chuàng )平安校園

　　為了增強教職工的法律意識和法制觀(guān)念，我們開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng )設載體，采用開(kāi)展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會(huì )、知識競賽、手抄報評比活動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;二是重視學(xué)生遵紀守法、遵守學(xué)校各項規章制度的教育，結合開(kāi)展“校風(fēng)示范班”評比活動(dòng)，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開(kāi)展“遠離毒品，珍愛(ài)生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動(dòng);四是積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的青少年學(xué)生法制__網(wǎng)絡(luò )，加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

　　(四)開(kāi)道德講堂，學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區資源，我校結合校情實(shí)際，切實(shí)加強了“學(xué)校道德講堂”的建設工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文昌二小道德講堂建設領(lǐng)導小組和身邊的模范評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，，設學(xué)校會(huì )議室為固定“道德講堂”場(chǎng)所，由專(zhuān)兼職結合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來(lái)我校宣講他們的事跡，現身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開(kāi)展了以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動(dòng)，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛(ài)崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛(ài)親模范、個(gè)人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風(fēng)采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。

　　文明單位自查報告17

　　今年以來(lái)，在xx市委、市政府和xx市局的正確領(lǐng)導下，全系統圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監管和消費維權等規定動(dòng)作的同時(shí)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“學(xué)習型工商建設年”活動(dòng)，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng )建工作。先后榮獲全省工商系統創(chuàng )先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)、全省工商系統平安建設先進(jìn)單位等x項榮譽(yù)稱(chēng)號，全省工商行政管理工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會(huì )、xx市市場(chǎng)行業(yè)黨建工作會(huì )議先后在我局召開(kāi)。我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關(guān)通知精神，對我局的精神文明建設工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，形成建設合力

　　(一)加強班子建設。領(lǐng)導班子是一個(gè)部門(mén)的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領(lǐng)導力、戰斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執行力，對下增強領(lǐng)導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領(lǐng)

　　導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學(xué)習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時(shí)學(xué)習研究，不斷提高領(lǐng)導班子的思想理論水平和領(lǐng)導水平。認真貫徹落實(shí)民主集中制和群體決策制，決策講科學(xué)，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情。在決策過(guò)程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

　　(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進(jìn)一步落到實(shí)處，局黨委高度重視，調整充實(shí)了建設工作領(lǐng)導小組，堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設工作的具體落實(shí)。

　　(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務(wù)中，確定文明建設目標，形成制度，實(shí)行目標量化，把文明建設活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了“三個(gè)文明”建設。

　　(四)實(shí)行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的'模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。

　　二、重視陣地建設，深化思想教育

　　(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，堅持開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學(xué)習活動(dòng)，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺(jué)遵守道德規范，在全系統涌現出了一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進(jìn)典型。

　　(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)室，保證各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學(xué)習，注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，形成了全員學(xué)習的良好風(fēng)尚。

　　(三)開(kāi)展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì )群團組織橋梁紐帶作用。積極開(kāi)展“守合同重信用”、“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”、“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”等建設活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體文明誠信、守法經(jīng)營(yíng)豐富建設活動(dòng)的內涵，擴大社會(huì )影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家，xx市級xx家;省級“消費者滿(mǎn)意單位”x家，xx市級xx家;省級“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”x家，xx市級xx家，xx市級“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”xx家;xx市級“青年文明號”x家。

　　(四)提高干部素質(zhì)。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務(wù)，保公平競爭，促經(jīng)濟發(fā)展”的總體工作思路，堅持“以人為本，注重實(shí)效”的原則，發(fā)揚“求實(shí)創(chuàng )新、秉公執法、真誠服務(wù)、奮勇?tīng)幭取钡墓ど叹�神，全力服�?wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實(shí)加強未成年人思想道德建設，成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì )，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領(lǐng)導體制和工作機制，積極開(kāi)展“送法進(jìn)學(xué)�！�、“消費維權教育進(jìn)學(xué)�！钡然顒�(dòng)，大力實(shí)施凈化工程，積極參與“綠色網(wǎng)吧”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對文化市場(chǎng)的監管力度，不斷優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境。

　　三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先

　　緊緊圍繞監管與發(fā)展、監管與服務(wù)、監管與維權、監管與執法“四個(gè)統一”的基本原則，立足自身職能，樹(shù)立四個(gè)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)優(yōu)惠政策，大力整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與和諧社會(huì )建設做出了積極貢獻。

　　文明單位自查報告18

　　一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“創(chuàng )新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)有效地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，各項工作取得了顯著(zhù)成效，繼續保持了該項榮譽(yù)稱(chēng)號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全

　　我局對精神文明建設工作始終高度重視，領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)開(kāi)展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng )建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。

　　二、突出交通特色，與中心工作緊密結合

　�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“繼續提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開(kāi)展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，我局提出了爭創(chuàng )“交通系統優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現了目標責任的量化、細化，調動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng )造性，各項工作呈現出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。

　�。ǘ�）以精品工程塑造文明。不斷加強工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹(shù)立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴格按照技術(shù)規程和技術(shù)標準施工，建設社會(huì )、群眾滿(mǎn)意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。

　�。ㄈ�）以養護水平展示文明。

　　為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規范養護為標準，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時(shí)處治交通各類(lèi)病害和自然災害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì )公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養護作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng )建文明樣板路，為社會(huì )提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負責人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養護員“四個(gè)一”制度，由救火式養護轉到經(jīng)常性、周期性、預防性養護上來(lái)。

　�。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘�文明。著(zhù)力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規范執法、文明服務(wù)”的品牌形象。強化執法人員的執法觀(guān)念，規范辦案程序，提高辦案效率，增強服務(wù)意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開(kāi)展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當地政府在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段，集中開(kāi)展整治活動(dòng)，通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語(yǔ)等形式在市中心主要街道和所管轄干線(xiàn)交通沿線(xiàn)循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來(lái)往行人講解有關(guān)法律、法規，提高群眾對交通法規和路政管理的認知度，增強了群眾愛(ài)路護路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。

　　三、全力打造交通文化

　�。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)。

　　我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會(huì )代訓等的方式，有計劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習和培訓。堅持每周五下午集中學(xué)習制度，下發(fā)學(xué)習配檔表，積極開(kāi)展思想道德、法律法規、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓，通過(guò)加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。

　�。ǘ�）狠抓黨風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過(guò)舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀(guān)看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線(xiàn)。積極做好信訪(fǎng)工作，對群眾來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì )議室內設立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)、論文征集評選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。

　�。ㄈ�）注重宣傳報道工作。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，并明確1名專(zhuān)職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項工作的'新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展有益活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。

　　投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書(shū)館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)，各項活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開(kāi)展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款*萬(wàn)元。

　　四、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。

　　制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部職工在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效。

　　總之，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng )建， 通過(guò)堅持不懈地狠抓創(chuàng )建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。

　　文明單位自查報告19

　　今年以來(lái)，xx縣公安局xx店派出所認真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，深入扎實(shí)地開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了公安工作和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制

　　一是落實(shí)領(lǐng)導責任制。調整和充實(shí)了精神文明建設領(lǐng)導小組，由黨支部書(shū)記、所長(cháng)張孝榮任組長(cháng)，副所長(cháng)陳楊勐任副組長(cháng)，其他所有民警為成員，對精神文明建設實(shí)行統一領(lǐng)導、統一組織、統一指揮。二是落實(shí)民警責任制。堅持所領(lǐng)導和民警各負其責，各司其職，形成了“一把手帶頭抓，民警分工抓，專(zhuān)人日常抓，全警合力抓”的工作格局，保證了精神文明建設工作的健康發(fā)展。三是落實(shí)全員責任制。緊緊圍繞提高隊伍整體素質(zhì)，將精神文明建設的總體目標和主要任務(wù)落實(shí)到基層單位，明確了責任人、完成標準和時(shí)限，達到人人有責任、有任務(wù)、有目標、有壓力。

　　二、強化隊伍建設，樹(shù)立文明形象

　　(一)強化領(lǐng)導班子建設。嚴格落實(shí)黨支部理論學(xué)習制度，堅持了領(lǐng)導干部“日學(xué)一小時(shí)，月寫(xiě)一心得，季度一交流，年有一論文”，在領(lǐng)導干部中大力倡樹(shù)“五種風(fēng)氣”(即：勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)苦干、敢為人先、團結和諧、健康向上的風(fēng)氣)，不斷增強“六個(gè)意識”(即：責任意識、大局意識、創(chuàng )新意識、進(jìn)取意識、法紀意識、奉獻意識)，著(zhù)力提高班子的凝聚力、感召力，帶動(dòng)精神文明建設。進(jìn)一步完善了

　　領(lǐng)導干部“一崗雙責”、集體議事規則和科學(xué)決策等方面的制度，著(zhù)力提高了民主集中制的質(zhì)量。狠抓全警廉政建設，要求民警人人作出廉政承諾，簽定黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。

　　(二)強化基層黨組織建設。一是加強黨員隊伍的思想政治工作。除堅持“三會(huì )一課”制度和黨組織的正�；顒�(dòng)外，還采取了豐富多采的教育形式，制定了黨員教育學(xué)習計劃和考勤制度，共上黨課5場(chǎng)次，觀(guān)看電教片11場(chǎng)次。二是加強黨組織的正規化建設。支部成員健全，實(shí)行黨建目標管理。三是規范黨員發(fā)展工作。著(zhù)重發(fā)展素質(zhì)較高、歷年先進(jìn)、群眾公認的入黨積極分子，及時(shí)為黨輸入新鮮血液。

　　(三)強化隊伍思想政治建設。深入開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，組織黨員民警職工認真學(xué)習中央、省、市、區重要文件和會(huì )議精神，人人撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，準確把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步提高廣大民警的政治素質(zhì)。開(kāi)展了“大走訪(fǎng)”愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)，真心實(shí)意解決群眾的實(shí)際困難，以熱情服務(wù)、誠信辦事的'實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得群眾的信任。開(kāi)展了弘揚“向先進(jìn)學(xué)習”主題教育活動(dòng)，組織民警學(xué)習討論“立警為公，執法為民，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻”的公安精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，指導工作實(shí)踐。

　　(四)強化隊伍文明素質(zhì)建設。一是在全體民警中開(kāi)展了社會(huì )公德教育、文明生活教育、健康知識教育，教育民警從自身做起，嚴格要求，點(diǎn)滴養成，堅決革除一切不文明，不科學(xué)的陳規陋習，大力倡導和營(yíng)造清潔衛生，文明健康，科學(xué)高尚的工作和生活環(huán)境。按照“人要精神，物要整潔”的基本標準，徹底清理衛生死角，扎實(shí)解決環(huán)境衛生臟、亂、差的問(wèn)題。二是積極開(kāi)展扶貧幫困獻愛(ài)心和社會(huì )公益活動(dòng)。開(kāi)展了“慈善一日捐”活動(dòng)，為社會(huì )弱勢群體捐款1000余元。

　　三、工作取得明顯成效

　　一是隊伍正規化建設水平明顯提高。精神文明建設的深入開(kāi)展，推動(dòng)了隊伍建設的健康發(fā)展，隊伍正規化水平明顯提高，領(lǐng)導班子團結奮進(jìn)，隊伍凝聚力和戰斗力得到進(jìn)一步加強。

　　二是執法規范化建設得到進(jìn)一步提高。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習培訓和技能比賽等精神文明建設活動(dòng)，以提高執法素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，先后開(kāi)展了每周一評、每月一考，個(gè)案點(diǎn)評等活動(dòng)，寓教于樂(lè )，取得良好效果。

　　三是勤務(wù)實(shí)戰化水平得到進(jìn)一步提高。精神文明建設的大力開(kāi)展，改善了民警的精神風(fēng)貌，使民警在業(yè)務(wù)工作和實(shí)戰中干勁十足、情緒飽滿(mǎn)。今年以來(lái)，先后組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項斗爭3次，破獲各類(lèi)刑事案件3起，抓獲犯罪嫌疑人2名，確保了全區政治、治安秩序持續穩定。

　　文明單位自查報告20

　　注：Ⅰ-1-1黨委會(huì )議每年定期研究精神文明建設工作不少于2次,有會(huì )議記錄；

　�、�-1-2有精神文明建設組織領(lǐng)導機構和專(zhuān)、兼職工作人員任命的文件；Ⅰ-1-3活動(dòng)簡(jiǎn)報每月不少于1期，簡(jiǎn)報信息上報量和采用率同時(shí)作為考核內容；Ⅰ-2-2有定期的讀書(shū)交流活動(dòng)，每年不少于兩次。

　�、�-3-3活動(dòng)效果中要包含從道德模范和身邊好人的先進(jìn)事跡中提升出的精神，以及學(xué)習筆記和心得交流等材料。

　　注：Ⅰ-4-4開(kāi)展各項教育實(shí)踐活動(dòng)均要有方案、計劃、內容、圖片及實(shí)施效果；

　�、�-5-2黨政機關(guān)開(kāi)展“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)，事業(yè)單位和窗口行業(yè)開(kāi)展“誠信服務(wù)、禮貌待人”活動(dòng)，企業(yè)開(kāi)展“負責任地做產(chǎn)品”活動(dòng)；

　�、�-6活動(dòng)開(kāi)展要包括文明行業(yè)（系統）、文明處（科）室、文明班組等活動(dòng)；Ⅰ-6-3活動(dòng)效果要含有各當選單位的事跡以及示范引領(lǐng)作用；

　�、�-7-1春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間都開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)；

　�、�-7-2組織詩(shī)會(huì )、講座或觀(guān)看專(zhuān)題片等弘揚中華優(yōu)秀傳統文化活動(dòng)；組織參與廟會(huì )燈會(huì )、娛樂(lè )競技、祭奠先烈、民間社火等傳統節日民俗活動(dòng)。

　　注：Ⅰ-8-2單位規模千人以下設1個(gè)道德講堂，千人以上按每1000人左右1個(gè)的標準設置道德講堂，每次百人以下，分批開(kāi)展活動(dòng)；有道德講堂統一標識和相關(guān)氛圍布置；

　�、�-8-3有明確活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內容，每年開(kāi)展不少于4次；Ⅰ-9-1單位要設有3-5人的`網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿小組；

　�、�-9-2有明確的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內容，活動(dòng)效果明顯；

　�、�-9-3經(jīng)常性的開(kāi)展文明使者、文明交通、網(wǎng)絡(luò )文明傳播和“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)；Ⅰ-10-3沒(méi)有職工食堂的單位，可開(kāi)展教育、倡導文明用餐行為。

　　注：Ⅰ-xx-2根據單位規模，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開(kāi)展與農村、社區、鄉村少年宮和困難人群的長(cháng)期結對幫扶活動(dòng)；

　�、�-xx-3有一定數量的人力、財力、物力投入。

　�、�-xx積極參與文明城市、文明社區創(chuàng )建和扶貧助殘“送溫暖、獻愛(ài)心”等活動(dòng)；Ⅰ-xx-2各項活動(dòng)要經(jīng)常性開(kāi)展，每項活動(dòng)全年開(kāi)展不少于兩次。

　　注：Ⅱ-1獎勵主要查看20xx以來(lái)獎項。綜合獎項省部級每項加3分，地廳級每項加2分，縣級每項加1分；單項獎省部級每項加2分，地廳級每項加1分。表彰獎勵加滿(mǎn)10分為止。

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