創(chuàng )建文明單位自查報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的創(chuàng )建文明單位自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇1
我局以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹黨的十六屆六中全會(huì )和十七大精神，繼續深入開(kāi)展精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，以文化的大發(fā)展和大繁榮為追求目標，主動(dòng)融入、主動(dòng)貼近、主動(dòng)服務(wù)和諧社會(huì )建設、海峽西岸經(jīng)濟區建設和漳州生態(tài)工貿港口城市建設的發(fā)展大局，努力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng )建工作，按照創(chuàng )建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng )建活動(dòng)納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領(lǐng)導，制定創(chuàng )建規劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng )建領(lǐng)導體系，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署。根據領(lǐng)導變動(dòng)及時(shí)調整充實(shí)精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng )建辦公室，由局機關(guān)黨委會(huì )、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng )建活動(dòng)有組織、有領(lǐng)導、健康有序地進(jìn)行。精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng )建規劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)與工作有機結合起來(lái)，進(jìn)行統一規劃，統一部署，進(jìn)一步明確了創(chuàng )建工作的目標、任務(wù)。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng )建工作和示范窗口進(jìn)行巡查，開(kāi)展創(chuàng )建工作調研，指導和推動(dòng)基層落實(shí)工作。保障創(chuàng )建工作的活動(dòng)經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設，配備了現代化的辦公設備，20xx年，投入三十萬(wàn)元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監控系統，進(jìn)一步加大對網(wǎng)吧監控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng )建工作的實(shí)施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng )建的工作檔案，放在局機關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領(lǐng)導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng )建管理工作機制。為了使創(chuàng )建工作真正落到實(shí)處，局領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。局黨組每年至少兩次專(zhuān)題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實(shí)施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。同時(shí)，定期通報各種創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)，特別在文化執法方面，把檢查與處罰分開(kāi)，并建立四支文化市場(chǎng)監督隊伍，建立內外結合的監督網(wǎng)絡(luò )，在規定時(shí)間內及時(shí)處理群眾反映的各種問(wèn)題。
三是加大思想道德建設力度。致力弘揚民族精神和時(shí)代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，20xx年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過(guò)，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實(shí)驗區成為全國第一個(gè)生態(tài)保護實(shí)驗區。我們還利用各種紀念日、節慶日開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，如舉辦慶十七大“唱支山歌給黨聽(tīng)”歌唱大會(huì )、新年音樂(lè )會(huì )等。同時(shí)，設立紅軍進(jìn)漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開(kāi)放。據統計，三年來(lái)，紅軍進(jìn)漳紀念館接待參觀(guān)人數達3萬(wàn)人次以上。
二、加大文化建設力度。
三年來(lái)，我們向上爭取了3000多萬(wàn)元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個(gè)重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬(wàn)元進(jìn)行了19個(gè)鄉鎮綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個(gè)鄉鎮綜合文化站得到了擴建和改建。20xx年起，我們還爭取了近500萬(wàn)元投入了村農家書(shū)屋建設，至今為止，已建成了近500家村農家書(shū)屋。此外，我們還爭取了20xx多萬(wàn)元進(jìn)行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來(lái)，全市各級文化行政部門(mén)共開(kāi)展了各種廣場(chǎng)文化活動(dòng)、社區文化活動(dòng)、三下鄉文化活動(dòng)等900多場(chǎng)，和諧文化建設取得了新成效。
三、加強行業(yè)管理，推進(jìn)依法行政。
我局進(jìn)一步健全行業(yè)管理制度，制定依法行政工作方案，及時(shí)總結依法行政工作，認真推行公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)制度，力爭做到便民利民高效。
一是進(jìn)一步健全和完善各種制度。主要完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)責任制等效能建設制度，健全了首接責任、一次性告知、限時(shí)辦結、否決報備、失職追究等管理規定。同時(shí)，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，熱情對待到機關(guān)辦事的群眾，做到“五個(gè)一”，即：一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一張椅子讓坐、一杯熱水招待、一個(gè)實(shí)在答復。并建立了一整套的群眾意見(jiàn)反饋機制，從源頭上防止不廉潔、推諉扯皮、效率低下的現象發(fā)生。
二是全面推行政務(wù)公開(kāi)和查處分開(kāi)制度。我們始終把政務(wù)公開(kāi)工作作為抓好行風(fēng)政風(fēng)建設的重要內容，確實(shí)抓實(shí)抓好。采取便民措施，簡(jiǎn)化辦事程序。加強了市行政中心窗口的建設，成立了行政審批科，專(zhuān)門(mén)抽調一名具備中級職稱(chēng)的人員和一位科長(cháng)到窗口工作，并配備了獨立窗口負責人，配齊現代化的辦公用品，如電腦、針式打印機、激光打印機等。共有23項審核審批項目進(jìn)入行政服務(wù)中心，實(shí)行一站式服務(wù)。同時(shí)，大幅度壓縮辦事期限，簡(jiǎn)化辦事程序，放寬準入條件，所有項目的辦事期限都由原來(lái)的15到60個(gè)工作日縮短到3至7個(gè)工作日內辦結，一些原來(lái)需要實(shí)地考察的項目改由相關(guān)部門(mén)提供書(shū)面證明，一些項目的注冊資金由原來(lái)的一次性到位改由多次到位。我局派駐行政服務(wù)中心的窗口年年被評為行政中心的“紅旗窗口”，審批科科長(cháng)年年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。此外，我們還充分依托漳州文化網(wǎng)平臺，開(kāi)發(fā)網(wǎng)上服務(wù)系統，推進(jìn)電子政務(wù)，把審批表格、審批程序等公布在網(wǎng)上，提供給服務(wù)對象下載，并把違規等情況公布在網(wǎng)上，方便群眾監督。我局作為文化執法單位，在全省率先推進(jìn)查處分開(kāi)制度，即稽查隊負責查案件，經(jīng)調查完立案并將案件移交給局機關(guān)相關(guān)科室，局相關(guān)科室再進(jìn)行依法處罰。查處分開(kāi)，既有利相互監督，又能保障處罰對象的合法權益，自執行以來(lái)，已查處案件八百多件，收到良好效果。
三是加強法制宣傳教育。利用宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、培訓班等形式，開(kāi)展法制宣傳教育。在兩次行風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)和各種宣傳日活動(dòng)中，利用現場(chǎng)直播、走上街頭為廣大群眾提供法律幫助。每年兩次針對各種業(yè)主，特別是網(wǎng)吧業(yè)主及娛樂(lè )場(chǎng)所業(yè)主進(jìn)行行業(yè)法律、法規培訓及安全消防培訓，提高廣大業(yè)主的法律意識。同時(shí)，在處理案件中，針對一些屢教不改的“釘子戶(hù)”組織法規培訓，達到“處罰一家、教育一方”的目的。
四是提高執法隊伍素質(zhì)。局黨組十分重視提高執法隊伍素質(zhì)，每年都舉辦文化執法培訓班，在執法過(guò)程中，要求執法人員做到文明執法、依法行政。市稽查隊還規定了一整套工作流程及工作方案，采取軍事化管理，要求執法人員廉潔自律，杜絕“冷硬頂推”、“吃拿卡要”等不文明行為。同時(shí)，對業(yè)主的不理智行為給予規勸，做到以情動(dòng)人、將心比心等人性化管理。行政服務(wù)中心窗口、局機關(guān)市場(chǎng)科、新聞出版辦、稽查隊等還為業(yè)主提供各種法律、法規咨詢(xún)業(yè)務(wù)，中心窗口還提供政策規定、辦事程序、收費標準等必要信息咨詢(xún)。
四、加大創(chuàng )建力度，建設和諧文化。
我們認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終把文化大發(fā)展大繁榮作為追求目標和工作中心，全面完成業(yè)務(wù)工作的各項任務(wù)，加大服務(wù)“三農”力度，堅持以人為本，大力發(fā)展先進(jìn)文化，大力建設和諧文化。
一是業(yè)務(wù)工作上新臺階。在精品創(chuàng )作方面，我們以舉辦第二屆水仙花文藝創(chuàng )作獎評選活動(dòng)為平臺，鼓勵精品創(chuàng )作。藝術(shù)作品創(chuàng )作數量大幅增加，精品佳作不斷涌現。薌劇《保嬰記》參加全省24屆戲劇會(huì )演獲優(yōu)秀劇目獎、優(yōu)秀編劇獎、優(yōu)秀導演獎、優(yōu)秀演員獎等多項大獎;市木偶劇團的《水仙花的傳說(shuō)》參加省24屆戲劇會(huì )演獲多項獎，并獲得了全國皮影木偶的最高獎金獅獎;我局還主辦了首屆及第二屆“愛(ài)我漳州”小品、相聲比賽，并評出一批優(yōu)秀作品獎和優(yōu)秀演出獎。社會(huì )文化活動(dòng)方面，我們努力配合市委市政府的中心工作，圓滿(mǎn)完成了一系列重大導向性演出任務(wù)。在群眾文化活動(dòng)中，全市各級文化部門(mén)在春節期間、五一期間，組織了廣場(chǎng)文化活動(dòng)、民俗文化活動(dòng)、專(zhuān)場(chǎng)文藝演出、各種展覽、賽事等計三百三十多場(chǎng)。常年堅持電影下鄉、文化下鄉，為老百姓送去豐富的精神大餐。在文化與出版市場(chǎng)管理方面，我局進(jìn)一步加大執法力度，以加強網(wǎng)吧管理為重點(diǎn)，以為未成年人營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境為目標，持續打擊文化市場(chǎng)違法違規行為，有效地規范了文化市場(chǎng)秩序。據統計，三年來(lái)共出動(dòng)檢查人員14178人次，與公安、工商等部門(mén)聯(lián)合組織21次聯(lián)合大檢查，開(kāi)展了24個(gè)專(zhuān)項整治行動(dòng)。檢查了各類(lèi)文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)單位12819家次，查繳非法音像制品36000多片(盒)、非法書(shū)刊18000多冊，有效震懾文化市場(chǎng)不法行為，營(yíng)造公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)文化市場(chǎng)繁榮有序，為我市的文明建設營(yíng)造了良好的社會(huì )文化環(huán)境。
二是認真抓好基礎創(chuàng )建工作。我們認真開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，開(kāi)展文明單位、黨建創(chuàng )先、文明窗口等群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，特別注重培育文化自身的創(chuàng )建工作，如與市體育局聯(lián)合開(kāi)展扶持農村文化中心戶(hù)活動(dòng)，扶持了100個(gè)文化中心戶(hù)和10個(gè)農家書(shū)屋，并籌集了100臺DVD、1000片音像片及10000本圖書(shū)贈送給農村文化中心戶(hù)。積極參與文明委統一部署的城鄉共建活動(dòng)以及相關(guān)職能部門(mén)的各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，無(wú)重大黨風(fēng)廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現象發(fā)生。
三是開(kāi)展社會(huì )公益行動(dòng)。局黨組十分重視公益活動(dòng)，先后開(kāi)展了社區志愿者巡邏活動(dòng)、無(wú)償獻血、公益植樹(shù)、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶(hù)、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動(dòng)。并組織行業(yè)協(xié)會(huì )幫扶困難學(xué)生，提高了全系統干部職工的社會(huì )責任心，取得良好效果。
以上是我局關(guān)于創(chuàng )建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇2
繼連續三年被評為學(xué)校文明單位，xxxx學(xué)院對校文明單位創(chuàng )建工作常抓不懈，在師德師風(fēng)、基層組織建設、黨風(fēng)廉政責任制、科研道德、學(xué)風(fēng)建設、院務(wù)公開(kāi)、院系文化等方面制定了科學(xué)的制度體系，并狠抓落實(shí)，取得了顯著(zhù)成效，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供了精神動(dòng)力。學(xué)院里形成了人人爭創(chuàng )文明集體的良好氛圍，產(chǎn)生出強大的凝聚力和戰斗力。
一、堅持育人為本，建設師德師風(fēng)
學(xué)院一貫重視高尚師德的樹(shù)立和師風(fēng)的養成，把愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、從嚴執教、教書(shū)育人作為對教師的基本要求。在實(shí)際工作中，采取以下措施：第一，以胡偉院長(cháng)為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會(huì )，在《xxxx學(xué)院教師學(xué)術(shù)道德規范》指導下，經(jīng)常通過(guò)座談會(huì )、學(xué)習會(huì )開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)；第二，切實(shí)加強導師管理，按照學(xué)校統一要求和有關(guān)制度，規范導師的責任制，引導教師在學(xué)生學(xué)習過(guò)程中專(zhuān)心教學(xué)、盡心指導；不僅在學(xué)業(yè)上給予必要的指點(diǎn)，在為人處世方面，也為學(xué)生做出表率；第三，加強思政教師隊伍建設，深入研究在市場(chǎng)化、網(wǎng)絡(luò )化、全球化背景下學(xué)生工作的新特點(diǎn)和新問(wèn)題；第四，在教師考核機制中設立師德師風(fēng)專(zhuān)項條款，實(shí)行一票否決制，同時(shí)，對師德師風(fēng)表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表?yè)P并予經(jīng)濟獎勵。
二、加強組織建設，保持組織先進(jìn)性
1、黨組織生活制度化。學(xué)院黨總支結合學(xué)院特點(diǎn)，制定了組織生活制度。一是支部工作必須學(xué)期初有計劃，期中有檢查，期末有總結；二是每月初召開(kāi)一次黨總支會(huì )議，總結上月黨組織工作，安排本月組織工作。
2、黨組織工作報道電子化。黨總支充分利用學(xué)院和學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)報道黨組織工作。一是開(kāi)辟學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)專(zhuān)欄；二是每月編發(fā)一份《學(xué)習簡(jiǎn)報》，內容包括黨和政府方針政策、理論文章和信息；三是迅速發(fā)布黨組織工作動(dòng)態(tài)。
3、理論學(xué)習有序化。xxxx年，黨總支組織黨支部理論學(xué)習十余次。上半年，學(xué)院精心組織學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)輔導報告會(huì )、理論研討會(huì )、課題調研會(huì )、座談會(huì )、學(xué)科建設研討會(huì )等一系列活動(dòng)，通過(guò)層層推進(jìn)如火如荼的學(xué)習活動(dòng)加深黨員對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解和認識。下半年，學(xué)院召開(kāi)全院黨員大會(huì )舉辦講座，邀請胡偉院長(cháng)解讀十七屆四中全會(huì )精神。全體黨員深入學(xué)習馬德秀書(shū)記科學(xué)發(fā)展抓落實(shí)，內涵建設求突破的重要講話(huà)。
4、黨支部建設創(chuàng )新化。學(xué)院公共管理支部與醫學(xué)院醫管處黨支部聯(lián)誼共建基層黨支部建設創(chuàng )新示范工程，策劃主題為立足交大服務(wù)社會(huì )創(chuàng )新團體建設的特色活動(dòng)，明年將啟動(dòng)立足交大、服務(wù)上海、奉獻社會(huì )為口號的服務(wù)世博活動(dòng)。此外，支部將籌劃成立公共衛生危機管理研究所，鼓勵黨員撰寫(xiě)理論文章投往研究性雜志社。
5、教職工黨員發(fā)展正�；�。教工黨支部今年發(fā)展新黨員1名，2名預備黨員按期轉正。
6、學(xué)生黨員發(fā)展全程化。前移黨員發(fā)展關(guān)口，進(jìn)一步完善黨員培養體系。xxxx年度共發(fā)展預備黨員49名，超額完成了本年度學(xué)生黨建發(fā)展任務(wù)。同時(shí)，在入校時(shí)就向新生宣傳黨的知識，歡迎新生主動(dòng)遞交入黨申請書(shū)，新生遞交入黨申請書(shū)的比例超80%。及時(shí)配對入黨聯(lián)系人，第一時(shí)間響應新生的入黨追求，保持談話(huà)關(guān)心與思想匯報，保質(zhì)保量地實(shí)現關(guān)口前移過(guò)渡。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，保障科學(xué)發(fā)展
學(xué)院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強廉潔自律教育，使黨員干部筑牢防腐拒變思想防線(xiàn)，從源頭上堵塞漏洞，防止腐敗行為的發(fā)生。進(jìn)一步加強民主工作，做到各項重大決策之前，要廣泛聽(tīng)取教職員工的意見(jiàn)。同時(shí)，加強與民主黨派之間的交流與互動(dòng)，做好各民主黨派和無(wú)黨派人士的統戰工作。經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，采取聽(tīng)講座、過(guò)專(zhuān)題組織生活和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，鞏固黨員干部自覺(jué)加強黨風(fēng)廉政建設的觀(guān)念。
學(xué)院形成了《xxxx學(xué)院現金管理條例》、《MPA對口財務(wù)內控條例》、《財務(wù)報銷(xiāo)細則》、《設備保管制度》、《學(xué)院用車(chē)制度》等一系列相關(guān)制度，對每一項制度的流程及責任人作了明確的規定并嚴格遵照執行。
四、恪守學(xué)術(shù)規范，崇尚誠信品德
自學(xué)院成立以來(lái)，學(xué)院認真貫徹《上海交通大學(xué)學(xué)術(shù)道德規范》規范性文件，成立了以胡偉院長(cháng)為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會(huì )，在全院大會(huì )上向教師多次申明科研道德的嚴肅性，倡導誠信品格、崇尚誠實(shí)勞動(dòng)，珍惜學(xué)院和個(gè)人的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，恪守學(xué)術(shù)道德，遵循學(xué)術(shù)規范。
五、加強學(xué)風(fēng)建設，培養創(chuàng )新人才
學(xué)院從交大傳統出發(fā)，努力營(yíng)造博學(xué)、明德、和諧、奮進(jìn)的學(xué)院文化，加強學(xué)生的教育管理，初步形成了開(kāi)放、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、活躍的學(xué)習風(fēng)氣。第一，學(xué)院50%以上班級由專(zhuān)業(yè)老師擔任班主任，在大一和研一試點(diǎn)配備專(zhuān)業(yè)老師擔任年級學(xué)術(shù)導師；第二，依托專(zhuān)業(yè)教師，創(chuàng )辦經(jīng)典讀書(shū)會(huì )、專(zhuān)業(yè)研討會(huì )，開(kāi)辟豐富多彩的第二課堂，xxxx年在專(zhuān)業(yè)教師的指導之下，本科生和研究生組織時(shí)事論壇十余次，圍繞哥本哈根氣候大會(huì )、專(zhuān)業(yè)英文文獻、經(jīng)典名著(zhù)等問(wèn)題展開(kāi)激烈討論；第三，主辦國是系列論壇，延請國內外的著(zhù)名學(xué)者、專(zhuān)家和高級公務(wù)員為公共管理本科生談經(jīng)論道，開(kāi)闊學(xué)生視野；第三，辦刊《國是》雜志，舉辦國是辯論賽，考查學(xué)生的學(xué)術(shù)功底和考驗學(xué)生的應變反應
六、堅持院務(wù)公開(kāi)，加強民主管理
學(xué)院通過(guò)不斷完善黨政聯(lián)席會(huì )議、院務(wù)會(huì )議、民主生活會(huì )以及教代會(huì )等會(huì )議制度，以及三重一大等重大問(wèn)題的決策規則，推動(dòng)黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)化、制度化、規范化和程序化。
1、每學(xué)期，學(xué)院在全院大會(huì )上要向全體教職工通報學(xué)院重大事項、財務(wù)狀況等，政務(wù)公開(kāi)做到及時(shí)、全面。凡是與教職工切身利益相關(guān)的重大問(wèn)題（如考核制度、崗位聘任、分配制度等），都召開(kāi)全體教職工參加的民主管理大會(huì )，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后才貫徹執行。
2、每學(xué)期不定期地發(fā)布院務(wù)通報，向全體教職工通報學(xué)院的近期工作。重大決策及相關(guān)情況，保證廣大教職工的知情權。
七、加強文化建設，構建和諧學(xué)院
學(xué)院以為民族立生命，為萬(wàn)世開(kāi)太平為宗旨，以博學(xué)、明德、奮進(jìn)、和諧為院訓，創(chuàng )建學(xué)院文化。在學(xué)院開(kāi)展的學(xué)術(shù)、教學(xué)以及增進(jìn)凝聚力建設的各項活動(dòng)中，院領(lǐng)導十分注重對學(xué)院文化意蘊的闡述，并在各項工作中鼓勵先進(jìn)，營(yíng)造出積極向上的文化氛圍。由此，學(xué)院文化所傳遞的精神內涵在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中潛移默化地感染了每位教職工。
八、建設凝聚力工程，提升學(xué)院發(fā)展力
學(xué)院堅持實(shí)施凝聚力工程，建設和諧學(xué)院，采取了以下各項服務(wù)師生的具體措施：
1、給學(xué)院教師提供更好的工作環(huán)境。學(xué)院提供單獨教授辦公室供學(xué)院老師申請使用，對于高層次人才學(xué)院還專(zhuān)門(mén)配備秘書(shū)，為其提供科研及教學(xué)服務(wù)。同時(shí)學(xué)院開(kāi)辦了教工之家，組織學(xué)術(shù)沙龍，加強了教師間的學(xué)術(shù)交流，并根據學(xué)校要求，讓教授和講師結對子，實(shí)行一幫一，幫助青年教師成長(cháng)。
2、開(kāi)展多種有益于教職工身心健康的活動(dòng)。為加強學(xué)院教師的凝聚力，我院舉辦了豐富多彩的各項活動(dòng)，并積極參加學(xué)校組織的運動(dòng)會(huì )、廣播操、排舞、乒乓球比賽等，既豐富了教師的生活，也釋放了教師的工作壓力，更加強了教師間的溝通和交流。
3、高度重視關(guān)心教職工的工作與生活。院領(lǐng)導和工會(huì )組織在教職工生育、生病及遇到困難時(shí)，總是第一時(shí)間出面幫助解決實(shí)際問(wèn)題，給予物質(zhì)和精神關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。
4、建立教職工生日慶賀制度。在教職工生日前幾天，學(xué)院送上院長(cháng)和書(shū)記的生日賀卡及生日蛋糕券。
總之，創(chuàng )新文明單位工作是學(xué)院發(fā)展的基礎工作，學(xué)院將常抓不懈，并不斷提出更高的目標，為創(chuàng )建世界一流的文科學(xué)院而努力！
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇3
根據縣精神文明建設指導委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展全縣各級文明單位、文明村、文明社區年度復查的通知》文件要求，縣審計局結合本單位實(shí)際，對照《昭通市文明單位創(chuàng )建管理辦法》,認真開(kāi)展了省級文明單位年度復查工作�，F將的創(chuàng )建工作情況自查報告如下：
一、加強創(chuàng )建工作領(lǐng)導，落實(shí)創(chuàng )建措施
縣審計局始終把精神文明建設工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓，用精神文明規范審計部門(mén)的管理和建設，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設與審
計工作的協(xié)調發(fā)展，確保審計監督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創(chuàng )建工作班子抓協(xié)調、各股室抓落實(shí)的組織機制。成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)、股室負責人齊參與的精神文明建設小組，黨政婦工緊密結合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng )建工作規劃和《縣審計局文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案》。同時(shí)，把精神文明建設同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標任務(wù)納入《審計工作目標管理責任書(shū)》，一同決策部署，一同督辦落實(shí)，一同檢查考核。
二、加強機關(guān)建設，提高創(chuàng )建水平
建立完善相關(guān)制度，強化內部管理
在先后建立了黨支部工作類(lèi)制度，如黨內民主評議制度、“三會(huì )一課”制度、民主生活會(huì )制度、黨員生活會(huì )制度、支部會(huì )議制度等;局機關(guān)工作類(lèi)制度，如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標責任考核制度;廉政建設類(lèi)工作制度，如“審計組廉政建設責任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長(cháng)負責制、三級復核制等制度的基礎上，進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書(shū)，將所有工作都納入責任書(shū)，年終對股室和人員進(jìn)行考核。二是結合審計實(shí)際，研究擬定出縣審計局實(shí)施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執行情況的檢查考核。通過(guò)科學(xué)規范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng )業(yè)的熱情。
加強干部職工的教育培訓，提高素質(zhì)能力
一是在全體干部職工中開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)半年的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部職工的思想作風(fēng)建設，促進(jìn)了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調發(fā)展，收到了良好的效果。
二是結合單位實(shí)際，主要采取以自學(xué)為主，自學(xué)和集中學(xué)習相結合，參與具體業(yè)務(wù)現場(chǎng)學(xué)習，以及送出去等多種方式開(kāi)展學(xué)習培訓。通過(guò)學(xué)習培訓，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀(guān)念和服務(wù)意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
三是加強干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過(guò)出專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養成愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展提供了有力的思想保證。
加強黨風(fēng)廉政建設，從源頭提高監督服務(wù)質(zhì)量
一是強化學(xué)習教育。組織干部職工學(xué)習黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定和審計“八不準”等審計紀律制度，觀(guān)看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學(xué)習了反面案例《縣問(wèn)責辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問(wèn)責的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過(guò)學(xué)習教育與宣傳，使全體干部職工充分認識到黨風(fēng)廉政建設的重要性，從而統一了思想，提高了認識。
二是強化審計工作紀律。審計組每次在進(jìn)點(diǎn)前，不僅要學(xué)習和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務(wù)，而且還要組織學(xué)習有關(guān)的審計工作紀律和廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線(xiàn)，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，努力做到勤政廉政，維護好審計機關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。
三是強化監督檢查，確保審計質(zhì)量。設立舉報電話(huà)和信箱，發(fā)揮群眾對審計組工作的監督檢查，確保審計人員認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實(shí)反映，如實(shí)匯報，不隱瞞實(shí)情，不避重就輕;對審計查出的問(wèn)題，必須實(shí)事求是地進(jìn)行處理，做到處理處罰客觀(guān)公正恰當。否則，如經(jīng)反映屬實(shí)有違上述情況的人員，將嚴肅處理。
三、豐富創(chuàng )建載體，塑造審計良好形象
一是開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖等活動(dòng)。如春節開(kāi)展慰問(wèn)掛鉤村困難群眾活動(dòng)，送去慰問(wèn)金1000元;6月在職工中開(kāi)展“愛(ài)心包裹”捐贈活動(dòng)，共捐1 000元;9月在職工中開(kāi)展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動(dòng)，共捐余xxx元。
二是開(kāi)展扶貧掛鉤幫扶活動(dòng)。開(kāi)展對掛鉤村百千萬(wàn)幫扶工程結對幫扶效益情況入戶(hù)調查，并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開(kāi)展移民掛鉤幫扶入戶(hù)調查工作。
三是組織開(kāi)展各種有益的文娛活動(dòng)和公益活動(dòng)，陶冶情操，促進(jìn)職工身心健康。如開(kāi)展義務(wù)獻血、職工體檢、三八節郊游、支部活動(dòng)和工會(huì )釣魚(yú)活動(dòng)等。
四、履行職能強服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展
縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開(kāi)展審計監督服務(wù)工作。截止10月，縣審計局共完成審計及審計調查項目17個(gè)，協(xié)助上級審計機關(guān)開(kāi)展審計項目7個(gè)，參與縣上相關(guān)工作監督檢查多項。共查出違規違紀金額4 597萬(wàn)元，其中違規金額269萬(wàn)元，管理不規范金額4 328萬(wàn)元。審計決定處理處罰金額256萬(wàn)元，其中上繳財政187萬(wàn)元，歸還原渠道資金8萬(wàn)元，調帳處理61萬(wàn)元。提交審計報告17篇，提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過(guò)各項審計業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，使審計在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )等方面發(fā)揮了重要作用。
創(chuàng )建文明單位是加強機關(guān)建設的長(cháng)期有效活動(dòng)。在我局的創(chuàng )建工作中，還存在著(zhù)許多不足，比如審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng )建工作還結合得不夠好，工作力度還有待加大;創(chuàng )建活動(dòng)的形式還不夠靈活多樣;一些基礎性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。因此，我們將認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習先進(jìn)，采取有效措施，進(jìn)一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng )建成果。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇4
××年縣建委以“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會(huì )精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進(jìn)城市規劃建設管理工作的同時(shí)，花大力氣狠抓精神文明建設。通過(guò)加強思想建設和職業(yè)道德建設，深入開(kāi)展“健心健身強素質(zhì)，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進(jìn)社區”活動(dòng)，開(kāi)展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng )評活動(dòng)，有效地推進(jìn)了建委機關(guān)及建委系統的整體形象建設，有效地推進(jìn)了建委系統的各項工作的開(kāi)展，有效地促進(jìn)了行業(yè)風(fēng)氣的好轉，現將我委創(chuàng )建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，整體推進(jìn)創(chuàng )建工作
委領(lǐng)導高度重視創(chuàng )建工作，成立了精神文明建設工作領(lǐng)導小組，由委主任××擔任組長(cháng)，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創(chuàng )建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導格局。
領(lǐng)導小組將精神文明創(chuàng )建活動(dòng)納入了重要議事日程，建立了創(chuàng )建工作責任制，及時(shí)對全系統精神文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行安排和部署，繼續實(shí)施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng )建“學(xué)習型領(lǐng)導班子”實(shí)施方案、提高行政效能若干規定、黨風(fēng)政風(fēng)建設實(shí)施方案、落實(shí)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題整改責任制等。
在工作中班子團結協(xié)作，較好的貫徹落實(shí)了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風(fēng)廉政建設的各項規定，開(kāi)拓進(jìn)取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關(guān)及全系統的各項規章制度，推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。全系統各單位結合自身實(shí)際，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
二、立足行業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)
一是深入開(kāi)展精神文明建設“六個(gè)一”工程，即唱響一個(gè)主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書(shū)，即“建設工程強制條文”;建好一個(gè)陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動(dòng);組織一次崗位技能競賽;開(kāi)展每一年度最佳職工評選活動(dòng)。推進(jìn)“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點(diǎn)的“素質(zhì)工程”建設;以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點(diǎn)的“智力工程”建設;以創(chuàng )建創(chuàng )新、務(wù)求實(shí)效為重點(diǎn)的“載體工程”建設，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設落到了實(shí)處。先后組織全系統開(kāi)展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風(fēng)貌。在全系統廣泛開(kāi)展以全國、××市以及本系統的先進(jìn)人物為榜樣活動(dòng)，在全系統掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開(kāi)展了“雙文明戶(hù)”、“五好家庭”、“遵紀守法戶(hù)”的創(chuàng )建和評比活動(dòng)，機關(guān)職工無(wú)一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng )建各級各類(lèi)文明單位、衛生先進(jìn)單位，計劃生育、社會(huì )治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時(shí)期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著(zhù)眼點(diǎn)，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期職工思想政治工作。機關(guān)通過(guò)定期、專(zhuān)項、自學(xué)、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》，狠抓建設業(yè)務(wù)工作知識及強制性規范和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )建學(xué)習型班子、學(xué)習型單位、學(xué)習型行業(yè)活動(dòng)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，組織全體職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)內強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹(shù)立了時(shí)時(shí)、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點(diǎn)，把行評作為精神文明的重要工作來(lái)抓，把行評工作與推進(jìn)建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實(shí)，重點(diǎn)對群眾反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了整改，受到社會(huì )的肯定。為鞏固行風(fēng)建設成果，繼續實(shí)施了主任值周制和辦公日值班長(cháng)制度，首問(wèn)責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時(shí)限和統一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關(guān)各科室做到了辦事無(wú)積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，來(lái)有問(wèn)聲，走有送聲，進(jìn)門(mén)一杯茶，有問(wèn)必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個(gè)目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動(dòng)全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng )新精神;二是對外形象求好，努力樹(shù)立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實(shí)事，努力為全社會(huì )服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的軟環(huán)境積極工作，以規范辦事程序為著(zhù)力點(diǎn)，把依法行政與簡(jiǎn)化辦事結合起來(lái)，把為民服務(wù)與真誠奉獻結合起來(lái)，牢固樹(shù)立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個(gè)電話(huà)，待好每位來(lái)客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿(mǎn)意”為宗旨，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會(huì )各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng )建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質(zhì)監站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會(huì )組織按照“建家”的要求，規范內部管理，開(kāi)展形式多樣的“建家”活動(dòng)，把職工的思想政治工作經(jīng)�；�，制度化，有效地推進(jìn)了全系統各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個(gè)文明建設實(shí)現了一年一個(gè)臺階，一年一個(gè)面貌。年以來(lái)連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關(guān)年以來(lái)連續七年被市愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )評為市級衛生先進(jìn)單位，社會(huì )治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著(zhù)成績(jì)，受到表彰。
三、以創(chuàng )建促工作，推進(jìn)城鎮化進(jìn)程
建委結合創(chuàng )建活動(dòng)，以“三高一多創(chuàng )一流”為指導，在城市建設中，以建設園林城市為目標，注重了市政設施配套建設，城市格局發(fā)生了深刻變化，實(shí)現了觀(guān)念上、規劃上、標準上、機制上、速度上、效應上的六大歷史性跨越。村鎮建設發(fā)展迅猛，××、××、××等一大批鎮鄉發(fā)生了巨大變化，農民新村建設起點(diǎn)高，土墻房改造進(jìn)展良好，城鄉建設帶動(dòng)了一批特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)了社會(huì )事業(yè)的進(jìn)步，提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建筑管理規范有序，建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會(huì )制”，健全了從報建、招標投標、質(zhì)量監督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來(lái)開(kāi)發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監管，開(kāi)展了建筑市場(chǎng)的綜合整治，“三放開(kāi)”活而不亂。認真落實(shí)勘察設計市場(chǎng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、建筑市場(chǎng)的放開(kāi)和管理的各項措施，加快了城鎮化體系規劃編制的進(jìn)程，大力推進(jìn)縣城總體規劃修編工作，協(xié)調指導督促一些重點(diǎn)中心鎮的規劃修編，提高了規劃、勘察設計的水平，規劃的龍頭作用得到進(jìn)一步充分發(fā)揮，勘察設計質(zhì)量有了明顯提高�？h城舊城改造建設，年至今，所引進(jìn)開(kāi)發(fā)個(gè)片區，個(gè)片區已完成開(kāi)發(fā)建設，完成拆遷萬(wàn)平方米，開(kāi)工建設萬(wàn)平方公里，竣工近萬(wàn)平方米。建委年以來(lái)連續幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。
回顧過(guò)去一年的工作，我們感到，城市建設、精神文明建設能取得長(cháng)足進(jìn)步，得益于“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習教育活動(dòng)以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為促進(jìn)三個(gè)文明建設再立新功!
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇5
20xx年公司認真學(xué)習黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照集團公司對文明創(chuàng )建工作的總體要求,結合奧運服務(wù)保障工作，繼續開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作。根據集團公司有關(guān)工作要求，我們進(jìn)行文明單位自查，現將情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導有力，規章制度健全
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視,制定計劃
公司黨政領(lǐng)導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時(shí)，把文明創(chuàng )建工作列入重點(diǎn)工作。制定了20xx年文明創(chuàng )建工作和爭創(chuàng )呼家樓式班組活動(dòng)的計劃，并在目標責任書(shū)中列入了具體要求，明確任務(wù)，落實(shí)責任，做到有計劃、有落實(shí)、有檢查、有考核。
(二)領(lǐng)導班子堅持各項制度
公司領(lǐng)導班子今年開(kāi)展了爭創(chuàng )四好班子活動(dòng)，班子成員職責明確、團結協(xié)作，堅持黨建工作各項制度，堅持開(kāi)好民主生活會(huì )；堅持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習，落實(shí)中心組學(xué)習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實(shí)廉政責任制,并做好責任制的延伸，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)；嚴格執行“三重一大”規定，公司調整工資、人事安排等重大事項都由領(lǐng)導班子集體討論決定，堅持民主決策。
(三)建立健全規章制度
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習了集團紀委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的文件，進(jìn)一步明確做好穩定、廉政工作是安全運營(yíng)基礎的指導思想，并根據公司獨立經(jīng)營(yíng)、面向市場(chǎng)的1特點(diǎn)，進(jìn)一步完善廉政建設有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來(lái)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中若干紀律規定》、《關(guān)于對中層管理人員進(jìn)行廉政談話(huà)的實(shí)施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。
二、深入開(kāi)展宣傳教育，創(chuàng )建工作效果明顯。 (一)加強對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓。
以迎奧運為契機，進(jìn)行了多項培訓，組織員工學(xué)習《奧林匹克知識200問(wèn)》、《禮儀禮貌知識200問(wèn)》、《〈北京奧運會(huì )、殘奧會(huì )市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務(wù)英語(yǔ)200問(wèn)》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開(kāi)展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語(yǔ)的培訓，選派37名骨干參加學(xué)習。公司組織員工參加各類(lèi)奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語(yǔ)培訓xx7人次，行業(yè)技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書(shū)，9名員工取得了紅十字救護員證書(shū)。
公司開(kāi)展了服務(wù)技能競賽活動(dòng)。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標準》、《餐廳宴會(huì )擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務(wù)考核細則標準》、《前臺收款操作服務(wù)標準及考核細則》為依據，競賽范圍為一線(xiàn)各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財務(wù)部點(diǎn)鈔記賬競賽、餐飲部宴會(huì )擺臺競賽。把文明創(chuàng )建、勞動(dòng)競賽活動(dòng)與迎奧運工作結合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動(dòng)，樹(shù)立首都意識，體現“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務(wù)中我代表企業(yè)”。
�。ㄈ┘訌姺ㄖ菩麄鹘逃�。按照五五普法工作規劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會(huì )、職代會(huì )、職工學(xué)習園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規。遇有法律問(wèn)題，及時(shí)向律師咨詢(xún)，做到依法辦事、守法經(jīng)營(yíng)。
三、安全生產(chǎn)成績(jì)顯著(zhù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿(mǎn)意
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)工作要求，確保安全
為確保公司安全生產(chǎn)及內部的安全和穩定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩治安保衛責任書(shū)》、《交通安全責任書(shū)》、《維護首都安全穩定實(shí)現平安奧運責任書(shū)》等6項責任書(shū)。各部室落實(shí)安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩責任書(shū)，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實(shí)可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時(shí)，與街道、行業(yè)主管部門(mén)簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書(shū)。為確保奧組委車(chē)隊停放車(chē)輛的安全，公司與對方簽訂了《車(chē)場(chǎng)安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實(shí)，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專(zhuān)項預案，并制定了安全保衛工作預案、維護穩定工作預案。深入開(kāi)展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內進(jìn)行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題限期整改，責任到人，確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿(mǎn)意
1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據公司的實(shí)際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實(shí)際工作中加以運用。在接待誤機團時(shí)，由于時(shí)間緊、情況急，賓客情緒易激動(dòng)，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務(wù)，受到了接待單位和國內外賓客的好評，也增加公司營(yíng)業(yè)收入。
2．提倡個(gè)性化、人性化、細微化服務(wù)。按照建設新國企的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，倡導文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)；重禮節、
3講禮貌；雙語(yǔ)服務(wù)，問(wèn)候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團有關(guān)方面的好評，未出現客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語(yǔ)，耐心細致地回答客人的問(wèn)題。收到有表?yè)P內容的征求意見(jiàn)卡77張，客人在《征求意見(jiàn)卡》上寫(xiě)道：“你們的服務(wù)熱情、及時(shí)、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動(dòng)，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學(xué)習的榜樣”。
四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)“門(mén)前三包”責任制。衛生管理責任明確，有專(zhuān)人負責，衛生達標。有專(zhuān)人負責綠化工作，按時(shí)完成義務(wù)植樹(shù)任務(wù)。計劃生育工作有制度、有措施，有專(zhuān)人負責，計劃生育率達到100%。
�。ǘ┳ズ蒙鐣�(huì )治安綜合治理工作
為加強社會(huì )治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會(huì )治安綜合治理責任書(shū)》，明確了工作任務(wù)，落實(shí)安全防范和治安管理措施，維護內部安全。加強對各部室社會(huì )治安綜合治理工作的考核，對實(shí)現社會(huì )治安綜合治理目標，成績(jì)顯著(zhù)的給予表彰或獎勵。對社會(huì )治安綜合治理責任制未落實(shí)，未實(shí)現考核目標的部門(mén)給予處罰。
�。ㄈ┳龊镁S穩工作
為做好維護社會(huì )穩定工作，黨支部召開(kāi)了專(zhuān)題支委會(huì )，結合行業(yè)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定十六字方針：“整體把握，內緊外松，重點(diǎn)到人，導向宣傳”。并及時(shí)下發(fā)了《信訪(fǎng)工作的通知》，成立信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，要求把維穩工作作為當前壓倒一切的大事來(lái)抓。具體措施是強化領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度，重點(diǎn)人和事由部門(mén)或專(zhuān)人負責，加強信息報送，建立健全信訪(fǎng)工作規章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩定，未發(fā)生任何越級上訪(fǎng)事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成，經(jīng)營(yíng)管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無(wú)違紀違法案件，無(wú)安全事故發(fā)生。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇6
一、公司基本情況
我公司隸屬濰坊市供銷(xiāo)社，支柱產(chǎn)業(yè)為濰坊市茶葉批發(fā)交易市場(chǎng)，市場(chǎng)于1997年4月經(jīng)濰坊市人民政府批準組建成立，公司現有在職職工110人，擁有資產(chǎn)總額3404萬(wàn)元。目前市場(chǎng)占地20000多平方米，長(cháng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)300余家，年交易額達3億多元人民幣，經(jīng)營(yíng)品種涵蓋國內茶葉產(chǎn)區各種品牌、檔次的茶葉、茶具、茶包裝等。市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )輻射整個(gè)膠東半島，帶動(dòng)促進(jìn)了包裝、物流、餐飲、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前市場(chǎng)被山東省精神文明委員會(huì )、山東省工商局授予山東省規范化文明誠信市場(chǎng)；被中國茶葉流通協(xié)會(huì )市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )評為全國重點(diǎn)茶市；被濰坊市政府評為首批農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、五星級消費者滿(mǎn)意單位、守合同重信用企業(yè)。已形成為山東半島最大的茶葉集散中心，為全省第二大茶葉批發(fā)市場(chǎng)，成為服務(wù)“三農”、連接城鄉、輻射全省、連通全國的大型現代批發(fā)市場(chǎng)。
二、黨組織設置情況
建立健全黨組織。我公司黨總支隸屬濰坊市供銷(xiāo)社黨委，下設機關(guān)黨支部、經(jīng)營(yíng)黨支部、市場(chǎng)黨支部和離退休黨支部。公司董事長(cháng)臧運德同志兼任黨總支書(shū)記，其他領(lǐng)導班子成員為總支成員，現有黨員80余人，配備兩名政工人員專(zhuān)職從事這項工作，統一建立黨員信息庫，做好臺帳資料，建立完善黨員登記制度，及時(shí)掌握黨員的流動(dòng)去向和關(guān)系轉移情況。
三、創(chuàng )建工作的主要經(jīng)驗及做法
1、、加強組織領(lǐng)導，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作
為確保創(chuàng )建文明工作扎實(shí)有效開(kāi)展，實(shí)實(shí)在在取得文明成果，我公司成立了以黨總支書(shū)記任組長(cháng)，黨總支副書(shū)記任副組長(cháng)，黨總支成員為成員的創(chuàng )建文明工作領(lǐng)導小組，具體負責文明創(chuàng )建工作。在這項
工作中，領(lǐng)導班子率先垂范，以身作則，嚴格自律，處處起到帶頭作用，班子成員之間互相配合，團結協(xié)作，堅持民主決策，集體領(lǐng)導，以務(wù)實(shí)高效，勤勉謙恭的作風(fēng)在創(chuàng )建活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
2、突出科學(xué)管理，強素質(zhì)樹(shù)形象
在抓好黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳學(xué)習，加強干部職工思想道德教育的`同時(shí)，特別注重抓了干部職工素質(zhì)教育、環(huán)境衛生、計劃生育、政務(wù)公開(kāi)、社會(huì )治安綜合治理等項工作。
堅持不懈進(jìn)行素質(zhì)教育素質(zhì)教育上堅持對干部職工進(jìn)行科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，從而提高科學(xué)文化知識和服務(wù)技能，并從行為舉止、文明用語(yǔ)等方面予以規范，嚴格要求干部職工崇尚科學(xué)，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。
在黨員教育管理中，采取組織學(xué)習和自我學(xué)習、定期學(xué)習和不定期學(xué)習、理論學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合的途徑，抓住重點(diǎn)，加強教育，促使市場(chǎng)黨建“組織生活不間斷，黨員教育不停頓，市場(chǎng)發(fā)展不減速”。
一是不定期組織市場(chǎng)內的黨員開(kāi)展談心交心活動(dòng)。
每年7月1日公司總支成員與市場(chǎng)內黨員進(jìn)行座談，就公司目前現狀進(jìn)行說(shuō)明，并提出他們對公司在經(jīng)營(yíng)和管理中還存在的問(wèn)題，征求對市場(chǎng)今后的建設和發(fā)展的意見(jiàn)和建議。
二是開(kāi)展誠信教育。
誠信是共產(chǎn)黨員的本色，也是每項事業(yè)能夠取得長(cháng)足發(fā)展的必備條件。公司多次組織市場(chǎng)內黨員及其他業(yè)戶(hù)學(xué)習《消費者權益保護法》及其它有關(guān)法律、法規。組織到安溪、濟南等大型茶葉市場(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)，學(xué)習和借鑒他們的管理模式和以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，并在廣大業(yè)戶(hù)中大力推廣。在市場(chǎng)管理辦公室設置公平秤和質(zhì)量監督臺，監督和規范經(jīng)營(yíng)行為。大力倡導品牌意識和品牌經(jīng)營(yíng)理念，鼓勵經(jīng)營(yíng)者逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量等形式，樹(shù)立自己的良好信譽(yù)。
三是政治和信念教育。
認真組織公司及市場(chǎng)內黨員參加黨的先進(jìn)性教育和科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習，將共產(chǎn)黨員的理想和信念根植于每位黨員心
中。在市場(chǎng)內張貼宣傳標語(yǔ)，建立宣傳欄，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。在學(xué)習過(guò)程中黨總支書(shū)記帶頭學(xué)、帶頭講黨課、寫(xiě)心得、談體會(huì )、找問(wèn)題并制定具體整改措施。市場(chǎng)黨員業(yè)戶(hù)也就自己在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不足提出改進(jìn)措施。
維護干凈整潔的工作環(huán)境。堅持每天及時(shí)清掃辦公場(chǎng)所、衛生區、樓道，營(yíng)造了干凈整潔、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。計生方面，認真貫徹落實(shí)國家計劃生育政策，深入扎實(shí)的做好人口與計劃生育工作，全體干部職工無(wú)計劃外生育，計劃生育率達到了100%。
防治結合，制定安防體系社會(huì )治安綜合治理。由此，建立健全了安全保衛制度，聘任保安人員專(zhuān)職從事市場(chǎng)安保工作。宿舍區新上車(chē)輛藍牙卡管理。單位內部工作紀律嚴明，治安良好，無(wú)安全責任事故，無(wú)違法違紀案件及刑事案件發(fā)生。
四、加強企業(yè)文化建設。
認真搞好企業(yè)文化建設。制定和完善《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規范》、《員工手冊》，認真組織學(xué)習并定期檢查考核落實(shí)情況。將企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀(guān)等制作宣傳欄張貼上墻。組織廣大員工參加在濟南舉行的培訓及拓展訓練等。統一印制了公司手提袋及信封。確定和印制了市場(chǎng)標識。譜寫(xiě)了企業(yè)之歌。在弘揚企業(yè)文化的過(guò)程中注重結合廉政文化建設并結合工作實(shí)際，以文化建設促工作開(kāi)展。堅持每周五上午公司領(lǐng)導收看收聽(tīng)管理知識講座，學(xué)習新形勢下企業(yè)管理知識，拓寬思路，開(kāi)闊視野，提高了管理水平。通過(guò)文化建設，不斷增強員工的歸屬感、使命感和自豪感，以主流文化占領(lǐng)員工的思想領(lǐng)域。優(yōu)化和提高了職工素質(zhì)，增強了凝聚力，激發(fā)出了職工的正能量和干事創(chuàng )業(yè)的激情。
五、取得的成效。
通過(guò)不斷學(xué)習，以黨建工作促經(jīng)營(yíng)，涌現了許多好人好事，取得了明顯的成效。
一是市場(chǎng)黨員業(yè)戶(hù)能夠模范遵守公司管理規定，守法經(jīng)營(yíng)，并在他
們的影響和示范下，帶動(dòng)了所有業(yè)戶(hù)的自律行為，大家都遵紀守法、照章納稅、公平交易，絕不欺行霸市、強買(mǎi)強賣(mài)，絕不以次充好，欺騙消費者，多年來(lái)，客戶(hù)投訴率一直為零。在座談會(huì )上，大家也能夠暢所欲言、積極獻計獻策，就市場(chǎng)內的環(huán)境衛生及用電安全提出合理化建議，公司也都采納并逐一整改，特別是用電安全作為重點(diǎn)來(lái)抓，對市場(chǎng)內所有用電線(xiàn)路全面整改，排除許多安全隱患，在整改過(guò)程中廣大業(yè)戶(hù)積極配合，使這項工作得以順利完成。多年來(lái)未發(fā)生任何責任事故，多次被上級有關(guān)部門(mén)評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。在他們的影響下，目前有兩名業(yè)戶(hù)向公司黨總支提出了入黨申請，公司現正在培養中。
二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員李春生同志在任市場(chǎng)辦副主任期間分管市場(chǎng)的后勤保障工作，在妻子身患重病的情況下，一邊照料好妻子，一邊積極投入到工作中，放棄了節假日休息時(shí)間，認真搞好市場(chǎng)環(huán)境衛生，維持好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，檢查用電線(xiàn)路，保障水電暖設施設備的安全運行和正常供應，受到了廣大職工和業(yè)戶(hù)的一致好評并多次被上級有關(guān)部門(mén)評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。在他的影響和鼓舞下，公司上下形成了一股學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，大家都團結一心、奮勇?tīng)幭�，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。
三是將科學(xué)發(fā)展觀(guān)落實(shí)到實(shí)際工作中，特別是物業(yè)辦工作人員在公司冬季供暖過(guò)程中，與鍋爐工一道反復試驗，調整鍋爐運行狀態(tài)，采取了彈性供暖、科學(xué)供暖的辦法，既保障了公司所有取暖用戶(hù)的正常取暖，又節約了用煤，在取暖用戶(hù)增加的情況下，整個(gè)取暖季較往年節約資金10余萬(wàn)元，效果明顯。
總之，創(chuàng )建文明單位是為了更好地促進(jìn)各項工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效。今后，公司將繼續將這項工作作為一項重要任務(wù)抓好抓實(shí)，逐步完善，加以規范，從而更好地作用于企業(yè)各項工作，做到更好更快發(fā)展。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇7
我辦自創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進(jìn)本部門(mén)各項任務(wù)完成的重要措施來(lái)抓，收到了明顯的效果。
按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率
本年度，召開(kāi)了“985二期總結驗收工作研討會(huì )”和“211工程三期暑期工作會(huì )議”等多次大型會(huì )議和十多次的小型研討會(huì )，在政策出臺之前，注意傾聽(tīng)來(lái)自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議。力求以更細致、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設單位。
同時(shí)，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類(lèi)報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績(jì)效分析作好前期準備工作，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開(kāi)發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經(jīng)過(guò)近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點(diǎn)建設的管理平臺的新探索。
二、加強基層組織建設，形成良好的部門(mén)文化
雖然211/985辦公室是一個(gè)小部門(mén)，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點(diǎn)，將支部生活和辦公室活動(dòng)結合起來(lái)，努力營(yíng)造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著(zhù)提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時(shí)間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點(diǎn)時(shí)事等等。就在這樣一種非正式的場(chǎng)合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：
午間漫談，組織生活輕松活潑天天過(guò)。
科學(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時(shí)時(shí)抓。
敢想敢言，互指長(cháng)短和諧共進(jìn)人人樂(lè )。
三、建立黨風(fēng)廉政責任制，加強廉潔教育
明確黨風(fēng)廉政建設主管負責人，制定了黨風(fēng)廉政建設具體實(shí)施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責任分工和項目進(jìn)行分解落實(shí)，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開(kāi)和自身財務(wù)管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時(shí)，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì )，對“211工程”、“985工程”專(zhuān)項資金管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。與財務(wù)處、實(shí)驗室與設備處等部門(mén)及時(shí)協(xié)作和溝通，進(jìn)一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。
四、政務(wù)公開(kāi)和管理規范
根據學(xué)校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南(對外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件)和辦公室綜合事務(wù)工作說(shuō)明，同時(shí)結合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件)，加強了崗位間的無(wú)縫銜接，切實(shí)改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。
除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開(kāi)之外，針對一些專(zhuān)項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會(huì )同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時(shí)，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措，我辦也及時(shí)編寫(xiě)學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。
總之，通過(guò)開(kāi)展一系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我辦職工精神面貌煥然一新，樹(shù)立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng )先，提高文明單位創(chuàng )建水平。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇8
今年以來(lái)，市文廣新局在省、濟寧市兩級文明委和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷深化“服務(wù)大眾、奉獻社會(huì )”的宗旨和“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的理念，進(jìn)一步強化“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的文明單位創(chuàng )建工作方針，深入扎實(shí)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷增強服務(wù)意識，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，著(zhù)力鞏固好文明機關(guān)創(chuàng )建成果，取得了明顯成效�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、健全完善工作機制，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作
今年以來(lái)，市文廣新局堅持把精神文明創(chuàng )建寓于文化管理和活動(dòng)開(kāi)展的全過(guò)程，以扎實(shí)有效的工作業(yè)績(jì)促進(jìn)文明單位建設。局黨委高度重視精神文明建設工作，把文明單位創(chuàng )建作為“一把手”工程擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確了局長(cháng)為第一責任人、分管局長(cháng)為直接責任人，其他領(lǐng)導班子成員與各科室、各所屬單位負責人，對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明單位創(chuàng )建負有同等責任。堅持把文明單位創(chuàng )建工作與黨建工作、機關(guān)效能建設、市直機關(guān)“三個(gè)體系”建設和“創(chuàng )先爭優(yōu)，做文化先鋒”活動(dòng)有機結合起來(lái)，不斷健全完善效能機關(guān)建設的各項工作制度，制定下發(fā)了《文廣新局機關(guān)規范化管理制度》等一系列制度，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作方式，增強服務(wù)意識、責任意識，推動(dòng)全局精神文明建設向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提升創(chuàng )建水平。
二、加強黨的建設，為創(chuàng )建活動(dòng)提供有力保障
1、黨支部工作實(shí)行目標化管理。今年來(lái)，局黨委對照市委組織部制訂的《黨支部規范化建設標準》，查缺補漏，健全完善了黨員教育、黨員管理、黨員發(fā)展等工作規范，并結合市直機關(guān)“三個(gè)體系”建設有關(guān)要求，立足部門(mén)職能，進(jìn)一步細化、量化職責標準，延伸制定了各崗位、各公職人員職責承辦事項及標準要求等，做到了“在職在崗無(wú)空檔，人人肩上有擔子”。上半年，在各黨支部對照黨建考核標準自查總結、民主評議的基礎上，局黨委對各黨支部進(jìn)行了年中考核，“七·一”期間，評出了“優(yōu)秀黨支部”7個(gè)，“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”7名，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”26名。黨支部目標化管理推進(jìn)了黨組織生活的規范化、經(jīng)�；�，為文明創(chuàng )建工作提供了思想政治保障。
2、扎實(shí)推進(jìn)“文化先鋒”黨建品牌建設。我局以創(chuàng )建黨建品牌為突破，積極引導各級黨組織立足服務(wù)民眾，實(shí)施文化惠民，著(zhù)力增強黨組織的執行力、凝聚力和戰斗力。一是開(kāi)展“主角引領(lǐng)”活動(dòng)，提升整體水平。以學(xué)習型黨組織創(chuàng )建為契機，大力實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，讓“文化主角”在文化創(chuàng )意、文藝創(chuàng )作、大型活動(dòng)開(kāi)展以及沖刺創(chuàng )獎等方面進(jìn)位率先，挑大梁，當先鋒。今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)高強度精排細練，“平派鼓吹樂(lè )”和“陰陽(yáng)板”成功入圍山東省備戰20xx年全國“十藝節”和沖擊“群星獎”備選節目，這兩件作品入圍，在全省縣級層面，鄒城獨此一家。近期，以骨干黨員為主體的演藝人員在撤縣建市20周年慶祝大會(huì )上的精彩演出，為慶�；顒�(dòng)增添了靚麗風(fēng)景，受到各級領(lǐng)導的好評。
二是實(shí)施“幸福文化快線(xiàn)”，打造“文化民生”。局黨委圍繞“百科創(chuàng )優(yōu)”、“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題工作，創(chuàng )新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，今年以來(lái)，我們依托市文化館開(kāi)通了“幸福文化快線(xiàn)”服務(wù)平臺，實(shí)行電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、窗口受理等形式的預約服務(wù)，針對市民所需所盼，整合力量跟蹤服務(wù)，抓輔導、搞培訓，組織策劃開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，受到廣大市民普遍歡迎�！靶腋Ｎ幕炀�(xiàn)”被濟寧市委創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組評為“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)服務(wù)品牌”。
3、加強黨風(fēng)廉政建設。我局從健全完善各項制度入手，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作制度化、常態(tài)化。今年以來(lái)，局黨委對全系統各部室、各崗位開(kāi)展了廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，編制完成了廉政風(fēng)險點(diǎn)防控目錄，對107個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)逐項落實(shí)了目標防控措施，并完善規范了相關(guān)工作流程，有力筑牢了廉政防線(xiàn)。在此基礎上，局黨委把黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議程，相繼出臺了《局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作基本目錄》、《局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)收集處理反饋制度》等十項制度措施，并狠抓督促落實(shí)，強化督查考核。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，有力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設步入良性發(fā)展軌道，帶動(dòng)形成了“務(wù)實(shí)作為樹(shù)形象、干事創(chuàng )業(yè)爭一流”的良好氛圍。
三、著(zhù)眼文化民生建設，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)惠民工程
市文廣新局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，提振精神，通力協(xié)作，相繼推進(jìn)了一批重點(diǎn)惠民項目，以惠及民生之舉促進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作。
一是組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。在各單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)，做文化先鋒”、“服務(wù)質(zhì)量提升月”等活動(dòng)，干部職工的思想境界、執行能力得到了有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農民文化藝術(shù)節和“三下鄉”活動(dòng)啟動(dòng)儀式、“孟子鄉音”青少年才藝大賽、中華母親文化節文藝演出、地企聯(lián)誼文藝晚會(huì )、 “八一”進(jìn)軍營(yíng)文藝演出、“慶國慶”廣場(chǎng)文藝會(huì )演、“非遺”項目展演周、莊戶(hù)劇團擂臺賽、慶祝建市20周年文藝演出等各類(lèi)節慶活動(dòng)60余場(chǎng)次，文化品牌影響力不斷增強。
二是扎實(shí)推進(jìn)基層文化設施建設工程。今年已新建完成村文化大院、農家書(shū)屋60個(gè)。全市規范化村文化大院已達到771個(gè)、農家書(shū)屋744個(gè)和社區文化活動(dòng)中心6個(gè)。
三是全力推進(jìn)市文化藝術(shù)中心建設。市文化藝術(shù)中心項目是我市“3311”重點(diǎn)工程。文廣新局作為牽頭部門(mén)，以規劃設計為先導，強化現場(chǎng)監管，化解施工難題，全力督促進(jìn)度，目前圖書(shū)館、檔案館已完成主體工程，建筑面積達2.3萬(wàn)㎡，內、外精細裝修正在緊張施工。工程全部完工后，按計劃將申報沖刺“泰山杯”優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎。
四是穩步推進(jìn)“2131”農村公益電影放映工程。農村公益電影放映活動(dòng)深入開(kāi)展，截至目前，全市今年免費放映電影9000余場(chǎng)次，受益群眾達130萬(wàn)人次，有效豐富了農民群眾精神文化生活。
五是強化提升公共文化服務(wù)能力。市文化館在成功爭創(chuàng )國家縣級一級館基礎上，目前正積極籌備創(chuàng )建“全省示范文化館”。市文化館、圖書(shū)館“兩館”在場(chǎng)所使用、輔導培訓等方面，均已實(shí)現面向大眾、服務(wù)民生，走上了良性發(fā)展軌跡。
四、創(chuàng )建工作務(wù)實(shí)有效，隊伍建設明顯加強
一是領(lǐng)導班子建設得到加強。局領(lǐng)導班子成員牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持廉潔勤政、以身作則，切實(shí)履行職責，帶好隊伍，起到了模范帶頭作用。始終堅持民主集中制和民主生活會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，用制度管人，按制度辦事。
二是隊伍素質(zhì)明顯提高。通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，全系統干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神明顯增強，立足崗位“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng)，比奉獻、亮才藝、創(chuàng )精品，成為文化系統的風(fēng)氣主流。
三是服務(wù)水平不斷增強。通過(guò)全面推行首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、責任追究制和限時(shí)辦結制，行政審批和市場(chǎng)監管效率大大提高，群眾滿(mǎn)意度有了較大提升。同時(shí)“第一書(shū)記”駐村和“鄉村學(xué)校少年宮”幫建等工作扎實(shí)推進(jìn)，并取得了一定成效。
四是基礎工作全面推進(jìn)。通過(guò)建立并落實(shí)“一崗雙責”和責任排查制度，有效杜絕了計劃外生育現象，有效防范了黨員干部違紀違法等問(wèn)題。安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步夯實(shí)，治安隱患得到清理清除，整體上文化環(huán)境進(jìn)一步改善。同時(shí)，結合“五城聯(lián)創(chuàng )”，抓好活動(dòng)延伸，堅持實(shí)行“每周五清潔行動(dòng)”制度，著(zhù)力打造清潔、清新的人居和辦公環(huán)境，取得了良好成效。
文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的重要途徑和平臺，近年來(lái)，我們雖然做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)，但離市委、市政府、市文明委的要求和廣大人民群眾的期望，還有著(zhù)不小差距。在下步工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，加壓奮進(jìn)，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，采取更加切實(shí)有力的措施，努力促進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作再上新的臺階，不斷為全市精神文明建設做出新的貢獻。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇9
問(wèn)題具體分析、以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過(guò)以上思想教育工作、現在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高、遵紀守法意識、市場(chǎng)競爭意識、學(xué)習進(jìn)取意識、愛(ài)崗敬業(yè)意識都比較強、都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
一、切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實(shí)各種規章制度、加大人力、物力、財力投入、加強綜治、平安建設工作、注重抓了“四個(gè)結合”的教育、即把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點(diǎn)緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育、取得了比較好的效果。
二、努力構建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力、努力營(yíng)造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境、經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實(shí)事、做好排憂(yōu)解難工作。
一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著(zhù)對老干部“政治上關(guān)心、生活待遇上從優(yōu)”的原則、積極主動(dòng)地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節日期間的慰問(wèn)工作。
二是建立了困難黨員的動(dòng)態(tài)檔案、及時(shí)了解、把握本系統困難黨員情況、深入做好幫扶工作�！按汗潯鼻昂�、慰問(wèn)了2位困難黨員、8位困難職工、送去慰問(wèn)金16000元。
三是以開(kāi)展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導班子深入扶貧掛鉤點(diǎn)調研3次、為農村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)捐款20xx無(wú)、困難學(xué)生捐款2150元、解決兩委班子辦公經(jīng)費元、并部分衣物、努力為扶貧點(diǎn)辦好事、實(shí)事、已解決村兩委活動(dòng)場(chǎng)所建設經(jīng)費2萬(wàn)元、水泥10噸、已投入使用。
四是適時(shí)看望慰問(wèn)生病、住院干部職工群眾、及時(shí)送上黨組織的關(guān)懷、使干部職工群眾切實(shí)感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng )建文明單位的工作中、做了大量有效的工作、但離上級的要求還有很大的差距。新的一年、經(jīng)濟委要適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、在學(xué)習中借鑒、在總結中提高、在實(shí)踐中升華、在服務(wù)大局中前進(jìn)、對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問(wèn)題進(jìn)行深入研究、對創(chuàng )建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng )新、增強針對性和實(shí)效性、推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入發(fā)展。
縣經(jīng)濟委員會(huì )
二ｏxx年月日
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇10
今年以來(lái)，縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng )建工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點(diǎn)，以開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，建一流機關(guān)，創(chuàng )一流環(huán)境，爭一流業(yè)績(jì)。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動(dòng)縣政府機關(guān)各項工作上新臺階�，F將文明單位創(chuàng )建工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，靠實(shí)工作責任
為加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，落實(shí)責任，把各項創(chuàng )建工作落到實(shí)處，成立了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門(mén)抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開(kāi)了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位動(dòng)員大會(huì )，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位實(shí)施方案》，明確了工作職責，靠實(shí)了工作責任，保證了各項工作順利開(kāi)展。
二、豐富創(chuàng )建內容，建設五型機關(guān)
縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng )建工作的基礎上，立足實(shí)際，查找不足，進(jìn)一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng )建內涵，以建設“五型”機關(guān)為載體，全面開(kāi)展創(chuàng )建工作。 ㈠堅持終身學(xué)習理念，建設學(xué)習型機關(guān)。
把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長(cháng)期堅持，孜孜不倦，在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習、樂(lè )于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習，不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結合先進(jìn)性教育活動(dòng)和榮辱觀(guān)教育，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導人的重要講話(huà)，把握時(shí)代脈搏，順應發(fā)展潮流，用先進(jìn)理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時(shí)間不少于兩小時(shí)的一次政治理論學(xué)習。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習。組織機關(guān)全體干部職工，切實(shí)加強專(zhuān)業(yè)知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，努力使每一個(gè)機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據實(shí)際，采取長(cháng)短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓，不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和艱苦創(chuàng )業(yè)教育，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義和建設有中國特色社會(huì )主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實(shí)施綱要》的學(xué)習貫徹，加強“三德”教育（社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德），大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。著(zhù)眼于解決實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)眼于提高執政能力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(cháng)。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，達到解放思想、創(chuàng )新思路、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。 ㈡堅持開(kāi)拓進(jìn)取理念，建設創(chuàng )新型機關(guān)。
一是大力推進(jìn)思想創(chuàng )新。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)思想解放和觀(guān)念更新。根據新的實(shí)踐，解決制約深化改革、擴大開(kāi)放、工作落實(shí)、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代發(fā)展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、求得新發(fā)展。二是大力推動(dòng)工作實(shí)踐創(chuàng )新。根據形勢和實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創(chuàng )新思路，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新服務(wù)手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來(lái)。三是大力推進(jìn)運行機制創(chuàng )新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進(jìn)一步強化機關(guān)管理，確保各項工作任務(wù)分解到位，責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權、利”有機結合起來(lái)，充分調動(dòng)機關(guān)工作人員的積極性。進(jìn)一步深化機關(guān)干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，搭建各類(lèi)人才發(fā)揮作用的有效平臺。充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門(mén)參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協(xié)調，抓主抓重，積極開(kāi)展調查研究，主動(dòng)建言獻策，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。在協(xié)調各方工作中發(fā)揮牽頭作用，加強與各部門(mén)之間的溝通銜接，及時(shí)協(xié)調解決工作中存在的困難和問(wèn)題，保證政令暢通，促進(jìn)工作落實(shí)。
一是提高服務(wù)意識。自覺(jué)實(shí)踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為機關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿機關(guān)工作的全過(guò)程。強化主動(dòng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心，部門(mén)利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”問(wèn)題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實(shí)高效的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效能，優(yōu)化辦事環(huán)境，建設人民群眾滿(mǎn)意機關(guān)。
二是努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和中心工作，探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長(cháng)效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實(shí)實(shí)在在為群眾多辦好事、辦實(shí)事，幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾，限時(shí)辦結，切實(shí)發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是建立服務(wù)機制。把制度建設作為文明單位創(chuàng )建的基礎性工作來(lái)抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過(guò)修訂完善制度明確每個(gè)單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動(dòng)、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。同時(shí)，細化工作程序，實(shí)行逐級負責制，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，建立工作評價(jià)標準，對工作人員所承擔的任務(wù)進(jìn)行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質(zhì)與崗位職責科學(xué)合理地統一起來(lái)，納入對工作人員的能力測評和績(jì)效考核當中，促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中，對考評成績(jì)突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進(jìn)行必要的崗位調整。
五是著(zhù)力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時(shí)對機關(guān)大院原隴南書(shū)院的文物、建筑、古樹(shù)等進(jìn)行修繕保護，對樓道、墻體進(jìn)行粉刷，保持建筑物外觀(guān)整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會(huì )議室及走廊、過(guò)道等處擺放和栽植花卉，及時(shí)澆水、修剪，美化辦公環(huán)境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進(jìn)行檢查評比，確保辦公環(huán)境干凈整潔。
六是加強機關(guān)安全管理。嚴格落實(shí)《出入證》管理制度、來(lái)客登記制度、各單位24小時(shí)值班制度和門(mén)衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關(guān)安全。
七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過(guò)政府的網(wǎng)站、《xx動(dòng)態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體，及時(shí)報送和發(fā)布縣域內經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展大事，反映工作動(dòng)態(tài)，提供決策參考，促進(jìn)工作落實(shí)。今年以來(lái)，共編發(fā)《xx動(dòng)態(tài)》9期，《政務(wù)督查》3期，《發(fā)展研究》4期，在政府的網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條，公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)文件資料78份（篇），點(diǎn)擊量達到93000多次。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇11
縣文明委：
xx分公司于xx年11月創(chuàng )建成為“省級文明單位”以來(lái)，公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十五大精神為指導，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”為主線(xiàn)，以培養一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧的網(wǎng)通員工隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的文明單位工作方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個(gè)文明一齊抓，不斷增強員工的服務(wù)意識，提高通信服務(wù)水平，有效提升了網(wǎng)通員工隊伍的文明素質(zhì)和文明服務(wù)形象，文明單位創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)成績(jì)�，F結合實(shí)際，將我公司文明建設情況報告如下：
一、以人為本，重組織，強領(lǐng)導，不斷夯實(shí)文明單位建設基礎。
抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導。我公司在創(chuàng )建成為省級文明單位以后，公司黨總支、行政一班人并沒(méi)有滋生“牌子到手，創(chuàng )建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng )建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和單位的文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，我公司緊緊圍繞“鞏固提高，提檔升位”的創(chuàng )建思路，全面推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，做到了“四個(gè)不放松”。一是組織領(lǐng)導不放松。堅持文明單位創(chuàng )建工作“一把手”負責制，成立了由公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理任組長(cháng)，分管綜合工作的副經(jīng)理為副組長(cháng)，各部、室負責人為成員的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每年年初根據人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調整充實(shí)領(lǐng)導小組成員,制定和下發(fā)了《文明單位創(chuàng )建工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。
今年，我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟困活動(dòng)統一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求，制定了結對幫扶農村精神文明能創(chuàng )建實(shí)施實(shí)施方案，以幫助農村困難戶(hù)和特困戶(hù)脫貧為己任，以加速推進(jìn)農村困難戶(hù)、特困戶(hù)早日脫貧致富為目標，加快農村小康社會(huì )建設步伐。從健全組織領(lǐng)導、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個(gè)方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng )建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實(shí)到具體時(shí)間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，公司領(lǐng)導班子堅持把文明單位建設納入重要議事日程，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作實(shí)現有機結合，實(shí)行同部署、同檢查、同考核。二是加強制度建設不放松。公司領(lǐng)導班子始終把文明單位建設工作與黨建和部門(mén)工作有機結合起來(lái)，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機結合起來(lái)，與加強公司基礎管理有機結合起來(lái)，通過(guò)健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問(wèn)題。
如在今年，我公司進(jìn)一步健全完善了“企業(yè)基礎工作管理”、“會(huì )議制度”、“衛生值日制度”、“xxx分公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法”等10多項制度。通過(guò)用制度管人，用制度來(lái)規范員工言行，公司上下呈現了政治穩定，通信發(fā)展、干群關(guān)系密切、員工積極奮進(jìn)的良好局面，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。三是加大宣傳教育不放松。為了深化全體員工對創(chuàng )建工作的主體意識，引導員工自覺(jué)投身到創(chuàng )建活動(dòng)中去，公司辦公室結合通信服務(wù)工作特點(diǎn)，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型與文明單位建設結合起來(lái)，樹(shù)立先進(jìn)典型;堅持以“群眾滿(mǎn)意”為標準，精心打造網(wǎng)通服務(wù)形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍。使廣大員工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，自覺(jué)維護網(wǎng)通服務(wù)形象，自覺(jué)參與創(chuàng )建“文明部室”、“文明樓院”、“五好家庭”活動(dòng)中去，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。四是繼續抓好硬件建設不放松，打造文明企業(yè)形象。近年來(lái)，我公司先后投入了20多萬(wàn)元,對辦公樓、營(yíng)業(yè)廳及鄉鎮支局辦公環(huán)境綜合整治。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境;完善了文化體育設施，建立了健身房、閱覽室和職工之家，購置了健身機械等體育器材，員工的業(yè)余文化生活得到了充實(shí)。公司大院處處繁花如簇，草綠樹(shù)青，草皮、鮮花相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染
二、內強素質(zhì)，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象。
全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好通信服務(wù)工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng )建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我公司強調內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )一流，寓創(chuàng )建于日常工作、學(xué)習和生活之中，收到了明顯成效。一是著(zhù)力打造“四好”領(lǐng)導班子。建立團結和諧的人際關(guān)系是新時(shí)期領(lǐng)導干部形象塑造的一個(gè)重要內容，也是做好工作的首要條件，一個(gè)企業(yè)搞的好壞，關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導班子，領(lǐng)導是企業(yè)的核心，領(lǐng)導班子是否團結，是否有戰斗力，是衡量一個(gè)主要領(lǐng)導干部是否成熟的標志之一。近年來(lái)，公司領(lǐng)導班子十分重視自身能力的建設，加強黨性鍛煉,加強領(lǐng)導班子成員的思想修養，使大家在共同事業(yè)上形成共識，為企業(yè)的興旺發(fā)達展示才干，做出貢獻;公司領(lǐng)導班子成員以身作則、率先垂范，堅持以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持學(xué)習求“深”，團結求“合”，勤政求“實(shí)”，廉潔求“嚴”，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動(dòng)了精神文明建設的健康發(fā)展。
一個(gè)黨性強、作風(fēng)正，團結向上，務(wù)實(shí)求真、克己廉潔、嚴謹高效的領(lǐng)導班子在群眾中樹(shù)立了威信，為xxx企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。二是著(zhù)力建設一流員工隊伍。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，未來(lái)的競爭就是服務(wù)的競爭。初以來(lái)，我們切實(shí)加大的服務(wù)工作的監管力度和10060客戶(hù)投訴獎罰力度，進(jìn)一步“轉變觀(guān)念，統一思想”，緊緊圍繞市場(chǎng)搞服務(wù)，以誠信為準則，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，樹(shù)立優(yōu)秀服務(wù)品牌。與此同時(shí)，我們在縣電視臺向社會(huì )公開(kāi)承九項服務(wù)承諾，建立了客戶(hù)投訴處理閉環(huán)管理制度，形成了“前臺服務(wù)客戶(hù)，后臺服務(wù)前臺”的服務(wù)鏈條;通過(guò)加強服務(wù)工作監管和加大處罰力度，促進(jìn)了服務(wù)工作向規范化、個(gè)性化轉變，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高。
三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟建設新局面。
近年來(lái)，在縣委、政府及上級公司的正確領(lǐng)導下，xxx分公司領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞“效益質(zhì)量年”這個(gè)主題，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù)，大力開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，深化體制機制改革，積極實(shí)施管理創(chuàng )新，加速推進(jìn)企業(yè)轉型，實(shí)現有效益的發(fā)展。一年來(lái)，通信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )建設，企業(yè)基礎工作管理、安全生產(chǎn)等各項工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入實(shí)現了雙贏(yíng)。xx年1至9月份：固定電話(huà)有效用戶(hù)本年凈增1853部;小靈通有效用戶(hù)本年凈增1363部;寬帶本年凈增1089部;營(yíng)業(yè)額預算完成1897萬(wàn)元，完成預算計劃的104.46%，較去年同期增幅12.02%。截至目前，固定電話(huà)用戶(hù)到達4.35萬(wàn)戶(hù)，固定電話(huà)普及率為12.94%。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競爭和實(shí)施戰略轉型等一系列深化改革措施的形勢下，公司領(lǐng)導班子始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念、狠抓基礎管理，以構建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，以市場(chǎng)為導向、以發(fā)展為動(dòng)力，以效益為根本，繼續實(shí)行指標細化、責任到人，全員營(yíng)銷(xiāo)模式。在三大業(yè)務(wù)發(fā)展上，自xx年第二季度、第三季度、第四季度至今年第三季度，業(yè)務(wù)發(fā)展呈現出穩步增長(cháng)態(tài)勢，我公司三大業(yè)務(wù)發(fā)展連續取得了全市綜合排名第一的好成績(jì)，連續五次被省公司授予“十優(yōu)縣分公司”光榮稱(chēng)號
四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
在抓好發(fā)展、經(jīng)營(yíng)指標連年翻番的形勢下，xxx通信分公司進(jìn)一步加強員工通信業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的培訓，員工的工作作風(fēng)明顯改觀(guān)，工作效率、服務(wù)質(zhì)量有很大提高，受到了社會(huì )各界廣泛稱(chēng)贊。在加強行風(fēng)建設方面，他們把加強行風(fēng)建設作為改善服務(wù)、提升通信服務(wù)水平的切入點(diǎn)，制定了行風(fēng)建設實(shí)施方案，促進(jìn)了行風(fēng)建設工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。一是加大考核力度，狠抓服務(wù)規范化建設，較好地解決了群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會(huì )公布了“九項服務(wù)承諾標準”，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，有力地促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。二是繼續開(kāi)展好“1+1扶貧濟困”活動(dòng)。年初我們帶領(lǐng)員工深入到結隊幫扶點(diǎn)陡山河扶前灣開(kāi)展送溫暖活動(dòng);三是深入開(kāi)展“誠實(shí)守信萬(wàn)人行道德規范進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，認真開(kāi)展好民主行風(fēng)評議活動(dòng)。
通過(guò)電話(huà)熱線(xiàn)和上門(mén)征求意見(jiàn)，了解、掌握了用戶(hù)需求和服務(wù)工作中存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)了服務(wù)工作的改進(jìn)與提高，受到了社會(huì )廣大用戶(hù)的好評。四是積極開(kāi)展支局所達標活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了裝飾靚化，改善了辦公環(huán)境。五是加強綜合治理，落實(shí)計劃生育。公司綜合治理領(lǐng)導小組以維護穩定為第一責任，切實(shí)加強單位和支局所的安全保衛工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續幾年來(lái)未發(fā)生安全事故，刑事、治安案件發(fā)生;駕駛員嚴格執行公司《車(chē)輛管理辦法》，無(wú)任何交通責任事故發(fā)生。全面落實(shí)了計劃生育目標責任制，開(kāi)展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育活動(dòng)，公司沒(méi)有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育，弘揚xxx企業(yè)精神。我們充分利用“紅色”資源優(yōu)勢，開(kāi)展愛(ài)國主義教育，積極培育“四有”通信員工。
創(chuàng )建工作永無(wú)止境，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，榮譽(yù)意味著(zhù)新的使命和責任。xxx通信雖然實(shí)現了省級文明單位創(chuàng )建奮斗目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續圍繞“鞏固、提高、輻射”的創(chuàng )建思路，“找差距、抓整改、練內功、上水平、創(chuàng )效益”，把文明單位創(chuàng )建工作與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展有機的結合起來(lái)，實(shí)現兩個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，為振興經(jīng)濟超常規發(fā)展再做新貢獻。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇12
近年來(lái)，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規范執法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，積極探索建立長(cháng)效機制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng )建活動(dòng)，使文明建設活動(dòng)深入人心。
整個(gè)活動(dòng)呈現出連續性強、成效顯著(zhù)、群眾和社會(huì )認可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實(shí)施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建活動(dòng)成效
一是完善文明創(chuàng )建組織機制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng )建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會(huì )，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)具體指導、各單位部門(mén)齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創(chuàng )建制度機制。多年的工作體會(huì )使我們深深的認識到文明創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng )建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作并推動(dòng)全局精神文明建設活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門(mén)創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。
我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導多次被評為山東海事系統“模范帶頭人”、“五好班長(cháng)”。
三是完善文明創(chuàng )建監督機制。定期組織對各單位部門(mén)文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會(huì )監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )虛心聽(tīng)取他們對行風(fēng)、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，深入執法一線(xiàn)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。通過(guò)設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執法零舉報，海事形象和社會(huì )滿(mǎn)意度逐年提高。
二、加強思想教育，提高道德修養
廣大干部職工是精神文明建設活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)和加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學(xué)習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規范執法行為加強行風(fēng)建設的六項措施、八項紀律》等。=
切實(shí)加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個(gè)人修養，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實(shí)精神文明建設的群眾基礎。
結合工作，大力宣揚“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規范;深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無(wú)償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護環(huán)境等社會(huì )公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng),認真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。
三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng )建內容。
精神文明建設是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng )“省級文明單位”這條主線(xiàn)貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)新的載體。
--為做好威海轄區迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實(shí)際，積極采取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動(dòng)態(tài)監管，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現電煤油船舶在港“零待時(shí)”，積極協(xié)調解決運輸過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無(wú)阻。
--為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實(shí)施，根據工程施工建設進(jìn)程，結合海事監管職責，局主管和分管領(lǐng)導，多次深入施工現場(chǎng)指導安全作業(yè)，及時(shí)就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進(jìn)行創(chuàng )造了有利條件。
--為妥善做好鮮銷(xiāo)船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開(kāi)展了10余期鮮銷(xiāo)船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業(yè)銷(xiāo)鮮船舶證書(shū)的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷(xiāo)船舶的安全營(yíng)運，為轄區水產(chǎn)品外銷(xiāo)、創(chuàng )匯營(yíng)造有利條件。
--為保證威海市以港興市,實(shí)現海上交通環(huán)境可持續發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著(zhù)既監督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車(chē)”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開(kāi)放等重點(diǎn)涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著(zhù)手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應有的貢獻。
--為配合信息化試點(diǎn)市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進(jìn)“數字威�！苯ㄔO，進(jìn)一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實(shí)現了對威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監控;威海VTS(交通管制系統)的建設已經(jīng)通過(guò)工可審批，為進(jìn)一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。
服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng )建省級文明單位增添了合力。
四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設
我局堅持量力而行、注重實(shí)效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。
一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內容豐富的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。
通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì )丑惡現象和邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì )治安、工作生活秩序良好;
二是改善執法環(huán)境。在各執法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車(chē)輛和船艇，對實(shí)現流動(dòng)執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現了微機管理，海事辦公自動(dòng)化系統已全面運行。
船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務(wù)系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務(wù)建設初見(jiàn)成效，危險品申報實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì )發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規等海事管理信息，為社會(huì )公眾和管理相對人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。
五、加強黨風(fēng)廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展
在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結。局領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監察工作會(huì )議精神，認真落實(shí)“一崗雙責”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實(shí)行了有獎舉報和《海事行政執法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發(fā)生。
認真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，著(zhù)重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場(chǎng)執法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節，積極開(kāi)展內部自查自糾，取得良好效果。20xx年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育活動(dòng)等，組織黨員干部觀(guān)看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設論文、學(xué)習心得，征集廉政警語(yǔ)和及黨紀條規知識測試等活動(dòng)，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。
六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的主要收獲
多年來(lái)，我局按照寓監管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng )建工作的健康發(fā)展。
一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng )建活動(dòng)的目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng )建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。
1是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關(guān)困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。
2是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線(xiàn)”積極推動(dòng)威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線(xiàn)”建設步伐。
3是切實(shí)抓好事故應急處置能力建設，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。
二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來(lái)。思想道德建設是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節，也是“創(chuàng )建”活動(dòng)的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng )建活動(dòng)與提高領(lǐng)導干部思想政治和執政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機地結合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專(zhuān)以上文化程度。
三是與促進(jìn)行風(fēng)建設緊密結合。海事工作是直接面向社會(huì )的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng )建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng )建工作的成效。我們認真落實(shí)領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個(gè)不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機開(kāi)展警示教育，針對當前在行風(fēng)建設中出現的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺(jué)接受社會(huì )監督，無(wú)吃、拿、卡、要現象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結合。結合“規范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng )建各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過(guò)制度規范管理，將文明創(chuàng )建工作由檢查達標型逐步轉化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向長(cháng)效達標型發(fā)展。
近年來(lái)，我們在文明創(chuàng )建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jì)，通過(guò)自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng )建標準，現申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。
創(chuàng )建文明單位自查報告 篇13
體問(wèn)題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過(guò)以上思想教育工作，現在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場(chǎng)競爭意識、學(xué)習進(jìn)取意識、愛(ài)崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務(wù)。
五、切實(shí)做好社會(huì )治安綜合治理和平安建設工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實(shí)各種規章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設工作，注重抓了“四個(gè)結合”的教育，即把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點(diǎn)緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育，取得了比較好的效果。
六、努力構建和諧。為進(jìn)一步增強凝聚力，努力營(yíng)造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實(shí)事，做好排憂(yōu)解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著(zhù)對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動(dòng)地做好離退休干部的管理、服務(wù)和重大節日期間的慰問(wèn)工作。二是建立了困難黨員的動(dòng)態(tài)檔案，及時(shí)了解，把握本系統困難黨員情況，深入做好幫扶工作�！按汗潯鼻昂�，慰問(wèn)了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問(wèn)金16000元。三是以開(kāi)展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領(lǐng)導班子深入扶貧掛鉤點(diǎn)調研3次，為農村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)捐款20xx無(wú)，困難學(xué)生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點(diǎn)辦好事、實(shí)事，已解決村兩委活動(dòng)場(chǎng)所建設經(jīng)費2萬(wàn)元，水泥10噸，已投入使用。四是適時(shí)看望慰問(wèn)生病、住院干部職工群眾，及時(shí)送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實(shí)感受到黨組織的溫暖。
經(jīng)濟委在創(chuàng )建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應新形勢，研究新情況，解決新問(wèn)題，在學(xué)習中借鑒，在總結中提高，在實(shí)踐中升華，在服務(wù)大局中前進(jìn)，對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，對創(chuàng )建工作的內容、形式、方法、手段、機制等方面改進(jìn)創(chuàng )新，增強針對性和實(shí)效性，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)深入發(fā)展。
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