關(guān)于促進(jìn)農業(yè)增效農民增收工作報告
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為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步采取有效措施促進(jìn)南部地區農民增收的通知》精神，我局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把加強勞動(dòng)力轉移作為著(zhù)力點(diǎn)，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區農村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工，擴寬增收致富渠道。
一、加強組織領(lǐng)導，明確責任目標
為切實(shí)做好南部地區農村剩余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移工作，使勞務(wù)輸出成為南部地區農民收入的增長(cháng)點(diǎn)，我局將其作為一個(gè)黃金產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。健全組織。成立了促進(jìn)南部地區農民增加收入工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)同志任組長(cháng)，就業(yè)服務(wù)局局長(cháng)同志為副組長(cháng)，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務(wù)輸出的組織領(lǐng)導、統籌規劃和溝通協(xié)調等工作。明確目標。遵循“重點(diǎn)扶持、政策傾斜、全力推進(jìn)”的原則，確定了“著(zhù)力提高南部地區農民技能水平，不斷拓寬勞務(wù)輸出渠道，合理引導農民外出務(wù)工，千方百計擴大南部地區輸出規�！钡墓ぷ髦笇Х结�，提出了全年南部地區勞務(wù)輸出x人，就地向非農產(chǎn)業(yè)轉移x人，年增加勞務(wù)收入x萬(wàn)元的目標。嚴格考核。將全年目標分解到了有關(guān)科室及南部鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)站，作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據。對超額完成任務(wù)的，給予相應的物質(zhì)獎勵，對完不成任務(wù)的，給予通報批評。
二、開(kāi)展陽(yáng)光培訓工程，提高農民技能水平。
提高農村剩余勞動(dòng)力技能水平是促進(jìn)其外出務(wù)工的基礎。為此，我局著(zhù)力實(shí)施陽(yáng)光培訓工程，對南部地區的農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展大規模的技能培訓活動(dòng)。一是開(kāi)展技能性培訓。聯(lián)合縣職校、x校、駕校等x個(gè)培訓單位開(kāi)辦實(shí)用技術(shù)培訓班，并對達到一定技術(shù)標準的幫助其辦理各種資格證書(shū)。今年以來(lái)，共為南部地區開(kāi)辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等技術(shù)培訓班x期，培訓人數達x人。二是開(kāi)展引導性培訓�？紤]到南部地區離縣城較遠、交通不便利的實(shí)際困難，本著(zhù)就近培訓的原則，特設定南部地區的各鄉鎮成人教育學(xué)校和勞動(dòng)保障事務(wù)站為引導性培訓基地，為初中畢業(yè)的農村剩余勞動(dòng)力開(kāi)展就業(yè)政策、勞動(dòng)法等知識的培訓，使他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動(dòng)走出山門(mén)，走出家門(mén)，從農業(yè)以外的方面想辦法來(lái)增加自身收入。今年以來(lái)，共組織引導性培訓x期，培訓人數達x人。通過(guò)開(kāi)展陽(yáng)光培訓工程，使我縣的農民，特別是南部地區的農村剩余勞動(dòng)力，不僅轉變了思想觀(guān)念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門(mén)外出務(wù)工的技術(shù)敲門(mén)磚，大大地增強了外出務(wù)工的成功率。
三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道
我縣企業(yè)規模小，非公有制企業(yè)吸納勞動(dòng)力就業(yè)的能力非常有限。為擴大用工單位渠道，我局轉變計劃經(jīng)濟時(shí)期坐等用工單位上門(mén)招工的傳統作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開(kāi)拓市場(chǎng)”的工作思路，在鞏固與開(kāi)灤礦務(wù)局業(yè)務(wù)關(guān)系的基礎上，主動(dòng)到北京、天津等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。重點(diǎn)客戶(hù)局班子成員親自出馬，聯(lián)系業(yè)務(wù)。今年x月份，我們就派出x多人次走訪(fǎng)了x、x公司、x公司、x包線(xiàn)長(cháng)等x多個(gè)用工單位，新建用工協(xié)作關(guān)系近x家，搜集用工信息x條。同時(shí)，加強與用工單位的聯(lián)誼，在雙休日和重大節假期間，邀請各新老用工單位的負責人來(lái)x洽談業(yè)務(wù)，加深感情，增強友誼。目前，我們與北京、天津、石家莊等國內大中城市的x家企業(yè)建立了長(cháng)期穩固的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為我縣農村剩余勞動(dòng)力外出打工提供了一個(gè)廣闊的就業(yè)空間。
四、政策傾斜、重點(diǎn)扶持，力促農民增收
由于我縣南部地區礦產(chǎn)資源少，當地企業(yè)少且吸納勞動(dòng)力就業(yè)的規模較小，許多剩余勞動(dòng)力想處出務(wù)工。為此，我局對其實(shí)行重點(diǎn)扶持，政策傾斜的方法，加快當地農民向非農產(chǎn)業(yè)轉移的步伐。一是實(shí)行南部地區四優(yōu)先。求職登記優(yōu)先，凡是南部地區的農村剩余勞動(dòng)力來(lái)我局求職，一律優(yōu)先登記；費用減免優(yōu)先，南部地區的農村剩余勞動(dòng)力到省外務(wù)工的，免收求職登記費、報名費、中介費；同等條件下錄用優(yōu)先，在招用農民工過(guò)程中，對無(wú)劣跡、無(wú)傳染性疾病的南部地區農村剩余勞動(dòng)力與其它地區勞動(dòng)力條件相同時(shí)，優(yōu)先錄用南部地區農民；選擇輸出行業(yè)優(yōu)先，在組織勞務(wù)輸出時(shí)，優(yōu)先安排他們到路途近、收入高、條件好、風(fēng)險低的用工單位務(wù)工。二是送信息上門(mén)，服務(wù)到家。對搜集來(lái)的用工信息，除通過(guò)電視廣告、廣播等新聞媒體發(fā)布外，利用鄉鎮流動(dòng)集市，把用工信息直接送到農民手中。對用工數量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進(jìn)行體檢，挑選務(wù)工人員。三是加強輸出后的跟蹤管理。今年，針對我縣南地區外出務(wù)工農民多在x各礦從事采煤行業(yè)，風(fēng)險較大的實(shí)際，在為其繼續繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂(yōu)，得到了他們的一致好評。
五、立足人才工作職能，加強農業(yè)科技扶持
為解決我縣南部地區農民增收渠道窄的問(wèn)題，針對其土地肥沃，適合大面積種植蔬菜的特點(diǎn)，從人才工作職能出發(fā)，人才中心專(zhuān)程到x去考察大棚菜項目，為在引進(jìn)大棚菜種植能手等人才的基礎上，通過(guò)他們出資金、技術(shù)、原種，我縣南部地區提供土地的方式，吸引他們來(lái)我縣南部地區投資，進(jìn)一步擴大經(jīng)營(yíng)規模。目前已達成初步協(xié)議，近期將做進(jìn)一步的`商洽。此舉即可以使我縣南部地區的土地使用價(jià)值得到進(jìn)一步提高，而且能帶動(dòng)我縣南部地區的發(fā)展規模產(chǎn)業(yè)，還能提高我縣南部地區棚菜種殖戶(hù)的管理和技術(shù)水平。
通過(guò)不懈努力，我局為南部地區農民增收工作做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻。今年x月份，已輸出農村剩余勞動(dòng)力x人，其中南部地區x人，占總人數的x%，就地向非農產(chǎn)業(yè)轉移x人，為農民增收近x多萬(wàn)元。無(wú)論是輸出數量，還是輸出效益，今年都比去年有了大幅度的增加。經(jīng)過(guò)調查，可以得到這樣的結論，凡經(jīng)我局輸出的務(wù)工人員沒(méi)有一個(gè)蓋不上新房，沒(méi)有一個(gè)成不了家，沒(méi)有一個(gè)子女輟學(xué)的。南部地區的農民把勞務(wù)輸出稱(chēng)之為是“鐵桿莊稼”。
雖然我局的勞務(wù)輸出工作取得了一些成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求和南部地區農民的期盼還有一定的差距。今后，我們將繼續以促進(jìn)南部地區農民增加收入為已任，將其作為發(fā)展民本經(jīng)濟的一項重要內容來(lái)抓，采取更加有力的措施，盡最大努力幫助南部地區的人民增加經(jīng)濟收入，提高生活水平，為加快我縣全面建設小康社會(huì )進(jìn)程做出新的貢獻。
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